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7.070 Treffer für Learning Und Development Jobs
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Design and continuously improve leadership development programs and learning formats * Several years of experience in Learning & Development, Leadership Development, or similar roles * Identify leadership capability gaps and translate them into practical development initiatives * Partner with HR and business leaders to align development initiatives with business priorities * Connect learning initiatives with talent management and succession planning * Support for your personal development and career growth
Design and continuously improve leadership development programs and learning formats * Several years of experience in Learning & Development, Leadership Development, or similar roles * Identify leadership capability gaps and translate them into practical development initiatives * Partner with HR and business leaders to align development initiatives with business priorities * Connect learning initiatives with talent management and succession planning * Support for your personal development and career growth
NEU
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Für unsere Europa-Zentrale mit Sitz in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Learning & Development Specialist (m/w/d). * Berufserfahrung im Bereich Learning & Development sowie Gespür für neue Trends und moderne Lernformate * Konzeption, Weiterentwicklung und Steuerung unserer digitalen Lernlandschaft, insbesondere unseres Learning-Management-Systems (LMS), inklusive Qualitätsstandards, Struktur und Nutzerkonzept
Für unsere Europa-Zentrale mit Sitz in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Learning & Development Specialist (m/w/d). * Berufserfahrung im Bereich Learning & Development sowie Gespür für neue Trends und moderne Lernformate * Konzeption, Weiterentwicklung und Steuerung unserer digitalen Lernlandschaft, insbesondere unseres Learning-Management-Systems (LMS), inklusive Qualitätsstandards, Struktur und Nutzerkonzept
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Als Teil unseres agilen Squads treibst du maßgeblich den Aufbau und die operative Umsetzung eines ganzheitlichen Learning-&-Development-Ansatzes für ista voran. * Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen entwickelst und verbesserst du unsere organisationsweiten Learning-&-Development-Angebote (z. B. Performance & Development Cycle, Performance Management, Leadership Development, Talententwicklungs- und Weiterbildungsangebote, Lernmanagement, Mitarbeiterbefragungen). * Mindestens drei Jahre Erfahrung im Learning & Development oder in der Personalentwicklung, idealerweise in einem internationalen Umfeld oder einer spezialisierten Beratung.
Als Teil unseres agilen Squads treibst du maßgeblich den Aufbau und die operative Umsetzung eines ganzheitlichen Learning-&-Development-Ansatzes für ista voran. * Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen entwickelst und verbesserst du unsere organisationsweiten Learning-&-Development-Angebote (z. B. Performance & Development Cycle, Performance Management, Leadership Development, Talententwicklungs- und Weiterbildungsangebote, Lernmanagement, Mitarbeiterbefragungen). * Mindestens drei Jahre Erfahrung im Learning & Development oder in der Personalentwicklung, idealerweise in einem internationalen Umfeld oder einer spezialisierten Beratung.
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Referentin Personalentwicklung / Learning and Development (m/w/d) (befristet 2 Jahre)
Referentin Personalentwicklung / Learning and Development (m/w/d) (befristet 2 Jahre)
50Hertz Transmission GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
50Hertz Transmission GmbH * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wer wir sind? Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. * Innovativ - Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran.
50Hertz Transmission GmbH * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wer wir sind? Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. * Innovativ - Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran.
