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Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d)
Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d)
EQT Partners GmbH
Werksviertel 81671 München
51000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Tion ist ein Portfoliounternehmen von EQT, das in Energieinfrastruktur mit über 800 MW Solar- und Windprojekten investiert. Gesucht wird ein Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung des Management Teams in Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung und Leitung des Rekrutierungsprozesses. Mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung mit Recruiting-Fokus, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, ausgeprägte Excel- und Kommunikationsfähigkeiten sowie fließendes Englisch und Deutsch werden vorausgesetzt.
Tion ist ein Portfoliounternehmen von EQT, das in Energieinfrastruktur mit über 800 MW Solar- und Windprojekten investiert. Gesucht wird ein Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung des Management Teams in Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung und Leitung des Rekrutierungsprozesses. Mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung mit Recruiting-Fokus, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, ausgeprägte Excel- und Kommunikationsfähigkeiten sowie fließendes Englisch und Deutsch werden vorausgesetzt.
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Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d)
Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d)
EQT Partners GmbH
Werksviertel 81671 München
51000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Tion ist ein Portfoliounternehmen von EQT mit über 800 MW an Solar- und Windprojekten in der Energiewende. Gesucht wird ein Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung des Managements in Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung und Leitung des Rekrutierungsprozesses. Mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung mit Recruiting-Schwerpunkt, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und ausgeprägte Excel-, Word- und PowerPoint-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
Tion ist ein Portfoliounternehmen von EQT mit über 800 MW an Solar- und Windprojekten in der Energiewende. Gesucht wird ein Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung des Managements in Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung und Leitung des Rekrutierungsprozesses. Mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung mit Recruiting-Schwerpunkt, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und ausgeprägte Excel-, Word- und PowerPoint-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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