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8 Treffer für Referent/in Recruiting Jobs in Espelkamp im Umkreis von 30 km
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Diakonie Stiftung Salem gGmbH ist ein großer Anbieter von Sozialdienstleistungen mit über 100 Einrichtungen im Kreis Minden-Lübbecke. Gesucht wird ein Referent HR-Prozesse und -Systeme / P&I LOGA (m/w/d) zur Gestaltung der digitalen Weiterentwicklung von Personalprozessen und HR-Systemen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Wirtschaftsinformatik, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen oder Prozessmanagement, fundierte LOGA-HR-Kenntnisse sowie hohe IT-Affinität und analytisches Denkvermögen werden vorausgesetzt.
Diakonie Stiftung Salem gGmbH ist ein großer Anbieter von Sozialdienstleistungen mit über 100 Einrichtungen im Kreis Minden-Lübbecke. Gesucht wird ein Referent HR-Prozesse und -Systeme / P&I LOGA (m/w/d) zur Gestaltung der digitalen Weiterentwicklung von Personalprozessen und HR-Systemen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Wirtschaftsinformatik, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen oder Prozessmanagement, fundierte LOGA-HR-Kenntnisse sowie hohe IT-Affinität und analytisches Denkvermögen werden vorausgesetzt.
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Recruiter (m/w/d) für medizinisches Fachpersonal
Recruiter (m/w/d) für medizinisches Fachpersonal
DEKRA Arbeit GmbH
Hannover, Münster, Preußisch Oldendorf
Schnelle Bewerbung
DEKRA Arbeit GmbH ist ein Personaldienstleister, der sich auf Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung im Gesundheitswesen spezialisiert hat. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für medizinisches Fachpersonal, um den gesamten Recruiting-Prozess für Pflege- und Medizinfachkräfte zu übernehmen. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit medizinischem Fachpersonal, eine kaufmännische oder medizinische Ausbildung sowie fließende Deutschkenntnisse und Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen werden vorausgesetzt.
DEKRA Arbeit GmbH ist ein Personaldienstleister, der sich auf Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung im Gesundheitswesen spezialisiert hat. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für medizinisches Fachpersonal, um den gesamten Recruiting-Prozess für Pflege- und Medizinfachkräfte zu übernehmen. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit medizinischem Fachpersonal, eine kaufmännische oder medizinische Ausbildung sowie fließende Deutschkenntnisse und Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen werden vorausgesetzt.
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(Global) Senior HR Business Partner (m/w/d)
(Global) Senior HR Business Partner (m/w/d)
HARTING Stiftung & Co. KG
Espelkamp in der Region Bielefeld
66000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HARTING ist ein international führender Anbieter industrieller Verbindungstechnik mit rund 6.100 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen HR-Begleitung globaler Funktionsfamilien und deutscher Business Units. Ein Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
HARTING ist ein international führender Anbieter industrieller Verbindungstechnik mit rund 6.100 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen HR-Begleitung globaler Funktionsfamilien und deutscher Business Units. Ein Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Referent (m/w/d) HR Strategie & Kultur
Referent (m/w/d) HR Strategie & Kultur
EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH
Minden
58000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe ist ein Lebensmittel-Großhändler mit über 7.000 Mitarbeitern und 90 Standorten deutschlandweit. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) HR Strategie & Kultur zur Mitarbeit an strategischen Personalfragestellungen, Projektentwicklung und Organisationsinitiativen. Ein abgeschlossenes Studium, strukturierte Arbeitsweise, sichere Microsoft-365-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe ist ein Lebensmittel-Großhändler mit über 7.000 Mitarbeitern und 90 Standorten deutschlandweit. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) HR Strategie & Kultur zur Mitarbeit an strategischen Personalfragestellungen, Projektentwicklung und Organisationsinitiativen. Ein abgeschlossenes Studium, strukturierte Arbeitsweise, sichere Microsoft-365-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Senior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
Senior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
Diesel Technic SE
Kirchdorf
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Diesel Technic ist ein weltweit führender Anbieter von Ersatzteilen für Nutzfahrzeuge. Gesucht wird ein Senior Personalreferent (m/w/d) für die Begleitung von Führungskräften, die Entwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen und die Optimierung von HR-Prozessen. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder HR Consulting, ausgeprägte Beratungskompetenz, konzeptionelles Denken und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Diesel Technic ist ein weltweit führender Anbieter von Ersatzteilen für Nutzfahrzeuge. Gesucht wird ein Senior Personalreferent (m/w/d) für die Begleitung von Führungskräften, die Entwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen und die Optimierung von HR-Prozessen. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder HR Consulting, ausgeprägte Beratungskompetenz, konzeptionelles Denken und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent:in (m/w/d)
Personalreferent:in (m/w/d)
LOEWE Logistics & Care GmbH & Co. KG
32052 Herford
Teilweise Home-Office
39000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
LOEWE Logistics & Care ist ein Kontraktlogistik- und Fulfillment-Dienstleister mit Standorten in Herford und Bielefeld. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für operative Personalbetreuung, Personalcontrolling und Entgeltmanagement. Ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie Kenntnisse in MS365, Personio und DATEV werden vorausgesetzt.
