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3 Treffer für Referent Personalentwicklung Jobs in Tauberbischofsheim im Umkreis von 30 km
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung
Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung
WAREMA Renkhoff SE
Marktheidenfeld (Großraum Würzburg)
Referenten (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung * Sie verantworten die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung unserer vielfältigen Personalentwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte sowie das Talentprogramm – in Präsenz, digital und hybrid.
Referenten (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung * Sie verantworten die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung unserer vielfältigen Personalentwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte sowie das Talentprogramm – in Präsenz, digital und hybrid.
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Sicherstellung, Weiterentwicklung und administrative Umsetzung zentraler Personalentwicklungsprozesse sowie strukturierter Onboarding Programme * Fundierte Erfahrung in der Konzeption, und Umsetzung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Sicherstellung, Weiterentwicklung und administrative Umsetzung zentraler Personalentwicklungsprozesse sowie strukturierter Onboarding Programme * Fundierte Erfahrung in der Konzeption, und Umsetzung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Eibelstadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Warum bei uns arbeiten? Bei uns erwartet Dich ein innovatives Umfeld, in dem wir mit Leidenschaft die digitale Zukunft gestalten und unsere Kunden auf innovative Weise betreuen. Egal, wo Du in Deiner Karriere stehst, bei uns findest Du vielfältige Entwicklungsperspektiven. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, um berufliche und persönliche Interessen in Einklang zu bringen. Unser motiviertes und kollegiales Team schafft eine inspirierende Arbeitsatmosphäre. Wir unterstützen Dich durch maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen. Du wirst an anspruchsvollen Projekten in einem dynamischen Umfeld arbeiten, die Dich herausfordern und weiterentwickeln. Als starker Arbeitgeber in der mainfränkischen Region fördern wir das lokale Engagement, aber bieten auch attraktive Perspektiven in ...
Eibelstadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Warum bei uns arbeiten? Bei uns erwartet Dich ein innovatives Umfeld, in dem wir mit Leidenschaft die digitale Zukunft gestalten und unsere Kunden auf innovative Weise betreuen. Egal, wo Du in Deiner Karriere stehst, bei uns findest Du vielfältige Entwicklungsperspektiven. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, um berufliche und persönliche Interessen in Einklang zu bringen. Unser motiviertes und kollegiales Team schafft eine inspirierende Arbeitsatmosphäre. Wir unterstützen Dich durch maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen. Du wirst an anspruchsvollen Projekten in einem dynamischen Umfeld arbeiten, die Dich herausfordern und weiterentwickeln. Als starker Arbeitgeber in der mainfränkischen Region fördern wir das lokale Engagement, aber bieten auch attraktive Perspektiven in ...
3 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Senior Referent Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Beteiligungen (w/m/d)
Senior Referent Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Beteiligungen (w/m/d)
WOLFF & MÜLLER Tief- und Straßenbau GmbH & Co. KG
Waldenburg
Personalentwicklung: Mitarbeitendenentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie
Personalentwicklung: Mitarbeitendenentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie
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BDSK Handels GmbH & Co. KG * Bayern * Feste Anstellung * Teilzeit - Als führendes Möbelhaus in Deutschland betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 80 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein! Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit und als Minijob an. Auch als Quereinsteiger bist du bei uns herzlich willkommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Aufgaben
BDSK Handels GmbH & Co. KG * Bayern * Feste Anstellung * Teilzeit - Als führendes Möbelhaus in Deutschland betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 80 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein! Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit und als Minijob an. Auch als Quereinsteiger bist du bei uns herzlich willkommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Aufgaben
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PTA, BTA, CTA, OTA oder MTLA als Pharmaberater / Pharmareferent im Innendienst (m/w/x) - Homeoffice
PTA, BTA, CTA, OTA oder MTLA als Pharmaberater / Pharmareferent im Innendienst (m/w/x) - Homeoffice
helena GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Eine stetige Personalentwicklung und permanentes Coaching zur Qualitätssicherung und -weiterentwicklung * Geprüfter Pharmareferent, PTA, MTA, BTA, CTA (m/w/d) oder Sie haben Ihr naturwissenschaftliches Studium gem.
