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19 Treffer für Personalmanager/in Jobs in Holzkirchen im Umkreis von 30 km
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Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter (m/w/d)
Stiftung St. Zeno Kirchseeon
Kirchseeon
72000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Stiftung St. Zeno Kirchseeon ist ein Träger der freien Wohlfahrtspflege mit acht Einrichtungen in Oberbayern. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) für strategische und operative Personalberatung, Führung des HR-Teams und Steuerung von Personalmanagement-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann-Weiterbildung oder ein Studium mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und fundierte Arbeitsrechtkenntnisse werden vorausgesetzt.
Stiftung St. Zeno Kirchseeon ist ein Träger der freien Wohlfahrtspflege mit acht Einrichtungen in Oberbayern. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) für strategische und operative Personalberatung, Führung des HR-Teams und Steuerung von Personalmanagement-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann-Weiterbildung oder ein Studium mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und fundierte Arbeitsrechtkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Bildungsreferent/-in (m/w/d)
Bildungsreferent/-in (m/w/d)
Bayerischer Landesverband für Gartenbau und Landespflege e.V.
München
41000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Der Bayerische Landesverband für Gartenbau und Landespflege e. V. vertritt über 525.000 Mitglieder in Obst- und Gartenbau in Bayern. Gesucht wird ein Bildungsreferent (m/w/d) in Teilzeit für die Geschäftsführung der Landesjugendorganisation und Beratung von Jugendgruppen. Ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Sozialwissenschaften oder Bildungsmanagement, Erfahrung in der Jugend- oder Bildungsarbeit sowie Organisationstalent und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Der Bayerische Landesverband für Gartenbau und Landespflege e. V. vertritt über 525.000 Mitglieder in Obst- und Gartenbau in Bayern. Gesucht wird ein Bildungsreferent (m/w/d) in Teilzeit für die Geschäftsführung der Landesjugendorganisation und Beratung von Jugendgruppen. Ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Sozialwissenschaften oder Bildungsmanagement, Erfahrung in der Jugend- oder Bildungsarbeit sowie Organisationstalent und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Personaldisponent Servicemanager Industrieservice Industriemontage (m/w/d)
Personaldisponent Servicemanager Industrieservice Industriemontage (m/w/d)
LANTENHAMMER GmbH
Geretsried-Gelting, Rosenheim
37000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Lantenhammer GmbH ist ein Dienstleister für Industriemontage, Service und Anlagenmontage seit 1988. Gesucht wird ein Personaldisponent Servicemanager Industrieservice Industriemontage (m/w/d) für Personalplanung, Mitarbeiterbetreuung und Kundenkoordination. Eine kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung, technische Erfahrung, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Lantenhammer GmbH ist ein Dienstleister für Industriemontage, Service und Anlagenmontage seit 1988. Gesucht wird ein Personaldisponent Servicemanager Industrieservice Industriemontage (m/w/d) für Personalplanung, Mitarbeiterbetreuung und Kundenkoordination. Eine kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung, technische Erfahrung, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Sales Manager/SDA/Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - B2B Payroll - Home-Office
Sales Manager/SDA/Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - B2B Payroll - Home-Office
a.b.s. Rechenzentrum GmbH
München
Teilweise Home-Office
35000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit über 60 Jahren Partner für Lohnabrechnung und Finanzbuchhaltung mit mehreren Standorten. Gesucht wird ein Sales Manager/Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) zur Betreuung von Neu- und Bestandskunden im B2B-Payroll-Bereich. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, 3–5 Jahre Berufserfahrung, sichere Telefon- und E-Mail-Kommunikation sowie gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit über 60 Jahren Partner für Lohnabrechnung und Finanzbuchhaltung mit mehreren Standorten. Gesucht wird ein Sales Manager/Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) zur Betreuung von Neu- und Bestandskunden im B2B-Payroll-Bereich. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, 3–5 Jahre Berufserfahrung, sichere Telefon- und E-Mail-Kommunikation sowie gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Linamar ist ein globaler Hersteller von Präzisionskomponenten und Systemen für Automobil-, Energie- und Industriemärkte. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Personalberatung, Steuerung von HR-Prozessen und Begleitung von Change-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft, mehrjährige HR-Erfahrung, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Linamar ist ein globaler Hersteller von Präzisionskomponenten und Systemen für Automobil-, Energie- und Industriemärkte. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Personalberatung, Steuerung von HR-Prozessen und Begleitung von Change-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft, mehrjährige HR-Erfahrung, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Coordinator (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitssicherheit & Arbeitsmedizin
