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59 Treffer für Referent Hr Jobs in Berlin im Umkreis von 30 km
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Er verzahnt strategisches Personalmanagement mit dem operativen Geschäft und trägt dazu bei, die strategischen Ziele der BWI zu erreichen, indem aus den Business-Zielen und -Plänen gemeinsam HR-Strategien abgeleitet werden, deren Umsetzung geplant, durchgeführt und deren Erfolg überprüft werden. Der Bereich der HR Business Partner verantwortet die operativen Personalthemen sowie die Beratungs- und Betreuungsprozesse im Rahmen des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. * Mitarbeit bei HR-Sonderthemen / HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen
Er verzahnt strategisches Personalmanagement mit dem operativen Geschäft und trägt dazu bei, die strategischen Ziele der BWI zu erreichen, indem aus den Business-Zielen und -Plänen gemeinsam HR-Strategien abgeleitet werden, deren Umsetzung geplant, durchgeführt und deren Erfolg überprüft werden. Der Bereich der HR Business Partner verantwortet die operativen Personalthemen sowie die Beratungs- und Betreuungsprozesse im Rahmen des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. * Mitarbeit bei HR-Sonderthemen / HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen
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Werde Teil unserer Expansion und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Personalreferent / Junior HR Generalist (m/w/d) durch. Starte bei uns als Junior Personalreferent / Junior HR Generalist (m/w/d) und wachse gemeinsam mit Autohaus Royal in deine Rolle hinein. Mit unserem stetigen Wachstum bauen wir auch unsere HR-Abteilung weiter aus. * Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege digitaler Personalakten und Sicherstellung einer vollständigen HR Dokumentation * Erstellung standardisierter HR-Reports und Auswertungen * Sicherstellung strukturierter und effizienter HR-Prozesse * Erfahrung mit HR-Software, idealerweise Personio
Werde Teil unserer Expansion und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Personalreferent / Junior HR Generalist (m/w/d) durch. Starte bei uns als Junior Personalreferent / Junior HR Generalist (m/w/d) und wachse gemeinsam mit Autohaus Royal in deine Rolle hinein. Mit unserem stetigen Wachstum bauen wir auch unsere HR-Abteilung weiter aus. * Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege digitaler Personalakten und Sicherstellung einer vollständigen HR Dokumentation * Erstellung standardisierter HR-Reports und Auswertungen * Sicherstellung strukturierter und effizienter HR-Prozesse * Erfahrung mit HR-Software, idealerweise Personio
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Zur Unterstützung unseres zukunftsorientierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referenten (m/w/d) in Festanstellung. * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie des HR‑Managementsystems * Mitwirkung an HR‑Projekten wie Prozessoptimierung, Talententwicklung und Organisationsentwicklung * Erstellung von Reports, Auswertungen und HR‑Kennzahlen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / HR * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion
Zur Unterstützung unseres zukunftsorientierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referenten (m/w/d) in Festanstellung. * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie des HR‑Managementsystems * Mitwirkung an HR‑Projekten wie Prozessoptimierung, Talententwicklung und Organisationsentwicklung * Erstellung von Reports, Auswertungen und HR‑Kennzahlen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / HR * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion
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Werden Sie Teil unseres Teams von aktuell über 90 Mitarbeitenden und verstärken Sie uns – gern ab sofort – als Personalreferent Recruiting & Betreuung (m/w/d) * Eigenständige Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie der Führungskräfte in allen HR- und arbeitsrechtlichen Themen * Ganzheitliche Abwicklung aller operativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden * Rechtssichere Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen, Zeugnissen und sonstigen HR-Dokumenten * Aktive Mitwirkung an HR-Projekten sowie an der Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. * Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen HR-Arbeit mit den Schwerpunkten Recruiting und Mitarbeiterbetreuung
Werden Sie Teil unseres Teams von aktuell über 90 Mitarbeitenden und verstärken Sie uns – gern ab sofort – als Personalreferent Recruiting & Betreuung (m/w/d) * Eigenständige Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie der Führungskräfte in allen HR- und arbeitsrechtlichen Themen * Ganzheitliche Abwicklung aller operativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden * Rechtssichere Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen, Zeugnissen und sonstigen HR-Dokumenten * Aktive Mitwirkung an HR-Projekten sowie an der Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. * Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen HR-Arbeit mit den Schwerpunkten Recruiting und Mitarbeiterbetreuung
