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                        €10.000
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                        220 Treffer für Hr Specialist Jobs in München im Umkreis von 30 km

                        FERCHAU – Connecting People and Technologies

                        HR Specialist Automotive (m/w/d)

                        FERCHAU – Connecting People and Technologies
                        München
                        40000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        FERCHAU Automotive München verbindet Engineering und IT für innovative Mobilitätslösungen. Gesucht wird ein HR Specialist Automotive (m/w/d) zur Begleitung technischer Mitarbeiter:innen vom Recruiting über Entwicklung bis zum Austritt. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster HR-Berufserfahrung, offene Kommunikation und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen werden vorausgesetzt.
                        FERCHAU Automotive München verbindet Engineering und IT für innovative Mobilitätslösungen. Gesucht wird ein HR Specialist Automotive (m/w/d) zur Begleitung technischer Mitarbeiter:innen vom Recruiting über Entwicklung bis zum Austritt. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster HR-Berufserfahrung, offene Kommunikation und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen werden vorausgesetzt.
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                        Brainlab

                        HR Payroll Specialist (m/w/d)

                        Brainlab
                        München
                        46000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        Brainlab wurde vor über 35 Jahren gegründet und digitalisiert medizinische Abläufe weltweit. Gesucht wird ein HR Payroll Specialist (m/w/d) für die monatliche Entgeltabrechnung und Verwaltung von Stammdaten mittels SAP HCM. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der operativen Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie sichere SAP-HCM- und Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Brainlab wurde vor über 35 Jahren gegründet und digitalisiert medizinische Abläufe weltweit. Gesucht wird ein HR Payroll Specialist (m/w/d) für die monatliche Entgeltabrechnung und Verwaltung von Stammdaten mittels SAP HCM. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der operativen Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie sichere SAP-HCM- und Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        BestSecret Group

                        Junior HR Controlling & Reporting Specialist m w d

                        BestSecret Group
                        Poing bei München
                        BESTSECRET ist die führende europäische Online-Plattform für Premium- und Luxusmarken im Off-Price-Segment. Gesucht wird ein HR Specialist Shared Services & Reporting (m/w/d) für HR-Reporting, HR-Controlling und HR-Administration. Eine kaufmännische Ausbildung, sehr gute Excel-Kenntnisse, analytische Arbeitsweise, sichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
                        BESTSECRET ist die führende europäische Online-Plattform für Premium- und Luxusmarken im Off-Price-Segment. Gesucht wird ein HR Specialist Shared Services & Reporting (m/w/d) für HR-Reporting, HR-Controlling und HR-Administration. Eine kaufmännische Ausbildung, sehr gute Excel-Kenntnisse, analytische Arbeitsweise, sichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
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                        ASAMBEAUTY GmbH

                        People Strategy & Leadership Partner (m/w/d)

                        ASAMBEAUTY GmbH
                        Unterföhring
                        54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        BHI Beauty & Health Investment Group Management GmbH entwickelt seit über 60 Jahren hochwertige Kosmetikprodukte „Made in Germany". Gesucht wird ein People Strategy & Leadership Partner (m/w/d) zur Umsetzung der People-Strategie, Entwicklung von Führungskräften und Begleitung von Veränderungsprozessen. Mehrjährige Erfahrung im strategischen HR-Umfeld, Beratungskompetenz bei Führungskräften sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
                        BHI Beauty & Health Investment Group Management GmbH entwickelt seit über 60 Jahren hochwertige Kosmetikprodukte „Made in Germany". Gesucht wird ein People Strategy & Leadership Partner (m/w/d) zur Umsetzung der People-Strategie, Entwicklung von Führungskräften und Begleitung von Veränderungsprozessen. Mehrjährige Erfahrung im strategischen HR-Umfeld, Beratungskompetenz bei Führungskräften sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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                        HR factory GmbH

                        HR Expert - HR Generalist:in (m/w/d)

                        HR factory GmbH
                        München
                        4400 - 6500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                        HR factory ist eine Unternehmensberatung, die HR Abteilungen von Start-ups bis Konzernen in Deutschland berät. Gesucht wird ein HR Expert / HR Generalist:in (m/w/d) für operative HR-Aufgaben direkt bei wechselnden Kunden im Raum München. Mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR-Tagesgeschäft, hohe Kundenorientierung, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        HR factory ist eine Unternehmensberatung, die HR Abteilungen von Start-ups bis Konzernen in Deutschland berät. Gesucht wird ein HR Expert / HR Generalist:in (m/w/d) für operative HR-Aufgaben direkt bei wechselnden Kunden im Raum München. Mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR-Tagesgeschäft, hohe Kundenorientierung, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        HR factory GmbH

