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                      Standorte

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                      250 Treffer für Talent Management Jobs in Straubing im Umkreis von 30 km

                      GP Strategies Deutschland GmbH

                      Learning Administrator (m/w/d) – Seminarmanagement

                      GP Strategies Deutschland GmbH
                      Dingolfing
                      Teilweise Home-Office
                      By delivering award-winning learning and development solutions, we help organizations transform through their people and achieve meaningful change. GP Strategies has delivered our innovative consulting, learning services, and talent technology solutions to over 6,000 organizations globally. And, to put it simply, GP Strategies is about our people - an extensive global network of learning experts. Gestalte mit uns die Zukunft der Learning & Development Services!  * GP Strategies Deutschland GmbH * Dingolfing * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - About Us - GP Strategies Corporation is one of the world's leading talent transformation providers. From our global experience working across thousands of projects and initiatives over the past 55 years, we've learned that relationships, business, work, innovation, strategy, and transformation are all about people.
                      By delivering award-winning learning and development solutions, we help organizations transform through their people and achieve meaningful change. GP Strategies has delivered our innovative consulting, learning services, and talent technology solutions to over 6,000 organizations globally. And, to put it simply, GP Strategies is about our people - an extensive global network of learning experts. Gestalte mit uns die Zukunft der Learning & Development Services!  * GP Strategies Deutschland GmbH * Dingolfing * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - About Us - GP Strategies Corporation is one of the world's leading talent transformation providers. From our global experience working across thousands of projects and initiatives over the past 55 years, we've learned that relationships, business, work, innovation, strategy, and transformation are all about people.
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                      Aptar Freyung GmbH

                      HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

                      Aptar Freyung GmbH
                      Freyung
                      Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich in der Rolle als Personalreferent / HRGeneralist (m/w/d), idealerweise in einem industriellen Umfeld - Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? * Beratung sowie Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR‑ und Arbeitsrechtsthemen * Gestaltung, Durchführung & Optimierung lokaler und zentraler HR‑Prozesse * Mitarbeit an lokalen und regionalen HR‑Projekten * HR- Administration: Verträge, Termine, interne HR‑Kommunikation * Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern sowie an der Weiterentwicklung von HR‑Prozessen * Aptar Freyung GmbH * Freyung * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Teil der Aptargroup, einer globalen Unternehmensgruppe, entwickeln und produzieren wir innovative Verschluss- und Dosiersysteme für die Bereiche Körperpflege, Haushalt, Lebensmittel und Getränke.
                      Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich in der Rolle als Personalreferent / HRGeneralist (m/w/d), idealerweise in einem industriellen Umfeld - Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? * Beratung sowie Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR‑ und Arbeitsrechtsthemen * Gestaltung, Durchführung & Optimierung lokaler und zentraler HR‑Prozesse * Mitarbeit an lokalen und regionalen HR‑Projekten * HR- Administration: Verträge, Termine, interne HR‑Kommunikation * Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern sowie an der Weiterentwicklung von HR‑Prozessen * Aptar Freyung GmbH * Freyung * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Teil der Aptargroup, einer globalen Unternehmensgruppe, entwickeln und produzieren wir innovative Verschluss- und Dosiersysteme für die Bereiche Körperpflege, Haushalt, Lebensmittel und Getränke.
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                      Dracoon GmbH

                      Technical Talent Acquisition Partner (m/w/d)

                      Dracoon GmbH
                      Regensburg
                      Schnelle Bewerbung
                      The Technical Recruiter is a strategic hiring partner responsible for attracting, engaging, and hiring top technical talent across Engineering, Product, and IT. This role partners closely with hiring managers and leadership to design and execute recruiting strategies that balance speed, quality, and candidate experience. - Own end-to-end recruiting for EMEA based technical roles, from intake and sourcing through offer and close - Partner with hiring managers to define role requirements, success profiles, and interview plans - Manage multiple requisitions across teams, levels, and technical disciplines - Sourcing & Talent Engagement - Build and maintain talent pipelines for hard-to-fill and high-priority roles - Act as a trusted to on talent market trends, sourcing strategies, and compensation - The ideal candidate is both people-centric and data-driven, with strong technical fluency and a ...
                      The Technical Recruiter is a strategic hiring partner responsible for attracting, engaging, and hiring top technical talent across Engineering, Product, and IT. This role partners closely with hiring managers and leadership to design and execute recruiting strategies that balance speed, quality, and candidate experience. - Own end-to-end recruiting for EMEA based technical roles, from intake and sourcing through offer and close - Partner with hiring managers to define role requirements, success profiles, and interview plans - Manage multiple requisitions across teams, levels, and technical disciplines - Sourcing & Talent Engagement - Build and maintain talent pipelines for hard-to-fill and high-priority roles - Act as a trusted to on talent market trends, sourcing strategies, and compensation - The ideal candidate is both people-centric and data-driven, with strong technical fluency and a ...
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                      Armstark Handels GmbH