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Als Teil eines kleinen, dynamischen Learning- und Development-Teams übernehmen Sie Verantwortung für die operative und konzeptionelle Umsetzung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen und gestalten die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte sowie unserer Lernlandschaft aktiv mit. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, idealerweise in einem regulierten Produktionsumfeld * Digitale Lernwelt: Betreuung des Learning-Management-Systemens (SAP SF Learning), inkl. First-Level-Support und Erstellung digitaler Lerninhalte mit Articulate * Einschlägige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung moderner Lernformate (Präsenz, digital, blended) sowie sicherer Umgang mit LMS (idealerweise SAP SF Learning) und digitalen Lernplattformen
Als Teil eines kleinen, dynamischen Learning- und Development-Teams übernehmen Sie Verantwortung für die operative und konzeptionelle Umsetzung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen und gestalten die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte sowie unserer Lernlandschaft aktiv mit. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, idealerweise in einem regulierten Produktionsumfeld * Digitale Lernwelt: Betreuung des Learning-Management-Systemens (SAP SF Learning), inkl. First-Level-Support und Erstellung digitaler Lerninhalte mit Articulate * Einschlägige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung moderner Lernformate (Präsenz, digital, blended) sowie sicherer Umgang mit LMS (idealerweise SAP SF Learning) und digitalen Lernplattformen
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Trainer Learning und Development (m/w/d)
Trainer Learning und Development (m/w/d)
DSR Hotel Holding GmbH
München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Leipzig, Wien, Innsbruck, Salzburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen Dich in Süddeutschland oder Österreich als Trainer Learning und Development (m/w/d)
Wir suchen Dich in Süddeutschland oder Österreich als Trainer Learning und Development (m/w/d)
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Senior Manager Learning and Development (all genders) CEWE Group
Senior Manager Learning and Development (all genders) CEWE Group
CEWE Stiftung & Co. KGaA
Oldenburg
Teilweise Home-Office
CEWE Stiftung & Co. KGaA * Oldenburg * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - CEWE steht seit 1961 für Innovation, Kreativität und hochwertige Fotoprodukte, die Menschen in ganz Europa begeistern. Mehr als 3.100 Mitarbeitende prägen ein Arbeitsumfeld, das von Teamgeist, Offenheit und Vielfalt getragen wird. Ob in Produktion, Technik oder unseren Zentralbereichen – gemeinsam entwickeln wir Produkte, die Erinnerungen bewahren, darunter das CEWE FOTOBUCH, Wandbilder, Kalender und viele weitere Fotogeschenke. Bei CEWE erwartet Dich ein inspirierendes und wertschätzendes Umfeld, in dem Du Deine Ideen einbringen und die Zukunft des Fotofinishings aktiv mitgestalten kannst. Deine Aufgaben - Für diese Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzungsstärke verbindet und Leadership-Entwicklung in einer internationalen Organisation aktiv ...
CEWE Stiftung & Co. KGaA * Oldenburg * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - CEWE steht seit 1961 für Innovation, Kreativität und hochwertige Fotoprodukte, die Menschen in ganz Europa begeistern. Mehr als 3.100 Mitarbeitende prägen ein Arbeitsumfeld, das von Teamgeist, Offenheit und Vielfalt getragen wird. Ob in Produktion, Technik oder unseren Zentralbereichen – gemeinsam entwickeln wir Produkte, die Erinnerungen bewahren, darunter das CEWE FOTOBUCH, Wandbilder, Kalender und viele weitere Fotogeschenke. Bei CEWE erwartet Dich ein inspirierendes und wertschätzendes Umfeld, in dem Du Deine Ideen einbringen und die Zukunft des Fotofinishings aktiv mitgestalten kannst. Deine Aufgaben - Für diese Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzungsstärke verbindet und Leadership-Entwicklung in einer internationalen Organisation aktiv ...
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Du berätst ganzheitlich unsere Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen des Bereiches Learning und Development und gibst Impulse nach modernen Methoden der Didaktik
Du berätst ganzheitlich unsere Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen des Bereiches Learning und Development und gibst Impulse nach modernen Methoden der Didaktik
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Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit und verfügst zusätzlich über eine Aus /Fortbildung im Trainings /Coaching Bereich (z. B. Trainer:in, Coach, Learning & Development) oder du verfügst über Fähigkeiten und Erfahrungen, die in gleichwertigen Tätigkeiten erlangt worden sind.
Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit und verfügst zusätzlich über eine Aus /Fortbildung im Trainings /Coaching Bereich (z. B. Trainer:in, Coach, Learning & Development) oder du verfügst über Fähigkeiten und Erfahrungen, die in gleichwertigen Tätigkeiten erlangt worden sind.
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Learning Experience & Solutions Specialist (all genders)
Learning Experience & Solutions Specialist (all genders)
Forvis Mazars GmbH & Co. KG
Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
Umfangreiche Erfahrung in Learning & Development, insbesondere in Bedarfsanalyse sowie Konzeption und Umsetzung digitaler Lernlösungen * Als Learning Experience & Solutions Specialist*in gestaltest du mit großem unternehmerischem Freiraum innovative, zukunftsweisende Lernlösungen und ganzheitliche Lernerlebnisse, die gezielt die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden fördern und einen messbaren Beitrag zu unseren strategischen HR-Zielen leisten. * In enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern analysierst du systematisch Lernbedarfe – etwa durch Interviews, Umfragen und Performance-Daten – und übersetzt diese in wirkungsvolle, zielgruppenspezifische Learning Experiences, Trainingskonzepte und nachhaltige Kompetenzentwicklungsmaßnahmen. * Darüber hinaus begleitest du die Einführung neuer KI-Tools aus Learning-Perspektive, gestaltest Change- und Kommunikationsmaßnahmen ...