HR Coordinator (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitssicherheit & Arbeitsmedizin
Essendi Germany GmbH
München
Teilweise Home-Office
43000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Essendi ist ein europäischer Hotelkonzern mit über 20.000 Mitarbeitenden und 576 Hotels unter Marken wie ibis und Novotel. Gesucht wird ein HR Coordinator (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit & Arbeitsmedizin zur Koordination in der DACH-Region und Facility Services am Headquarter München in Teilzeit. Eine kaufmännische oder technische Ausbildung, Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Koordinationserfahrung sowie gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Essendi ist ein europäischer Hotelkonzern mit über 20.000 Mitarbeitenden und 576 Hotels unter Marken wie ibis und Novotel. Gesucht wird ein HR Coordinator (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit & Arbeitsmedizin zur Koordination in der DACH-Region und Facility Services am Headquarter München in Teilzeit. Eine kaufmännische oder technische Ausbildung, Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Koordinationserfahrung sowie gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Generalist (m/w/d)
HR Generalist (m/w/d)
Vermes Microdispensing GmbH
Holzkirchen
3600 - 4100 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
VERMES Microdispensing GmbH ist ein Weltmarktführer in der Entwicklung von Mikrodosiersystemen für die Halbleiter-, Automotive- und Pharmaindustrie. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit für Personaladministration, Recruiting und Betreuung internationaler Niederlassungen. Eine kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung im Personalwesen, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
VERMES Microdispensing GmbH ist ein Weltmarktführer in der Entwicklung von Mikrodosiersystemen für die Halbleiter-, Automotive- und Pharmaindustrie. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit für Personaladministration, Recruiting und Betreuung internationaler Niederlassungen. Eine kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung im Personalwesen, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Referent/Teamleitung (m/w/d) Bereich Ausbildung
Referent/Teamleitung (m/w/d) Bereich Ausbildung
Malteser in Deutschland
München
Teilweise Home-Office
58000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die Malteser sind eine katholische Hilfsorganisation, die Ausbildungs- und Bildungsarbeit in der Erzdiözese München und Freising durchführt. Gesucht wird ein Referent Ausbildung (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs und Führung des internen Ausbildungsteams. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Pädagogik oder Gesundheit, Führungserfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und ein Führerschein der Klasse B werden vorausgesetzt.
Die Malteser sind eine katholische Hilfsorganisation, die Ausbildungs- und Bildungsarbeit in der Erzdiözese München und Freising durchführt. Gesucht wird ein Referent Ausbildung (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs und Führung des internen Ausbildungsteams. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Pädagogik oder Gesundheit, Führungserfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und ein Führerschein der Klasse B werden vorausgesetzt.
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HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit (20-25h/Woche)
HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit (20-25h/Woche)
GERSYS GmbH
Wolfratshausen bei München
Teilweise Home-Office
65000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
GERSYS GmbH entwickelt und produziert seit 2001 kundenindividuelle Anzeigengeräte und On-Board-Elektronik für Schienen- und Sonderfahrzeuge. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit für die operative Personalbetreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein einschlägiges Hochschulstudium, mindestens vier Jahre Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, verhandlungssicheres Deutsch, sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit HR-Systemen werden vorausgesetzt.
GERSYS GmbH entwickelt und produziert seit 2001 kundenindividuelle Anzeigengeräte und On-Board-Elektronik für Schienen- und Sonderfahrzeuge. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit für die operative Personalbetreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein einschlägiges Hochschulstudium, mindestens vier Jahre Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, verhandlungssicheres Deutsch, sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit HR-Systemen werden vorausgesetzt.
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HR-Business-Partner (m/w/d)
HR-Business-Partner (m/w/d)
kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH
Haar bei München
55000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Das kbo-Isar-Amper-Klinikum ist ein großer kommunaler Klinikverbund des öffentlichen Gesundheitswesens in Oberbayern und München. Gesucht wird ein HR-Business-Partner (m/w/d) für die vollumfängliche Betreuung von Führungskräften und Beschäftigten in allen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner und Erfahrung im operativen Personalmanagement im Klinikumfeld werden vorausgesetzt.