                        Senior HR Expert – Personalreferent:in

                        HR factory GmbH
                        München
                        58000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        HR factory ist eine Unternehmensberatung, die HR-Abteilungen von Start-ups bis Konzernen in Deutschland berät. Gesucht wird ein Senior HR Expert / Personalreferent:in (m/w/d) für operative und strategische HR-Aufgaben bei wechselnden Kunden im Raum München. Mindestens vier Jahre Erfahrung im HR-Tagesgeschäft, hohe Kundenorientierung, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        HR factory ist eine Unternehmensberatung, die HR-Abteilungen von Start-ups bis Konzernen in Deutschland berät. Gesucht wird ein Senior HR Expert / Personalreferent:in (m/w/d) für operative und strategische HR-Aufgaben bei wechselnden Kunden im Raum München. Mindestens vier Jahre Erfahrung im HR-Tagesgeschäft, hohe Kundenorientierung, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        NEU
                        EQT Partners GmbH

                        Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d)

                        EQT Partners GmbH
                        Werksviertel 81671 München
                        51000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Tion ist ein Portfoliounternehmen von EQT mit über 800 MW an Solar- und Windprojekten in der Energiewende. Gesucht wird ein Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung des Managements in Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung und Leitung des Rekrutierungsprozesses. Mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung mit Recruiting-Schwerpunkt, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und ausgeprägte Excel-, Word- und PowerPoint-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
                        Tion ist ein Portfoliounternehmen von EQT mit über 800 MW an Solar- und Windprojekten in der Energiewende. Gesucht wird ein Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung des Managements in Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung und Leitung des Rekrutierungsprozesses. Mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung mit Recruiting-Schwerpunkt, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und ausgeprägte Excel-, Word- und PowerPoint-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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                        Hans-Weinberger-Akademie der Arbeiterwohlfahrt e.V.

                        HR-Generalist (m/w/d)

                        Hans-Weinberger-Akademie der Arbeiterwohlfahrt e.V.
                        München
                        43000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Die Hans-Weinberger-Akademie ist das Bildungsinstitut der Arbeiterwohlfahrt in Bayern mit sieben Standorten. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zur Betreuung von Mitarbeitenden, Personalverwaltung und Unterstützung bei HR-Projekten. Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich, sichere Kenntnisse in Arbeits- und Tarifrecht, Erfahrung mit Personalsoftware und MS Office werden vorausgesetzt.
                        Die Hans-Weinberger-Akademie ist das Bildungsinstitut der Arbeiterwohlfahrt in Bayern mit sieben Standorten. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zur Betreuung von Mitarbeitenden, Personalverwaltung und Unterstützung bei HR-Projekten. Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich, sichere Kenntnisse in Arbeits- und Tarifrecht, Erfahrung mit Personalsoftware und MS Office werden vorausgesetzt.
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                        Swietelsky BaugesmbH

                        Entgeltabrechner:in HR-Digitalisierung und Systemumstellungen (m/w/d)

                        Swietelsky BaugesmbH
                        München
                        44000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Swietelsky ist eines der vielfältigsten Bauunternehmen Zentral- und Osteuropas mit über 12.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Spezialist/in Entgeltabrechnung und Digitalisierung (m/w/d) zur Unterstützung des digitalen Wandels der Personaladministration und Optimierung von Abrechnungsprozessen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein höherer Abschluss mit Schwerpunkt Personal oder Lohnbuchhaltung, Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung, sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Swietelsky ist eines der vielfältigsten Bauunternehmen Zentral- und Osteuropas mit über 12.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Spezialist/in Entgeltabrechnung und Digitalisierung (m/w/d) zur Unterstützung des digitalen Wandels der Personaladministration und Optimierung von Abrechnungsprozessen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein höherer Abschluss mit Schwerpunkt Personal oder Lohnbuchhaltung, Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung, sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Drees & Sommer SE

                        HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)

                        Drees & Sommer SE
                        Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln
                        Schnelle Bewerbung
                        Drees & Sommer ist ein internationales Beratungs- und Projektmanagementunternehmen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d) zur operativen Abwicklung grenzüberschreitender Auslandseinsätze und Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, erste Berufserfahrung in HR Global Mobility, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Drees & Sommer ist ein internationales Beratungs- und Projektmanagementunternehmen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d) zur operativen Abwicklung grenzüberschreitender Auslandseinsätze und Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, erste Berufserfahrung in HR Global Mobility, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG

                        Teamlead HR Business Partner (m/w/d)

