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6 Treffer für Personalmanagement Jobs in Gransee im Umkreis von 30 km
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Teltow, Oranienburg, Hohen Neuendorf, Frankfurt/Oder
Teilweise Home-Office
50000 - 150000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Personalführung/Einsatzplanung Qualitätsmanagement * Feunde am Umgang mit dem Personal
Personalführung/Einsatzplanung Qualitätsmanagement * Feunde am Umgang mit dem Personal
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Wir suchen: KAUFM. MITARBEITER/IN (M/W/D)
Wir suchen: KAUFM. MITARBEITER/IN (M/W/D)
M. B. Fenstertechnik GmbH & Co. KG.
Gransee
27000 - 36000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Personalwesen
Personalwesen
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Jugend- und Sozialwerk gGmbH Mosaik-Grundschule Oranienburg
Oranienburg
35000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Formale Voraussetzungen- AbgeschlossenesStudium im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder im Bereich Personalmanagement, Human Resources Management oder Arbeits- und Organisationswissenschaften mit nachweislichem FokusSie bieten außerdem- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht - Zentrale Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und personalrelevanten Angelegenheiten - Optimierung von Prozessen in der Personalsachbearbeitung unter Berücksichtigung von internen und externen Schnittstellen
Formale Voraussetzungen- AbgeschlossenesStudium im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder im Bereich Personalmanagement, Human Resources Management oder Arbeits- und Organisationswissenschaften mit nachweislichem FokusSie bieten außerdem- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht - Zentrale Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und personalrelevanten Angelegenheiten - Optimierung von Prozessen in der Personalsachbearbeitung unter Berücksichtigung von internen und externen Schnittstellen
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Leitung für den Bereich Allgemeine Personalangelegenheiten (w/m/d)*
Leitung für den Bereich Allgemeine Personalangelegenheiten (w/m/d)*
Fachhochschule der Polizei des Landes Brandenburg
Oranienburg
40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Der Bereich „Allgemeine Personalangelegenheiten“ verantwortet ein rechtssicheres und serviceorientiertes Personalmanagement für ca. 460 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie für rund 1.200 Polizeiobermeister- und Polizeikommissar-Anwärterinnen und -Anwärtern und ist organisa-torisch in das Dezernat Personal der HPol eingegliedert. * Beratung der der HPol zu Prozessen des Personalmanagements * Kenntnisse im modernen Personalmanagement * Leitung des Bereichs Allgemeine Personalangelegenheiten mit aktuell 8 Mitarbeitenden * fachliche Beratung sowie Vertretung der Leitung des Dezernats Personal * Qualitätssicherung der Arbeitsprozesse im Aufgabenbereich, Gestaltung der digitalen Transformation des Bereichs sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Struk
Der Bereich „Allgemeine Personalangelegenheiten“ verantwortet ein rechtssicheres und serviceorientiertes Personalmanagement für ca. 460 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie für rund 1.200 Polizeiobermeister- und Polizeikommissar-Anwärterinnen und -Anwärtern und ist organisa-torisch in das Dezernat Personal der HPol eingegliedert. * Beratung der der HPol zu Prozessen des Personalmanagements * Kenntnisse im modernen Personalmanagement * Leitung des Bereichs Allgemeine Personalangelegenheiten mit aktuell 8 Mitarbeitenden * fachliche Beratung sowie Vertretung der Leitung des Dezernats Personal * Qualitätssicherung der Arbeitsprozesse im Aufgabenbereich, Gestaltung der digitalen Transformation des Bereichs sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Struk
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Teamleitung Einzelfallhilfe / Familienhilfe / Sozialarbeit (m/w/d)
Teamleitung Einzelfallhilfe / Familienhilfe / Sozialarbeit (m/w/d)
Schwester Agnes GmbH
Neuruppin