Das kbo-Isar-Amper-Klinikum ist ein großer kommunaler Klinikverbund des öffentlichen Gesundheitswesens in Oberbayern und München. Gesucht wird ein HR-Business-Partner (m/w/d) für die vollumfängliche Betreuung von Führungskräften und Beschäftigten in allen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner und Erfahrung im operativen Personalmanagement im Klinikumfeld werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Gebrüder Bagusat GmbH & Co. KG
Geretsried
43000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Bagusat ist ein Hersteller von Frucht- und Frischeprodukten für den Lebensmittelhandel und die Industrie. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Personalarbeit über den gesamten Employee-Lifecycle, das Recruiting und die Beratung von Mitarbeitenden. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, mehrjährige Erfahrung als Personalreferent, versierter Umgang mit Personalmanagementsystemen und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Bagusat ist ein Hersteller von Frucht- und Frischeprodukten für den Lebensmittelhandel und die Industrie. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Personalarbeit über den gesamten Employee-Lifecycle, das Recruiting und die Beratung von Mitarbeitenden. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, mehrjährige Erfahrung als Personalreferent, versierter Umgang mit Personalmanagementsystemen und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Mitarbeiter Personalwesen und Bezügeabrechnung (m/w/d)
Mitarbeiter Personalwesen und Bezügeabrechnung (m/w/d)
Gemeinde Vaterstetten
Vaterstetten
Teilweise Home-Office
47732 - 65964 / (geschätzt für Vollzeit)
Die Gemeinde Vaterstetten ist eine dynamisch wachsende Gemeinde mit etwa 25.000 Einwohnern im Ballungsraum München. Gesucht wird ein Mitarbeiter Personalwesen und Bezügeabrechnung (m/w/d) für Personalsachbearbeitung, Entgeltabrechnung und Leistungsentgeltverfahren. Ein Verwaltungsfachwirt oder vergleichbarer Abschluss, fundierte Kenntnisse in Personalsachbearbeitung im öffentlichen Dienst, Erfahrung im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute IT-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Die Gemeinde Vaterstetten ist eine dynamisch wachsende Gemeinde mit etwa 25.000 Einwohnern im Ballungsraum München. Gesucht wird ein Mitarbeiter Personalwesen und Bezügeabrechnung (m/w/d) für Personalsachbearbeitung, Entgeltabrechnung und Leistungsentgeltverfahren. Ein Verwaltungsfachwirt oder vergleichbarer Abschluss, fundierte Kenntnisse in Personalsachbearbeitung im öffentlichen Dienst, Erfahrung im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute IT-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (g.n.) mit Schwerpunkt Recruiting
Personalreferent (g.n.) mit Schwerpunkt Recruiting
V-Bank AG
München
Teilweise Home-Office
55000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
V-BANK ist Marktführer als Verwahrbank für unabhängige Vermögensverwalter in Deutschland. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting zur eigenverantwortlichen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement, mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting idealerweise im Finanzdienstleistungssektor, nachweisbare Erfahrung im Active Sourcing sowie fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden werden vorausgesetzt.
V-BANK ist Marktführer als Verwahrbank für unabhängige Vermögensverwalter in Deutschland. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting zur eigenverantwortlichen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement, mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting idealerweise im Finanzdienstleistungssektor, nachweisbare Erfahrung im Active Sourcing sowie fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden werden vorausgesetzt.
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Senior HR Expert – Personalreferent:in
Senior HR Expert – Personalreferent:in
HR factory GmbH
München
58000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
HR factory ist eine Unternehmensberatung, die HR-Abteilungen von Start-ups bis Konzernen in Deutschland berät. Gesucht wird ein Senior HR Expert / Personalreferent:in (m/w/d) für operative und strategische HR-Aufgaben bei wechselnden Kunden im Raum München. Mindestens vier Jahre Erfahrung im HR-Tagesgeschäft, hohe Kundenorientierung, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
HR factory ist eine Unternehmensberatung, die HR-Abteilungen von Start-ups bis Konzernen in Deutschland berät. Gesucht wird ein Senior HR Expert / Personalreferent:in (m/w/d) für operative und strategische HR-Aufgaben bei wechselnden Kunden im Raum München. Mindestens vier Jahre Erfahrung im HR-Tagesgeschäft, hohe Kundenorientierung, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Spezialist (m/w/d) - Recruiting & Ausbildung, befristet für 1,5 Jahre
HR Spezialist (m/w/d) - Recruiting & Ausbildung, befristet für 1,5 Jahre
Papierfabrik Louisenthal
Gmund
54000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
G+D Louisenthal ist ein führender Spezialist für Banknotenpapiere und Sicherheitsmerkmale. Gesucht wird ein HR Spezialist (m/w/d) - Recruiting & Ausbildung, um Ausbildung und Recruiting zu gestalten sowie Auszubildende zu begleiten. Eine abgeschlossene Berufsausbildung, Berufserfahrung im Personalbereich insbesondere im Recruiting, sichere Englischkenntnisse und Sicherheit im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln werden vorausgesetzt.
