Schnelle Bewerbung
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                          • Praktikum
                          • Fahrer
                          • Physiotherapeut Ausbildung
                          • Industriekaufmann Ausbildung
                          • Einkauf
                          • Trainee
                          • Assistenz
                          • Verwaltung
                          • Leitung Recruiting
                          • Quereinsteiger
                          • Rettungssanitäter Ausbildung
                          • Logistik
                          • Kfz Mechaniker Ausbildung
                          • Heilpraktiker Ausbildung
                          • MFA Ausbildung
                          • Ingenieur

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          20


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Vertrieb und Verkauf
                          117






                          86 Treffer für Recruiting Manager/in Jobs in Dorsten im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 86 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Senior HR Manager (m/w/d)

                          PicturePeople GmbH
                          Bochum
                          Dann werde Senior HR Manager bei PicturePeople GmbH und präge gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen. Du verantwortest den Recruiting-Prozess, erstellst ansprechende Stellenausschreibungen, führst Bewerbungsprozesse professionell durch und gewinnst passende Talente für unser Team.
                          Dann werde Senior HR Manager bei PicturePeople GmbH und präge gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen. Du verantwortest den Recruiting-Prozess, erstellst ansprechende Stellenausschreibungen, führst Bewerbungsprozesse professionell durch und gewinnst passende Talente für unser Team.
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                          Senior Sales Manager - Energy (m/w/d)

                          Hays – Interne Karriere bei Uns
                          Dortmund, Düsseldorf, Essen
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Als Senior Sales Manager - Energy (m/w/d) verantwortest du den Auf- und Ausbau unseres Direktvermittlungs-Geschäfts (Permanent Placement) mit Fokus auf Kunden aus der Energiebranche * Als vertrauensvolle Ansprechperson berätst du deine Kunden zu Recruiting-Strategien, Marktgegebenheiten und Rahmenbedingungen der Direktvermittlung
                          Als Senior Sales Manager - Energy (m/w/d) verantwortest du den Auf- und Ausbau unseres Direktvermittlungs-Geschäfts (Permanent Placement) mit Fokus auf Kunden aus der Energiebranche * Als vertrauensvolle Ansprechperson berätst du deine Kunden zu Recruiting-Strategien, Marktgegebenheiten und Rahmenbedingungen der Direktvermittlung
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                          Anschreiben nicht erforderlich
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                          REMONDIS Service & Solutions GmbH * Bochum * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. * Niederlassung Bochum * Stellen-Nr.: 174225 - So sieht Ihr Tag bei uns aus * Ihr Hauptaufgabengebiet umfasst die Pflege und Instandhaltung unseres Standortes in Bochum * Kleinere Wartungs- und Reparaturarbeiten an der Gebäudetechnik, einschließlich sanitären Anlagen, Aufenthaltsräumen, Küchen und Büros, sind bei Ihnen in besten Händen * Zusätzlich kümmern Sie sich um den Auf- und Abbau von Mobiliar
                          REMONDIS Service & Solutions GmbH * Bochum * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. * Niederlassung Bochum * Stellen-Nr.: 174225 - So sieht Ihr Tag bei uns aus * Ihr Hauptaufgabengebiet umfasst die Pflege und Instandhaltung unseres Standortes in Bochum * Kleinere Wartungs- und Reparaturarbeiten an der Gebäudetechnik, einschließlich sanitären Anlagen, Aufenthaltsräumen, Küchen und Büros, sind bei Ihnen in besten Händen * Zusätzlich kümmern Sie sich um den Auf- und Abbau von Mobiliar
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                          Schnelle Bewerbung
                          Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir einen Online Marketing Manager (m/w/d), der die digitale Kommunikation strukturiert weiterentwickelt und sich aktiv in ein eingespieltesMarketingteam integriert. * Für die Aufgabe als Online Marketing Manager (m/w/d) verantworten Sie die Online-Kommunikation des Unternehmens und betreuen insbesondere die Social-Media-Kanäle wie LinkedIn, Instagram und YouTube. * Als Online Marketing Manager (m/w/d) verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
                          Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir einen Online Marketing Manager (m/w/d), der die digitale Kommunikation strukturiert weiterentwickelt und sich aktiv in ein eingespieltesMarketingteam integriert. * Für die Aufgabe als Online Marketing Manager (m/w/d) verantworten Sie die Online-Kommunikation des Unternehmens und betreuen insbesondere die Social-Media-Kanäle wie LinkedIn, Instagram und YouTube. * Als Online Marketing Manager (m/w/d) verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
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                          Als Senior Marketing Manager (m/w/d) übernimmst du federführend die Verantwortung für die Marketing-Aktivierung unserer strategischen Nachhaltigkeitspartnerschaft mit dem Fußballverein Borussia Mönchengladbach
                          Als Senior Marketing Manager (m/w/d) übernimmst du federführend die Verantwortung für die Marketing-Aktivierung unserer strategischen Nachhaltigkeitspartnerschaft mit dem Fußballverein Borussia Mönchengladbach
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                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen ab sofort einen Projektmanager für die Quantitative Datenerhebung (m/w/d) in Vollzeit. Social-Media-Recruiting sowie die Nutzung von Onlinepanels renommierter Anbieter runden unsere Methodik zur Datenerhebung ab. * Reporting an den Line Manager.
                          Wir suchen ab sofort einen Projektmanager für die Quantitative Datenerhebung (m/w/d) in Vollzeit. Social-Media-Recruiting sowie die Nutzung von Onlinepanels renommierter Anbieter runden unsere Methodik zur Datenerhebung ab. * Reporting an den Line Manager.
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                          Recruiter (m/w/d)

