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Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung
Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung
WAREMA Renkhoff SE
Marktheidenfeld (Großraum Würzburg)
Referenten (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung * Sie verantworten die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung unserer vielfältigen Personalentwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte sowie das Talentprogramm – in Präsenz, digital und hybrid. * In bereichsübergreifenden Projekten übernehmen Sie die Leitung oder Mitarbeit und unterstützen unsere Fachabteilungen mit Ihrer Methoden- und Beratungskompetenz bei Veränderungsprozessen, Workshops sowie der Strategiearbeit. * Sie bringen Berufserfahrung in der strategischen sowie operativen Personal- und Organisationsentwicklung mit.
Referenten (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung * Sie verantworten die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung unserer vielfältigen Personalentwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte sowie das Talentprogramm – in Präsenz, digital und hybrid. * In bereichsübergreifenden Projekten übernehmen Sie die Leitung oder Mitarbeit und unterstützen unsere Fachabteilungen mit Ihrer Methoden- und Beratungskompetenz bei Veränderungsprozessen, Workshops sowie der Strategiearbeit. * Sie bringen Berufserfahrung in der strategischen sowie operativen Personal- und Organisationsentwicklung mit.
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Wir sind ein HR-Team, das nicht stehen bleibt: Gemeinsam gestalten wir moderne Personalarbeit und setzen Impulse für die Zukunft. * HR-Administration: Du betreust Personalmaßnahmen, beispielsweise Ein- und Austritte und kümmerst Dich um deren Abwicklung. * Personalentwicklung & Marketing: Du gestaltest Weiterbildungsangebote und stärkst unsere Arbeitgebermarke. * Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Ausbildung sowie eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit
Wir sind ein HR-Team, das nicht stehen bleibt: Gemeinsam gestalten wir moderne Personalarbeit und setzen Impulse für die Zukunft. * HR-Administration: Du betreust Personalmaßnahmen, beispielsweise Ein- und Austritte und kümmerst Dich um deren Abwicklung. * Personalentwicklung & Marketing: Du gestaltest Weiterbildungsangebote und stärkst unsere Arbeitgebermarke. * Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Ausbildung sowie eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit
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Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
Für unseren Standort in Arnstein suchen wir eine motivierte und zuverlässige Assistenz (m/w/d) für die Teamleitungen des MIWE Service. * Unterstützung der Teamleitungen im Tagesgeschäft * Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
Für unseren Standort in Arnstein suchen wir eine motivierte und zuverlässige Assistenz (m/w/d) für die Teamleitungen des MIWE Service. * Unterstützung der Teamleitungen im Tagesgeschäft * Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
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Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
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Für den nah & gut Markt in der Place de Caen 4, in 97084 Würzburg suchen wir ab dem 01.03.2026 tatkräftige Unterstützung für das dortige Team als: Stellvertretende Marktleitung (m/w/d) in Vollzeit * Sie haben Kenntnisse und Erfahrung im Warengeschäft und in der Personalführung * 20% Personalrabatt
Für den nah & gut Markt in der Place de Caen 4, in 97084 Würzburg suchen wir ab dem 01.03.2026 tatkräftige Unterstützung für das dortige Team als: Stellvertretende Marktleitung (m/w/d) in Vollzeit * Sie haben Kenntnisse und Erfahrung im Warengeschäft und in der Personalführung * 20% Personalrabatt
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Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung eines aktuell 10-köpfigen Teams * Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung eines aktuell 10-köpfigen Teams * Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements * Methodische Grundkenntnisse in der Personalentwicklung und -führung
Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements * Methodische Grundkenntnisse in der Personalentwicklung und -führung
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Verantwortliche Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung (m/w/d)
Verantwortliche Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung (m/w/d)
Domicil – Seniorenpflegeheim Schweinfurt Theresienstraße GmbH
Schweinfurt
Sichern Sie die Pflegequalität und führen ein motiviertes Pflegeteam als Verantwortliche Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung (m/w/d) * Verantwortung für die Dienstplanerstellung, Personalführung und Personalentwicklung
Sichern Sie die Pflegequalität und führen ein motiviertes Pflegeteam als Verantwortliche Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung (m/w/d) * Verantwortung für die Dienstplanerstellung, Personalführung und Personalentwicklung
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Erfassung, Bearbeitung und Erstellung von personalrelevanten Daten und Dokumenten vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt im Personalbereich
Erfassung, Bearbeitung und Erstellung von personalrelevanten Daten und Dokumenten vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt im Personalbereich
Mitarbeit bei der Pflege von Personalstammdaten sowie bei Ein- und Austritten
Mitarbeit bei der Pflege von Personalstammdaten sowie bei Ein- und Austritten
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Allgemeine Aufgaben im Personalwesen * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen * Erste Erfahrungen mit Personaladministration wünschenswert * Vertraulicher Umgang mit sensiblen Personal- und Unternehmensdaten gehört zu Ihren Kernkompetenzen
Allgemeine Aufgaben im Personalwesen * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen * Erste Erfahrungen mit Personaladministration wünschenswert * Vertraulicher Umgang mit sensiblen Personal- und Unternehmensdaten gehört zu Ihren Kernkompetenzen
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Trainer / Clinical Educator (m/w/d) Tracheotomie / Laryngektomie – Großraum Bayern
Trainer / Clinical Educator (m/w/d) Tracheotomie / Laryngektomie – Großraum Bayern
Coloplast GmbH
München, Augsburg, Nürnberg, Fürth, Erlangen, Ingolstadt, Regensburg, Bayreuth, Bamberg, Würzburg
Teilweise Home-Office
Schulung von medizinischem Fachpersonal (u. a. Ärzten, Pflegefachkräften und internen Kollegen)
Schulung von medizinischem Fachpersonal (u. a. Ärzten, Pflegefachkräften und internen Kollegen)
• Aufgaben in der Personalverwaltung erledigst Du sorgfältig und effizient aufgrund Deiner langen Berufserfahrung im Personalwesen • Personalsuche, Auswahl und Recruitingthemen kennst Du und Du magst eigenverantwortlich arbeiten
• Aufgaben in der Personalverwaltung erledigst Du sorgfältig und effizient aufgrund Deiner langen Berufserfahrung im Personalwesen • Personalsuche, Auswahl und Recruitingthemen kennst Du und Du magst eigenverantwortlich arbeiten
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Fürth, Erlangen, Würzburg, Ingolstadt, Regensburg, Coburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
NEU
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Koordination des täglichen Personaleinsatzes anhand von Schichtplänen sowie Urlaubsplanung in Abstimmung mit dem Vorgesetzten gehören zu Ihren Kernaufgaben.