32000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Zu den Aufgaben der Teamleitung gehört die Personalführung der Mitarbeitenden, die Zuarbeiten für die Stundenabrechnung und Leistungsabrechnung gegenüber den Kostenträgern, die Führung der Dokumentation unserer Leistungen und die Kommunikation mit den Kostenträgern. Erweiterte Kenntnisse: Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.), Jugendgefährdetenarbeit, Erziehungsberatung, Frühförderung, Lernbegleitung, Elternarbeit, Personalentwicklung, Inklusionspädagogik, Erziehungsbeistandschaft, Betreuungshilfe, Dokumentation (soziale Arbeit)
Zu den Aufgaben der Teamleitung gehört die Personalführung der Mitarbeitenden, die Zuarbeiten für die Stundenabrechnung und Leistungsabrechnung gegenüber den Kostenträgern, die Führung der Dokumentation unserer Leistungen und die Kommunikation mit den Kostenträgern. Erweiterte Kenntnisse: Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.), Jugendgefährdetenarbeit, Erziehungsberatung, Frühförderung, Lernbegleitung, Elternarbeit, Personalentwicklung, Inklusionspädagogik, Erziehungsbeistandschaft, Betreuungshilfe, Dokumentation (soziale Arbeit)
330 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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HR-Assistenz (m/w/d) Personalmanagement (Personalfachkaufmann / Personalsachbearbeiter)
HR-Assistenz (m/w/d) Personalmanagement (Personalfachkaufmann / Personalsachbearbeiter)
meinestadt.de
Berlin
34000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wir suchen ab sofort eine HR-Assistenz (m/w/d) Personalmanagement * Operativer Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt in Zusammenarbeit mit der Leitungsebene, für einen definierten Mitarbeiterkreis * Umsetzung von Datenschutz im Personalwesen * Personalaktenführung * Bewerbermanagement * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, optimalerweise mit ergänzender Weiterbildung, z. B. Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder Du bist ein hoch engagierter Quereinsteiger mit erster Erfahrung im Personalbereich und vorbereitender Lohnbuchhaltung
Wir suchen ab sofort eine HR-Assistenz (m/w/d) Personalmanagement * Operativer Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt in Zusammenarbeit mit der Leitungsebene, für einen definierten Mitarbeiterkreis * Umsetzung von Datenschutz im Personalwesen * Personalaktenführung * Bewerbermanagement * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, optimalerweise mit ergänzender Weiterbildung, z. B. Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder Du bist ein hoch engagierter Quereinsteiger mit erster Erfahrung im Personalbereich und vorbereitender Lohnbuchhaltung
NEU
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Leitung Personalmanagement und HR-Strategie
Leitung Personalmanagement und HR-Strategie
Stephanus-Stiftung
Berlin
Teilweise Home-Office
89940 - 89940 / (geschätzt für Vollzeit)
Eine erfolgreiche Umsetzung unserer Unternehmensstrategie ist unmittelbar mit einem strategieorientierten Personalmanagement verbunden. Als Leitung Personalmanagement und HR-Strategie übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Führung unseres Personalmanagements. Sie führen das Personalmanagement und entwickeln die Personalfunktionsstrategie weiter. * Sie gestalten das Personalmanagement hin zu einer proaktiven und vorausschauenden Funktion, die über die klassischen Funktionen hinaus insbesondere in den Bereichen Talentmanagement, People Analytics, Kulturentwicklung und Transformationsmanagement innovative Konzepte entwickelt und umsetzt. * Sie führen und entwickeln den Bereich Personalmanagement, geben Orientierung und sorgen für klare Verantwortlichkeiten sowie eine wirksame Zusammenarbeit zwischen strategischer ...
Eine erfolgreiche Umsetzung unserer Unternehmensstrategie ist unmittelbar mit einem strategieorientierten Personalmanagement verbunden. Als Leitung Personalmanagement und HR-Strategie übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Führung unseres Personalmanagements. Sie führen das Personalmanagement und entwickeln die Personalfunktionsstrategie weiter. * Sie gestalten das Personalmanagement hin zu einer proaktiven und vorausschauenden Funktion, die über die klassischen Funktionen hinaus insbesondere in den Bereichen Talentmanagement, People Analytics, Kulturentwicklung und Transformationsmanagement innovative Konzepte entwickelt und umsetzt. * Sie führen und entwickeln den Bereich Personalmanagement, geben Orientierung und sorgen für klare Verantwortlichkeiten sowie eine wirksame Zusammenarbeit zwischen strategischer ...
