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184 Treffer für Recruiting Jobs in Ruhrgebiet im Umkreis von 30 km
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Spezialist Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)
Spezialist Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)
Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. (VKA)
Hamm
Teilweise Home-Office
Für unsere Geschäftsstelle in Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialist Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) Recruiting-Strategien und -Kanäle * Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding * Analyse und Reporting relevante KPIs zur kontinuierlichen Optimierung der Recruiting-Prozesse * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Recruiting-Erfahrung
Für unsere Geschäftsstelle in Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialist Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) Recruiting-Strategien und -Kanäle * Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding * Analyse und Reporting relevante KPIs zur kontinuierlichen Optimierung der Recruiting-Prozesse * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Recruiting-Erfahrung
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HR-Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
HR-Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Holthoff-Pförtner Wassermann Partnerschaftsgesellschaft mbB
Essen
Sie stellen einen professionellen Recruiting-Prozess und eine effiziente Personaladministration sicher und sind zuständig für die operative Umsetzung von HR-Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung. o Entwicklung und Implementierung von HR-Konzepten (Recruiting, On/Offboarding, PE) * Recruiting und Employer Branding - o Entwicklung und Umsetzung der/einer Recruiting-Strategie, Auswahl geeigneter Kanäle, Erstellung und Betreuung von Kampagnen * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und in der Personaladministration
Sie stellen einen professionellen Recruiting-Prozess und eine effiziente Personaladministration sicher und sind zuständig für die operative Umsetzung von HR-Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung. o Entwicklung und Implementierung von HR-Konzepten (Recruiting, On/Offboarding, PE) * Recruiting und Employer Branding - o Entwicklung und Umsetzung der/einer Recruiting-Strategie, Auswahl geeigneter Kanäle, Erstellung und Betreuung von Kampagnen * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und in der Personaladministration
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Du sprühst vor Energie und kannst es kaum erwarten, als Recruiting Consultant m/w/d in dem technischen Bereich, in einem sich schnell verändernden Markt etwas zu bewegen? Als Recruiting Consultant ist es Deine Aufgabe, die besten Spezialisten für die anspruchsvollsten Projekte der Energiewende zu finden. Als Recruiting Consultant m/w/d arbeitest Du gerne mit Spezialisten und Kunden zusammen, um sie miteinander zu verbinden.
Du sprühst vor Energie und kannst es kaum erwarten, als Recruiting Consultant m/w/d in dem technischen Bereich, in einem sich schnell verändernden Markt etwas zu bewegen? Als Recruiting Consultant ist es Deine Aufgabe, die besten Spezialisten für die anspruchsvollsten Projekte der Energiewende zu finden. Als Recruiting Consultant m/w/d arbeitest Du gerne mit Spezialisten und Kunden zusammen, um sie miteinander zu verbinden.
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Personalreferent Recruiting (w/m/d)
Personalreferent Recruiting (w/m/d)
GLS - General Logistics Systems Germany GmbH & Co. OHG
Eschborn, Mainz-Hechtsheim, Neuss, Essen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe, baust starke Beziehungen auf und entwickelst moderne Recruiting-Prozesse weiter. * Du begleitest und berätst Führungskräfte als Sparringspartner über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg * Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung moderner Recruiting-Tools, -Strategien und Maßnahmen zur Kandidatengewinnung ein * Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personalentwicklung sowie ein gutes Gespür für Menschen und Potenziale * Neugier auf digitale Recruiting-Lösungen, Trends und neue Wege der Talentgewinnung – verbunden mit eigenverantwortlichem Arbeiten
Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe, baust starke Beziehungen auf und entwickelst moderne Recruiting-Prozesse weiter. * Du begleitest und berätst Führungskräfte als Sparringspartner über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg * Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung moderner Recruiting-Tools, -Strategien und Maßnahmen zur Kandidatengewinnung ein * Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personalentwicklung sowie ein gutes Gespür für Menschen und Potenziale * Neugier auf digitale Recruiting-Lösungen, Trends und neue Wege der Talentgewinnung – verbunden mit eigenverantwortlichem Arbeiten
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Recruiting & Employer Branding (m/w/d) - Elternzeitvertretung
Recruiting & Employer Branding (m/w/d) - Elternzeitvertretung
Aufwind Holding GmbH
Dortmund
Teilweise Home-Office
Du möchtest eine neue und spannende Aufgabe als Elternzeitvertretung im Recruiting & Employer Branding bei uns in der Aufwind Holding übernehmen? Recruiting und Employer Branding sind für uns zentrale Hebel, um uns als Träger zukunftsfähig aufzustellen und als attraktiver Arbeitgeber sichtbar zu sein. Als Elternzeitvertretung im Recruiting & Employer Branding übernimmst du die operative Verantwortung für unsere Personalgewinnung und unterstützt den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke – in enger Zusammenarbeit mit unserer Personalleitung und deiner Kollegin aus dem Marketing. * Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Abstimmung des Personalbedarfs bis zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeitenden. * Du erstellst, veröffentlichst und betreust Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen und entwickelst den Recruiting-Prozesse kontinuierlich weiter.