Umfangreiche Erfahrung in Learning & Development, insbesondere in Bedarfsanalyse sowie Konzeption und Umsetzung digitaler Lernlösungen * Als Learning Experience & Solutions Specialist*in gestaltest du mit großem unternehmerischem Freiraum innovative, zukunftsweisende Lernlösungen und ganzheitliche Lernerlebnisse, die gezielt die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden fördern und einen messbaren Beitrag zu unseren strategischen HR-Zielen leisten. * In enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern analysierst du systematisch Lernbedarfe – etwa durch Interviews, Umfragen und Performance-Daten – und übersetzt diese in wirkungsvolle, zielgruppenspezifische Learning Experiences, Trainingskonzepte und nachhaltige Kompetenzentwicklungsmaßnahmen. * Darüber hinaus begleitest du die Einführung neuer KI-Tools aus Learning-Perspektive, gestaltest Change- und Kommunikationsmaßnahmen ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
This role is ideal for someone who is passionate about learning and development, has a strong technical aptitude, and excels at translating complex system functionality into engaging, practical training experiences. * Content Development & Impact Measurement: Developed comprehensive training materials, video tutorials, and knowledge articles, tracking learning effectiveness through assessments and metrics. * Content Development & Learning Innovation: Experienced in creating video tutorials, knowledge base articles, and self-service learning content; backed by relevant education (Business, Education, Communications, IT) and/or certifications (CPTD, ATD, CPLP). * Corporate Training & Instructional Design (3–5 years): Skilled in designing and delivering engaging training programs in technology and SaaS environments, including workshops (10–100+ participants), train-the-trainer sessions, and scalable ...
This role is ideal for someone who is passionate about learning and development, has a strong technical aptitude, and excels at translating complex system functionality into engaging, practical training experiences. * Content Development & Impact Measurement: Developed comprehensive training materials, video tutorials, and knowledge articles, tracking learning effectiveness through assessments and metrics. * Content Development & Learning Innovation: Experienced in creating video tutorials, knowledge base articles, and self-service learning content; backed by relevant education (Business, Education, Communications, IT) and/or certifications (CPTD, ATD, CPLP). * Corporate Training & Instructional Design (3–5 years): Skilled in designing and delivering engaging training programs in technology and SaaS environments, including workshops (10–100+ participants), train-the-trainer sessions, and scalable ...
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2026-026 HR Business Partner (m/w/d) - unbefristet
2026-026 HR Business Partner (m/w/d) - unbefristet
Stellantis Bank SA Niederlassung Deutschland
Neu-Isenburg
Teilweise Home-Office
service- und ergebnisorientierte Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten bei Themen rund um die Mitarbeiterführung und das Leistungsmanagement / Talent Managements und Entwicklungsbedarf in Zusammenarbeit mit Learning & Development
service- und ergebnisorientierte Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten bei Themen rund um die Mitarbeiterführung und das Leistungsmanagement / Talent Managements und Entwicklungsbedarf in Zusammenarbeit mit Learning & Development
Strategic Learning Business Partner (all genders)
Strategic Learning Business Partner (all genders)
Forvis Mazars GmbH & Co. KG
Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
Fundierte Kenntnisse in Learning & Development, insbesondere in der Entwicklung von Lernstrategien, Skill-Gap-Analysen und modernen Lernökosystemen * In deiner Rolle als Strategic Learning Business Partner gestaltest du Learning gemeinsam mit der Service Line Tax & Accounting als strategischen Treiber für Transformation, Performance und nachhaltige Wertschöpfung. * Du arbeitest eng mit der Service Line Leitung und relevanten Entscheidungsträger*innen zusammen, verstehst komplexe geschäftliche Herausforderungen und übersetzt diese in präzise, wirkungsstarke Learning-Strategien mit klarem Fokus auf Impact und Skalierbarkeit. * In einem hochdynamischen Stakeholder-Setup steuerst du Prioritäten, Ressourcen und Initiativen end-to-end und stellst durch konsequentes KPI-Tracking und ROI-Orientierung sicher, dass Learning messbar zur Performance und Transformation der Service Line beiträgt.
