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47 Treffer für Referent Hr Jobs in Berlin im Umkreis von 30 km
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Referent (m/w/d) Personalmanagement - Schwerpunkt HR-Projekte und Prozesse
Referent (m/w/d) Personalmanagement - Schwerpunkt HR-Projekte und Prozesse
AOK-Bundesverband eGbR
Berlin
Teilweise Home-Office
63800 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Der AOK-Bundesverband ist ein Zusammenschluss von Krankenkassen, der sich für die Gesundheit seiner Versicherten einsetzt. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) Personalmanagement für die Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten und -Prozessen, insbesondere bei der Implementierung eines neuen HR-IT-Systems. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Wirtschaftsinformatik, fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, sichere SAP-HR-Kenntnisse und Erfahrung in Projektmanagement werden vorausgesetzt.
Der AOK-Bundesverband ist ein Zusammenschluss von Krankenkassen, der sich für die Gesundheit seiner Versicherten einsetzt. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) Personalmanagement für die Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten und -Prozessen, insbesondere bei der Implementierung eines neuen HR-IT-Systems. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Wirtschaftsinformatik, fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, sichere SAP-HR-Kenntnisse und Erfahrung in Projektmanagement werden vorausgesetzt.
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Referent (m/w/d) HR-Controlling in Berlin – Kursana-Hauptverwaltung
Referent (m/w/d) HR-Controlling in Berlin – Kursana-Hauptverwaltung
Kursana Care GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Kursana ist einer der bundesweit größten privaten Anbieter für Altenpflege und -betreuung mit 95 Einrichtungen. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) HR-Controlling für Personalreporting, Datenaufbereitung und Personalsteuerungsinstrumente in der Berliner Hauptverwaltung. Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder qualifizierte Ausbildung, Berufserfahrung im Personalcontrolling vorzugsweise im Pflege- oder Krankenhausbereich sowie sehr gute Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Kursana ist einer der bundesweit größten privaten Anbieter für Altenpflege und -betreuung mit 95 Einrichtungen. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) HR-Controlling für Personalreporting, Datenaufbereitung und Personalsteuerungsinstrumente in der Berliner Hauptverwaltung. Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder qualifizierte Ausbildung, Berufserfahrung im Personalcontrolling vorzugsweise im Pflege- oder Krankenhausbereich sowie sehr gute Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Referent*in Team Personal der Sparkassen (m/w/d/ohne Angabe)
Referent*in Team Personal der Sparkassen (m/w/d/ohne Angabe)
Ostdeutscher Sparkassenverband
Berlin
Teilweise Home-Office
Der Ostdeutsche Sparkassenverband ist Prüfungs- und Beratungshaus für 43 öffentlich-rechtliche Sparkassen. Gesucht wird ein Referent*in Team Personal der Sparkassen (m/w/d), um Personalprozesse digital weiterzuentwickeln und Sparkassen zu beraten. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Personalmanagement, fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und Erfahrung in der Projektsteuerung werden vorausgesetzt.
Der Ostdeutsche Sparkassenverband ist Prüfungs- und Beratungshaus für 43 öffentlich-rechtliche Sparkassen. Gesucht wird ein Referent*in Team Personal der Sparkassen (m/w/d), um Personalprozesse digital weiterzuentwickeln und Sparkassen zu beraten. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Personalmanagement, fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und Erfahrung in der Projektsteuerung werden vorausgesetzt.
NEU
Schnelle Bewerbung
Transdev GmbH ist der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland mit rund 9.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Begleitung sämtlicher personaladministrativen Prozesse entlang des Employee Life Cycles. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, mindestens drei Jahre Erfahrung in generalistischer Personalarbeit, gute Arbeitsrechtkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Transdev GmbH ist der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland mit rund 9.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Begleitung sämtlicher personaladministrativen Prozesse entlang des Employee Life Cycles. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, mindestens drei Jahre Erfahrung in generalistischer Personalarbeit, gute Arbeitsrechtkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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RENAFAN ist ein Pflegedienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung in individueller Pflege. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Betreuung von Führungskräften und operative Personalarbeit an bundesweiten Standorten. Eine kaufmännische Ausbildung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Erfahrung in operativer Personalarbeit sowie Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
RENAFAN ist ein Pflegedienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung in individueller Pflege. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Betreuung von Führungskräften und operative Personalarbeit an bundesweiten Standorten. Eine kaufmännische Ausbildung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Erfahrung in operativer Personalarbeit sowie Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
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(Junior) HR Administrator (m/w/d)
(Junior) HR Administrator (m/w/d)
ATCP Management GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
40000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
ATCP ist ein Immobilienunternehmen der Aroundtown Gruppe mit Spezialisierung auf Gewerbeimmobilienmanagement. Gesucht wird ein (Junior) HR Administrator (m/w/d) zur Betreuung administrativer Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalwesenbezug oder vergleichbare Qualifikation, gute MS-Office-Kenntnisse, sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Vertrautheit mit HR-Systemen werden vorausgesetzt.
