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495 Treffer für Personalfuehrung Jobs in Niedersachsen im Umkreis von 30 km
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Führungskräftebetreuung
Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Führungskräftebetreuung
Röchling Industrial SE & Co. KG
Haren (Ems)
Schnelle Bewerbung
Für die Weiterentwicklung der Personalarbeit des Unternehmensbereichs Industrial besetzen wir die neue Position als Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Führungskräftebetreuung Als dessen Führungsgesellschaft fließen hier alle Fäden aus mehr als 40 Standorten in 20 Ländern zusammen. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit in einem größeren, idealerweise internationalen Unternehmen
Für die Weiterentwicklung der Personalarbeit des Unternehmensbereichs Industrial besetzen wir die neue Position als Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Führungskräftebetreuung Als dessen Führungsgesellschaft fließen hier alle Fäden aus mehr als 40 Standorten in 20 Ländern zusammen. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit in einem größeren, idealerweise internationalen Unternehmen
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Mitwirkung bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers) * Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal * Erste Praxiserfahrung durch Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen sowie erstes Verständnis von Personalprozessen und Organisationabläufen
Mitwirkung bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers) * Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal * Erste Praxiserfahrung durch Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen sowie erstes Verständnis von Personalprozessen und Organisationabläufen
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet in Hannover einen Personalreferenten HR Operations (w/m/d) Als Personalreferent HR Operations stellst du die effiziente, serviceorientierte und rechtssichere Durchführung aller operativen HR-Prozesse sicher und übernimmst die administrative Umsetzung von HR-Themen. * Operative Durchführung aller Personalprozesse von Eintritt bis Austritt * Berufserfahrung im operativen Personalwesen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet in Hannover einen Personalreferenten HR Operations (w/m/d) Als Personalreferent HR Operations stellst du die effiziente, serviceorientierte und rechtssichere Durchführung aller operativen HR-Prozesse sicher und übernimmst die administrative Umsetzung von HR-Themen. * Operative Durchführung aller Personalprozesse von Eintritt bis Austritt * Berufserfahrung im operativen Personalwesen
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Für unseren Standort in Prinzhöfte suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) * Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Fokus auf Entgeltabrechnung
Für unseren Standort in Prinzhöfte suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) * Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Fokus auf Entgeltabrechnung
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Fachliche und disziplinarische Führung unseres HR-Service-Teams mit vier Mitarbeitenden (Payroll, Administration und Zeitwirtschaft)
Fachliche und disziplinarische Führung unseres HR-Service-Teams mit vier Mitarbeitenden (Payroll, Administration und Zeitwirtschaft)
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Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
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HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Benefits & HR-Systeme
HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Benefits & HR-Systeme
SmarAct GmbH
Oldenburg
Teilweise Home-Office
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder vergleichbar
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder vergleichbar
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Du gewährleistest die präzise Abwicklung aller personalrelevanten Themen, von Vertragsgestaltung bis Zeugniserstellung, im gesamten Employee Life Cycle. Du erstellst personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Bestätigungen, Vertragsänderungen, Betriebsratsanhörungen, Zeugnisse, etc. und garantierst, dass diese inhaltlich und arbeitsrechtlich stets korrekt sind. * Du hinterfragst aktiv den Status Quo unserer Personaladministration, hast ein scharfes Auge für Optimierungspotenziale und bringst mit Begeisterung Ideen zur Standardisierung und Effizienzsteigerung ein. * Du bist für unsere Mitarbeitenden die kompetente und hilfsbereite Ansprechperson für alle Fragen und Prozesse rund um die Personaladministration. * Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration sammeln und bringst fundierte Kenntnisse im Umgang mit ...
Du gewährleistest die präzise Abwicklung aller personalrelevanten Themen, von Vertragsgestaltung bis Zeugniserstellung, im gesamten Employee Life Cycle. Du erstellst personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Bestätigungen, Vertragsänderungen, Betriebsratsanhörungen, Zeugnisse, etc. und garantierst, dass diese inhaltlich und arbeitsrechtlich stets korrekt sind. * Du hinterfragst aktiv den Status Quo unserer Personaladministration, hast ein scharfes Auge für Optimierungspotenziale und bringst mit Begeisterung Ideen zur Standardisierung und Effizienzsteigerung ein. * Du bist für unsere Mitarbeitenden die kompetente und hilfsbereite Ansprechperson für alle Fragen und Prozesse rund um die Personaladministration. * Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration sammeln und bringst fundierte Kenntnisse im Umgang mit ...
