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132 Treffer für Recruiting Jobs in Holzwickede im Umkreis von 30 km
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Administration: Du übernimmst den Support für unser Recruiting-Team bei der Betreuung von Recruiting-Projekten für interne „KundInnen“ operativ und in der Administration. * Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Bei entsprechender Motivation und Eignung kannst Du bei uns auch eigene Recruiting- und HR-Projekte betreuen. * Du bringst erste Berufserfahrung in der Sachbearbeitung mit und sorgst mit Deinem und Deinem hohen Qualitätsanspruch für reibungslose Abläufe; Erfahrung im Recruiting oder im Personalwesen ist vorteilhaft.
Administration: Du übernimmst den Support für unser Recruiting-Team bei der Betreuung von Recruiting-Projekten für interne „KundInnen“ operativ und in der Administration. * Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Bei entsprechender Motivation und Eignung kannst Du bei uns auch eigene Recruiting- und HR-Projekte betreuen. * Du bringst erste Berufserfahrung in der Sachbearbeitung mit und sorgst mit Deinem und Deinem hohen Qualitätsanspruch für reibungslose Abläufe; Erfahrung im Recruiting oder im Personalwesen ist vorteilhaft.
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Personaldienstleistungskaufmann / Kaufmann für Personalmanagement & Recruiting (m/w/d)
Personaldienstleistungskaufmann / Kaufmann für Personalmanagement & Recruiting (m/w/d)
ASP-Agentur NRW KG
Kamen
Schnelle Bewerbung
Gestalte mit uns die Zukunft des Recruitings! Zur Verstärkung unseres Teams in Kamen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personaldienstleistungskaufmann / Kaufmann für Personalmanagement & Recruiting (m/w/d) in Vollzeit. * Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien * Nutzung und Steuerung von Recruiting-Kanälen wie LinkedIn, XING, Meta (Facebook & Instagram), Indeed, StepStone sowie weiterer Recruiting- und Social-Media-Plattformen * Planung, Durchführung und Optimierung von Meta Recruiting-Kampagnen sowie Social-Recruiting-Maßnahmen * Analyse und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse anhand relevanter Kennzahlen * Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen oder der Personaldienstleistung * Fundierte Erfahrungen im Social Recruiting und Active Sourcing * Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING TalentManager sowie Recruiting-Plattformen wie ...
Gestalte mit uns die Zukunft des Recruitings! Zur Verstärkung unseres Teams in Kamen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personaldienstleistungskaufmann / Kaufmann für Personalmanagement & Recruiting (m/w/d) in Vollzeit. * Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien * Nutzung und Steuerung von Recruiting-Kanälen wie LinkedIn, XING, Meta (Facebook & Instagram), Indeed, StepStone sowie weiterer Recruiting- und Social-Media-Plattformen * Planung, Durchführung und Optimierung von Meta Recruiting-Kampagnen sowie Social-Recruiting-Maßnahmen * Analyse und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse anhand relevanter Kennzahlen * Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen oder der Personaldienstleistung * Fundierte Erfahrungen im Social Recruiting und Active Sourcing * Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING TalentManager sowie Recruiting-Plattformen wie ...
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, Nürnberg, Bremen, Augsburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Idealerweise konntest du bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing-Erfahrung in Form eines Praktikums, einer Werkstudierendentätigkeit oder während deiner Ausbildung sammeln - das setzen wir jedoch nicht voraus
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Idealerweise konntest du bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing-Erfahrung in Form eines Praktikums, einer Werkstudierendentätigkeit oder während deiner Ausbildung sammeln - das setzen wir jedoch nicht voraus
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Erfahrungen im Bereich Personal oder Recruiting finden wir super
Erfahrungen im Bereich Personal oder Recruiting finden wir super
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Werkstudent (m/w/d) Bewerbermanagement / Personalrecruiting und Personalmarketing (befristet)
Werkstudent (m/w/d) Bewerbermanagement / Personalrecruiting und Personalmarketing (befristet)
Continentale Krankenversicherung a.G.
Dortmund
Teilweise Home-Office
Der Bereich Arbeitgebermarketing und Recruiting der Organisationseinheit Personalmanagement übernimmt die zentrale Koordination und Umsetzung der Personalbeschaffung sowie das Arbeitgebermarketing. * Sie arbeiten stets zuverlässig: Die Bewerbungsunterlagen werden durch Sie in unser E-Recruiting eingepflegt. * Erfahrung: Idealerweise verfügen Sie über erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalmarketing.
Der Bereich Arbeitgebermarketing und Recruiting der Organisationseinheit Personalmanagement übernimmt die zentrale Koordination und Umsetzung der Personalbeschaffung sowie das Arbeitgebermarketing. * Sie arbeiten stets zuverlässig: Die Bewerbungsunterlagen werden durch Sie in unser E-Recruiting eingepflegt. * Erfahrung: Idealerweise verfügen Sie über erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalmarketing.