ATCP ist ein Immobilienunternehmen der Aroundtown Gruppe mit Spezialisierung auf Gewerbeimmobilienmanagement. Gesucht wird ein (Junior) HR Administrator (m/w/d) zur Betreuung administrativer Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalwesenbezug oder vergleichbare Qualifikation, gute MS-Office-Kenntnisse, sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Vertrautheit mit HR-Systemen werden vorausgesetzt.
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Personalreferent Payroll (m/w/d)
Personalreferent Payroll (m/w/d)
PSI Software SE
Berlin
Teilweise Home-Office
42000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
PSI Software SE entwickelt Softwareprodukte zur Optimierung von Energie- und Materialfluss. Gesucht wird ein Personalreferent Payroll (m/w/d) für die eigenständige monatliche Gehaltsabrechnung und Betreuung aller abrechnungsrechtlichen Prozesse. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Sicherheit in Abrechnungssystemen werden vorausgesetzt.
PSI Software SE entwickelt Softwareprodukte zur Optimierung von Energie- und Materialfluss. Gesucht wird ein Personalreferent Payroll (m/w/d) für die eigenständige monatliche Gehaltsabrechnung und Betreuung aller abrechnungsrechtlichen Prozesse. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Sicherheit in Abrechnungssystemen werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
CONVIS GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
48000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
convis GmbH ist ein Planungs- und Beratungsunternehmen mit über 200 Mitarbeitenden in den Bereichen Hoch- und Anlagenbau, Energie und Umwelt. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Personalbeschaffung, Personalbetreuung, Personalentwicklung und Schnittstellenarbeit in Berlin. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalmanagement, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personalwirtschaft, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
convis GmbH ist ein Planungs- und Beratungsunternehmen mit über 200 Mitarbeitenden in den Bereichen Hoch- und Anlagenbau, Energie und Umwelt. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Personalbeschaffung, Personalbetreuung, Personalentwicklung und Schnittstellenarbeit in Berlin. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalmanagement, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personalwirtschaft, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior HR-Consultant (w/m/d)
Senior HR-Consultant (w/m/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
65000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Personallösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR-Consultant (w/m/d) zur Beratung von VR-Banken zu HR-Strategie, HR-Prozessen und HR-Software-Implementierung. Mehrjährige HR-Consulting-Erfahrung, nachgewiesene Akquisestärke mit aktuellen Referenzen, praktische HR-Softwarekompetenz und Bereitschaft zu 50–70 % Reisetätigkeit werden vorausgesetzt.
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Personallösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR-Consultant (w/m/d) zur Beratung von VR-Banken zu HR-Strategie, HR-Prozessen und HR-Software-Implementierung. Mehrjährige HR-Consulting-Erfahrung, nachgewiesene Akquisestärke mit aktuellen Referenzen, praktische HR-Softwarekompetenz und Bereitschaft zu 50–70 % Reisetätigkeit werden vorausgesetzt.
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BWI ist der primäre Digitalisierungspartner der Bundeswehr und betreibt eine der größten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für operative Personalberatung, Betreuung von Führungskräften und Umsetzung von Personalmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus oder vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre Erfahrung in operativer Personalberatung, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-SF-Kompetenz werden vorausgesetzt.
BWI ist der primäre Digitalisierungspartner der Bundeswehr und betreibt eine der größten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für operative Personalberatung, Betreuung von Führungskräften und Umsetzung von Personalmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus oder vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre Erfahrung in operativer Personalberatung, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-SF-Kompetenz werden vorausgesetzt.
NEU
Hey You ist eine Fundraising Agentur, die für Hilfsorganisationen im Direktvertrieb tätig ist. Gesucht wird ein Nebenverdienst (m/w/d) im Direktvertrieb, um von Tür zu Tür Fördermitgliedschaften für NGO-Partner zu akquirieren. Fließend Deutsch auf Level C1, Verfügbarkeit von mindestens zwei Tagen pro Woche und eigenständiges Arbeiten ohne enge Betreuung werden vorausgesetzt.