                          ALDI Einkauf SE & Co. oHG
                          Essen
                          Teilweise Home-Office
                          In enger Zusammenarbeit mit und Partnern berätst du Hiring Manager bei Personalbedarfen, Anforderungsprofilen sowie arbeitsmarktbezogenen Fragestellungen * Du nutzt moderne Recruiting- und Sourcing-Kanäle, baust Talentpools auf und verknüpfst Recruiting-Aktivitäten mit übergeordneten Personalmaßnahmen (z. B. im Zusammenspiel mit HR Controlling oder HR Business Partnern) * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Recruiting und operativen Personalmanagement * Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch und verstehst es, Recruiting nahtlos in bestehende HR-Abläufe zu integrieren
                          In enger Zusammenarbeit mit und Partnern berätst du Hiring Manager bei Personalbedarfen, Anforderungsprofilen sowie arbeitsmarktbezogenen Fragestellungen * Du nutzt moderne Recruiting- und Sourcing-Kanäle, baust Talentpools auf und verknüpfst Recruiting-Aktivitäten mit übergeordneten Personalmaßnahmen (z. B. im Zusammenspiel mit HR Controlling oder HR Business Partnern) * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Recruiting und operativen Personalmanagement * Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch und verstehst es, Recruiting nahtlos in bestehende HR-Abläufe zu integrieren
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                          WWS Westfälischer Wachschutz GmbH & Co. KG

