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Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d)
Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d)
MOSOLF SE & Co. KG
Wilhelmshaven, Jever, Varel, Bremen, Oldenburg
Teilweise Home-Office
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Du hast Freude an operativer Personalarbeit, arbeitest strukturiert und möchtest HR‑Prozesse im Tagesgeschäft aktiv mitgestalten? Du willst Mitarbeitende und Führungskräfte im HR‑Alltag begleiten und gleichzeitig Einblicke ins Recruiting gewinnen? Position: Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d) Als Teil des HR‑Teams unterstützt du die operative Personalarbeit am Standort Wilhelmshaven und das Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich. Gemeinsam sorgen wir für reibungslose HR‑Prozesse, eine positive Employee Experience und eine professionelle Betreuung unserer vor Ort. * HR ist für dich mehr als Verwaltung? o Operative Personalarbeit & HR‑Services: Du unterstützt aktiv bei der Erstellung personalrelevanter Dokumente und sorgst für eine sorgfältige administrative Abwicklung. o HR‑Systeme ZEUS & rexx: Du legst Mitarbeitende in unseren ...
Du hast Freude an operativer Personalarbeit, arbeitest strukturiert und möchtest HR‑Prozesse im Tagesgeschäft aktiv mitgestalten? Du willst Mitarbeitende und Führungskräfte im HR‑Alltag begleiten und gleichzeitig Einblicke ins Recruiting gewinnen? Position: Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d) Als Teil des HR‑Teams unterstützt du die operative Personalarbeit am Standort Wilhelmshaven und das Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich. Gemeinsam sorgen wir für reibungslose HR‑Prozesse, eine positive Employee Experience und eine professionelle Betreuung unserer vor Ort. * HR ist für dich mehr als Verwaltung? o Operative Personalarbeit & HR‑Services: Du unterstützt aktiv bei der Erstellung personalrelevanter Dokumente und sorgst für eine sorgfältige administrative Abwicklung. o HR‑Systeme ZEUS & rexx: Du legst Mitarbeitende in unseren ...
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Als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) bei der Nietiedt-Gruppe übernimmst du Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding – und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit in einem wachsenden Familienunternehmen mit. * Du berätst und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleitest unsere Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt. * Du analysierst bestehende HR-Prozesse und wirkst bei deren Optimierung und Digitalisierung. * Eigenverantwortliche Mitarbeit an HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner Personalarbeit. * Interesse an modernen HR-Themen wie Talent Acquisition, Employer Branding und der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) bei der Nietiedt-Gruppe übernimmst du Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding – und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit in einem wachsenden Familienunternehmen mit. * Du berätst und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleitest unsere Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt. * Du analysierst bestehende HR-Prozesse und wirkst bei deren Optimierung und Digitalisierung. * Eigenverantwortliche Mitarbeit an HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner Personalarbeit. * Interesse an modernen HR-Themen wie Talent Acquisition, Employer Branding und der Digitalisierung von HR-Prozessen.
