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23 Treffer für Referent/in Personal Jobs in Sassenberg im Umkreis von 30 km
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Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte ganzheitlich und operativ entlang des gesamten Employee Lifecycles und sorgst für eine professionelle sowie rechtssichere Umsetzung aller Personalmaßnahmen. * Zwei bis drei Jahre Erfahrung im Personalbereich mit Fokus Arbeitsrecht ermöglicht dir einen sicheren Umgang mit operativen HR-Themen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte ganzheitlich und operativ entlang des gesamten Employee Lifecycles und sorgst für eine professionelle sowie rechtssichere Umsetzung aller Personalmaßnahmen. * Zwei bis drei Jahre Erfahrung im Personalbereich mit Fokus Arbeitsrecht ermöglicht dir einen sicheren Umgang mit operativen HR-Themen.
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Referentin / Referent Organisation Personal / Unterstützung der Leitung (w/m/d)
Referentin / Referent Organisation Personal / Unterstützung der Leitung (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Münster
Teilweise Home-Office
Referentin / Referent Organisation Personal / Unterstützung der (w/m/d) Referentin / Referenten Organisation Personal / Unterstützung der (w/m/d) Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. * Berufserfahrung in den Bereichen Personal- und Organisationsmanagement wünschenswert
Referentin / Referent Organisation Personal / Unterstützung der (w/m/d) Referentin / Referenten Organisation Personal / Unterstützung der (w/m/d) Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. * Berufserfahrung in den Bereichen Personal- und Organisationsmanagement wünschenswert
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Personalreferentin (m/w/d) mittelständisches Produktionsunternehmen
Personalreferentin (m/w/d) mittelständisches Produktionsunternehmen
HAPEKO Deutschland GmbH
Glandorf, Versmold, Sassenberg
Anschreiben nicht erforderlich
Der Mittelständler sucht Sie als Personalreferent (m/w/d). Das Personalwesen ist Ihre Leidenschaft? * Operative Abwicklung sämtlicher administrativer Personalangelegenheiten (bspw. Erstellung Arbeitsverträge, Abwicklung Austritte, Erstellung Arbeitszeugnisse) * Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen * Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit entsprechenden Schwerpunkt * Erste Berufserfahrung im Personalwesen
Der Mittelständler sucht Sie als Personalreferent (m/w/d). Das Personalwesen ist Ihre Leidenschaft? * Operative Abwicklung sämtlicher administrativer Personalangelegenheiten (bspw. Erstellung Arbeitsverträge, Abwicklung Austritte, Erstellung Arbeitszeugnisse) * Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen * Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit entsprechenden Schwerpunkt * Erste Berufserfahrung im Personalwesen
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HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Köln, Hamburg, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig * Für die Mitarbeitenden in deinem Zuständigkeitsbereich agierst du dabei als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Themen, insbesondere während der Einsatzzeit bei einem unserer Kundenunternehmen * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig * Für die Mitarbeitenden in deinem Zuständigkeitsbereich agierst du dabei als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Themen, insbesondere während der Einsatzzeit bei einem unserer Kundenunternehmen * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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Schnelle Bewerbung
Er verzahnt strategisches Personalmanagement mit dem operativen Geschäft und trägt dazu bei, die strategischen Ziele der BWI zu erreichen, indem aus den Business-Zielen und -Plänen gemeinsam HR-Strategien abgeleitet werden, deren Umsetzung geplant, durchgeführt und deren Erfolg überprüft werden. Der Bereich der HR Business Partner verantwortet die operativen Personalthemen sowie die Beratungs- und Betreuungsprozesse im Rahmen des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. * Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge und Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen * Mitarbeit bei HR-Sonderthemen / HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/ Personalfachkauffrau)
Er verzahnt strategisches Personalmanagement mit dem operativen Geschäft und trägt dazu bei, die strategischen Ziele der BWI zu erreichen, indem aus den Business-Zielen und -Plänen gemeinsam HR-Strategien abgeleitet werden, deren Umsetzung geplant, durchgeführt und deren Erfolg überprüft werden. Der Bereich der HR Business Partner verantwortet die operativen Personalthemen sowie die Beratungs- und Betreuungsprozesse im Rahmen des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. * Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge und Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen * Mitarbeit bei HR-Sonderthemen / HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/ Personalfachkauffrau)