LOEWE Logistics & Care ist ein Kontraktlogistik- und Fulfillment-Dienstleister mit Standorten in Herford und Bielefeld. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für operative Personalbetreuung, Personalcontrolling und Entgeltmanagement. Ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie Kenntnisse in MS365, Personio und DATEV werden vorausgesetzt.
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BUDICH Gruppe ist ein führender Hersteller von Reinigungs-, Pflege- und Desinfektionsmitteln mit rund 400 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung, Onboarding und Behördenkommunikation. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit Abrechnungssystemen werden vorausgesetzt.
BUDICH Gruppe ist ein führender Hersteller von Reinigungs-, Pflege- und Desinfektionsmitteln mit rund 400 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung, Onboarding und Behördenkommunikation. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit Abrechnungssystemen werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner
HR Business Partner
Sherwin-Williams (Inver GmbH)
32278 Kirchlengern
44000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sherwin-Williams ist ein globales Unternehmen, das Farben, Beschichtungen und innovative Lösungen für Schutz und Gestaltung entwickelt. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Geschäftsziele mit Mitarbeitern und Management an deutschen Standorten abzustimmen und als HR-Berater zu fungieren. Ein Bachelor-Abschluss in HR oder verwandtem Bereich, mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie sichere Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Sherwin-Williams ist ein globales Unternehmen, das Farben, Beschichtungen und innovative Lösungen für Schutz und Gestaltung entwickelt. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Geschäftsziele mit Mitarbeitern und Management an deutschen Standorten abzustimmen und als HR-Berater zu fungieren. Ein Bachelor-Abschluss in HR oder verwandtem Bereich, mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie sichere Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR-Referent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)
HR-Referent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)
Dürkopp Fördertechnik GmbH
Bielefeld
Teilweise Home-Office
49000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
DFT ist ein weltweit agierender Lösungsanbieter für automatisierte Sortier- und Fördertechnik in der Intralogistik. Gesucht wird ein HR-Referent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) für die Begleitung von Recruiting-Prozessen und die Gestaltung von Personalentwicklungsprogrammen. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalentwicklung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
DFT ist ein weltweit agierender Lösungsanbieter für automatisierte Sortier- und Fördertechnik in der Intralogistik. Gesucht wird ein HR-Referent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) für die Begleitung von Recruiting-Prozessen und die Gestaltung von Personalentwicklungsprogrammen. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalentwicklung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent/HR Experte (m/w/d)
Personalreferent/HR Experte (m/w/d)
HagerEnergy GmbH
Osnabrück
Teilweise Home-Office
41000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
E3/DC ist ein Innovator in intelligenten Systemen für Energiespeicherung, E-Mobilität und Notstromversorgung mit rund 300 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalreferent/HR Experte (m/w/d) für die eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeiterkreises, Recruiting und HR-Projektmanagement am Standort Osnabrück. Ein abgeschlossenes HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre operative HR-Erfahrung, tiefe Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
E3/DC ist ein Innovator in intelligenten Systemen für Energiespeicherung, E-Mobilität und Notstromversorgung mit rund 300 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalreferent/HR Experte (m/w/d) für die eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeiterkreises, Recruiting und HR-Projektmanagement am Standort Osnabrück. Ein abgeschlossenes HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre operative HR-Erfahrung, tiefe Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst - Großraum Osnabrück
Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst - Großraum Osnabrück
Dirk Rossmann GmbH
Osnabrück
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
ROSSMANN ist ein Einzelhandelsunternehmen mit über 300 Mitarbeitenden im HR-Fachbereich, das Filial-, Logistik- und Zentralbereiche unterstützt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst für die Rekrutierung von Verkäufern, Leitern und Logistikmitarbeitern im Großraum Osnabrück. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, einschlägige Recruiting-Erfahrung idealerweise im Einzelhandel oder der Logistik, Kommunikationsfähigkeit sowie Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
ROSSMANN ist ein Einzelhandelsunternehmen mit über 300 Mitarbeitenden im HR-Fachbereich, das Filial-, Logistik- und Zentralbereiche unterstützt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst für die Rekrutierung von Verkäufern, Leitern und Logistikmitarbeitern im Großraum Osnabrück. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, einschlägige Recruiting-Erfahrung idealerweise im Einzelhandel oder der Logistik, Kommunikationsfähigkeit sowie Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
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Junior Recruiter (m/w/d) – Marktpartner-Recruiting
Junior Recruiter (m/w/d) – Marktpartner-Recruiting
Thomas Philipps GmbH & Co. KG (Zentrale, Lagerlogistik, Handwerk/Technik)
Bissendorf
Teilweise Home-Office
38000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Thomas Philipps ist ein führender Discounter für Heim & Garten mit über 260 Märkten in Deutschland, Litauen und Österreich. Gesucht wird ein Junior Recruiter (m/w/d) für den Aufbau eines neuen Recruiting-Prozesses für selbstständige Marktpartner durch Active Sourcing und Bewerberansprache. Erste praktische Recruiting-Erfahrung, kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung, Kommunikationsstärke und Datenbank-Affinität werden vorausgesetzt.