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In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mit – Du bist Ansprechpartner, strategischer Sparringspartner und treibst moderne HR-Arbeit maßgeblich voran. * Unterstützung der Personalkostenplanung sowie Analyse und Steuerung relevanter HR-Kennzahlen als Grundlage für fundierte Entscheidungen * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen, um Effizienz und Mitarbeiterorientierung nachhaltig zu verbessern * Eigenständige Mitarbeit und von HR-Projekten (z. B. HR-Systemeinführung, Organisationsentwicklung, Change-Projekte) * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise als HR Business Partner oder in einer generalistischen Rolle innerhalb eines komplexen Unternehmensumfelds
In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mit – Du bist Ansprechpartner, strategischer Sparringspartner und treibst moderne HR-Arbeit maßgeblich voran. * Unterstützung der Personalkostenplanung sowie Analyse und Steuerung relevanter HR-Kennzahlen als Grundlage für fundierte Entscheidungen * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen, um Effizienz und Mitarbeiterorientierung nachhaltig zu verbessern * Eigenständige Mitarbeit und von HR-Projekten (z. B. HR-Systemeinführung, Organisationsentwicklung, Change-Projekte) * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise als HR Business Partner oder in einer generalistischen Rolle innerhalb eines komplexen Unternehmensumfelds
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie nehmen neben der operativen Personalarbeit auch eine strategische Rolle ein und gestalten HR-Prozesse und deren Umsetzung aktiv mit. * Gestalten: Aktives Mitwirken an und Implementieren von unternehmensweiten HR-Strategien und Prozessen * Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR-Manager (m/w/d) oder HR-Business-Partner (m/w/d) * Kenntnisse: Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement sowie übergreifendes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Themen
Sie nehmen neben der operativen Personalarbeit auch eine strategische Rolle ein und gestalten HR-Prozesse und deren Umsetzung aktiv mit. * Gestalten: Aktives Mitwirken an und Implementieren von unternehmensweiten HR-Strategien und Prozessen * Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR-Manager (m/w/d) oder HR-Business-Partner (m/w/d) * Kenntnisse: Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement sowie übergreifendes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Themen
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HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung
HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung
Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG
Ostrhauderfehn
Schnelle Bewerbung
einen HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung * Unterstützung in der HR-Administration (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Pflege von Personalstammdaten) * Aktive Mitgestaltung bei der Modernisierung von HR-Prozessen (Systemumstellung)
einen HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung * Unterstützung in der HR-Administration (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Pflege von Personalstammdaten) * Aktive Mitgestaltung bei der Modernisierung von HR-Prozessen (Systemumstellung)
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen Dich als HR Spezialist Recruiting (m/w/d)Du willst nicht einfach irgendeinen Job als HR Spezialist – sondern einen, der zu Dir passt und Dich wirklich weiterbringt? - Du sichtest Bewerbungen, führst erste Interviews und organisierst den gesamten Auswahlprozess gemeinsam mit Fachbereich und HR. - Du hast eine relevante Ausbildung, Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt HR.
Wir suchen Dich als HR Spezialist Recruiting (m/w/d)Du willst nicht einfach irgendeinen Job als HR Spezialist – sondern einen, der zu Dir passt und Dich wirklich weiterbringt? - Du sichtest Bewerbungen, führst erste Interviews und organisierst den gesamten Auswahlprozess gemeinsam mit Fachbereich und HR. - Du hast eine relevante Ausbildung, Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt HR.
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Fachkraft HR-Service mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Standort Oldenburg und Wildeshausen
Fachkraft HR-Service mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Standort Oldenburg und Wildeshausen
Treuhand Weser-Ems GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Oldenburg, Wildeshausen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Wir suchen in Bereich HR-Service für die Entgeltabrechnung an den Standorten Oldenburg und Wildeshausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. * Du magst beratende Tätigkeiten zu allen HR-Themen
Wir suchen in Bereich HR-Service für die Entgeltabrechnung an den Standorten Oldenburg und Wildeshausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. * Du magst beratende Tätigkeiten zu allen HR-Themen
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Du sammelst wertvolle praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Themen und gestaltest Prozesse rund um Betriebsratskommunikation, Reporting und Organisationsentwicklung mit. * Mitarbeit und von Teilprojekten im HR Kontext (z.B. im Bereich Kultur) * Unterstützung des HR Teams der Fabrik am Standort Hamburg im operativen Tagesgeschäft * Bearbeitung von vielseitigen Ad-hoc-Anfragen zu HR-Themen * Laufendes Studium im Bereich BWL, HR Management, Wirtschaftspsychologie o.ä.
Du sammelst wertvolle praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Themen und gestaltest Prozesse rund um Betriebsratskommunikation, Reporting und Organisationsentwicklung mit. * Mitarbeit und von Teilprojekten im HR Kontext (z.B. im Bereich Kultur) * Unterstützung des HR Teams der Fabrik am Standort Hamburg im operativen Tagesgeschäft * Bearbeitung von vielseitigen Ad-hoc-Anfragen zu HR-Themen * Laufendes Studium im Bereich BWL, HR Management, Wirtschaftspsychologie o.ä.
