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62 Treffer für Trainee Hr Jobs in Hanau im Umkreis von 30 km
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Praktikum HR Recruiting (w/m/d)
Praktikum HR Recruiting (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Köln, Frankfurt, München, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Administrative Tätigkeiten: Du bringst Dich bei administrativen Aufgaben und eventuell bei laufenden HR-Projekten ein. * Studium: Dein Praktikum im Bereich HR Recruiting kannst Du bei uns mit mindestens drei erfolgreich abgeschlossenen Fachsemestern eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiums absolvieren.
Administrative Tätigkeiten: Du bringst Dich bei administrativen Aufgaben und eventuell bei laufenden HR-Projekten ein. * Studium: Dein Praktikum im Bereich HR Recruiting kannst Du bei uns mit mindestens drei erfolgreich abgeschlossenen Fachsemestern eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiums absolvieren.
NEU
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Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Köln, München, Frankfurt, Berlin, Hamburg
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. * Unterstützung des Beratungsteams bei Organisations- und HR-Transformationsprojekten für unsere deutschen und internationalen Kundinnen und Kunden * Mitarbeit in der Erarbeitung und Formulierung von HR-Strategien sowie Digitalisierungsstrategien und deren operativen Umsetzungsplanung * Du bringst Interesse an Fragestellungen rund um HR- Strategie, HR- Organisationsentwicklung, HR-Reorganisation, Change Management und HR-Digitalisierung mit
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. * Unterstützung des Beratungsteams bei Organisations- und HR-Transformationsprojekten für unsere deutschen und internationalen Kundinnen und Kunden * Mitarbeit in der Erarbeitung und Formulierung von HR-Strategien sowie Digitalisierungsstrategien und deren operativen Umsetzungsplanung * Du bringst Interesse an Fragestellungen rund um HR- Strategie, HR- Organisationsentwicklung, HR-Reorganisation, Change Management und HR-Digitalisierung mit
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In unterschiedlichen HR-Projekten arbeiten Sie aktiv mit und übernehmen eigenständige Projektaufträge * Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Bearbeitung von administrativen HR-Aufgaben und erhalten wertvolle Einblicke in das Tagesgeschäft des Teams HR IT, Payroll & Controlling
In unterschiedlichen HR-Projekten arbeiten Sie aktiv mit und übernehmen eigenständige Projektaufträge * Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Bearbeitung von administrativen HR-Aufgaben und erhalten wertvolle Einblicke in das Tagesgeschäft des Teams HR IT, Payroll & Controlling
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Anschreiben nicht erforderlich
DIS AG * Frankfurt am Main * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Mit Deiner Motivation in der spannenden Personaldienstleistung praktische Erfahrung zu sammeln, unterstützt Du uns aktiv bei der Kandidatensuche, unterstützt den Vertrieb bei täglichen Arbeitsprozessen und gestaltest und optimierst diese selber mit. Bei uns profitierst Du von eigenverantwortlichen und spannenden Aufgaben in einem sympathischen Team. Du hast die Chance, bei einem marktführenden Personaldienstleister wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und erhälst im Rahmen regelmäßiger Feedback-Gespräche einen auf Dich zugeschnittenen Praktikums-Verlauf. Wenn Du aktuell auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum im Rahmen eines Studiums bist, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Starttermin: zwischen 01.08.2026 - 01.10.2026 in Vollzeit für einen Zeitraum von 5 Monaten mit ...
DIS AG * Frankfurt am Main * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Mit Deiner Motivation in der spannenden Personaldienstleistung praktische Erfahrung zu sammeln, unterstützt Du uns aktiv bei der Kandidatensuche, unterstützt den Vertrieb bei täglichen Arbeitsprozessen und gestaltest und optimierst diese selber mit. Bei uns profitierst Du von eigenverantwortlichen und spannenden Aufgaben in einem sympathischen Team. Du hast die Chance, bei einem marktführenden Personaldienstleister wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und erhälst im Rahmen regelmäßiger Feedback-Gespräche einen auf Dich zugeschnittenen Praktikums-Verlauf. Wenn Du aktuell auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum im Rahmen eines Studiums bist, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Starttermin: zwischen 01.08.2026 - 01.10.2026 in Vollzeit für einen Zeitraum von 5 Monaten mit ...