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Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Hauptverwaltung Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) * Durchführung von Auswertungen, Analysen und Dokumentationen im Personalbereich * Ansprechpartner für und bei personalrelevanten Fragestellungen * Erste Erfahrung im Personalwesen wünschenswert
Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Hauptverwaltung Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) * Durchführung von Auswertungen, Analysen und Dokumentationen im Personalbereich * Ansprechpartner für und bei personalrelevanten Fragestellungen * Erste Erfahrung im Personalwesen wünschenswert
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Für CLAAS KGaA mbH am Standort Harsewinkel suchen wir Sie als Referent Digital HR (m/w/d) * Identifikation und Priorisierung von Personalprozessen für globale, digitale Lösungen * Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit komplexen Systemarchitekturen und dezentralen Personalprozessen
Für CLAAS KGaA mbH am Standort Harsewinkel suchen wir Sie als Referent Digital HR (m/w/d) * Identifikation und Priorisierung von Personalprozessen für globale, digitale Lösungen * Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit komplexen Systemarchitekturen und dezentralen Personalprozessen
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Deine Unterstützung im Personalmarketing und die Organisation sowie Teilnahme an Karrieremessen sind von großer Bedeutung * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
Deine Unterstützung im Personalmarketing und die Organisation sowie Teilnahme an Karrieremessen sind von großer Bedeutung * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
HR Specialist SAP HCM OM / Organisationsmanagement (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
HR Specialist SAP HCM OM / Organisationsmanagement (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Berlin, Erfurt, remote
Teilweise Home-Office
Ob als HR-Specialist, Key User, Personalreferent oder HR-Systembetreuer – du kennst die Anforderungen moderner HR-Prozesse und unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei der Nutzung von HR-Systemen. Du arbeitest im Personalbereich und bist Ansprechpartner für SAP HCM? Bei uns betreust du Kunden der genossenschaftlichen Finanzgruppe (VR-Banken) bei unserer branchenspezifischen Anwendung von geno.HR auf Basis von SAP HCM mit Schwerpunkt Organisationsmanagement (OM), Personalkostenplanung (PKP) und Digitale Personalakte. * Kundenberatung & Anwenderbetreuung: Du berätst unsere Kunden eigenverantwortlich telefonisch und per Ticketsystem zur optimalen Nutzung unseres SAP-basierten Systems geno.HR, insbesondere in den Bereichen Organisationsmanagement bzw. Aufbauorganisation, Personalkostenplanung und Digitale Personalakte.
Ob als HR-Specialist, Key User, Personalreferent oder HR-Systembetreuer – du kennst die Anforderungen moderner HR-Prozesse und unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei der Nutzung von HR-Systemen. Du arbeitest im Personalbereich und bist Ansprechpartner für SAP HCM? Bei uns betreust du Kunden der genossenschaftlichen Finanzgruppe (VR-Banken) bei unserer branchenspezifischen Anwendung von geno.HR auf Basis von SAP HCM mit Schwerpunkt Organisationsmanagement (OM), Personalkostenplanung (PKP) und Digitale Personalakte. * Kundenberatung & Anwenderbetreuung: Du berätst unsere Kunden eigenverantwortlich telefonisch und per Ticketsystem zur optimalen Nutzung unseres SAP-basierten Systems geno.HR, insbesondere in den Bereichen Organisationsmanagement bzw. Aufbauorganisation, Personalkostenplanung und Digitale Personalakte.
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Ganzheitliches Personalmanagement: Du übernehmst die operative Personalbetreuung unseresTeams, konzipierst und schaltest zielgruppengerechte Stellenausschreibungen und steuerst dengesamten Einstellungsprozess neuer Mitarbeiter. - Mitarbeiterführung & Kommunikation: Du führst eigenständig Personalgespräche (z. B. Feedbackund Entwicklungsgespräche), begleitest das Onboarding neuer Teammitglieder und fungierst als empathisches, aber bestimmtes Bindeglied zwischen Belegschaft und Geschäftsführung. - Berufserfahrung: Du konntest bereits fundierte, nachweisbare Erfahrung im Personalwesen, in einer anspruchsvollen Assistenzfunktion der Geschäftsführung oder im Bereich Vertrieb / Business Development sammeln.