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Anschreiben nicht erforderlich
Du hast Lust auf Recruiting, HR oder Employer Branding
Du hast Lust auf Recruiting, HR oder Employer Branding
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Anschreiben nicht erforderlich
Das Team Timemanagement bildet im Bereich HR Services & Processing die Schnittstelle zwischen Personal- und Fachbereichen rund um die Themen, die mit der digitalen Erfassung von Arbeitszeit zusammenhängen. * Du stehst dem HR‑Bereich, den Zeitbeauftragten in den Fachbereichen sowie unseren Führungskräften als Ansprechpartner*in bei Fragen zur Zeiterfassung und Zeitdatenverarbeitung zur Verfügung. * Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich in Form von Praktika o. ä. gesammelt. Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
Das Team Timemanagement bildet im Bereich HR Services & Processing die Schnittstelle zwischen Personal- und Fachbereichen rund um die Themen, die mit der digitalen Erfassung von Arbeitszeit zusammenhängen. * Du stehst dem HR‑Bereich, den Zeitbeauftragten in den Fachbereichen sowie unseren Führungskräften als Ansprechpartner*in bei Fragen zur Zeiterfassung und Zeitdatenverarbeitung zur Verfügung. * Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich in Form von Praktika o. ä. gesammelt. Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
NEU
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HR Service Partner / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll / Lohn und Gehalt
HR Service Partner / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll / Lohn und Gehalt
EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG
Hamburg
Schnelle Bewerbung
Für die EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personalwesen eine:n HR Service Partner:in mit dem Schwerpunkt Payroll – zunächst befristet auf 2 Jahre.
Für die EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personalwesen eine:n HR Service Partner:in mit dem Schwerpunkt Payroll – zunächst befristet auf 2 Jahre.
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Schnelle Bewerbung
Werde Teil von ABEL und bring deine Ideen ins HR von morgen ein - Du hast Lust, neben deinem Studium echte Praxiserfahrung zu sammeln, Verantwortung zu übernehmen und HR nicht nur mitzuerleben, sondern aktiv mitzugestalten? * Du unterstützt das HR-Team im Tagesgeschäft und übernimmst eigene Aufgaben * Du arbeitest aktiv an spannenden HR-Projekten mit (z.B. neue Karriereseite) Kurz gesagt: Du bekommst echte Einblicke in modernes HR – und kannst direkt mitgestalten * Du bist immatrikuliert (z. B. Wirtschaft, Psychologie, HR oder ähnlich) * Du hast Lust auf HR und den Umgang mit Menschen * Erste Praxiserfahrung in HR
Werde Teil von ABEL und bring deine Ideen ins HR von morgen ein - Du hast Lust, neben deinem Studium echte Praxiserfahrung zu sammeln, Verantwortung zu übernehmen und HR nicht nur mitzuerleben, sondern aktiv mitzugestalten? * Du unterstützt das HR-Team im Tagesgeschäft und übernimmst eigene Aufgaben * Du arbeitest aktiv an spannenden HR-Projekten mit (z.B. neue Karriereseite) Kurz gesagt: Du bekommst echte Einblicke in modernes HR – und kannst direkt mitgestalten * Du bist immatrikuliert (z. B. Wirtschaft, Psychologie, HR oder ähnlich) * Du hast Lust auf HR und den Umgang mit Menschen * Erste Praxiserfahrung in HR
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EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY-Parthenon
Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, München, Köln
Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen
Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen
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Anschreiben nicht erforderlich
Im Zuge der Professionalisierung des Personalbereichs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die operative HR-Themen mitgestaltet und gleichzeitig Impulse für die Weiterentwicklung von Nachwuchsprogrammen setzt. * Erstellung von HR-Auswertungen und Kennzahlen zur Unterstützung von Entscheidungen * Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in den HR-Systemen * Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld (mind. 1-3 Jahre) * Interesse an datenbasierten HR-Themen sowie analytischem Arbeiten * Breites Aufgabenfeld mit Entwicklungspotenzial im HR-Bereich