G+D Louisenthal ist ein führender Spezialist für Banknotenpapiere und Sicherheitsmerkmale. Gesucht wird ein HR Spezialist (m/w/d) - Recruiting & Ausbildung, um Ausbildung und Recruiting zu gestalten sowie Auszubildende zu begleiten. Eine abgeschlossene Berufsausbildung, Berufserfahrung im Personalbereich insbesondere im Recruiting, sichere Englischkenntnisse und Sicherheit im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln werden vorausgesetzt.
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Personalreferent Ausbildung / Ausbildungskoordinator (m/w/d)
Personalreferent Ausbildung / Ausbildungskoordinator (m/w/d)
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
München
Teilweise Home-Office
45000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH ist ein Steuerberatungsunternehmen der EDEKA-Gruppe mit über 1.000 Mitarbeitern an 25 Standorten. Gesucht wird ein Personalreferent Ausbildung / Ausbildungskoordinator (m/w/d) zur individuellen Begleitung von Auszubildenden und Dual Studierenden sowie zur Ausbildungsplanung in der Region Südbayern. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, der Ausbildereignungsschein (ADA), mehrjährige Erfahrung in der Ausbildungsbetreuung und hohe Sozialkompetenz werden vorausgesetzt.
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH ist ein Steuerberatungsunternehmen der EDEKA-Gruppe mit über 1.000 Mitarbeitern an 25 Standorten. Gesucht wird ein Personalreferent Ausbildung / Ausbildungskoordinator (m/w/d) zur individuellen Begleitung von Auszubildenden und Dual Studierenden sowie zur Ausbildungsplanung in der Region Südbayern. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, der Ausbildereignungsschein (ADA), mehrjährige Erfahrung in der Ausbildungsbetreuung und hohe Sozialkompetenz werden vorausgesetzt.
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HR Generalist (m/w/d)
HR Generalist (m/w/d)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Geretsried
47000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Der Kunde ist ein wachstumsstarkes Pharmaunternehmen im Raum Geretsried. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) für operative Personalbetreuung, Onboarding, Offboarding und Mitarbeiterberatung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im operativen Personalwesen und Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
Der Kunde ist ein wachstumsstarkes Pharmaunternehmen im Raum Geretsried. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) für operative Personalbetreuung, Onboarding, Offboarding und Mitarbeiterberatung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im operativen Personalwesen und Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
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HR Specialist (m/w/d), Schwerpunkt Recruiting
HR Specialist (m/w/d), Schwerpunkt Recruiting
Visiativ Germany GmbH
Bruckmühl
Teilweise Home-Office
37000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Visiativ Germany GmbH ist ein innovatives Unternehmen der Fertigungsindustrie mit internationaler Präsenz. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting für die eigenständige Betreuung des Recruitings der DACH-Region sowie operative Personalarbeit. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich, Berufserfahrung im HR mit Recruiting-Schwerpunkt, LinkedIn Recruiter-Kenntnisse und sichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Visiativ Germany GmbH ist ein innovatives Unternehmen der Fertigungsindustrie mit internationaler Präsenz. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting für die eigenständige Betreuung des Recruitings der DACH-Region sowie operative Personalarbeit. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich, Berufserfahrung im HR mit Recruiting-Schwerpunkt, LinkedIn Recruiter-Kenntnisse und sichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Huber Präzisionstechnik GmbH
Geretsried
39000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Huber Präzisionstechnik GmbH ist ein Produktionsunternehmen, das Antriebsteile und Komponenten für die Automobilindustrie fertigt. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die ganzheitliche Betreuung von HR-Prozessen, Recruiting und Mitarbeiterentwicklung. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich, erste Berufserfahrung im HR-Bereich und Affinität zu digitalen HR-Tools werden vorausgesetzt.
