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5.323 Treffer für Talent Management Jobs in Langenfeld, Nordrhein Westfalen im Umkreis von 30 km
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Experte strategische Personalarbeit (m/w/d) Schwerpunkt Talentmanagement
Experte strategische Personalarbeit (m/w/d) Schwerpunkt Talentmanagement
RheinEnergie AG
Köln
Teilweise Home-Office
Innerhalb unseres Bereiches Strategy and Competence besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Experte strategische Personalarbeit (m/w/d) Schwerpunkt Talentmanagement (befristet bis zum 30.09.2027). * Du konzipierst und implementierst einen End-to-End-Talentmanagementprozess, der die Identifikation von Talenten, die Bewertung und Potenzialanalyse sowie die Entwicklung und Förderung von Talenten umfasst * Du steuerst und kontrollierst den Gesamtprozess, wählst geeignete Tools für Talent- und Nachfolgemanagement aus und führst sie ein * Außerdem bringst du mehrjährige relevante Berufserfahrung (2-6 Jahre) im Talentmanagement, in der Nachfolgeplanung oder im strategischen HR-Management mit * Du entwickelst, steuerst und optimierst strategische HR-Initiativen mit Fokus auf Talent- und Nachfolgestrategien * Als Teil eines Expertenteams analysierst du Trends, Markt- und ...
Innerhalb unseres Bereiches Strategy and Competence besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Experte strategische Personalarbeit (m/w/d) Schwerpunkt Talentmanagement (befristet bis zum 30.09.2027). * Du konzipierst und implementierst einen End-to-End-Talentmanagementprozess, der die Identifikation von Talenten, die Bewertung und Potenzialanalyse sowie die Entwicklung und Förderung von Talenten umfasst * Du steuerst und kontrollierst den Gesamtprozess, wählst geeignete Tools für Talent- und Nachfolgemanagement aus und führst sie ein * Außerdem bringst du mehrjährige relevante Berufserfahrung (2-6 Jahre) im Talentmanagement, in der Nachfolgeplanung oder im strategischen HR-Management mit * Du entwickelst, steuerst und optimierst strategische HR-Initiativen mit Fokus auf Talent- und Nachfolgestrategien * Als Teil eines Expertenteams analysierst du Trends, Markt- und ...
NEU
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Working Student – Talent Management Unit (Project Leader, Principal & Partner) (all genders)
Working Student – Talent Management Unit (Project Leader, Principal & Partner) (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
You'll be part of the Staffing Expertise and Talent Management HR setup. The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world. All the while, you'll work together closely with our (Junior) Talent Specialists, supporting their daily work and assisting with ad hoc requests.
You'll be part of the Staffing Expertise and Talent Management HR setup. The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world. All the while, you'll work together closely with our (Junior) Talent Specialists, supporting their daily work and assisting with ad hoc requests.
NEU
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Du wirkst bei unseren globalen Projekten in den Bereichen Attraction & Acquisition, People Development, Performance und Talent Management mit - Du wirst Teil unseres Talent & Performance Center of Excellence (CoE) und unterstützt uns projektbasiert in der strategischen Weiterentwicklung unserer globalen Talent-, Performance- und People Development-Themen. * Du recherchierst zu globalen Entwicklungs-, Talent- und Performance-Konzepten und Initiativen, analysierst Best Practices und bereitest Ergebnisse zur weiteren Nutzung auf
Du wirkst bei unseren globalen Projekten in den Bereichen Attraction & Acquisition, People Development, Performance und Talent Management mit - Du wirst Teil unseres Talent & Performance Center of Excellence (CoE) und unterstützt uns projektbasiert in der strategischen Weiterentwicklung unserer globalen Talent-, Performance- und People Development-Themen. * Du recherchierst zu globalen Entwicklungs-, Talent- und Performance-Konzepten und Initiativen, analysierst Best Practices und bereitest Ergebnisse zur weiteren Nutzung auf
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Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Talent Acquisition – Talent Relationship Management dazu beitragen qualifizierte, motivierte Mitarbeitende für Deloitte zu gewinnen und zu binden? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Praktikant Talent Acquisition - Talent Relationship Management (m/w/d). Als Praktikant im Talent Relationship Management (m/w/d) wirkst du tatkräftig mit, uns in allen Aufgaben im Talent Relationship Management zu unterstützen. Unser Team begleitet mit Talentbindungsprogrammen unsere Kandidat:innen, veranstaltet Events und setzt attraktive Maßnahmen zur Talentbindung um. * Kommunikation: Als wichtige Ansprechpartner:in beantwortest du individuelle Talentanfragen und bist verantwortlich für die Durchführung von Kennenlerngesprächen und Karriereberatungen.