                        BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG
                        München
                        3850 - 4500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                        BRUNATA-METRONA München ist ein Energiemessdienstleister, der Heizenergie, Wasser und Strom in Immobilien erfasst und abrechnet. Gesucht wird ein Teamlead HR Business Partner (m/w/d) zur Etablierung und Leitung des HR Business Partner-Modells für rund 800 Mitarbeitende. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse, nachgewiesene Führungserfahrung und Expertise in der Implementierung moderner HR Business Partner-Modelle werden vorausgesetzt.
                        BRUNATA-METRONA München ist ein Energiemessdienstleister, der Heizenergie, Wasser und Strom in Immobilien erfasst und abrechnet. Gesucht wird ein Teamlead HR Business Partner (m/w/d) zur Etablierung und Leitung des HR Business Partner-Modells für rund 800 Mitarbeitende. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse, nachgewiesene Führungserfahrung und Expertise in der Implementierung moderner HR Business Partner-Modelle werden vorausgesetzt.
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                        Purple Label Fashion GmbH

                        HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) – Vollzeit

                        Purple Label Fashion GmbH
                        München
                        48000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        Talbot Runhof ist ein führendes deutsches Designer-Label mit Boutiquen, Wholesale-Partnern und E-Commerce-Präsenz weltweit. Gesucht wird ein HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) für das operative Personalmanagement in der Münchner Zentrale. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, Berufserfahrung im operativen Personalmanagement sowie gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und Lohn- und Gehaltsabrechnung werden vorausgesetzt.
                        Talbot Runhof ist ein führendes deutsches Designer-Label mit Boutiquen, Wholesale-Partnern und E-Commerce-Präsenz weltweit. Gesucht wird ein HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) für das operative Personalmanagement in der Münchner Zentrale. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, Berufserfahrung im operativen Personalmanagement sowie gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und Lohn- und Gehaltsabrechnung werden vorausgesetzt.
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                        Bezirk Oberbayern

                        HR-Business-Beratung für das Arbeitsgebiet „Beratung und Transformation“

                        Bezirk Oberbayern
                        München
                        72000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Bezirk Oberbayern ist eine öffentliche Einrichtung, die Menschen mit Behinderungen unterstützt und Organisationen in Soziales, Gesundheit, Bildung und Kultur fördert. Gesucht wird eine HR-Business-Beratung (m/w/d) für Führungskräfteberatung bei Personalfragen und eigenverantwortliche Projektleitung. Ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in Verwaltungsmanagement, BWL mit HR-Schwerpunkt oder Psychologie, mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit Personalverantwortung, Beratungserfahrung zu Führungsthemen und fundierte Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht werden vorausgesetzt.
                        Bezirk Oberbayern ist eine öffentliche Einrichtung, die Menschen mit Behinderungen unterstützt und Organisationen in Soziales, Gesundheit, Bildung und Kultur fördert. Gesucht wird eine HR-Business-Beratung (m/w/d) für Führungskräfteberatung bei Personalfragen und eigenverantwortliche Projektleitung. Ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in Verwaltungsmanagement, BWL mit HR-Schwerpunkt oder Psychologie, mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit Personalverantwortung, Beratungserfahrung zu Führungsthemen und fundierte Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht werden vorausgesetzt.
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                        Aon

                        Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d)

                        Aon
                        Hamburg, München, Frankfurt am Main
                        60000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        Schnelle Bewerbung
                        Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Klüber Lubrication München GmbH & Co. KG

                        HR Business Partner (w/m/d)

                        Klüber Lubrication München GmbH & Co. KG
                        München
                        63000 - 97000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        Klüber Lubrication ist ein weltweit führender Anbieter von Spezialschmierstoffen und Teil der Freudenberg Gruppe. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) zur strategischen Betreuung von Führungskräften und Umsetzung von Rekrutierungs- und HR-Prozessen. Ein Hochschulabschluss in Personalwesen oder Betriebswirtschaft, mindestens sieben Jahre HR-Business-Partnering-Erfahrung, sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Vertrautheit mit HRIS-Systemen wie Workday oder SAP SuccessFactors werden vorausgesetzt.
                        Klüber Lubrication ist ein weltweit führender Anbieter von Spezialschmierstoffen und Teil der Freudenberg Gruppe. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) zur strategischen Betreuung von Führungskräften und Umsetzung von Rekrutierungs- und HR-Prozessen. Ein Hochschulabschluss in Personalwesen oder Betriebswirtschaft, mindestens sieben Jahre HR-Business-Partnering-Erfahrung, sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Vertrautheit mit HRIS-Systemen wie Workday oder SAP SuccessFactors werden vorausgesetzt.
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                        PORR GmbH & Co. KGaA