Huber Präzisionstechnik GmbH ist ein Produktionsunternehmen, das Antriebsteile und Komponenten für die Automobilindustrie fertigt. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die ganzheitliche Betreuung von HR-Prozessen, Recruiting und Mitarbeiterentwicklung. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich, erste Berufserfahrung im HR-Bereich und Affinität zu digitalen HR-Tools werden vorausgesetzt.
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Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d)
Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d)
Aon
Hamburg; München; Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalleiter (m/w/d) Rüstungsindustrie
Personalleiter (m/w/d) Rüstungsindustrie
HAPEKO Deutschland GmbH
München
100000 - 130000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Der Mandant ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen aus der Rüstungsindustrie mit Hauptsitz in München. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) zur strategischen Steuerung des HR-Bereichs und als HR Business Partner für operative Personalthemen. Mindestens sieben Jahre Erfahrung als HR Business Partner im Produktionsumfeld, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse, Deutsch auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Der Mandant ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen aus der Rüstungsindustrie mit Hauptsitz in München. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) zur strategischen Steuerung des HR-Bereichs und als HR Business Partner für operative Personalthemen. Mindestens sieben Jahre Erfahrung als HR Business Partner im Produktionsumfeld, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse, Deutsch auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Manager of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d)
Manager of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d)
Driventic GmbH
Garching bei München, Heidenheim an der Brenz
45000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
Driventic GmbH ist ein Spezialist für effiziente Antriebstechnologien in Nutzfahrzeugen mit 1.400 Mitarbeitenden an 26 Standorten. Gesucht wird ein Head of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d) zur Gesamtverantwortung der HR-IT-Landschaft und zum Aufbau der globalen HCM-Plattform. Ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar, mehrjährige HRIS-Erfahrung idealerweise mit HCM-Implementierung, fundierte HR-Datenmodell- und Governance-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Driventic GmbH ist ein Spezialist für effiziente Antriebstechnologien in Nutzfahrzeugen mit 1.400 Mitarbeitenden an 26 Standorten. Gesucht wird ein Head of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d) zur Gesamtverantwortung der HR-IT-Landschaft und zum Aufbau der globalen HCM-Plattform. Ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar, mehrjährige HRIS-Erfahrung idealerweise mit HCM-Implementierung, fundierte HR-Datenmodell- und Governance-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Arthrex ist ein weltweit führender Hersteller von Produkten für Orthopädie, Arthroskopie und Sportmedizin. Gesucht wird ein HR Manager – EMEA Projects (m/w/d) zur Leitung internationaler Transformationsprojekte und strategischen Weiterentwicklung der HR-Landschaft in der EMEA-Region. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Human Resources oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung im HR-Projektmanagement in internationalem Umfeld, fundierte Kenntnisse moderner HR-Systeme wie SAP SuccessFactors oder Workday sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Arthrex ist ein weltweit führender Hersteller von Produkten für Orthopädie, Arthroskopie und Sportmedizin. Gesucht wird ein HR Manager – EMEA Projects (m/w/d) zur Leitung internationaler Transformationsprojekte und strategischen Weiterentwicklung der HR-Landschaft in der EMEA-Region. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Human Resources oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung im HR-Projektmanagement in internationalem Umfeld, fundierte Kenntnisse moderner HR-Systeme wie SAP SuccessFactors oder Workday sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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ISOPLUS ist ein führender europäischer Hersteller von vorgedämmten Rohrsystemen für Fernwärmenetze mit rund 1.600 Mitarbeitenden an neun europäischen Standorten. Gesucht wird ein Group Head of People (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten People Strategy sowie zur funktionalen Leitung der HR-Funktion. Umfangreiche HR-Führungserfahrung, strategische Kompetenz in People Management und nachgewiesene Erfolge bei der Implementierung von HR-Governance-Modellen werden vorausgesetzt.
ISOPLUS ist ein führender europäischer Hersteller von vorgedämmten Rohrsystemen für Fernwärmenetze mit rund 1.600 Mitarbeitenden an neun europäischen Standorten. Gesucht wird ein Group Head of People (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten People Strategy sowie zur funktionalen Leitung der HR-Funktion. Umfangreiche HR-Führungserfahrung, strategische Kompetenz in People Management und nachgewiesene Erfolge bei der Implementierung von HR-Governance-Modellen werden vorausgesetzt.
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