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571 Treffer für Teamleiter Hr Administration Jobs in Hessen im Umkreis von 30 km
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Leiterin / Leiter für die Abteilung Personalmanagement verbunden mit der Funktion der stellvertretenden Amtsleitung des Personal- und Organisationsamtes (w/m/d)
Leiterin / Leiter für die Abteilung Personalmanagement verbunden mit der Funktion der stellvertretenden Amtsleitung des Personal- und Organisationsamtes (w/m/d)
Magistrat der Stadt Kassel
Kassel
Teilweise Home-Office
Magistrat der Stadt Kassel * Kassel * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Stadt Kassel - Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Personal- und Organisationsamt - eine Leiterin / einen Leiter für die Abteilung Personalmanagement verbunden mit der Funktion der stellvertretenden Amtsleitung (w/m/d) Die Abteilung betreut und berät die Mitarbeitenden der städtischen Fachämter in allen Fragen rund um das Arbeits- bzw. Dienstrecht im Rahmen der bestehenden Arbeits- und ...
Magistrat der Stadt Kassel * Kassel * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Stadt Kassel - Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Personal- und Organisationsamt - eine Leiterin / einen Leiter für die Abteilung Personalmanagement verbunden mit der Funktion der stellvertretenden Amtsleitung (w/m/d) Die Abteilung betreut und berät die Mitarbeitenden der städtischen Fachämter in allen Fragen rund um das Arbeits- bzw. Dienstrecht im Rahmen der bestehenden Arbeits- und ...
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Niederlassungsleiter/ Branch Manager Zeitarbeit / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
Niederlassungsleiter/ Branch Manager Zeitarbeit / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tempton - Intern
Darmstadt, Wiesbaden, Kassel, Hanau, Ingolstadt, Göttingen, Bad Nauheim, München
Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter/Branch Manager Zeitarbeit / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d) in Darmstadt und Umgebung.
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Senior Projektmanager (m/w/d) HR Systeme & Transformation
Senior Projektmanager (m/w/d) HR Systeme & Transformation
ATLAS Vertriebsservice GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schwerpunkte: Einführung eines neuen Payroll‑Systems & Implementierung eines neuen HR‑Core‑Systems - Gestalten Sie die Zukunft unserer HR‑IT‑Landschaft auf Senior-Level. In dieser auf 15 Monate befristeten Projektrolle übernehmen Sie gemeinsam mit einer Kollegin die strategische Verantwortung für zentrale Transformationsvorhaben: die Einführung eines neuen Payroll‑Systems inklusive Anbieterwechsel sowie die Implementierung eines neuen HR‑Core‑Systems . Sie steuern komplexe HR‑IT‑Projekte, verantworten die End-to-End‑Prozessgestaltung und treiben die Digitalisierung unserer HR‑Organisation maßgeblich voran. * Implementierung eines neuen HR‑Core‑Systems und Payroll‑Systems inkl. Anbieterwechsel - o Sie gestalten die Einführung eines modernen, skalierbaren HR‑Core‑Systems und stellen sicher, dass Prozesse, Datenmodelle und Integrationen zukunftsfähig aufgesetzt werden.
Schwerpunkte: Einführung eines neuen Payroll‑Systems & Implementierung eines neuen HR‑Core‑Systems - Gestalten Sie die Zukunft unserer HR‑IT‑Landschaft auf Senior-Level. In dieser auf 15 Monate befristeten Projektrolle übernehmen Sie gemeinsam mit einer Kollegin die strategische Verantwortung für zentrale Transformationsvorhaben: die Einführung eines neuen Payroll‑Systems inklusive Anbieterwechsel sowie die Implementierung eines neuen HR‑Core‑Systems . Sie steuern komplexe HR‑IT‑Projekte, verantworten die End-to-End‑Prozessgestaltung und treiben die Digitalisierung unserer HR‑Organisation maßgeblich voran. * Implementierung eines neuen HR‑Core‑Systems und Payroll‑Systems inkl. Anbieterwechsel - o Sie gestalten die Einführung eines modernen, skalierbaren HR‑Core‑Systems und stellen sicher, dass Prozesse, Datenmodelle und Integrationen zukunftsfähig aufgesetzt werden.