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Praktikanten (m/w/d) für den Personalbereich im Rahmen eines Praxissemesters
Praktikanten (m/w/d) für den Personalbereich im Rahmen eines Praxissemesters
Hensel Recycling GmbH
Aschaffenburg
Schnelle Bewerbung
Unterstützung im administrativen Tagesgeschäft, z. B. bei der Pflege von Personalakten, Vertragsdokumenten und HR-Auswertungen * Recherche zu modernen IT-Tools im Personalbereich (z. B. HR-Software, Zeiterfassungssysteme) * Kommunikationsstärke, Teamgeist und Interesse an HR-Themen sowie an der Digitalisierung von Personalprozessen
Unterstützung im administrativen Tagesgeschäft, z. B. bei der Pflege von Personalakten, Vertragsdokumenten und HR-Auswertungen * Recherche zu modernen IT-Tools im Personalbereich (z. B. HR-Software, Zeiterfassungssysteme) * Kommunikationsstärke, Teamgeist und Interesse an HR-Themen sowie an der Digitalisierung von Personalprozessen
NEU
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Schnelle Bewerbung
Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung von HR-Prozessen * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse (z. B. Recruiting, Onboarding, Offboarding, vorbereitende Lohnbuchhaltung)
Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung von HR-Prozessen * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse (z. B. Recruiting, Onboarding, Offboarding, vorbereitende Lohnbuchhaltung)
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Werkstudent (m/w/d) Recruiting & HR Management * Erstellung von Serienbriefen und Mitwirkung bei Projekten und sonstigen Aufgaben im HR-Umfeld
Werkstudent (m/w/d) Recruiting & HR Management * Erstellung von Serienbriefen und Mitwirkung bei Projekten und sonstigen Aufgaben im HR-Umfeld
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Werkstudent (m/w/d) HR / Organisationsentwicklung
Werkstudent (m/w/d) HR / Organisationsentwicklung
OFB Projektentwicklung GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unseren Hauptsitz in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort Verstärkung im Bereich HR & Organisationsentwicklung. * Übernahme administrativer Aufgaben im HR‑Tagesgeschäft, wie z.B. Unterstützung bei der Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren HR‑Dokumenten * Übernahme von definierten Teilaufgaben in abwechslungsreichen HR‑ und Organisationsprojekten * Übernahme und eigenständige Betreuung des Themas HR‑Benefits: zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Support‑Anfragen, Schnittstelle zu externen Dienstleistern sowie strukturierte Vorbereitung, Kontrolle und Bereitstellung der monatlichen Benefits‑Abrechnung für die Gehaltsabrechnung * Unterstützung bei der Aufbereitung von HR‑relevanten Auswertungen, Übersichten und Statistiken (z. B. im Kontext Weiterbildung) * Laufendes Studium (noch mindestens ein Jahr) im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschafts‑ oder ...
Für unseren Hauptsitz in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort Verstärkung im Bereich HR & Organisationsentwicklung. * Übernahme administrativer Aufgaben im HR‑Tagesgeschäft, wie z.B. Unterstützung bei der Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren HR‑Dokumenten * Übernahme von definierten Teilaufgaben in abwechslungsreichen HR‑ und Organisationsprojekten * Übernahme und eigenständige Betreuung des Themas HR‑Benefits: zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Support‑Anfragen, Schnittstelle zu externen Dienstleistern sowie strukturierte Vorbereitung, Kontrolle und Bereitstellung der monatlichen Benefits‑Abrechnung für die Gehaltsabrechnung * Unterstützung bei der Aufbereitung von HR‑relevanten Auswertungen, Übersichten und Statistiken (z. B. im Kontext Weiterbildung) * Laufendes Studium (noch mindestens ein Jahr) im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschafts‑ oder ...
