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                          22 results for Personalentwicklung jobs in Gersthofen within a 30 km radius

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                          Personalreferent (m/w/d) mit Entwicklungspotenzial Personalleitung

                          UBS Germany, Inhaber Jens Gerlach
                          Giengen
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                          Sie planen und organisieren Personalentwicklungsmaßnahmen, wie Workshops und Weiterbildungen * Langfristige Karrierechancen durch unser gezieltes Personalentwicklungsprogramm UBS Germany ist seit über 30 Jahren als Personalberatungsunternehmen in Deutschland tätig. * Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Human Resources Management, eine Weiterbildung z.B. zur/zum Personalkauffrau/-mann oder eine ähnliche Qualifikation abgeschlossen * Sie haben bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln können und haben Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung, der Personalrekrutierung und im Führen von Mitarbeitergesprächen
                          Sie planen und organisieren Personalentwicklungsmaßnahmen, wie Workshops und Weiterbildungen * Langfristige Karrierechancen durch unser gezieltes Personalentwicklungsprogramm UBS Germany ist seit über 30 Jahren als Personalberatungsunternehmen in Deutschland tätig. * Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Human Resources Management, eine Weiterbildung z.B. zur/zum Personalkauffrau/-mann oder eine ähnliche Qualifikation abgeschlossen * Sie haben bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln können und haben Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung, der Personalrekrutierung und im Führen von Mitarbeitergesprächen
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                          Leiter Lager / Logistik & Distribution (m/w/d)

                          Schoeller Allibert GmbH
                          Monheim (Bayern)
                          Mitarbeiterentwicklung, Personaleinsatzplanung, Urlaubsplanung für derzeit 5 Mitarbeiter
                          Mitarbeiterentwicklung, Personaleinsatzplanung, Urlaubsplanung für derzeit 5 Mitarbeiter
                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                          System Engineer (m/w/d) Microsoft 365

