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352 Treffer für Personalfuehrung Jobs in Königstein Im Taunus im Umkreis von 30 km
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Unterstützung der Partner in personalrelevanten Themen, beispielsweise beim Recruiting und bei der Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Arbeitszeugnissen * Administrative Umsetzung von allen Personalmaßnahmen (z.B. Eintritt oder Versetzung)' * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Unterstützung der Partner in personalrelevanten Themen, beispielsweise beim Recruiting und bei der Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Arbeitszeugnissen * Administrative Umsetzung von allen Personalmaßnahmen (z.B. Eintritt oder Versetzung)' * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal
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Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * Beratung der sowie der in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Betreuung und Überwachung von Personalentwicklungen * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal * Erste Berufserfahrung im Personalwesen
Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * Beratung der sowie der in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Betreuung und Überwachung von Personalentwicklungen * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal * Erste Berufserfahrung im Personalwesen
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HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (w/m/d)
HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (w/m/d)
ADAC Hessen-Thüringen e.V.
Frankfurt am Main
Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (m/w/d) Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Systemadministration von Gfos und Personio sowie die Einführung eines Personalcontrollings. * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann. * Du hast mindestens 10 Jahre Berufserfahrung sowie fundierte Erfahrung im generalistischen Personalwesen. * Weiterbildung – denn aus Stillstand wird Rückschritt: Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings - die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (m/w/d) Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Systemadministration von Gfos und Personio sowie die Einführung eines Personalcontrollings. * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann. * Du hast mindestens 10 Jahre Berufserfahrung sowie fundierte Erfahrung im generalistischen Personalwesen. * Weiterbildung – denn aus Stillstand wird Rückschritt: Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings - die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
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Du trittst als Ansprechpartner*in für unsere Personalsystemlandschaft auf
Du trittst als Ansprechpartner*in für unsere Personalsystemlandschaft auf
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Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (m/w/d) Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Systemadministration von Gfos und Personio sowie die Einführung eines Personalcontrollings. * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann. * Du hast mindestens 10 Jahre Berufserfahrung sowie fundierte Erfahrung im generalistischen Personalwesen.
Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (m/w/d) Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Systemadministration von Gfos und Personio sowie die Einführung eines Personalcontrollings. * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann. * Du hast mindestens 10 Jahre Berufserfahrung sowie fundierte Erfahrung im generalistischen Personalwesen.
der Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Umsetzung individueller Personalmaßnahmen * der Digitalisierung interner Personalprozesse * der Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * der Planung und Begleitung von Personalgewinnungsprozessen (in Vertretung) * eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zur Personalkaufmann/-frau oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen hast * fundierte Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Personalwesen / HR in einer vergleichbaren Position, beispielsweise als Personalbeauftragter, HR Generalist, HR Manager, Personalsachbearbeiter oder HR Specialist mitbringst
der Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Umsetzung individueller Personalmaßnahmen * der Digitalisierung interner Personalprozesse * der Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * der Planung und Begleitung von Personalgewinnungsprozessen (in Vertretung) * eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zur Personalkaufmann/-frau oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen hast * fundierte Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Personalwesen / HR in einer vergleichbaren Position, beispielsweise als Personalbeauftragter, HR Generalist, HR Manager, Personalsachbearbeiter oder HR Specialist mitbringst
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Als kompetente Ansprechperson für unsere berätst du sie in personalrelevanten Fragestellungen und führst mit ihnen regelmäßig Feedbackgespräche * Du unterstützt im Personaldatenmanagement * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie /-pädagogik oder vergleichbarem * Du bringst bereits erste Berufserfahrungen im Personalwesen mit
Als kompetente Ansprechperson für unsere berätst du sie in personalrelevanten Fragestellungen und führst mit ihnen regelmäßig Feedbackgespräche * Du unterstützt im Personaldatenmanagement * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie /-pädagogik oder vergleichbarem * Du bringst bereits erste Berufserfahrungen im Personalwesen mit
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Personalreferent / HR Advisor (w/m/d)
Personalreferent / HR Advisor (w/m/d)
CHUGAI PHARMA GERMANY GMBH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Mit hohem Engagement konzentrieren wir uns darauf, vor allem in der Onkologie/Hämatologie, Rheumatologie und der Hämophilie für Ärzte, Apotheker, medizinisches Assistenzpersonal und Patienten ein zuverlässiger Partner zu sein. Personalreferenten / HR Advisor (w/m/d) Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie zuständig für die ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses sowie die Organisation und Durchführung von Interviews. * Organisation von Personalgesprächen und Durchführung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen. * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen über den gesamten Employee-Lifecycle. * Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen / Prozessen und der Digitalisierung des Personalbereichs.