Im Zuge der Professionalisierung des Personalbereichs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die operative HR-Themen mitgestaltet und gleichzeitig Impulse für die Weiterentwicklung von Nachwuchsprogrammen setzt. * Erstellung von HR-Auswertungen und Kennzahlen zur Unterstützung von Entscheidungen * Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in den HR-Systemen * Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld (mind. 1-3 Jahre) * Interesse an datenbasierten HR-Themen sowie analytischem Arbeiten * Breites Aufgabenfeld mit Entwicklungspotenzial im HR-Bereich
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Schnelle Bewerbung
Du unterstützt uns im HR dabei, Nachwuchskräfte auf ihrem Weg zu begleiten und unsere Ausbildungsprozesse aktiv mitzugestalten. Mit deinem , deiner Kommunikationsstärke und deinem Gespür für Menschen sorgst du dafür, dass unsere Auszubildenden optimal betreut werden und HR-Abläufe effizient ineinandergreifen. * Unterstützung bei HR-Projekten und administrativen Aufgaben * Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR von Vorteil, aber kein Muss * Praxisnahe Einblicke in verschiedene HR-Prozesse
Du unterstützt uns im HR dabei, Nachwuchskräfte auf ihrem Weg zu begleiten und unsere Ausbildungsprozesse aktiv mitzugestalten. Mit deinem , deiner Kommunikationsstärke und deinem Gespür für Menschen sorgst du dafür, dass unsere Auszubildenden optimal betreut werden und HR-Abläufe effizient ineinandergreifen. * Unterstützung bei HR-Projekten und administrativen Aufgaben * Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR von Vorteil, aber kein Muss * Praxisnahe Einblicke in verschiedene HR-Prozesse
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HR-Spezialist (m/w/d) - Datenmanagement Entgeltabrechnung
HR-Spezialist (m/w/d) - Datenmanagement Entgeltabrechnung
Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie mbH
Rendsburg
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung des Teams in der Unternehmenszentrale in Rendsburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Spezialist (m/w/d) - Datenmanagement Entgeltabrechnung - Zusätzlich erstellen Sie Reports und Statistiken und verantworten die Datenpflege im Abrechnungsprogramm Sage HR-Suite. Kompetenzen: Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in einem Entgeltabrechnungsprogramm – vorzugsweise in der Sage HR-Suite.
Zur Verstärkung des Teams in der Unternehmenszentrale in Rendsburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Spezialist (m/w/d) - Datenmanagement Entgeltabrechnung - Zusätzlich erstellen Sie Reports und Statistiken und verantworten die Datenpflege im Abrechnungsprogramm Sage HR-Suite. Kompetenzen: Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in einem Entgeltabrechnungsprogramm – vorzugsweise in der Sage HR-Suite.
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Du entwickelst aussagekräftige HR-Dashboards und sorgst dafür, dass relevante Kennzahlen einfach verständlich und jederzeit verfügbar sind. * Du arbeitest an spannenden HR-Controlling-Projekten mit und übernimmst eigene analytische Themen.
Du entwickelst aussagekräftige HR-Dashboards und sorgst dafür, dass relevante Kennzahlen einfach verständlich und jederzeit verfügbar sind. * Du arbeitest an spannenden HR-Controlling-Projekten mit und übernimmst eigene analytische Themen.
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Du wirfst einen analytischen Blick auf unsere Abläufe und hilfst uns dabei, HR-Prozesse noch smarter zu gestalten. * Du unterstützt bei strategischen HR-Projekten und organisatorischen Themen.
Du wirfst einen analytischen Blick auf unsere Abläufe und hilfst uns dabei, HR-Prozesse noch smarter zu gestalten. * Du unterstützt bei strategischen HR-Projekten und organisatorischen Themen.
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Schnelle Bewerbung
Zur weiteren Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen HR Payroll Specialist* (Voll- oder Teilzeit möglich).
Zur weiteren Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen HR Payroll Specialist* (Voll- oder Teilzeit möglich).
Anschreiben nicht erforderlich
Dies tun wir in enger Zusammenarbeit mit unseren Nachbarteams, wie dem Team HR-Administration, Time Management und dem HR-Advisory.
Dies tun wir in enger Zusammenarbeit mit unseren Nachbarteams, wie dem Team HR-Administration, Time Management und dem HR-Advisory.