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HR Referent (m/w/d) Recruiting
HR Referent (m/w/d) Recruiting
Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Frankfurt am Main
HR-Projekte: Sie haben die Möglichkeit, sich aktiv in standortübergreifende HR-Projekte einzubringen und setzen damit neue Impulse für die Weiterentwicklung unserer HR-Legal-Arbeit * Darüber hinaus unterstützen Sie das Team in weiteren Themen der HR-Legal-Personalarbeit * Mehrjährige Berufserfahrungen im HR-Bereich, Marketing oder Vertrieb * Freude daran, sich aktiv einzubringen und unsere HR-Legal-Arbeit gemeinsam weiterzuentwickeln
HR-Projekte: Sie haben die Möglichkeit, sich aktiv in standortübergreifende HR-Projekte einzubringen und setzen damit neue Impulse für die Weiterentwicklung unserer HR-Legal-Arbeit * Darüber hinaus unterstützen Sie das Team in weiteren Themen der HR-Legal-Personalarbeit * Mehrjährige Berufserfahrungen im HR-Bereich, Marketing oder Vertrieb * Freude daran, sich aktiv einzubringen und unsere HR-Legal-Arbeit gemeinsam weiterzuentwickeln
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, Nürnberg, Bremen, Augsburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
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Junior HR Business Partner (m/w/d)* mit 40% Home Office-Möglichkeit
Junior HR Business Partner (m/w/d)* mit 40% Home Office-Möglichkeit
TIMEConsult GmbH
Frankfurt
Teilweise Home-Office
Zur weiteren Verstärkung des Human Resources Teams suchen wir Sie als Junior HR Business Partner (m/w/d) mit 40% Home Office-Möglichkeit. * Einbindung in nationale und internationale HR-Projekte (Performance Management, Employer Branding) * Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung in der Nutzung eines HR Informationssystems
Zur weiteren Verstärkung des Human Resources Teams suchen wir Sie als Junior HR Business Partner (m/w/d) mit 40% Home Office-Möglichkeit. * Einbindung in nationale und internationale HR-Projekte (Performance Management, Employer Branding) * Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung in der Nutzung eines HR Informationssystems
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HR-IT Spezialist Datenbanken & Reporting / LOGA Payroll (w/m/d)
HR-IT Spezialist Datenbanken & Reporting / LOGA Payroll (w/m/d)
AGAPLESION gAG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Schnittstellen: Einrichtung, Verwaltung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu angrenzenden HR-Systemen, insbesondere Dienstplan- und Zeitwirtschaftssystemen * Systembetrieb: Sicherstellung eines stabilen und verlässlichen Systembetriebs im Zusammenspiel von Payroll-, HR- und angrenzenden IT-Systemen * Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit dem und weiteren HR-IT-Spezialist:innen an der Schnittstelle von Technik und Abrechnung * Systemerfahrung: Praxiskenntnisse in LOGA bzw. LOGA3 oder einem vergleichbaren HR- und Entgeltabrechnungssystem * Persönlichkeit: Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Freude an technischen Zusammenhängen sowie sichere Kommunikation mit :innen aus HR, IT und den Fachbereichen
Schnittstellen: Einrichtung, Verwaltung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu angrenzenden HR-Systemen, insbesondere Dienstplan- und Zeitwirtschaftssystemen * Systembetrieb: Sicherstellung eines stabilen und verlässlichen Systembetriebs im Zusammenspiel von Payroll-, HR- und angrenzenden IT-Systemen * Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit dem und weiteren HR-IT-Spezialist:innen an der Schnittstelle von Technik und Abrechnung * Systemerfahrung: Praxiskenntnisse in LOGA bzw. LOGA3 oder einem vergleichbaren HR- und Entgeltabrechnungssystem * Persönlichkeit: Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Freude an technischen Zusammenhängen sowie sichere Kommunikation mit :innen aus HR, IT und den Fachbereichen
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HR-Reporting - du arbeitest gerne mit Zahlen, erstellst Statistiken, Auswertungen und Reports in Excel * Kommunikation - du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen rund um HR-Services sowie für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und weitere relevante Instanzen * Zusammenarbeit - du stehst in enger Zusammenarbeit mit den HR-Schnittstellen * HR-Projekte - du wirkst bei der Durchführung von diversen HR-Projekten mit * Deine Erfahrungen - du hast mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit gesammelt und bringst ein starkes Prozessverständnis für HR-Sachverhalte sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse mit
HR-Reporting - du arbeitest gerne mit Zahlen, erstellst Statistiken, Auswertungen und Reports in Excel * Kommunikation - du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen rund um HR-Services sowie für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und weitere relevante Instanzen * Zusammenarbeit - du stehst in enger Zusammenarbeit mit den HR-Schnittstellen * HR-Projekte - du wirkst bei der Durchführung von diversen HR-Projekten mit * Deine Erfahrungen - du hast mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit gesammelt und bringst ein starkes Prozessverständnis für HR-Sachverhalte sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse mit