                        Specialist (m/w/d) HR Development in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche)

                        PORR GmbH & Co. KGaA
                        München
                        53000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        PORR ist ein Bauunternehmen mit internationaler Präsenz. Gesucht wird ein Specialist HR Development (m/w/d) in Teilzeit für die Konzeption innovativer Formate und die Durchführung von Trainings und Workshops. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung im HR Development und Talententwicklung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                        PORR ist ein Bauunternehmen mit internationaler Präsenz. Gesucht wird ein Specialist HR Development (m/w/d) in Teilzeit für die Konzeption innovativer Formate und die Durchführung von Trainings und Workshops. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung im HR Development und Talententwicklung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

                        Junior HR Consultant (m/w/d)

                        Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
                        Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
                        39000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        Schnelle Bewerbung
                        Ratbacher GmbH ist eine Boutique-Personalberatung für IT-, SAP- und Real-Estate-Recruiting in der DACH-Region. Gesucht wird ein Junior HR Consultant (m/w/d) zur Steuerung von Recruiting-Prozessen und aktiven Kundenakquisition. Ein erfolgreicher Studiums- oder Ausbildungsabschluss, Vertriebsleidenschaft und idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb oder Verkauf werden vorausgesetzt.
                        Ratbacher GmbH ist eine Boutique-Personalberatung für IT-, SAP- und Real-Estate-Recruiting in der DACH-Region. Gesucht wird ein Junior HR Consultant (m/w/d) zur Steuerung von Recruiting-Prozessen und aktiven Kundenakquisition. Ein erfolgreicher Studiums- oder Ausbildungsabschluss, Vertriebsleidenschaft und idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb oder Verkauf werden vorausgesetzt.
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                        Horváth

                        Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

                        Horváth
                        Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                        58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Stepstone Premium Partner
                        Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
                        Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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                        Stepstone Premium Partner
                        Fonds Finanz Maklerservice GmbH

                        (Senior) HR Business Partner (m/w/d)

                        Fonds Finanz Maklerservice GmbH
                        München
                        61000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        Fonds Finanz ist Deutschlands führender Allfinanz-Maklerpool mit über 25 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein (Senior) HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung der Geschäftsführung und Begleitung von Mitarbeitenden entlang des kompletten Employee Lifecycles. Ein Hochschulstudium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung, umfangreiche Berufserfahrung in generalistischer Personalbetreuung und gute Arbeitsrechtkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Fonds Finanz ist Deutschlands führender Allfinanz-Maklerpool mit über 25 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein (Senior) HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung der Geschäftsführung und Begleitung von Mitarbeitenden entlang des kompletten Employee Lifecycles. Ein Hochschulstudium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung, umfangreiche Berufserfahrung in generalistischer Personalbetreuung und gute Arbeitsrechtkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Deloitte

                        HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)

                        Deloitte
                        Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d), um Mandanten operativ bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Prozessen zu unterstützen. Ein Abschluss im Steuer-, Finanz- oder Rechnungswesen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in DATEV LODAS und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d), um Mandanten operativ bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Prozessen zu unterstützen. Ein Abschluss im Steuer-, Finanz- oder Rechnungswesen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in DATEV LODAS und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Deloitte

                        HR-Payroll Manager (m/w/d)

                        Deloitte
                        Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Leibniz-Rechenzentrum (LRZ) der Bayerischen Akademie der Wissenschaften

                        Personalsachbearbeiterin (m/w/d)

                        Leibniz-Rechenzentrum (LRZ) der Bayerischen Akademie der Wissenschaften
                        Garching bei München
                        37000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        Leibniz-Rechenzentrum der Bayerischen Akademie der Wissenschaften ist ein IT-Kompetenzzentrum für bayerische Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Gesucht wird eine Personalsachbearbeiterin (m/w/d) für operatives Personalmanagement, Recruiting und Betreuung von Beschäftigten über den gesamten Employee Lifecycle. Ein abgeschlossenes Studium in Verwaltungswissenschaften, Public Management oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Recruiting-Erfahrung werden vorausgesetzt.
                        Leibniz-Rechenzentrum der Bayerischen Akademie der Wissenschaften ist ein IT-Kompetenzzentrum für bayerische Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Gesucht wird eine Personalsachbearbeiterin (m/w/d) für operatives Personalmanagement, Recruiting und Betreuung von Beschäftigten über den gesamten Employee Lifecycle. Ein abgeschlossenes Studium in Verwaltungswissenschaften, Public Management oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Recruiting-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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                        KNDS

                        Personalcontroller/HR-Analyst (m/w/d)