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Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse durch Mitarbeit in Projekten und Initiativen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Position * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, im Betriebsverfassungsgesetz und im Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse durch Mitarbeit in Projekten und Initiativen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Position * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, im Betriebsverfassungsgesetz und im Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen
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unbefristet | 31 Tage Urlaub | Gehalt nach Tarif (AVR) | Vollzeit 38,5 Stunden / Woche | jährliche Sonderzahlungen | Fort- und Weiterbildungsangebote | Stellenangebot Personalreferent *in | Krankenhäuser | Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalmanagement und Personalcontrolling | Tarif-, Arbeitsrecht und Mitarbeitervertretungsgesetz | Jobrad | Deutschlandticket | mobiles Arbeiten 2–3 Tage - Sie sind Teil eines zwölfköpfigen HR-Teams, das die Fach- und Führungskräfte unserer Einrichtungen zu arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragen berät. * Erfahrungen im Umgang mit HR-Software und Bewerbermanagementsystemen wie LOGA oder ähnliches
unbefristet | 31 Tage Urlaub | Gehalt nach Tarif (AVR) | Vollzeit 38,5 Stunden / Woche | jährliche Sonderzahlungen | Fort- und Weiterbildungsangebote | Stellenangebot Personalreferent *in | Krankenhäuser | Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalmanagement und Personalcontrolling | Tarif-, Arbeitsrecht und Mitarbeitervertretungsgesetz | Jobrad | Deutschlandticket | mobiles Arbeiten 2–3 Tage - Sie sind Teil eines zwölfköpfigen HR-Teams, das die Fach- und Führungskräfte unserer Einrichtungen zu arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragen berät. * Erfahrungen im Umgang mit HR-Software und Bewerbermanagementsystemen wie LOGA oder ähnliches
Personalreferent:in (w/m/d)
Personalreferent:in (w/m/d)
Transdev Autonome Services Deutschland GmbH
Berlin, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für den Aufbau unseres Geschäftsfelds Autonomes Fahren suchen wir für die Standorte Berlin und München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalreferent:in (m/w/d) im Rahmen eines auf ein Jahr befristeten Arbeitsverhältnisses. * Erste Ansprechperson für und in allen operativen HR-Fragen * Unterstützung der beim Aufbau der neuen Gesellschaft sowie bei der Etablierung funktionierender HR-Abläufe und -Strukturen im Arbeitsalltag * Aktive Mitarbeit in Projekten und Mitgestaltung von Themen und Prozessen im HR-Umfeld * Erste Erfahrung im HR-Bereich sowie ausgeprägtes Interesse, Personalthemen in einer Aufbauphase ganzheitlich – von operativen bis hin zu konzeptionellen Aufgaben – mitzugestalten * Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, HR, Arbeitsrecht o. Ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalfachlicher Weiterbildung; Sicherheit im Umgang sowohl im Konzernumfeld als auch in agilen Strukturen
Für den Aufbau unseres Geschäftsfelds Autonomes Fahren suchen wir für die Standorte Berlin und München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalreferent:in (m/w/d) im Rahmen eines auf ein Jahr befristeten Arbeitsverhältnisses. * Erste Ansprechperson für und in allen operativen HR-Fragen * Unterstützung der beim Aufbau der neuen Gesellschaft sowie bei der Etablierung funktionierender HR-Abläufe und -Strukturen im Arbeitsalltag * Aktive Mitarbeit in Projekten und Mitgestaltung von Themen und Prozessen im HR-Umfeld * Erste Erfahrung im HR-Bereich sowie ausgeprägtes Interesse, Personalthemen in einer Aufbauphase ganzheitlich – von operativen bis hin zu konzeptionellen Aufgaben – mitzugestalten * Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, HR, Arbeitsrecht o. Ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalfachlicher Weiterbildung; Sicherheit im Umgang sowohl im Konzernumfeld als auch in agilen Strukturen
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HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
ILS Integrated Lab Solutions GmbH
Berlin-Adlershof
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Erweiterung unseres Teams in Berlin Adlershof suchen wir Dich als HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich als HR-Generalist, Personalreferent oder vergleichbar - Jemand, der Talente erkennt, Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer Entwicklung fördert, moderne HR-Strukturen aufbaut und gleichzeitig dafür sorgt, dass wir als Organisation gemeinsam wachsen. Du übernimmst eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen: Als HR-Generalist bist Du Ansprechpartner für und gleichermaßen – operativ, organisatorisch und strategisch. * Strukturierte, zukunftsfähige HR-Prozesse - Jetzt suchen wir jemanden, der HR als echten Entwicklungspartner im Unternehmen etabliert – mit professionellen Prozessen, klaren Strukturen und einem besonderen Fokus auf Talent- und Führungskräfteentwicklung. * Strukturen, Prozesse und Standards im HR-Bereich weiter aufbauen, ...
