Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Formulierung der Stellenanzeigen, Auswahl der Recruiting-Kanäle, Sichtung der Bewerbungen, Führen der Vorstellungsgespräche, bis hin zur Einstellung inklusive der Arbeitsvertragsgestaltung * mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting sowie in der operativen Personalbetreuung sind Voraussetzung
Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Formulierung der Stellenanzeigen, Auswahl der Recruiting-Kanäle, Sichtung der Bewerbungen, Führen der Vorstellungsgespräche, bis hin zur Einstellung inklusive der Arbeitsvertragsgestaltung * mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting sowie in der operativen Personalbetreuung sind Voraussetzung
Werde Teil unseres Operations-Teams bei Mercedes-Benz Management Consulting und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Employer Branding und Recruiting. * Organisation und Durchführung von Recruiting-Events in Stuttgart und umliegenden Universitäten * Interesse und Affinität an den Themen Talent Acquisition & Recruiting Fragen zur Stelle beantwortet Dir gerne an unser Recruiting Team per Mail
Werde Teil unseres Operations-Teams bei Mercedes-Benz Management Consulting und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Employer Branding und Recruiting. * Organisation und Durchführung von Recruiting-Events in Stuttgart und umliegenden Universitäten * Interesse und Affinität an den Themen Talent Acquisition & Recruiting Fragen zur Stelle beantwortet Dir gerne an unser Recruiting Team per Mail
Werde Teil unseres Operations-Teams bei Mercedes-Benz Management Consulting und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Employer Branding und Recruiting. * Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Recruiting-Events * Interesse und Affinität an den Themen Training, Talent Acquisition & Recruiting Fragen zur Stelle beantwortet Dir gerne an unser Recruiting Team per Mail
Werde Teil unseres Operations-Teams bei Mercedes-Benz Management Consulting und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Employer Branding und Recruiting. * Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Recruiting-Events * Interesse und Affinität an den Themen Training, Talent Acquisition & Recruiting Fragen zur Stelle beantwortet Dir gerne an unser Recruiting Team per Mail
weisenburger bau GmbH * Karlsruhe * Praktikum * Vollzeit - Standort: Karlsruhe „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten. Ihre Aufgaben * Sichtung und Beurteilung von Bewerbungsunterlagen, Terminvereinbarungen sowie telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Bewerbern der gesamten weisenburger-Gruppe
weisenburger bau GmbH * Karlsruhe * Praktikum * Vollzeit - Standort: Karlsruhe „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten. Ihre Aufgaben * Sichtung und Beurteilung von Bewerbungsunterlagen, Terminvereinbarungen sowie telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Bewerbern der gesamten weisenburger-Gruppe
Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über die Kandidatenauswahl bis hin zur Vertragsgestaltung und dem Onboarding neuer Teammitglieder.
Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über die Kandidatenauswahl bis hin zur Vertragsgestaltung und dem Onboarding neuer Teammitglieder.
Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle aktiv mit – von der Unterstützung im Recruiting über ein herzliches Onboarding bis zur administrativen Abwicklung des Offboardings.
Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle aktiv mit – von der Unterstützung im Recruiting über ein herzliches Onboarding bis zur administrativen Abwicklung des Offboardings.
Du vertreibst eine innovative Employer-Branding- und Recruiting-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, relevante Zielgruppen effektiv anzusprechen und nachhaltig Talente zu gewinnen. * Du führst deine Kundentermine überwiegend per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding und Geschäftsführung auf Augenhöhe.
Du vertreibst eine innovative Employer-Branding- und Recruiting-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, relevante Zielgruppen effektiv anzusprechen und nachhaltig Talente zu gewinnen. * Du führst deine Kundentermine überwiegend per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding und Geschäftsführung auf Augenhöhe.
Aufgaben anpacken: Konzeption und operative Umsetzung von Recruitingstrategien zur Gewinnung von gewerblichen und technischen Fach- und Führungskräften innerhalb und außerhalb der EU für Positionen in Deutschland sowie Begleitung der Anerkennungsverfahren und Gleichwertigkeitsprüfungen von internationalen Ausbildungen und Qualifikationen via HWK und IHK FOSA * Verantwortung übernehmen: Identifikation und Aufbau geeigneter Recruitingkanäle sowie Aufbau eines Netzwerks zu Behörden, Institutionen und externen Dienstleistern sowie internationalen Leadec Einheiten * Projekte realisieren: Ausarbeitung konkreter Programme und Konzepte vom Recruiting bis zum Onboarding; Identifikation von geförderten Programmen und Projekten mit Behörden und Organisationen (Bspw. * Kommunikation sicherstellen: Repräsentation des Unternehmens bei Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen
Aufgaben anpacken: Konzeption und operative Umsetzung von Recruitingstrategien zur Gewinnung von gewerblichen und technischen Fach- und Führungskräften innerhalb und außerhalb der EU für Positionen in Deutschland sowie Begleitung der Anerkennungsverfahren und Gleichwertigkeitsprüfungen von internationalen Ausbildungen und Qualifikationen via HWK und IHK FOSA * Verantwortung übernehmen: Identifikation und Aufbau geeigneter Recruitingkanäle sowie Aufbau eines Netzwerks zu Behörden, Institutionen und externen Dienstleistern sowie internationalen Leadec Einheiten * Projekte realisieren: Ausarbeitung konkreter Programme und Konzepte vom Recruiting bis zum Onboarding; Identifikation von geförderten Programmen und Projekten mit Behörden und Organisationen (Bspw. * Kommunikation sicherstellen: Repräsentation des Unternehmens bei Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen
Ob Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterbetreuung oder Recruiting: Du leitest ein gut eingestimmtes Team und sorgst für eine produktive Arbeitsatmosphäre.