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Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d - Vollzeit) * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Umsetzung von HR-Projekten, z.B. im Bereich der Personalentwicklung * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung * Erfahrung im Umgang mit dem Personalsystem Sage HR-Suite ist wünschenswert
Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d - Vollzeit) * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Umsetzung von HR-Projekten, z.B. im Bereich der Personalentwicklung * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung * Erfahrung im Umgang mit dem Personalsystem Sage HR-Suite ist wünschenswert
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Du möchtest ins Personalwesen einsteigen und erste Erfahrung im Recruiting sammeln oder dein bereits vorhandenes Wissen einbringen? Du planst langfristige Personaleinsätze genau so wie spontane Tageseinsätze – mit einem Team, das Dich von Anfang an unterstützt! * Abgeschlossene Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) * Erste Erfahrungen im Personalwesen oder Recruiting sind ein Plus, aber kein Muss
Du möchtest ins Personalwesen einsteigen und erste Erfahrung im Recruiting sammeln oder dein bereits vorhandenes Wissen einbringen? Du planst langfristige Personaleinsätze genau so wie spontane Tageseinsätze – mit einem Team, das Dich von Anfang an unterstützt! * Abgeschlossene Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) * Erste Erfahrungen im Personalwesen oder Recruiting sind ein Plus, aber kein Muss
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Sicherstellung einer serviceorientierten und zeitgemäßen Personalarbeit - strategisch und operativ * Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien * Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften im gesamten Personalmanagement * Weiterentwicklung der Digitalisierung des Personalwesens * Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in einer breit aufgestellten HR-Rolle mit Führungsverantwortung
Sicherstellung einer serviceorientierten und zeitgemäßen Personalarbeit - strategisch und operativ * Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien * Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften im gesamten Personalmanagement * Weiterentwicklung der Digitalisierung des Personalwesens * Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in einer breit aufgestellten HR-Rolle mit Führungsverantwortung
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Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
meinestadt.de
Leuna, Dörpen, Augsburg, Schongau, Hamburg, Düsseldorf
Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit im Konzern ein * Du unterstützt im Personalcontrolling – z. B. bei der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur strategischen Personalplanung * Spaß an der Arbeit mit Zahlen und Interesse an Themen rund um das Personalcontrolling
Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit im Konzern ein * Du unterstützt im Personalcontrolling – z. B. bei der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur strategischen Personalplanung * Spaß an der Arbeit mit Zahlen und Interesse an Themen rund um das Personalcontrolling
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Zur Verstärkung unseres Unternehmensbereiches Personal und Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Referent*in der Personalleitung * Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften (Bachelor oder Master), idealerweise mit Schwerpunkt Personal und Organisation, oder ein fachlich vergleichbarer Studiengang
Zur Verstärkung unseres Unternehmensbereiches Personal und Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Referent*in der Personalleitung * Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften (Bachelor oder Master), idealerweise mit Schwerpunkt Personal und Organisation, oder ein fachlich vergleichbarer Studiengang
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Identifikation personalrelevanter Handlungsfelder im Betreuungsbereich sowie Entwicklung und Umsetzung passender Lösungsansätze * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann:frau, HR-Manager:in o. Ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation
Identifikation personalrelevanter Handlungsfelder im Betreuungsbereich sowie Entwicklung und Umsetzung passender Lösungsansätze * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann:frau, HR-Manager:in o. Ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation
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Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
UPM – The Biofore Company
Leuna, Dörpen, Augsburg, Schongau, Hamburg, Düsseldorf, Hagenow
Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit im Konzern ein * Du unterstützt im Personalcontrolling – z. B. bei der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur strategischen Personalplanung * Spaß an der Arbeit mit Zahlen und Interesse an Themen rund um das Personalcontrolling
Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit im Konzern ein * Du unterstützt im Personalcontrolling – z. B. bei der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur strategischen Personalplanung * Spaß an der Arbeit mit Zahlen und Interesse an Themen rund um das Personalcontrolling
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Du übernimmst eigenständig die umfassende Personalsachbearbeitung für rund 50 Mitarbeitende (Angestellte, Minijobber, Studierende etc.) und bereitest eine korrekte sowie fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. * Personalgespräche * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Verwaltungs- oder Personalbereich.
