Schnelle Bewerbung
3102
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Praktikum
- Buchhaltung
- Sachbearbeiter
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Einkauf
- Trainee
- Elektriker
- Leitung Recruiting
- Personalberatung
- Personalmanager Ausbildung
- Teamleitung Recruiting
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Quereinsteiger
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Logistik
Standorte
- Düsseldorf
- Essen
- Dortmund
- Duisburg
- Bochum
- Mönchengladbach
- Wuppertal
- Krefeld
- Gelsenkirchen
- Oberhausen, Nordrhein-Westfalen
- Neuss
- Leverkusen
- Mülheim an der Ruhr
- Ratingen
- Remscheid
- Solingen
- Herne
- Bocholt
- Moers
- Wesel
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
- Bergisches Land
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Praktikum
- Buchhaltung
- Sachbearbeiter
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Einkauf
- Trainee
- Elektriker
- Leitung Recruiting
- Personalberatung
- Personalmanager Ausbildung
- Teamleitung Recruiting
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Quereinsteiger
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Logistik
Standorte
- Düsseldorf
- Essen
- Dortmund
- Duisburg
- Bochum
- Mönchengladbach
- Wuppertal
- Krefeld
- Gelsenkirchen
- Oberhausen, Nordrhein-Westfalen
- Neuss
- Leverkusen
- Mülheim an der Ruhr
- Ratingen
- Remscheid
- Solingen
- Herne
- Bocholt
- Moers
- Wesel
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
- Bergisches Land
4.267 Treffer für Talent Management Jobs in Moers im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
strategisches Talentmanagement sowie Weiterentwicklung unseres Nachwuchsprogramms * erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Ausbildung
strategisches Talentmanagement sowie Weiterentwicklung unseres Nachwuchsprogramms * erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Ausbildung
){kind=logo}
Coordinator People and Cultural Development (m/w/d)
Coordinator People and Cultural Development (m/w/d)
Komatsu Germany GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei der Durchführung, Dokumentation und Termininierung des jährlichen Talentmanagement und Succession Planning Prozesses * Begleitung des Manager People and Cultural Development bei ChangeManagement Initiativen und der Durchführung interner Trainings und Workshops * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR Management, Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder Change Management * Organisations- und Improvisationstalent
Unterstützung bei der Durchführung, Dokumentation und Termininierung des jährlichen Talentmanagement und Succession Planning Prozesses * Begleitung des Manager People and Cultural Development bei ChangeManagement Initiativen und der Durchführung interner Trainings und Workshops * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR Management, Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder Change Management * Organisations- und Improvisationstalent
){kind=logo}
Mitarbeit an strategischen Projekten zur Gestaltung und Optimierung von Prozessen, Strukturen und Systemen im Bereich Recruiting und Talentmanagement Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Recruiting- und Talentstrategie durch Recherchen und datenbasierte Analysen Mitarbeit bei der Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen entlang des gesamten Talent-Lifecycles Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen im Bereich Recruiting und Talent Management Erstellung von Präsentationen, Reports und Entscheidungsvorlagen für das Management in enger Zusammenarbeit mit operativen HR-Teams sowie Schnittstellen zu anderen Fachbereichen * Einblicke in die strategische Weiterentwicklung von Recruiting, Talent Management und Learning auf Unternehmensebene * Starkes Interesse an strategischen Fragestellungen rund um die Themen Recruiting, ...
Mitarbeit an strategischen Projekten zur Gestaltung und Optimierung von Prozessen, Strukturen und Systemen im Bereich Recruiting und Talentmanagement Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Recruiting- und Talentstrategie durch Recherchen und datenbasierte Analysen Mitarbeit bei der Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen entlang des gesamten Talent-Lifecycles Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen im Bereich Recruiting und Talent Management Erstellung von Präsentationen, Reports und Entscheidungsvorlagen für das Management in enger Zusammenarbeit mit operativen HR-Teams sowie Schnittstellen zu anderen Fachbereichen * Einblicke in die strategische Weiterentwicklung von Recruiting, Talent Management und Learning auf Unternehmensebene * Starkes Interesse an strategischen Fragestellungen rund um die Themen Recruiting, ...