Ob Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterbetreuung oder Recruiting: Du leitest ein gut eingestimmtes Team und sorgst für eine produktive Arbeitsatmosphäre.
Gesamtverantwortung für den gesamten Personalbereich mit den Schwerpunkten Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration, Ausbildung sowie Personalcontrolling
Gesamtverantwortung für den gesamten Personalbereich mit den Schwerpunkten Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration, Ausbildung sowie Personalcontrolling
Auf Basis Ihres fundierten Marktverständnisses wählen Sie den passenden Mix aus klassischen Recruiting‑Kanälen, Active‑Sourcing und Direktansprache und erschließen bei Bedarf kreativ neue Wege in der Talentsuche * Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre fachliche Basis; auch alternative Bildungswege mit entsprechender praktischer Erfahrung im Recruiting sind bei uns willkommen * Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im End‑to‑End‑Recruiting von Fach‑ und idealerweise Führungspositionen, bringen nachweisbare Praxis in Recruitingprojekten mit und haben ein sicheres Gespür für aktuelle Sourcing‑Trends und -Technologien * Neue Trends und Technologien im Recruiting und Employer Branding greifen Sie pragmatisch auf und nutzen sie, um Ihre Suchstrategien laufend zu optimieren und die ...
Auf Basis Ihres fundierten Marktverständnisses wählen Sie den passenden Mix aus klassischen Recruiting‑Kanälen, Active‑Sourcing und Direktansprache und erschließen bei Bedarf kreativ neue Wege in der Talentsuche * Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre fachliche Basis; auch alternative Bildungswege mit entsprechender praktischer Erfahrung im Recruiting sind bei uns willkommen * Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im End‑to‑End‑Recruiting von Fach‑ und idealerweise Führungspositionen, bringen nachweisbare Praxis in Recruitingprojekten mit und haben ein sicheres Gespür für aktuelle Sourcing‑Trends und -Technologien * Neue Trends und Technologien im Recruiting und Employer Branding greifen Sie pragmatisch auf und nutzen sie, um Ihre Suchstrategien laufend zu optimieren und die ...
Steuerung von Recruiting, Disposition und Vertrieb - Erfahrung in der 24-Stunden- oder häuslichen Betreuung, in der Pflegevermittlung oder im internationalen Recruiting ist hier besonders wertvoll. Erfahrung im Gesundheitswesen, im internationalen Recruiting oder im Aufbau neuer Geschäftsbereiche ist ein klares Plus. * Kontakte oder Kenntnisse im internationalen Recruiting, insbesondere im osteuropäischen Umfeld, besitzen
Steuerung von Recruiting, Disposition und Vertrieb - Erfahrung in der 24-Stunden- oder häuslichen Betreuung, in der Pflegevermittlung oder im internationalen Recruiting ist hier besonders wertvoll. Erfahrung im Gesundheitswesen, im internationalen Recruiting oder im Aufbau neuer Geschäftsbereiche ist ein klares Plus. * Kontakte oder Kenntnisse im internationalen Recruiting, insbesondere im osteuropäischen Umfeld, besitzen
Führungsakademie Baden-Württemberg * Karlsruhe * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Führungsakademie Baden-Württemberg unterstützt Institutionen, Führungskräfte und Mitarbeitende des öffentlichen Sektors bei anstehenden Veränderungsprozessen. Sie qualifiziert und berät, sie begleitet und reflektiert, sie informiert und vernetzt – immer in engem Kontakt mit allen Beteiligten. Wir suchen in Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Personal und Organisation - in Vollzeit (grundsätzlich teilbar) Ihre Aufgaben * Durchführung von Personalauswahlverfahren von der Ausschreibung bis zur Einstellung * Betreuung und Bearbeitung vielseitiger tarif- und beamtenrechtlicher Personalangelegenheiten unserer Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Ruhestand
Führungsakademie Baden-Württemberg * Karlsruhe * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Führungsakademie Baden-Württemberg unterstützt Institutionen, Führungskräfte und Mitarbeitende des öffentlichen Sektors bei anstehenden Veränderungsprozessen. Sie qualifiziert und berät, sie begleitet und reflektiert, sie informiert und vernetzt – immer in engem Kontakt mit allen Beteiligten. Wir suchen in Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Personal und Organisation - in Vollzeit (grundsätzlich teilbar) Ihre Aufgaben * Durchführung von Personalauswahlverfahren von der Ausschreibung bis zur Einstellung * Betreuung und Bearbeitung vielseitiger tarif- und beamtenrechtlicher Personalangelegenheiten unserer Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Ruhestand