                          Kramer & Crew GmbH & Co. KG
                          Köln, Bergkirchen, Hamburg, Essen, Wenden, Frankfurt, Ulm, Markdorf, Leipzig
                          Partially remote
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                          Wir achten auf eine faire, leistungsbasierte und transparente Rekrutierung, Personalentwicklung und Förderung unserer Crew - Crew:Academy - der Erfolgsschlüssel für deine Entwicklung
                          Wir achten auf eine faire, leistungsbasierte und transparente Rekrutierung, Personalentwicklung und Förderung unserer Crew - Crew:Academy - der Erfolgsschlüssel für deine Entwicklung
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                          Unterstützung des Disziplinarverantwortlichen bei der strategischen Personalbedarfsentwicklung in diesen den Fachthemen, Planung der Auslastungssteuerung sowie Personalplanung, -förderung und -qualifizierung der zugeordneten Mitarbeiter/innen - Zugleich treibt das Unternehmen als Technologieführer die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenfusion, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit kontinuierlich aus. * Persönliche & berufliche Entwicklung
                          Unterstützung des Disziplinarverantwortlichen bei der strategischen Personalbedarfsentwicklung in diesen den Fachthemen, Planung der Auslastungssteuerung sowie Personalplanung, -förderung und -qualifizierung der zugeordneten Mitarbeiter/innen - Zugleich treibt das Unternehmen als Technologieführer die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenfusion, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit kontinuierlich aus. * Persönliche & berufliche Entwicklung
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                          Mitarbeit bei der strategischen Personalbedarfsentwicklung in enger Abstimmung mit dem - Zugleich treibt das Unternehmen als Technologieführer die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenfusion, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit kontinuierlich aus. * Mitarbeit bei der Festlegung der Strategie der Geschäftseinheit und Entwicklung der Teamstrategie * Verfolgen der Markt-/Kundenentwicklung sowie relevanter Technologietrends und ggf. Festlegung von Umsetzungsmaßnahmen * Stark fundierte Kenntnisse in System-Engineering, Prozessmanagement und Fundierte Kenntnisse im Bereich modellbasierter Systementwicklung. * Persönliche & berufliche Entwicklung
                          Mitarbeit bei der strategischen Personalbedarfsentwicklung in enger Abstimmung mit dem - Zugleich treibt das Unternehmen als Technologieführer die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenfusion, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit kontinuierlich aus. * Mitarbeit bei der Festlegung der Strategie der Geschäftseinheit und Entwicklung der Teamstrategie * Verfolgen der Markt-/Kundenentwicklung sowie relevanter Technologietrends und ggf. Festlegung von Umsetzungsmaßnahmen * Stark fundierte Kenntnisse in System-Engineering, Prozessmanagement und Fundierte Kenntnisse im Bereich modellbasierter Systementwicklung. * Persönliche & berufliche Entwicklung
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                          Wir im Bereich Human Resources sind zuständig für die Betreuung der Mitarbeiter*innen, für die Themen Arbeitsrecht, Payroll, Recruiting, Personalentwicklung, Azubi & Traineemanagement und vieles mehr. * Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung regelmäßiger HR-Reportings (u. a. FTE, Budget, Personal-KPIs) * Auf unser Sortiment erhältst Du sehr attraktive Personalrabatte und weitere Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern
                          Wir im Bereich Human Resources sind zuständig für die Betreuung der Mitarbeiter*innen, für die Themen Arbeitsrecht, Payroll, Recruiting, Personalentwicklung, Azubi & Traineemanagement und vieles mehr. * Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung regelmäßiger HR-Reportings (u. a. FTE, Budget, Personal-KPIs) * Auf unser Sortiment erhältst Du sehr attraktive Personalrabatte und weitere Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern
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                          Verantwortung für die strategische Personalbedarfsentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden - Zugleich treibt das Unternehmen als Technologieführer die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenfusion, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit kontinuierlich aus. * Verfolgen der Marktentwicklung und Trends zur Verbesserung des Services und ggf. Festlegung von Umsetzungsmaßnahmen * Vorantreiben der Entwicklung neuer marktorientierter Prozesse/Leistungen * Sehr langjährige Berufserfahrung (> 10 Jahre), vielseitig und davon langjährig einschlägig im Bereich Entwicklung und/oder Betrieb von Flugzeugen * Sehr tiefes Spezialwissen oder -können in der Planung und Durchführung von komplexen (Entwicklungs-)Projekten * Gute Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsbetrieben und der ...
                          Verantwortung für die strategische Personalbedarfsentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden - Zugleich treibt das Unternehmen als Technologieführer die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenfusion, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit kontinuierlich aus. * Verfolgen der Marktentwicklung und Trends zur Verbesserung des Services und ggf. Festlegung von Umsetzungsmaßnahmen * Vorantreiben der Entwicklung neuer marktorientierter Prozesse/Leistungen * Sehr langjährige Berufserfahrung (> 10 Jahre), vielseitig und davon langjährig einschlägig im Bereich Entwicklung und/oder Betrieb von Flugzeugen * Sehr tiefes Spezialwissen oder -können in der Planung und Durchführung von komplexen (Entwicklungs-)Projekten * Gute Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsbetrieben und der ...
