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26 Treffer für Personalrecruiter/in Jobs in Mainz im Umkreis von 30 km
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Referent Recruiting (m/d/w)
Referent Recruiting (m/d/w)
Kraftwerke Mainz-Wiesbaden AG
Mainz
30400 - 40400 / (geschätzt für Vollzeit)
KMW ist ein Vorreiter in der modernen Energieversorgung mit Fokus auf nachhaltige Lösungen und innovative Technologien. Gesucht wird ein Referent Recruiting (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung von Recruitingprozessen und kompetenten Unterstützung der Fachbereiche. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen werden vorausgesetzt.
KMW ist ein Vorreiter in der modernen Energieversorgung mit Fokus auf nachhaltige Lösungen und innovative Technologien. Gesucht wird ein Referent Recruiting (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung von Recruitingprozessen und kompetenten Unterstützung der Fachbereiche. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Permis GmbH ist eine moderne Personalberatung mit Fokus auf die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften. Gesucht wird ein Personalberater / Recruiter (m/w/d) für die eigenverantwortliche Betreuung von Unternehmen, Neukundenakquise und den gesamten Recruiting-Prozess. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, ausgeprägte Kommunikationsstärke und vertriebsorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Permis GmbH ist eine moderne Personalberatung mit Fokus auf die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften. Gesucht wird ein Personalberater / Recruiter (m/w/d) für die eigenverantwortliche Betreuung von Unternehmen, Neukundenakquise und den gesamten Recruiting-Prozess. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, ausgeprägte Kommunikationsstärke und vertriebsorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
34000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
FERCHAU ist ein Personaldienstleister mit Spezialisierung auf Pharma & Life Science in der Metropolregion Rhein-Main. Gesucht wird ein Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für Bewerbermanagement, Interviewführung und Active Search von Kandidat:innen. Ein abgeschlossenes Studium, erste oder mehrjährige Recruiting-Erfahrung, Kreativität mit Affinität für Marketing und Social Media sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) werden vorausgesetzt.
FERCHAU ist ein Personaldienstleister mit Spezialisierung auf Pharma & Life Science in der Metropolregion Rhein-Main. Gesucht wird ein Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für Bewerbermanagement, Interviewführung und Active Search von Kandidat:innen. Ein abgeschlossenes Studium, erste oder mehrjährige Recruiting-Erfahrung, Kreativität mit Affinität für Marketing und Social Media sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) werden vorausgesetzt.
NEU
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HR Recruiting Specialist / Active Sourcer Voll-/Teilzeit (m/w/d)
HR Recruiting Specialist / Active Sourcer Voll-/Teilzeit (m/w/d)
Techem – Change Buildings. Change the Game
Eschborn
Teilweise Home-Office
48000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Techem Energy Services ist ein Gebäudeserviceunternehmen, das rund 13 Millionen Wohnungen in 18 Ländern betreut. Gesucht wird ein HR Recruiting Specialist / Active Sourcer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die End-to-End-Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, sichere Beherrschung von Active Sourcing und modernen KI-Tools sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Techem Energy Services ist ein Gebäudeserviceunternehmen, das rund 13 Millionen Wohnungen in 18 Ländern betreut. Gesucht wird ein HR Recruiting Specialist / Active Sourcer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die End-to-End-Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, sichere Beherrschung von Active Sourcing und modernen KI-Tools sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Assistant - Personaladministration und Recruiting (m/w/d)
HR Assistant - Personaladministration und Recruiting (m/w/d)
VTU Engineering Deutschland GmbH
Hattersheim
Teilweise Home-Office
37000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
VTU Engineering ist ein Ingenieurunternehmen, das Prozessanlagen für Pharma, Biotechnologie und Chemie entwickelt. Gesucht wird ein HR Assistant (m/w/d) für Personaladministration, Recruiting und Bewerbermanagement. Eine kaufmännische Ausbildung oder relevante Sachbearbeitungserfahrung, sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie ausgezeichnete Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
VTU Engineering ist ein Ingenieurunternehmen, das Prozessanlagen für Pharma, Biotechnologie und Chemie entwickelt. Gesucht wird ein HR Assistant (m/w/d) für Personaladministration, Recruiting und Bewerbermanagement. Eine kaufmännische Ausbildung oder relevante Sachbearbeitungserfahrung, sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie ausgezeichnete Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
easymize ist ein Partner-Startup der Genossenschaftlichen FinanzGruppe und bietet Versicherungslösungen über Partnerbanken an. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Betreuung des Mitarbeiterstamms, die Personalverwaltung und administrative Personalaufgaben. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Fachwissen in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung werden vorausgesetzt.
