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18 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Raubling im Umkreis von 30 km
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Chefarzt (m/w/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie in Prien am Chiemsee
Chefarzt (m/w/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie in Prien am Chiemsee
Schön Klinik Gruppe
Prien am Chiemsee
Schnelle Bewerbung
Führung und Personalentwicklung: Sie führen ein multiprofessionelles Team, fördern die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und gestalten eine wertschätzende Führungskultur. * Qualitäts- und Konzeptentwicklung: Sie entwickeln therapeutische Konzepte, Behandlungsstandards und klinische Prozesse kontinuierlich weiter und stellen eine hohe Behandlungsqualität sicher. * Strategische Entwicklung & Wissenschaft: Sie repräsentieren Ihren Fachbereich nach innen und außen, initiieren innovative Projekte und bringen sich in wissenschaftliche Aktivitäten sowie nationale und internationale Fachkongresse ein.
Führung und Personalentwicklung: Sie führen ein multiprofessionelles Team, fördern die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und gestalten eine wertschätzende Führungskultur. * Qualitäts- und Konzeptentwicklung: Sie entwickeln therapeutische Konzepte, Behandlungsstandards und klinische Prozesse kontinuierlich weiter und stellen eine hohe Behandlungsqualität sicher. * Strategische Entwicklung & Wissenschaft: Sie repräsentieren Ihren Fachbereich nach innen und außen, initiieren innovative Projekte und bringen sich in wissenschaftliche Aktivitäten sowie nationale und internationale Fachkongresse ein.
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Als Filialleitung sind Sie für die unternehmensorientierte Dienstplanung verantwortlich und verwalten die Personalstunden * Außerdem sind Sie für die wertschätzende Mitarbeiterentwicklung zuständig und agieren als Vorbild im kundenorientiertem Service im Verkau
Als Filialleitung sind Sie für die unternehmensorientierte Dienstplanung verantwortlich und verwalten die Personalstunden * Außerdem sind Sie für die wertschätzende Mitarbeiterentwicklung zuständig und agieren als Vorbild im kundenorientiertem Service im Verkau
NEU
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Barista Trainer/in | Leitung der Kaffeeakademie (w/m/d, Vollzeit)
Barista Trainer/in | Leitung der Kaffeeakademie (w/m/d, Vollzeit)
Dinzler Kaffeerösterei AG
Irschenberg
32000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Bei entsprechender Qualifikation: Entwicklung und Durchführung verschiedener Personalentwicklungskonzepte und -maßnahmen * Entwicklung & Durchführung von verschiedenen internen und externen Kursangeboten * Entwicklung von Bar- und Getränkekonzepten
Bei entsprechender Qualifikation: Entwicklung und Durchführung verschiedener Personalentwicklungskonzepte und -maßnahmen * Entwicklung & Durchführung von verschiedenen internen und externen Kursangeboten * Entwicklung von Bar- und Getränkekonzepten
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Stellvertretende Bereichsleitung 5/6 (w/d/m)
Stellvertretende Bereichsleitung 5/6 (w/d/m)
Krankenhaus Agatharied KU
Hausham bei München
Teilweise Home-Office
37000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Unterstützung der Bereichsleitung bei der kontinuierlichen Qualitäts- und Personalentwicklung * Personalwohnungen bzw. Hilfestellung bei der Wohnungssuche
Unterstützung der Bereichsleitung bei der kontinuierlichen Qualitäts- und Personalentwicklung * Personalwohnungen bzw. Hilfestellung bei der Wohnungssuche
Stellvertretende Bereichsleitung Bereich 3/4 (m/w/d)
Stellvertretende Bereichsleitung Bereich 3/4 (m/w/d)
Krankenhaus Agatharied KU
Hausham
37000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Unterstützung der Bereichsleitung bei der kontinuierlichen Qualitäts- und Personalentwicklung Unser Personal zeichnet sich durch hervorragende Expertise und ein hohes Maß an Kollegialität aus. * Personalwohnungen bzw. Hilfestellung bei der Wohnungssuche
Unterstützung der Bereichsleitung bei der kontinuierlichen Qualitäts- und Personalentwicklung Unser Personal zeichnet sich durch hervorragende Expertise und ein hohes Maß an Kollegialität aus. * Personalwohnungen bzw. Hilfestellung bei der Wohnungssuche
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei der Personaleinsatz-, Dienst- und Urlaubsplanung * Personalunterkunft je nach Verfügbarkeit
Unterstützung bei der Personaleinsatz-, Dienst- und Urlaubsplanung * Personalunterkunft je nach Verfügbarkeit
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Leiter Payroll (m/w/d)
Leiter Payroll (m/w/d)
Hays – Working for your tomorrow
Altenmarkt an der Alz, Traunstein, Trostberg, Traunreut, Burghausen, Wasserberg am Inn, Rosenheim
Teilweise Home-Office
120000 - 140000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
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Wir begleiten engagierte Menschen in ihrer beruflichen Weiterentwicklung in kaufmännischen, technischen und gastronomischen Aufgabenfeldern und unterstützen als Partnerin der Wirtschaft die Unternehmen in der Personalentwicklung und Qualifizierung ihrer Mitarbeiter. Hier gibt es Raum für Ideen, für Entwicklung und für echten Geschmack.
