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4 Treffer für Referent Hr Jobs in Ingolstadt im Umkreis von 30 km
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Als zentraler Ansprechpartner für unsere und suchen wir für unseren Hauptsitz in Ingolstadt/Gaimersheim ab Januar 2027 eine*n HR Generalist*in / Personalreferent*in in Voll- oder Teilzeit.
Als zentraler Ansprechpartner für unsere und suchen wir für unseren Hauptsitz in Ingolstadt/Gaimersheim ab Januar 2027 eine*n HR Generalist*in / Personalreferent*in in Voll- oder Teilzeit.
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HR Administrator (w/m/d) Teilzeit (30h)
HR Administrator (w/m/d) Teilzeit (30h)
Kempf GmbH
Rohrbach bei Ingolstadt
40000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Kempf GmbH * Rohrbach bei Ingolstadt * Feste Anstellung * Teilzeit - Die Kempf GmbH ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen in der Metallindustrie, das sich durch präzise Fertigung und innovative Lösungen auszeichnet. Mit modernster Technik und qualifizierten Fachkräften realisieren wir anspruchsvolle Projekte für diverse Branchen. Unser Fokus liegt auf Qualität, Zuverlässigkeit und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse, um den hohen Anforderungen des Marktes gerecht zu werden und langfristige Partnerschaften zu sichern. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten im Personalbereich einzubringen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kempf GmbH aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt und wachsen Sie mit uns. Aufgaben
Kempf GmbH * Rohrbach bei Ingolstadt * Feste Anstellung * Teilzeit - Die Kempf GmbH ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen in der Metallindustrie, das sich durch präzise Fertigung und innovative Lösungen auszeichnet. Mit modernster Technik und qualifizierten Fachkräften realisieren wir anspruchsvolle Projekte für diverse Branchen. Unser Fokus liegt auf Qualität, Zuverlässigkeit und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse, um den hohen Anforderungen des Marktes gerecht zu werden und langfristige Partnerschaften zu sichern. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten im Personalbereich einzubringen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kempf GmbH aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt und wachsen Sie mit uns. Aufgaben
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HR Advisor (m/w/d)
HR Advisor (m/w/d)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Manching
22.52 - 26.3 /Stunde (geschätzt für Vollzeit)
Dann ist dieser Job genau das Richtige für Sie: Im Auftrag unseres Kunden Airbus Defence and Space aus der Luftfahrtbranche suchen wir am Standort Manching einen engagierten HR Advisor. * Verarbeitung von HR-Informationen und Erstellung zielgerichteter Analysen * Unterstützung der Partner bei der Durchführung von HR-Kampagnen und dem jährlichen HR-Cycle (z. B. Salary Reviews) * Engagierte Zusammenarbeit mit Schnittstellenbereichen wie Payroll und HR-Experten sowie Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR-Prozesse * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie Beratung von und bei ausgewählten HR-Fragestellungen * Mehrjährige Praxiserfahrung (mindestens 3 Jahre) im operativen HR-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in der P
Dann ist dieser Job genau das Richtige für Sie: Im Auftrag unseres Kunden Airbus Defence and Space aus der Luftfahrtbranche suchen wir am Standort Manching einen engagierten HR Advisor. * Verarbeitung von HR-Informationen und Erstellung zielgerichteter Analysen * Unterstützung der Partner bei der Durchführung von HR-Kampagnen und dem jährlichen HR-Cycle (z. B. Salary Reviews) * Engagierte Zusammenarbeit mit Schnittstellenbereichen wie Payroll und HR-Experten sowie Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR-Prozesse * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie Beratung von und bei ausgewählten HR-Fragestellungen * Mehrjährige Praxiserfahrung (mindestens 3 Jahre) im operativen HR-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in der P
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HR-Businesspartner (m/w/d)
HR-Businesspartner (m/w/d)
Roos Vehicle Logistics GmbH
Ingolstadt
41000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Dann werde Teil unseres HR-Teams! Als HR Business Partner (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für in allen personalrelevanten Fragestellungen. Du begleitest Veränderungsprozesse, entwickelst innovative HR-Konzepte und trägst mit deiner Expertise dazu bei, unsere Unternehmenskultur nachhaltig weiterzuentwickeln. * Umsetzung von HR-Initiativen und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften * Enge Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung (Steuerberatungsgesellschaft), sowie Funktion als Schnittstelle zwischen HR und Gehaltsabrechnung * Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einsc
Dann werde Teil unseres HR-Teams! Als HR Business Partner (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für in allen personalrelevanten Fragestellungen. Du begleitest Veränderungsprozesse, entwickelst innovative HR-Konzepte und trägst mit deiner Expertise dazu bei, unsere Unternehmenskultur nachhaltig weiterzuentwickeln. * Umsetzung von HR-Initiativen und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften * Enge Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung (Steuerberatungsgesellschaft), sowie Funktion als Schnittstelle zwischen HR und Gehaltsabrechnung * Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einsc