easymize ist ein Partner-Startup der Genossenschaftlichen FinanzGruppe und bietet Versicherungslösungen über Partnerbanken an. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Betreuung des Mitarbeiterstamms, die Personalverwaltung und administrative Personalaufgaben. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Fachwissen in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung werden vorausgesetzt.
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Cleo ist eine Marke der akut… Kompetente Lösungen GmbH und Teil des AÜG Netzwerks für Personaldienstleistungen. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) zur Kundenakquisition, Mitarbeiterdisposition und Durchführung von Bewerbungsgesprächen in der Region. Mehrjährige Erfahrung im Personaldienstleistungsbereich, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe Vertriebsmotivation werden vorausgesetzt.
Cleo ist eine Marke der akut… Kompetente Lösungen GmbH und Teil des AÜG Netzwerks für Personaldienstleistungen. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) zur Kundenakquisition, Mitarbeiterdisposition und Durchführung von Bewerbungsgesprächen in der Region. Mehrjährige Erfahrung im Personaldienstleistungsbereich, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe Vertriebsmotivation werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Investmentbuilder ist Deutschlands aufstrebendster Premiumdienstleister für Unternehmer-Vermögensarchitektur. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Recruiting & HR – Talent Acquisition für die Vorqualifizierung von Bewerbern, Screening-Telefonate und die Verwaltung der Recruiting-Pipeline. Ein eingeschriebenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Psychologie, BWL oder vergleichbarem Fach, sichere Telefonierkompetenz, sehr gutes Deutsch (C1) und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Investmentbuilder ist Deutschlands aufstrebendster Premiumdienstleister für Unternehmer-Vermögensarchitektur. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Recruiting & HR – Talent Acquisition für die Vorqualifizierung von Bewerbern, Screening-Telefonate und die Verwaltung der Recruiting-Pipeline. Ein eingeschriebenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Psychologie, BWL oder vergleichbarem Fach, sichere Telefonierkompetenz, sehr gutes Deutsch (C1) und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Pax AG
55218 Ingelheim am Rhein
Teilweise Home-Office
38000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)
PaX AG ist ein Unternehmen mit Sitz in Ingelstadt am Rhein. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting für die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung, Berufserfahrung im Recruiting und Personalmanagement sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
PaX AG ist ein Unternehmen mit Sitz in Ingelstadt am Rhein. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting für die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung, Berufserfahrung im Recruiting und Personalmanagement sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Talent Aquisition & People Specialist (m/f/d)
Talent Aquisition & People Specialist (m/f/d)
comforte AG
65189 Wiesbaden
Teilweise Home-Office
38000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
comforte ist ein schnell wachsendes Datensicherheitsunternehmen mit etwa 150 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Talent Acquisition & People Specialist (m/w/d) für die Leitung von Recruitingprozessen, aktive Kandidatensuche und die Unterstützung von Mitarbeiterentwicklung sowie internationalen HR-Prozessen. Erfahrung in internationaler Talent Acquisition oder vergleichbarer HR-Rolle, starke Recruiting- und Kommunikationsfähigkeiten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
comforte ist ein schnell wachsendes Datensicherheitsunternehmen mit etwa 150 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Talent Acquisition & People Specialist (m/w/d) für die Leitung von Recruitingprozessen, aktive Kandidatensuche und die Unterstützung von Mitarbeiterentwicklung sowie internationalen HR-Prozessen. Erfahrung in internationaler Talent Acquisition oder vergleichbarer HR-Rolle, starke Recruiting- und Kommunikationsfähigkeiten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Recruiter (m/w/x)
Senior Recruiter (m/w/x)
Schmuckkollektiv GmbH
Mainz
Teilweise Home-Office
41000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
LUAMAYA ist ein Schmuckhersteller mit über 270 Mitarbeitenden, der Schmuck online und in über 20 Filialen in Deutschland und Österreich vertreibt. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/x) für das End-to-End-Recruiting von Junior- bis Führungspositionen und Active Sourcing. Mehrjährige Inhouse-Recruiting-Erfahrung, fundierte Active-Sourcing-Kenntnisse, Sicherheit mit LinkedIn Recruiter und Erfahrung in schnell wachsenden Umfeldern werden vorausgesetzt.