){kind=logo}
Senior HR Business Partner (m/w/d) - Fokus Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Senior HR Business Partner (m/w/d) - Fokus Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Mobilize Financial Services
Neuss
Teilweise Home-Office
Proaktives und effektives Talent- und Performance-Management im Zusammenspiel mit den * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung & Engagement, inklusive Skills-Management, Well Being etc.
Proaktives und effektives Talent- und Performance-Management im Zusammenspiel mit den * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung & Engagement, inklusive Skills-Management, Well Being etc.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Talent Management & Development * Recruiting & Talent Acquisition - o Aufbau nachhaltiger Talent Pipelines für Schlüssel- und Engpassrollen - o Entwicklung von Talent- und Nachfolgeplanungsprozessen - o Sicherstellung einer positiven Talent Experience - o Begleitung von Transformationsprojekten inkl. Change Management * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Starker Track Record im Recruiting und Aufbau von Talent Acquisition Strukturen und fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden, Active Sourcing und Employer Branding * Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten
Talent Management & Development * Recruiting & Talent Acquisition - o Aufbau nachhaltiger Talent Pipelines für Schlüssel- und Engpassrollen - o Entwicklung von Talent- und Nachfolgeplanungsprozessen - o Sicherstellung einer positiven Talent Experience - o Begleitung von Transformationsprojekten inkl. Change Management * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Starker Track Record im Recruiting und Aufbau von Talent Acquisition Strukturen und fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden, Active Sourcing und Employer Branding * Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten
){kind=logo}
Praktikant in der Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Praktikant in der Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
IKB Deutsche Industriebank AG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest bei strategischen Projekten in den Bereichen Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung, Organisationsentwicklung, Talent Management sowie Employer Branding mit * Du unterstützt uns beim Aufbau unseres neuen Learning Management Systems (z.B. Auswahl und Erstellung von Lerninhalten, Schulung unserer Kolleg:innen) * Zudem übernimmst du eigenständig das Bewerbermanagement sowie die internen Auswahlverfahren im Nachwuchskräfte-Segment und nimmst als Beobachter an Assessment Centern teil
Du arbeitest bei strategischen Projekten in den Bereichen Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung, Organisationsentwicklung, Talent Management sowie Employer Branding mit * Du unterstützt uns beim Aufbau unseres neuen Learning Management Systems (z.B. Auswahl und Erstellung von Lerninhalten, Schulung unserer Kolleg:innen) * Zudem übernimmst du eigenständig das Bewerbermanagement sowie die internen Auswahlverfahren im Nachwuchskräfte-Segment und nimmst als Beobachter an Assessment Centern teil
){kind=logo}
Head of Sales (m/w/d) - Strategischer Partnervertrieb
Head of Sales (m/w/d) - Strategischer Partnervertrieb
The Stepstone Group GmbH
Dusseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Teamführung & Entwicklung: Du leitest eine Organisation von ca. 10 Mitarbeitenden und bist für den Aufbau skalierbarer Strukturen sowie das Talentmanagement zuständig. * Strategisches Partnermanagement: Du etablierst uns als bevorzugte Partnerorganisation und pflegst belastbare C-Level-Beziehungen zu großen Mediaagenturen und Agenturnetzwerken. * Innovationsmanagement: Du identifizierst neue Geschäftsmodelle, treibst Digitalisierungsprojekte voran und steuerst die Markteinführung innovativer Produkte im Media-Umfeld. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
Teamführung & Entwicklung: Du leitest eine Organisation von ca. 10 Mitarbeitenden und bist für den Aufbau skalierbarer Strukturen sowie das Talentmanagement zuständig. * Strategisches Partnermanagement: Du etablierst uns als bevorzugte Partnerorganisation und pflegst belastbare C-Level-Beziehungen zu großen Mediaagenturen und Agenturnetzwerken. * Innovationsmanagement: Du identifizierst neue Geschäftsmodelle, treibst Digitalisierungsprojekte voran und steuerst die Markteinführung innovativer Produkte im Media-Umfeld. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