Zur Erweiterung unseres Teams in Berlin Adlershof suchen wir Dich als HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich als HR-Generalist, Personalreferent oder vergleichbar - Jemand, der Talente erkennt, Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer Entwicklung fördert, moderne HR-Strukturen aufbaut und gleichzeitig dafür sorgt, dass wir als Organisation gemeinsam wachsen. Du übernimmst eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen: Als HR-Generalist bist Du Ansprechpartner für und gleichermaßen – operativ, organisatorisch und strategisch. * Strukturierte, zukunftsfähige HR-Prozesse - Jetzt suchen wir jemanden, der HR als echten Entwicklungspartner im Unternehmen etabliert – mit professionellen Prozessen, klaren Strukturen und einem besonderen Fokus auf Talent- und Führungskräfteentwicklung. * Strukturen, Prozesse und Standards im HR-Bereich weiter aufbauen, ...
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Schnelle Bewerbung
MAX-DELBRÜCK-CENTRUM FÜR MOLEKULARE MEDIZIN * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Das Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft hat sich zum Ziel gesetzt, die Medizin von morgen durch unsere Entdeckungen von heute zu verändern. An unseren Standorten in Berlin-Buch, Berlin-Mitte, Heidelberg und Mannheim arbeiten unsere Forschenden interdisziplinär zusammen, um die Komplexität von Krankheiten auf Systemebene zu entschlüsseln – von Molekülen und Zellen bis hin zu Organen und dem gesamten Organismus. In Partnerschaften mit Wissenschaft, Klinik und Industrie sowie in globalen Netzwerken streben wir danach, biologische Erkenntnisse in Anwendungen zu überführen, um gesundheitliche Abweichungen früh zu erkennen, personalisierte Therapien zu entwickeln und letztendlich die Prävention ...
MAX-DELBRÜCK-CENTRUM FÜR MOLEKULARE MEDIZIN * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Das Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft hat sich zum Ziel gesetzt, die Medizin von morgen durch unsere Entdeckungen von heute zu verändern. An unseren Standorten in Berlin-Buch, Berlin-Mitte, Heidelberg und Mannheim arbeiten unsere Forschenden interdisziplinär zusammen, um die Komplexität von Krankheiten auf Systemebene zu entschlüsseln – von Molekülen und Zellen bis hin zu Organen und dem gesamten Organismus. In Partnerschaften mit Wissenschaft, Klinik und Industrie sowie in globalen Netzwerken streben wir danach, biologische Erkenntnisse in Anwendungen zu überführen, um gesundheitliche Abweichungen früh zu erkennen, personalisierte Therapien zu entwickeln und letztendlich die Prävention ...