LUAMAYA ist ein Schmuckhersteller mit über 270 Mitarbeitenden, der Schmuck online und in über 20 Filialen in Deutschland und Österreich vertreibt. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/x) für das End-to-End-Recruiting von Junior- bis Führungspositionen und Active Sourcing. Mehrjährige Inhouse-Recruiting-Erfahrung, fundierte Active-Sourcing-Kenntnisse, Sicherheit mit LinkedIn Recruiter und Erfahrung in schnell wachsenden Umfeldern werden vorausgesetzt.
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Senior Manager, Talent Acquisition
Senior Manager, Talent Acquisition
Stuttgart Marriott Hotel Sindelfingen Marriott International, Inc.
65760 Eschborn
Teilweise Home-Office
51000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Marriott ist ein globales Hotelunternehmen mit einem Portfolio von Premium- und Select-Marken in der EMEA-Region. Gesucht wird ein Senior Manager, Talent Acquisition (m/w/d), um Managementrekrutierung für Premium- und Select-Hotels strategisch zu leiten und ein Team von Talent-Acquisition-Managern zu führen. Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition in der Hotellerie, nachgewiesene Erfahrung bei der Rekrutierung von Führungskräften und Fähigkeiten in Stakeholder-Management sowie Talentpipelining werden vorausgesetzt.
Marriott ist ein globales Hotelunternehmen mit einem Portfolio von Premium- und Select-Marken in der EMEA-Region. Gesucht wird ein Senior Manager, Talent Acquisition (m/w/d), um Managementrekrutierung für Premium- und Select-Hotels strategisch zu leiten und ein Team von Talent-Acquisition-Managern zu führen. Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition in der Hotellerie, nachgewiesene Erfahrung bei der Rekrutierung von Führungskräften und Fähigkeiten in Stakeholder-Management sowie Talentpipelining werden vorausgesetzt.
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HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)
HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Drees & Sommer ist ein internationales Beratungs- und Projektmanagementunternehmen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d) zur operativen Abwicklung grenzüberschreitender Auslandseinsätze und Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, erste Berufserfahrung in HR Global Mobility, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Drees & Sommer ist ein internationales Beratungs- und Projektmanagementunternehmen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d) zur operativen Abwicklung grenzüberschreitender Auslandseinsätze und Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, erste Berufserfahrung in HR Global Mobility, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
SCHWÄLBCHEN Frischdienst GmbH
Mainz
28000 - 35000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
SCHWÄLBCHEN Frischdienst ist ein Foodservice-Unternehmen im Südwesten Deutschlands mit Sitz in Mainz. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit für administrative Aufgaben in der Personalabteilung, Zeitwirtschaft und Bewerbermanagement. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im Personalwesen und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
SCHWÄLBCHEN Frischdienst ist ein Foodservice-Unternehmen im Südwesten Deutschlands mit Sitz in Mainz. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit für administrative Aufgaben in der Personalabteilung, Zeitwirtschaft und Bewerbermanagement. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im Personalwesen und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Das Unternehmen ist ein führender Hersteller von Sonderfahrzeugen und Liftersystemen mit Sitz in Mainz. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter Lohnbuchhaltung Datev (m/w/d) in Teilzeit für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung von etwa 400 Mitarbeitenden. Praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie sichere DATEV- und MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Das Unternehmen ist ein führender Hersteller von Sonderfahrzeugen und Liftersystemen mit Sitz in Mainz. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter Lohnbuchhaltung Datev (m/w/d) in Teilzeit für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung von etwa 400 Mitarbeitenden. Praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie sichere DATEV- und MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Administrator (m/w/d)
HR Administrator (m/w/d)
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
HomeServe ist ein führender Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung, Klima und Elektro mit über 1.300 Mitarbeitenden in Deutschland. Gesucht wird ein HR Administrator (m/w/d) zur administrativen Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, sichere MS-Office-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