Hey You ist eine Fundraising Agentur, die für Hilfsorganisationen im Direktvertrieb tätig ist. Gesucht wird ein Nebenverdienst (m/w/d) im Direktvertrieb, um von Tür zu Tür Fördermitgliedschaften für NGO-Partner zu akquirieren. Fließend Deutsch auf Level C1, Verfügbarkeit von mindestens zwei Tagen pro Woche und eigenständiges Arbeiten ohne enge Betreuung werden vorausgesetzt.
Hey You ist eine Door2Door Fundraising Agentur, die Werbekampagnen für Hilfsorganisationen durchführt. Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit zum Vertrieb von Fördermitgliedschaften an Aktionsständen in Innenstädten. Fließend Deutsch auf C1-Niveau, Verfügbarkeit für 2–3 Tage pro Woche, Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortung werden vorausgesetzt.
Hey You ist eine Door2Door Fundraising Agentur, die Werbekampagnen für Hilfsorganisationen durchführt. Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit zum Vertrieb von Fördermitgliedschaften an Aktionsständen in Innenstädten. Fließend Deutsch auf C1-Niveau, Verfügbarkeit für 2–3 Tage pro Woche, Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortung werden vorausgesetzt.
Hey You ist eine Door2Door Fundraising Agentur, die Werbekampagnen für Hilfsorganisationen durchführt. Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit, um langfristige Fördermitgliedschaften an Aktionsständen zu vertreiben. Fließend Deutsch auf C1-Niveau, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung werden vorausgesetzt.
Hey You ist eine Door2Door Fundraising Agentur, die Werbekampagnen für Hilfsorganisationen durchführt. Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit, um langfristige Fördermitgliedschaften an Aktionsständen zu vertreiben. Fließend Deutsch auf C1-Niveau, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung werden vorausgesetzt.
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Nebenverdienst (m/w/d) im Direktvertrieb – Bis zu 200€ am Tag verdienen
Nebenverdienst (m/w/d) im Direktvertrieb – Bis zu 200€ am Tag verdienen
Hey You Marketing Gmbh
Potsdam
Hey You ist eine Fundraising Agentur, die für Hilfsorganisationen im Direktvertrieb tätig ist. Gesucht wird ein Nebenverdienst (m/w/d) im Direktvertrieb, um von Tür zu Tür Fördermitgliedschaften für NGO-Partner zu akquirieren. Fließend Deutsch auf C1-Niveau, Verfügbarkeit von mindestens zwei Tagen pro Woche und eigenständiges Arbeiten ohne enge Betreuung werden vorausgesetzt.
Hey You ist eine Fundraising Agentur, die für Hilfsorganisationen im Direktvertrieb tätig ist. Gesucht wird ein Nebenverdienst (m/w/d) im Direktvertrieb, um von Tür zu Tür Fördermitgliedschaften für NGO-Partner zu akquirieren. Fließend Deutsch auf C1-Niveau, Verfügbarkeit von mindestens zwei Tagen pro Woche und eigenständiges Arbeiten ohne enge Betreuung werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d) für unsere Augenarztpraxis mit drei Standorten im Berliner Südwesten
Personalreferent (m/w/d) für unsere Augenarztpraxis mit drei Standorten im Berliner Südwesten
Eyemed Berlin Augenärzte Dr. Bendschneider und Dr. Sigal Partnerschaftsgesellschaft
Berlin
38000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Eyemed Berlin Augenärzte ist eine Augenarztpraxis mit drei Standorten im Berliner Südwesten. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Mitarbeiterakquise, Bewerbungsprozesse und Personalverwaltung. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Personalmanagement, Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position sowie ausgeprägte Empathie und Organisationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
Eyemed Berlin Augenärzte ist eine Augenarztpraxis mit drei Standorten im Berliner Südwesten. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Mitarbeiterakquise, Bewerbungsprozesse und Personalverwaltung. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Personalmanagement, Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position sowie ausgeprägte Empathie und Organisationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
M.K.S. Dienstleistungen GmbH
13355 Berlin
44000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
MKS Inc. ist ein international tätiger Konzern mit Standorten in der DACH-Region. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Unterstützung von Führungskräften, Organisationsentwicklung und Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige HR-Erfahrung im Konzern, nachgewiesene Betriebsratserfahrung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Expertise in Change Management werden vorausgesetzt.
MKS Inc. ist ein international tätiger Konzern mit Standorten in der DACH-Region. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Unterstützung von Führungskräften, Organisationsentwicklung und Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige HR-Erfahrung im Konzern, nachgewiesene Betriebsratserfahrung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Expertise in Change Management werden vorausgesetzt.