Ganzheitliches Personalmanagement: Du übernehmst die operative Personalbetreuung unseresTeams, konzipierst und schaltest zielgruppengerechte Stellenausschreibungen und steuerst dengesamten Einstellungsprozess neuer Mitarbeiter. - Mitarbeiterführung & Kommunikation: Du führst eigenständig Personalgespräche (z. B. Feedbackund Entwicklungsgespräche), begleitest das Onboarding neuer Teammitglieder und fungierst als empathisches, aber bestimmtes Bindeglied zwischen Belegschaft und Geschäftsführung. - Berufserfahrung: Du konntest bereits fundierte, nachweisbare Erfahrung im Personalwesen, in einer anspruchsvollen Assistenzfunktion der Geschäftsführung oder im Bereich Vertrieb / Business Development sammeln.
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Schnelle Bewerbung
Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner:in / Personalreferent:in - Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personalbetreuung aktiv mit. o Personalentwicklungsbedarfe für die zugeordneten Betreuungsbereiche erkennen und steuern - o Zukunftsthemen des Personalmanagements weiterentwickeln und vorantreiben - o Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung * Individuell auf Sie zugeschnittene Personalentwicklungsmaßnahmen
Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner:in / Personalreferent:in - Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personalbetreuung aktiv mit. o Personalentwicklungsbedarfe für die zugeordneten Betreuungsbereiche erkennen und steuern - o Zukunftsthemen des Personalmanagements weiterentwickeln und vorantreiben - o Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung * Individuell auf Sie zugeschnittene Personalentwicklungsmaßnahmen
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Operative Personalverwaltung: Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Pflege der Stammdaten in der Personalsoftware * Koordinierung der Personalentwicklung: Organisation von Schulungen und Weiterbildungen, Datenbankpflege sowie Begleitung von Qualifizierungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, z. B. als Personalkaufmann (m/w/d), bzw. einschlägiges Studium im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen (z. B. in der operativen Betreuung, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder HR-Administration)
Operative Personalverwaltung: Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Pflege der Stammdaten in der Personalsoftware * Koordinierung der Personalentwicklung: Organisation von Schulungen und Weiterbildungen, Datenbankpflege sowie Begleitung von Qualifizierungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, z. B. als Personalkaufmann (m/w/d), bzw. einschlägiges Studium im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen (z. B. in der operativen Betreuung, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder HR-Administration)
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Du bist verantwortlich für die standortübergreifende Beratung der aller Ebenen in personalrelevanten Themen und Strategien. * Darüber hinaus gehört die Analyse personalrelevanter KPIs und die Abteilung konkreter Handlungsempfehlungen zu Deinen Aufgaben. * Freude daran, die Zukunft sowie Transformation des Personalbereichs und der Provinzial aktiv mitzugestalten
Du bist verantwortlich für die standortübergreifende Beratung der aller Ebenen in personalrelevanten Themen und Strategien. * Darüber hinaus gehört die Analyse personalrelevanter KPIs und die Abteilung konkreter Handlungsempfehlungen zu Deinen Aufgaben. * Freude daran, die Zukunft sowie Transformation des Personalbereichs und der Provinzial aktiv mitzugestalten
Du bist verantwortlich für die standortübergreifende Beratung der aller Ebenen in personalrelevanten Themen und Strategien. * Darüber hinaus gehört die Analyse personalrelevanter KPIs und die Abteilung konkreter Handlungsempfehlungen zu Deinen Aufgaben. * Freude daran, die Zukunft sowie Transformation des Personalbereichs und der Provinzial aktiv mitzugestalten
Du bist verantwortlich für die standortübergreifende Beratung der aller Ebenen in personalrelevanten Themen und Strategien. * Darüber hinaus gehört die Analyse personalrelevanter KPIs und die Abteilung konkreter Handlungsempfehlungen zu Deinen Aufgaben. * Freude daran, die Zukunft sowie Transformation des Personalbereichs und der Provinzial aktiv mitzugestalten
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Mitarbeiter Entgeltabrechnung / Personaladministration (m/w/d) in Teilzeit | 20-30 Stunden pro Woche
Mitarbeiter Entgeltabrechnung / Personaladministration (m/w/d) in Teilzeit | 20-30 Stunden pro Woche
Thomas Philipps GmbH & Co. KG (Zentrale, Lagerlogistik, Handwerk/Technik)
Bissendorf
Wir suchen: Mitarbeiter Entgeltabrechnung & Personaladministration (m/w/d) * Erfassung und Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten
Wir suchen: Mitarbeiter Entgeltabrechnung & Personaladministration (m/w/d) * Erfassung und Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten
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Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder ähnlichem Abschluss? * Sie gestalten aktiv die Personalentwicklung sowie das Talentmanagement und fördern durch gezielte interne Kommunikation sowie Moderation eine wertschätzende Unternehmenskultur. * Sie bereiten souverän die Entgeltabrechnung vor, steuern diese in Kooperation mit externen und pflegen präzise alle Personalstammdaten sowie die vertragliche Dokumentation unter Einhaltung rechtlicher Standards.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder ähnlichem Abschluss? * Sie gestalten aktiv die Personalentwicklung sowie das Talentmanagement und fördern durch gezielte interne Kommunikation sowie Moderation eine wertschätzende Unternehmenskultur. * Sie bereiten souverän die Entgeltabrechnung vor, steuern diese in Kooperation mit externen und pflegen präzise alle Personalstammdaten sowie die vertragliche Dokumentation unter Einhaltung rechtlicher Standards.