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Um diese Magie auch hinter den Kulissen zu sichern, suchen wir zum 01.08.2026 eine:n erfahrene:n Personalreferent:in (m/w/d), der:die unser HR-Team mit Fachkompetenz, Engagement und einem hohen Maß an Serviceorientierung verstärkt. Wir freuen uns über Bewerber:innen, die bereits umfassende Erfahrung im Personalbereich mitbringen und sich sicher in den unterschiedlichen HR-Themen bewegen. Viel wichtiger sind uns ein solides HR-Grundwissen, Freude an der Arbeit mit Menschen und eine Persönlichkeit, die menschlich gut zu unserem Team und zum Palast passt. * Du führst und pflegst Personalakten sowie relevante HR-Dokumentationen und achtest auf die rechtssichere Anwendung arbeitsrechtlicher und tariflicher Regelungen * Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools
Um diese Magie auch hinter den Kulissen zu sichern, suchen wir zum 01.08.2026 eine:n erfahrene:n Personalreferent:in (m/w/d), der:die unser HR-Team mit Fachkompetenz, Engagement und einem hohen Maß an Serviceorientierung verstärkt. Wir freuen uns über Bewerber:innen, die bereits umfassende Erfahrung im Personalbereich mitbringen und sich sicher in den unterschiedlichen HR-Themen bewegen. Viel wichtiger sind uns ein solides HR-Grundwissen, Freude an der Arbeit mit Menschen und eine Persönlichkeit, die menschlich gut zu unserem Team und zum Palast passt. * Du führst und pflegst Personalakten sowie relevante HR-Dokumentationen und achtest auf die rechtssichere Anwendung arbeitsrechtlicher und tariflicher Regelungen * Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools
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Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting
Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting
ABDA – BUNDESVEREINIGUNG DEUTSCHER APOTHEKERVERBÄNDE e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unser 2-köpfiges Team Personal und Organisation suchen wir am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting
Für unser 2-köpfiges Team Personal und Organisation suchen wir am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting
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Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Deutsche Gesellschaft für Zerstörungsfreie Prüfung e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Dich ab sofort und unbefristet für unseren Standort in Berlin-Adlershof als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Wir suchen Dich ab sofort und unbefristet für unseren Standort in Berlin-Adlershof als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
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Referent_in Personal (Volljurist_in)
Referent_in Personal (Volljurist_in)
Deutscher Caritasverband e.V.
Berlin, Freiburg
Teilweise Home-Office
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Referent_in Personal (Volljurist_in)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Referent_in Personal (Volljurist_in)
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(Senior) HR Business Partner (all genders)
(Senior) HR Business Partner (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest
Teilweise Home-Office
We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. HR Business Partnering * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team functions, aligning departmental and individual goals with business needs - Projects and HR Analytics * Lead and contribute to cross-functional HR projects (e.g., competency framework design, engagement action planning, onboarding redesign, DE&I initiatives) Together with them, you'll act as a sparring partner to our CE HR BST leadership, engaging in discussions and decision-making processes around career development and driving a high-impact performance culture. As a member of the CE BST HR Department, your involvement will be multifaceted, requiring close coordination with ...
We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. HR Business Partnering * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team functions, aligning departmental and individual goals with business needs - Projects and HR Analytics * Lead and contribute to cross-functional HR projects (e.g., competency framework design, engagement action planning, onboarding redesign, DE&I initiatives) Together with them, you'll act as a sparring partner to our CE HR BST leadership, engaging in discussions and decision-making processes around career development and driving a high-impact performance culture. As a member of the CE BST HR Department, your involvement will be multifaceted, requiring close coordination with ...
