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2 Treffer für Referent/in Organisationsentwicklung Jobs in Jena im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 2 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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HR Manager Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)
HR Manager Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)
dotSource SE
Jena
34000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
dotSource ist ein Digitalunternehmen mit über 500 Expertinnen und Experten, das KI-getriebene Lösungen für Marketing, Vertrieb und Service umsetzt. Gesucht wird ein HR Manager Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) für Talent Acquisition, Active Sourcing und Employer Branding. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalmanagement, erste Recruiting-Erfahrung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Organisations- und Kreativitätstalent werden vorausgesetzt.
dotSource ist ein Digitalunternehmen mit über 500 Expertinnen und Experten, das KI-getriebene Lösungen für Marketing, Vertrieb und Service umsetzt. Gesucht wird ein HR Manager Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) für Talent Acquisition, Active Sourcing und Employer Branding. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalmanagement, erste Recruiting-Erfahrung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Organisations- und Kreativitätstalent werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Gesucht wird ein Personalmanager (m/w/d) zur Leitung von Recruiting, Personalverwaltung und Kundenbetreuung im internen Team. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Personalfokus, Erfahrung in der Personaldienstleistung, Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Personalmanager (m/w/d) zur Leitung von Recruiting, Personalverwaltung und Kundenbetreuung im internen Team. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Personalfokus, Erfahrung in der Personaldienstleistung, Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
4 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Trainer, Organisationsentwickler (m/w/d) Teamentwicklung
Trainer, Organisationsentwickler (m/w/d) Teamentwicklung
HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
Erfurt
Teilweise Home-Office
45000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HUK-COBURG Dienstleistung GmbH baut einen neuen Schadenstandort in Erfurt auf und gestaltet die Zukunft der Schadenregulierung. Gesucht wird ein Organisationsentwickler (m/w/d) in Teilzeit für Teamentwicklung, Training und Organisationsentwicklung am neuen Standort. Langjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung und Training, fundierte Kenntnisse agiler Methoden sowie Erfahrung als Führungskraft, Trainer oder Coach werden vorausgesetzt.
HUK-COBURG Dienstleistung GmbH baut einen neuen Schadenstandort in Erfurt auf und gestaltet die Zukunft der Schadenregulierung. Gesucht wird ein Organisationsentwickler (m/w/d) in Teilzeit für Teamentwicklung, Training und Organisationsentwicklung am neuen Standort. Langjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung und Training, fundierte Kenntnisse agiler Methoden sowie Erfahrung als Führungskraft, Trainer oder Coach werden vorausgesetzt.
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Organisationsentwickler Prozesse & Regelungen (w/m/d)
Organisationsentwickler Prozesse & Regelungen (w/m/d)
Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG
Weißenfels Raum Halle/Leipzig
Teilweise Home-Office
47000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Der Arbeitgeber unterstützt produzierende Lebensmittelunternehmen mit Organisation und Verwaltung. Gesucht wird ein Organisationsentwickler Prozesse & Regelungen (w/m/d) zur Aufnahme, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie deren Modellierung in BPMN 2.0. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder verwandten Disziplinen, Berufserfahrung im Prozess- oder Projektmanagement und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Der Arbeitgeber unterstützt produzierende Lebensmittelunternehmen mit Organisation und Verwaltung. Gesucht wird ein Organisationsentwickler Prozesse & Regelungen (w/m/d) zur Aufnahme, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie deren Modellierung in BPMN 2.0. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder verwandten Disziplinen, Berufserfahrung im Prozess- oder Projektmanagement und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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People Lead Customer Relations (w/m/div)
People Lead Customer Relations (w/m/div)
Sparda-Bank Berlin eG
Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg
Teilweise Home-Office
58000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sparda-Bank Berlin ist eine Genossenschaftsbank mit etwa 800 Mitarbeitenden und 470.000 Privatkunden im Osten Deutschlands. Gesucht wird ein People Lead Customer Relations (w/m/div) zur disziplinarischen Leitung von bis zu 35 Mitarbeitenden und Führungskräften standortübergreifend. Umfangreiche Erfahrung in disziplinarischer Führung, Personalentwicklung und Feedback-Gesprächen, ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Vertriebsbezug sowie Kenntnisse in Personalauswahl und Onboarding werden vorausgesetzt.
Sparda-Bank Berlin ist eine Genossenschaftsbank mit etwa 800 Mitarbeitenden und 470.000 Privatkunden im Osten Deutschlands. Gesucht wird ein People Lead Customer Relations (w/m/div) zur disziplinarischen Leitung von bis zu 35 Mitarbeitenden und Führungskräften standortübergreifend. Umfangreiche Erfahrung in disziplinarischer Führung, Personalentwicklung und Feedback-Gesprächen, ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Vertriebsbezug sowie Kenntnisse in Personalauswahl und Onboarding werden vorausgesetzt.
Team Lead Customer Relations & Growth (w/m/div)
Team Lead Customer Relations & Growth (w/m/div)
Sparda-Bank Berlin eG
Thüringen, Sachsen, Sachsen-Anhalt
Teilweise Home-Office
53000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sparda-Bank Berlin ist eine Genossenschaftsbank mit etwa 800 Mitarbeitenden und 470.000 Privatkunden im Osten Deutschlands. Gesucht wird ein Team Lead Customer Relations & Growth (w/m/div) zur fachlichen Leitung eines 35-köpfigen Vertriebsteams in Thüringen, Sachsen oder Sachsen-Anhalt. Nachgewiesene Führungserfahrung in kundennahen Umfeldern, eine abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterqualifikation oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Erfahrung in Kundengewinnung und Retail-Banking werden vorausgesetzt.
Sparda-Bank Berlin ist eine Genossenschaftsbank mit etwa 800 Mitarbeitenden und 470.000 Privatkunden im Osten Deutschlands. Gesucht wird ein Team Lead Customer Relations & Growth (w/m/div) zur fachlichen Leitung eines 35-köpfigen Vertriebsteams in Thüringen, Sachsen oder Sachsen-Anhalt. Nachgewiesene Führungserfahrung in kundennahen Umfeldern, eine abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterqualifikation oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Erfahrung in Kundengewinnung und Retail-Banking werden vorausgesetzt.
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