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Frankfurt am Main, Hamburg, Münster, Köln, Mannheim, Essen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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HR Project Manager (m/w/d) – Einführung Workday Time Tracking & Absence (zunächst befristet für 2 Jahre)
HR Project Manager (m/w/d) – Einführung Workday Time Tracking & Absence (zunächst befristet für 2 Jahre)
GOLDBECK GmbH
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft und Abwesenheitsmanagement mit dem Schwerpunkt Produktions- / Schichtbetrieb
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft und Abwesenheitsmanagement mit dem Schwerpunkt Produktions- / Schichtbetrieb
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Account Manager Pharma Epilepsy (m/w/d) - Oldenburg, Osnabrück, Münster
Account Manager Pharma Epilepsy (m/w/d) - Oldenburg, Osnabrück, Münster
Angelini Pharma Deutschland GmbH
Oldenburg, Münster, Osnabrück
Teilweise Home-Office
Du bist dafür zuständig, Veranstaltungen zur Fortbildung von Ärzt:innen, Pflege- oder Praxispersonal sowie sonstiger relevanter Zielgruppen zu planen, organisieren und durchzuführen * Du bist geprüfte/r Pharmareferent:in oder hast andere Berechtigung zum Pharma-AD gemäß § 75 AMG
Du bist dafür zuständig, Veranstaltungen zur Fortbildung von Ärzt:innen, Pflege- oder Praxispersonal sowie sonstiger relevanter Zielgruppen zu planen, organisieren und durchzuführen * Du bist geprüfte/r Pharmareferent:in oder hast andere Berechtigung zum Pharma-AD gemäß § 75 AMG
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Studentische Hilfskraft (m/w/d) für die Streaming-Begleitung von Seminaren
Studentische Hilfskraft (m/w/d) für die Streaming-Begleitung von Seminaren
IJOS GmbH
Georgsmarienhütte
Schnelle Bewerbung
Unsere Kernkompetenzen umfassen Entgeltverhandlungen, Konzept- und Angebotsentwicklung, Gründungs-, Strategie- und Personalberatung, Datenschutz und Arbeitssicherheit, mit einem besonderen Fokus auf Einrichtungen der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe. * Technische Begleitung der Referent*innen und Unterstützung bei organisatorischen Fragen * Kurze technische Einführung für Referent*innen zu Beginn der Veranstaltung * Freundliches Auftreten und kommunikative Kompetenz im Umgang mit Referent*innen und Teilnehmenden
Unsere Kernkompetenzen umfassen Entgeltverhandlungen, Konzept- und Angebotsentwicklung, Gründungs-, Strategie- und Personalberatung, Datenschutz und Arbeitssicherheit, mit einem besonderen Fokus auf Einrichtungen der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe. * Technische Begleitung der Referent*innen und Unterstützung bei organisatorischen Fragen * Kurze technische Einführung für Referent*innen zu Beginn der Veranstaltung * Freundliches Auftreten und kommunikative Kompetenz im Umgang mit Referent*innen und Teilnehmenden
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Unsere Kernkompetenzen umfassen Entgeltverhandlungen, Konzept- und Angebotsentwicklung, Gründungs-, Strategie- und Personalberatung, Datenschutz und Arbeitssicherheit, mit einem besonderen Fokus auf Einrichtungen der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe. * Begleitung von Seminaren (u.a. Kommunikation mit Referent*innen und Teilnehmenden, technische Unterstützung bei hybriden Veranstaltungen, Vorbereitung der Seminarunterlagen) * Freundliches Auftreten und kommunikative Kompetenz im Umgang mit Kund*innen, Referent*innen und Fortbildungsteilnehmenden
Unsere Kernkompetenzen umfassen Entgeltverhandlungen, Konzept- und Angebotsentwicklung, Gründungs-, Strategie- und Personalberatung, Datenschutz und Arbeitssicherheit, mit einem besonderen Fokus auf Einrichtungen der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe. * Begleitung von Seminaren (u.a. Kommunikation mit Referent*innen und Teilnehmenden, technische Unterstützung bei hybriden Veranstaltungen, Vorbereitung der Seminarunterlagen) * Freundliches Auftreten und kommunikative Kompetenz im Umgang mit Kund*innen, Referent*innen und Fortbildungsteilnehmenden
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Sachbearbeitung in unserem Fortbildungsbereich (m/w/d)
Sachbearbeitung in unserem Fortbildungsbereich (m/w/d)
IJOS GmbH
Georgsmarienhütte
