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226 Treffer für Abteilungsleitung Personal Jobs in Arnstein im Umkreis von 30 km
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Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Grunderwerb suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung Grunderwerb (w/m/d). * Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Abteilung Grunderwerb * disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Mitarbeitenden sowie Führung des Personals der Abteilung
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Grunderwerb suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung Grunderwerb (w/m/d). * Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Abteilung Grunderwerb * disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Mitarbeitenden sowie Führung des Personals der Abteilung
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Zuarbeit für die Abteilungsleitung z. B. mit Schriftsätzen und Stellungnahmen - Die Diözese Würzburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Recht * Personalentwicklungsangebote
Zuarbeit für die Abteilungsleitung z. B. mit Schriftsätzen und Stellungnahmen - Die Diözese Würzburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Recht * Personalentwicklungsangebote
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung
Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung
WAREMA Renkhoff SE
Marktheidenfeld (Großraum Würzburg)
In bereichsübergreifenden Projekten übernehmen Sie die Leitung oder Mitarbeit und unterstützen unsere Fachabteilungen mit Ihrer Methoden- und Beratungskompetenz bei Veränderungsprozessen, Workshops sowie der Strategiearbeit. Referenten (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung * Sie verantworten die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung unserer vielfältigen Personalentwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte sowie das Talentprogramm – in Präsenz, digital und hybrid. * Sie bringen Berufserfahrung in der strategischen sowie operativen Personal- und Organisationsentwicklung mit.
In bereichsübergreifenden Projekten übernehmen Sie die Leitung oder Mitarbeit und unterstützen unsere Fachabteilungen mit Ihrer Methoden- und Beratungskompetenz bei Veränderungsprozessen, Workshops sowie der Strategiearbeit. Referenten (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung * Sie verantworten die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung unserer vielfältigen Personalentwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte sowie das Talentprogramm – in Präsenz, digital und hybrid. * Sie bringen Berufserfahrung in der strategischen sowie operativen Personal- und Organisationsentwicklung mit.
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Wir sind ein HR-Team, das nicht stehen bleibt: Gemeinsam gestalten wir moderne Personalarbeit und setzen Impulse für die Zukunft. * HR-Administration: Du betreust Personalmaßnahmen, beispielsweise Ein- und Austritte und kümmerst Dich um deren Abwicklung. * Personalentwicklung & Marketing: Du gestaltest Weiterbildungsangebote und stärkst unsere Arbeitgebermarke. * Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Ausbildung sowie eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit
Wir sind ein HR-Team, das nicht stehen bleibt: Gemeinsam gestalten wir moderne Personalarbeit und setzen Impulse für die Zukunft. * HR-Administration: Du betreust Personalmaßnahmen, beispielsweise Ein- und Austritte und kümmerst Dich um deren Abwicklung. * Personalentwicklung & Marketing: Du gestaltest Weiterbildungsangebote und stärkst unsere Arbeitgebermarke. * Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Ausbildung sowie eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit
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Kommunikation mit Kunden, , Servicepartnern und MIWE Fachabteilungen * Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
Kommunikation mit Kunden, , Servicepartnern und MIWE Fachabteilungen * Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
Kommunikation mit Kunden, , Servicepartnern und MIWE Fachabteilungen * Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
Kommunikation mit Kunden, , Servicepartnern und MIWE Fachabteilungen * Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
Für unseren Standort in Arnstein suchen wir eine motivierte und zuverlässige Assistenz (m/w/d) für die Teamleitungen des MIWE Service. * Unterstützung der Teamleitungen im Tagesgeschäft * Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
Für unseren Standort in Arnstein suchen wir eine motivierte und zuverlässige Assistenz (m/w/d) für die Teamleitungen des MIWE Service. * Unterstützung der Teamleitungen im Tagesgeschäft * Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
Kommunikation mit (internationalen) Kunden, Servicetechnikern, Servicepartnern, Vertretungen und MIWE Fachabteilungen * Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
Kommunikation mit (internationalen) Kunden, Servicetechnikern, Servicepartnern, Vertretungen und MIWE Fachabteilungen * Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
• Aufgaben in der Personalverwaltung erledigst Du sorgfältig und effizient aufgrund Deiner langen Berufserfahrung im Personalwesen • Personalsuche, Auswahl und Recruitingthemen kennst Du und Du magst eigenverantwortlich arbeiten
• Aufgaben in der Personalverwaltung erledigst Du sorgfältig und effizient aufgrund Deiner langen Berufserfahrung im Personalwesen • Personalsuche, Auswahl und Recruitingthemen kennst Du und Du magst eigenverantwortlich arbeiten
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Erfassung, Bearbeitung und Erstellung von personalrelevanten Daten und Dokumenten vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt im Personalbereich
Erfassung, Bearbeitung und Erstellung von personalrelevanten Daten und Dokumenten vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt im Personalbereich
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Allgemeine Aufgaben im Personalwesen * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen * Erste Erfahrungen mit Personaladministration wünschenswert * Vertraulicher Umgang mit sensiblen Personal- und Unternehmensdaten gehört zu Ihren Kernkompetenzen
Allgemeine Aufgaben im Personalwesen * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen * Erste Erfahrungen mit Personaladministration wünschenswert * Vertraulicher Umgang mit sensiblen Personal- und Unternehmensdaten gehört zu Ihren Kernkompetenzen