Du willst im Bereich Talent Acquisition – Talent Relationship Management dazu beitragen qualifizierte, motivierte Mitarbeitende für Deloitte zu gewinnen und zu binden? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Praktikant Talent Acquisition - Talent Relationship Management (m/w/d). Als Praktikant im Talent Relationship Management (m/w/d) wirkst du tatkräftig mit, uns in allen Aufgaben im Talent Relationship Management zu unterstützen. Unser Team begleitet mit Talentbindungsprogrammen unsere Kandidat:innen, veranstaltet Events und setzt attraktive Maßnahmen zur Talentbindung um. * Kommunikation: Als wichtige Ansprechpartner:in beantwortest du individuelle Talentanfragen und bist verantwortlich für die Durchführung von Kennenlerngesprächen und Karriereberatungen.
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HR Business Partner West (m/w/d) mit internationaler Weiterentwicklungsperspektive
HR Business Partner West (m/w/d) mit internationaler Weiterentwicklungsperspektive
Hilti Deutschland AG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du berätst Führungskräfte in allen Fragen rund um die Themen Performance Management, Learning & Development, Talent Management sowie in der strategischen Personalplanung * Du fungierst als Schnittstelle zwischen dem operativen Tagesgeschäft und dem Personalmanagement und sorgst für eine reibungslose Umsetzung * Du arbeitest im Tandem mit unserem Recruiting & Talent Acquisition Team
Du berätst Führungskräfte in allen Fragen rund um die Themen Performance Management, Learning & Development, Talent Management sowie in der strategischen Personalplanung * Du fungierst als Schnittstelle zwischen dem operativen Tagesgeschäft und dem Personalmanagement und sorgst für eine reibungslose Umsetzung * Du arbeitest im Tandem mit unserem Recruiting & Talent Acquisition Team
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(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement.
Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement.
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Consultant SAP SuccessFactors & Qualtrics (all genders)
Consultant SAP SuccessFactors & Qualtrics (all genders)
Lufthansa Industry Solutions AS GmbH
Berlin, Köln, Raunheim, Hamburg, München
Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. Als Consultant (all genders) mit Fokus auf SAP SuccessFactors & Qualtrics berätst du unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte im Umfeld Core-HR, Talent Management und AI. * Sehr gutes Verständnis von HR-Core- und Talent Management Prozessen sowie digitalen HR-Lösungen * Steuerung von Transformations- und Implementierungsprojekten als (Teil-) Projektleiter inkl. Change-Management
Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. Als Consultant (all genders) mit Fokus auf SAP SuccessFactors & Qualtrics berätst du unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte im Umfeld Core-HR, Talent Management und AI. * Sehr gutes Verständnis von HR-Core- und Talent Management Prozessen sowie digitalen HR-Lösungen * Steuerung von Transformations- und Implementierungsprojekten als (Teil-) Projektleiter inkl. Change-Management
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit
Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit
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Gestaltung und Betreuung von Programmen im Bereich Talent Management Werde als Talent Acquisition & Development Manager Teil unseres HR-Teams und gestalte mit uns die zukunftsorientierte Personalarbeit bei IMCD. Dein Ziel ist es, die richtigen Talente für unser wachsendes Umfeld zu gewinnen, zu fördern und zu binden. Dazu verantwortest Du all unsere Recruiting-Aktivitäten in Deutschland (und bei Bedarf in der Schweiz) und entwickelst nachhaltige Maßnahmen zur Talententwicklung, während Du mit hochqualifizierten und leidenschaftlichen Menschen zusammenarbeitest. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR/Personal, oder (Wirtschafts-)Psychologie
Gestaltung und Betreuung von Programmen im Bereich Talent Management Werde als Talent Acquisition & Development Manager Teil unseres HR-Teams und gestalte mit uns die zukunftsorientierte Personalarbeit bei IMCD. Dein Ziel ist es, die richtigen Talente für unser wachsendes Umfeld zu gewinnen, zu fördern und zu binden. Dazu verantwortest Du all unsere Recruiting-Aktivitäten in Deutschland (und bei Bedarf in der Schweiz) und entwickelst nachhaltige Maßnahmen zur Talententwicklung, während Du mit hochqualifizierten und leidenschaftlichen Menschen zusammenarbeitest. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR/Personal, oder (Wirtschafts-)Psychologie
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Human Resource Management (all genders) in Vollzeit oder Teilzeit
Human Resource Management (all genders) in Vollzeit oder Teilzeit
HORIZONTE-Group GmbH
Rheinland (Monheim am Rhein, Köln, Düsseldorf)
Teilweise Home-Office
Talent Management und Weiterbildung: Unterstütze bei der Entwicklung und Förderung unserer Talente, um das volle Potenzial jedes Mitarbeiters zu entfalten. Die HORIZONTE-Group GmbH zählt zu den führenden unabhängigen Managementberatungen und Digitalisierungspartnerinnen der Energiewirtschaft in Deutschland. Mit den Geschäftsfeldern „Consulting“, „Energietechnik“ und „Aufbau einer Smarten Infrastruktur“ sowie unserem „RESULTING“-Ansatz, der Organisations-, Fach-, IT-Beratung und Projekt- sowie Changemanagement integriert, sind wir optimal für die Innovationsfelder der Energiewende aufgestellt. Bist Du bereit, Deine Fähigkeiten in einem aufstrebenden Unternehmen einzubringen und von Beginn an eine entscheidende Rolle im Bereich Human Resource Management zu übernehmen? Als wichtiger Teil unseres Teams im Bereich Human Resource Management hast Du die Chance, eine entscheidende ...