Eine stetige Personalentwicklung und permanentes Coaching zur Qualitätssicherung und -weiterentwicklung * Geprüfter Pharmareferent, PTA, MTA, BTA, CTA (m/w/d) oder Sie haben Ihr naturwissenschaftliches Studium gem.
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Um diesen Erfolg und das rasante Wachstum der letzten Jahre auch in Zukunft voranzutreiben, suchen wir für unsere Zentrale in Igersheim einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. * Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der internen HR-Richtlinien * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie mehrjährige Erfahrung im operativen HR * Erfahrung in der Gestaltung zentraler HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit HR-Systemen, MS Office 365 und SharePoint * TecTake GmbH * Igersheim bei Würzburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - tectake ist ein dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit einem breiten und stetig wachsenden Produktsortiment rund um Wohnen, Haushalt, Freizeit und Hobby.
Um diesen Erfolg und das rasante Wachstum der letzten Jahre auch in Zukunft voranzutreiben, suchen wir für unsere Zentrale in Igersheim einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. * Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der internen HR-Richtlinien * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie mehrjährige Erfahrung im operativen HR * Erfahrung in der Gestaltung zentraler HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit HR-Systemen, MS Office 365 und SharePoint * TecTake GmbH * Igersheim bei Würzburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - tectake ist ein dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit einem breiten und stetig wachsenden Produktsortiment rund um Wohnen, Haushalt, Freizeit und Hobby.
People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG
Süddeutschland
Teilweise Home-Office
Als Generalist im Bereich People Management fungierst du als Dienstleister, Berater und Partner für unsere SHK- Handwerksbetriebe. * Du unterstützt den Aufbau von wichtigen Strukturen und Prozessen und kooperierst eng mit aus Personalentwicklung, Recruiting und People Analytics. * Zusätzlich begleitest du strategische Projekte zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der People-Prozesse, arbeitest eng mit und anderen Stakeholdern zusammen und bist in Steuer- und Wirtschaftsprüfungen involviert. * HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG * Süddeutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das bekommst Du - Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. * Mobiles Arbeiten
Als Generalist im Bereich People Management fungierst du als Dienstleister, Berater und Partner für unsere SHK- Handwerksbetriebe. * Du unterstützt den Aufbau von wichtigen Strukturen und Prozessen und kooperierst eng mit aus Personalentwicklung, Recruiting und People Analytics. * Zusätzlich begleitest du strategische Projekte zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der People-Prozesse, arbeitest eng mit und anderen Stakeholdern zusammen und bist in Steuer- und Wirtschaftsprüfungen involviert. * HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG * Süddeutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das bekommst Du - Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. * Mobiles Arbeiten
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Für unseren Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation (CPC) suchen wir ab sofort (gerne auch in Teilzeit) einen HR Business Partner (m/w/d) * Als verantwortlicher HR Business Partner beraten und betreuen Sie (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) in allen Hierarchieebenen eines definierten Betreuungsbereiches zu strategischen und personalwirtschaftlichen Themen und Projekten * Sie unterstützen in der Steuerung der relevanten HR-Prozesse * Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen * Gemeinsam mit den (m/w/d) aus dem Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation entwickeln Sie das Kurtz Ersa HR-Portfolio weiter * Sie haben Erfahrung in der Anwendung moderne HR-Instrumente sowie fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
Für unseren Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation (CPC) suchen wir ab sofort (gerne auch in Teilzeit) einen HR Business Partner (m/w/d) * Als verantwortlicher HR Business Partner beraten und betreuen Sie (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) in allen Hierarchieebenen eines definierten Betreuungsbereiches zu strategischen und personalwirtschaftlichen Themen und Projekten * Sie unterstützen in der Steuerung der relevanten HR-Prozesse * Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen * Gemeinsam mit den (m/w/d) aus dem Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation entwickeln Sie das Kurtz Ersa HR-Portfolio weiter * Sie haben Erfahrung in der Anwendung moderne HR-Instrumente sowie fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
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Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Elis Deutschland
Süddeutschland
Teilweise Home-Office
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
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Regionaler HR Business Partner (m/w/d) Nürnberg und Reichenberg
Regionaler HR Business Partner (m/w/d) Nürnberg und Reichenberg
Raben Group
Nürnberg, Reichenberg bei Würzburg
Anschreiben nicht erforderlich
Als eine der Kommunikationsdrehscheiben im Unternehmen hältst Du den ständigen Kontakt zwischen HR und der Niederlassung proaktiv aufrecht und bist hierbei interne sowie externe Schnittstelle * Dir obliegt die eigenständige Umsetzung der vorgegebenen HR Strategie * Du bringst profunde Berufserfahrung und tiefgreifende Kenntnisse im modernen HR Management bei vergleichbarer Unternehmensgröße mit und kennst Dich im Umgang mit dem aus * Raben Group * Nürnberg, Reichenberg bei Würzburg * Feste Anstellung * Teilzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Mit über 90-jähriger Erfahrung und rund 12.000 Mitarbeitern ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet. Wir haben den Drive für kontinuierliche Entwicklung!