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Senior HR Generalist*in (w/d/m)
Senior HR Generalist*in (w/d/m)
RaiseNow GmbH
10247 Berlin
Teilweise Home-Office
42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
RaiseNow ist ein internationales Tech4Good-Unternehmen, das Spendenplattformen für gemeinnützige Organisationen entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR Generalist (m/w/d) zur Übernahme aller Personalaufgaben über Ländergrenzen hinweg in einem Remote-First-Setup. Praktische Erfahrung in Recruiting, deutschem und Schweizer Arbeitsrecht, HRIS-Systemen wie Personio sowie C1-Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
RaiseNow ist ein internationales Tech4Good-Unternehmen, das Spendenplattformen für gemeinnützige Organisationen entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR Generalist (m/w/d) zur Übernahme aller Personalaufgaben über Ländergrenzen hinweg in einem Remote-First-Setup. Praktische Erfahrung in Recruiting, deutschem und Schweizer Arbeitsrecht, HRIS-Systemen wie Personio sowie C1-Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner - Fokus Projektmanagement (m/w/d)
HR Business Partner - Fokus Projektmanagement (m/w/d)
Vonovia
Berlin
Teilweise Home-Office
52000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Vonovia SE ist ein Wohnungskonzern mit über einer Million Mietern in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland. Gesucht wird ein HR Business Partner – Fokus Projektmanagement (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Steuerung bereichsübergreifender HR- und Transformationsprojekte. Fundierte Projektmanagement-Kenntnisse, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem Konzernumfeld, ein Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, HRM oder BWL sowie sichere Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht werden vorausgesetzt.
Vonovia SE ist ein Wohnungskonzern mit über einer Million Mietern in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland. Gesucht wird ein HR Business Partner – Fokus Projektmanagement (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Steuerung bereichsübergreifender HR- und Transformationsprojekte. Fundierte Projektmanagement-Kenntnisse, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem Konzernumfeld, ein Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, HRM oder BWL sowie sichere Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner Spezialist (m/w/d)
HR Business Partner Spezialist (m/w/d)
Muffenrohr Tiefbauhandel GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
52000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
Muffenrohr ist im Netzwerk der STARK Deutschland GmbH ein spezialisierter Tiefbaufachhändler. Gesucht wird ein HR Business Partner Spezialist (m/w/d) zur Operationalisierung von HR-Strategien, Begleitung von Change-Prozessen und Beratung der Geschäftsführung. Mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Kenntnisse im Change-Management und praktische Erfahrung mit Arbeitsrecht und Betriebsvereinbarungen werden vorausgesetzt.
Muffenrohr ist im Netzwerk der STARK Deutschland GmbH ein spezialisierter Tiefbaufachhändler. Gesucht wird ein HR Business Partner Spezialist (m/w/d) zur Operationalisierung von HR-Strategien, Begleitung von Change-Prozessen und Beratung der Geschäftsführung. Mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Kenntnisse im Change-Management und praktische Erfahrung mit Arbeitsrecht und Betriebsvereinbarungen werden vorausgesetzt.
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Expert:in für Personalentwicklung in Elternzeitvertretung (bis 30.06.2028)
Expert:in für Personalentwicklung in Elternzeitvertretung (bis 30.06.2028)
BEW Berliner Energie und Wärme GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
BEW Berliner Energie und Wärme GmbH ist ein Energieversorger mit Europas größtem Fernwärmenetz in Berlin. Gesucht wird ein Expert:in für Personalentwicklung (m/w/d) in Elternzeitvertretung zur Konzeption und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbarer Fachrichtung, fundierte Berufserfahrung in Learning & Development, Kenntnisse von Lernmanagementsystemen und fließende Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
BEW Berliner Energie und Wärme GmbH ist ein Energieversorger mit Europas größtem Fernwärmenetz in Berlin. Gesucht wird ein Expert:in für Personalentwicklung (m/w/d) in Elternzeitvertretung zur Konzeption und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbarer Fachrichtung, fundierte Berufserfahrung in Learning & Development, Kenntnisse von Lernmanagementsystemen und fließende Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
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HR Generalist HR Services & Payroll / HR Services Specialist (m/w/d) im Maschinenbau
HR Generalist HR Services & Payroll / HR Services Specialist (m/w/d) im Maschinenbau
KORSCH AG
Berlin
Teilweise Home-Office
47000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
KORSCH entwickelt seit über 100 Jahren Hightech-Tablettiermaschinen und ist ein expandierender Mittelständler. Gesucht wird ein HR Generalist HR Services & Payroll / HR Services Specialist (m/w/d) für Lohnabrechnung, HR-Administration und generalistischen HR-Support. Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium, mehrjährige Personalerfahrung, praktische Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
KORSCH entwickelt seit über 100 Jahren Hightech-Tablettiermaschinen und ist ein expandierender Mittelständler. Gesucht wird ein HR Generalist HR Services & Payroll / HR Services Specialist (m/w/d) für Lohnabrechnung, HR-Administration und generalistischen HR-Support. Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium, mehrjährige Personalerfahrung, praktische Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Spezialist Partnermanagement Voll-/Teilzeit (m/w/d)
Senior Spezialist Partnermanagement Voll-/Teilzeit (m/w/d)
Techem – Change Buildings. Change the Game
Dortmund, Berlin, Eschborn, Hamburg, Nürnberg
Teilweise Home-Office
67000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Techem Energy Services GmbH betreut rund 13 Millionen Wohnungen in 18 Ländern und digitalisiert Gebäudeprozesse. Gesucht wird ein Senior Spezialist Partnermanagement (m/w/d) zur Planung von Montagekapazitäten, Steuerung von SIOP-Prozessen und Aufbau eines KPI-basierten Performance-Managements. Ein abgeschlossenes Studium, nachgewiesene Erfahrung in Optimierungsmaßnahmen und Partnermanagement, Kenntnisse in Operational Excellence sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke werden vorausgesetzt.