Wir begleiten engagierte Menschen in ihrer beruflichen Weiterentwicklung in kaufmännischen, technischen und gastronomischen Aufgabenfeldern und unterstützen als Partnerin der Wirtschaft die Unternehmen in der Personalentwicklung und Qualifizierung ihrer Mitarbeiter. Hier gibt es Raum für Ideen, für Entwicklung und für echten Geschmack.
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Schnelle Bewerbung
Personalgewinnung und -entwicklung: Sie verantworten die Personalakquise und fördern die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. * Strategische Führung und Klinikentwicklung: Als Mitglied der Klinikleitung gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Klinik aktiv mit und bringen Ihre fachliche Expertise in die Weiterentwicklung des Standortes ein. * Projektarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie steuern und begleiten interne Projekte, wirken aktiv in der Arbeitsgruppe Pflege Psychosomatik mit und bringen Ihre Expertise in bereichsübergreifende Entwicklungsprozesse ein.
Personalgewinnung und -entwicklung: Sie verantworten die Personalakquise und fördern die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. * Strategische Führung und Klinikentwicklung: Als Mitglied der Klinikleitung gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Klinik aktiv mit und bringen Ihre fachliche Expertise in die Weiterentwicklung des Standortes ein. * Projektarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie steuern und begleiten interne Projekte, wirken aktiv in der Arbeitsgruppe Pflege Psychosomatik mit und bringen Ihre Expertise in bereichsübergreifende Entwicklungsprozesse ein.
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Schnelle Bewerbung
Aufbau klarer, belastbarer Strukturen in Produktion, Einkauf, Lager, Kalkulation und Personaleinsatz. * Führung, Entwicklung und Bindung des Küchenteams mit einem klaren, respektvollen und verbindlichen Führungsstil.
Aufbau klarer, belastbarer Strukturen in Produktion, Einkauf, Lager, Kalkulation und Personaleinsatz. * Führung, Entwicklung und Bindung des Küchenteams mit einem klaren, respektvollen und verbindlichen Führungsstil.
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Schnelle Bewerbung
Talententwicklung & Expansion – Du führst Performance-Reviews und regelmäßige Feedback-Sessions mit unseren durch, um deren Potenzial optimal zu entfalten und arbeitest in enger Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team für den Zugewinn talentierter Agents. * Sympathieträger – Dank deiner ausgeprägten Menschenkenntnis erkennst du schnell die Entwicklungsfelder deiner Teammitglieder und bist in der Lage, zu motivieren und differenzierte Hilfestellung zu leisten.
Talententwicklung & Expansion – Du führst Performance-Reviews und regelmäßige Feedback-Sessions mit unseren durch, um deren Potenzial optimal zu entfalten und arbeitest in enger Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team für den Zugewinn talentierter Agents. * Sympathieträger – Dank deiner ausgeprägten Menschenkenntnis erkennst du schnell die Entwicklungsfelder deiner Teammitglieder und bist in der Lage, zu motivieren und differenzierte Hilfestellung zu leisten.