Als eine der Kommunikationsdrehscheiben im Unternehmen hältst Du den ständigen Kontakt zwischen HR und der Niederlassung proaktiv aufrecht und bist hierbei interne sowie externe Schnittstelle * Dir obliegt die eigenständige Umsetzung der vorgegebenen HR Strategie * Du bringst profunde Berufserfahrung und tiefgreifende Kenntnisse im modernen HR Management bei vergleichbarer Unternehmensgröße mit und kennst Dich im Umgang mit dem aus * Raben Group * Nürnberg, Reichenberg bei Würzburg * Feste Anstellung * Teilzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Mit über 90-jähriger Erfahrung und rund 12.000 Mitarbeitern ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet. Wir haben den Drive für kontinuierliche Entwicklung!
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Proaktiver Sparringspartner für Führungskräfte zu Personalthemen im Rahmen der Weiterentwicklung der Fachbereiche * ZIEHL-ABEGG SE * Künzelsau * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben. Das Unternehmen beschäftigt 3.000 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.800 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 1 Mrd. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen. Ihr Aufgabenbereich
Proaktiver Sparringspartner für Führungskräfte zu Personalthemen im Rahmen der Weiterentwicklung der Fachbereiche * ZIEHL-ABEGG SE * Künzelsau * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben. Das Unternehmen beschäftigt 3.000 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.800 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 1 Mrd. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen. Ihr Aufgabenbereich
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist (m/w/d). * Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege eines aussagekräftigen Kennzahlensystems (KPIs) für den HR‑Bereich * Erstellung regelmäßiger HR‑Reports sowie Ad-hoc‑Analysen für Management und Führungskräfte * Mitarbeit in HR-Projekten und bei der kontinuierlichen Optimierung der Personalprozesse * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einer generalistischen HR-Funktion * Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen oder Personalcontrolling, z. B. KPI Analysen, Reporting, Headcount Auswertungen oder Budgetplanung * Franken Guss GmbH & Co. KG * Kitzingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Franken Guss ist der Gießerei-Spezialist in der Region Mainfranken. Kompetenz und Erfahrung aus über 100 Jahren Gießereitradition am Standort Kitzingen sind unsere ...
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist (m/w/d). * Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege eines aussagekräftigen Kennzahlensystems (KPIs) für den HR‑Bereich * Erstellung regelmäßiger HR‑Reports sowie Ad-hoc‑Analysen für Management und Führungskräfte * Mitarbeit in HR-Projekten und bei der kontinuierlichen Optimierung der Personalprozesse * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einer generalistischen HR-Funktion * Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen oder Personalcontrolling, z. B. KPI Analysen, Reporting, Headcount Auswertungen oder Budgetplanung * Franken Guss GmbH & Co. KG * Kitzingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Franken Guss ist der Gießerei-Spezialist in der Region Mainfranken. Kompetenz und Erfahrung aus über 100 Jahren Gießereitradition am Standort Kitzingen sind unsere ...
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HR Business Partner / Personalreferent: in in Teilzeit ca. 30 Std./Woche m/w/d
HR Business Partner / Personalreferent: in in Teilzeit ca. 30 Std./Woche m/w/d
naturstrom AG
Eggolsheim
Teilweise Home-Office
Unser Personalteam in Eggolsheim sucht Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung als HR Business Partner / Personalreferent:in in Teilzeit ca. 30 Std./Woche m/w/d * Sicherstellung effizienter und professioneller HR-Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe * Aktive Einbindung in standortbezogene und Gruppenweite HR-Projekte wie z. B. Employer Branding * Erstellung und Analyse von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung * naturstrom AG * Eggolsheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Gemeinsam die Energiewende gestalten! naturstrom steht für umweltfreundliche Energieversorgung. In den 25 Jahren unserer Arbeit sind wir zum größten unabhängigen Ökostrom-Anbieter Deutschlands gewachsen und entwickeln heute nachhaltige Lösungen für die Bereiche Strom, Wärme und Mobilität.