                      HR Manager m/w/d

                      Armstark Handels GmbH
                      Tettenweis
                      Weiterentwicklung der bestehenden HR-Prozesse sowie Identifikation von Optimierungspotentialen * kaufmännische Ausbildung, idealerweise im HR-Bereich oder mehrjährige Praxiserfahrung * Affinität für HR-Prozesse sowie Interesse an der Gestaltung moderner Personalprozesse * Armstark Handels GmbH * Tettenweis * Feste Anstellung * Vollzeit - ARMSTARK vertreibt seit über 30 Jahren Whirlpools, Swim Spas, Infrarotkabinen und Saunen in Premium-Qualität. Außerdem stehen wir für außergewöhnlichen Service rund um unsere Wohlfühlprodukte - das hat sich herumgesprochen: Unser Familienbetrieb wächst und wir erweitern unser Netzwerk aus über 30 Niederlassungen in Deutschland und Österreich - dafür brauchen wir ein zuverlässiges und motiviertes Team. Deine Aufgaben * Unterstützung bei der Personalentwicklung durch die Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Förderung des Potenzials unserer ...
                      Weiterentwicklung der bestehenden HR-Prozesse sowie Identifikation von Optimierungspotentialen * kaufmännische Ausbildung, idealerweise im HR-Bereich oder mehrjährige Praxiserfahrung * Affinität für HR-Prozesse sowie Interesse an der Gestaltung moderner Personalprozesse * Armstark Handels GmbH * Tettenweis * Feste Anstellung * Vollzeit - ARMSTARK vertreibt seit über 30 Jahren Whirlpools, Swim Spas, Infrarotkabinen und Saunen in Premium-Qualität. Außerdem stehen wir für außergewöhnlichen Service rund um unsere Wohlfühlprodukte - das hat sich herumgesprochen: Unser Familienbetrieb wächst und wir erweitern unser Netzwerk aus über 30 Niederlassungen in Deutschland und Österreich - dafür brauchen wir ein zuverlässiges und motiviertes Team. Deine Aufgaben * Unterstützung bei der Personalentwicklung durch die Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Förderung des Potenzials unserer ...
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                      INSYS MICROELECTRONICS GmbH

                      Personalleiter Jobs in Regensburg

                      INSYS MICROELECTRONICS GmbH
                      Regensburg, Deutschland
                      Teilweise Home-Office
                      INSYS MICROELECTRONICS GmbH * Regensburg, Deutschland * Arbeitnehmerüberlassung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Für unseren namhaften Auftraggeber in Regensburg suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin folgende Position:Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Verantwortung übernehmen, Projekte gestalten, Menschen begeisternSie sind ein erfahrener Profi im Bereich Elektrotechnik, arbeiten gern selbstständig und möchten anspruchsvolle Projekte erfolgreich vorantreiben? Dann wartet hier Ihre nächste berufliche Chance! Ihre Aufgaben - Deine Aufgaben:- Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Bereichs für die INSYS-Gruppe mit insgesamt ca. 150 Mitarbeitern- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (1 HR-Fachkraft)- Sicherstellung einer rechtssicheren Personalbetreuung und Personaladministration inkl. Vertragswesen- Operative Personalbetreuung/-administration- Strategisches Personalmanagement ...
                      INSYS MICROELECTRONICS GmbH * Regensburg, Deutschland * Arbeitnehmerüberlassung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Für unseren namhaften Auftraggeber in Regensburg suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin folgende Position:Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Verantwortung übernehmen, Projekte gestalten, Menschen begeisternSie sind ein erfahrener Profi im Bereich Elektrotechnik, arbeiten gern selbstständig und möchten anspruchsvolle Projekte erfolgreich vorantreiben? Dann wartet hier Ihre nächste berufliche Chance! Ihre Aufgaben - Deine Aufgaben:- Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Bereichs für die INSYS-Gruppe mit insgesamt ca. 150 Mitarbeitern- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (1 HR-Fachkraft)- Sicherstellung einer rechtssicheren Personalbetreuung und Personaladministration inkl. Vertragswesen- Operative Personalbetreuung/-administration- Strategisches Personalmanagement ...
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                      ARS Altmann AG

                      Senior Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

                      ARS Altmann AG
                      Wolnzach
                      Teilweise Home-Office
                      Darüber hinaus wirken Sie aktiv in HR-Projekten mit. * HR Fokus: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Personalfachkauffrau/-mann, und sehen Ihre berufliche Zukunft im Personal-Umfeld. * Erfahrung: Sie bringen Erfahrung in der operativen HR Arbeit mit und tragen damit zu einer Weiterentwicklung unserer HR Aktivitäten bei. * ARS Altmann AG * Wolnzach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Das zeichnet uns aus - Als erfolgreiches Speditions -und Logistikunternehmen gehört die ARS Altmann AG zu den führenden Dienstleistungsunternehmen der Automobillogistik in Europa mit Hauptsitz in Wolnzach. Neben dem Fahrzeugtransport auf Schiene und Straße übernehmen wir den gesamten Service rund um das Automobil. Hier überzeugen wir mit höchster Qualität, Flexibilität und absoluter Zuverlässigkeit.
                      Darüber hinaus wirken Sie aktiv in HR-Projekten mit. * HR Fokus: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Personalfachkauffrau/-mann, und sehen Ihre berufliche Zukunft im Personal-Umfeld. * Erfahrung: Sie bringen Erfahrung in der operativen HR Arbeit mit und tragen damit zu einer Weiterentwicklung unserer HR Aktivitäten bei. * ARS Altmann AG * Wolnzach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Das zeichnet uns aus - Als erfolgreiches Speditions -und Logistikunternehmen gehört die ARS Altmann AG zu den führenden Dienstleistungsunternehmen der Automobillogistik in Europa mit Hauptsitz in Wolnzach. Neben dem Fahrzeugtransport auf Schiene und Straße übernehmen wir den gesamten Service rund um das Automobil. Hier überzeugen wir mit höchster Qualität, Flexibilität und absoluter Zuverlässigkeit.
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                      Georg Fritzmeier GmbH & Co. KG