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                          Entwicklung und Pflege produktiver Beziehungen zum Betriebsrat sowie Durchführung von Betriebsratsverhandlungen und arbeitsrechtlichen Diskussionen. * Masterabschluss mit Schwerpunktbereich Personalwesen oder Bachelorabschluss mit umfangreicher HR Business Partner Erfahrung (Minimum 5 Jahre) * Persönliches Wachstum und Entwicklung
                          Entwicklung und Pflege produktiver Beziehungen zum Betriebsrat sowie Durchführung von Betriebsratsverhandlungen und arbeitsrechtlichen Diskussionen. * Masterabschluss mit Schwerpunktbereich Personalwesen oder Bachelorabschluss mit umfangreicher HR Business Partner Erfahrung (Minimum 5 Jahre) * Persönliches Wachstum und Entwicklung
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                          Personalwesen * Analyse und Umsetzung bestehender Personalmarketing-Aktivitäten und Unterstützung im Bereich der internen und externen Kommunikation * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie) und mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Umfeld eines international tätigen Industrieunternehmens
                          Personalwesen * Analyse und Umsetzung bestehender Personalmarketing-Aktivitäten und Unterstützung im Bereich der internen und externen Kommunikation * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie) und mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Umfeld eines international tätigen Industrieunternehmens
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                          • Umsetzung und Entwicklung von Förderzielen und des Gruppenkonzeptes mit Pflegeschwerpunkt • Hohe fachliche Qualifikation und Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung, Mitarbeiterentwicklung und –motivation
                          • Umsetzung und Entwicklung von Förderzielen und des Gruppenkonzeptes mit Pflegeschwerpunkt • Hohe fachliche Qualifikation und Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung, Mitarbeiterentwicklung und –motivation
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                          Bauunternehmung Hermann Assner GmbH & Co. KG * Landsberg am Lech * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Vorbereitung und Abwicklung der Baustellen in Koordination mit der Bauleitung - Termingerechte und wirtschaftliche Einsatzplanung von Materialien und Geräten - Führung und Förderung der Mitarbeiter auf der Baustelle - Berichtswesen auf der Baustelle (Bautagesberichte, Wochenberichte, etc.) - Durchführung von Maßnahmen zum Gesundheitsschutz und zur Arbeitssicherheit - Ihr Profil - Darauf freuen wir uns:- Abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer oder Stahlbetonbauer (m/w/d) - Weiterbildung zum Meister / Werkpolier / Geprüften Polier - Berufserfahrung im Wohn- und Gewerbebau sowie selbstständiges Arbeiten - Team- und Kommunikationsfähigkeit mit Durchsetzungsvermögen - Höflichkeit und Souveränität im Umgang mit Partnern und Auftraggebern
                          Bauunternehmung Hermann Assner GmbH & Co. KG * Landsberg am Lech * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Vorbereitung und Abwicklung der Baustellen in Koordination mit der Bauleitung - Termingerechte und wirtschaftliche Einsatzplanung von Materialien und Geräten - Führung und Förderung der Mitarbeiter auf der Baustelle - Berichtswesen auf der Baustelle (Bautagesberichte, Wochenberichte, etc.) - Durchführung von Maßnahmen zum Gesundheitsschutz und zur Arbeitssicherheit - Ihr Profil - Darauf freuen wir uns:- Abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer oder Stahlbetonbauer (m/w/d) - Weiterbildung zum Meister / Werkpolier / Geprüften Polier - Berufserfahrung im Wohn- und Gewerbebau sowie selbstständiges Arbeiten - Team- und Kommunikationsfähigkeit mit Durchsetzungsvermögen - Höflichkeit und Souveränität im Umgang mit Partnern und Auftraggebern
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                          Quantum-Systems GmbH * Gilching * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company's range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors. As an intern or working student in our Human Resources team, you're more than just support – you're a vital part of the action. From day one, you'll be hands-on in shaping key HR processes, gaining deep insights into the entire employee life cycle and actively contributing to our mission of digitalizing global ...
                          Quantum-Systems GmbH * Gilching * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company's range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors. As an intern or working student in our Human Resources team, you're more than just support – you're a vital part of the action. From day one, you'll be hands-on in shaping key HR processes, gaining deep insights into the entire employee life cycle and actively contributing to our mission of digitalizing global ...
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                          Durch transparente und leistungsorientierte Personalentwicklungsmaßnahmen bieten wir jedem/-r Mitarbeiter/-in eine interessante Perspektive entsprechend seiner/ihrer individuellen Leistungen und Fähigkeiten. Die persönliche Entwicklung erfolgt 'on the job' durch die Übertragung von Projekten, Führungsaufgaben und Verantwortung.