Thomas Philipps ist ein führender Discounter für Heim & Garten mit über 260 Märkten in Deutschland, Litauen und Österreich. Gesucht wird ein Junior Recruiter (m/w/d) für den Aufbau eines neuen Recruiting-Prozesses für selbstständige Marktpartner durch Active Sourcing und Bewerberansprache. Erste praktische Recruiting-Erfahrung, kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung, Kommunikationsstärke und Datenbank-Affinität werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
mindsquare ist eine IT-Beratung mit Fokus auf digitale Exzellenz und Mitarbeiterentwicklung. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Recruiting, um Kandidaten durch den Bewerbungsprozess zu begleiten und beim Active Sourcing zu unterstützen. Aktuelle Immatrikulation, Interesse am Personalmanagement, kommunikative Persönlichkeit und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
mindsquare ist eine IT-Beratung mit Fokus auf digitale Exzellenz und Mitarbeiterentwicklung. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Recruiting, um Kandidaten durch den Bewerbungsprozess zu begleiten und beim Active Sourcing zu unterstützen. Aktuelle Immatrikulation, Interesse am Personalmanagement, kommunikative Persönlichkeit und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Personalreferent/in (m/w/d) Operative Personalarbeit & Mitbestimmung
Personalreferent/in (m/w/d) Operative Personalarbeit & Mitbestimmung
Prosegur Internationale Handels GmbH
Hamburg, Hannover, Osnabrück, Göttingen, Kiel, Rostock, Oyten
54000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Prosegur ist Deutschlands Marktführer im Geld- und Werttransport und bietet umfassende Sicherheitslogistik-Dienstleistungen an. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für operative Personalarbeit und Mitbestimmung an norddeutschen Standorten. Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Arbeitsrecht-Schwerpunkt, mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent in einem mitbestimmten Unternehmen sowie sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht werden vorausgesetzt.
Prosegur ist Deutschlands Marktführer im Geld- und Werttransport und bietet umfassende Sicherheitslogistik-Dienstleistungen an. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für operative Personalarbeit und Mitbestimmung an norddeutschen Standorten. Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Arbeitsrecht-Schwerpunkt, mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent in einem mitbestimmten Unternehmen sowie sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht werden vorausgesetzt.
NEU
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Teamleiter (m/w/d)
Teamleiter (m/w/d)
HausHilfeDirekt GmbH
Osnabrück, Münster, Hannover, Steinfurt
Teilweise Home-Office
41000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HaushilfeDirekt ist ein Unternehmen für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung älterer Menschen. Gesucht wird ein Teamleiter (m/w/d) zum Aufbau und zur Leitung einer Region mit Kundengewinnung und Teamentwicklung. Organisationstalent, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) werden vorausgesetzt.
