HR Assistant Gehälter in München

Durchschnittlich 37.500 € kann man für eine Arbeit als HR Assistant in München erwarten. Du verdienst dann 13 € in der Stunde und 3.125 € im Monat.* Die Gehaltsspanne liegt dabei erfahrungsgemäß zwischen 32.600 € und 44.400 €.Auf StepStone.de kannst du 184 Stellenanzeigen für den Beruf HR Assistant in München finden.Selbstverständlich bietet StepStone Stellenangebote verschiedener Anstellungsarten wie Teilzeitjobs oder Praktikumsstellen für HR Assistant Jobs in München.

37.500 € brutto/Jahr *
min. 32.600 €max. 44.400 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Change Agent53.200 €46.200 € - 64.500 €Jobs für Change Agent
Gehalt für HR Expert51.600 €43.500 € - 61.500 €Jobs für HR Expert
Gehalt für Betriebslotse/in50.800 €43.000 € - 60.800 €Jobs für Betriebslotse/in
Gehalt für HR-Experte/in50.500 €42.200 € - 59.900 €Jobs für HR-Experte/in
Gehalt für Mitarbeiter/in Personalcontrolling49.600 €42.900 € - 59.200 €Jobs für Mitarbeiter/in Personalcontrolling
Gehalt für Spezialist/in Personalsysteme48.900 €39.700 € - 57.200 €Jobs für Spezialist/in Personalsysteme
Gehalt für HR Officer47.500 €39.300 € - 56.500 €Jobs für HR Officer
Gehalt für Human Resources Professional46.400 €39.800 € - 56.800 €Jobs für Human Resources Professional
Gehalt für Career Consultant46.200 €40.800 € - 57.800 €Jobs für Career Consultant
Gehalt für Personalfachwirt/in46.100 €38.400 € - 55.400 €Jobs für Personalfachwirt/in

Stellenangebote für HR Assistant

Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V.

Personalsachbearbeiter*in

Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V.

München

Sicherer und professioneller Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen; idealerweise Kenntnisse im Personalverwaltungssystem SAP R/3 – HR

CROWN Gabelstapler GmbH & Co. KG

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit (20 Stunden)

CROWN Gabelstapler GmbH & Co. KG

Feldkirchen (Landkreis München)

Dann bist du bei uns genau richtig – unterstütze unser HR-Team als HR-Administrator (m/w/d) und bring deine Expertise in Personaladministration und Vertragsmanagement ein * Personalprozesse: Eigenständige Steuerung aller HR-Administration Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * HR-Koordination: Organisation von Terminen, Unterstützung der Partner sowie Kommunikation mit Schnittstellen * Systemmanagement: Durchführung von HR-IT-Workflows, Pflege der HR-Systeme und Mitwirkung an Sonderprozessen und Projekten * Skills: Du arbeitest routiniert mit den MS Office Tools und hast eventuell schon Erfahrung in einem HR-System (z.B. SAP)?

BNP Paribas S.A.

HR Expert Workforce Planning, Controlling & Analytics (all genders)

BNP Paribas S.A.

München, Duisburg

In München suchen wir dich in Vollzeit, unbefristet als HR Expert Workforce Planning, Controlling & Analytics (all genders) bei der Consors Finanz. * Du analysierst, steuerst und konsolidierst Personalkosten, Personalzahlen, Plan‑/Ist‑Abweichungen und Forecasts als Grundlage für Financial Planning, HR‑Steuerung und Management‑Entscheidungen . * Du erstellst klare, adressatengerechte Management‑Reports, Präsentationen und Analysen für HR Leadership, Finance und Senior Management (lokal und international). * Du entwickelst, überwachst und weiterentwickelst relevante HR‑KPIs und Analytics, insbesondere zu Overtime, Sickness Rate, Turnover, Total‑Workforce‑Entwicklung, Personalkostenentwicklung und weiteren steuerungsrelevanten Kennzahlen. * Du baust klare Governance‑Strukturen für HR Planning, Controlling & Analytics auf und entwickelst sie weiter (Standards, Timelines, Qualitäts‑Checks, ...

Allane SE

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Allane SE

Rostock, München

Du bist ein echter HR Allrounder und unterstützt uns von der Payroll bis hin zum HR Business. * Du hilfst unserem HR-Team im operativen Tagesgeschäft, z.B. bei der Erstellung von Zeugnissen, dem On- und Offboarding, bei Jubilaren, der Organisation von Terminen, etc. * Du bist verantwortlich für verschiedene administrative Aufgaben in unserem HR System und fühlst dich sicher in der digitalen Personalwelt * Du verwaltest unser HR-Postfach und unterstützt in der allgemeinen Organisation unseres Personalbereichs - Du bist Teil unseres HR Teams bei der Allane Mobility Group und im Großraum Rostock oder München zu Hause.