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Als Senior HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie moderne Personalarbeit aktiv mit und positionieren sich als strategischer Partner für unsere Fachbereiche und Standorte. * Strategische Weiterentwicklung und Transformation der HR-Arbeit im internationalen Konzernumfeld * Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen globalen HR-Organisation * Nutzung von HR Analytics und KPIs zur datenbasierten Entscheidungsfindung und Prozessoptimierung * Abgeschlossenes Studium und mehrjährige HR-Erfahrung im internationalen Konzernumfeld
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie moderne Personalarbeit aktiv mit und positionieren sich als strategischer Partner für unsere Fachbereiche und Standorte. * Strategische Weiterentwicklung und Transformation der HR-Arbeit im internationalen Konzernumfeld * Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen globalen HR-Organisation * Nutzung von HR Analytics und KPIs zur datenbasierten Entscheidungsfindung und Prozessoptimierung * Abgeschlossenes Studium und mehrjährige HR-Erfahrung im internationalen Konzernumfeld
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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Als Personalreferent*in verantwortest Du die Umsetzung der Personalstrategien und -prozesse in den Dir zugeordneten Einrichtungen. Dann starte bei uns als Personalreferent*in (mindestens 35,00 Stunden wöchentlich). HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen.
Als Personalreferent*in verantwortest Du die Umsetzung der Personalstrategien und -prozesse in den Dir zugeordneten Einrichtungen. Dann starte bei uns als Personalreferent*in (mindestens 35,00 Stunden wöchentlich). HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen.
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Schnelle Bewerbung
In dieser verantwortungsvollen Rolle begleiten Sie den gesamten Employee Lifecycle – von der Gewinnung neuer Talente über die Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden bis hin zur strategischen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse - Erste Berufserfahrung im Personalwesen / HR wünschenswert
In dieser verantwortungsvollen Rolle begleiten Sie den gesamten Employee Lifecycle – von der Gewinnung neuer Talente über die Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden bis hin zur strategischen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse - Erste Berufserfahrung im Personalwesen / HR wünschenswert
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Personalreferent (m/w/d) für unsere Augenarztpraxis mit drei Standorten im Berliner Südwesten
Personalreferent (m/w/d) für unsere Augenarztpraxis mit drei Standorten im Berliner Südwesten
Eyemed Berlin Augenärzte Dr. Bendschneider und Dr. Sigal Partnerschaftsgesellschaft
Berlin, Deutschland
Abgeschlossene Ausbildung/ abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie (Organisationspsychologie), HR business partner, Healthcare Management, Coaching, zertifizierte(r) Mediator(in)
Abgeschlossene Ausbildung/ abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie (Organisationspsychologie), HR business partner, Healthcare Management, Coaching, zertifizierte(r) Mediator(in)
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Schnelle Bewerbung
• Berufserfahrung: Sie bringen relevante Erfahrung im Personalwesen mit, z. B. als Personalreferent:in, HR‑Generalist:in, HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren Funktion. • Personaladministration: Anlage und Pflege der Personalakten sowie Sicherstellung korrekter HR‑Stammdaten • HR‑Reporting: Erstellung von personalbezogenen Auswertungen, Reports und Statistiken • Projekt‑ & Prozessarbeit: Mitarbeit an HR‑Projekten sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen • System‑ & IT‑Kompetenz: Sie arbeiten sicher mit MS Office / Office 365 und haben Erfahrung im Umgang mit HR‑Tools oder Personalwirtschaftssystemen. • Prozessgestaltung: Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von HR‑Prozessen ein, erkennen Optimierungspotenziale und übernehmen Verantwortung für deren Umsetzung.
• Berufserfahrung: Sie bringen relevante Erfahrung im Personalwesen mit, z. B. als Personalreferent:in, HR‑Generalist:in, HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren Funktion. • Personaladministration: Anlage und Pflege der Personalakten sowie Sicherstellung korrekter HR‑Stammdaten • HR‑Reporting: Erstellung von personalbezogenen Auswertungen, Reports und Statistiken • Projekt‑ & Prozessarbeit: Mitarbeit an HR‑Projekten sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen • System‑ & IT‑Kompetenz: Sie arbeiten sicher mit MS Office / Office 365 und haben Erfahrung im Umgang mit HR‑Tools oder Personalwirtschaftssystemen. • Prozessgestaltung: Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von HR‑Prozessen ein, erkennen Optimierungspotenziale und übernehmen Verantwortung für deren Umsetzung.