HaushilfeDirekt ist ein Unternehmen für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung älterer Menschen. Gesucht wird ein Teamleiter (m/w/d) zum Aufbau und zur Leitung einer Region mit Kundengewinnung und Teamentwicklung. Organisationstalent, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (w/m/d)
Personalreferent (w/m/d)
TSO-DATA GmbH
Osnabrück
Teilweise Home-Office
38000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
TSO-DATA GmbH ist ein IT-Unternehmen mit Sitz in Osnabrück. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Betreuung des gesamten Employee Life Cycle, Active Recruiting und HR-Projektgestaltung. Eine Ausbildung als Personalreferent:in oder Personaldienstleistungskauffrau/-mann, Berufserfahrung im Personalbereich, sichere MS-Office-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
TSO-DATA GmbH ist ein IT-Unternehmen mit Sitz in Osnabrück. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Betreuung des gesamten Employee Life Cycle, Active Recruiting und HR-Projektgestaltung. Eine Ausbildung als Personalreferent:in oder Personaldienstleistungskauffrau/-mann, Berufserfahrung im Personalbereich, sichere MS-Office-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit (25 Std. / Woche)
Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit (25 Std. / Woche)
TSO-DATA GmbH
Osnabrück
Teilweise Home-Office
38000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
TSO-DATA GmbH ist ein IT-Unternehmen mit Sitz in Osnabrück. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für die Betreuung des gesamten Employee Life Cycle und Active Recruiting. Eine Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung im Personalbereich, strukturierte Arbeitsweise und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
TSO-DATA GmbH ist ein IT-Unternehmen mit Sitz in Osnabrück. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für die Betreuung des gesamten Employee Life Cycle und Active Recruiting. Eine Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung im Personalbereich, strukturierte Arbeitsweise und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) Region Nord
HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) Region Nord
Prosegur Internationale Handels GmbH
Hamburg, Hannover, Osnabrück, Göttingen, Kiel, Rostock, Oyten
Teilweise Home-Office
65000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Prosegur ist Deutschlands Marktführer im Geld- und Werttransport mit umfassenden Sicherheitslogistik-Dienstleistungen. Gesucht wird ein HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) für die norddeutschen Standorte, um arbeitsrechtliche Fragestellungen zu bearbeiten und Führungskräfte in personalrelevanten Entscheidungen zu begleiten. Mindestens drei Jahre operative HR-Erfahrung in einem mitbestimmten Unternehmen, hervorragende Kenntnisse im Individual- und Kollektivrecht sowie ein Studium mit arbeitsrechtlichem Bezug werden vorausgesetzt.
Prosegur ist Deutschlands Marktführer im Geld- und Werttransport mit umfassenden Sicherheitslogistik-Dienstleistungen. Gesucht wird ein HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) für die norddeutschen Standorte, um arbeitsrechtliche Fragestellungen zu bearbeiten und Führungskräfte in personalrelevanten Entscheidungen zu begleiten. Mindestens drei Jahre operative HR-Erfahrung in einem mitbestimmten Unternehmen, hervorragende Kenntnisse im Individual- und Kollektivrecht sowie ein Studium mit arbeitsrechtlichem Bezug werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Pneuhage Management GmbH & Co. KG
Nordrhein-Westfalen
Teilweise Home-Office
45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Pneuhage Unternehmensgruppe ist ein Service- und Handelsunternehmen in der Reifen-, Felgen- und Autoservicebranche mit über 2.400 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für die ganzheitliche Betreuung eines Betreuungsbereichs in Nordrhein-Westfalen und die Beratung von Führungskräften. Ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit und Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
Pneuhage Unternehmensgruppe ist ein Service- und Handelsunternehmen in der Reifen-, Felgen- und Autoservicebranche mit über 2.400 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für die ganzheitliche Betreuung eines Betreuungsbereichs in Nordrhein-Westfalen und die Beratung von Führungskräften. Ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit und Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / Human Resources Specialist (m/w/d)
Personalreferent / Human Resources Specialist (m/w/d)
KRONOSPAN GmbH
Steinheim-Sandebeck
41000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Kronospan ist ein weltweit führender Holzwerkstoffhersteller mit über 14.000 Mitarbeitern in 27 Ländern. Gesucht wird ein Personalreferent / Human Resources Specialist (m/w/d) für Lohnabrechnung, Personalverwaltung und Bewerbermanagement am Standort Steinheim-Sandebeck. Eine kaufmännische Ausbildung, gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sichere MS-Office-Kenntnisse und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
Kronospan ist ein weltweit führender Holzwerkstoffhersteller mit über 14.000 Mitarbeitern in 27 Ländern. Gesucht wird ein Personalreferent / Human Resources Specialist (m/w/d) für Lohnabrechnung, Personalverwaltung und Bewerbermanagement am Standort Steinheim-Sandebeck. Eine kaufmännische Ausbildung, gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sichere MS-Office-Kenntnisse und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
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Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal - International (m/w/d)
Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal - International (m/w/d)
M1 Med Beauty Berlin GmbH
Deutschland
Teilweise Home-Office
