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4 Treffer für Referent Hr Jobs in Wolfsburg im Umkreis von 30 km
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HR Referent (m/w/d) Recruiting & Personalentwicklung
HR Referent (m/w/d) Recruiting & Personalentwicklung
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Wolfsburg
50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als HR Referent (m/w/d) Recruiting & Personalentwicklung. * Mitwirkung an spannenden HR-Projekten zur Digitalisierung, Prozessoptimierung und Stärkung der Arbeitgebermarke * Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools, Business-Netzwerken und digitalen HR-Systemen
Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als HR Referent (m/w/d) Recruiting & Personalentwicklung. * Mitwirkung an spannenden HR-Projekten zur Digitalisierung, Prozessoptimierung und Stärkung der Arbeitgebermarke * Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools, Business-Netzwerken und digitalen HR-Systemen
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Personalreferent / Assistenz der Geschäftsführung – Human-Resources-Generalist bzw. Mitarbeiter Human Resources / Mitarbeiter Personalwesen (w/m/d)
Personalreferent / Assistenz der Geschäftsführung – Human-Resources-Generalist bzw. Mitarbeiter Human Resources / Mitarbeiter Personalwesen (w/m/d)
iwb Immobilienwirtschaftliche Beratung GmbH
Braunschweig
Teilweise Home-Office
32000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Deshalb suchen wir für unser Team in Braunschweig im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung eine Persönlichkeit, die unsere Mitarbeiter und Führungskräfte kompetent begleitet und die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet, als Personalreferent / Assistent der Geschäftsführung (w/m/d) Ihre Aufgaben als Personalreferent / Assistent der Geschäftsführung (w/m/d) Das bringen Sie als Personalreferent / Assistent der Geschäftsführung (w/m/d) mit - Das erwartet Sie als Personalreferent / Assistent der Geschäftsführung (w/m/d) * Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich, ein einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – verbunden mit mehrjähriger praktischer HR-Erfahrung, z. B. als Human-Resources-Generalist
Deshalb suchen wir für unser Team in Braunschweig im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung eine Persönlichkeit, die unsere Mitarbeiter und Führungskräfte kompetent begleitet und die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet, als Personalreferent / Assistent der Geschäftsführung (w/m/d) Ihre Aufgaben als Personalreferent / Assistent der Geschäftsführung (w/m/d) Das bringen Sie als Personalreferent / Assistent der Geschäftsführung (w/m/d) mit - Das erwartet Sie als Personalreferent / Assistent der Geschäftsführung (w/m/d) * Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich, ein einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – verbunden mit mehrjähriger praktischer HR-Erfahrung, z. B. als Human-Resources-Generalist
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Referent Organisationsentwicklung und Digitalisierung (m/w/d)
Referent Organisationsentwicklung und Digitalisierung (m/w/d)
Braunschweiger Baugenossenschaft eG
Braunschweig
Teilweise Home-Office
55584 - 65696 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent Organisationsentwicklung & Digitalisierung (m/w/d).
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent Organisationsentwicklung & Digitalisierung (m/w/d).
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Unique Personalservice GmbH * Braunschweig - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Zukunft bei Unique - Übernimm Verantwortung, bring deine Ideen ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Dich erwarten attraktive Benefits, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und viel Raum für deine eigenen Ideen. Werde auch du Teil unseres Teams. Bis gleich! Deine Aufgaben als Personalmanager Vertrieb & Recruiting (m/w/d) * VERTRIEB: Du begeisterst Kunden und gewinnst neue Projekte * RECRUITING: Du schaltest Stellenanzeigen, übernimmst das Bewerbermanagement, führst Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und findest so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden * BETREUUNG UND BERATUNG: Du bist Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit - Dein Profil als Personalmanager Vertrieb & Recruiting (m/w/d) am Einsatzort Braunschweig
Unique Personalservice GmbH * Braunschweig - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Zukunft bei Unique - Übernimm Verantwortung, bring deine Ideen ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Dich erwarten attraktive Benefits, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und viel Raum für deine eigenen Ideen. Werde auch du Teil unseres Teams. Bis gleich! Deine Aufgaben als Personalmanager Vertrieb & Recruiting (m/w/d) * VERTRIEB: Du begeisterst Kunden und gewinnst neue Projekte * RECRUITING: Du schaltest Stellenanzeigen, übernimmst das Bewerbermanagement, führst Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und findest so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden * BETREUUNG UND BERATUNG: Du bist Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit - Dein Profil als Personalmanager Vertrieb & Recruiting (m/w/d) am Einsatzort Braunschweig
1 passender Job liegt außerhalb deiner Region
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Personalreferent mit Schwerpunkt Controlling (w/m/d)
Personalreferent mit Schwerpunkt Controlling (w/m/d)
Salzgitter AG
Salzgitter
Teilweise Home-Office
48000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent mit Schwerpunkt Controlling (w/m/d) * Sie entwickeln, analysieren und interpretieren strategische HR-Kennzahlen und beteiligen sich an der stetigen Weiterentwicklung der Reporting-Tools und -Prozesse.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent mit Schwerpunkt Controlling (w/m/d) * Sie entwickeln, analysieren und interpretieren strategische HR-Kennzahlen und beteiligen sich an der stetigen Weiterentwicklung der Reporting-Tools und -Prozesse.
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