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                          Neuer als 24h
                          7


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Personal
                          112



                          IT
                          12



                          97 Treffer für Trainee Hr Jobs in Moers im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 87 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          HR Specialist Personaladministration / Payroll in Teilzeit - ALDI Shared Services (m/w/d)

                          ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
                          Essen
                          Teilweise Home-Office
                          Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
                          Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
                          Erstellung von Zeugnissen und HR-Dokumenten * Unterstützung bei administrativen HR-Tätigkeiten (z. B. Dokumentenerstellung, Koordination von Meetings und Schulungen) * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Berichten * Einblick in die reale Arbeitswelt eines HR-Teams
                          Erstellung von Zeugnissen und HR-Dokumenten * Unterstützung bei administrativen HR-Tätigkeiten (z. B. Dokumentenerstellung, Koordination von Meetings und Schulungen) * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Berichten * Einblick in die reale Arbeitswelt eines HR-Teams
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                          Junior HR Consultant (m/w/d)

                          Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
                          Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultans (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
                          Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultans (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Aufbereiten, Pflegen und Analysieren von HR-Daten aus verschiedenen Quellsystemen * Ermittlen und Analysieren relevanter HR-Kennzahlen (u.a. FTE-Entwicklung, Personalaufwand, Kranken-/Fluktuationsquoten etc.)
                          Aufbereiten, Pflegen und Analysieren von HR-Daten aus verschiedenen Quellsystemen * Ermittlen und Analysieren relevanter HR-Kennzahlen (u.a. FTE-Entwicklung, Personalaufwand, Kranken-/Fluktuationsquoten etc.)
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                          HR Operations & Payroll Specialist (m/w/d)

                          Copart Deutschland GmbH
                          Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Deine Mission: Als HR Operations & Payroll Specialist stellst du sicher, dass alle administrativen HR-Prozesse reibungslos, strukturiert und rechtssicher ablaufen. Du bist verantwortlich für Arbeitszeiten, HR-Administration und die vorbereitende Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen . * Ansprechpartner für bei administrativen HR-Fragen * Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der Datenqualität und Dokumentation * Mind. 3 Jahre Erfahrung in der HR-Administration, inkl. vorbereitender Entgeltabrechnung * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
                          Deine Mission: Als HR Operations & Payroll Specialist stellst du sicher, dass alle administrativen HR-Prozesse reibungslos, strukturiert und rechtssicher ablaufen. Du bist verantwortlich für Arbeitszeiten, HR-Administration und die vorbereitende Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen . * Ansprechpartner für bei administrativen HR-Fragen * Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der Datenqualität und Dokumentation * Mind. 3 Jahre Erfahrung in der HR-Administration, inkl. vorbereitender Entgeltabrechnung * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
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                          Du unterstützt unser HR-Team bei der Optimierung, Dokumentation und Digitalisierung von HR-Prozessen * Du erhältst während Deiner Tätigkeit die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und bekommst dabei echte Einblicke in moderne Personalarbeit – von administrativen Prozessen bis hin zu Unterstützung von strategischen HR-Themen * Dabei arbeitest du eng mit erfahrenen HR-Kolleg:innen zusammen und übernimmst schrittweise eigene Aufgaben und Verantwortungsbereiche. * Du befindest dich in einem wirtschaftswissenschaftlichen, sozialwirtschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR. * Erste Erfahrungen im HR-Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung sind wünschenswert.
                          Du unterstützt unser HR-Team bei der Optimierung, Dokumentation und Digitalisierung von HR-Prozessen * Du erhältst während Deiner Tätigkeit die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und bekommst dabei echte Einblicke in moderne Personalarbeit – von administrativen Prozessen bis hin zu Unterstützung von strategischen HR-Themen * Dabei arbeitest du eng mit erfahrenen HR-Kolleg:innen zusammen und übernimmst schrittweise eigene Aufgaben und Verantwortungsbereiche. * Du befindest dich in einem wirtschaftswissenschaftlichen, sozialwirtschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR. * Erste Erfahrungen im HR-Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung sind wünschenswert.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen
                          Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen
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                          HR Talent & Business Partner (m/w/d)