                          Einsatzleiter Sicherheitsdienste / Objektschutz

                          WWS Westfälischer Wachschutz GmbH & Co. KG
                          Recklinghausen
                          Verantwortung für das Recruiting und Bewerbermanagement
                          Verantwortung für das Recruiting und Bewerbermanagement
                          Als Expert (m/w/d) Strategic Recruiting & Employer Branding gestalten Sie die strategische Ausrichtung unseres Recruitings und entwickeln unsere Arbeitgebermarke nachhaltig weiter. * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Recruiting-Strategie – einschließlich Kanalbewertung, Active Sourcing, Talent-Pipelines und datenbasierter Optimierung (z. B. Time‑to‑Hire, Channel‑Performance ) * Verhandlung zentraler Rahmenverträge im Bereich Recruiting und kostenbewusstes Vendor Management * Mehrjährige Erfahrung im strategischen Recruiting und Employer Branding, idealerweise im internationalen oder technologieorientierten Umfeld * Sicherer Umgang mit Social Media, Recruiting‑Technologien und modernen HR‑Tools
                          Als Expert (m/w/d) Strategic Recruiting & Employer Branding gestalten Sie die strategische Ausrichtung unseres Recruitings und entwickeln unsere Arbeitgebermarke nachhaltig weiter. * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Recruiting-Strategie – einschließlich Kanalbewertung, Active Sourcing, Talent-Pipelines und datenbasierter Optimierung (z. B. Time‑to‑Hire, Channel‑Performance ) * Verhandlung zentraler Rahmenverträge im Bereich Recruiting und kostenbewusstes Vendor Management * Mehrjährige Erfahrung im strategischen Recruiting und Employer Branding, idealerweise im internationalen oder technologieorientierten Umfeld * Sicherer Umgang mit Social Media, Recruiting‑Technologien und modernen HR‑Tools
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                          Unterstützung bei der Implementierung von international standardisierten Recruiting-Prozessen in Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen aus 8 ALDI Nord Ländern * Auswertung und Analyse von Sourcing und Recruiting KPIs über Excel-Reports und PowerBI-Dashboard zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse und People Acquisition Maßnahmen * Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer thematisch passenden HR-Funktion wie dem strategischen Recruiting oder HR-Projektmanagement
                          Unterstützung bei der Implementierung von international standardisierten Recruiting-Prozessen in Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen aus 8 ALDI Nord Ländern * Auswertung und Analyse von Sourcing und Recruiting KPIs über Excel-Reports und PowerBI-Dashboard zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse und People Acquisition Maßnahmen * Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer thematisch passenden HR-Funktion wie dem strategischen Recruiting oder HR-Projektmanagement
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                          Im Stifterverband im Bereich Personal am Standort Essen suchen wir ab sofort zur Unterstützung der Personalauswahl einen Sachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Recruiting in Vollzeit.
                          Im Stifterverband im Bereich Personal am Standort Essen suchen wir ab sofort zur Unterstützung der Personalauswahl einen Sachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Recruiting in Vollzeit.
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                          Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)