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Wir suchen eine engagierte HR-Führungskraft, die das Team in Deutschland leitet und die HR-Aktivitäten in Deutschland sowie in Osteuropa verantwortet. * In dieser verantwortungsvollen Rolle berichten Sie direkt an die South & Germany und übernehmen die Leitung aller HR-Aktivitäten in Deutschland sowie in den Ländern Osteuropas * Sie führen und motivieren ein engagiertes HR-Team von zwei Kolleg:innen in Deutschland * Sie setzen globale HR-Richtlinien lokal um und stellen deren Einhaltung unter Berücksichtigung der geltenden gesetzlichen Vorgaben sicher * Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen und industriellen Umfeld (z.B. Produktion)
Wir suchen eine engagierte HR-Führungskraft, die das Team in Deutschland leitet und die HR-Aktivitäten in Deutschland sowie in Osteuropa verantwortet. * In dieser verantwortungsvollen Rolle berichten Sie direkt an die South & Germany und übernehmen die Leitung aller HR-Aktivitäten in Deutschland sowie in den Ländern Osteuropas * Sie führen und motivieren ein engagiertes HR-Team von zwei Kolleg:innen in Deutschland * Sie setzen globale HR-Richtlinien lokal um und stellen deren Einhaltung unter Berücksichtigung der geltenden gesetzlichen Vorgaben sicher * Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen und industriellen Umfeld (z.B. Produktion)
People Administration Manager (m/w/d)
People Administration Manager (m/w/d)
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Erfahrung in der HR Administration bzw. im Bereich People Operations bringst du mit. Du liebst saubere Prozesse, moderne HR-Systeme und hast den Employee Lifecycle voll im Griff? * Du übernimmst die People Administration entlang des Employee Lifecycles – von Vertragserstellung über Onboarding bis hin zu Offboarding, Exit-Interviews und Arbeitszeugnissen. * Eine sorgfältige Pflege und laufende Aktualisierung der Personalstammdaten in allen HR-Systemen stellst du als Poweruser jederzeit sicher. * Zudem übernimmst du die Administration der Mitarbeiter-Benefits und achtest auf die Einhaltung arbeits-, tarif- und datenschutzrechtlicher Vorgaben. * In enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, Führungskräften und externen Partnern sorgst du für effiziente Abläufe. * Du wirkst in verschiedenen HR- Projekten mit und treibst somit die Digitalisierung, Automatisierung und ...
Mehrjährige Erfahrung in der HR Administration bzw. im Bereich People Operations bringst du mit. Du liebst saubere Prozesse, moderne HR-Systeme und hast den Employee Lifecycle voll im Griff? * Du übernimmst die People Administration entlang des Employee Lifecycles – von Vertragserstellung über Onboarding bis hin zu Offboarding, Exit-Interviews und Arbeitszeugnissen. * Eine sorgfältige Pflege und laufende Aktualisierung der Personalstammdaten in allen HR-Systemen stellst du als Poweruser jederzeit sicher. * Zudem übernimmst du die Administration der Mitarbeiter-Benefits und achtest auf die Einhaltung arbeits-, tarif- und datenschutzrechtlicher Vorgaben. * In enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, Führungskräften und externen Partnern sorgst du für effiziente Abläufe. * Du wirkst in verschiedenen HR- Projekten mit und treibst somit die Digitalisierung, Automatisierung und ...