HomeServe ist ein führender Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung, Klima und Elektro mit über 1.300 Mitarbeitenden in Deutschland. Gesucht wird ein HR Administrator (m/w/d) zur administrativen Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, sichere MS-Office-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Preyer GmbH ist eine Unternehmensberatung für Finanzdienstleister im Asset- und Risikomanagement. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für HR-Administration und die Unterstützung in HR-Projekten. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, Berufserfahrung in der Personaladministration, Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office- und Personio-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Preyer GmbH ist eine Unternehmensberatung für Finanzdienstleister im Asset- und Risikomanagement. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für HR-Administration und die Unterstützung in HR-Projekten. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, Berufserfahrung in der Personaladministration, Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office- und Personio-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalsachbearbeiter / HR Administrator in Vollzeit (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Administrator in Vollzeit (m/w/d)
RMG Rohstoffmanagement GmbH
Eltville am Rhein
Teilweise Home-Office
37000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
RMG Gruppe ist ein mittelständisches Unternehmen der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft mit 35 Standorten bundesweit. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Vollzeit für Personaladministration, Vertragsmanagement und Gehaltsabrechnung. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
RMG Gruppe ist ein mittelständisches Unternehmen der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft mit 35 Standorten bundesweit. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Vollzeit für Personaladministration, Vertragsmanagement und Gehaltsabrechnung. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
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Young Talent Partner (w/m/d) Teilzeit - 25 Stunden
Young Talent Partner (w/m/d) Teilzeit - 25 Stunden
Henkell & Co. Sektkellerei KG
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Henkell Freixenet ist globaler Marktführer im Schaumweinmarkt mit über 3.400 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Young Talent Partner (w/m/d) in Teilzeit, um Auszubildende und dual Studierende während ihrer gesamten Ausbildungszeit zu begleiten und zu fördern. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Wirtschaftspädagogik oder Psychologie, mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden oder im Talent Management sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Henkell Freixenet ist globaler Marktführer im Schaumweinmarkt mit über 3.400 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Young Talent Partner (w/m/d) in Teilzeit, um Auszubildende und dual Studierende während ihrer gesamten Ausbildungszeit zu begleiten und zu fördern. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Wirtschaftspädagogik oder Psychologie, mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden oder im Talent Management sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Generalist (m/w/d) Ausbildung & Personalentwicklung
HR Generalist (m/w/d) Ausbildung & Personalentwicklung
DACHSER SE
Frankfurt Am Main
Teilweise Home-Office
DACHSER ist ein innovatives, familiengeführtes Logistikunternehmen mit globaler Präsenz. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) für die Leitung der Ausbildung am Standort, Personalentwicklung und Qualifizierungsmaßnahmen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal/Wirtschaft/Pädagogik, mehrjährige Ausbildungserfahrung, die AEVO-Ausbildereignung und sichere Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz werden vorausgesetzt.
DACHSER ist ein innovatives, familiengeführtes Logistikunternehmen mit globaler Präsenz. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) für die Leitung der Ausbildung am Standort, Personalentwicklung und Qualifizierungsmaßnahmen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal/Wirtschaft/Pädagogik, mehrjährige Ausbildungserfahrung, die AEVO-Ausbildereignung und sichere Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz werden vorausgesetzt.
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HR Generalist (m/w/d)
HR Generalist (m/w/d)
Possehl Construction GmbH
Sprendlingen
Teilweise Home-Office
47000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Possehl Construction GmbH ist eine Management-Holding für über 20 Bauunternehmen mit zentralen HR-, IT- und ESG-Serviceleistungen. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung von Tochtergesellschaften über den gesamten Employee Lifecycle. Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, praktische Erfahrung mit Betriebsräten und sichere Anwendung von MS Office, HR-Software und KI-Tools werden vorausgesetzt.
Possehl Construction GmbH ist eine Management-Holding für über 20 Bauunternehmen mit zentralen HR-, IT- und ESG-Serviceleistungen. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung von Tochtergesellschaften über den gesamten Employee Lifecycle. Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, praktische Erfahrung mit Betriebsräten und sichere Anwendung von MS Office, HR-Software und KI-Tools werden vorausgesetzt.
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Koordinator / Referent Personalentwicklung (m/w/div)
Koordinator / Referent Personalentwicklung (m/w/div)
EVIM Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau e. V.