Techem Energy Services GmbH betreut rund 13 Millionen Wohnungen in 18 Ländern und digitalisiert Gebäudeprozesse. Gesucht wird ein Senior Spezialist Partnermanagement (m/w/d) zur Planung von Montagekapazitäten, Steuerung von SIOP-Prozessen und Aufbau eines KPI-basierten Performance-Managements. Ein abgeschlossenes Studium, nachgewiesene Erfahrung in Optimierungsmaßnahmen und Partnermanagement, Kenntnisse in Operational Excellence sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke werden vorausgesetzt.
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HR Project Manager*in Personalmarketing und Employer Branding (m/w/d)
HR Project Manager*in Personalmarketing und Employer Branding (m/w/d)
Transdev GmbH
Berlin
50000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Transdev GmbH ist der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland mit rund 9.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Project Manager (m/w/d) Personalmarketing und Employer Branding zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und Umsetzung von Recruiting-Projekten. Erste Berufserfahrung im Employer Branding oder Personalmarketing, sichere Kommunikation in komplexen Abstimmungen und idealerweise Erfahrung mit Social-Media-Kanälen wie LinkedIn und Instagram werden vorausgesetzt.
Transdev GmbH ist der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland mit rund 9.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Project Manager (m/w/d) Personalmarketing und Employer Branding zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und Umsetzung von Recruiting-Projekten. Erste Berufserfahrung im Employer Branding oder Personalmarketing, sichere Kommunikation in komplexen Abstimmungen und idealerweise Erfahrung mit Social-Media-Kanälen wie LinkedIn und Instagram werden vorausgesetzt.
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Personalmanager (m/w/d) für den Bereich Personalbetreuung
Personalmanager (m/w/d) für den Bereich Personalbetreuung
Grün Berlin GmbH
Berlin
40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Grün Berlin ist eine landeseigene Unternehmensgruppe, die nachhaltige Stadtentwicklung und zukunftsfähige Mobilität in Berlin vorantreibt. Gesucht wird ein Personalmanager (m/w/d) für die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Grün Berlin ist eine landeseigene Unternehmensgruppe, die nachhaltige Stadtentwicklung und zukunftsfähige Mobilität in Berlin vorantreibt. Gesucht wird ein Personalmanager (m/w/d) für die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior HR Manager – Schwerpunkt Arbeitsrecht* (m/w/d) / Non-Profit-Pharmaunternehmen
Senior HR Manager – Schwerpunkt Arbeitsrecht* (m/w/d) / Non-Profit-Pharmaunternehmen
Deutsches Institut für Zell- und Gewebeersatz gGmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Das Deutsche Institut für Zell- und Gewebeersatz ist ein gemeinnütziger Arzneimittelhersteller aus Berlin und spezialisiert sich auf humane Transplantate. Gesucht wird ein Senior HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht zur Bearbeitung komplexer individualarbeitsrechtlicher Sachverhalte und Beratung der Geschäftsführung. Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, fundierte Praxis in der eigenverantwortlichen Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte, ausgeprägte analytische Kompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Das Deutsche Institut für Zell- und Gewebeersatz ist ein gemeinnütziger Arzneimittelhersteller aus Berlin und spezialisiert sich auf humane Transplantate. Gesucht wird ein Senior HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht zur Bearbeitung komplexer individualarbeitsrechtlicher Sachverhalte und Beratung der Geschäftsführung. Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, fundierte Praxis in der eigenverantwortlichen Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte, ausgeprägte analytische Kompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Standorte
- Großbeeren
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