Talent Management und Weiterbildung: Unterstütze bei der Entwicklung und Förderung unserer Talente, um das volle Potenzial jedes Mitarbeiters zu entfalten. Die HORIZONTE-Group GmbH zählt zu den führenden unabhängigen Managementberatungen und Digitalisierungspartnerinnen der Energiewirtschaft in Deutschland. Mit den Geschäftsfeldern „Consulting“, „Energietechnik“ und „Aufbau einer Smarten Infrastruktur“ sowie unserem „RESULTING“-Ansatz, der Organisations-, Fach-, IT-Beratung und Projekt- sowie Changemanagement integriert, sind wir optimal für die Innovationsfelder der Energiewende aufgestellt. Bist Du bereit, Deine Fähigkeiten in einem aufstrebenden Unternehmen einzubringen und von Beginn an eine entscheidende Rolle im Bereich Human Resource Management zu übernehmen? Als wichtiger Teil unseres Teams im Bereich Human Resource Management hast Du die Chance, eine entscheidende ...
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Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unser Talentmanagement * Schnittstellenmanagement zwischen TA, Maintenance und Projekten
Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unser Talentmanagement * Schnittstellenmanagement zwischen TA, Maintenance und Projekten
Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unser Talentmanagement
Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unser Talentmanagement
Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unser Talentmanagement
Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unser Talentmanagement
Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unser Talentmanagement * Claims-Management sowie die Verantwortung für die termin-, qualitäts- und budgetgerechte Auftragserfüllung
Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unser Talentmanagement * Claims-Management sowie die Verantwortung für die termin-, qualitäts- und budgetgerechte Auftragserfüllung
Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unser Talentmanagement
Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unser Talentmanagement
Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unser Talentmanagement
Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unser Talentmanagement
Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unser Talentmanagement
Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unser Talentmanagement
Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unser Talentmanagement * Mitwirkung bei der Durchführung des Projektnachtragsmanagement
Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unser Talentmanagement * Mitwirkung bei der Durchführung des Projektnachtragsmanagement
Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unser Talentmanagement
Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unser Talentmanagement
Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unser Talentmanagement
Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unser Talentmanagement
Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unser Talentmanagement * Projektentwicklung in frühen Phasen und Führen des Management-of-Change-Prozesses (MOC)
Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unser Talentmanagement * Projektentwicklung in frühen Phasen und Führen des Management-of-Change-Prozesses (MOC)
Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unser Talentmanagement
Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unser Talentmanagement
Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unser Talentmanagement * Unterstützung des Projektmanagement in der Projektüberwachung (u. a. Projektcontrolling, Progress-Kontrolle, Change Management) * Schnittstellenmanagement in Projekten zu Koordination der Fachdisziplinen intern sowie bei unseren Kunden (projektbezogen) * ... du idealerweise Erfahrung mit Dokumentenmanagementsystemen hast (OMEGA PIMS)
Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unser Talentmanagement * Unterstützung des Projektmanagement in der Projektüberwachung (u. a. Projektcontrolling, Progress-Kontrolle, Change Management) * Schnittstellenmanagement in Projekten zu Koordination der Fachdisziplinen intern sowie bei unseren Kunden (projektbezogen) * ... du idealerweise Erfahrung mit Dokumentenmanagementsystemen hast (OMEGA PIMS)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management.
Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management.
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