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Werde Teil unseres Teams als HR Controlling Manager (m/w/d) Als HR Controlling Manager (m/w/d) solltest du eine Affinität für Data-Analytics mitbringen. In dieser Rolle gestaltest du HR-Prozesse effizienter, entwickelst Reporting-Lösungen und unterstützt die strategische Vergütungspolitik. * Personalcontrolling weiterentwickeln: Du treibst die Weiterentwicklung und Betreuung eines ganzheitlichen Personalcontrollings voran und gestaltest aktiv die Optimierung unserer HR-Prozesse. * Projektmanagement: Du wirkst bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimierungen, Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reporting-Tools) mit. * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, HR, Data Analytics oder vergleichbare Ausbildung * Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling und mit HR-Kennzahlen * Begeisterung für digitale HR-Prozesse und deren kontinuierliche Optimierung
Werde Teil unseres Teams als HR Controlling Manager (m/w/d) Als HR Controlling Manager (m/w/d) solltest du eine Affinität für Data-Analytics mitbringen. In dieser Rolle gestaltest du HR-Prozesse effizienter, entwickelst Reporting-Lösungen und unterstützt die strategische Vergütungspolitik. * Personalcontrolling weiterentwickeln: Du treibst die Weiterentwicklung und Betreuung eines ganzheitlichen Personalcontrollings voran und gestaltest aktiv die Optimierung unserer HR-Prozesse. * Projektmanagement: Du wirkst bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimierungen, Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reporting-Tools) mit. * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, HR, Data Analytics oder vergleichbare Ausbildung * Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling und mit HR-Kennzahlen * Begeisterung für digitale HR-Prozesse und deren kontinuierliche Optimierung
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Administration Manager (all genders)
Administration Manager (all genders)
Phorms Education SE
Steinbach (Taunus) bei Frankfurt
Teilweise Home-Office
Phorms Education SE * Steinbach (Taunus) bei Frankfurt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Die Phorms Schule Frankfurt ist eine bilinguale und staatlich anerkannte Ersatzschule mit zwei Standorten. Im verkehrsgünstig gelegenen Holzhausenviertel befindet sich unsere Phorms Frankfurt City Grundschule mit Eingangsstufe. Mit einer Größe von nur etwa 300 Schüler:innen ist dies ein besonders familiär geprägter und urbaner Schulstandort. Auf unserem naturnahen Phorms Taunus Campus in Steinbach ermöglichen wir etwa 750 Kindern und Jugendlichen den Zugang zu einem bereits im Kindergarten beginnenden deutsch-englischen Spracherwerb nach der Immersionsmethode. Unserem bilingualen pädagogischen Konzept kommt dabei eine Schlüsselrolle zu, ebenso wie dem Fokus auf die MINT-Fächer. Im Rahmen unserer internationalen und vielfältigen Campusgemeinschaft unterstützt ...
Phorms Education SE * Steinbach (Taunus) bei Frankfurt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Die Phorms Schule Frankfurt ist eine bilinguale und staatlich anerkannte Ersatzschule mit zwei Standorten. Im verkehrsgünstig gelegenen Holzhausenviertel befindet sich unsere Phorms Frankfurt City Grundschule mit Eingangsstufe. Mit einer Größe von nur etwa 300 Schüler:innen ist dies ein besonders familiär geprägter und urbaner Schulstandort. Auf unserem naturnahen Phorms Taunus Campus in Steinbach ermöglichen wir etwa 750 Kindern und Jugendlichen den Zugang zu einem bereits im Kindergarten beginnenden deutsch-englischen Spracherwerb nach der Immersionsmethode. Unserem bilingualen pädagogischen Konzept kommt dabei eine Schlüsselrolle zu, ebenso wie dem Fokus auf die MINT-Fächer. Im Rahmen unserer internationalen und vielfältigen Campusgemeinschaft unterstützt ...