                      HR Service Partner (w/m/d)

                      Georg Fritzmeier GmbH & Co. KG
                      Großhelfendorf
                      Unterstützung des HR-Business-Partners bei der Betreuung von und über den gesamten Employee Lifecycle * Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner HR-Richtlinien * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Qualitätssicherung von HR-Prozessen sowie Pflege von HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. geprüfter Personalfachkaufmann (m/w/d), HR-Management-Zertifikat) oder vergleichbar * Idealerweise mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration bzw. im HR-Service * Georg Fritzmeier GmbH & Co. KG * Großhelfendorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Über Georg Fritzmeier - Die Fritzmeier-Gruppe ist ein familiengeführtes Unternehmen mit 2.200 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Europa, welches seit 1926 existiert.
                      Unterstützung des HR-Business-Partners bei der Betreuung von und über den gesamten Employee Lifecycle * Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner HR-Richtlinien * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Qualitätssicherung von HR-Prozessen sowie Pflege von HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. geprüfter Personalfachkaufmann (m/w/d), HR-Management-Zertifikat) oder vergleichbar * Idealerweise mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration bzw. im HR-Service * Georg Fritzmeier GmbH & Co. KG * Großhelfendorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Über Georg Fritzmeier - Die Fritzmeier-Gruppe ist ein familiengeführtes Unternehmen mit 2.200 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Europa, welches seit 1926 existiert.
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                      Hays – Working for your tomorrow

                      HR Business Partner (m/w/d) (m/w/d)

                      Hays – Working for your tomorrow
                      Kiefersfelden
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Hohe Motivation zur Weiterbildung und zur perspektivischen Entwicklung in Richtung HR Business Partner Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Administrative HR-Aufgaben, Pflege von Personalakten, Vertragsmanagement, Abwesenheits- und Urlaubssystem * Ansprechpartner für und , Unterstützung bei HR-relevanten Fragen im Tagesgeschäft * Mitarbeit bei HR-Projekten, z. B. Mitarbeiterbefragungen, Prozessoptimierungen, interne Events * Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Vorbereitung von Kennzahlen für Management und HR-Controlling * Kommunikation und interne HR-News, Veröffentlichung von Informationen zu Eintritten, Jubiläen, Änderungen
                      Hohe Motivation zur Weiterbildung und zur perspektivischen Entwicklung in Richtung HR Business Partner Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Administrative HR-Aufgaben, Pflege von Personalakten, Vertragsmanagement, Abwesenheits- und Urlaubssystem * Ansprechpartner für und , Unterstützung bei HR-relevanten Fragen im Tagesgeschäft * Mitarbeit bei HR-Projekten, z. B. Mitarbeiterbefragungen, Prozessoptimierungen, interne Events * Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Vorbereitung von Kennzahlen für Management und HR-Controlling * Kommunikation und interne HR-News, Veröffentlichung von Informationen zu Eintritten, Jubiläen, Änderungen
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                      Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG

                      Professional Training Manager (m/w/d) im Bereich Service

                      Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
                      Teisnach
                      Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Rohde & Schwarz ist nicht nur technologisch „state of the art“ - auch die Sozialleistungen für unsere Mitarbeiter sind es. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte - Durchführung der Training Needs Analysis (TNA) zur Definition des Schulungsumfang im nationalen und internationalen Kontext sowie Projektanforderungen im Hinblick auf Schulungen - Verantwortung für die Umsetzung des Schulungskonzepts vom Beginn der Vorbereitungstätigkeiten bis hin zur Durchführung und Nachbereitung der einzelnen Trainingsmaßnahmen - Korrekte Integration der Trainingsaktivitäten in den Gesamt-Projektplan in Abstimmung mit dem
                      Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Rohde & Schwarz ist nicht nur technologisch „state of the art“ - auch die Sozialleistungen für unsere Mitarbeiter sind es. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte - Durchführung der Training Needs Analysis (TNA) zur Definition des Schulungsumfang im nationalen und internationalen Kontext sowie Projektanforderungen im Hinblick auf Schulungen - Verantwortung für die Umsetzung des Schulungskonzepts vom Beginn der Vorbereitungstätigkeiten bis hin zur Durchführung und Nachbereitung der einzelnen Trainingsmaßnahmen - Korrekte Integration der Trainingsaktivitäten in den Gesamt-Projektplan in Abstimmung mit dem
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                      Carpe verba! GmbH & Co. KG

                      Duales Studium Personalmanagement bei Carpe verba!

