HR-Experte/in Gehälter in München

Durchschnittlich 50.900 € kann man für eine Arbeit als HR-Experte/in in München erwarten. Du verdienst dann 17 € in der Stunde und 4.241 € im Monat.* Die Gehaltsspanne liegt dabei erfahrungsgemäß zwischen 42.100 € und 59.900 €.Für den Beruf als HR-Experte/in findest du auf StepStone.de in München 201 Stellenangebote.Ob Praktikum oder Werkstudentenstelle, Teilzeit- oder Vollzeitjob, auf StepStone.de findest du als HR-Experte/in in München zahlreiche Stellenangebote.

50.900 brutto/Jahr *
min. 42.100 max. 59.900
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Change Agent54.800 €46.900 € - 65.400 €Jobs für Change Agent
Gehalt für HR Expert51.700 €43.500 € - 61.500 €Jobs für HR Expert
Gehalt für Betriebslotse/in51.100 €43.100 € - 61.000 €Jobs für Betriebslotse/in
Gehalt für Mitarbeiter/in Personalcontrolling49.500 €42.500 € - 59.200 €Jobs für Mitarbeiter/in Personalcontrolling
Gehalt für Spezialist/in Personalsysteme49.300 €39.700 € - 57.300 €Jobs für Spezialist/in Personalsysteme
Gehalt für HR Officer47.900 €39.100 € - 56.400 €Jobs für HR Officer
Gehalt für Career Consultant47.300 €41.100 € - 58.200 €Jobs für Career Consultant
Gehalt für Human Resources Professional46.900 €39.700 € - 56.800 €Jobs für Human Resources Professional
Gehalt für Personalfachwirt/in46.400 €38.300 € - 55.300 €Jobs für Personalfachwirt/in
Gehalt für HR Specialist45.900 €38.000 € - 54.200 €Jobs für HR Specialist

Stellenangebote für HR-Experte/in

LKC Grünwald GmbH & Co. KG

HR Specialist (m/w/d) Administration (m/w/d)

LKC Grünwald GmbH & Co. KG

München-Bogenhausen, Grünwald

Zur Verstärkung unseres Teams in Bogenhausen (München) oder in Grünwald suchen wir ab sofort einen HR Specialist (m/w/d) Administration in Voll- oder Teilzeit * Bearbeitung sämtlicher HR-administrativer Themen und Aufgabenstellungen in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen * Aktive Nutzung und Pflege unserer HR-Software (derzeit HRworks) * Je nach Interesse: Mitwirkung bei verschiedenen HR-relevanten Projekten * Berufserfahrung in der HR-Administration oder in einer vergleichbaren Sachbearbeitungsfunktion

Robert Kukla

Robert Kukla

München

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium, gerne im Bereich HR/Personalwesen

Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB

Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB

München

Du verfügst über arbeitsrechtliche Grundkenntnisse und idealerweise über mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-Position mit Fokus auf Personaladministration - Im HR-Team gestalten wir nicht nur Prozesse – wir treiben sie proaktiv voran, denken sie neu und optimieren kontinuierlich unseren Lifecycle. * Du übernimmst die zuverlässige Stammdatenpflege in unserem HR-System Workday - Bei zentralen HR-Projekten arbeitest Du aktiv mit und bringst Deine Ideen zielführend mit ein * Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein eingespieltes HR-Team * Raum für eigene Ideen und Optimierungsvorschläge zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

Bayerische Versorgungskammer

Bayerische Versorgungskammer

München

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. * Tarifliche und arbeitsvertragliche Änderungen pflegen Sie direkt in unseren HR-Tools (keine Gehaltsabrechnung). * Der Umgang mit HR-Systemen ist Ihnen vertraut.

rpc - The Retail Performance Company

rpc - The Retail Performance Company

München

Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in täglichen HR‑Fragen * Du arbeitest aktiv im operativen HR‑Tagesgeschäft mit. * Je nach Neigung und Interesse kannst du an vielseitigen HR-Projekten mitarbeiten. * Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR‑Bezug abgeschlossen. * Du hast Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit HR‑Software (idealerweise Personio).

UNO MINDA Systems GmbH

UNO MINDA Systems GmbH

München

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (mind. 30h/Woche) sowie in unbefristeter Festanstellung einen HR Generalist (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - Teilzeit. * Du kümmerst dich um alle administrativen HR-Themen und achtest dabei auf saubere Prozesse und arbeitsrechtliche Sicherheit. Bei uns kannst du dich Schritt für Schritt zum HR Business Partner (w⁠/⁠m⁠/⁠d) entwickeln. * Du bringst frischen Wind in unsere HR-Konzepte. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit nachgewiesener Erfahrung in der Zusammenarbeit mit * Du hast Spaß an digitalen HR-Prozessen und bist offen für neue Technologien zur Optimierung von HR-Arbeitsabläufen.

Allianz ONE - Business Solutions GmbH

Allianz ONE - Business Solutions GmbH

München

Wir sind das zentrale HR-Servicecenter der Allianz in Deutschland und kümmern uns um alle Personalthemen von rund 40.000 Mitarbeitenden: von der Gehaltsabrechnung über die betriebliche Altersversorgung bis zur Einstellung neuer Kolleginnen und Kollegen. * HR Operations: Personalverwaltung im internationalen Umfeld inkl. Umsetzung von Entsendungsverträgen und Kommunikation mit externen Stellen wie z.B. Steuerberatungsunternehmen, Sozialversicherungsträgern und Ämtern * Consulting: Beratung von , , Global Mobility Consultants und ausländischen HR-Funktionen zu Personalthemen auf Deutsch und Englisch * Projects: Mitarbeit in internen und übergreifenden Projekten mit Einbringung fachlicher Anforderungen und Zusammenarbeit mit HR-Schnittstellen

Dongfeng Munich R&D GmbH

Dongfeng Munich R&D GmbH

München

Develop HR planning and annual personnel budgets for overseas subsidiaries. Research and interpret local labor laws and policies; establish and continuously optimize HR management systems. Lead recruitment for overseas teams and manage daily HR operations. Support the in administrative matters and execute HR-related tasks assigned by headquarters.

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.