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HR Manager Administration & Payroll Coordination (m/w/d)
HR Manager Administration & Payroll Coordination (m/w/d)
Heinlein Support GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
45000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du kennst Dich in der Personaladministration aus: Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration oder im operativen Personalmanagement sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen HR-Standards mit. Unter unserem Dach vereinen wir den IT-Dienstleister Heinlein Support, die Cloud-Plattform für E-Mail und Kollaboration mailbox, die Videokonferenzlösung OpenTalk und die File-Management-Lösung OpenCloud. Du hast ein Faible für Zahlen, klare Strukturen und eine Personaladministration, auf die sich alle verlassen können? In Voll- oder Teilzeit sorgst Du dafür, dass unsere Personaladministration auch in einer wachsenden Unternehmensgruppe professionell und verlässlich läuft. * Du bist Admin-Profi im Personalbereich: Du verantwortest unsere <
Du kennst Dich in der Personaladministration aus: Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration oder im operativen Personalmanagement sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen HR-Standards mit. Unter unserem Dach vereinen wir den IT-Dienstleister Heinlein Support, die Cloud-Plattform für E-Mail und Kollaboration mailbox, die Videokonferenzlösung OpenTalk und die File-Management-Lösung OpenCloud. Du hast ein Faible für Zahlen, klare Strukturen und eine Personaladministration, auf die sich alle verlassen können? In Voll- oder Teilzeit sorgst Du dafür, dass unsere Personaladministration auch in einer wachsenden Unternehmensgruppe professionell und verlässlich läuft. * Du bist Admin-Profi im Personalbereich: Du verantwortest unsere <
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HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)
HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Global Mobility * Erfahrung im Projektmanagement (Durchführung, Zeitplanung) von Vorteil
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Global Mobility * Erfahrung im Projektmanagement (Durchführung, Zeitplanung) von Vorteil
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HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
Rieck Holding GmbH & Co. KG
Berlin - Großbeeren
Teilweise Home-Office
40000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Breites HR-Verständnis: Du hast praktische Erfahrung in mehreren relevanten HR-Themenfeldern, beispielsweise HR-Controlling, Personalplanung, HR-Prozesse, Digitalisierung, Personal- oder Organisationsentwicklung oder Change Management. Komm an Bord und gestalte mit uns eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit. * HR-Controlling und Personalplanung: Du entwickelst unser HR-Controlling sowie die Personal-, Stellen- und Personalkostenplanung weiter und schaffst eine verlässliche Datenbasis für fundierte Entscheidungen. * Qualifikation und HR-Erfahrung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Personal, Wirtschaft oder Organisation oder über eine vergleichbare Qualifikation. * Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Personalarbeit aktiv mitzugestalten * Gestaltungsspielraum bei HR-Controlling, Prozessen, Digitalisierung und
Breites HR-Verständnis: Du hast praktische Erfahrung in mehreren relevanten HR-Themenfeldern, beispielsweise HR-Controlling, Personalplanung, HR-Prozesse, Digitalisierung, Personal- oder Organisationsentwicklung oder Change Management. Komm an Bord und gestalte mit uns eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit. * HR-Controlling und Personalplanung: Du entwickelst unser HR-Controlling sowie die Personal-, Stellen- und Personalkostenplanung weiter und schaffst eine verlässliche Datenbasis für fundierte Entscheidungen. * Qualifikation und HR-Erfahrung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Personal, Wirtschaft oder Organisation oder über eine vergleichbare Qualifikation. * Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Personalarbeit aktiv mitzugestalten * Gestaltungsspielraum bei HR-Controlling, Prozessen, Digitalisierung und
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Leitung Personal (w/m/d)