                          Hays – Interne Karriere bei Uns
                          Köln, Hamburg, München, Berlin, Mannheim, Essen, Stuttgart, Dortmund, Hannover, Frankfurt
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf * In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit (bspw. im kaufmännischen Bereich) und hattest im besten Fall bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
                          Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf * In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit (bspw. im kaufmännischen Bereich) und hattest im besten Fall bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du beschäftigst dich mit der Implementierung und Optimierung weiterer Module wie Recruiting, Onboarding, Performance & Goals sowie Compensation & Benefits. * Fundierte Kenntnisse in weiteren Modulen wie Recruiting, Onboarding, Performance & Goals sowie Compensation & Benefits sind von Vorteil.
                          Du beschäftigst dich mit der Implementierung und Optimierung weiterer Module wie Recruiting, Onboarding, Performance & Goals sowie Compensation & Benefits. * Fundierte Kenntnisse in weiteren Modulen wie Recruiting, Onboarding, Performance & Goals sowie Compensation & Benefits sind von Vorteil.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Recruiting und Onboarding: Gemeinsam mit unserem Team führst du Vorstellungsgespräche und sorgst für eine strukturierte, motivierende Einarbeitung neuer Teammitglieder.
                          Recruiting und Onboarding: Gemeinsam mit unserem Team führst du Vorstellungsgespräche und sorgst für eine strukturierte, motivierende Einarbeitung neuer Teammitglieder.
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                          #dscessen #gptw #dscgermany Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei DHL Supply Chain Germany & Alps alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
                          #dscessen #gptw #dscgermany Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei DHL Supply Chain Germany & Alps alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Damit sind wir Vorreiter für digitales HR-Marketing und -Recruiting junger Zielgruppen - und mit inzwischen etwa 160 Mitarbeiter:innen eine der am dynamischsten wachsenden Digitalfirmen im Ruhrgebiet.
                          Damit sind wir Vorreiter für digitales HR-Marketing und -Recruiting junger Zielgruppen - und mit inzwischen etwa 160 Mitarbeiter:innen eine der am dynamischsten wachsenden Digitalfirmen im Ruhrgebiet.
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                          Consulting: Du berätst deine Kunden ganzheitlich in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Recruiting und Prozessoptimierung. * Du identifizierst Schwachstellen und entwickelst skalierbare Lösungen an den Schnittstellen von Marketing, Vertrieb und Recruiting. * Kundenschulungen: Du befähigst deine Kunden durch praxisnahe Schulungen im Umgang mit relevanten Tools, Methoden und Plattformen im Online-Marketing, Vertrieb und Recruiting. * Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Maßnahmen in Marketing, Vertrieb und/oder Recruiting sowie ein gutes Verständnis für die Überführung von Strategien in Ergebnisse. * Du denkst über einzelne Disziplinen hinaus und verstehst die Zusammenhänge zwischen Marketing, Vertrieb, Recruiting und internen Prozessen.
                          Consulting: Du berätst deine Kunden ganzheitlich in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Recruiting und Prozessoptimierung. * Du identifizierst Schwachstellen und entwickelst skalierbare Lösungen an den Schnittstellen von Marketing, Vertrieb und Recruiting. * Kundenschulungen: Du befähigst deine Kunden durch praxisnahe Schulungen im Umgang mit relevanten Tools, Methoden und Plattformen im Online-Marketing, Vertrieb und Recruiting. * Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Maßnahmen in Marketing, Vertrieb und/oder Recruiting sowie ein gutes Verständnis für die Überführung von Strategien in Ergebnisse. * Du denkst über einzelne Disziplinen hinaus und verstehst die Zusammenhänge zwischen Marketing, Vertrieb, Recruiting und internen Prozessen.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Steuerungs‑ und Qualitätsschnittstelle: Du bist die zentrale Schnittstelle zu den HR‑Einheiten im Konzern (Recruiting, HR Solutions & Services, Payroll, HR‑Expertenteams) und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen ein. * Business Partnering: Du verantwortest die Kernprozesse Recruiting, Personalentwicklung und Personalbetreuung vor Ort und trägst mit moderner Personalarbeit zu unserer Arbeitgeberattraktivität bei.
                          Steuerungs‑ und Qualitätsschnittstelle: Du bist die zentrale Schnittstelle zu den HR‑Einheiten im Konzern (Recruiting, HR Solutions & Services, Payroll, HR‑Expertenteams) und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen ein. * Business Partnering: Du verantwortest die Kernprozesse Recruiting, Personalentwicklung und Personalbetreuung vor Ort und trägst mit moderner Personalarbeit zu unserer Arbeitgeberattraktivität bei.
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                          Recruiter (m/w/d)

                          Amadeus Fire AG – Interne Karriere
                          Essen, Bielefeld, Düsseldorf, Dortmund
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb
                          Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb
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                          Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Ansprache bis zur Besetzung * Erste Erfahrung in Personaldienstleistung, Recruiting oder Vertrieb von Vorteil
                          Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Ansprache bis zur Besetzung * Erste Erfahrung in Personaldienstleistung, Recruiting oder Vertrieb von Vorteil
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Recruiting Manager/in in Dorsten?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          48.800 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Recruiting Manager/in in Dorsten liegt bei 48.800 €. Gehälter für Recruiting Manager/in in Dorsten liegen im Bereich zwischen 41.400 € und 58.900 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Recruiting Manager/in Jobs in Dorsten?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 86 offene Stellenanzeigen für Recruiting Manager/in Jobs in Dorsten.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Dorsten einen Recruiting Manager/in Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Dorsten einen Recruiting Manager/in Job suchen: Düsseldorf, Essen, Dortmund.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Recruiting Manager/in Jobs in Dorsten suchen?
                          Wer nach Recruiting Manager/in Jobs in Dorsten sucht, sucht häufig auch nach Praktikum, Fahrer, Physiotherapeut Ausbildung.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Recruiting Manager/in Jobs in Dorsten??
                          Für einen Recruiting Manager/in Job in Dorsten sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalbeschaffung, Deutsch, Vertrieb, Patientenbetreuung.

                          Zu welcher Branche gehören Recruiting Manager/in Jobs in Dorsten?
                          Recruiting Manager/in Jobs in Dorsten werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Recruiting Manager/in Jobs in Dorsten?
                          Für Recruiting Manager/in Jobs in Dorsten gibt es aktuell 52 offene Teilzeitstellen.