Schnelle Bewerbung
Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. Du studierst und möchtest neben dem Hörsaal echte Praxis in HR-Systemen und digitalen Personalprozessen sammeln? * Interesse: Begeisterung für HR-Prozesse, IT-Systeme und digitale Lösungen im Personalbereich * Praxisbezug: Erste Einblicke in HR, Dienstplanung oder Datenanalyse runden Dein Profil ab, sind aber keine Voraussetzung * Praxiseinblick: Echte Einblicke in HR-Systeme und digitale Personalprozesse eines großen Gesundheitskonzerns
Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. Du studierst und möchtest neben dem Hörsaal echte Praxis in HR-Systemen und digitalen Personalprozessen sammeln? * Interesse: Begeisterung für HR-Prozesse, IT-Systeme und digitale Lösungen im Personalbereich * Praxisbezug: Erste Einblicke in HR, Dienstplanung oder Datenanalyse runden Dein Profil ab, sind aber keine Voraussetzung * Praxiseinblick: Echte Einblicke in HR-Systeme und digitale Personalprozesse eines großen Gesundheitskonzerns
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Lohnbuchhalter / Personalsachbearbeiter als HR Payroll Specialist (m/w/d)
Lohnbuchhalter / Personalsachbearbeiter als HR Payroll Specialist (m/w/d)
CEVA Logistics GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
HR Payroll Specialist (m/w/d) * IT-Kompetenz: Sicherer Anwenderumgang mit SAP HR sowie versierte Nutzung der MS-Office-Palette.
HR Payroll Specialist (m/w/d) * IT-Kompetenz: Sicherer Anwenderumgang mit SAP HR sowie versierte Nutzung der MS-Office-Palette.
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Von Anfang an Verantwortung übernehmen: Als Werkstudent:in unterstützt du unsere HR Business Partner im Tagesgeschäft und bei der Betreuung von in personalrelevanten Fragestellungen * Du unterstützt bei der Analyse und Aufbereitung von HR-relevanten Themen zur Organisations- und Prozessgestaltung * Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen innerhalb von HR zusammen und lernst unterschiedliche HR-Rollen kennen * Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt * Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Neues zu lernen und Teil eines engagierten HR-Teams zu sein
Von Anfang an Verantwortung übernehmen: Als Werkstudent:in unterstützt du unsere HR Business Partner im Tagesgeschäft und bei der Betreuung von in personalrelevanten Fragestellungen * Du unterstützt bei der Analyse und Aufbereitung von HR-relevanten Themen zur Organisations- und Prozessgestaltung * Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen innerhalb von HR zusammen und lernst unterschiedliche HR-Rollen kennen * Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt * Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Neues zu lernen und Teil eines engagierten HR-Teams zu sein
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Als deutsche Tochterfirma der KEYENCE CORPORATION, einem der „World's Most Innovative Companies“ (Forbes), bieten wir innovative Produkte im Bereich Industrie 4.0 und Digitalisierung wie Mikroskop-Systeme, industrielle Mess- und Automatisierungstechnik sowie 3D-Drucker an. Gesuchter Standort: Frankfurt am Main - Aufgaben * Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten * Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei allen Fragestellungen rund um Entgelt, Abzüge und Zahlungen * Kommunikation und Abstimmung mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden * Unterstützung und Vorbereitung bei Betriebsprüfungen und Jahresabschlussarbeiten
KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Als deutsche Tochterfirma der KEYENCE CORPORATION, einem der „World's Most Innovative Companies“ (Forbes), bieten wir innovative Produkte im Bereich Industrie 4.0 und Digitalisierung wie Mikroskop-Systeme, industrielle Mess- und Automatisierungstechnik sowie 3D-Drucker an. Gesuchter Standort: Frankfurt am Main - Aufgaben * Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten * Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei allen Fragestellungen rund um Entgelt, Abzüge und Zahlungen * Kommunikation und Abstimmung mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden * Unterstützung und Vorbereitung bei Betriebsprüfungen und Jahresabschlussarbeiten
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH_2026-06-05-23:07:36.744
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
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Werkstudent HR Global Mobility & International Assignments (m/w/d)