                        KNDS
                        München
                        59000 - 84000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Stepstone Premium Partner
                        KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus Kampfpanzer, Radfahrzeuge, Artilleriesysteme und Militärbrücken. Gesucht wird ein Personalcontroller/HR-Analyst (m/w/d) für Personalcontrolling, Reportings und die Neuausrichtung des HR-Berichtswesens. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Controlling oder Personalmanagement, einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling, sichere Kenntnisse in MS-Office, SAP HCM und BI sowie ausgeprägte Datenanalysefähigkeiten werden vorausgesetzt.
                        KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus Kampfpanzer, Radfahrzeuge, Artilleriesysteme und Militärbrücken. Gesucht wird ein Personalcontroller/HR-Analyst (m/w/d) für Personalcontrolling, Reportings und die Neuausrichtung des HR-Berichtswesens. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Controlling oder Personalmanagement, einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling, sichere Kenntnisse in MS-Office, SAP HCM und BI sowie ausgeprägte Datenanalysefähigkeiten werden vorausgesetzt.
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                        Stepstone Premium Partner
                        SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG

                        HR Business Partner (m/f/d)

                        SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG
                        Garching bei München
                        65000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        SUSS MicroTec Solutions ist ein Hersteller hochpräziser Lösungen für die Mikrochip-Fertigung mit über 75 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Beratung von Führungskräften in personalrechtlichen Fragen und zur Begleitung von Veränderungsprozessen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige HR-Generalist-Erfahrung, sichere Arbeitsrecht-Kenntnisse und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        SUSS MicroTec Solutions ist ein Hersteller hochpräziser Lösungen für die Mikrochip-Fertigung mit über 75 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Beratung von Führungskräften in personalrechtlichen Fragen und zur Begleitung von Veränderungsprozessen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige HR-Generalist-Erfahrung, sichere Arbeitsrecht-Kenntnisse und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Usercentrics GmbH

                        HR Ops Specialist (m/f/d)

                        Usercentrics GmbH
                        München
                        43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        Usercentrics ist ein globaler Anbieter von Datenschutz- und Privacy-Marketing-Lösungen für Unternehmen aller Größen. Gesucht wird ein HR Ops Specialist (m/w/d) zur Verwaltung von Payroll, Compliance und HRIS-Systemen mit Fokus auf Deutschland oder Portugal. Mindestens 3 Jahre HR Operations in einer Multi-Country-Umgebung, sichere Kenntnisse in Payroll-Systemen und HRIS-Plattformen sowie fließend Englisch und Deutsch oder Portugiesisch werden vorausgesetzt.
                        Usercentrics ist ein globaler Anbieter von Datenschutz- und Privacy-Marketing-Lösungen für Unternehmen aller Größen. Gesucht wird ein HR Ops Specialist (m/w/d) zur Verwaltung von Payroll, Compliance und HRIS-Systemen mit Fokus auf Deutschland oder Portugal. Mindestens 3 Jahre HR Operations in einer Multi-Country-Umgebung, sichere Kenntnisse in Payroll-Systemen und HRIS-Plattformen sowie fließend Englisch und Deutsch oder Portugiesisch werden vorausgesetzt.
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                        Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Specialist in München?

                        Durchschnittsgehalt pro Jahr
                        45.300 €
                        Das Durchschnittsgehalt für Hr Specialist in München liegt bei 45.300 €. Gehälter für Hr Specialist in München liegen im Bereich zwischen 38.400 € und 53.800 €.

                        Häufig gestellte Fragen

                        Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Specialist Jobs in München?
                        Aktuell gibt es auf StepStone 220 offene Stellenanzeigen für Hr Specialist Jobs in München.
                        Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in München einen Hr Specialist Job suchen?
                        Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in München einen Hr Specialist Job suchen: München, Hamburg, Berlin.
                        Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Specialist Jobs in München suchen?
                        Wer nach Hr Specialist Jobs in München sucht, sucht häufig auch nach Sachbearbeiter, Assistent, Personal Assistant.
                        Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Specialist Jobs in München??
                        Für einen Hr Specialist Job in München sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, MS-Office-Kenntnisse, Projektmanagement, Organisationsfähigkeit, Team player, Personalbeschaffung, Gehaltsbuchhaltung, MS Excel, Selbstständiges Arbeiten, Verantwortung übernehmen, Prozessentwicklung, Zuverlässigkeit, Dienstleistungsorientiert, Onboarding, Beratung, Eigeninitiative, Problemlösung, SAP HCM, lösungsorientiert Denken, Strukturierte Arbeitsweise.
                        Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Specialist Jobs in München?
                        Für Hr Specialist Jobs in München gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.