Fundierte Kenntnisse in Learning & Development, insbesondere in der Entwicklung von Lernstrategien, Skill-Gap-Analysen und modernen Lernökosystemen * In deiner Rolle als Strategic Learning Business Partner gestaltest du Learning gemeinsam mit der Service Line Tax & Accounting als strategischen Treiber für Transformation, Performance und nachhaltige Wertschöpfung. * Du arbeitest eng mit der Service Line Leitung und relevanten Entscheidungsträger*innen zusammen, verstehst komplexe geschäftliche Herausforderungen und übersetzt diese in präzise, wirkungsstarke Learning-Strategien mit klarem Fokus auf Impact und Skalierbarkeit. * In einem hochdynamischen Stakeholder-Setup steuerst du Prioritäten, Ressourcen und Initiativen end-to-end und stellst durch konsequentes KPI-Tracking und ROI-Orientierung sicher, dass Learning messbar zur Performance und Transformation der Service Line beiträgt.
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You will also engage in broader business strategies and actively pursue learning and development opportunities, continually growing and evolving as a Netflix marketer and leader. * Proven expertise in product positioning, narrative crafting, and collateral development.
You will also engage in broader business strategies and actively pursue learning and development opportunities, continually growing and evolving as a Netflix marketer and leader. * Proven expertise in product positioning, narrative crafting, and collateral development.
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Junior Managers Program - Research & Development Corporate Research - Trainee program (m/f/div.)
Junior Managers Program - Research & Development Corporate Research - Trainee program (m/f/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Learning and Development: Enhance your practical experience with a variety of learning and training methods, supported by an individual budget. As the driving force behind early-stage development of new technologies and business opportunities, Corporate Research ensures Bosch's long-term competitiveness and innovative prowess. o Machine Learning, Deep Learning, Neural Networks - o Distributed Systems (architecture, communication, software development) * Proficiency in one or more of the following: Java, C++, C, Python, Matlab, ML-Ops, algorithm development, Big Data, and cloud-based systems.
Learning and Development: Enhance your practical experience with a variety of learning and training methods, supported by an individual budget. As the driving force behind early-stage development of new technologies and business opportunities, Corporate Research ensures Bosch's long-term competitiveness and innovative prowess. o Machine Learning, Deep Learning, Neural Networks - o Distributed Systems (architecture, communication, software development) * Proficiency in one or more of the following: Java, C++, C, Python, Matlab, ML-Ops, algorithm development, Big Data, and cloud-based systems.
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Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. * Everyone has Talent: Our talent management process supports your professional development
Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. * Everyone has Talent: Our talent management process supports your professional development
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Enge Zusammenarbeit und Projektarbeit mit dem HR Management, Rewards, Learning & Development sowie dem Talent-Acquisition-Team
Enge Zusammenarbeit und Projektarbeit mit dem HR Management, Rewards, Learning & Development sowie dem Talent-Acquisition-Team
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Aufbau, Implementierung und Umsetzung eines Learning & Development Prozesses
Aufbau, Implementierung und Umsetzung eines Learning & Development Prozesses
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(Senior) HR Advisor (m/w/d)* mit 40% Home Office-Option
(Senior) HR Advisor (m/w/d)* mit 40% Home Office-Option
TIMEConsult GmbH
Frankfurt
Teilweise Home-Office
Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Learning & Development
Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Learning & Development
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AI Adoption & Knowledge Manager | Corporate Strategy (w/m/d)
AI Adoption & Knowledge Manager | Corporate Strategy (w/m/d)
Otto Group one.O
Hamburg
Teilweise Home-Office
3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Knowledge Management, Learning & Development oder Tech-Adoption, idealerweise mit Fokus auf AI-gestützte Prozesse.
3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Knowledge Management, Learning & Development oder Tech-Adoption, idealerweise mit Fokus auf AI-gestützte Prozesse.
