Die große Arbeiterlosigkeit
Das Buch zum Thema Nummer 1 von Stepstone CEO Sebastian Dettmers
Jetzt also ein Buch mit stolzen 256 Seiten zum Thema Arbeiterlosigkeit. Warum gerade jetzt? Demografischer Wandel und Fachkräftemangel sind hierzulande doch keineswegs unbekannt? Hierfür gibt es zwei entscheidende Gründe. Erstens ist der Wendepunkt in Deutschland jetzt erreicht: Die Erwerbsbevölkerung wird ab sofort kleiner. Bis 2030 schrumpft die Gruppe der 20- bis 64-Jährigen hierzulande um fast 3,8 Millionen. Zum Vergleich: Von 2010 bis 2020 war diese Gruppe noch um gut 700.000 Menschen gewachsen. Und trotzdem war der Fachkräftemangel in aller Munde. Das führt uns zum zweiten entscheidenden Grund: Mit der Arbeiterlosigkeit verhält es sich wie mit der Fabel „Der Hirtenjunge und der Wolf“. Wir haben so oft „Hilfe, Hilfe“ gerufen, meint: auf den Fachkräftemangel hingewiesen und den demografischen Wandel diskutiert, sodass wir fatalerweise davon ausgehen, zu wissen, was auf uns zukommt – und entsprechend vorbereitet zu sein. Beides trifft nicht zu. Der Arbeitsmarkt wird schon 2030 vollkommen anders sein als wir es je kannten. Der Wachstumstreiber Nummer 1 geht zur Neige: der Mensch.
Wir erleben die Arbeiterlosigkeit schon heute. Es fehlen zum Beispiel Lokführer*innen, Erzieher*innen, Lehrer*innen, Ingenieur*innen, Ärzt*innen, Feuerwehrleute, Pflegekräfte, Programmierer*innen, Sicherheitspersonal an Flughäfen und viele mehr. In den kommenden Jahren werden immer mehr Branchen und Berufsfelder dazukommen. Hinzu kommt das nicht gelöste Produktivitätsparadoxon: Trotz neuer Technologien werden die Menschen in den größten Volkswirtschaften der Erde nicht produktiver. Sinkende Bevölkerungszahlen und stagnierende Produktivität bilden zusammen einen perfekten Sturm, der die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und damit unseren wirtschaftlichen Erfolg und unseren Wohlstand bedroht.
Aber: Dies ist keineswegs eine ausweglose Situation. In jeder Herausforderung liegt eine Chance. Um diese Chance(n) geht es in „Die große Arbeiterlosigkeit“. Um diese Chancen zu ergreifen, braucht es ein neues Narrativ, weil es auch neue Antworten für eine neue Zeit braucht. Das Buch entwickelt genau dieses Narrativ der Arbeiterlosigkeit und erklärt, was Unternehmen und wir als Gesamtgesellschaft tun können, um nicht nur trotz Arbeiterlosigkeit erfolgreich zu sein, sondern aufgrund der Trendwende am Arbeitsmarkt ein „Upgrade auf Arbeit“ zu schaffen. Und vielleicht ist ein Teil dieses Upgrades auf Arbeit die größte Chance unserer Zeit. Chancengleichheit. Denn jeder Mensch wird gebraucht.
Für Unternehmen wie Stepstone ergeben sich zahlreiche unmittelbare Ansatzpunkte und Aufträge. In Zeiten der Arbeiterlosigkeit braucht es mehr denn je einen funktionalen und effizienten Arbeitsmarkt, der alle Menschen gleichberechtigt als Individuen empowert. Es braucht schnelle, kundenorientierte Prozesse, die jeden Menschen in den richtigen Job bringen. Es braucht gemeinsame Anstrengungen in Sachen Diversity Management, des Schaffens besserer, wertigerer Arbeitsplätze, zusammen mit der Automatisierung unproduktiver Aufgaben und und und … Die Herausforderungen und Chancen sind gesamtgesellschaftlicher Natur und brauchen unser aller entschiedenes Handeln. Für jedes einzelne Unternehmen sollte aber auch klar sein: Ihre aktuellen und potenziellen Mitarbeiter*innen sind von jetzt an mehr als jemals zuvor ihr Wettbewerbsvorteil Nummer 1. Hierin liegt folglich auch eine einzigartige Gelegenheit im globalen Wettbewerb und für jede Personalabteilung hierzulande.
Mehr dazu, was Sie, was Stepstone, was jede*r Einzelne unternehmen kann, damit wir die Arbeiterlosigkeit überwinden und das Upgrade auf Arbeit Realität werden lassen, finden Sie in „Die große Arbeiterlosigkeit“, erschienen am 21.06.2022 im FinanzBuch Verlag.
Viel Freude bei der Lektüre wünscht
Tobias Zimmermann, Ihr Stepstone Arbeitsmarktexperte