Unser Personalteam in Eggolsheim sucht Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung als HR Business Partner / Personalreferent:in in Teilzeit ca. 30 Std./Woche m/w/d * Sicherstellung effizienter und professioneller HR-Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe * Aktive Einbindung in standortbezogene und Gruppenweite HR-Projekte wie z. B. Employer Branding * Erstellung und Analyse von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung * naturstrom AG * Eggolsheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Gemeinsam die Energiewende gestalten! naturstrom steht für umweltfreundliche Energieversorgung. In den 25 Jahren unserer Arbeit sind wir zum größten unabhängigen Ökostrom-Anbieter Deutschlands gewachsen und entwickeln heute nachhaltige Lösungen für die Bereiche Strom, Wärme und Mobilität.
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HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting – Teilzeit
HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting – Teilzeit
Wölfel Gruppe
Höchberg
Teilweise Home-Office
Aktive Mitgestaltung auf unserem Weg zu einer zukunftsfähigen HR-Abteilung * Erfahrung: Berufserfahrung im Personalbereich, v.a. Recruiting und Personaladministration * Wölfel Gruppe * Höchberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Wer ist eigentlich Wölfel? Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an. Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen! Was können Sie bei Wölfel bewegen? * Unterstützung der Personaladministration über den gesamten Employee Life Cycle – von Bewerbungsprozessen bis zum Offboarding * Bearbeitung von Stellenausschreibungen und Bewerbungen, Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen
Aktive Mitgestaltung auf unserem Weg zu einer zukunftsfähigen HR-Abteilung * Erfahrung: Berufserfahrung im Personalbereich, v.a. Recruiting und Personaladministration * Wölfel Gruppe * Höchberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Wer ist eigentlich Wölfel? Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an. Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen! Was können Sie bei Wölfel bewegen? * Unterstützung der Personaladministration über den gesamten Employee Life Cycle – von Bewerbungsprozessen bis zum Offboarding * Bearbeitung von Stellenausschreibungen und Bewerbungen, Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen
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HR-Generalist in Stabsfunktion (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%)
HR-Generalist in Stabsfunktion (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%)
WSS Würth Shared Services GmbH
Künzelsau
Teilweise Home-Office
Als HR-Generalist in direkter Stabsfunktion zur Geschäftsführung gestaltest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen maßgeblich mit. Du schaffst eine zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und wirkst aktiv an der Unternehmensentwicklung aus HR-Perspektive mit. * Aufbau und Weiterentwicklung der HR-Stabsstelle als strategische und operative Schnittstelle im Unternehmen * Vertretung innerhalb des Teams angrenzender HR-Aufgabengebiete wie Unternehmenskommunikation * Mut, neue Wege zu gehen, Dinge auszuprobieren und moderne HR-Ansätze in die Praxis zu überführen * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung in vergleichbaren HR- oder Organisationsentwicklungsfunktionen und/oder ein Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit ...
Als HR-Generalist in direkter Stabsfunktion zur Geschäftsführung gestaltest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen maßgeblich mit. Du schaffst eine zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und wirkst aktiv an der Unternehmensentwicklung aus HR-Perspektive mit. * Aufbau und Weiterentwicklung der HR-Stabsstelle als strategische und operative Schnittstelle im Unternehmen * Vertretung innerhalb des Teams angrenzender HR-Aufgabengebiete wie Unternehmenskommunikation * Mut, neue Wege zu gehen, Dinge auszuprobieren und moderne HR-Ansätze in die Praxis zu überführen * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung in vergleichbaren HR- oder Organisationsentwicklungsfunktionen und/oder ein Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit ...