Du möchtest eine neue und spannende Aufgabe als Elternzeitvertretung im Recruiting & Employer Branding bei uns in der Aufwind Holding übernehmen? Recruiting und Employer Branding sind für uns zentrale Hebel, um uns als Träger zukunftsfähig aufzustellen und als attraktiver Arbeitgeber sichtbar zu sein. Als Elternzeitvertretung im Recruiting & Employer Branding übernimmst du die operative Verantwortung für unsere Personalgewinnung und unterstützt den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke – in enger Zusammenarbeit mit unserer Personalleitung und deiner Kollegin aus dem Marketing. * Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Abstimmung des Personalbedarfs bis zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeitenden. * Du erstellst, veröffentlichst und betreust Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen und entwickelst den Recruiting-Prozesse kontinuierlich weiter.
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Köln, Hamburg, München, Berlin, Mannheim, Essen, Stuttgart, Dortmund, Hannover, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf * In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit (bspw. im kaufmännischen Bereich) und hattest im besten Fall bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf * In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit (bspw. im kaufmännischen Bereich) und hattest im besten Fall bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
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Anschreiben nicht erforderlich
Im Recruiting unterstützt du von der Erstsichtung von Bewerbungsunterlagen bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
Im Recruiting unterstützt du von der Erstsichtung von Bewerbungsunterlagen bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
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engaged & Company GmbH * Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als spezialisierte Personalberatung im IT & Finance Bereich agieren wir täglich als Bindeglied zwischen qualifizierten Talenten und Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Unser Team, bestehend aus über 70 Mitarbeitenden, einschließlich 35 Recruitment Consultants, setzt sich täglich dafür ein, die ideale Verbindung zwischen talentierten Spezialisten und Unternehmen herzustellen und somit den Weg für erfolgreiche Karrieren und unternehmerische Erfolge zu ebnen. Aufgaben * Du fungierst als beratende Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten – vom Auswahlprozess, über die Vertragsunterzeichnung bis zum Ende der Probezeit * Du verhandelst erfolgreich Verträge mit deinen Kunden, um die erfolgreiche Platzierung der Kandidaten sicherzustellen
engaged & Company GmbH * Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als spezialisierte Personalberatung im IT & Finance Bereich agieren wir täglich als Bindeglied zwischen qualifizierten Talenten und Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Unser Team, bestehend aus über 70 Mitarbeitenden, einschließlich 35 Recruitment Consultants, setzt sich täglich dafür ein, die ideale Verbindung zwischen talentierten Spezialisten und Unternehmen herzustellen und somit den Weg für erfolgreiche Karrieren und unternehmerische Erfolge zu ebnen. Aufgaben * Du fungierst als beratende Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten – vom Auswahlprozess, über die Vertragsunterzeichnung bis zum Ende der Probezeit * Du verhandelst erfolgreich Verträge mit deinen Kunden, um die erfolgreiche Platzierung der Kandidaten sicherzustellen
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End-to-End Recruiting: Du gestaltest in Deinem Verantwortungsbereich eigenständig den Recruiting-Prozess und arbeitest eng mit den zusammen, um die richtigen Talente zu finden und langfristig zu binden. * Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Führen von Vorstellungsgesprächen
End-to-End Recruiting: Du gestaltest in Deinem Verantwortungsbereich eigenständig den Recruiting-Prozess und arbeitest eng mit den zusammen, um die richtigen Talente zu finden und langfristig zu binden. * Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Führen von Vorstellungsgesprächen
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Physiotherapeut (m/w/d) mit internationaler Qualifikation – Unterstützung bei Anerkennung und Integration
Physiotherapeut (m/w/d) mit internationaler Qualifikation – Unterstützung bei Anerkennung und Integration
Frese Recruiting GmbH
München, Stuttgart, Berlin, Hamburg, Frankfurt, Köln, Hannover, Dortmund, Düsseldorf
Frese Recruiting GmbH - Wir, die Frese Recruiting GmbH, sind ein erfahrenes Unternehmen, das Physiotherapeuten aus dem Ausland an renommierte Gesundheitseinrichtungen in Deutschland vermittelt.