Werkstudent HR Global Mobility & International Assignments (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest internationale HR-Themen aktiv mitgestalten und Einblicke in globale Mitarbeitereinsätze gewinnen? * Fachliches Interesse: Du interessierst dich für internationale HR-Themen, Global Mobility oder Compliance
Du möchtest internationale HR-Themen aktiv mitgestalten und Einblicke in globale Mitarbeitereinsätze gewinnen? * Fachliches Interesse: Du interessierst dich für internationale HR-Themen, Global Mobility oder Compliance
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Duales Studium BWL mit Schwerpunkt HR
Duales Studium BWL mit Schwerpunkt HR
Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank (VVRB) eG
Michelstadt, Rödermark
Schnelle Bewerbung
Im Zuge unserer anhaltenden Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten Michelstadt und Rödermark einen Dualen Studenten BWL mit Schwerpunkt HR (w/m/d). #zukunftsmacher gesucht: Starte dein duales BWL-Studium mit HR-Schwerpunkt bei der VVRB! Oder hast nach dem (Fach-)Abitur bereits eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und willst jetzt im HR durchstarten? Natürlich freuen wir uns auch über alle anderen engagierten Bewerber, die sich für eine moderne HR-Karriere im Bankenumfeld begeistern. Dann werde Teil unseres HR-Teams und bring deine Stärken bei uns ein – praxisnah, innovativ und zukunftsorientiert! * Administrative HR-Aufgaben - o Pflege von Personalakten und HR-Systemen - o Eigenständige Übernahme kleinerer Projekte im HR-Bereich - o Unterstützung bei der Einführung und Nutzung smarter HR-Tools * Interesse an Wirtschaft, Menschen & moderner HR-Arbeit
Im Zuge unserer anhaltenden Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten Michelstadt und Rödermark einen Dualen Studenten BWL mit Schwerpunkt HR (w/m/d). #zukunftsmacher gesucht: Starte dein duales BWL-Studium mit HR-Schwerpunkt bei der VVRB! Oder hast nach dem (Fach-)Abitur bereits eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und willst jetzt im HR durchstarten? Natürlich freuen wir uns auch über alle anderen engagierten Bewerber, die sich für eine moderne HR-Karriere im Bankenumfeld begeistern. Dann werde Teil unseres HR-Teams und bring deine Stärken bei uns ein – praxisnah, innovativ und zukunftsorientiert! * Administrative HR-Aufgaben - o Pflege von Personalakten und HR-Systemen - o Eigenständige Übernahme kleinerer Projekte im HR-Bereich - o Unterstützung bei der Einführung und Nutzung smarter HR-Tools * Interesse an Wirtschaft, Menschen & moderner HR-Arbeit
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Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (m/w/d)
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (m/w/d)
emeis Deutschland Gruppe
Frankfurt am Main
Schnelle Bewerbung
emeis Deutschland Gruppe * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die börsennotierte französische emeis S.A. ist einer der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp 7 Mrd. € einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. emeis betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €. Ihre Aufgaben * Eigenständiges Erstellen der Lohn-und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterstamm * Eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Betreuung mehrerer Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
emeis Deutschland Gruppe * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die börsennotierte französische emeis S.A. ist einer der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp 7 Mrd. € einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. emeis betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €. Ihre Aufgaben * Eigenständiges Erstellen der Lohn-und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterstamm * Eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Betreuung mehrerer Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
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Werkstudent Human Resources mit Schwerpunkt HR-Systeme (m/w/d)
Werkstudent Human Resources mit Schwerpunkt HR-Systeme (m/w/d)
Deutsche WertpapierService Bank AG
Eschborn
Teilweise Home-Office
Unsere Abteilung HR Governance & Tools gestaltet und steuert zentrale HR-Prozesse und -Systeme in unserem Unternehmen. Mit einem achtköpfigen Team decken wir ein breites Themenspektrum ab - von Arbeitsrecht über Personalcontrolling und dem Management der HR-Systeme bis hin zu Compensation & Benefits. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf unserem HR-System SAP HCM, das wir kontinuierlich weiterentwickeln und optimieren. Hierfür suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d), der die Weiterentwicklung des Systems begleiten möchte und gleichzeitig Interesse und Verständnis für Themen und Prozesse im HR-Umfeld hat. * Ansprechpartner:in für unser HR-System: Als erste Anlaufstelle unterstützt du unsere Mitarbeitenden bei Fragen rund um unser HR-System. * Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme: Unser SAP HCM-System entwickeln wir kontinuierlich weiter.