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Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
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Syndikusrechtsanwalt / Legal Counsel Arbeitsrecht HR (m/w/d) - Deutschlandweit
Syndikusrechtsanwalt / Legal Counsel Arbeitsrecht HR (m/w/d) - Deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
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Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Syndikusrechtsanwalt / Legal Counsel Arbeitsrecht HR (m/w/d). Als Legal Counsel Arbeitsrecht / HR bist du die zentrale juristische Instanz für alle arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der UKA-Unternehmensgruppe - intern, eigenverantwortlich und auf Augenhöhe mit Führungskräften und Top-Management. * Unterstütze Führungskräfte, HR und Top -Management mit klaren Handlungsempfehlungen und entscheidungsreifen Vorlagen - direkt, präzise und ohne juristische Umwege * Erarbeite, aktualisiere und harmonisiere HR-Policies und Richtlinien unter Berücksichtigung aktueller rechtlicher und personalpolitischer Entwicklungen * Erstelle und sichere die Qualität von Vertragsvorlagen für das HR-Vertragsmanagement der gesamten Unternehmensgruppe * Schule interne Schnittstellen und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen ...
Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Syndikusrechtsanwalt / Legal Counsel Arbeitsrecht HR (m/w/d). Als Legal Counsel Arbeitsrecht / HR bist du die zentrale juristische Instanz für alle arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der UKA-Unternehmensgruppe - intern, eigenverantwortlich und auf Augenhöhe mit Führungskräften und Top-Management. * Unterstütze Führungskräfte, HR und Top -Management mit klaren Handlungsempfehlungen und entscheidungsreifen Vorlagen - direkt, präzise und ohne juristische Umwege * Erarbeite, aktualisiere und harmonisiere HR-Policies und Richtlinien unter Berücksichtigung aktueller rechtlicher und personalpolitischer Entwicklungen * Erstelle und sichere die Qualität von Vertragsvorlagen für das HR-Vertragsmanagement der gesamten Unternehmensgruppe * Schule interne Schnittstellen und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen ...
Schnelle Bewerbung
Wir erweitern unser Team in der Unternehmenszentrale in Rendsburg und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Spezialist (m/w/d) – Zeitwirtschaft
Wir erweitern unser Team in der Unternehmenszentrale in Rendsburg und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Spezialist (m/w/d) – Zeitwirtschaft
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Schnelle Bewerbung
In unserem Personalteam übernehmen Sie als Personalreferent/in / HR-Business-Partner/in eigenverantwortlich die Betreuung definierter Unternehmensbereiche und bearbeiten ein breites Spektrum anspruchsvoller personalwirtschaftlicher Themen. * Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen operativen und strategischen HR-Themen * Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der HR-Standorte sowie weiteren Schnittstellenbereichen * Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre), als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit HR-Informationssystemen sind von Vorteil
In unserem Personalteam übernehmen Sie als Personalreferent/in / HR-Business-Partner/in eigenverantwortlich die Betreuung definierter Unternehmensbereiche und bearbeiten ein breites Spektrum anspruchsvoller personalwirtschaftlicher Themen. * Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen operativen und strategischen HR-Themen * Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der HR-Standorte sowie weiteren Schnittstellenbereichen * Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre), als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit HR-Informationssystemen sind von Vorteil
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Schnelle Bewerbung
Sie sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:in eines fest definierten Betreuungskreis und sind dabei Teil der konzernweiten HR-Abteilung von LKQ DACH * Mit Unterstützung von HR LKQ DACH etablieren Sie eine moderne zukunftsorientierte Personalarbeit * Die Einführung und Umsetzung von neuen Personalinstrumenten und HR-Tools (wie SAP SuccessFactors) sowie die Mitarbeit in konzernweiten Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:in eines fest definierten Betreuungskreis und sind dabei Teil der konzernweiten HR-Abteilung von LKQ DACH * Mit Unterstützung von HR LKQ DACH etablieren Sie eine moderne zukunftsorientierte Personalarbeit * Die Einführung und Umsetzung von neuen Personalinstrumenten und HR-Tools (wie SAP SuccessFactors) sowie die Mitarbeit in konzernweiten Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
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