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163 results for Personalentwicklung jobs in Dachau within a 30 km radius
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Personalentwicklung ist für uns mehr als Seminare – sie ist ein strategischer Hebel für Zukunftsfähigkeit. Aus diesem Grund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Personalentwicklung (m/w/d). * Sie übernehmen die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie und begleiten Transformationen, Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozesse * Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung sowie in der Konzeptionierung und Implementierung nachhaltiger und moderner PE-Initiativen, vorzugsweise im Umfeld von Transformations- oder Veränderungsprozessen * Kompetenzen: Strategische Personal- und Organisationsentwicklung, Transformations- und Kulturkompetenzen, Beratungs- und Moderationskompetenz, Netzwerkfähigkeit * Netzwerk: Sie sind gut vernetzt und verfügen bereits über Kontakte im Bereich der ...
Personalentwicklung ist für uns mehr als Seminare – sie ist ein strategischer Hebel für Zukunftsfähigkeit. Aus diesem Grund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Personalentwicklung (m/w/d). * Sie übernehmen die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie und begleiten Transformationen, Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozesse * Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung sowie in der Konzeptionierung und Implementierung nachhaltiger und moderner PE-Initiativen, vorzugsweise im Umfeld von Transformations- oder Veränderungsprozessen * Kompetenzen: Strategische Personal- und Organisationsentwicklung, Transformations- und Kulturkompetenzen, Beratungs- und Moderationskompetenz, Netzwerkfähigkeit * Netzwerk: Sie sind gut vernetzt und verfügen bereits über Kontakte im Bereich der ...
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Personalentwicklung ist für Dich mehr als Trainingsorganisation? Dein 6-monatiges Post Graduate Internship Personalentwicklung bei der CHECK24 Services Personal GmbH bringt Eigenverantwortung, Impact und Entwicklung. * Fokus auf zentrale Personalentwicklungsprojekte für die Zielgruppen Data Science und Produktmanagement * Erste praktische Erfahrungen in Personalentwicklung, Beratung oder Organisationsentwicklung eines innovativen und dynamischen Unternehmens * Verantwortung für die interne Wissensvermittlung und Breite des Entwicklungsangebots * Zusammenarbeit mit dem Top-Management zur Entwicklung unserer Formate - Verantwortung und Entwicklung
Personalentwicklung ist für Dich mehr als Trainingsorganisation? Dein 6-monatiges Post Graduate Internship Personalentwicklung bei der CHECK24 Services Personal GmbH bringt Eigenverantwortung, Impact und Entwicklung. * Fokus auf zentrale Personalentwicklungsprojekte für die Zielgruppen Data Science und Produktmanagement * Erste praktische Erfahrungen in Personalentwicklung, Beratung oder Organisationsentwicklung eines innovativen und dynamischen Unternehmens * Verantwortung für die interne Wissensvermittlung und Breite des Entwicklungsangebots * Zusammenarbeit mit dem Top-Management zur Entwicklung unserer Formate - Verantwortung und Entwicklung
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Werkstudent im Bereich Leadership Unterstützung und Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent im Bereich Leadership Unterstützung und Personalentwicklung (m/w/d)
Allianz Kunde und Markt GmbH
Unterföhring bei München
Partially remote
Das erwartet dich bei uns als Werkstudent im Bereich Leadership Unterstützung und Personalentwicklung (m/w/d) Das bringst Du mit als Werkstudent im Bereich Leadership Unterstützung und Personalentwicklung (m/w/d) * Interesse an Führung, Personalentwicklung, kontinuierlichem Lernen sowie Themen rund um Chancengleichheit & Inklusion; erste Erfahrungen im Konzern- oder Versicherungsumfeld sind vorteilhaft, aber nicht notwendig. Karriereentwicklung: Umfassende Bildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen sowie Zugang zu LinkedIn Learning oder Degreed ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Das erwartet dich bei uns als Werkstudent im Bereich Leadership Unterstützung und Personalentwicklung (m/w/d) Das bringst Du mit als Werkstudent im Bereich Leadership Unterstützung und Personalentwicklung (m/w/d) * Interesse an Führung, Personalentwicklung, kontinuierlichem Lernen sowie Themen rund um Chancengleichheit & Inklusion; erste Erfahrungen im Konzern- oder Versicherungsumfeld sind vorteilhaft, aber nicht notwendig. Karriereentwicklung: Umfassende Bildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen sowie Zugang zu LinkedIn Learning oder Degreed ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
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Working Student – Talent Management Unit (all genders)
Working Student – Talent Management Unit (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München
Partially remote
Your manager places a strong emphasis on people development: You can expect ongoing feedback, learning opportunities, and targeted trainings aimed at strengthening your skill set and supporting your personal and professional growth.