                      Carpe verba! GmbH & Co. KG
                      Regensburg, Deutschland
                      Teilweise Home-Office
                      Wie läuft das duale Studium ab? * Ausbildung, Studium Der duale Bachelorstudiengang Personalmanagement an der Internationalen Hochschule IU am Standort Regensburg bereitet Dich umfassend auf die neuen Herausforderungen im Personalwesen vor. Studium, Arbeit und Freizeit – bei uns bringst du alles unter einen Hut dank regelmäßigem Wechsel zwischen Theorie & Praxis . In Deinem 3,5-jährigen Bachelorstudium erweiterst Du an zwei Tage pro Woche Dein theoretisches Wissen an der internationalen Hochschule IU. * Carpe verba! GmbH & Co. KG * Regensburg, Deutschland * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - New Work, mobiles Arbeiten, Fachkräftemangel, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz… keine Frage, die Arbeitswelt ist im Wandel – und wir gestalten Sie mit! Du erwirbst wichtige Kompetenzen in den personalrelevanten Bereichen Personalverwaltung, Personalmanagement und Personalentwicklung.
                      Wie läuft das duale Studium ab? * Ausbildung, Studium Der duale Bachelorstudiengang Personalmanagement an der Internationalen Hochschule IU am Standort Regensburg bereitet Dich umfassend auf die neuen Herausforderungen im Personalwesen vor. Studium, Arbeit und Freizeit – bei uns bringst du alles unter einen Hut dank regelmäßigem Wechsel zwischen Theorie & Praxis . In Deinem 3,5-jährigen Bachelorstudium erweiterst Du an zwei Tage pro Woche Dein theoretisches Wissen an der internationalen Hochschule IU. * Carpe verba! GmbH & Co. KG * Regensburg, Deutschland * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - New Work, mobiles Arbeiten, Fachkräftemangel, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz… keine Frage, die Arbeitswelt ist im Wandel – und wir gestalten Sie mit! Du erwirbst wichtige Kompetenzen in den personalrelevanten Bereichen Personalverwaltung, Personalmanagement und Personalentwicklung.
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                      Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd

                      Leitung (w/m/d) Recruiting Nachwuchskräfte – mit Fokus auf Personalmarketing & Social Media

                      Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd
                      München, Landshut
                      Teilweise Home-Office
                      Wir suchen an unserem Standort in München oder Landshut ab sofort eine Leitung (w/m/d) Recruiting Nachwuchskräfte – mit Fokus auf Personalmarketing & Social Media * Mindestens 3 Jahre berufliche Erfahrung in einer Führungsposition in der Personalgewinnung unverzichtbar, idealerweise mit Fokus auf Nachwuchskräfte, Employer Branding oder Personalmarketing * Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung des Teams Personalgewinnung Nachwuchskräfte * Gesamtverantwortung für die Gewinnung von Nachwuchskräften – von der Bedarfsanalyse über zielgruppenspezifische Ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung * Beratung für Fachbereiche und Geschäftsführung in allen Fragen der Nachwuchskräftegewinnung * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten Personalmarketing- und Social-Media-Strategie mit Fokus auf Reichweite, Conversion und Arbeitgeberpositionierung
                      Wir suchen an unserem Standort in München oder Landshut ab sofort eine Leitung (w/m/d) Recruiting Nachwuchskräfte – mit Fokus auf Personalmarketing & Social Media * Mindestens 3 Jahre berufliche Erfahrung in einer Führungsposition in der Personalgewinnung unverzichtbar, idealerweise mit Fokus auf Nachwuchskräfte, Employer Branding oder Personalmarketing * Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung des Teams Personalgewinnung Nachwuchskräfte * Gesamtverantwortung für die Gewinnung von Nachwuchskräften – von der Bedarfsanalyse über zielgruppenspezifische Ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung * Beratung für Fachbereiche und Geschäftsführung in allen Fragen der Nachwuchskräftegewinnung * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten Personalmarketing- und Social-Media-Strategie mit Fokus auf Reichweite, Conversion und Arbeitgeberpositionierung
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                      GEMA - Gesellschaft für musik. Aufführungs- und mechan. Vervielfältigungsrechte

                      HR Business Partner - People Strategy & Transformation (m/w/d)

                      GEMA - Gesellschaft für musik. Aufführungs- und mechan. Vervielfältigungsrechte
                      München
                      Teilweise Home-Office
                      Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld mit, zum Beispiel als HR Business Partner, HR Strategy Partner oder in einer vergleichbaren Rolle. In dieser Rolle verbindest du strategisches HR Business Partnering, People Development und den Aufbau datenbasierter HR-Insights. Für unser Team HR Business Partner in der Direktion Personal am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person als HR Business Partner – People Strategy & Transformation (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) / Remote und Office möglich. Als Teil unseres HR Business Partner Teams gestaltest du die Weiterentwicklung unserer People Strategy aktiv mit und begleitest zentrale Transformations- und Organisationsinitiativen. So trägst du dazu bei, HR noch stärker als strategischen Partner im Unternehmen zu positionieren. * Du arbeitest eng mit dem HRBP-Team, People Development sowie weiteren ...
                      Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld mit, zum Beispiel als HR Business Partner, HR Strategy Partner oder in einer vergleichbaren Rolle. In dieser Rolle verbindest du strategisches HR Business Partnering, People Development und den Aufbau datenbasierter HR-Insights. Für unser Team HR Business Partner in der Direktion Personal am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person als HR Business Partner – People Strategy & Transformation (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) / Remote und Office möglich. Als Teil unseres HR Business Partner Teams gestaltest du die Weiterentwicklung unserer People Strategy aktiv mit und begleitest zentrale Transformations- und Organisationsinitiativen. So trägst du dazu bei, HR noch stärker als strategischen Partner im Unternehmen zu positionieren. * Du arbeitest eng mit dem HRBP-Team, People Development sowie weiteren ...
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                      Vesterling AG