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Köln, Hamburg, München, Berlin, Mannheim, Essen, Stuttgart, Dortmund, Hannover, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf * In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit (bspw. im kaufmännischen Bereich) und hattest im besten Fall bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf * In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit (bspw. im kaufmännischen Bereich) und hattest im besten Fall bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
Performance Recruiter*in (m/w/d) – Handwerk & Energiewirtschaft / Field Service Recruiter*in – Montage & Energiedienstleistungen / Kaufmann/Kauffrau Personal & Recruiting (m/w/d)
Performance Recruiter*in (m/w/d) – Handwerk & Energiewirtschaft / Field Service Recruiter*in – Montage & Energiedienstleistungen / Kaufmann/Kauffrau Personal & Recruiting (m/w/d)
ASP-Agentur NRW KG
Kamen, Unna, Dortmund
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen (Performance Recruiting) * Entwicklung von Recruiting-Kampagnen (Meta, Google, LinkedIn) * Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Handwerk, Energie oder technischen Umfeld * Kenntnisse in Active Sourcing und modernen Recruiting-Tools * Verständnis für schnelle, volumenstarke Einstellungen (Blue Collar Recruiting) * Digitales Mindset (Social Recruiting, Performance Recruiting von Vorteil) * Hoher Gestaltungsspielraum im Aufbau des Recruitings
Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen (Performance Recruiting) * Entwicklung von Recruiting-Kampagnen (Meta, Google, LinkedIn) * Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Handwerk, Energie oder technischen Umfeld * Kenntnisse in Active Sourcing und modernen Recruiting-Tools * Verständnis für schnelle, volumenstarke Einstellungen (Blue Collar Recruiting) * Digitales Mindset (Social Recruiting, Performance Recruiting von Vorteil) * Hoher Gestaltungsspielraum im Aufbau des Recruitings
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Anschreiben nicht erforderlich
Drive the adoption, optimization and continuous improvement of Workday Recruiting module, ensuring alignment with recruitment processes, program needs and stakeholder requirements. * 5+ years of experience in Talent Acquisition, Recruitment Programs, HR Systems (Workday Recruiting), or Talent/People Strategy roles. * Hands-on experience with Workday Recruiting, including process optimization, reporting, or system-related initiatives is good to have for this role.
Drive the adoption, optimization and continuous improvement of Workday Recruiting module, ensuring alignment with recruitment processes, program needs and stakeholder requirements. * 5+ years of experience in Talent Acquisition, Recruitment Programs, HR Systems (Workday Recruiting), or Talent/People Strategy roles. * Hands-on experience with Workday Recruiting, including process optimization, reporting, or system-related initiatives is good to have for this role.
Anschreiben nicht erforderlich
Du arbeitest eng und auf Augenhöhe transparent mit unseren anderen HR-Teams wie Recruiting und Learning & Development, dem zentralen Shared Service Center sowie auch unseren Standortpersonalern zusammen, um reibungslose und effiziente HR-Prozesse sicherzustellen.
Du arbeitest eng und auf Augenhöhe transparent mit unseren anderen HR-Teams wie Recruiting und Learning & Development, dem zentralen Shared Service Center sowie auch unseren Standortpersonalern zusammen, um reibungslose und effiziente HR-Prozesse sicherzustellen.
Recruiting mit Verantwortung: Du gestaltest die Suchprojekte einer Business Unit, die Du eigenständig betreust und berätst: vom ersten Kick-off mit dem Fachbereich über die Begleitung von Vorstellungsgesprächen bis zum erfolgreich abgeschlossenen Suchprojekt. * HR-Projekte: Im Rahmen Deiner Tätigkeit betreust Du Deine eigenen Projekte, um das Recruiting voranzutreiben.
Recruiting mit Verantwortung: Du gestaltest die Suchprojekte einer Business Unit, die Du eigenständig betreust und berätst: vom ersten Kick-off mit dem Fachbereich über die Begleitung von Vorstellungsgesprächen bis zum erfolgreich abgeschlossenen Suchprojekt. * HR-Projekte: Im Rahmen Deiner Tätigkeit betreust Du Deine eigenen Projekte, um das Recruiting voranzutreiben.
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Recruiting - Aufbau deines Filialteams
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
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Schnelle Bewerbung
Du möchtest deine Erfahrung im Recruiting weiter ausbauen, Verantwortung übernehmen und aktiv zum Wachstum eines engagierten Unternehmens beitragen? * Du pflegst und verwaltest die Profile unserer Bewerber*innen zuverlässig in unserem Recruitingsystem. * Du unterstützt bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse. * Erste praktische Erfahrung im Recruiting sowie in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen. * Interesse an modernen Recruiting-Prozessen und deren Weiterentwicklung.