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
34000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau ist ein Träger sozialer Dienste und Einrichtungen. Gesucht wird ein Koordinator / Referent Personalentwicklung (m/w/div) zur strategischen Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und -maßnahmen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Pädagogik, Psychologie oder vergleichbarer Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung sowie ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz werden vorausgesetzt.
EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau ist ein Träger sozialer Dienste und Einrichtungen. Gesucht wird ein Koordinator / Referent Personalentwicklung (m/w/div) zur strategischen Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und -maßnahmen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Pädagogik, Psychologie oder vergleichbarer Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung sowie ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz werden vorausgesetzt.
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IT-Allround-Talent (m/w/d) - Schwerpunkt Redaktionssysteme & Technik - Standort Wiesbaden
IT-Allround-Talent (m/w/d) - Schwerpunkt Redaktionssysteme & Technik - Standort Wiesbaden
dictajet Ingenieurges. mbH
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
29000 - 40000 / (geschätzt für Vollzeit)
dictaJet ist ein Anbieter von Lösungen für technische Unternehmensinformationen und Dokumentation über den gesamten Produktlebenszyklus. Gesucht wird ein IT-Allround-Talent (m/w/d) mit Schwerpunkt Redaktionssysteme & Technik für die Konzeption und Optimierung technischer Dokumentationen. Ein Studium der Technischen Redaktion oder des Ingenieurwesens, Berufserfahrung in technischer Dokumentation, sehr gute Deutschkenntnisse und Erfahrung mit Redaktionssystemen werden vorausgesetzt.
dictaJet ist ein Anbieter von Lösungen für technische Unternehmensinformationen und Dokumentation über den gesamten Produktlebenszyklus. Gesucht wird ein IT-Allround-Talent (m/w/d) mit Schwerpunkt Redaktionssysteme & Technik für die Konzeption und Optimierung technischer Dokumentationen. Ein Studium der Technischen Redaktion oder des Ingenieurwesens, Berufserfahrung in technischer Dokumentation, sehr gute Deutschkenntnisse und Erfahrung mit Redaktionssystemen werden vorausgesetzt.
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Personaldisponent (w/m/d)
Personaldisponent (w/m/d)
Hessische Landesbahn GmbH
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
32000 - 44000 / (geschätzt für Vollzeit)
HLB ist ein Verkehrsunternehmen mit über 1.700 Mitarbeitenden, das Schienenpersonennahverkehr und Omnibusverkehr in Hessen betreibt. Gesucht wird ein Personaldisponent (m/w/d) zur Planung von Dienst- und Urlaubszeiten sowie Koordination von Sonder- und Zusatzverkehren. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Kenntnisse im Fahr- bzw. Zugbegleitdienst, sichere IVU-Software-Kenntnisse und MS-Office-Kompetenz werden vorausgesetzt.
HLB ist ein Verkehrsunternehmen mit über 1.700 Mitarbeitenden, das Schienenpersonennahverkehr und Omnibusverkehr in Hessen betreibt. Gesucht wird ein Personaldisponent (m/w/d) zur Planung von Dienst- und Urlaubszeiten sowie Koordination von Sonder- und Zusatzverkehren. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Kenntnisse im Fahr- bzw. Zugbegleitdienst, sichere IVU-Software-Kenntnisse und MS-Office-Kompetenz werden vorausgesetzt.
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HR Specialist Retail (m/w/d)
HR Specialist Retail (m/w/d)
JACK WOLFSKIN Retail GmbH
Eschborn
Teilweise Home-Office
35000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Jack Wolfskin ist eine international renommierte Outdoor-Marke und Teil der ANTA Sports-Gruppe. Gesucht wird ein HR Specialist Retail (m/w/d) für die operative Betreuung von Retail Stores über den gesamten Employee Life Cycle. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkenntnissen, mindestens drei Jahre operative HR-Erfahrung im Retail-Umfeld, gute Deutschkenntnisse im Arbeitsrecht sowie sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Jack Wolfskin ist eine international renommierte Outdoor-Marke und Teil der ANTA Sports-Gruppe. Gesucht wird ein HR Specialist Retail (m/w/d) für die operative Betreuung von Retail Stores über den gesamten Employee Life Cycle. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkenntnissen, mindestens drei Jahre operative HR-Erfahrung im Retail-Umfeld, gute Deutschkenntnisse im Arbeitsrecht sowie sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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