                      Referent Gesamtbanksteuerung (mwd)

                      Vesterling AG
                      Straubing
                      Teilweise Home-Office
                      Als Referent Gesamtbanksteuerung arbeiten Sie an der Erstellung von Auswertungen und Berichten. * Vesterling AG * Straubing * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie erarbeiten Berichte und Auswertungen zur Gesamtbanksteuerung. Unser Klient ist eine Regionalbank, die einer großen Bankengruppe angehört. Zur Erledigung ihrer Aufgaben unterhält sie eine leistungsstarke IT mit Softwareentwicklung und Rechenzentrum. Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen.
                      Als Referent Gesamtbanksteuerung arbeiten Sie an der Erstellung von Auswertungen und Berichten. * Vesterling AG * Straubing * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie erarbeiten Berichte und Auswertungen zur Gesamtbanksteuerung. Unser Klient ist eine Regionalbank, die einer großen Bankengruppe angehört. Zur Erledigung ihrer Aufgaben unterhält sie eine leistungsstarke IT mit Softwareentwicklung und Rechenzentrum. Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen.
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                      Schneider Marketing GmbH

                      Learning Development Manager (m/w/d)

                      Schneider Marketing GmbH
                      Regensburg, Deutschland
                      Teilweise Home-Office
                      Für den weiteren Ausbau unserer internen Weiterbildungs- und Schulungsstrukturen suchen wir einen Learning Development Manager (m/w/d) in Vollzeitanstellung. * Schneider Marketing GmbH * Regensburg, Deutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Jobbeschreibung - Unternehmensprofil - Die Schneider Marketing GmbH ist eine auf Immobilienunternehmen spezialisierte Marketing- und Beratungsagentur mit Sitz in Regensburg. Wir unterstützen , und im gesamten DACH-Raum bei der digitalen Positionierung, der Gewinnung neuer Kunden sowie der Optimierung ihrer Vertriebsprozesse. Als wachstumsorientiertes Unternehmen bieten wir einen langfristig sicheren Arbeitsplatz, klare Strukturen und verlässliche Entwicklungsmöglichkeiten. Stellenbeschreibung - Ihre Aufgaben - Die Position umfasst die Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Schulungsinhalten im Bereich Online- und ...
                      Für den weiteren Ausbau unserer internen Weiterbildungs- und Schulungsstrukturen suchen wir einen Learning Development Manager (m/w/d) in Vollzeitanstellung. * Schneider Marketing GmbH * Regensburg, Deutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Jobbeschreibung - Unternehmensprofil - Die Schneider Marketing GmbH ist eine auf Immobilienunternehmen spezialisierte Marketing- und Beratungsagentur mit Sitz in Regensburg. Wir unterstützen , und im gesamten DACH-Raum bei der digitalen Positionierung, der Gewinnung neuer Kunden sowie der Optimierung ihrer Vertriebsprozesse. Als wachstumsorientiertes Unternehmen bieten wir einen langfristig sicheren Arbeitsplatz, klare Strukturen und verlässliche Entwicklungsmöglichkeiten. Stellenbeschreibung - Ihre Aufgaben - Die Position umfasst die Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Schulungsinhalten im Bereich Online- und ...
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                      Nitrochemie Aschau GmbH

                      People Development Specialist (m/w/d)

                      Nitrochemie Aschau GmbH
                      Aschau am Inn
                      Nitrochemie Aschau GmbH * Aschau am Inn * Feste Anstellung * Vollzeit - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: ...
                      Nitrochemie Aschau GmbH * Aschau am Inn * Feste Anstellung * Vollzeit - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: ...
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                      WashTec AG

                      HR Business Partner (w/m/d) befristet für 2 Jahre mit zusätzlicher Verantwortung für Personalentwicklung

                      WashTec AG
                      Augsburg
                      Teilweise Home-Office
                      Als HR Business Partner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich entlang der gesamten Employee Journey und stellen einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen sicher. HR Business Partner (w/m/d) befristet für 2 Jahre * In enger Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen und Fachbereichen übernehmen Sie Verantwortung für Personalentwicklung und Kompetenzmanagement, einschließlich der Mitwirkung am Kompetenzmanagement sowie an strategischen und individuellen Entwicklungsmaßnahmen. mit zusätzlicher Verantwortung für Personalentwicklung Das Thema Personalentwicklung und Kompetenzmanagement begeistert Sie besonders und Sie bringen erste Erfahrung darin mit? * Themen rund um Personalentwicklung und Kompetenzmanagement liegen Ihnen und Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt.
                      Als HR Business Partner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich entlang der gesamten Employee Journey und stellen einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen sicher. HR Business Partner (w/m/d) befristet für 2 Jahre * In enger Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen und Fachbereichen übernehmen Sie Verantwortung für Personalentwicklung und Kompetenzmanagement, einschließlich der Mitwirkung am Kompetenzmanagement sowie an strategischen und individuellen Entwicklungsmaßnahmen. mit zusätzlicher Verantwortung für Personalentwicklung Das Thema Personalentwicklung und Kompetenzmanagement begeistert Sie besonders und Sie bringen erste Erfahrung darin mit? * Themen rund um Personalentwicklung und Kompetenzmanagement liegen Ihnen und Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt.
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                      SONAR Unternehmensberatung GmbH