Noch nichts dabei? Es gibt 39 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Are you ready to shape the future of HR business partnering in a dynamic, international environment? At KWS Berlin GmbH we are seeking an accomplished HR Business Partner (m/f/d) who will be responsible for KWS business in Spain, Portugal and Morocco. In this permanent role - based in the vibrant city of Berlin - you will serve as a strategic advisor and collaborator, leveraging your HRBP expertise to directly influence our local HR landscape. This is a unique opportunity for someone who is keen on designing, implementing, and evolving the HR business partnering model for KWS. If you are eager to take the next step in your career and play a pivotal role in shaping the future of HR at KWS, we look forward to connecting with you. * Strategic Partner: Act as the first point of contact between HR and the business, ensuring knowledge-based support in HR-related activities.
Are you ready to shape the future of HR business partnering in a dynamic, international environment? At KWS Berlin GmbH we are seeking an accomplished HR Business Partner (m/f/d) who will be responsible for KWS business in Spain, Portugal and Morocco. In this permanent role - based in the vibrant city of Berlin - you will serve as a strategic advisor and collaborator, leveraging your HRBP expertise to directly influence our local HR landscape. This is a unique opportunity for someone who is keen on designing, implementing, and evolving the HR business partnering model for KWS. If you are eager to take the next step in your career and play a pivotal role in shaping the future of HR at KWS, we look forward to connecting with you. * Strategic Partner: Act as the first point of contact between HR and the business, ensuring knowledge-based support in HR-related activities.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unsere offene Position als HR Business Partner, Purchasing (d/m/w) suchen wir dich! * Bringe unsere HR-Prozesse auf das nächste Level und setze deutschlandweite HR-Richtlinien für unterschiedliche Zielgruppen auf. * Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich und praktische Erfahrung im Bereich HR Business Partnering oder Consulting, vorzugsweise in einem internationalen Startup-Umfeld.
Für unsere offene Position als HR Business Partner, Purchasing (d/m/w) suchen wir dich! * Bringe unsere HR-Prozesse auf das nächste Level und setze deutschlandweite HR-Richtlinien für unterschiedliche Zielgruppen auf. * Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich und praktische Erfahrung im Bereich HR Business Partnering oder Consulting, vorzugsweise in einem internationalen Startup-Umfeld.
Anschreiben nicht erforderlich
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Für unsere offene Position als HR Business Partner (d/m/w) suchen wir dich! * Bringe unsere HR-Prozesse auf das nächste Level und setze deutschlandweite HR-Richtlinien für unterschiedliche Zielgruppen auf. * Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich und praktische Erfahrung im Bereich HR Business Partnering oder Consulting, vorzugsweise in einem internationalen Startup-Umfeld.
Für unsere offene Position als HR Business Partner (d/m/w) suchen wir dich! * Bringe unsere HR-Prozesse auf das nächste Level und setze deutschlandweite HR-Richtlinien für unterschiedliche Zielgruppen auf. * Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich und praktische Erfahrung im Bereich HR Business Partnering oder Consulting, vorzugsweise in einem internationalen Startup-Umfeld.
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Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
BITMARCK-Unternehmensgruppe
Frankfurt am Main, Magdeburg, Berlin, Ludwigsburg, Dresden, Hamburg, Essen, München
Teilweise Home-Office
Unterstütze uns als Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
Unterstütze uns als Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
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Spezialist:in Personalentwicklung / Corporate Learning (w/m/d)
Spezialist:in Personalentwicklung / Corporate Learning (w/m/d)
Berliner Wasserbetriebe
Berlin
Teilweise Home-Office
Berliner Wasserbetriebe * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 - Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet - Die Personalentwicklung entwickelt, implementiert und begleitet Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumente, -programme und -projekte. Gleichzeitig ist sie für das Performancemanagement sowie die Bindung der Beschäftigten verantwortlich. Was Sie bei uns bewegen
Berliner Wasserbetriebe * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 - Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet - Die Personalentwicklung entwickelt, implementiert und begleitet Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumente, -programme und -projekte. Gleichzeitig ist sie für das Performancemanagement sowie die Bindung der Beschäftigten verantwortlich. Was Sie bei uns bewegen