Your manager places a strong emphasis on people development: You can expect ongoing feedback, learning opportunities, and targeted trainings aimed at strengthening your skill set and supporting your personal and professional growth.
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Daiichi Sankyo Europe GmbH * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Introduction - At Daiichi Sankyo, we are united by a single purpose, to improve lives around the world through innovative medicines. With a legacy of innovation since 1899, a presence in more than 30 countries, and more than 19,000 employees, we are advancing breakthrough therapies in oncology, cardiovascular disease, rare diseases, and immune disorders. Guided by our 2030 vision to "be an innovative global healthcare company contributing to the sustainable development of society", we are shaping a healthier, more hopeful future for patients, their families, and society. About the Role - As the Regional/Local E-Compliance Team Leader reporting to the of E-Compliance / IT Governance, you will play a pivotal role in IT and Data Governance for Global Quality Assurance (QA) systems at ...
Daiichi Sankyo Europe GmbH * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Introduction - At Daiichi Sankyo, we are united by a single purpose, to improve lives around the world through innovative medicines. With a legacy of innovation since 1899, a presence in more than 30 countries, and more than 19,000 employees, we are advancing breakthrough therapies in oncology, cardiovascular disease, rare diseases, and immune disorders. Guided by our 2030 vision to "be an innovative global healthcare company contributing to the sustainable development of society", we are shaping a healthier, more hopeful future for patients, their families, and society. About the Role - As the Regional/Local E-Compliance Team Leader reporting to the of E-Compliance / IT Governance, you will play a pivotal role in IT and Data Governance for Global Quality Assurance (QA) systems at ...
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Isar Aerospace SE * Ottobrunn * Feste Anstellung * Vollzeit - We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space. Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations. We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation. We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry.
Isar Aerospace SE * Ottobrunn * Feste Anstellung * Vollzeit - We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space. Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations. We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation. We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry.
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Head of People & Culture (m/w/d)
Head of People & Culture (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, Günzburg, Landsberg am Lech, Dachau, Aichach, Donauwörth, Neuburg a.d. Donau,Schwabmünchen
Partially remote
Personalentwicklung: Du konzipierst Programme für Leadership-Training, Feedback-Zyklen und individuelles Mentoring. Du balancierst die operativen HR-Themen mit visionärer Kulturentwicklung.
Personalentwicklung: Du konzipierst Programme für Leadership-Training, Feedback-Zyklen und individuelles Mentoring. Du balancierst die operativen HR-Themen mit visionärer Kulturentwicklung.