Du übernimmst eigenständig die umfassende Personalsachbearbeitung für rund 50 Mitarbeitende (Angestellte, Minijobber, Studierende etc.) und bereitest eine korrekte sowie fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. * Personalgespräche * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Verwaltungs- oder Personalbereich.
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Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d)
Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d)
PBS Deutschland Dienstleistungs GmbH
Lehrte / Ahlten bei Hannover
Für unseren Standort (Lehrte/Ahlten) bei Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für ein Jahr und in Vollzeit einen Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt mit Weiterbildung im Bereich Personal * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Erfahrung im Umgang mit elektronischen Zeiterfassungssystemen von Vorteil
Für unseren Standort (Lehrte/Ahlten) bei Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für ein Jahr und in Vollzeit einen Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt mit Weiterbildung im Bereich Personal * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Erfahrung im Umgang mit elektronischen Zeiterfassungssystemen von Vorteil
Hauptansprechpartner*in für Führungskräfte im Bereich Arbeitsrecht und Mitarbeiterführung * Abgeschlossenes Studium mit möglichen Schwerpunkten in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Langjährige Erfahrung im Bereich Personal, vorzugsweise in einer leitenden Funktion * Kenntnisse in der Personalsoftware Personio wünschenswert
Hauptansprechpartner*in für Führungskräfte im Bereich Arbeitsrecht und Mitarbeiterführung * Abgeschlossenes Studium mit möglichen Schwerpunkten in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Langjährige Erfahrung im Bereich Personal, vorzugsweise in einer leitenden Funktion * Kenntnisse in der Personalsoftware Personio wünschenswert
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Pflichtpraktikum in HR Personalentwicklung und Skill Management
Pflichtpraktikum in HR Personalentwicklung und Skill Management
Bosch Gruppe
Hildesheim
Teilweise Home-Office
Du brennst dafür, die Zukunft der Personalentwicklung und des Skill Managements aktiv mitzugestalten? * Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbar
Du brennst dafür, die Zukunft der Personalentwicklung und des Skill Managements aktiv mitzugestalten? * Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbar
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Personalreferent / HR Generalist (w/m/d)
Personalreferent / HR Generalist (w/m/d)
AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH
Rotenburg (Wümme)
Schnelle Bewerbung
Sie möchten Führungskräfte beraten, Verantwortung übernehmen und Personalthemen aktiv mitgestalten? * Recruiting & Maßnahmen: Sie begleiten Personaleinstellungen, Vertragsänderungen sowie personelle Einzelmaßnahmen * Prozessentwicklung: Sie bringen sich aktiv in HR-Projekte ein und entwickeln bestehende Personalprozesse weiter * Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Personalreferent, HR Generalist oder in einer vergleichbaren Funktion * Fachlicher Hintergrund: Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie möchten Führungskräfte beraten, Verantwortung übernehmen und Personalthemen aktiv mitgestalten? * Recruiting & Maßnahmen: Sie begleiten Personaleinstellungen, Vertragsänderungen sowie personelle Einzelmaßnahmen * Prozessentwicklung: Sie bringen sich aktiv in HR-Projekte ein und entwickeln bestehende Personalprozesse weiter * Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Personalreferent, HR Generalist oder in einer vergleichbaren Funktion * Fachlicher Hintergrund: Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
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In Ihrer Rolle als HR Recruiter (m/w/d) begleiten und gestalten Sie die Personalgewinnung für alle Fachabteilungen der Octapharma Produktionsgesellschaft am Standort Springe. * Abgeschlossene Kaufmännische Berufsausbildung mit Tätigkeitserfahrung in der Personalgewinnung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt (HR/HR Marketing) * Gerne Tätigkeitserfahrung in der Personalgewinnung/Employer Branding * Erfahrung im Personalmarketing insbesondere auf Social Media (z.B. LinkedIn); Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht sind von Vorteil * Kompetenzentwicklung – Wir bieten verschiedene interne und externe Mitarbeiter- und Führungskräfteschulungen, Traineeprogramme und digitale Lösungen an