                      HR Development Manager (m/w/d)

                      SONAR Unternehmensberatung GmbH
                      Süddeutschland
                      Schnelle Bewerbung
                      Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HR Development“ zu „weich“ ist. * SONAR Unternehmensberatung GmbH * Süddeutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Unser Auftraggeber ist ein mittelständischer Hersteller von Sondermaschinen, der sich seit seiner Gründung vor gut 30 Jahren kontinuierlich weiterentwickelt hat und heute international sehr erfolgreich agiert. Das Unternehmen stützt sich auf mehrere Produktionsstandorte und bedient internationale Kunden in technologischen High-End-Branchen.
                      Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HR Development“ zu „weich“ ist. * SONAR Unternehmensberatung GmbH * Süddeutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Unser Auftraggeber ist ein mittelständischer Hersteller von Sondermaschinen, der sich seit seiner Gründung vor gut 30 Jahren kontinuierlich weiterentwickelt hat und heute international sehr erfolgreich agiert. Das Unternehmen stützt sich auf mehrere Produktionsstandorte und bedient internationale Kunden in technologischen High-End-Branchen.
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                      IABG Industrieanlagen - Betriebsgesellschaft mbH

                      HR Business Partner (m/w/d)

                      IABG Industrieanlagen - Betriebsgesellschaft mbH
                      Ottobrunn
                      Teilweise Home-Office
                      Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion - Haben Sie Lust, einen Fachbereich ganzheitlich in allen HR-Themen zu begleiten und Führungskräfte als strategische:r Sparringspartner:in zu unterstützen? Möchten Sie HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln, neue Ideen einbringen und an spannenden Projekten im Personalbereich mitwirken? * Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung effizienter HR-Prozesse, Instrumente und Standards im Bereich Personalbetreuung * Übernahme von Projekten sowie Sonderaufgaben im HR-Umfeld mit operativem und strategischem Fokus * Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten HR-Strategie innerhalb des Verantwortungsbereichs * Sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel, PowerPoint und Word); ...
                      Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion - Haben Sie Lust, einen Fachbereich ganzheitlich in allen HR-Themen zu begleiten und Führungskräfte als strategische:r Sparringspartner:in zu unterstützen? Möchten Sie HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln, neue Ideen einbringen und an spannenden Projekten im Personalbereich mitwirken? * Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung effizienter HR-Prozesse, Instrumente und Standards im Bereich Personalbetreuung * Übernahme von Projekten sowie Sonderaufgaben im HR-Umfeld mit operativem und strategischem Fokus * Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten HR-Strategie innerhalb des Verantwortungsbereichs * Sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel, PowerPoint und Word); ...
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                      Fonds Finanz Maklerservice GmbH

                      Senior HR Business Partner (m/w/d)

                      Fonds Finanz Maklerservice GmbH
                      München
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Begleitung von Transformationsprozessen. * Du berätst unsere Führungskräfte sowie die obere Managementebene in allen HR-relevanten Fragestellungen und übersetzt Unternehmensstrategien in konkrete, wirksame HR-Maßnahmen. * Zudem stellst du die Anwendung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten über die gesamte Employee Journey hinweg sicher. * Neben den operativen Prozessen wirkst du an funktionsübergreifenden HR-Projekten mit oder übernimmst eigenständig die Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung von Strukturen und Abläufen. * Auf Basis relevanter HR-Kennzahlen unterstützt du datenbasiert die Entscheidungsfindung und lieferst fundierte Analysen zu Trends und Entwicklungen in deinem Verantwortungsbereich.
                      Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Begleitung von Transformationsprozessen. * Du berätst unsere Führungskräfte sowie die obere Managementebene in allen HR-relevanten Fragestellungen und übersetzt Unternehmensstrategien in konkrete, wirksame HR-Maßnahmen. * Zudem stellst du die Anwendung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten über die gesamte Employee Journey hinweg sicher. * Neben den operativen Prozessen wirkst du an funktionsübergreifenden HR-Projekten mit oder übernimmst eigenständig die Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung von Strukturen und Abläufen. * Auf Basis relevanter HR-Kennzahlen unterstützt du datenbasiert die Entscheidungsfindung und lieferst fundierte Analysen zu Trends und Entwicklungen in deinem Verantwortungsbereich.
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                      E.ON Energy Projects GmbH

                      HR Business Partner (w/m/d) - befristet (18 Monate)