Mit hohem Engagement konzentrieren wir uns darauf, vor allem in der Onkologie/Hämatologie, Rheumatologie und der Hämophilie für Ärzte, Apotheker, medizinisches Assistenzpersonal und Patienten ein zuverlässiger Partner zu sein. Personalreferenten / HR Advisor (w/m/d) Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie zuständig für die ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses sowie die Organisation und Durchführung von Interviews. * Organisation von Personalgesprächen und Durchführung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen. * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen über den gesamten Employee-Lifecycle. * Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen / Prozessen und der Digitalisierung des Personalbereichs.
SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor besteht bei uns die Möglichkeit, fundierte Erfahrung einzubringen und modernes Personalmanagement von morgen mitzugestalten! * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Stammdaten & Compliance: Pflege der Personalstammdaten in SAP HCM/SF und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben * Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Advisor, HR Generalist, Personalreferent)
SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor besteht bei uns die Möglichkeit, fundierte Erfahrung einzubringen und modernes Personalmanagement von morgen mitzugestalten! * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Stammdaten & Compliance: Pflege der Personalstammdaten in SAP HCM/SF und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben * Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Advisor, HR Generalist, Personalreferent)
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HR Specialist (m/w/d) People Analytics
HR Specialist (m/w/d) People Analytics
Körber Global Business Services GmbH
Hamburg, Bad Nauheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Umfassende Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, insbesondere an der Schnittstelle zwischen operativer Personalarbeit und datenbasierten Modellen zeichnen Sie aus
Umfassende Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, insbesondere an der Schnittstelle zwischen operativer Personalarbeit und datenbasierten Modellen zeichnen Sie aus
NEU
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Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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HR Controller / HR Analyst m/w/d
HR Controller / HR Analyst m/w/d
SPIE Building Technology & Automation GmbH
Frankfurt
Teilweise Home-Office
Durch aussagekräftige Kennzahlen, individuelle Analysen und Trendbewertungen wird eine belastbare Entscheidungsgrundlage für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Personalsteuerung geschaffen. * Überwachung des jährlichen Personalkostenbudgets sowie Analyse des Personalaufwands und Erstellung von Forecasts * Abgeschlossenes Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung z. B. Industriekaufmann mit idealerweise mehrjähriger Berufserfahrung * Berufserfahrung im Personalcontrolling oder im Controlling-Umfeld inkl. fundierte Kenntnisse der Personalkosten und Aufwendungen
Durch aussagekräftige Kennzahlen, individuelle Analysen und Trendbewertungen wird eine belastbare Entscheidungsgrundlage für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Personalsteuerung geschaffen. * Überwachung des jährlichen Personalkostenbudgets sowie Analyse des Personalaufwands und Erstellung von Forecasts * Abgeschlossenes Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung z. B. Industriekaufmann mit idealerweise mehrjähriger Berufserfahrung * Berufserfahrung im Personalcontrolling oder im Controlling-Umfeld inkl. fundierte Kenntnisse der Personalkosten und Aufwendungen
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Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise ergänzt durch erste Führungs- oder Stellvertretungserfahrung, vorzugsweise im Krankenhausumfeld oder öffentlicher Dienst * Eigenverantwortliche Übernahme von definierten Teilbereichen wie Digitalisierung, arbeitsrechtliche Einzelfälle, Zeitwirtschaft oder Personalmarketing * ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum im sowohl operativen als auch strategischen Personalmanagement
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise ergänzt durch erste Führungs- oder Stellvertretungserfahrung, vorzugsweise im Krankenhausumfeld oder öffentlicher Dienst * Eigenverantwortliche Übernahme von definierten Teilbereichen wie Digitalisierung, arbeitsrechtliche Einzelfälle, Zeitwirtschaft oder Personalmarketing * ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum im sowohl operativen als auch strategischen Personalmanagement
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Du betreust eigenverantwortlich Teilbereiche der Personalprozesse (Verwaltung, Abrechnungsvorbereitung, Personaladministration und Personalbetreuung) und genießt durch deine zuverlässige und präzise Arbeit das Vertrauen deiner Kollegen. Dabei sorgst du für eine effiziente und serviceorientierte Personalbetreuung sowie eine positive Employee Experience. * Personaladministration: Anlage und Pflege von Personalakten, Vertragsmanagement (Ein- und Austritte, Änderungsvereinbarungen), Verwaltung von Abwesenheiten, Reisekosten- und Spesenabrechnungen in Abstimmung mit der Buchhaltung, Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen. * Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
Du betreust eigenverantwortlich Teilbereiche der Personalprozesse (Verwaltung, Abrechnungsvorbereitung, Personaladministration und Personalbetreuung) und genießt durch deine zuverlässige und präzise Arbeit das Vertrauen deiner Kollegen. Dabei sorgst du für eine effiziente und serviceorientierte Personalbetreuung sowie eine positive Employee Experience. * Personaladministration: Anlage und Pflege von Personalakten, Vertragsmanagement (Ein- und Austritte, Änderungsvereinbarungen), Verwaltung von Abwesenheiten, Reisekosten- und Spesenabrechnungen in Abstimmung mit der Buchhaltung, Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen. * Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
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HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration
HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration
HOCHTIEF Engineering GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Wir bieten Ihnen ab sofort eine spannende Position im Bereich Human Resources der HOCHTIEF Engineering GmbH am Standort Frankfurt am Main in unbefristeter Position als HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration * Operative HR-Themen: Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Belange über den gesamten Mitarbeitendenzyklus hinweg – von der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen bis zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen. * Prozessmanagement: Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen. * Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personaladministration.