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort in Gundelfingen a.d. Donau. * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit SAP HR ist wünschenswert * Josef Gartner GmbH * Gundelfingen an der Donau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Werden Sie Teil eines Teams, das seit 1868 Innovationen schafft. Unsere rund 700 Mitarbeiter entwickeln und fertigen Fassaden, die Unikate sind und meist an die Grenzen des technisch Machbaren gehen. Von Frankfurt über London bis New York. Gartner-Fassaden prägen die Skyline von Metropolen weltweit. Ihre Aufgaben * Personalbetreuung von Führungskräften und Mitarbeitern
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort in Gundelfingen a.d. Donau. * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit SAP HR ist wünschenswert * Josef Gartner GmbH * Gundelfingen an der Donau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Werden Sie Teil eines Teams, das seit 1868 Innovationen schafft. Unsere rund 700 Mitarbeiter entwickeln und fertigen Fassaden, die Unikate sind und meist an die Grenzen des technisch Machbaren gehen. Von Frankfurt über London bis New York. Gartner-Fassaden prägen die Skyline von Metropolen weltweit. Ihre Aufgaben * Personalbetreuung von Führungskräften und Mitarbeitern
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Recruiter (m/w/d) mit Fokus Active Sourcing & Fachpositionen
Recruiter (m/w/d) mit Fokus Active Sourcing & Fachpositionen
Würth Deutschland
Kuenzelsau
Teilweise Home-Office
Würth Deutschland * Kuenzelsau * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Das Familienunternehmen ist das größte Einzelunternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Rund 87.000 sind bei der Würth-Gruppe beschäftigt. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen die Unternehmenskultur aus. Neugierig geworden? Jetzt informieren und Teil der Würth Familie werden. Deine Aufgaben * Sie übernehmen das Recruiting für unsere Zentralbereiche und stellen die Besetzung für technische und kaufmännische Fach- & Führungspositionen sicher. * Gemeinsam mit den führen Sie Anforderungsanalysen durch und übersetzen diese in zielgerichtete Recruitingmaßnahmen.
Würth Deutschland * Kuenzelsau * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Das Familienunternehmen ist das größte Einzelunternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Rund 87.000 sind bei der Würth-Gruppe beschäftigt. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen die Unternehmenskultur aus. Neugierig geworden? Jetzt informieren und Teil der Würth Familie werden. Deine Aufgaben * Sie übernehmen das Recruiting für unsere Zentralbereiche und stellen die Besetzung für technische und kaufmännische Fach- & Führungspositionen sicher. * Gemeinsam mit den führen Sie Anforderungsanalysen durch und übersetzen diese in zielgerichtete Recruitingmaßnahmen.
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Als Leiter Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) sind Sie der strategische Kopf hinter unserer konzernweiten Talent- und Führungsstrategie. In der Konzernzentrale in Creglingen führen und entwickeln Sie ein kleines Expertenteam und verstehen den Spannungsbogen zwischen operativem HR-Talentmanagement (Recruiting, Ausbildung, Akademie) und der zukunftsorientierten Unternehmens- und Organisationsentwicklung. * Change Management: Sie begleiten Transformations- und Changeprozesse und beraten zur Organisationsentwicklung. * HR-Lifecycle: Sie steuern, optimieren und professionalisieren alle operativen Prozesse in der Personalentwicklung und im Talent-Sourcing, inklusive Ausbildung und Recruiting. * mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer Konzernstruktur oder einem größeren Mittelständler, mitbringen. * Wirthwein SE * Creglingen * Feste Anstellung
Als Leiter Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) sind Sie der strategische Kopf hinter unserer konzernweiten Talent- und Führungsstrategie. In der Konzernzentrale in Creglingen führen und entwickeln Sie ein kleines Expertenteam und verstehen den Spannungsbogen zwischen operativem HR-Talentmanagement (Recruiting, Ausbildung, Akademie) und der zukunftsorientierten Unternehmens- und Organisationsentwicklung. * Change Management: Sie begleiten Transformations- und Changeprozesse und beraten zur Organisationsentwicklung. * HR-Lifecycle: Sie steuern, optimieren und professionalisieren alle operativen Prozesse in der Personalentwicklung und im Talent-Sourcing, inklusive Ausbildung und Recruiting. * mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer Konzernstruktur oder einem größeren Mittelständler, mitbringen. * Wirthwein SE * Creglingen * Feste Anstellung
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Zur Verstärkung suchen wir Sie am Standort Jettingen-Scheppach als HR-Business-Partner (w/m/d) * Mehrjährige relevante und generalistische Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. Personalreferent * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen aus dem Konzern, vor allem bei globalen HR-Projekten * Gute MS-Office-Kenntnisse, besonders in Excel sowie Kenntnisse der Software SAP (HR) und Workday sind von Vorteil * AL-KO THERM GMBH * Jettingen-Scheppach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei Trane Technologies und durch unsere Geschäftsbereiche, darunter Trane® und Thermo King®, entwickeln wir innovative Klimalösungen für Gebäude, Wohnhäuser und Verkehrsmittel, die das Machbare für eine nachhaltige Welt herausfordern. Wir sind ein Team, das es wagt, sich den Herausforderungen der Welt zu stellen und die Möglichkeiten zu sehen, die sich daraus ergeben.