In Ihrer Rolle als HR Recruiter (m/w/d) begleiten und gestalten Sie die Personalgewinnung für alle Fachabteilungen der Octapharma Produktionsgesellschaft am Standort Springe. * Abgeschlossene Kaufmännische Berufsausbildung mit Tätigkeitserfahrung in der Personalgewinnung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt (HR/HR Marketing) * Gerne Tätigkeitserfahrung in der Personalgewinnung/Employer Branding * Erfahrung im Personalmarketing insbesondere auf Social Media (z.B. LinkedIn); Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht sind von Vorteil * Kompetenzentwicklung – Wir bieten verschiedene interne und externe Mitarbeiter- und Führungskräfteschulungen, Traineeprogramme und digitale Lösungen an
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HR Business Partner (w/m/d) / Personalreferent (w/m/d) in Hannover (Langenhagen)
HR Business Partner (w/m/d) / Personalreferent (w/m/d) in Hannover (Langenhagen)
Ziemann Gruppe
Langenhagen
Teilweise Home-Office
Übernimm Verantwortung für unsere Betriebsstätte und setze Deine Erfahrung in Führung und Organisation ein. * Mitwirkung an Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen in der Region * Aktive Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung der Personalarbeit * Erste Berufserfahrung im Personalbereich ist wünschenswert
Übernimm Verantwortung für unsere Betriebsstätte und setze Deine Erfahrung in Führung und Organisation ein. * Mitwirkung an Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen in der Region * Aktive Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung der Personalarbeit * Erste Berufserfahrung im Personalbereich ist wünschenswert
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HR Service Partner (m/w/d) - Elternzeitvertretung
HR Service Partner (m/w/d) - Elternzeitvertretung
KraussMaffei Extrusion GmbH
Laatzen bei Hannover
Teilweise Home-Office
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalrelevanter Weiterbildung oder vergleichbares * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal und Lust, Themen im Human Resources voranzutreiben * Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit einem Personalmanagementsystem, idealerweise SAP SuccessFactors
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalrelevanter Weiterbildung oder vergleichbares * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal und Lust, Themen im Human Resources voranzutreiben * Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit einem Personalmanagementsystem, idealerweise SAP SuccessFactors
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AGRAVIS ist mehr als Führung & Ziele - Als HR Partner / HR Generalist (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle, denn Sie sind Ansprechperson für unsere Bereiche und Führungskräfte in allen Belangen der Personalarbeit. * Mit Ihrer Expertise begleiten Sie Umstrukturierungen wie bspw. Unternehmenszukäufe und -verkäufe und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in den personalrelevanten Themen. * Um eine optimale Betreuung Ihrer Unternehmensbereiche zu gewährleisten, arbeiten Sie eng mit den HR-Kompetenzcentern zusammen, z. B. in der Personalentwicklung, im Recruiting oder im HR-Service. * Ihr Studium, z. B. der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft (BWL), eine kaufmännische Berufsausbildung und/oder eine entsprechende Weiterbildung, z. B. als Personalfachkaufmann oder als Personalbetriebswirt, konnten Sie erfolgreich abschließen.
AGRAVIS ist mehr als Führung & Ziele - Als HR Partner / HR Generalist (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle, denn Sie sind Ansprechperson für unsere Bereiche und Führungskräfte in allen Belangen der Personalarbeit. * Mit Ihrer Expertise begleiten Sie Umstrukturierungen wie bspw. Unternehmenszukäufe und -verkäufe und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in den personalrelevanten Themen. * Um eine optimale Betreuung Ihrer Unternehmensbereiche zu gewährleisten, arbeiten Sie eng mit den HR-Kompetenzcentern zusammen, z. B. in der Personalentwicklung, im Recruiting oder im HR-Service. * Ihr Studium, z. B. der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft (BWL), eine kaufmännische Berufsausbildung und/oder eine entsprechende Weiterbildung, z. B. als Personalfachkaufmann oder als Personalbetriebswirt, konnten Sie erfolgreich abschließen.
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Jahresabschluss und Business Planung: Berechnung oder Datenlieferung von zentral verbliebenen Themen (z.B. Tantieme) sowie Plausi-Checks in Zusammenarbeit mit Teams und Personalcontrolling (z.B. ATZ, Jubiläen, sonstige Probleme) * Rückstellungsverbräuche: Daten bewerten, Buchungen durchführen, ggf. mit Personalcontrolling oder Teams abstimmen
Jahresabschluss und Business Planung: Berechnung oder Datenlieferung von zentral verbliebenen Themen (z.B. Tantieme) sowie Plausi-Checks in Zusammenarbeit mit Teams und Personalcontrolling (z.B. ATZ, Jubiläen, sonstige Probleme) * Rückstellungsverbräuche: Daten bewerten, Buchungen durchführen, ggf. mit Personalcontrolling oder Teams abstimmen