Du möchtest deine Erfahrung im Recruiting weiter ausbauen, Verantwortung übernehmen und aktiv zum Wachstum eines engagierten Unternehmens beitragen? * Du pflegst und verwaltest die Profile unserer Bewerber*innen zuverlässig in unserem Recruitingsystem. * Du unterstützt bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse. * Erste praktische Erfahrung im Recruiting sowie in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen. * Interesse an modernen Recruiting-Prozessen und deren Weiterentwicklung.
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
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Schnelle Bewerbung
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsklärung bis zum erfolgreichen Onboarding
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsklärung bis zum erfolgreichen Onboarding
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Klinikmanager (m/w/d)
Klinikmanager (m/w/d)
AllDent Zahnzentrum GmbH
Duisburg, Bottrop, Oberhausen, Gelsenkirchen, Recklinghausen, Hagen, Wuppertal
Schnelle Bewerbung
Sicherstellen einer ausgewogenen Personaleinsatzplanung gemäß Budget in Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team
Sicherstellen einer ausgewogenen Personaleinsatzplanung gemäß Budget in Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team
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Leiter / Leiterin Personalmanagement (m/w/d) für den Landesverband Westfalen-Lippe des Deutschen Jugendherbergswerkes
Leiter / Leiterin Personalmanagement (m/w/d) für den Landesverband Westfalen-Lippe des Deutschen Jugendherbergswerkes
Schultz & Partner Unternehmens- & Personalberatung
Hagen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Steuerung des Recruiting-Prozesses, einschließlich Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Vorstellungsgesprächen und Vertragsgestaltung
Steuerung des Recruiting-Prozesses, einschließlich Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Vorstellungsgesprächen und Vertragsgestaltung
NEU
){kind=logo}
Consulting: Du berätst deine Kunden ganzheitlich in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Recruiting und Prozessoptimierung. * Du identifizierst Schwachstellen und entwickelst skalierbare Lösungen an den Schnittstellen von Marketing, Vertrieb und Recruiting. * Kundenschulungen: Du befähigst deine Kunden durch praxisnahe Schulungen im Umgang mit relevanten Tools, Methoden und Plattformen im Online-Marketing, Vertrieb und Recruiting. * Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Maßnahmen in Marketing, Vertrieb und/oder Recruiting sowie ein gutes Verständnis für die Überführung von Strategien in Ergebnisse. * Du denkst über einzelne Disziplinen hinaus und verstehst die Zusammenhänge zwischen Marketing, Vertrieb, Recruiting und internen Prozessen.
Consulting: Du berätst deine Kunden ganzheitlich in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Recruiting und Prozessoptimierung. * Du identifizierst Schwachstellen und entwickelst skalierbare Lösungen an den Schnittstellen von Marketing, Vertrieb und Recruiting. * Kundenschulungen: Du befähigst deine Kunden durch praxisnahe Schulungen im Umgang mit relevanten Tools, Methoden und Plattformen im Online-Marketing, Vertrieb und Recruiting. * Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Maßnahmen in Marketing, Vertrieb und/oder Recruiting sowie ein gutes Verständnis für die Überführung von Strategien in Ergebnisse. * Du denkst über einzelne Disziplinen hinaus und verstehst die Zusammenhänge zwischen Marketing, Vertrieb, Recruiting und internen Prozessen.
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Schnelle Bewerbung
Recruiting und Onboarding – Gemeinsam mit dem bestehenden Umfeld unterstützt du beim weiteren Aufbau des Teams sowie beim Onboarding neuer Teammitglieder.
Recruiting und Onboarding – Gemeinsam mit dem bestehenden Umfeld unterstützt du beim weiteren Aufbau des Teams sowie beim Onboarding neuer Teammitglieder.
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Bezirksregierung Arnsberg * Düren, Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerbende, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einemöffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Die Abteilung 6 – Bergbau und Energie in NRW ist an ihren Standorten Dortmund und Düren landesweit zuständig für die Genehmigung und Überwachung von Bergbauvorhaben. Die Bezirksregierung Arnsberg nimmt die Aufgaben als Abfallwirtschaftsbehörde für die unter Bergaufsicht stehenden Betriebe im ganzen Land Nordrhein-Westfalen wahr.
Bezirksregierung Arnsberg * Düren, Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerbende, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einemöffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Die Abteilung 6 – Bergbau und Energie in NRW ist an ihren Standorten Dortmund und Düren landesweit zuständig für die Genehmigung und Überwachung von Bergbauvorhaben. Die Bezirksregierung Arnsberg nimmt die Aufgaben als Abfallwirtschaftsbehörde für die unter Bergaufsicht stehenden Betriebe im ganzen Land Nordrhein-Westfalen wahr.
NEU
Mitwirkung bei Recruiting-Prozessen und Bewerbermanagement
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