Zur Verstärkung suchen wir Sie am Standort Jettingen-Scheppach als HR-Business-Partner (w/m/d) * Mehrjährige relevante und generalistische Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. Personalreferent * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen aus dem Konzern, vor allem bei globalen HR-Projekten * Gute MS-Office-Kenntnisse, besonders in Excel sowie Kenntnisse der Software SAP (HR) und Workday sind von Vorteil * AL-KO THERM GMBH * Jettingen-Scheppach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei Trane Technologies und durch unsere Geschäftsbereiche, darunter Trane® und Thermo King®, entwickeln wir innovative Klimalösungen für Gebäude, Wohnhäuser und Verkehrsmittel, die das Machbare für eine nachhaltige Welt herausfordern. Wir sind ein Team, das es wagt, sich den Herausforderungen der Welt zu stellen und die Möglichkeiten zu sehen, die sich daraus ergeben.
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mind.3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner; idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen * Mitwirkung Umsetzung von HR-Initiativen wie Personalentwicklung, Skill Management, E-Learning & Employer Branding * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Mitwirkung bei der Gestaltung von HR-Richtlinien und Prozessen * MMM Münchener Medizin Mechanik GmbH * Planegg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die MMM ist weltweit als einer der führenden Systemanbieter seit 1954 im Dienst der Gesundheit tätig. Wir bieten ein komplettes Produkt- und Dienstleistungsangebot rund um die Reinigung, Desinfektion und Sterilisation in den Bereichen Healthcare und Life Science. Mehr als 1200 Mitarbeiter an Standorten in Europa und in den USA engagieren sich mit Kompetenz und Freude für den Gesamtauftrag des mittelständischen Familienunternehmens: MMM.
mind.3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner; idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen * Mitwirkung Umsetzung von HR-Initiativen wie Personalentwicklung, Skill Management, E-Learning & Employer Branding * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Mitwirkung bei der Gestaltung von HR-Richtlinien und Prozessen * MMM Münchener Medizin Mechanik GmbH * Planegg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die MMM ist weltweit als einer der führenden Systemanbieter seit 1954 im Dienst der Gesundheit tätig. Wir bieten ein komplettes Produkt- und Dienstleistungsangebot rund um die Reinigung, Desinfektion und Sterilisation in den Bereichen Healthcare und Life Science. Mehr als 1200 Mitarbeiter an Standorten in Europa und in den USA engagieren sich mit Kompetenz und Freude für den Gesamtauftrag des mittelständischen Familienunternehmens: MMM.
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Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine HR-relevante berufliche Weiterbildung (z.B. Personalkaufleute) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozial-wissenschaften * CANCOM SE * Jettingen-Scheppach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 5.600 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen.
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine HR-relevante berufliche Weiterbildung (z.B. Personalkaufleute) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozial-wissenschaften * CANCOM SE * Jettingen-Scheppach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 5.600 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen.
HR-Business-Partner (m/w/x) für Abteilungsaufbau!
HR-Business-Partner (m/w/x) für Abteilungsaufbau!
Newston Automated Solutions GmbH
Neuenstein
Teilweise Home-Office
Genau dafür suchen wir Dich – einen HR-Business-Partner (m/w/d), der unseren HR-Bereich aufbauen und gestalten will. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR-Business-Partner in einem dynamischen, globalen Arbeitsumfeld. * Sei Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und berate sie in allen HR-Fragen – kundenorientiert, praxisnah und zukunftsgerichtet. * Gestalte und treibe HR-Strategien, Programme und Projekte voran, die Wirkung zeigen – lokal und international. * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit modernen HR-Instrumenten sowie eine Affinität Digital zu Denken. * Newston Automated Solutions GmbH * Neuenstein * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - Innovative Inline-Messtechnik - Die NEWSTON Automated Solutions GmbH unterstützt Kunden mit innovativen und individuellen Inline-Messtechnik-Lösungen.