Leitung Personal (w/m/d)
Museum für Naturkunde (MFN)
Berlin
Teilweise Home-Office
52800 - 76700 / (geschätzt für Vollzeit)
Strategische und operative Steuerung des Personalmanagements in den Bereichen Personalgewinnung, Personalbetreuung, Personalentwicklung und Personalcontrolling. * Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Rechtswissenschaften, Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. * Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen. Wir suchen Sie zum 01.04.2027 in Berlin als Leitung Personal (w/m/d) * Fachliche und personelle Leitung der Service-Einheit (SE) Personal sowie Weiterentwicklung der organisatorischen Strukturen und Prozesse. * Ansprechpartne
Strategische und operative Steuerung des Personalmanagements in den Bereichen Personalgewinnung, Personalbetreuung, Personalentwicklung und Personalcontrolling. * Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Rechtswissenschaften, Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. * Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen. Wir suchen Sie zum 01.04.2027 in Berlin als Leitung Personal (w/m/d) * Fachliche und personelle Leitung der Service-Einheit (SE) Personal sowie Weiterentwicklung der organisatorischen Strukturen und Prozesse. * Ansprechpartne
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Als HR Specialist (m/w/d) verantwortest du unser Recruiting, setzt Maßnahmen im Employer Branding und Personalmarketing um und sorgst für einen gelungenen Start neuer Kolleginnen und Kollegen. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Recruiting, Personalbereich oder einer vergleichbaren Position
Als HR Specialist (m/w/d) verantwortest du unser Recruiting, setzt Maßnahmen im Employer Branding und Personalmarketing um und sorgst für einen gelungenen Start neuer Kolleginnen und Kollegen. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Recruiting, Personalbereich oder einer vergleichbaren Position
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Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalwesen (w/m/d)
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalwesen (w/m/d)
BVG Beteiligungsholding GmbH & Co. KG
Berlin
Teilweise Home-Office
40000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Qualifikation und Erfahrung: Neben einem guten Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personalmanagement hast Du bereits eine mehrjährige Erfahrungen in einer generalistischen HR-Tätigkeit gesammelt. Die BVG Beteiligungsholding GmbH & Co. KG als 100%iges Tochterunternehmen der Berliner Verkehrsbetriebe AöR (BVG), dem größten Nahverkehrsunternehmen Deutschlands, sucht eine/n Mitarbeiter/in Personalwesen (w/m/d). * Entgeltabrechnung: Du erstellst selbständig für einen definierten Beschäftigtenkreis die monatliche Entgeltabrechnung inklusive Stammdatenverwaltung, Fehlzeitenverwaltung und Bewegungsdaten, übernimmst das Bescheinigungswesen und unterstützt Betriebsprüfungen im Personalbereich. * Reporting: Du unterstützt das HR-Reporting, erstellst Personalstatistiken, stellst für personalrelevante Entscheidungen erforderlichen Daten zur Verfügung und gibst Handlungsempfehlun
Qualifikation und Erfahrung: Neben einem guten Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personalmanagement hast Du bereits eine mehrjährige Erfahrungen in einer generalistischen HR-Tätigkeit gesammelt. Die BVG Beteiligungsholding GmbH & Co. KG als 100%iges Tochterunternehmen der Berliner Verkehrsbetriebe AöR (BVG), dem größten Nahverkehrsunternehmen Deutschlands, sucht eine/n Mitarbeiter/in Personalwesen (w/m/d). * Entgeltabrechnung: Du erstellst selbständig für einen definierten Beschäftigtenkreis die monatliche Entgeltabrechnung inklusive Stammdatenverwaltung, Fehlzeitenverwaltung und Bewegungsdaten, übernimmst das Bescheinigungswesen und unterstützt Betriebsprüfungen im Personalbereich. * Reporting: Du unterstützt das HR-Reporting, erstellst Personalstatistiken, stellst für personalrelevante Entscheidungen erforderlichen Daten zur Verfügung und gibst Handlungsempfehlun
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Werkstudent HR Service Center (m/w/d)
Werkstudent HR Service Center (m/w/d)
Sana HR Solutions GmbH
Berlin, Ismaning bei München
Teilweise Home-Office
Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns. * Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang - Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. * Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten im HR-System
Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns. * Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang - Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. * Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten im HR-System
HR Business Partner*in / Strategische*r Führungskräfteberater*in
HR Business Partner*in / Strategische*r Führungskräfteberater*in
Stephanus-Stiftung
Berlin
Teilweise Home-Office
75648 - 75648 / (geschätzt für Vollzeit)
Mit der Strategischen Führungskräfteberatung etablieren wir derzeit eine neue Rolle in unserem Personalmanagement. Organisatorisch ist die Strategische Führungskräfteberatung dem Bereich Personalmanagement zugeordnet. * Ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie die Identifikation mit einem diakonischen und werteorientierten Umfeld runden Ihr Profil ab. * Management & Support - Der Personalservice ist als eigenständiger Bereich organisiert. Die Personal- und Organisationsentwicklung ist als eigenständige Stabsstelle aufgestellt. * Als zentrale Ansprechperson begleiten Sie Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs bei strategischen
Mit der Strategischen Führungskräfteberatung etablieren wir derzeit eine neue Rolle in unserem Personalmanagement. Organisatorisch ist die Strategische Führungskräfteberatung dem Bereich Personalmanagement zugeordnet. * Ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie die Identifikation mit einem diakonischen und werteorientierten Umfeld runden Ihr Profil ab. * Management & Support - Der Personalservice ist als eigenständiger Bereich organisiert. Die Personal- und Organisationsentwicklung ist als eigenständige Stabsstelle aufgestellt. * Als zentrale Ansprechperson begleiten Sie Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs bei strategischen
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Senior HR Administration Specialist (befristet, w/m/d)
Senior HR Administration Specialist (befristet, w/m/d)
Schneider Electric GmbH
Berlin, Düsseldorf, Lahr, Herzogenaurach
Darüber hinaus verantwortest Du zentrale Aktivitäten im Bereich Knowledge Management sowie Service Excellence und begleitest die Einführung neuer Prozesse, Services und Lösungen. * Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung von HR Services, Wissensmanagement und Service Excellence aktiv mitzugestalten - Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden. People Management - Basic/Developing - Knowledge Management - Interme
Darüber hinaus verantwortest Du zentrale Aktivitäten im Bereich Knowledge Management sowie Service Excellence und begleitest die Einführung neuer Prozesse, Services und Lösungen. * Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung von HR Services, Wissensmanagement und Service Excellence aktiv mitzugestalten - Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden. People Management - Basic/Developing - Knowledge Management - Interme
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architektur
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architektur
Werkstudium HR Metrics DACH (w/m/d)
Werkstudium HR Metrics DACH (w/m/d)
Schneider Electric GmbH
Düsseldorf, Berlin, Seligenstadt
Teilweise Home-Office
Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.
Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.
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Praktikant/in Personalmanagement (m/w/d) in 14167 Berlin-Zehlendorf- Teltow- Stahnsdorf
Praktikant/in Personalmanagement (m/w/d) in 14167 Berlin-Zehlendorf- Teltow- Stahnsdorf
Patrick Reichelt & Team Garten- & Landschaftsbau
Berlin
Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Personaldatenmanagement zur Unterstützung unseres Teams in Berlin-Zehlendorf, Teltow oder Stahnsdorf. * Du hast einfach "Bock" auf Personal in allen "Facetten" aus dem Arbeitsalltag.
Wir suchen einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Personaldatenmanagement zur Unterstützung unseres Teams in Berlin-Zehlendorf, Teltow oder Stahnsdorf. * Du hast einfach "Bock" auf Personal in allen "Facetten" aus dem Arbeitsalltag.
