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4 Treffer für Referent/in Organisationsentwicklung Jobs in Erfurt im Umkreis von 30 km
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Trainer, Organisationsentwickler (m/w/d) Teamentwicklung
Trainer, Organisationsentwickler (m/w/d) Teamentwicklung
HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
Erfurt
Teilweise Home-Office
45000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
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HUK-COBURG Dienstleistung GmbH baut einen neuen Schadenstandort in Erfurt auf und gestaltet die Zukunft der Schadenregulierung. Gesucht wird ein Organisationsentwickler (m/w/d) in Teilzeit für Teamentwicklung, Training und Organisationsentwicklung am neuen Standort. Langjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung und Training, fundierte Kenntnisse agiler Methoden sowie Erfahrung als Führungskraft, Trainer oder Coach werden vorausgesetzt.
HUK-COBURG Dienstleistung GmbH baut einen neuen Schadenstandort in Erfurt auf und gestaltet die Zukunft der Schadenregulierung. Gesucht wird ein Organisationsentwickler (m/w/d) in Teilzeit für Teamentwicklung, Training und Organisationsentwicklung am neuen Standort. Langjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung und Training, fundierte Kenntnisse agiler Methoden sowie Erfahrung als Führungskraft, Trainer oder Coach werden vorausgesetzt.
Noch nichts dabei? Es gibt 3 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
Personalreferent (m/w/d) HR Generalist
Personalreferent (m/w/d) HR Generalist
HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
Erfurt
Teilweise Home-Office
43000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ein neuer Standort der HUK-Dienstleistung entsteht in Erfurt mit deutlichem Wachstumspotenzial. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für den Aufbau von HR-Strukturen am neuen Standort und die Betreuung von Recruiting, Onboarding und administrativen Personalaufgaben. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Personalfokus oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, Erfahrung in dynamischen HR-Bereichen und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Ein neuer Standort der HUK-Dienstleistung entsteht in Erfurt mit deutlichem Wachstumspotenzial. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für den Aufbau von HR-Strukturen am neuen Standort und die Betreuung von Recruiting, Onboarding und administrativen Personalaufgaben. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Personalfokus oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, Erfahrung in dynamischen HR-Bereichen und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Der Thüringer Fußball-Verband (TFV) ist ein Sportverband, der Trainerinnenausbildungen durchführt. Gesucht wird ein TFV Referent (m/w/d) Trainerinnenausbildung auf Honorarbasis zur Vermittlung von fußballfachlichen Trainingsinhalten in Theorie und Praxis. Eine gültige DFB-Lizenz (C-Lizenz oder höher), pädagogische Kompetenz, sehr gute Rhetorik und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
Der Thüringer Fußball-Verband (TFV) ist ein Sportverband, der Trainerinnenausbildungen durchführt. Gesucht wird ein TFV Referent (m/w/d) Trainerinnenausbildung auf Honorarbasis zur Vermittlung von fußballfachlichen Trainingsinhalten in Theorie und Praxis. Eine gültige DFB-Lizenz (C-Lizenz oder höher), pädagogische Kompetenz, sehr gute Rhetorik und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
Der TFV ist ein Fußballverband, der Trainer- und Jugendförderungsprogramme durchführt. Gesucht wird ein TFV Referent (m/w/d) DFB Junior Coach auf Honorarbasis zur Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Junior-Coach Ausbildung. Eine Trainer C oder B-Lizenz, Kenntnisse des regionalen Amateurfußballs, Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen sowie didaktische und pädagogische Vermittlungskompetenz werden vorausgesetzt.
Der TFV ist ein Fußballverband, der Trainer- und Jugendförderungsprogramme durchführt. Gesucht wird ein TFV Referent (m/w/d) DFB Junior Coach auf Honorarbasis zur Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Junior-Coach Ausbildung. Eine Trainer C oder B-Lizenz, Kenntnisse des regionalen Amateurfußballs, Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen sowie didaktische und pädagogische Vermittlungskompetenz werden vorausgesetzt.
2 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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People Lead Customer Relations (w/m/div)
People Lead Customer Relations (w/m/div)
Sparda-Bank Berlin eG
Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg
Teilweise Home-Office
58000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sparda-Bank Berlin ist eine Genossenschaftsbank mit etwa 800 Mitarbeitenden und 470.000 Privatkunden im Osten Deutschlands. Gesucht wird ein People Lead Customer Relations (w/m/div) zur disziplinarischen Leitung von bis zu 35 Mitarbeitenden und Führungskräften standortübergreifend. Umfangreiche Erfahrung in disziplinarischer Führung, Personalentwicklung und Feedback-Gesprächen, ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Vertriebsbezug sowie Kenntnisse in Personalauswahl und Onboarding werden vorausgesetzt.
Sparda-Bank Berlin ist eine Genossenschaftsbank mit etwa 800 Mitarbeitenden und 470.000 Privatkunden im Osten Deutschlands. Gesucht wird ein People Lead Customer Relations (w/m/div) zur disziplinarischen Leitung von bis zu 35 Mitarbeitenden und Führungskräften standortübergreifend. Umfangreiche Erfahrung in disziplinarischer Führung, Personalentwicklung und Feedback-Gesprächen, ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Vertriebsbezug sowie Kenntnisse in Personalauswahl und Onboarding werden vorausgesetzt.
Team Lead Customer Relations & Growth (w/m/div)
Team Lead Customer Relations & Growth (w/m/div)
Sparda-Bank Berlin eG
Thüringen, Sachsen, Sachsen-Anhalt
Teilweise Home-Office
53000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sparda-Bank Berlin ist eine Genossenschaftsbank mit etwa 800 Mitarbeitenden und 470.000 Privatkunden im Osten Deutschlands. Gesucht wird ein Team Lead Customer Relations & Growth (w/m/div) zur fachlichen Leitung eines 35-köpfigen Vertriebsteams in Thüringen, Sachsen oder Sachsen-Anhalt. Nachgewiesene Führungserfahrung in kundennahen Umfeldern, eine abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterqualifikation oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Erfahrung in Kundengewinnung und Retail-Banking werden vorausgesetzt.
Sparda-Bank Berlin ist eine Genossenschaftsbank mit etwa 800 Mitarbeitenden und 470.000 Privatkunden im Osten Deutschlands. Gesucht wird ein Team Lead Customer Relations & Growth (w/m/div) zur fachlichen Leitung eines 35-köpfigen Vertriebsteams in Thüringen, Sachsen oder Sachsen-Anhalt. Nachgewiesene Führungserfahrung in kundennahen Umfeldern, eine abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterqualifikation oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Erfahrung in Kundengewinnung und Retail-Banking werden vorausgesetzt.
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