Wir bieten Ihnen ab sofort eine spannende Position im Bereich Human Resources der HOCHTIEF Engineering GmbH am Standort Frankfurt am Main in unbefristeter Position als HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration * Operative HR-Themen: Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Belange über den gesamten Mitarbeitendenzyklus hinweg – von der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen bis zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen. * Prozessmanagement: Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen. * Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personaladministration.
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Talent Development Partner (w/m/d) HR Personalentwicklung
Talent Development Partner (w/m/d) HR Personalentwicklung
SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG
Taunusstein bei Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Steuerung und Koordination von Projekten im Bereich der Personalentwicklung (Konzeption, Umsetzung, Rollout) * erste Erfahrung in Personalentwicklung, Learning & Development oder HR wünschenswert – gerne auch motivierte Berufseinsteigende * Interesse an modernen Lernkonzepten, Kompetenzmodellen und Personalentwicklungsprozessen
Steuerung und Koordination von Projekten im Bereich der Personalentwicklung (Konzeption, Umsetzung, Rollout) * erste Erfahrung in Personalentwicklung, Learning & Development oder HR wünschenswert – gerne auch motivierte Berufseinsteigende * Interesse an modernen Lernkonzepten, Kompetenzmodellen und Personalentwicklungsprozessen
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Personalreferentin Recruiting & Personalwesen (mwd)
Personalreferentin Recruiting & Personalwesen (mwd)
TDG Tele Dienste GmbH
Eschborn, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Wir suchen ab 1. März 2026 eine engagierte Personalreferentin Recruiting & Personalwesen (mwd), die das Recruiting sowie definierte Aufgaben aus dem Personalwesen übernimmt. Personalwesen (unterjährig / begleitend) * Unterstützung bei der Pflege von Personalstammdaten und Erstellung von Zwischen- und Abschlusszeugnissen * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
Wir suchen ab 1. März 2026 eine engagierte Personalreferentin Recruiting & Personalwesen (mwd), die das Recruiting sowie definierte Aufgaben aus dem Personalwesen übernimmt. Personalwesen (unterjährig / begleitend) * Unterstützung bei der Pflege von Personalstammdaten und Erstellung von Zwischen- und Abschlusszeugnissen * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
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HR Expert (gn) – Compensation & Benefits (befristet, Teilzeit)
HR Expert (gn) – Compensation & Benefits (befristet, Teilzeit)
Merz Pharma GmbH Co. KGaA
Frankfurt am Main
Merz Pharma GmbH Co. KGaA * Frankfurt am Main * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie haben Interesse daran, Ihr Talent in einem dynamischen Pharma-Unternehmen mit mehr als 115 Jahren Tradition auszuleben? Dann sind Sie bei der Merz Pharma GmbH & Co. KGaA im Geschäftsbereich Merz Toxin Technology & Supply (MTTS) an der richtigen Adresse! Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir Sie als HR Expert (gn) – Compensation & Benefits. Die Position ist befristet auf zwei Jahre und in Teilzeit. Wer wir sind: Mit den drei Geschäftseinheiten Merz Aesthetics, Merz Therapeutics und Merz Lifecare nimmt Merz eine führende Position auf den Märkten der Welt ein. Der Großteil der Produktherstellung und -auslieferung inklusive aller zugehörigen Prozesse liegt bei MTTS. Was uns im gesamten Unternehmen auszeichnet, sind ein ausgeprägter Innovationsgeist, ...