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EMS-CHEMIE (Deutschland) GmbH * Groß-Umstadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mitgestaltung. Verantwortung. Zukunft. – Ihre Chance, Ihre Kompetenzen einzubringen und den Erfolg unseres Unternehmens voranzutreiben! Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir eine verantwortungsbewusste und praxisorientierte Führungspersönlichkeit, die mit unternehmerischem Denken und Hands-on-Mentalität unsere Gegenwart aktiv mitgestaltet und die Zukunft mitprägt. * Verantwortung für die Bereiche Finanzbuchhaltung, Controlling, Personal und IT * Strategische und operative Weiterentwicklung dieser Bereiche * Führung mit Zahlen und Weitblick: Verantwortung für KPIs, Ableitung von Maßnahmen bei Zielabweichungen * Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Prozesse * Treibende Kraft bei der Weiterentwicklung von ERP-Systemen und digitalen Workflows
EMS-CHEMIE (Deutschland) GmbH * Groß-Umstadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mitgestaltung. Verantwortung. Zukunft. – Ihre Chance, Ihre Kompetenzen einzubringen und den Erfolg unseres Unternehmens voranzutreiben! Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir eine verantwortungsbewusste und praxisorientierte Führungspersönlichkeit, die mit unternehmerischem Denken und Hands-on-Mentalität unsere Gegenwart aktiv mitgestaltet und die Zukunft mitprägt. * Verantwortung für die Bereiche Finanzbuchhaltung, Controlling, Personal und IT * Strategische und operative Weiterentwicklung dieser Bereiche * Führung mit Zahlen und Weitblick: Verantwortung für KPIs, Ableitung von Maßnahmen bei Zielabweichungen * Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Prozesse * Treibende Kraft bei der Weiterentwicklung von ERP-Systemen und digitalen Workflows
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HR Talent Manager (m/w/d), IT-Karriere & Quereinstieg (m/w/d)
HR Talent Manager (m/w/d), IT-Karriere & Quereinstieg (m/w/d)
gotoitcareer GmbH
Bad Homburg
Teilweise Home-Office
Hintergrund in Pädagogik, Psychologie, Coaching, Beratung oder HR-nahen Rollen
Hintergrund in Pädagogik, Psychologie, Coaching, Beratung oder HR-nahen Rollen
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Kaufmännische Leitung Finanzen / Rechnungswesen & HR (m/w/d)
Kaufmännische Leitung Finanzen / Rechnungswesen & HR (m/w/d)
IBR Ingenieurbüro Redlich und Partner GmbH
Schlangenbad
Im Zuge unserer weiteren Entwicklung suchen wir für unseren Hauptsitz in Wiesbaden eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit für die Kaufmännische Leitung Finanzen / Rechnungswesen & HR (m/w/d). * Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im kaufmännischen und HR-Umfeld * mehrjährige Erfahrung in einer leitenden kaufmännischen Funktion mit HR-Verantwortung
Im Zuge unserer weiteren Entwicklung suchen wir für unseren Hauptsitz in Wiesbaden eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit für die Kaufmännische Leitung Finanzen / Rechnungswesen & HR (m/w/d). * Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im kaufmännischen und HR-Umfeld * mehrjährige Erfahrung in einer leitenden kaufmännischen Funktion mit HR-Verantwortung
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Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Human Resources einen engagierten HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams und des Payroll-Teams * Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen im Employee Lifecycle * Implementierung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Lösungen * Budgetplanung und Kostenkontrolle für den HR-Bereich * Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld, Interkulturelle Kompetenz * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden
Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Human Resources einen engagierten HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams und des Payroll-Teams * Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen im Employee Lifecycle * Implementierung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Lösungen * Budgetplanung und Kostenkontrolle für den HR-Bereich * Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld, Interkulturelle Kompetenz * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden
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Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung des Teams in Frankfurt am Main, suchen wir zum 01.04.2026 einen erfahrenen Senior HR Business Partner DACH (m/w/d) als befristete Elternzeitvertretung. In dieser verantwortungsvollen Rolle agieren Sie als strategischer Sparingspartner für die des Unternehmens und gestalten aktiv die HR-Strategie im DACH-Raum mit. * Enge Zusammenarbeit mit relevanten Steakholdern zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien im Einklang mit Unternehmenszielen (u.a. Personalplanung, Talentakquise, Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung) * Primärer Ansprechpartner für alle HR-relevanten Themen innerhalb der betreuten Business-Teams * Zusammenarbeit mit HR-Kollegen in der gesamten EMEA-Region zur Sicherstellung von Best Practices und Synergien * Mehr als 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner mit Schwerpunkt strategisches Personalmanagement
Zur Verstärkung des Teams in Frankfurt am Main, suchen wir zum 01.04.2026 einen erfahrenen Senior HR Business Partner DACH (m/w/d) als befristete Elternzeitvertretung. In dieser verantwortungsvollen Rolle agieren Sie als strategischer Sparingspartner für die des Unternehmens und gestalten aktiv die HR-Strategie im DACH-Raum mit. * Enge Zusammenarbeit mit relevanten Steakholdern zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien im Einklang mit Unternehmenszielen (u.a. Personalplanung, Talentakquise, Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung) * Primärer Ansprechpartner für alle HR-relevanten Themen innerhalb der betreuten Business-Teams * Zusammenarbeit mit HR-Kollegen in der gesamten EMEA-Region zur Sicherstellung von Best Practices und Synergien * Mehr als 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner mit Schwerpunkt strategisches Personalmanagement
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Anschreiben nicht erforderlich
Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Richtlinien zur Effizienzsteigerung. * Beratung und Unterstützung der bei strategischen HR-Entscheidungen. * Sie verfügen idealerweise über einen Masterabschluss in HR Management, alternativ über einen Hochschulabschluss in Geistes-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder relevante Berufserfahrung * Ihre Karriere erstreckt sich über mehrjährige (Führungs-) Erfahrung im HR-Bereich, mit fundierten Kenntnissen in Recruiting-Tools und Arbeitsrecht. * Modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, HR-Technologien zu beeinflussen und zu gestalten.
Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Richtlinien zur Effizienzsteigerung. * Beratung und Unterstützung der bei strategischen HR-Entscheidungen. * Sie verfügen idealerweise über einen Masterabschluss in HR Management, alternativ über einen Hochschulabschluss in Geistes-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder relevante Berufserfahrung * Ihre Karriere erstreckt sich über mehrjährige (Führungs-) Erfahrung im HR-Bereich, mit fundierten Kenntnissen in Recruiting-Tools und Arbeitsrecht. * Modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, HR-Technologien zu beeinflussen und zu gestalten.
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(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
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HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration
HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration
HOCHTIEF Engineering GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Wir bieten Ihnen ab sofort eine spannende Position im Bereich Human Resources der HOCHTIEF Engineering GmbH am Standort Frankfurt am Main in unbefristeter Position als HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration * Operative HR-Themen: Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Belange über den gesamten Mitarbeitendenzyklus hinweg – von der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen bis zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen. * Analysen und Auswertungen: Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen. * Prozessmanagement: Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen. * Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personaladministration.
Wir bieten Ihnen ab sofort eine spannende Position im Bereich Human Resources der HOCHTIEF Engineering GmbH am Standort Frankfurt am Main in unbefristeter Position als HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration * Operative HR-Themen: Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Belange über den gesamten Mitarbeitendenzyklus hinweg – von der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen bis zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen. * Analysen und Auswertungen: Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen. * Prozessmanagement: Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen. * Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personaladministration.