Head of Media (m/w/d) - Strategischer Partnervertrieb
Head of Media (m/w/d) - Strategischer Partnervertrieb
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Teamführung & Entwicklung: Du leitest eine Organisation von ca. 10 Mitarbeitenden und bist für den Aufbau skalierbarer Strukturen sowie das Talentmanagement zuständig. * Strategisches Partnermanagement: Du etablierst uns als bevorzugte Partnerorganisation und pflegst belastbare C-Level-Beziehungen zu großen Mediaagenturen und Agenturnetzwerken. * Innovationsmanagement: Du identifizierst neue Geschäftsmodelle, treibst Digitalisierungsprojekte voran und steuerst die Markteinführung innovativer Produkte im Media-Umfeld. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
Teamführung & Entwicklung: Du leitest eine Organisation von ca. 10 Mitarbeitenden und bist für den Aufbau skalierbarer Strukturen sowie das Talentmanagement zuständig. * Strategisches Partnermanagement: Du etablierst uns als bevorzugte Partnerorganisation und pflegst belastbare C-Level-Beziehungen zu großen Mediaagenturen und Agenturnetzwerken. * Innovationsmanagement: Du identifizierst neue Geschäftsmodelle, treibst Digitalisierungsprojekte voran und steuerst die Markteinführung innovativer Produkte im Media-Umfeld. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
){kind=logo}
Du steuerst selbstständig Projekte für die ALDI Einkauf SE & Co. oHG zu den Themen Lernen und Personalentwicklung sowie Talentmanagement Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. * Du verantwortest das Learning-Management-System für deine zu betreuenden Zielgruppe und erstellst eigenständig E-Learnings in Kooperation mit den Fachbereichen * Du evaluierst relevante Daten aus dem Performance Managementprozess sowie die Entwicklungsbedarfe der gesamten Organisation der ALDI Einkauf * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und operativen Personalmanagement * Du hast ein gutes Verständnis für HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles und bringst idealerweise Erfahrung im Umgang eines ...
Du steuerst selbstständig Projekte für die ALDI Einkauf SE & Co. oHG zu den Themen Lernen und Personalentwicklung sowie Talentmanagement Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. * Du verantwortest das Learning-Management-System für deine zu betreuenden Zielgruppe und erstellst eigenständig E-Learnings in Kooperation mit den Fachbereichen * Du evaluierst relevante Daten aus dem Performance Managementprozess sowie die Entwicklungsbedarfe der gesamten Organisation der ALDI Einkauf * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und operativen Personalmanagement * Du hast ein gutes Verständnis für HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles und bringst idealerweise Erfahrung im Umgang eines ...
){kind=logo}
Verantwortung für Workforce Planning sowie Nachfolge- und Talentmanagement * Sparringspartner des Managements bei unternehmerischen Entscheidungen * Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Change-Management
Verantwortung für Workforce Planning sowie Nachfolge- und Talentmanagement * Sparringspartner des Managements bei unternehmerischen Entscheidungen * Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Change-Management
){kind=logo}
Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Talent Management, Payroll, Time, Recruiting, Performance Management, deutsche Arbeitsgesetze), starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten (Fähigkeit, komplexe Anforderungen in Lösungen zu übersetzen und mit C-Level Stakeholdern zu arbeiten) und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) und fließendes Englisch * Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration * Unterstützung von Kund:innen beim Einsatz neuer Technologien wie AI Agents for HR (z. B. Recruiting, Learning, Employee Experience) sowie Durchführung von Workshops, Trainings und Stakeholder-Management * Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (inkl. ...
Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Talent Management, Payroll, Time, Recruiting, Performance Management, deutsche Arbeitsgesetze), starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten (Fähigkeit, komplexe Anforderungen in Lösungen zu übersetzen und mit C-Level Stakeholdern zu arbeiten) und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) und fließendes Englisch * Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration * Unterstützung von Kund:innen beim Einsatz neuer Technologien wie AI Agents for HR (z. B. Recruiting, Learning, Employee Experience) sowie Durchführung von Workshops, Trainings und Stakeholder-Management * Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (inkl. ...
){kind=logo}
Du unterstützt bei der strukturierten Umsetzung unserer globalen Talentmanagement- und Nachfolgeprozesse und sorgst dafür, dass relevante Tools und Instrumente professionell eingesetzt und weiterentwickelt werden. * Du konzipierst, planst und begleitest bedarfsorientierte Nachwuchs- und Talentprogramme von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. * Du berätst Führungskräfte und HR Business Partner kompetent zu Themen der Personal- und Talententwicklung und unterstützt sie mit deinem methodischem Fachwissen. * Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
Du unterstützt bei der strukturierten Umsetzung unserer globalen Talentmanagement- und Nachfolgeprozesse und sorgst dafür, dass relevante Tools und Instrumente professionell eingesetzt und weiterentwickelt werden. * Du konzipierst, planst und begleitest bedarfsorientierte Nachwuchs- und Talentprogramme von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. * Du berätst Führungskräfte und HR Business Partner kompetent zu Themen der Personal- und Talententwicklung und unterstützt sie mit deinem methodischem Fachwissen. * Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
Talent Management & tätigkeitsbezogene, fachliche Schulungen * Erstellung monatlicher Analysen für Management- und Steuerungszwecke * Erstellung von Management-Präsentationen unter Nutzung gängiger Reporting- und Visualisierungstools
Talent Management & tätigkeitsbezogene, fachliche Schulungen * Erstellung monatlicher Analysen für Management- und Steuerungszwecke * Erstellung von Management-Präsentationen unter Nutzung gängiger Reporting- und Visualisierungstools
Professionelles Talent Management und tätigkeitsbezogene, fachliche und persönliche Schulungen
Professionelles Talent Management und tätigkeitsbezogene, fachliche und persönliche Schulungen
Unterstützung beim Aufbau eines bereichsübergreifenden KPI-Reportings im Recruiting sowie Mitarbeit bei der Definition von Kennzahlen sowie Ableitung von Zielwerten zur Steuerung zentraler HR-Initiativen Durchführung von Datenanalysen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang des Talent Lifecycles und Analyse / Bewertung von Tools und Technologien zur Automatisierung von HR-Prozessen Mitarbeit an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung von Recruiting-, Talent- und Lernstrategien Erstellung von Präsentationen, Reports und Entscheidungsvorlagen für das Management Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie Einblicke in bereichsübergreifende Steuerungsthemen * Einblicke in die strategische Weiterentwicklung von Recruiting, Talent Management und Learning auf Unternehmensebene
Unterstützung beim Aufbau eines bereichsübergreifenden KPI-Reportings im Recruiting sowie Mitarbeit bei der Definition von Kennzahlen sowie Ableitung von Zielwerten zur Steuerung zentraler HR-Initiativen Durchführung von Datenanalysen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang des Talent Lifecycles und Analyse / Bewertung von Tools und Technologien zur Automatisierung von HR-Prozessen Mitarbeit an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung von Recruiting-, Talent- und Lernstrategien Erstellung von Präsentationen, Reports und Entscheidungsvorlagen für das Management Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie Einblicke in bereichsübergreifende Steuerungsthemen * Einblicke in die strategische Weiterentwicklung von Recruiting, Talent Management und Learning auf Unternehmensebene
Professionelles Talent Management und tätigkeitsbezogene, fachliche und persönliche Schulungen