Genau dafür suchen wir Dich – einen HR-Business-Partner (m/w/d), der unseren HR-Bereich aufbauen und gestalten will. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR-Business-Partner in einem dynamischen, globalen Arbeitsumfeld. * Sei Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und berate sie in allen HR-Fragen – kundenorientiert, praxisnah und zukunftsgerichtet. * Gestalte und treibe HR-Strategien, Programme und Projekte voran, die Wirkung zeigen – lokal und international. * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit modernen HR-Instrumenten sowie eine Affinität Digital zu Denken. * Newston Automated Solutions GmbH * Neuenstein * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - Innovative Inline-Messtechnik - Die NEWSTON Automated Solutions GmbH unterstützt Kunden mit innovativen und individuellen Inline-Messtechnik-Lösungen.
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ARS Altmann AG * Wolnzach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das zeichnet uns aus - Als erfolgreiches Speditions -und Logistikunternehmen gehört die ARS Altmann AG zu den führenden Dienstleistungsunternehmen der Automobillogistik in Europa mit Hauptsitz in Wolnzach. Neben dem Fahrzeugtransport auf Schiene und Straße übernehmen wir den gesamten Service rund um das Automobil. Hier überzeugen wir mit höchster Qualität, Flexibilität und absoluter Zuverlässigkeit. Seit über 50 Jahren sind wir mit Leidenschaft bei der Sache, unsere Mitarbeiter*innen sind dabei der Schlüssel zum Erfolg. Gemeinsam legen wir größten Wert auf ein kollegiales Miteinander. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem inspirierenden und gesicherten Arbeitsumgebung. 50 Jahre ARS Altmann - Das erwartet Sie
ARS Altmann AG * Wolnzach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das zeichnet uns aus - Als erfolgreiches Speditions -und Logistikunternehmen gehört die ARS Altmann AG zu den führenden Dienstleistungsunternehmen der Automobillogistik in Europa mit Hauptsitz in Wolnzach. Neben dem Fahrzeugtransport auf Schiene und Straße übernehmen wir den gesamten Service rund um das Automobil. Hier überzeugen wir mit höchster Qualität, Flexibilität und absoluter Zuverlässigkeit. Seit über 50 Jahren sind wir mit Leidenschaft bei der Sache, unsere Mitarbeiter*innen sind dabei der Schlüssel zum Erfolg. Gemeinsam legen wir größten Wert auf ein kollegiales Miteinander. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem inspirierenden und gesicherten Arbeitsumgebung. 50 Jahre ARS Altmann - Das erwartet Sie
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HR Business Partner (w/m/d) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement – befristet für 2 Jahre
HR Business Partner (w/m/d) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement – befristet für 2 Jahre
WashTec AG
Augsburg
Teilweise Home-Office
Als HR Business Partner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich entlang der gesamten Employee Journey und stellen einen reibungslosen Ablauf aller HR‑Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen sicher. HR Business Partner (w/m/d) – befristet für 2 Jahre - Fokus Personalentwicklung und Kompetenzmanagement - Das Thema Personalentwicklung und Kompetenzmanagement begeistert Sie besonders und Sie bringen erste Erfahrung darin mit? * Mitwirkung bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungsmaßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele * Themen rund um Personalentwicklung und Kompetenzmanagement liegen Ihnen und Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt. Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams! * Sie verantworten sämtliche operativen HR‑Themen – von Recruiting über Betreuung und ...
Als HR Business Partner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich entlang der gesamten Employee Journey und stellen einen reibungslosen Ablauf aller HR‑Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen sicher. HR Business Partner (w/m/d) – befristet für 2 Jahre - Fokus Personalentwicklung und Kompetenzmanagement - Das Thema Personalentwicklung und Kompetenzmanagement begeistert Sie besonders und Sie bringen erste Erfahrung darin mit? * Mitwirkung bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungsmaßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele * Themen rund um Personalentwicklung und Kompetenzmanagement liegen Ihnen und Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt. Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams! * Sie verantworten sämtliche operativen HR‑Themen – von Recruiting über Betreuung und ...
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