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Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Köln, München, Frankfurt, Berlin, Hamburg
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. * Eigenständige Durchführung von Recherchen zu aktuellen Trends, Studien und Fragestellungen in Personalmanagement-, Organisationsentwicklungs- und Digitalisierungsthemen - Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Du bringst Interesse an Fragestellungen rund um HR- Strategie, HR- Organisationsentwicklung, HR-Reorganisation, Change Management und HR-Digitalisierung mit
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. * Eigenständige Durchführung von Recherchen zu aktuellen Trends, Studien und Fragestellungen in Personalmanagement-, Organisationsentwicklungs- und Digitalisierungsthemen - Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Du bringst Interesse an Fragestellungen rund um HR- Strategie, HR- Organisationsentwicklung, HR-Reorganisation, Change Management und HR-Digitalisierung mit
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Schnelle Bewerbung
Personalstammdatenpflege in unserem Personalmanagement System SAP SuccessFactors, wie z.B. Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Verwaltung der Personalakten * Dokumentenmanagement (Erstellen von sämtlichen HR-Dokumenten sowie deren Versand über AdobeSign
Personalstammdatenpflege in unserem Personalmanagement System SAP SuccessFactors, wie z.B. Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Verwaltung der Personalakten * Dokumentenmanagement (Erstellen von sämtlichen HR-Dokumenten sowie deren Versand über AdobeSign
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Und auch rund um administrative Aufgaben ist auf dich Verlass, wie die Pflege von Bewerberdaten in unserem Personalmanagementsystem oder die Erstellung von Zeugnissen. Für unseren Bereich Personal in der Abteilung Personalbetreuung suchen wir dich als Werkstudent*in HR (w/m/div) * Du bist immatrikulierte*r Student*in (w/m/div) im Bereich Wirschaft, Personal, Psychologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang. * Du hast erste Erfahrungen im Personalwesen und Recruiting. * Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung in Bewerbermanagementsystemen. Aufnahme in den Talentepool ● Möglichkeit der Begleitung der Abschlussarbeit (themenbezogen) ● kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbacks zu deinen Stärken und Potenzialen
Und auch rund um administrative Aufgaben ist auf dich Verlass, wie die Pflege von Bewerberdaten in unserem Personalmanagementsystem oder die Erstellung von Zeugnissen. Für unseren Bereich Personal in der Abteilung Personalbetreuung suchen wir dich als Werkstudent*in HR (w/m/div) * Du bist immatrikulierte*r Student*in (w/m/div) im Bereich Wirschaft, Personal, Psychologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang. * Du hast erste Erfahrungen im Personalwesen und Recruiting. * Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung in Bewerbermanagementsystemen. Aufnahme in den Talentepool ● Möglichkeit der Begleitung der Abschlussarbeit (themenbezogen) ● kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbacks zu deinen Stärken und Potenzialen
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HR Payroll Specialist (m/w/d)
HR Payroll Specialist (m/w/d)
USHIO Industry & Entertainment GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
44000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeiterfassungssystemen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeiterfassungssystemen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
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Operatives HR-Management: Du verantwortest das operative HR-Geschäft end-to-end und entwickelst Recruiting, Retention, Payroll, Gesundheitsmanagement und Business Partnering zu einem spürbaren Wettbewerbsvorteil. * Liegenschaften & Office Management: Du verantwortest Liegenschaften und Officemanagement und gestaltest damit den physischen Rahmen für eine moderne und attraktive Arbeitswelt. * Stakeholdermanagement: Du kommunizierst souverän auf unterschiedlichen Ebenen, verstehst es, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen, und bringst ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement sowie in der Führung und Entwicklung von Teams mit.
Operatives HR-Management: Du verantwortest das operative HR-Geschäft end-to-end und entwickelst Recruiting, Retention, Payroll, Gesundheitsmanagement und Business Partnering zu einem spürbaren Wettbewerbsvorteil. * Liegenschaften & Office Management: Du verantwortest Liegenschaften und Officemanagement und gestaltest damit den physischen Rahmen für eine moderne und attraktive Arbeitswelt. * Stakeholdermanagement: Du kommunizierst souverän auf unterschiedlichen Ebenen, verstehst es, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen, und bringst ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement sowie in der Führung und Entwicklung von Teams mit.
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