75000 - 150000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
M1 Med Beauty ist der führende Anbieter für medizinische Schönheitsbehandlungen in Europa und Australien mit 59 Fachzentren in 10 Ländern. Gesucht wird ein Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal – International (m/w/d) für Active Sourcing, Talentpool-Aufbau und internationale Recruiting-Strategien. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Ärzten, nachweisbare Erfolge in der Direktansprache von Fachärzten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
M1 Med Beauty ist der führende Anbieter für medizinische Schönheitsbehandlungen in Europa und Australien mit 59 Fachzentren in 10 Ländern. Gesucht wird ein Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal – International (m/w/d) für Active Sourcing, Talentpool-Aufbau und internationale Recruiting-Strategien. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Ärzten, nachweisbare Erfolge in der Direktansprache von Fachärzten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Staffing Manager (m/w/d)
Staffing Manager (m/w/d)
ilomed GmbH
Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
40000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
ilomed ist ein Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen mit deutschlandweiter regionaler Präsenz. Gesucht wird ein Staffing Manager (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Besetzung von Vakanzen in der Arbeitnehmerüberlassung. Erfahrung als Personaldisponent im medizinischen Bereich, erste Erfahrung als 360°-Consultant, strukturierte Arbeitsweise und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
ilomed ist ein Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen mit deutschlandweiter regionaler Präsenz. Gesucht wird ein Staffing Manager (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Besetzung von Vakanzen in der Arbeitnehmerüberlassung. Erfahrung als Personaldisponent im medizinischen Bereich, erste Erfahrung als 360°-Consultant, strukturierte Arbeitsweise und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
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Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Funkfernsteuerungen
Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Funkfernsteuerungen
PMB Recruiting GmbH Personalberatung
Home-Office, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen (PLZ-Region 29, 30 – 33, 38, 40, 41, 44 – 47, 58)
Teilweise Home-Office
68000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ein international agierendes Familienunternehmen entwickelt und fertigt hochwertige elektronische Steuerungssysteme für industrielle Anwendungen. Gesucht wird ein Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für technische Kundenberatung, Neukundengewinnung und Projektbetreuung in einem Vertriebsgebiet in NRW und Niedersachsen. Eine technische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches/technisches Studium, mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, sichere MS-Office-Kenntnisse und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
Ein international agierendes Familienunternehmen entwickelt und fertigt hochwertige elektronische Steuerungssysteme für industrielle Anwendungen. Gesucht wird ein Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für technische Kundenberatung, Neukundengewinnung und Projektbetreuung in einem Vertriebsgebiet in NRW und Niedersachsen. Eine technische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches/technisches Studium, mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, sichere MS-Office-Kenntnisse und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
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Recruiting / Talent Acquisition Manager (w/m/d)
Recruiting / Talent Acquisition Manager (w/m/d)
best practice consulting AG
Hamburg, Münster, anteilig Home-Office
Teilweise Home-Office
51000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die bpc AG ist eine mittelständische Prozess- und IT-Beratung mit Fokus auf SAP-Lösungen. Gesucht wird ein Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Gewinnung von Talenten, Active Sourcing und den Aufbau von Recruiting-Pipelines. Ein abgeschlossenes Studium in HR, BWL oder vergleichbar, mindestens vier Jahre Recruiting-Erfahrung, sichere LinkedIn-Recruiter-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
Die bpc AG ist eine mittelständische Prozess- und IT-Beratung mit Fokus auf SAP-Lösungen. Gesucht wird ein Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Gewinnung von Talenten, Active Sourcing und den Aufbau von Recruiting-Pipelines. Ein abgeschlossenes Studium in HR, BWL oder vergleichbar, mindestens vier Jahre Recruiting-Erfahrung, sichere LinkedIn-Recruiter-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
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SANOL MEDIA ist eine Marketingagentur mit Sitz in Detmold, spezialisiert auf Online-Marketing und digitale Lösungen. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für telefonische Qualifizierungsgespräche mit Bewerbern und strategische Verbesserung von Bewerbungsprozessen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gute Deutschkenntnisse und ausgeprägte zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
SANOL MEDIA ist eine Marketingagentur mit Sitz in Detmold, spezialisiert auf Online-Marketing und digitale Lösungen. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für telefonische Qualifizierungsgespräche mit Bewerbern und strategische Verbesserung von Bewerbungsprozessen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gute Deutschkenntnisse und ausgeprägte zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Sport
- Pflegehelfer Ausbildung
- Industriemechaniker Ausbildung
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