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Easy Apply
Mitwirkung bei der Personalauswahl sowie Verantwortung für Einarbeitung, Qualifizierung und gezielte Talententwicklung * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in den allen Bereichen der Logistik * mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Mitwirkung bei der Personalauswahl sowie Verantwortung für Einarbeitung, Qualifizierung und gezielte Talententwicklung * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in den allen Bereichen der Logistik * mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
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No cover letter required
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx
NEW
No cover letter required
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Unterstützung der aller Ebenen bei sämtlichen Personalthemen wie Personalplanung, Leistungs- und Vergütungsmanagement sowie - in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung - auch in Personalentwicklungsfragen und dem Talent-Management - In der Verwaltung arbeiten Mitarbeitende in unterschiedlichen Funktionen, unter anderem in den Bereichen Personal, Finanzen, Controlling, Medizincontrolling, Organisation und Administration. Sie begleiten Veränderungs- und Entwicklungsprojekte und unterstützen die nachhaltige Ausrichtung des Klinikverbunds. Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 1 Personalservice | HR-Business-Partner als HR-Business-Partner (m/w/d) * Eigenständige vollumfängliche Betreuung und Beratung von und in allen personal-, tarif- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Unterstützung der aller Ebenen bei sämtlichen Personalthemen wie Personalplanung, Leistungs- und Vergütungsmanagement sowie - in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung - auch in Personalentwicklungsfragen und dem Talent-Management - In der Verwaltung arbeiten Mitarbeitende in unterschiedlichen Funktionen, unter anderem in den Bereichen Personal, Finanzen, Controlling, Medizincontrolling, Organisation und Administration. Sie begleiten Veränderungs- und Entwicklungsprojekte und unterstützen die nachhaltige Ausrichtung des Klinikverbunds. Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 1 Personalservice | HR-Business-Partner als HR-Business-Partner (m/w/d) * Eigenständige vollumfängliche Betreuung und Beratung von und in allen personal-, tarif- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
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Du berätst und betreust die Führungskräfte und deren Mitarbeiter im Rahmen sämtlicher HR-relevanter Themen (z.B. Performance Reviews, Zielvereinbarungen, Personalentwicklung & Training, Moderation von Konflikten, Abmahnungen, berufliche Wiedereingliederung. * Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie idealerweise in der operativen Personalsachbearbeitung mit. * Du bringst eine hohe Einsatzbereitschaft, Lernfreude und Offenheit für neue Entwicklungen mit.
Du berätst und betreust die Führungskräfte und deren Mitarbeiter im Rahmen sämtlicher HR-relevanter Themen (z.B. Performance Reviews, Zielvereinbarungen, Personalentwicklung & Training, Moderation von Konflikten, Abmahnungen, berufliche Wiedereingliederung. * Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie idealerweise in der operativen Personalsachbearbeitung mit. * Du bringst eine hohe Einsatzbereitschaft, Lernfreude und Offenheit für neue Entwicklungen mit.
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Mitwirkung Umsetzung von HR-Initiativen wie Personalentwicklung, Skill Management, E-Learning & Employer Branding * Beratung und Unterstützung von den und am Standort Planegg in allen personalrelevanten Fragestellungen * abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau (m/w/d) IHK oder erfolgreich abgeschlossenen relevanten Studiengang (BWL, Jura, Wirtschaftspsychologie, o.ä. / B.A. oder Diplom
Mitwirkung Umsetzung von HR-Initiativen wie Personalentwicklung, Skill Management, E-Learning & Employer Branding * Beratung und Unterstützung von den und am Standort Planegg in allen personalrelevanten Fragestellungen * abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau (m/w/d) IHK oder erfolgreich abgeschlossenen relevanten Studiengang (BWL, Jura, Wirtschaftspsychologie, o.ä. / B.A. oder Diplom
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Personalentwicklung & Feedbackprozesse: Unterstützung bei der Vorbereitung und Begleitung von Mitarbeiter:innengesprächen, Mitarbeit an Strukturen zur Weiterentwicklung.
Personalentwicklung & Feedbackprozesse: Unterstützung bei der Vorbereitung und Begleitung von Mitarbeiter:innengesprächen, Mitarbeit an Strukturen zur Weiterentwicklung.
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Last, but not least arbeiten Sie engagiert in People-Projekten mit, beispielsweise in den Bereichen Employer Branding und Personalentwicklung, und helfen, unsere Arbeitgebermarke kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ähnlich innovativ, mit Tatkraft und Entdeckergeist, gehen wir es auch in unserem Tagesgeschäft an: Eine moderne Arbeitsumgebung, wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege und tolle Aussichten auf die nahen Berge und für die eigene Entwicklung sind nur einige der Pluspunkte, die Sie hier erwarten. * Als Werkstudentin bzw. Werkstudent im Bereich Human Resources unterstützen Sie unser People-Team bei der Gestaltung unserer zukunftsorientierten Personalarbeit. * Konkret begleiten Sie etwa die Einführung eines neuen Personalmanagementsystems und tragen dazu bei, Prozesse effizient und nachhaltig zu optimieren.