                      E.ON Energy Projects GmbH
                      München
                      Teilweise Home-Office
                      Werde Teil unseres Teams in München und bewirb dich online als HR Business Partner (w/m/d) - befristet (18 Monate). * Als HR Business Partner (w/m/d) berätst du unsere Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten unter Berücksichtigung der gesetzlichen, arbeits- und tarifvertraglichen Regelungen * Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe für verschiedene Stakeholder, um die Effizienz unseres Unternehmens zu verbessern * Erarbeitung und Umsetzung von Personalinstrumenten und -konzepten unter Berücksichtigung konzernweiter HR Standards * Du arbeitest eng mit allen internen und externen Schnittstellen (insbesondere mit den zentralen HR-Funktionen und dem Betriebsrat) zusammen * In Einzelfällen übernimmst du lokal operative HR-Aufgaben * Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im HR-Umfeld; Know-how im Arbeitsrecht und in der Mitbestimmung von Vorteil
                      Werde Teil unseres Teams in München und bewirb dich online als HR Business Partner (w/m/d) - befristet (18 Monate). * Als HR Business Partner (w/m/d) berätst du unsere Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten unter Berücksichtigung der gesetzlichen, arbeits- und tarifvertraglichen Regelungen * Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe für verschiedene Stakeholder, um die Effizienz unseres Unternehmens zu verbessern * Erarbeitung und Umsetzung von Personalinstrumenten und -konzepten unter Berücksichtigung konzernweiter HR Standards * Du arbeitest eng mit allen internen und externen Schnittstellen (insbesondere mit den zentralen HR-Funktionen und dem Betriebsrat) zusammen * In Einzelfällen übernimmst du lokal operative HR-Aufgaben * Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im HR-Umfeld; Know-how im Arbeitsrecht und in der Mitbestimmung von Vorteil
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                      Dongfeng Munich R&D GmbH

                      HR Specialist (m/w/d)

                      Dongfeng Munich R&D GmbH
                      München
                      Teilweise Home-Office
                      Develop HR planning and annual personnel budgets for overseas subsidiaries. Research and interpret local labor laws and policies; establish and continuously optimize HR management systems. Lead recruitment for overseas teams and manage daily HR operations. Support the in administrative matters and execute HR-related tasks assigned by headquarters. * Dongfeng Munich R&D GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Introduction - Dongfeng Motor Corporation (hereinafter referred to as "Dongfeng") is one of the largest automotive groups in China. Founded in 1969, it operates multiple brands with a global presence across more than 150 countries and regions. The company maintains sustained investment in R&D across key domains such as automotive-grade semiconductors and electrified systems. Guided by its "Five Modernizations" strategy—covering electrification and intelligent mobility, ...
                      Develop HR planning and annual personnel budgets for overseas subsidiaries. Research and interpret local labor laws and policies; establish and continuously optimize HR management systems. Lead recruitment for overseas teams and manage daily HR operations. Support the in administrative matters and execute HR-related tasks assigned by headquarters. * Dongfeng Munich R&D GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Introduction - Dongfeng Motor Corporation (hereinafter referred to as "Dongfeng") is one of the largest automotive groups in China. Founded in 1969, it operates multiple brands with a global presence across more than 150 countries and regions. The company maintains sustained investment in R&D across key domains such as automotive-grade semiconductors and electrified systems. Guided by its "Five Modernizations" strategy—covering electrification and intelligent mobility, ...
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                      KNDS

                      Senior HR Business Partner (m/w/d)

                      KNDS
                      München
                      Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein vertrauensvoller Berater, Ansprechpartner und Coach für Führungskräfte, die HR-Organisation und Tochterunternehmen * Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, der Arbeitnehmervertretung und dem HR-Team schaffen Sie effiziente Lösungen und fördern die Zusammenarbeit im Unternehmen * Als Sparringpartner auf Augenhöhe tragen Sie dazu bei, die Effizienz und den Erfolg des Unternehmens kontinuierlich zu verbessern * Die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten sind ein weiterer spannender Bestandteil Ihres Aufgabengebietes, wobei Sie auch als Treiber und Umsetzer von HR-Programmen agieren * Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR Management, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit * Mehrjährige Berufserfahrung konnten Sie sich in vergleichbarer HR-Funktion ...
                      Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein vertrauensvoller Berater, Ansprechpartner und Coach für Führungskräfte, die HR-Organisation und Tochterunternehmen * Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, der Arbeitnehmervertretung und dem HR-Team schaffen Sie effiziente Lösungen und fördern die Zusammenarbeit im Unternehmen * Als Sparringpartner auf Augenhöhe tragen Sie dazu bei, die Effizienz und den Erfolg des Unternehmens kontinuierlich zu verbessern * Die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten sind ein weiterer spannender Bestandteil Ihres Aufgabengebietes, wobei Sie auch als Treiber und Umsetzer von HR-Programmen agieren * Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR Management, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit * Mehrjährige Berufserfahrung konnten Sie sich in vergleichbarer HR-Funktion ...
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                      Evidensia Deutschland GmbH

                      HR Generalist / Specialist HR Administration (m/w/d)