Merz Pharma GmbH Co. KGaA * Frankfurt am Main * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie haben Interesse daran, Ihr Talent in einem dynamischen Pharma-Unternehmen mit mehr als 115 Jahren Tradition auszuleben? Dann sind Sie bei der Merz Pharma GmbH & Co. KGaA im Geschäftsbereich Merz Toxin Technology & Supply (MTTS) an der richtigen Adresse! Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir Sie als HR Expert (gn) – Compensation & Benefits. Die Position ist befristet auf zwei Jahre und in Teilzeit. Wer wir sind: Mit den drei Geschäftseinheiten Merz Aesthetics, Merz Therapeutics und Merz Lifecare nimmt Merz eine führende Position auf den Märkten der Welt ein. Der Großteil der Produktherstellung und -auslieferung inklusive aller zugehörigen Prozesse liegt bei MTTS. Was uns im gesamten Unternehmen auszeichnet, sind ein ausgeprägter Innovationsgeist, ...
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise als HR Generalist (m/w/d)
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise als HR Generalist (m/w/d)
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Anschreiben nicht erforderlich
Strategische Beratung von in allen personalrelevanten Themen – von Organisationsentwicklung über Performance bis hin zu komplexen Einzelfällen * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung. * Mehrjährige Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit – idealerweise in einem modernen, sich wandelnden HR-Umfeld.
Strategische Beratung von in allen personalrelevanten Themen – von Organisationsentwicklung über Performance bis hin zu komplexen Einzelfällen * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung. * Mehrjährige Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit – idealerweise in einem modernen, sich wandelnden HR-Umfeld.
){kind=logo}
Wertebasierte Unternehmensführung
Wertebasierte Unternehmensführung
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, (duales) Studium BWL/Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, (duales) Studium BWL/Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
NEU
){kind=logo}
Dabei bist du kompetente Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen. * Neben der Durchführung administrativer HR-Prozesse wie Ein- und Austritte, Vertragswesen und Personalaktenpflege bringst du dich aktiv in spannende HR-Projekte ein. * Mit deinem Blick für Effizienz und Qualität arbeitest du kontinuierlich an der Optimierung unserer bestehenden HR-Prozesse und trägst so zur Weiterentwicklung unseres Personalbereichs bei. * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung im Personalwesen.
Dabei bist du kompetente Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen. * Neben der Durchführung administrativer HR-Prozesse wie Ein- und Austritte, Vertragswesen und Personalaktenpflege bringst du dich aktiv in spannende HR-Projekte ein. * Mit deinem Blick für Effizienz und Qualität arbeitest du kontinuierlich an der Optimierung unserer bestehenden HR-Prozesse und trägst so zur Weiterentwicklung unseres Personalbereichs bei. * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung im Personalwesen.
){kind=logo}
Als Werkstudent unterstützt du uns bei vielfältigen Aufgaben im Tagesgeschäft und erhältst spannende Einblicke in alle Facetten des Personalwesens. * Unterstützung bei Projekten im Bereich Personalentwicklung und Employer Branding * Einblicke in alle Bereiche des modernen Personalmanagements
Als Werkstudent unterstützt du uns bei vielfältigen Aufgaben im Tagesgeschäft und erhältst spannende Einblicke in alle Facetten des Personalwesens. * Unterstützung bei Projekten im Bereich Personalentwicklung und Employer Branding * Einblicke in alle Bereiche des modernen Personalmanagements
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Du brennst für Personalthemen, verstehst die Herausforderungen moderner Unternehmen und liebst es, Menschen und Organisationen auf ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten? * Abgeschlossener betriebswirtschaftlicher Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft * Mindestens 3-jährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in dezentralen Strukturen * Hohe innere Bereitschaft Verantwortung und Führungsinitiative zu übernehmen
Du brennst für Personalthemen, verstehst die Herausforderungen moderner Unternehmen und liebst es, Menschen und Organisationen auf ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten? * Abgeschlossener betriebswirtschaftlicher Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft * Mindestens 3-jährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in dezentralen Strukturen * Hohe innere Bereitschaft Verantwortung und Führungsinitiative zu übernehmen
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- Europa
- Westliches Europa
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- Hessen
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