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Für den nah & gut Markt in der Place de Caen 4, in 97084 Würzburg suchen wir ab dem 01.03.2026 tatkräftige Unterstützung für das dortige Team als: Stellvertretende Marktleitung (m/w/d) in Vollzeit * Sie haben Kenntnisse und Erfahrung im Warengeschäft und in der Personalführung * 20% Personalrabatt
Für den nah & gut Markt in der Place de Caen 4, in 97084 Würzburg suchen wir ab dem 01.03.2026 tatkräftige Unterstützung für das dortige Team als: Stellvertretende Marktleitung (m/w/d) in Vollzeit * Sie haben Kenntnisse und Erfahrung im Warengeschäft und in der Personalführung * 20% Personalrabatt
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Das Team „Server and Infrastructure Services“ stellt die Betriebssysteme, Verzeichnisdienste und Datensicherung auf Basis einer virtualisierten x86-Architekur für die Abteilung bereit. * Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung eines aktuell 10-köpfigen Teams * Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Das Team „Server and Infrastructure Services“ stellt die Betriebssysteme, Verzeichnisdienste und Datensicherung auf Basis einer virtualisierten x86-Architekur für die Abteilung bereit. * Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung eines aktuell 10-köpfigen Teams * Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements * Methodische Grundkenntnisse in der Personalentwicklung und -führung
Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements * Methodische Grundkenntnisse in der Personalentwicklung und -führung
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Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen * Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen, wie strategischen Personalarbeit in produzierendem Unternehmen sammeln Personalentwicklungskonzept
Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen * Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen, wie strategischen Personalarbeit in produzierendem Unternehmen sammeln Personalentwicklungskonzept
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Sicherstellung, Weiterentwicklung und administrative Umsetzung zentraler Personalentwicklungsprozesse sowie strukturierter Onboarding Programme * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld * Fundierte Erfahrung in der Konzeption, und Umsetzung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Sicherstellung, Weiterentwicklung und administrative Umsetzung zentraler Personalentwicklungsprozesse sowie strukturierter Onboarding Programme * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld * Fundierte Erfahrung in der Konzeption, und Umsetzung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen
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Verantwortliche Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung (m/w/d)
Verantwortliche Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung (m/w/d)
Domicil – Seniorenpflegeheim Schweinfurt Theresienstraße GmbH
Schweinfurt
Sichern Sie die Pflegequalität und führen ein motiviertes Pflegeteam als Verantwortliche Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung (m/w/d) * Verantwortung für die Dienstplanerstellung, Personalführung und Personalentwicklung
Sichern Sie die Pflegequalität und führen ein motiviertes Pflegeteam als Verantwortliche Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung (m/w/d) * Verantwortung für die Dienstplanerstellung, Personalführung und Personalentwicklung
Mitarbeit bei der Pflege von Personalstammdaten sowie bei Ein- und Austritten * Kommunikation mit und internen Abteilungen (z. B. Einkauf)
Mitarbeit bei der Pflege von Personalstammdaten sowie bei Ein- und Austritten * Kommunikation mit und internen Abteilungen (z. B. Einkauf)
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Trainer / Clinical Educator (m/w/d) Tracheotomie / Laryngektomie – Großraum Bayern
Trainer / Clinical Educator (m/w/d) Tracheotomie / Laryngektomie – Großraum Bayern
Coloplast GmbH
München, Augsburg, Nürnberg, Fürth, Erlangen, Ingolstadt, Regensburg, Bayreuth, Bamberg, Würzburg
Teilweise Home-Office
Schulung von medizinischem Fachpersonal (u. a. Ärzten, Pflegefachkräften und internen Kollegen)
Schulung von medizinischem Fachpersonal (u. a. Ärzten, Pflegefachkräften und internen Kollegen)
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Fürth, Erlangen, Würzburg, Ingolstadt, Regensburg, Coburg
Teilweise Home-Office
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• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
NEU
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Koordination des täglichen Personaleinsatzes anhand von Schichtplänen sowie Urlaubsplanung in Abstimmung mit dem Vorgesetzten gehören zu Ihren Kernaufgaben.
Koordination des täglichen Personaleinsatzes anhand von Schichtplänen sowie Urlaubsplanung in Abstimmung mit dem Vorgesetzten gehören zu Ihren Kernaufgaben.
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Für unsere Abteilung Immobilienmanagement suchen wir für eine Stellennachbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n technische*n Gebäudemanager*in. * Personal-administrative Betreuung unseres und der zentralen Hausmeisterstelle
Für unsere Abteilung Immobilienmanagement suchen wir für eine Stellennachbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n technische*n Gebäudemanager*in. * Personal-administrative Betreuung unseres und der zentralen Hausmeisterstelle
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ggfs. stellvertretende Übernahme der administrativen Aufgaben der Filiale in Abwesenheit der Teamleitung * 50% Personalrabatt auf das reguläre Sortiment
ggfs. stellvertretende Übernahme der administrativen Aufgaben der Filiale in Abwesenheit der Teamleitung * 50% Personalrabatt auf das reguläre Sortiment
ggfs. stellvertretende Übernahme der administrativen Aufgaben der Filiale in Abwesenheit der Teamleitung * 50% Personalrabatt auf das reguläre Sortiment
ggfs. stellvertretende Übernahme der administrativen Aufgaben der Filiale in Abwesenheit der Teamleitung * 50% Personalrabatt auf das reguläre Sortiment
Beliebte Jobs
- Teamleitung
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- Teamleiter Personal
- Teamleitung Personal
- Sachgebietsleitung Personal
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