                          Durch transparente und leistungsorientierte Personalentwicklungsmaßnahmen bieten wir jedem/-r Mitarbeiter/-in eine interessante Perspektive entsprechend seiner/ihrer individuellen Leistungen und Fähigkeiten. Die persönliche Entwicklung erfolgt 'on the job' durch die Übertragung von Projekten, Führungsaufgaben und Verantwortung.
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                          Durch transparente und leistungsorientierte Personalentwicklungsmaßnahmen bieten wir jedem/-r Mitarbeiter/-in eine interessante Perspektive entsprechend seiner/ihrer individuellen Leistungen und Fähigkeiten. Die persönliche Entwicklung erfolgt 'on the job' durch die Übertragung von Projekten, Führungsaufgaben und Verantwortung.
                          Durch transparente und leistungsorientierte Personalentwicklungsmaßnahmen bieten wir jedem/-r Mitarbeiter/-in eine interessante Perspektive entsprechend seiner/ihrer individuellen Leistungen und Fähigkeiten. Die persönliche Entwicklung erfolgt 'on the job' durch die Übertragung von Projekten, Führungsaufgaben und Verantwortung.
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                          Durch transparente und leistungsorientierte Personalentwicklungsmaßnahmen bieten wir jedem/-r Mitarbeiter/-in eine interessante Perspektive entsprechend seiner/ihrer individuellen Leistungen und Fähigkeiten. Die persönliche Entwicklung erfolgt 'on the job' durch die Übertragung von Projekten, Führungsaufgaben und Verantwortung. * Personalverantwortung als Führungskraft
                          Durch transparente und leistungsorientierte Personalentwicklungsmaßnahmen bieten wir jedem/-r Mitarbeiter/-in eine interessante Perspektive entsprechend seiner/ihrer individuellen Leistungen und Fähigkeiten. Die persönliche Entwicklung erfolgt 'on the job' durch die Übertragung von Projekten, Führungsaufgaben und Verantwortung. * Personalverantwortung als Führungskraft
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                          Durch transparente und leistungsorientierte Personalentwicklungsmaßnahmen bieten wir jedem/-r Mitarbeiter/-in eine interessante Perspektive entsprechend seiner/ihrer individuellen Leistungen und Fähigkeiten. Die persönliche Entwicklung erfolgt 'on the job' durch die Übertragung von Projekten, Führungsaufgaben und Verantwortung.
                          Durch transparente und leistungsorientierte Personalentwicklungsmaßnahmen bieten wir jedem/-r Mitarbeiter/-in eine interessante Perspektive entsprechend seiner/ihrer individuellen Leistungen und Fähigkeiten. Die persönliche Entwicklung erfolgt 'on the job' durch die Übertragung von Projekten, Führungsaufgaben und Verantwortung.
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                          Durch transparente und leistungsorientierte Personalentwicklungsmaßnahmen bieten wir jedem/-r Mitarbeiter/-in eine interessante Perspektive entsprechend seiner/ihrer individuellen Leistungen und Fähigkeiten. Die persönliche Entwicklung erfolgt 'on the job' durch die Übertragung von Projekten, Führungsaufgaben und Verantwortung. * Implementierung neuer Hersteller und Entwicklung * Proaktiver Vertrieb, Aufbau neuer Partner und Entwicklung des Geschäfts * Definierung von realistischen Zielen in der Produktentwicklung
                          Durch transparente und leistungsorientierte Personalentwicklungsmaßnahmen bieten wir jedem/-r Mitarbeiter/-in eine interessante Perspektive entsprechend seiner/ihrer individuellen Leistungen und Fähigkeiten. Die persönliche Entwicklung erfolgt 'on the job' durch die Übertragung von Projekten, Führungsaufgaben und Verantwortung. * Implementierung neuer Hersteller und Entwicklung * Proaktiver Vertrieb, Aufbau neuer Partner und Entwicklung des Geschäfts * Definierung von realistischen Zielen in der Produktentwicklung
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                          Durch transparente und leistungsorientierte Personalentwicklungsmaßnahmen bieten wir jedem/-r Mitarbeiter/-in eine interessante Perspektive entsprechend seiner/ihrer individuellen Leistungen und Fähigkeiten. Die persönliche Entwicklung erfolgt 'on the job' durch die Übertragung von Projekten, Führungsaufgaben und Verantwortung.
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                          What is the average salary for Personalentwicklung in Gersthofen?

                          Average salary per year
                          50.400 €

                          The average salary for a Personalentwicklung in Gersthofen is 50.400 €. Personalentwicklung in Gersthofen salaries range from 43.000 € to 60.800 €.

                          Frequently Asked Questions

                          How many Personalentwicklung jobs are there in Gersthofen?
                          There are 22 Personalentwicklung jobs within 20 miles of Gersthofen available on StepStone right now.

                          What other similar jobs are there to Personalentwicklung jobs in Gersthofen?
                          As well as Personalentwicklung jobs in Gersthofen, you can find Change Management, HR Intern, HR Internship, amongst many others.

                          Which skills are beneficial for Personalentwicklung jobs in Gersthofen?
                          The following skills are useful for Personalentwicklung jobs in Gersthofen: Communication, Staff Development, Development, Leadership, Consulting.

                          How many temporary and part-time Personalentwicklung jobs are available in Gersthofen?
                          There are 0 temporary Personalentwicklung jobs and 10 part-time Personalentwicklung jobs available in Gersthofen at the moment.