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HR Assistant (w/m/d) – Administration & Personalbetreuung
HR Assistant (w/m/d) – Administration & Personalbetreuung
Hess Natur-Textilien GmbH & Co. KG
Butzbach, Gießen
Teilweise Home-Office
Wenn du mit uns daran arbeiten möchtest, dann verstärke unser HR-Team ab sofort in Butzbach bei Gießen als HR Assistant (w/m/d) in Teilzeit mit 20 bis 25 Wochenstunden. * Du unterstützt die HR Business Partner administrativ über den gesamten Employee Lifecyle hinweg * Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung setzen wir voraus, idealerweise bringst du auch Anwenderkenntnisse im Umgang mit HR-, Zeitwirtschafts- und Abrechnungssystemen mit
Wenn du mit uns daran arbeiten möchtest, dann verstärke unser HR-Team ab sofort in Butzbach bei Gießen als HR Assistant (w/m/d) in Teilzeit mit 20 bis 25 Wochenstunden. * Du unterstützt die HR Business Partner administrativ über den gesamten Employee Lifecyle hinweg * Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung setzen wir voraus, idealerweise bringst du auch Anwenderkenntnisse im Umgang mit HR-, Zeitwirtschafts- und Abrechnungssystemen mit
HR Assistant (w/m/d) – Administration & Payroll-Support
HR Assistant (w/m/d) – Administration & Payroll-Support
Hess Natur-Textilien GmbH & Co. KG
Butzbach bei Gießen
Teilweise Home-Office
Wenn du mit uns daran arbeiten möchtest, dann verstärke unser HR-Team in Butzbach bei Gießen als HR Assistant (w/m/d) in Teilzeit mit 30 Wochenstunden. * Du unterstützt die HR Business Partner administrativ über den gesamten Employee Lifecyle hinweg und bist erste Ansprechperson in allen Fragen der Entgeltabrechnung und Zeiterfassung * Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung setzen wir voraus, idealerweise bringst du auch Anwenderkenntnisse im Umgang mit HR-, Zeitwirtschafts- und Abrechnungssystemen mit
Wenn du mit uns daran arbeiten möchtest, dann verstärke unser HR-Team in Butzbach bei Gießen als HR Assistant (w/m/d) in Teilzeit mit 30 Wochenstunden. * Du unterstützt die HR Business Partner administrativ über den gesamten Employee Lifecyle hinweg und bist erste Ansprechperson in allen Fragen der Entgeltabrechnung und Zeiterfassung * Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung setzen wir voraus, idealerweise bringst du auch Anwenderkenntnisse im Umgang mit HR-, Zeitwirtschafts- und Abrechnungssystemen mit
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Consultant Pension Administration (m/w/d) im Innendienst
Consultant Pension Administration (m/w/d) im Innendienst
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt! Das Aufgabenfeld * Betreuung und Verwaltung von Versorgungswerken: In dieser Funktion obliegt ihnen die wichtige umfassende Betreuung und Verwaltung der Versorgungswerke in allen Durchführungswegen der betrieblichen Altersversorgung * Bestandsführung und Dokumentation: Ihre Expertise erstreckt sich über die präzise Erfassung von Bestandsänderungen im Bestandsführungssystem.
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt! Das Aufgabenfeld * Betreuung und Verwaltung von Versorgungswerken: In dieser Funktion obliegt ihnen die wichtige umfassende Betreuung und Verwaltung der Versorgungswerke in allen Durchführungswegen der betrieblichen Altersversorgung * Bestandsführung und Dokumentation: Ihre Expertise erstreckt sich über die präzise Erfassung von Bestandsänderungen im Bestandsführungssystem.
Dual Studierende (m/w/d) Business Administration (Schwerpunkt Insurance Management)
Dual Studierende (m/w/d) Business Administration (Schwerpunkt Insurance Management)
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
Frankfurt
Anschreiben nicht erforderlich
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant * Frankfurt * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Dein Talent, unsere Unterstützung, gemeinsam wachsen – Dein duales Studium bei Funk - Du suchst einen Studien- und Ausbildungsplatz in einem spannenden Umfeld, das Dir jede Menge Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Deutschlands größter, inhabergeführter und unabhängiger Versicherungsmakler und Risk Consultant blicken wir auf über 140 Jahre Erfahrung zurück – und gestalten dabei täglich die Zukunft. Mit über 1.740 Kolleg*innen an verschiedenen Standorten geben wir Unternehmen weltweit die Sicherheit, die sie für morgen brauchen. Und jetzt bist Du dran: Werde Teil unseres Teams und bringe Deine Talente in ein Unternehmen ein, das Tradition und Innovation verbindet.