                      Evidensia Deutschland GmbH
                      München
                      Teilweise Home-Office
                      Um unser wachsendes HR Service Team zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in München eine/n HR Generalist / Specialist HR Administration (m/w/d) Als HR Generalist / Specialist HR Administration (m/w/d) unterstützt du unser HR-Team sowie unsere tiermedizinischen Standorte in administrativen und operativen Personalthemen. * Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Ansprechpartner für und unserer Tierkliniken und Tierarztpraxen bei administrativen HR-Fragen * Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung von HR-Richtlinien und Personalprozessen * Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Systemen * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Funktionen sowie den Verantwortlichen an unseren tiermedizinischen Standorten * Evidensia Deutschland GmbH * München * Feste Anstellung
                      Um unser wachsendes HR Service Team zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in München eine/n HR Generalist / Specialist HR Administration (m/w/d) Als HR Generalist / Specialist HR Administration (m/w/d) unterstützt du unser HR-Team sowie unsere tiermedizinischen Standorte in administrativen und operativen Personalthemen. * Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Ansprechpartner für und unserer Tierkliniken und Tierarztpraxen bei administrativen HR-Fragen * Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung von HR-Richtlinien und Personalprozessen * Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Systemen * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Funktionen sowie den Verantwortlichen an unseren tiermedizinischen Standorten * Evidensia Deutschland GmbH * München * Feste Anstellung
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                      Thüga Aktiengesellschaft

                      Referent Personalentwicklung (m/w/d)

                      Thüga Aktiengesellschaft
                      München
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Aus diesem Grund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Personalentwicklung (m/w/d). Personalentwicklung ist für uns mehr als Seminare – sie ist ein strategischer Hebel für Zukunftsfähigkeit. * Sie übernehmen die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie und begleiten Transformationen, Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozesse * Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung sowie in der Konzeptionierung und Implementierung nachhaltiger und moderner PE-Initiativen, vorzugsweise im Umfeld von Transformations- oder Veränderungsprozessen * Netzwerk: Sie sind gut vernetzt und verfügen bereits über Kontakte im Bereich der Personalentwicklung oder sind bereit diese aufzubauen * Thüga Aktiengesellschaft * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung
                      Aus diesem Grund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Personalentwicklung (m/w/d). Personalentwicklung ist für uns mehr als Seminare – sie ist ein strategischer Hebel für Zukunftsfähigkeit. * Sie übernehmen die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie und begleiten Transformationen, Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozesse * Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung sowie in der Konzeptionierung und Implementierung nachhaltiger und moderner PE-Initiativen, vorzugsweise im Umfeld von Transformations- oder Veränderungsprozessen * Netzwerk: Sie sind gut vernetzt und verfügen bereits über Kontakte im Bereich der Personalentwicklung oder sind bereit diese aufzubauen * Thüga Aktiengesellschaft * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung
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                      Streifeneder ortho.production GmbH

                      HR Generalist (m/w/d)

                      Streifeneder ortho.production GmbH
                      Emmering
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Als HR Generalist (m/w/d) bist du bei uns nicht Kaffeekoordinator:in, sondern mittendrin im Herzschlag unseres Unternehmens. Als HR Generalist (m/w/d) wirst du Teil unseres europäischen People‑Teams und unterstützt unsere Standorte in der DACH‑Region . Gemeinsam mit einer weiteren HR‑Kolleg:inn übernimmst du die Verantwortung für unsere HR‑Services und sorgst dafür, dass unsere über 300 Mitarbeitenden jederzeit bestens betreut sind. * Außerdem bringst du dich engagiert in lokale und regionale HR- bzw. People-Projekte ein und treibst die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen voran. * Eine kaufmännische Ausbildung – ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalmanagement oder ein passendes Studium wie BWL/HR, Human Resource Management oder Wirtschaftspsychologie * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich ist ein Plus.
                      Als HR Generalist (m/w/d) bist du bei uns nicht Kaffeekoordinator:in, sondern mittendrin im Herzschlag unseres Unternehmens. Als HR Generalist (m/w/d) wirst du Teil unseres europäischen People‑Teams und unterstützt unsere Standorte in der DACH‑Region . Gemeinsam mit einer weiteren HR‑Kolleg:inn übernimmst du die Verantwortung für unsere HR‑Services und sorgst dafür, dass unsere über 300 Mitarbeitenden jederzeit bestens betreut sind. * Außerdem bringst du dich engagiert in lokale und regionale HR- bzw. People-Projekte ein und treibst die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen voran. * Eine kaufmännische Ausbildung – ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalmanagement oder ein passendes Studium wie BWL/HR, Human Resource Management oder Wirtschaftspsychologie * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich ist ein Plus.
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                      Beliebte Jobs

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                      Was ist das Durchschnittsgehalt für Talent Management in Straubing?

                      Durchschnittsgehalt pro Jahr
                      52.000 €
                      Das Durchschnittsgehalt für Talent Management in Straubing liegt bei 52.000 €. Gehälter für Talent Management in Straubing liegen im Bereich zwischen 44.500 € und 62.500 €.

                      Häufig gestellte Fragen

                      Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Talent Management Jobs in Straubing?
                      Aktuell gibt es auf StepStone 250 offene Stellenanzeigen für Talent Management Jobs in Straubing.
                      Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Straubing einen Talent Management Job suchen?
                      Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Straubing einen Talent Management Job suchen: München, Augsburg, Regensburg.
                      Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Talent Management Jobs in Straubing suchen?
                      Wer nach Talent Management Jobs in Straubing sucht, sucht häufig auch nach Personal, Personalberatung, Praktikum.
                      Welche Fähigkeiten braucht man für Talent Management Jobs in Straubing??
                      Für einen Talent Management Job in Straubing sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Personalbeschaffung, Business.
                      Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Talent Management Jobs in Straubing?
                      Für Talent Management Jobs in Straubing gibt es aktuell 3 offene Teilzeitstellen.