Frese Recruiting GmbH - Wir, die Frese Recruiting GmbH, sind ein erfahrenes Unternehmen, das Physiotherapeuten aus dem Ausland an renommierte Gesundheitseinrichtungen in Deutschland vermittelt.
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Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen, idealerweise im technischen Bereich (Rohrleitung, Kraftwerk, Stahlbau, Anlagenbau)
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen, idealerweise im technischen Bereich (Rohrleitung, Kraftwerk, Stahlbau, Anlagenbau)
){kind=logo}
Recruiting ist für dich mehr als nur ein Job – du willst Menschen und Werte zusammenbringen, wo Arbeit wirklich einen Unterschied macht? * Track-Record: Durch deine langjährige Erfahrung im Recruiting kannst du nachhaltige Erfolge nachweisen. * Digitales Mindset: Du kennst die neuesten Recruiting-Tools, verstehst KI-basierte Ansätze und weißt, wie Technologien deine Arbeit effizienter machen. * Recruiting mit Weitblick: Du entwickelst datenorientierte Ansätze, um Fach- und Führungskräfte für unser Unternehmen zu gewinnen. * Ganzheitliche Verantwortung: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess vom Anforderungsprofil, über Jobinterviews bis hin zur Zusage – und das für eine große Vielfalt unterschiedlicher Positionen. * Effizienz und Innovation: Du treibst Prozessverbesserungen voran und setzt neue Standards im Recruiting – immer mit dem Ziel, die besten Talente für uns zu gewinnen ...
Recruiting ist für dich mehr als nur ein Job – du willst Menschen und Werte zusammenbringen, wo Arbeit wirklich einen Unterschied macht? * Track-Record: Durch deine langjährige Erfahrung im Recruiting kannst du nachhaltige Erfolge nachweisen. * Digitales Mindset: Du kennst die neuesten Recruiting-Tools, verstehst KI-basierte Ansätze und weißt, wie Technologien deine Arbeit effizienter machen. * Recruiting mit Weitblick: Du entwickelst datenorientierte Ansätze, um Fach- und Führungskräfte für unser Unternehmen zu gewinnen. * Ganzheitliche Verantwortung: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess vom Anforderungsprofil, über Jobinterviews bis hin zur Zusage – und das für eine große Vielfalt unterschiedlicher Positionen. * Effizienz und Innovation: Du treibst Prozessverbesserungen voran und setzt neue Standards im Recruiting – immer mit dem Ziel, die besten Talente für uns zu gewinnen ...
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Du koordinierst die Terminierung des gesamten Recruitingprozesses.
Du koordinierst die Terminierung des gesamten Recruitingprozesses.