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant * Frankfurt * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Dein Talent, unsere Unterstützung, gemeinsam wachsen – Dein duales Studium bei Funk - Du suchst einen Studien- und Ausbildungsplatz in einem spannenden Umfeld, das Dir jede Menge Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Deutschlands größter, inhabergeführter und unabhängiger Versicherungsmakler und Risk Consultant blicken wir auf über 140 Jahre Erfahrung zurück – und gestalten dabei täglich die Zukunft. Mit über 1.740 Kolleg*innen an verschiedenen Standorten geben wir Unternehmen weltweit die Sicherheit, die sie für morgen brauchen. Und jetzt bist Du dran: Werde Teil unseres Teams und bringe Deine Talente in ein Unternehmen ein, das Tradition und Innovation verbindet.
Consultant Pension Administration International (m/w/d) im Innendienst
Consultant Pension Administration International (m/w/d) im Innendienst
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt! Das Aufgabenfeld * Betreuung und Verwaltung von Versorgungswerken: In dieser Funktion obliegt ihnen die wichtige umfassende Betreuung und Verwaltung der Versorgungswerke in allen Durchführungswegen der betrieblichen Altersversorgung und teilweise ausländischer Versorgungseinrichtungen * Bestandsführung und Dokumentation: Ihre Expertise erstreckt sich über die präzise Erfassung von Bestandsänderungen im Bestandsführungssystem.
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt! Das Aufgabenfeld * Betreuung und Verwaltung von Versorgungswerken: In dieser Funktion obliegt ihnen die wichtige umfassende Betreuung und Verwaltung der Versorgungswerke in allen Durchführungswegen der betrieblichen Altersversorgung und teilweise ausländischer Versorgungseinrichtungen * Bestandsführung und Dokumentation: Ihre Expertise erstreckt sich über die präzise Erfassung von Bestandsänderungen im Bestandsführungssystem.
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Ab sofort suchen wir Sie als Verstärkung im Bereich der Projektabwicklung und Administration in Vollzeit (bei Teilzeit – mindestens 30 Stunden – bevorzugt nachmittags) Aufgaben Administration * Projektadministration und Rechnungsstellung an Kunden * Solide Erfahrung im Bereich Administration und idealerweise Rechnungswesen
Ab sofort suchen wir Sie als Verstärkung im Bereich der Projektabwicklung und Administration in Vollzeit (bei Teilzeit – mindestens 30 Stunden – bevorzugt nachmittags) Aufgaben Administration * Projektadministration und Rechnungsstellung an Kunden * Solide Erfahrung im Bereich Administration und idealerweise Rechnungswesen
NEU
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Talent Development Partner (w/m/d) HR Personalentwicklung
Talent Development Partner (w/m/d) HR Personalentwicklung
SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG
Taunusstein bei Wiesbaden
Teilweise Home-Office
erste Erfahrung in Personalentwicklung, Learning & Development oder HR wünschenswert – gerne auch motivierte Berufseinsteigende * Erfahrung mit LMS- oder HR‑Tools von Vorteil
erste Erfahrung in Personalentwicklung, Learning & Development oder HR wünschenswert – gerne auch motivierte Berufseinsteigende * Erfahrung mit LMS- oder HR‑Tools von Vorteil
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HR-Generalist (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR-Generalist (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Herth+Buss Mobility Solutions GmbH & Co. KG
Heusenstamm
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit einen HR-Generalist (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System (SAP) * Erstellung von Auswertungen und Analysen zur Unterstützung von HR- und Unternehmensentscheidungen * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit SAP HR sind ein Plus, aber kein Muss
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit einen HR-Generalist (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System (SAP) * Erstellung von Auswertungen und Analysen zur Unterstützung von HR- und Unternehmensentscheidungen * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit SAP HR sind ein Plus, aber kein Muss
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