Koordination des täglichen Personaleinsatzes anhand von Schichtplänen sowie Urlaubsplanung in Abstimmung mit dem Vorgesetzten gehören zu Ihren Kernaufgaben.
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Personal-administrative Betreuung unseres und der zentralen Hausmeisterstelle
Personal-administrative Betreuung unseres und der zentralen Hausmeisterstelle
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ggfs. stellvertretende Übernahme der administrativen Aufgaben der Filiale in Abwesenheit der Teamleitung * 50% Personalrabatt auf das reguläre Sortiment
ggfs. stellvertretende Übernahme der administrativen Aufgaben der Filiale in Abwesenheit der Teamleitung * 50% Personalrabatt auf das reguläre Sortiment
ggfs. stellvertretende Übernahme der administrativen Aufgaben der Filiale in Abwesenheit der Teamleitung * 50% Personalrabatt auf das reguläre Sortiment
ggfs. stellvertretende Übernahme der administrativen Aufgaben der Filiale in Abwesenheit der Teamleitung * 50% Personalrabatt auf das reguläre Sortiment
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Meister/Techniker (m/w/d) als Teamleitung im Regiebetrieb
Meister/Techniker (m/w/d) als Teamleitung im Regiebetrieb
Stadtbau Würzburg GmbH
Würzburg
Teilweise Home-Office
Leitung des Regiebetriebs mit Personalführung (bis zu 20 Mitarbeitern) und Einsatzplanung * Alternativ gleichwertiger kaufmännischer Bildungsabschluss mit Erfahrung in der Leitung eines Handwerksbetriebes * Leitungs- und Teamfähigkeit, idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Leitungsfunktion
Leitung des Regiebetriebs mit Personalführung (bis zu 20 Mitarbeitern) und Einsatzplanung * Alternativ gleichwertiger kaufmännischer Bildungsabschluss mit Erfahrung in der Leitung eines Handwerksbetriebes * Leitungs- und Teamfähigkeit, idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Leitungsfunktion
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Schnelle Bewerbung
Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit der Hauswirtschaftsleitung zur Umsetzung des Hausgemeinschaftskonzeptes * Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen * Leitungsdienst: Übernahme des Leitungsdienstes an Wochenenden nach Bedarf * Weiterbildung zur Pflegedienstleitung: Erfolgreich abgeschlossen oder vergleichbare Qualifikation * Weiterbildung zur Einrichtungsleitung * Leitungserfahrung: Sie bringen Erfahrung in der Führung von Pflegeteams mit * Berufsbezogene Leitungsqualifizierung – individuelle Einarbeitung und Fortbildung
Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit der Hauswirtschaftsleitung zur Umsetzung des Hausgemeinschaftskonzeptes * Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen * Leitungsdienst: Übernahme des Leitungsdienstes an Wochenenden nach Bedarf * Weiterbildung zur Pflegedienstleitung: Erfolgreich abgeschlossen oder vergleichbare Qualifikation * Weiterbildung zur Einrichtungsleitung * Leitungserfahrung: Sie bringen Erfahrung in der Führung von Pflegeteams mit * Berufsbezogene Leitungsqualifizierung – individuelle Einarbeitung und Fortbildung
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Bauleitung / Projektleitung Brückenbau (m/w/d)
Bauleitung / Projektleitung Brückenbau (m/w/d)
Bauunternehmung Glöckle Holding GmbH
Schweinfurt
Teilweise Home-Office
Leitung und Koordination von Baupersonal
Leitung und Koordination von Baupersonal
NEU
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Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen * Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen, wie strategischen Personalarbeit in produzierendem Unternehmen sammeln Personalentwicklungskonzept
Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen * Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen, wie strategischen Personalarbeit in produzierendem Unternehmen sammeln Personalentwicklungskonzept
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