Last, but not least arbeiten Sie engagiert in People-Projekten mit, beispielsweise in den Bereichen Employer Branding und Personalentwicklung, und helfen, unsere Arbeitgebermarke kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ähnlich innovativ, mit Tatkraft und Entdeckergeist, gehen wir es auch in unserem Tagesgeschäft an: Eine moderne Arbeitsumgebung, wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege und tolle Aussichten auf die nahen Berge und für die eigene Entwicklung sind nur einige der Pluspunkte, die Sie hier erwarten. * Als Werkstudentin bzw. Werkstudent im Bereich Human Resources unterstützen Sie unser People-Team bei der Gestaltung unserer zukunftsorientierten Personalarbeit. * Konkret begleiten Sie etwa die Einführung eines neuen Personalmanagementsystems und tragen dazu bei, Prozesse effizient und nachhaltig zu optimieren.
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Filialleiter (m/w/d)
Filialleiter (m/w/d)
Action Deutschland GmbH
Hilzingen, Stockach, Laichingen, Kaiserslautern, München, Aschaffenburg, Rödermark
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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People & Culture Partner:in (m/w/d)
People & Culture Partner:in (m/w/d)
STRABAG Property and Facility Services GmbH
Fürstenfeldbruck
Partially remote
Easy Apply
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Ansprechpartner:in für die Mitarbeiterentwicklung, Begleitung von Entwicklungsprozessen, Durchführung von Gesprächen und Unterstützung im Potenzialmanagement * Betreuung von , dual Studierenden und Praktikant:innen sowie aktive Mitgestaltung deren Entwicklung * Analyse personalrelevanter KPIs mithilfe konzerninterner Tools und Ableitung entsprechender Maßnahmen gemeinsam mit * Förderung von Employer Branding und Personalmarketing durch kreative Ideen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften) oder ...
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Ansprechpartner:in für die Mitarbeiterentwicklung, Begleitung von Entwicklungsprozessen, Durchführung von Gesprächen und Unterstützung im Potenzialmanagement * Betreuung von , dual Studierenden und Praktikant:innen sowie aktive Mitgestaltung deren Entwicklung * Analyse personalrelevanter KPIs mithilfe konzerninterner Tools und Ableitung entsprechender Maßnahmen gemeinsam mit * Förderung von Employer Branding und Personalmarketing durch kreative Ideen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften) oder ...
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Abteilungsleiter Umwelt Service Genehmigungsmanagement (w/m/d)
Abteilungsleiter Umwelt Service Genehmigungsmanagement (w/m/d)
meinestadt.de
München, Wolfratshausen, Augsburg, Erding, Garmisch-Partenkirchen
Förderung der Teamkultur, Motivation und Personalentwicklung sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und dem TÜV SÜD Konzern - Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein.
Förderung der Teamkultur, Motivation und Personalentwicklung sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und dem TÜV SÜD Konzern - Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein.
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Teamleiter (m/w/d) Kredit Marktfolge – Bauträgerfinanzierung
Teamleiter (m/w/d) Kredit Marktfolge – Bauträgerfinanzierung
MERKUR PRIVATBANK
München
Partially remote
Easy Apply
MERKUR PRIVATBANK * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die MERKUR PRIVATBANK KGaA mit Sitz in München ist die einzige deutsche Bank, die gleichzeitig inhabergeführt und börsennotiert ist. Mit einer Bilanzsumme von gut 4,0 Mrd. EUR zählen wir zu den größten inhabergeführten Geldhäusern Deutschlands. Seit 2005 wird die MERKUR PRIVATBANK von Dr. Marcus Lingel als persönlich haftendem Gesellschafter geleitet. Unsere rund 490 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich mit hoher Sachkompetenz und fundierter Beratung in den Geschäftsfeldern Vermögensanlage und Finanzierung (für Bauträgergesellschaften, Leasinggesellschaften, den Mittelstand und Immobilieninvestoren) sowie im Rentenhandel für unsere Kunden. Was uns auszeichnet? Unabhängigkeit, partnerschaftliche Zusammenarbeit, gelebtes Unternehmertum mit ...