){kind=logo}
Intern in Talent Management & Learning - AI People Transformation (Mandatory Internship)
Intern in Talent Management & Learning - AI People Transformation (Mandatory Internship)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Researching trends and innovative methods for transformation, AI and global learning & development You are passionate about learning, hybrid work, AI, and (people) transformation? Our “Talent Management and Learning” department embodies the spirit of “New Learning” in everything we do. We support employees and leaders worldwide on their personal and professional development journeys, empowering them to actively drive the transformation of the automotive industry. Our core focus lies in the design and delivery of professional learning programs. * Supporting the identification and documentation of concrete AI use cases, agents, and adoption opportunities in learning, leadership, and HR contexts * Co-create and draft and revising various learning materials * Actively participating in virtual and hybrid training sessions and workshops
Researching trends and innovative methods for transformation, AI and global learning & development You are passionate about learning, hybrid work, AI, and (people) transformation? Our “Talent Management and Learning” department embodies the spirit of “New Learning” in everything we do. We support employees and leaders worldwide on their personal and professional development journeys, empowering them to actively drive the transformation of the automotive industry. Our core focus lies in the design and delivery of professional learning programs. * Supporting the identification and documentation of concrete AI use cases, agents, and adoption opportunities in learning, leadership, and HR contexts * Co-create and draft and revising various learning materials * Actively participating in virtual and hybrid training sessions and workshops
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Ausbildung/Studium: Ausbildung oder Studium im Bereich Psychologie, Instructional Design, Medien/Kommunikation, Pädagogik, o. Ä.; alternativ wirtschaftlicher oder IT-bezogenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik) mit relevanter Praxiserfahrung im Learning und Development Kontext - Dann übernimm als Content Specialist - E-Learnings (m/w/x) an unseren Standorten Gütersloh, Hannover oder Köln die Verantwortung für moderne Lerninhalte und unser Learning Management. * Berufserfahrung: 1-2 Jahre in der Erstellung digitaler Lerninhalte, Instructional Design oder E-Learning-Entwicklung (z.B. in der Personalentwicklung) * Tools & Systeme: Grundkenntnisse in mindestens einem E‑Learning-Authoring-Tool (z. B. iSpring, Synthesia) sowie erste Erfahrung in der Administration von LMS (insb. SAP SuccessFactors) * Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Von Beginn an übernimmst du Verantwortung für eigene Themen und ...
Ausbildung/Studium: Ausbildung oder Studium im Bereich Psychologie, Instructional Design, Medien/Kommunikation, Pädagogik, o. Ä.; alternativ wirtschaftlicher oder IT-bezogenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik) mit relevanter Praxiserfahrung im Learning und Development Kontext - Dann übernimm als Content Specialist - E-Learnings (m/w/x) an unseren Standorten Gütersloh, Hannover oder Köln die Verantwortung für moderne Lerninhalte und unser Learning Management. * Berufserfahrung: 1-2 Jahre in der Erstellung digitaler Lerninhalte, Instructional Design oder E-Learning-Entwicklung (z.B. in der Personalentwicklung) * Tools & Systeme: Grundkenntnisse in mindestens einem E‑Learning-Authoring-Tool (z. B. iSpring, Synthesia) sowie erste Erfahrung in der Administration von LMS (insb. SAP SuccessFactors) * Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Von Beginn an übernimmst du Verantwortung für eigene Themen und ...
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Praktikum im Bereich HR Young Talents & Learning
Praktikum im Bereich HR Young Talents & Learning
Ernsting’s family
Coesfeld-Lette bei Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Kommunikatives Geschick, eine zuverlässige Art sowie Begeisterung für die Inhalte, um unser Team HR Learning & Development zu verstärken * Im Bereich der Personalentwicklung bewegt sich viel, sodass sich immer neue Themen ergeben, bei denen Du tatkräftig unterstützen kannst (bspw. E-Learning)
Kommunikatives Geschick, eine zuverlässige Art sowie Begeisterung für die Inhalte, um unser Team HR Learning & Development zu verstärken * Im Bereich der Personalentwicklung bewegt sich viel, sodass sich immer neue Themen ergeben, bei denen Du tatkräftig unterstützen kannst (bspw. E-Learning)
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Learning Development Manager (m/w/d)
Learning Development Manager (m/w/d)
Schneider Marketing GmbH
Regensburg, Deutschland
Teilweise Home-Office
Für den weiteren Ausbau unserer internen Weiterbildungs- und Schulungsstrukturen suchen wir einen Learning Development Manager (m/w/d) in Vollzeitanstellung.
Für den weiteren Ausbau unserer internen Weiterbildungs- und Schulungsstrukturen suchen wir einen Learning Development Manager (m/w/d) in Vollzeitanstellung.
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Individuelle Förderung durch Feedback und einen Learning & Development Plan
Individuelle Förderung durch Feedback und einen Learning & Development Plan
Beliebte Jobs
Standorte
- Berlin
- Hamburg
- München
- Frankfurt am Main
- Köln
- Stuttgart
- Düsseldorf
- Hannover
- Leipzig
- Dresden
- Bremen
- Nürnberg
- Essen
- Dortmund
- Karlsruhe
- Mannheim
- Bonn
- Augsburg
- Bielefeld
- Ulm
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
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