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unsere Kernkompetenzen umfassen Entgeltverhandlungen, Konzept- und Angebotsentwicklung, Gründungs-, Strategie- und Personalberatung, Datenschutz und Arbeitssicherheit, mit einem besonderen Fokus auf Einrichtungen der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe. * Koordination von Referent*innen und Kooperationspartnern
Unsere Kernkompetenzen umfassen Entgeltverhandlungen, Konzept- und Angebotsentwicklung, Gründungs-, Strategie- und Personalberatung, Datenschutz und Arbeitssicherheit, mit einem besonderen Fokus auf Einrichtungen der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe. * Koordination von Referent*innen und Kooperationspartnern
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HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Anschreiben nicht erforderlich
d.velop AG * Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Main Facts - d.velop stellt digitale Dienste bereit, die Menschen miteinander verbinden, sowie Abläufe und Vorgänge umfassend vereinfachen und neugestalten. So hilft der ECM-Spezialist Unternehmen und Organisationen dabei, ihr ganzes Potenzial zu entfalten. Wir suchen zur Verstärkung eine:n - Was diesen Job so besonders macht? Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst ...
d.velop AG * Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Main Facts - d.velop stellt digitale Dienste bereit, die Menschen miteinander verbinden, sowie Abläufe und Vorgänge umfassend vereinfachen und neugestalten. So hilft der ECM-Spezialist Unternehmen und Organisationen dabei, ihr ganzes Potenzial zu entfalten. Wir suchen zur Verstärkung eine:n - Was diesen Job so besonders macht? Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst ...
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Wir suchen zur Erweiterung unseres internen Teams für unser Unternehmen für die Zentrale in Lippstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d). * Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium und interessieren sich für die Bereiche Personal und Vertrieb
Wir suchen zur Erweiterung unseres internen Teams für unser Unternehmen für die Zentrale in Lippstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d). * Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium und interessieren sich für die Bereiche Personal und Vertrieb
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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Personalkostencontrolling
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Personalkostencontrolling
ITEBO GmbH
Osnabrück
Teilweise Home-Office
Du übernimmst die eigenverantwortliche Betreuung eines definierten MitarbeiterInnenbereichs in personalrelevanten Themen * Du bist AnsprechpartnerIn für Führungskräfte und Mitarbeitenden in Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du erstellst Auswertungen und wirkst beim Personalkostencontrolling mit * Du führst eigenständig (Teil-)Projekte durch und wirkst gemeinsam mit dem Team an weiteren Personalprojekten mit * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Schwerpunktbildung (Personal o.ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung adäquater Weiterbildung * Relevante Berufserfahrung im operativen Personalmanagement sowie fundierte praktische Kenntnisse in diesem Bereich setzen wir voraus
Du übernimmst die eigenverantwortliche Betreuung eines definierten MitarbeiterInnenbereichs in personalrelevanten Themen * Du bist AnsprechpartnerIn für Führungskräfte und Mitarbeitenden in Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du erstellst Auswertungen und wirkst beim Personalkostencontrolling mit * Du führst eigenständig (Teil-)Projekte durch und wirkst gemeinsam mit dem Team an weiteren Personalprojekten mit * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Schwerpunktbildung (Personal o.ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung adäquater Weiterbildung * Relevante Berufserfahrung im operativen Personalmanagement sowie fundierte praktische Kenntnisse in diesem Bereich setzen wir voraus
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- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
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- Bielefeld
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- Georgsmarienhütte
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