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Anschreiben nicht erforderlich
Kompetentes, strategisches und operatives Begleiten der Betreuungsbereiche in personalrelevanten Themenfeldern (z.B. Personalplanung, Recruiting, Performance und Potenzial Management, Nachfolgeplanung, Grading) sowie in Organisationsentwicklungs- und Change-Management- Prozessen
Kompetentes, strategisches und operatives Begleiten der Betreuungsbereiche in personalrelevanten Themenfeldern (z.B. Personalplanung, Recruiting, Performance und Potenzial Management, Nachfolgeplanung, Grading) sowie in Organisationsentwicklungs- und Change-Management- Prozessen
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Du begleitest und berätst Führungskräfte als Sparringspartner über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg * Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung moderner Recruiting-Tools, -Strategien sowie Recruiting-Prozesse und Maßnahmen zur Kandidatengewinnung ein * Du repräsentierst das Unternehmen auf Karrieremessen, Recruiting-Events und Netzwerkveranstaltungen, knüpfst dort aktiv Kontakte und stärkst unsere Arbeitgebermarke * Erfahrung im Recruiting/Talent Akquisition sowie ein gutes Gespür für Menschen und Potenziale * Neugier auf digitale Recruiting-Lösungen, Trends und neue Wege der Talentgewinnung – verbunden mit eigenverantwortlichem Arbeiten
Du begleitest und berätst Führungskräfte als Sparringspartner über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg * Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung moderner Recruiting-Tools, -Strategien sowie Recruiting-Prozesse und Maßnahmen zur Kandidatengewinnung ein * Du repräsentierst das Unternehmen auf Karrieremessen, Recruiting-Events und Netzwerkveranstaltungen, knüpfst dort aktiv Kontakte und stärkst unsere Arbeitgebermarke * Erfahrung im Recruiting/Talent Akquisition sowie ein gutes Gespür für Menschen und Potenziale * Neugier auf digitale Recruiting-Lösungen, Trends und neue Wege der Talentgewinnung – verbunden mit eigenverantwortlichem Arbeiten
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Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung der Stellenanzeige über das Bewerbermanagement bis hin zum Erstellen der Arbeitsverträge
Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung der Stellenanzeige über das Bewerbermanagement bis hin zum Erstellen der Arbeitsverträge
Tech-Recruiting ist für dich mehr als nur ein Job – du willst Menschen und Werte zusammenbringen und entscheidend zum Erfolg beitragen? * Track-Record: Mit langjähriger Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften im IT- und Tech-Umfeld kannst du auf nachweisbare, nachhaltige Erfolge zurückblicken. * Die neuesten Recruiting-Tools setzt du gezielt ein, verstehst KI-basierte Ansätze und weißt, wie Technologien deine Arbeit effizienter machen. * Du steuerst und optimierst den gesamten Recruiting-Prozesses vom Anforderungsprofil, über Jobinterviews bis hin zur Zusage mit Schwerpunkt auf Tech- und IT-Vakanzen durch.
Tech-Recruiting ist für dich mehr als nur ein Job – du willst Menschen und Werte zusammenbringen und entscheidend zum Erfolg beitragen? * Track-Record: Mit langjähriger Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften im IT- und Tech-Umfeld kannst du auf nachweisbare, nachhaltige Erfolge zurückblicken. * Die neuesten Recruiting-Tools setzt du gezielt ein, verstehst KI-basierte Ansätze und weißt, wie Technologien deine Arbeit effizienter machen. * Du steuerst und optimierst den gesamten Recruiting-Prozesses vom Anforderungsprofil, über Jobinterviews bis hin zur Zusage mit Schwerpunkt auf Tech- und IT-Vakanzen durch.