Autobus Oberbayern GmbH

Onboarding Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Autobus Oberbayern GmbH

München

Werden Sie Teil unseres Teams und steigen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München in Voll- oder Teilzeit ein als Onboarding Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d). * Erstellung von HR-Dokumenten wie z.B. Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Befristungsverlängerungen

Galileo Global Education Germany GmbH

Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen HR Operations

Galileo Global Education Germany GmbH

München, Göttingen

Für unsere Zentrale suchen wir in München oder Göttingen ab sofort in Vollzeit und unbefristet eine/n Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen HR Operations - In dieser Rolle liegt dein Fokus klar auf der zuverlässigen, strukturierten und termingerechten Bearbeitung operativer HR-Aufgaben. * Regelmäßige Erstellung und Pflege von HR-Auswertungen und Listen * Unterstützung bei der Pflege und Aktualisierung von HR-Dokumenten, Checklisten und Vorlagen * Mitarbeit in standardisierten HR-Prozessen und administrativen Abläufen (z. B. Benefits, BEM-Unterlagen) * Gelegentliche Unterstützung bei HR-Projekten, vorrangig im administrativen und umsetzenden Bereich * Mithilfe bei HR-internen Prozessen und administrativen Abläufen (z. B. Benefits, BEM-Unterlagen) * Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday, und gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen

Howden Deutschland AG

HR Specialist Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)

Howden Deutschland AG

München

Vertrags- und Dokumentenmanagement Sie erstellen Verträge und HR-Dokumente im Ausbildungskontext und sorgen für eine strukturierte und rechtssichere Dokumentation.

Latham & Watkins LLP

Human Resources Assistant (m/w/d)

Latham & Watkins LLP

München

Als Human Resources Assistant bist Du integraler Bestandteil des Human Capital & Talent (HC&T) Teams von Latham an unserem Standort in Frankfurt. * Unterstützung im HR-Alltag – von der Pflege von Personaldaten bis zur Verwaltung von Personalakten * Point of Contact für alle Mitarbeitenden sowie Bearbeitung von HR-bezogenen Anfragen * Mitwirkung bei HR-Themen wie Policies und Benefits * Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen * Abgeschlossenes Studium (Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit HR-Bezug

Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB_2026-06-05-19:48:27.691

HR Workday Specialist (w/m/d)

Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB_2026-06-05-19:48:27.691

München, Hamburg

Mit Deiner Expertise in Workday Core HCM und Deinem ganzheitlichen Blick auf HR-Prozesse sorgst Du dafür, dass unser System nicht nur reibungslos funktioniert, sondern echten Mehrwert für HR, Management und unsere internen Stakeholder schafft. Dabei bietest Du operativen Support, begleitest neue Funktionalitäten und trägst aktiv dazu bei, unsere HR-Systemlandschaft nachhaltig weiterzuentwickeln. * Du übernimmst die Betreuung, Konfiguration und Weiterentwicklung unserer Prozesse in Workday Core HCM – dem zentralem Fundament unserer HR-Systemlandschaft * Du kümmerst dich um die Übersetzung fachlicher Anforderungen in tragfähige Systemlösungen, Konfigurationen und saubere Prozesslogiken in enger Abstimmung mit HR und weiteren Stakeholdern * Du bist eine wertvolle Unterstützung im Workday Reporting-Umfeld sowie bei der Bereitstellung belastbarer Informationen für HR-seitige ...

Obermeyer GmbH & Co. KG

HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit

Obermeyer GmbH & Co. KG

München

Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht, Betriebswirtschaft oder Bildungsmanagement – alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung (z. B. Personalfachkaufmann / -frau) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in München einen HR-GENERALISTEN (m/w/d) IN TEILZEIT * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse * Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem HR-Service-Team entlang des Employee Life Cycle im Ansprechpartner-Prinzip * Übernahme von HR-Projekten bzw. Teilprojekten – je nach Bedarf und persönlicher Eignung * Berufserfahrung in HR-relevanten Themenfeldern, insbesondere im Recruiting sowie in der Beratung von * Sehr gute IT-Kenntnisse und Interesse an der digitalen Weiterentwicklung von HR-Prozessen

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.