5 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Personalreferent Schwerpunkt HR-Controlling (w/m/d)
Personalreferent Schwerpunkt HR-Controlling (w/m/d)
Asklepios Klinikum Bad Abbach GmbH
Bad Abbach
47000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Asklepios Abrechnung Bayern GmbH in Vollzeit einen Personalreferenten mit Schwerpunkt HR-Controlling (w/m/d) * Verantwortungsvolle Schüsselrolle im HR-Bereich
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Asklepios Abrechnung Bayern GmbH in Vollzeit einen Personalreferenten mit Schwerpunkt HR-Controlling (w/m/d) * Verantwortungsvolle Schüsselrolle im HR-Bereich
NEU
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Auswertung von HR‑Kennzahlen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen in Abstimmung mit dem * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung standortbezogener HR‑Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem HR‑Team * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR‑Funktion, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung
Auswertung von HR‑Kennzahlen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen in Abstimmung mit dem * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung standortbezogener HR‑Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem HR‑Team * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR‑Funktion, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung
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Junior HR Controlling & Reporting Specialist m w d
Junior HR Controlling & Reporting Specialist m w d
BestSecret Group
Poing bei München
Teilweise Home-Office
Junior HR Controlling & Reporting m w d - Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf HR Reporting, Datenanalyse und der Verarbeitung großer HR-Datenbestände. Die Rolle ist ideal für Kandidatinnen mit Erfahrung in HR Controlling, HR Analytics oder datengetriebenen HR-Funktionen. Du passt perfekt zu uns, wenn du z.B. als Junior Personalcontroller, HR Reporting oder Reporting gearbeitet hast oder dir den Quereinstieg aus den Bereichen Payroll, Compensation, HRIS Administration, Reward, Workforce Management vorstellen kannst. Für diese Position sind fundierte Excel-Kenntnisse wichtiger als langjährige HR-Berufserfahrung. * Erstellung, Analyse und Plausibilisierung regelmäßiger HR-Reportings, Kennzahlen und Auswertungen für
Junior HR Controlling & Reporting m w d - Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf HR Reporting, Datenanalyse und der Verarbeitung großer HR-Datenbestände. Die Rolle ist ideal für Kandidatinnen mit Erfahrung in HR Controlling, HR Analytics oder datengetriebenen HR-Funktionen. Du passt perfekt zu uns, wenn du z.B. als Junior Personalcontroller, HR Reporting oder Reporting gearbeitet hast oder dir den Quereinstieg aus den Bereichen Payroll, Compensation, HRIS Administration, Reward, Workforce Management vorstellen kannst. Für diese Position sind fundierte Excel-Kenntnisse wichtiger als langjährige HR-Berufserfahrung. * Erstellung, Analyse und Plausibilisierung regelmäßiger HR-Reportings, Kennzahlen und Auswertungen für
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Personalreferent (g.n.) mit Schwerpunkt Recruiting
Personalreferent (g.n.) mit Schwerpunkt Recruiting
V-Bank AG
München
Teilweise Home-Office
55000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als Personalreferent sind Sie verantwortlich für die Gewinnung und Auswahl qualifizierter Fachkräfte für unsere Bank und unterstützen außerdem tatkräftig den Bereich Personal.
Als Personalreferent sind Sie verantwortlich für die Gewinnung und Auswahl qualifizierter Fachkräfte für unsere Bank und unterstützen außerdem tatkräftig den Bereich Personal.
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Senior HR Business Partner (m/f/d) – Focus R&D
Senior HR Business Partner (m/f/d) – Focus R&D
Quantum-Systems GmbH
Gilching, Bayern, Germany
Teilweise Home-Office
43000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
As a Senior HR Business Partner (m/f/d), you act as a trusted sparring partner for our leadership team – particularly within the R&D organization – and actively shape an impactful, scalable HR Business Partnering function. You work closely with the business, establish clear standards in collaboration, and ensure that HR is perceived as a true enabler of growth, performance, and organizational development. You set the benchmark for high-quality HR Business Partnering through clear, pragmatic consulting and strong execution. You translate business goals into concrete people initiatives and implement them effectively in collaboration with HR Operations, Talent Acquisition, and Talent Development. You manage complex cases (e.g., conflicts, performance topics, separations) in a professiona
As a Senior HR Business Partner (m/f/d), you act as a trusted sparring partner for our leadership team – particularly within the R&D organization – and actively shape an impactful, scalable HR Business Partnering function. You work closely with the business, establish clear standards in collaboration, and ensure that HR is perceived as a true enabler of growth, performance, and organizational development. You set the benchmark for high-quality HR Business Partnering through clear, pragmatic consulting and strong execution. You translate business goals into concrete people initiatives and implement them effectively in collaboration with HR Operations, Talent Acquisition, and Talent Development. You manage complex cases (e.g., conflicts, performance topics, separations) in a professiona