Professionelles Talent Management und tätigkeitsbezogene, fachliche und persönliche Schulungen
){kind=logo}
Kfz-Schadensachbearbeiter (m/w/d) Versicherung / Recht
Kfz-Schadensachbearbeiter (m/w/d) Versicherung / Recht
Ayvens
Hamburg, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
NEU
Sachbearbeitung Schadenmanagement (w/m/d) Kfz-Leasing / Kfz-Versicherung
Sachbearbeitung Schadenmanagement (w/m/d) Kfz-Leasing / Kfz-Versicherung
Ayvens
Hamburg, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Starte als Sachbearbeitung Schadenmanagement (w/m/d) Kfz-Leasing / Kfz-Versicherung. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Starte als Sachbearbeitung Schadenmanagement (w/m/d) Kfz-Leasing / Kfz-Versicherung. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
NEU
Aktives Talent Management, Feedback-Kultur und ein wertschätzendes Miteinander leben wir bereits. * Als durchsetzungsstarkes Kommunikations- und Organisationstalent denkst Du immer einen Schritt voraus und bist es gewohnt, im Team, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
Aktives Talent Management, Feedback-Kultur und ein wertschätzendes Miteinander leben wir bereits. * Als durchsetzungsstarkes Kommunikations- und Organisationstalent denkst Du immer einen Schritt voraus und bist es gewohnt, im Team, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Starte als Werkstudent (w/m/d) Kreditmanagement. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Starte als Werkstudent (w/m/d) Kreditmanagement. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Das telefonische Beschwerdemanagement (Dokumentation relevanter Informationen im EDV-System, Beratung der Kunden/ im Bereich der Anmietung, aktive Steuerung zu Kooperationspartnern) gehören ebenfalls in deinen Wirkungskreis * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Das telefonische Beschwerdemanagement (Dokumentation relevanter Informationen im EDV-System, Beratung der Kunden/ im Bereich der Anmietung, aktive Steuerung zu Kooperationspartnern) gehören ebenfalls in deinen Wirkungskreis * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
){kind=logo}
Praktikanten Audit & Assurance - Wirtschaftsprüfung (m/w/d)
Praktikanten Audit & Assurance - Wirtschaftsprüfung (m/w/d)
Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Düsseldorf
Anschreiben nicht erforderlich
Aktives Talent-Management, Feedback-Kultur und ein wertschätzendes Miteinander leben wir bereits.
Aktives Talent-Management, Feedback-Kultur und ein wertschätzendes Miteinander leben wir bereits.
NEU
Teamleitung RMT (w/m/d) Kfz Reparatur, Wartung, Reifen / Karosserie, Lack
Teamleitung RMT (w/m/d) Kfz Reparatur, Wartung, Reifen / Karosserie, Lack
Ayvens
Hamburg, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Du übernimmst das Beschwerdemanagement sowie Trainings, Schulungen und Mentoring im Team. * Du führst Performance-, Talent- und Zielgespräche, planst Einsätze/Urlaube und arbeitest eng mit der Abteilungsleitung sowie anderen Koordinatoren zusammen. * Talent, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Du übernimmst das Beschwerdemanagement sowie Trainings, Schulungen und Mentoring im Team. * Du führst Performance-, Talent- und Zielgespräche, planst Einsätze/Urlaube und arbeitest eng mit der Abteilungsleitung sowie anderen Koordinatoren zusammen. * Talent, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Rechtsanwaltsfachangestellte (w/m/d) / Teamassistenz (w/m/d) Legal
Rechtsanwaltsfachangestellte (w/m/d) / Teamassistenz (w/m/d) Legal
Ayvens
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Termin- und Fristenmanagement * Pflege von Datenbanken und Dokumentenmanagementsystemen * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Termin- und Fristenmanagement * Pflege von Datenbanken und Dokumentenmanagementsystemen * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Beliebte Jobs
- Praktikum
- Buchhaltung
- Sachbearbeiter
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Einkauf
- Trainee
- Elektriker
- Leitung Recruiting
- Personalberatung
- Personalmanager Ausbildung
- Teamleitung Recruiting
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Quereinsteiger
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Logistik