                          Ornua Deutschland GmbH (Kerrygold)
                          Neukirchen-Vluyn
                          Teilweise Home-Office
                          Deshalb suchen wir zur Unterstützung unseres HR-Bereiches zum 01.05.2026 einen HR Talent & Business Partner (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit (mindestens 25 Std./Woche) * Strategische und operative Betreuung eines zugewiesenen Bereichs als primäre Ansprechperson für in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung in den wichtigsten HR-Prozessen * Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie sowie an übergreifenden HR-Projekten * Mindestens 3 - 5 Jahre Berufserfahrung im HR Bereich * Affinität zu Prozessen und HR-Systemen
                          Deshalb suchen wir zur Unterstützung unseres HR-Bereiches zum 01.05.2026 einen HR Talent & Business Partner (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit (mindestens 25 Std./Woche) * Strategische und operative Betreuung eines zugewiesenen Bereichs als primäre Ansprechperson für in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung in den wichtigsten HR-Prozessen * Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie sowie an übergreifenden HR-Projekten * Mindestens 3 - 5 Jahre Berufserfahrung im HR Bereich * Affinität zu Prozessen und HR-Systemen
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                          NEU
                          Um die HR-Organisation zukunftsfähig voranzutreiben, wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die die Digitalisierung im Personalbereich über Landesgrenzen hinweg verantwortet und maßgeblich zur Optimierung HR-relevanter Prozesse beiträgt. * Gestaltung der digitalen Transformation der HR-Abteilung in strategischer Ausrichtung auf die Unternehmensziele HR-Lösungen (HRIS, ESS, MSS, mobile Apps) sowie Sicherstellung der Konformität mit Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften HR-Stakeholder bei der Nutzung digitaler Tools und Technologien * Exzellente Kenntnisse im Bereich digitale Technologien und state-of-the-art HR Tools * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR-Operations - Bereit, die Digitalisierungsreise von HR anzuführen?
                          Um die HR-Organisation zukunftsfähig voranzutreiben, wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die die Digitalisierung im Personalbereich über Landesgrenzen hinweg verantwortet und maßgeblich zur Optimierung HR-relevanter Prozesse beiträgt. * Gestaltung der digitalen Transformation der HR-Abteilung in strategischer Ausrichtung auf die Unternehmensziele HR-Lösungen (HRIS, ESS, MSS, mobile Apps) sowie Sicherstellung der Konformität mit Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften HR-Stakeholder bei der Nutzung digitaler Tools und Technologien * Exzellente Kenntnisse im Bereich digitale Technologien und state-of-the-art HR Tools * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR-Operations - Bereit, die Digitalisierungsreise von HR anzuführen?
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                          NEU
                          Um die HR-Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln, wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, welche die HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Modernisierung, Effizienz und Qualität der Prozesse beiträgt. * HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der * Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis * Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Operations / Payroll / HR Administration, idealerweise in einem Großunternehmen * Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen und im Change Management
                          Um die HR-Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln, wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, welche die HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Modernisierung, Effizienz und Qualität der Prozesse beiträgt. * HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der * Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis * Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Operations / Payroll / HR Administration, idealerweise in einem Großunternehmen * Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen und im Change Management
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                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen HR-Manager (m/w/d) * Führung des HR-Teams vor Ort * Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im gesamten Unternehmen und im HR-Bereich durch Anwendung von Lean-Methoden und dem unternehmensweiten Business-System.
                          Wir suchen HR-Manager (m/w/d) * Führung des HR-Teams vor Ort * Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im gesamten Unternehmen und im HR-Bereich durch Anwendung von Lean-Methoden und dem unternehmensweiten Business-System.
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                          Schnelle Bewerbung
                          HR Business Partner @Visoon und unterstütze uns mit deiner Hands-on-Mentalität * du agierst als Berater der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen HR-Fragestellungen * Du bist verantwortlich für die ordnungsgemäße Sicherstellung und Durchführung aller HR-Standards und übernimmst die Personaladministration unter Berücksichtigung betrieblicher und gesetzlicher Regelungen * Verantwortung für HR-relevante Prozesse und Tools * Du steuerst den jährlichen HR Cycle rund um die Zielvereinbarungen und das Feedback * Du hast mindestens 1 - 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR sammeln können
                          HR Business Partner @Visoon und unterstütze uns mit deiner Hands-on-Mentalität * du agierst als Berater der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen HR-Fragestellungen * Du bist verantwortlich für die ordnungsgemäße Sicherstellung und Durchführung aller HR-Standards und übernimmst die Personaladministration unter Berücksichtigung betrieblicher und gesetzlicher Regelungen * Verantwortung für HR-relevante Prozesse und Tools * Du steuerst den jährlichen HR Cycle rund um die Zielvereinbarungen und das Feedback * Du hast mindestens 1 - 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR sammeln können
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                          Schnelle Bewerbung
                          Zur weiteren Professionalisierung unserer Strukturen suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der operative HR-Themen aktiv umsetzt und die Personalstrategie in unserem Hause mitgestaltet. * Verwaltung von Urlaubs-, Krankheits- und Fehlzeiten sowie Pflege von Stammdaten im HR-System * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Bereich; Branchenerfahrung im Immobilien- oder Facility-Management-Umfeld ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
                          Zur weiteren Professionalisierung unserer Strukturen suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der operative HR-Themen aktiv umsetzt und die Personalstrategie in unserem Hause mitgestaltet. * Verwaltung von Urlaubs-, Krankheits- und Fehlzeiten sowie Pflege von Stammdaten im HR-System * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Bereich; Branchenerfahrung im Immobilien- oder Facility-Management-Umfeld ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
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                          HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions

                          SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
                          Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Gestalte die digitale HR-Systemlandschaft aktiv mit. Du fühlst dich zwischen HR-Fachbereich und IT zu Hause, denkst in Systemen, Prozessen und Schnittstellen und möchtest HR-IT Lösungen nicht nur betreuen, sondern weiterentwickeln? Deine Rolle als HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions - In dieser Position bist du fachlicher Owner:in für unsere HR-IT Landschaft – mit Schwerpunkt SAP HCM. Du arbeitest an der Digitalisierung, Harmonisierung und Stabilisierung unserer HR-Systeme und agierst im Bereich People & Culture als zentrale Schnittstelle zwischen , IT und externen Partnern. * Eigenverantwortliche Mitarbeit in HR- Projekten (z. B. fachliche Anforderungsaufnahme bei neuen Betriebsvereinbarungen, Optimierungen) * Analyse, Strukturierung und Übersetzung von HR-fachlichen Anforderungen in systemische Lösungen * Enge Zusammenarbeit mit interner IT-Entwicklern, HR-Fachbereichen ...
                          Gestalte die digitale HR-Systemlandschaft aktiv mit. Du fühlst dich zwischen HR-Fachbereich und IT zu Hause, denkst in Systemen, Prozessen und Schnittstellen und möchtest HR-IT Lösungen nicht nur betreuen, sondern weiterentwickeln? Deine Rolle als HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions - In dieser Position bist du fachlicher Owner:in für unsere HR-IT Landschaft – mit Schwerpunkt SAP HCM. Du arbeitest an der Digitalisierung, Harmonisierung und Stabilisierung unserer HR-Systeme und agierst im Bereich People & Culture als zentrale Schnittstelle zwischen , IT und externen Partnern. * Eigenverantwortliche Mitarbeit in HR- Projekten (z. B. fachliche Anforderungsaufnahme bei neuen Betriebsvereinbarungen, Optimierungen) * Analyse, Strukturierung und Übersetzung von HR-fachlichen Anforderungen in systemische Lösungen * Enge Zusammenarbeit mit interner IT-Entwicklern, HR-Fachbereichen ...
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                          Administration und Verwaltung der HR IT Systeme (SAP SF, Workday, KDV, Baumobil) * Nachgewiesene Erfahrung (3+ Jahre) als HRIS-Spezialist oder Product Owner für HR IT Systeme * Ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen, einschließlich Organisationsmanagement
                          Administration und Verwaltung der HR IT Systeme (SAP SF, Workday, KDV, Baumobil) * Nachgewiesene Erfahrung (3+ Jahre) als HRIS-Spezialist oder Product Owner für HR IT Systeme * Ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen, einschließlich Organisationsmanagement
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                          HR Personaldisponent/in (m/w/d)

                          Immobilienservice Mauss
                          Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Immobilienservice Mauss * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Immobilien Service Mauss ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen rund um Immobilien- und Gebäudeservices. Wir bieten Reinigung, Winterdienst, Grünpflege, Hausmeisterservice und flexible Sonderleistungen aus einer Hand. Was uns besonders macht? Eine Mischung aus Bodenständigkeit, digitaler Organisation und echter Hands-on-Mentalität. Wir wachsen – und das gern gemeinsam mit Menschen, die etwas bewegen wollen. Aufgaben - Als Personaldisponent (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle im operativen Tagesgeschäft und trägst Verantwortung für Menschen, Planung und Qualität. * Planung und Steuerung der Personal- und Monatsdienstpläne für ca. 25 Mitarbeitende * Zeitnahe Reaktion auf kurzfristige Änderungen (z. B. Ausfälle, Kundenanforderungen)
                          Immobilienservice Mauss * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Immobilien Service Mauss ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen rund um Immobilien- und Gebäudeservices. Wir bieten Reinigung, Winterdienst, Grünpflege, Hausmeisterservice und flexible Sonderleistungen aus einer Hand. Was uns besonders macht? Eine Mischung aus Bodenständigkeit, digitaler Organisation und echter Hands-on-Mentalität. Wir wachsen – und das gern gemeinsam mit Menschen, die etwas bewegen wollen. Aufgaben - Als Personaldisponent (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle im operativen Tagesgeschäft und trägst Verantwortung für Menschen, Planung und Qualität. * Planung und Steuerung der Personal- und Monatsdienstpläne für ca. 25 Mitarbeitende * Zeitnahe Reaktion auf kurzfristige Änderungen (z. B. Ausfälle, Kundenanforderungen)
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Trainee Hr in Moers?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          37.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Trainee Hr in Moers liegt bei 37.700 €. Gehälter für Trainee Hr in Moers liegen im Bereich zwischen 32.500 € und 45.500 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Trainee Hr Jobs in Moers?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 97 offene Stellenanzeigen für Trainee Hr Jobs in Moers.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Moers einen Trainee Hr Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Moers einen Trainee Hr Job suchen: Düsseldorf, Essen, Dortmund.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Trainee Hr Jobs in Moers suchen?
                          Wer nach Trainee Hr Jobs in Moers sucht, sucht häufig auch nach Training, Corporate Trainer, Graduate Trainee.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Trainee Hr Jobs in Moers??
                          Für einen Trainee Hr Job in Moers sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Gehaltsbuchhaltung, Arbeitsrecht.

                          Zu welcher Branche gehören Trainee Hr Jobs in Moers?
                          Trainee Hr Jobs in Moers werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Trainee Hr Jobs in Moers?
                          Für Trainee Hr Jobs in Moers gibt es aktuell 41 offene Teilzeitstellen.