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Call it Recruiting GmbH - Die Call it Recruiting GmbH ist eine Recruiting-Agentur aus Hattingen und spezialisiert auf die Gewinnung von Mitarbeiter:innen. Da Sie oft der erste Kontakt zu unseren Kunden sind, müssen Sie sich und Call it Recruiting gut präsentieren können
Call it Recruiting GmbH - Die Call it Recruiting GmbH ist eine Recruiting-Agentur aus Hattingen und spezialisiert auf die Gewinnung von Mitarbeiter:innen. Da Sie oft der erste Kontakt zu unseren Kunden sind, müssen Sie sich und Call it Recruiting gut präsentieren können
Du begleitest und berätst Führungskräfte als Sparringspartner über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg * Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung moderner Recruiting-Tools, -Strategien sowie Recruiting-Prozesse und Maßnahmen zur Kandidatengewinnung ein * Du repräsentierst das Unternehmen auf Karrieremessen, Recruiting-Events und Netzwerkveranstaltungen, knüpfst dort aktiv Kontakte und stärkst unsere Arbeitgebermarke * Erfahrung im Recruiting/Talent Akquisition sowie ein gutes Gespür für Menschen und Potenziale * Neugier auf digitale Recruiting-Lösungen, Trends und neue Wege der Talentgewinnung – verbunden mit eigenverantwortlichem Arbeiten
Du begleitest und berätst Führungskräfte als Sparringspartner über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg * Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung moderner Recruiting-Tools, -Strategien sowie Recruiting-Prozesse und Maßnahmen zur Kandidatengewinnung ein * Du repräsentierst das Unternehmen auf Karrieremessen, Recruiting-Events und Netzwerkveranstaltungen, knüpfst dort aktiv Kontakte und stärkst unsere Arbeitgebermarke * Erfahrung im Recruiting/Talent Akquisition sowie ein gutes Gespür für Menschen und Potenziale * Neugier auf digitale Recruiting-Lösungen, Trends und neue Wege der Talentgewinnung – verbunden mit eigenverantwortlichem Arbeiten
Recruiting ist für dich mehr als nur ein Job – du willst Menschen und Werte zusammenbringen, wo Arbeit wirklich einen Unterschied macht? * Recruiting mit Weitblick: Du entwickelst datenorientierte Ansätze, um Fach- und Führungskräfte für unser Unternehmen zu gewinnen. * Ganzheitliche Verantwortung: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess vom Anforderungsprofil, über Jobinterviews bis hin zur Zusage – und das für eine große Vielfalt unterschiedlicher Positionen. * Effizienz und Innovation: Du treibst Prozessverbesserungen voran und setzt neue Standards im Recruiting – immer mit dem Ziel, die besten Talente für uns zu gewinnen und neue Ideen einfließen zu lassen. Mit Leidenschaft planst du Recruiting-Veranstaltungen und bringst dich auch bei Messen und Netzwerkveranstaltungen aktiv ein. * Track-Record: Durch deine langjährige Erfahrung im Recruiting kannst du nachhaltige Erfolge nachweisen.
Recruiting ist für dich mehr als nur ein Job – du willst Menschen und Werte zusammenbringen, wo Arbeit wirklich einen Unterschied macht? * Recruiting mit Weitblick: Du entwickelst datenorientierte Ansätze, um Fach- und Führungskräfte für unser Unternehmen zu gewinnen. * Ganzheitliche Verantwortung: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess vom Anforderungsprofil, über Jobinterviews bis hin zur Zusage – und das für eine große Vielfalt unterschiedlicher Positionen. * Effizienz und Innovation: Du treibst Prozessverbesserungen voran und setzt neue Standards im Recruiting – immer mit dem Ziel, die besten Talente für uns zu gewinnen und neue Ideen einfließen zu lassen. Mit Leidenschaft planst du Recruiting-Veranstaltungen und bringst dich auch bei Messen und Netzwerkveranstaltungen aktiv ein. * Track-Record: Durch deine langjährige Erfahrung im Recruiting kannst du nachhaltige Erfolge nachweisen.
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Zielgerichtete Ansprache und Auswahl passender Talente über diverse Recruiting-Kanäle
Zielgerichtete Ansprache und Auswahl passender Talente über diverse Recruiting-Kanäle
Du unterstützt das HR-Team beim Recruiting von weiteren Vertriebsmitarbeiter:innen. * Du hast erste Erfahrungen im Recruiting sammeln können und weißt worauf es ankommt.