MERKUR PRIVATBANK * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die MERKUR PRIVATBANK KGaA mit Sitz in München ist die einzige deutsche Bank, die gleichzeitig inhabergeführt und börsennotiert ist. Mit einer Bilanzsumme von gut 4,0 Mrd. EUR zählen wir zu den größten inhabergeführten Geldhäusern Deutschlands. Seit 2005 wird die MERKUR PRIVATBANK von Dr. Marcus Lingel als persönlich haftendem Gesellschafter geleitet. Unsere rund 490 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich mit hoher Sachkompetenz und fundierter Beratung in den Geschäftsfeldern Vermögensanlage und Finanzierung (für Bauträgergesellschaften, Leasinggesellschaften, den Mittelstand und Immobilieninvestoren) sowie im Rentenhandel für unsere Kunden. Was uns auszeichnet? Unabhängigkeit, partnerschaftliche Zusammenarbeit, gelebtes Unternehmertum mit ...
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Verantwortung für die Personalentwicklung und -führung. * Verantwortung für Dienst- und Ausfallplanung sowie Sicherstellung eines effizienten Personaleinsatzes.
Verantwortung für die Personalentwicklung und -führung. * Verantwortung für Dienst- und Ausfallplanung sowie Sicherstellung eines effizienten Personaleinsatzes.
){kind=logo}
Easy Apply
Aktive Mitarbeit in der Personalentwicklung durch eine professionelle Vor- und Nachbereitung von unseren Weiterbildungsveranstaltungen sowie unserem Talentmanagementprogramm „GROW“ * Überprüfung der Rechnungen im Bereich Personalentwicklung und Personalgewinnung sowie regelmäßige Abstimmung der Konten * Sie verfügen über fundierte praktische Erfahrung im Bereich Personal, v.a. Recruiting und Personalentwicklung Für unseren Bereich Personal des Verbands im Geschäftsbereich Personal, Infrastruktur & Rechnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50%) Sie als Sachbearbeiter/in Personalmanagement (m/w/d) * Operative Gesamtverantwortung für unsere Personalgewinnung – Von der Ausschreibung, über die Bewerberkommunikation und -koordination bis hin zur Vertragserstellung * Mitarbeit bei der Konzeption unserer Personalprojekte
Aktive Mitarbeit in der Personalentwicklung durch eine professionelle Vor- und Nachbereitung von unseren Weiterbildungsveranstaltungen sowie unserem Talentmanagementprogramm „GROW“ * Überprüfung der Rechnungen im Bereich Personalentwicklung und Personalgewinnung sowie regelmäßige Abstimmung der Konten * Sie verfügen über fundierte praktische Erfahrung im Bereich Personal, v.a. Recruiting und Personalentwicklung Für unseren Bereich Personal des Verbands im Geschäftsbereich Personal, Infrastruktur & Rechnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50%) Sie als Sachbearbeiter/in Personalmanagement (m/w/d) * Operative Gesamtverantwortung für unsere Personalgewinnung – Von der Ausschreibung, über die Bewerberkommunikation und -koordination bis hin zur Vertragserstellung * Mitarbeit bei der Konzeption unserer Personalprojekte
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No cover letter required
Mitarbeiterentwicklung: Förderung des fachlichen und persönlichen Wachstums der Teammitglieder * Weiterbildungsmöglichkeiten: Persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen
Mitarbeiterentwicklung: Förderung des fachlichen und persönlichen Wachstums der Teammitglieder * Weiterbildungsmöglichkeiten: Persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen
){kind=logo}
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Partially remote
Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in ...
Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in ...
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
München
No cover letter required
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
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Easy Apply
Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering) * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Unterstützung der Geschäftsziele – mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Vergütung, Talentmanagement und Prozessharmonisierung * Planung und Umsetzung von Initiativen zur Führungskräfte- und Talententwicklung * Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Digitalisierungsprojekten * Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Business Administration, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich * Nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit Leadership-Teams als strategischer HR Business Partner * Fundierte Kenntnisse in modernen HR-Tools und HR-Operating Modelle (COEs, Shared Services, Business Partnering) sowie in der ...
Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering) * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Unterstützung der Geschäftsziele – mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Vergütung, Talentmanagement und Prozessharmonisierung * Planung und Umsetzung von Initiativen zur Führungskräfte- und Talententwicklung * Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Digitalisierungsprojekten * Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Business Administration, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich * Nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit Leadership-Teams als strategischer HR Business Partner * Fundierte Kenntnisse in modernen HR-Tools und HR-Operating Modelle (COEs, Shared Services, Business Partnering) sowie in der ...
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- Personal Advisor
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