Unsere Abteilung HR Governance & Tools gestaltet und steuert zentrale HR-Prozesse und -Systeme in unserem Unternehmen. Mit einem achtköpfigen Team decken wir ein breites Themenspektrum ab - von Arbeitsrecht über Personalcontrolling und dem Management der HR-Systeme bis hin zu Compensation & Benefits. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf unserem HR-System SAP HCM, das wir kontinuierlich weiterentwickeln und optimieren. Hierfür suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d), der die Weiterentwicklung des Systems begleiten möchte und gleichzeitig Interesse und Verständnis für Themen und Prozesse im HR-Umfeld hat. * Ansprechpartner:in für unser HR-System: Als erste Anlaufstelle unterstützt du unsere Mitarbeitenden bei Fragen rund um unser HR-System. * Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme: Unser SAP HCM-System entwickeln wir kontinuierlich weiter.
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Sachbearbeiter HR & Entgeltabrechnung (m/w/d) - befristet für 18 Monate
Sachbearbeiter HR & Entgeltabrechnung (m/w/d) - befristet für 18 Monate
Zeelandia GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In unserem Personalbereich laufen alle Fäden zusammen – von der Entgeltabrechnung bis zur Betreuung unserer . Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Sorgfalt, Diskretion und Freude an HR-Themen überzeugt.
In unserem Personalbereich laufen alle Fäden zusammen – von der Entgeltabrechnung bis zur Betreuung unserer . Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Sorgfalt, Diskretion und Freude an HR-Themen überzeugt.
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Werkstudent HR Operations (m/w/d) HR-Dokumentation, Payroll & Prozesse
Werkstudent HR Operations (m/w/d) HR-Dokumentation, Payroll & Prozesse
Deutsche Leasing AG
Bad Homburg v. d. Höhe bei Frankfurt am Main
Erstellung, Pflege und Optimierung von HR-Dokumentation wie Betriebshandbuch, Löschkonzept, Berechtigungskonzept und weiteren personalrelevanten Unterlagen * Unterstützung bei der Dokumentation und Standardisierung von HR-Prozessen sowie bei der Weiterentwicklung interner Abläufe * Abstimmung mit internen Stakeholdern aus HR, Payroll und weiteren Fachbereichen * Unterstützung im operativen HR-Operations- und Personaladministrations-Tagesgeschäft * Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR- und Verwaltungsprozessen * Interesse an den Themen HR Operations, Personalwesen, Prozessmanagement, Dokumentation oder HR-Systeme * Interesse an digitalen Arbeitsweisen, Dokumentenmanagement und HR-Systemen
Erstellung, Pflege und Optimierung von HR-Dokumentation wie Betriebshandbuch, Löschkonzept, Berechtigungskonzept und weiteren personalrelevanten Unterlagen * Unterstützung bei der Dokumentation und Standardisierung von HR-Prozessen sowie bei der Weiterentwicklung interner Abläufe * Abstimmung mit internen Stakeholdern aus HR, Payroll und weiteren Fachbereichen * Unterstützung im operativen HR-Operations- und Personaladministrations-Tagesgeschäft * Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR- und Verwaltungsprozessen * Interesse an den Themen HR Operations, Personalwesen, Prozessmanagement, Dokumentation oder HR-Systeme * Interesse an digitalen Arbeitsweisen, Dokumentenmanagement und HR-Systemen
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HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Entgeltabrechnung in Teilzeit
HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Entgeltabrechnung in Teilzeit
Pan Dacom Networking AG
Dreieich
Jahresabschluss / Behördenkommunikation: Du wirkst aktiv bei relevanten HR-Abschlussarbeiten mit und begleitest Betriebsprüfungen inkl. Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden. * Verwaltung: Du übernimmst administrative Aufgaben im HR-Bereich.
Jahresabschluss / Behördenkommunikation: Du wirkst aktiv bei relevanten HR-Abschlussarbeiten mit und begleitest Betriebsprüfungen inkl. Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden. * Verwaltung: Du übernimmst administrative Aufgaben im HR-Bereich.
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