Du unterstützt das HR-Team beim Recruiting von weiteren Vertriebsmitarbeiter:innen. * Du hast erste Erfahrungen im Recruiting sammeln können und weißt worauf es ankommt.
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Recruiter / Talent Acquisition Specialist Deutschland (m/w/d)
Recruiter / Talent Acquisition Specialist Deutschland (m/w/d)
Schenk Tanktransport Deutschland GmbH
Gelsenkirchen
Die Funktion konzentriert sich auf die passgenaue Besetzung offener Vakanzen, die Sicherstellung der richtigen Recruitingstrategie und der Bindung unserer Kolleginnen und Kollegen. * Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess: von der strategischen Bedarfsklärung über die Auswahl geeigneter Kanäle bis hin zum Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen * Du analysierst Recruiting-KPIs, leitest daraus Maßnahmen ab und machst unseren Hiring-Erfolg messbar * Du kennst die relevanten Märkte und leitest aus diesen Kenntnissen deine Recruiting-Strategien ab * Du kennst dich mit Recruiting-Tools, Social Media und Active Sourcing bestens aus
Die Funktion konzentriert sich auf die passgenaue Besetzung offener Vakanzen, die Sicherstellung der richtigen Recruitingstrategie und der Bindung unserer Kolleginnen und Kollegen. * Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess: von der strategischen Bedarfsklärung über die Auswahl geeigneter Kanäle bis hin zum Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen * Du analysierst Recruiting-KPIs, leitest daraus Maßnahmen ab und machst unseren Hiring-Erfolg messbar * Du kennst die relevanten Märkte und leitest aus diesen Kenntnissen deine Recruiting-Strategien ab * Du kennst dich mit Recruiting-Tools, Social Media und Active Sourcing bestens aus
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Senior Recruiter / Senior Talent Acquisition Specialist (w/m/d)
Senior Recruiter / Senior Talent Acquisition Specialist (w/m/d)
CARL SPAETER Gruppe
Duisburg
Teilweise Home-Office
Sie übernehmen das Full-Cycle Recruiting und beraten unsere und Fachbereiche als Sparringspartner auf Augenhöhe. * Ihr Herz brennt fürs Recruiting: Als Berater und Sparringspartner unterstützen Sie (von Teamleitung bis Geschäftsführung) im gesamten Full-Cycle Recruiting über verschiedene Fachbereiche. * Jobportale, Recruiting-Kanäle und externe Partner steuern Sie aktiv, inklusive klarer Briefings und effizienter Zusammenarbeit mit und . * Zudem unterstützen Sie im Employer Branding und bei Recruiting-Projekten, z. B. Karriereauftritt, Content und Kampagnen, Prozessoptimierungen sowie Messe- und Eventauftritte. * Mindestens 3 Jahre Erfahrung im unternehmensinternen Recruiting; ein Background aus Personalberatung/Headhunting ist gerne gesehen, aber kein Muss. * Unternehmerisches Denken: Sie behandeln Recruiting-Prozesse wie Ihr eigenes Business, behalten Qualität, Tempo und ...
Sie übernehmen das Full-Cycle Recruiting und beraten unsere und Fachbereiche als Sparringspartner auf Augenhöhe. * Ihr Herz brennt fürs Recruiting: Als Berater und Sparringspartner unterstützen Sie (von Teamleitung bis Geschäftsführung) im gesamten Full-Cycle Recruiting über verschiedene Fachbereiche. * Jobportale, Recruiting-Kanäle und externe Partner steuern Sie aktiv, inklusive klarer Briefings und effizienter Zusammenarbeit mit und . * Zudem unterstützen Sie im Employer Branding und bei Recruiting-Projekten, z. B. Karriereauftritt, Content und Kampagnen, Prozessoptimierungen sowie Messe- und Eventauftritte. * Mindestens 3 Jahre Erfahrung im unternehmensinternen Recruiting; ein Background aus Personalberatung/Headhunting ist gerne gesehen, aber kein Muss. * Unternehmerisches Denken: Sie behandeln Recruiting-Prozesse wie Ihr eigenes Business, behalten Qualität, Tempo und ...
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