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Projektleiter Versorgungstechnik (m/w/d)
Projektleiter Versorgungstechnik (m/w/d)
Rocksolid Personalvermittlung GmbH
Rosenheim
65 - 78 / (geschätzt für Vollzeit)
Dabei werden Projekte über alle Leistungsphasen hinweg begleitet – von der ersten Konzeptentwicklung über die Planung bis zur Bauüberwachung. In der Position als Projektleiter Versorgungstechnik (m/w/d) Rosenheim übernehmen Sie Verantwortung für komplexe Projekte und tragen zur Entwicklung wirtschaftlicher, nachhaltiger und technisch hochwertiger Lösungen für unterschiedliche Auftraggeber bei. * Interesse und Freude an der Führung, Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden - ausgezeichnetes Gehalt bis 78.000 € - individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Bikeleasing - flexible Arbeitszeiten
Dabei werden Projekte über alle Leistungsphasen hinweg begleitet – von der ersten Konzeptentwicklung über die Planung bis zur Bauüberwachung. In der Position als Projektleiter Versorgungstechnik (m/w/d) Rosenheim übernehmen Sie Verantwortung für komplexe Projekte und tragen zur Entwicklung wirtschaftlicher, nachhaltiger und technisch hochwertiger Lösungen für unterschiedliche Auftraggeber bei. * Interesse und Freude an der Führung, Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden - ausgezeichnetes Gehalt bis 78.000 € - individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Bikeleasing - flexible Arbeitszeiten
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Modepark Röther GmbH
Rosenheim
32000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Unterstützung der Filialleitung bei der effizienten Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Kassenabrechnung und täglich aufkommenden Bürotätigkeiten * Kommunikation, Führung, Inspiration und Entwicklung der Mitarbeiter * Attraktiver Personalrabatt in Höhe von 30%
Unterstützung der Filialleitung bei der effizienten Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Kassenabrechnung und täglich aufkommenden Bürotätigkeiten * Kommunikation, Führung, Inspiration und Entwicklung der Mitarbeiter * Attraktiver Personalrabatt in Höhe von 30%
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Pflegekräfte (m/w/d)
Pflegekräfte (m/w/d)
Senioren- und Pflegeheim In der Au e.K.
Grabenstätt Chiemsee
30000 - 40000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Es handelt sich um einen familienfreundlichen Arbeitsplatz, Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden.eine aktive Personalentwicklung
Es handelt sich um einen familienfreundlichen Arbeitsplatz, Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden.eine aktive Personalentwicklung
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Filialleiter / Store Manager (m/w/d) Prien
Filialleiter / Store Manager (m/w/d) Prien
absoluts -bikes and more- GmbH & Co. KG
Rimsting
33000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Bei wichtigen Personal- und Entwicklungsgesprächen arbeitest du eng mit unserer Personalleitung zusammen.
Bei wichtigen Personal- und Entwicklungsgesprächen arbeitest du eng mit unserer Personalleitung zusammen.
154 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Referent mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)
Referent mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)
bayme vbm vbw – Die bayerische Wirtschaft
München
Teilweise Home-Office
50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Verstärken Sie unser ServiceCenter Ausbildung und Personalentwicklung mit insgesamt zehn Mitarbeiter*innen, das seit 2010 die Mitgliedsunternehmen in Fragen rund um Ausbildung und Personalentwicklung unterstützt. Für das ServiceCenter Ausbildung und Personalentwicklung mit Sitz in München suchen wir einen Referenten mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit, befristet auf 2 Jahre. * Erste Praxiserfahrung im Bereich Ausbildung oder Personalentwicklung * Intensive fachliche und persönliche Förderung im Rahmen unserer Personalentwicklung
Verstärken Sie unser ServiceCenter Ausbildung und Personalentwicklung mit insgesamt zehn Mitarbeiter*innen, das seit 2010 die Mitgliedsunternehmen in Fragen rund um Ausbildung und Personalentwicklung unterstützt. Für das ServiceCenter Ausbildung und Personalentwicklung mit Sitz in München suchen wir einen Referenten mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit, befristet auf 2 Jahre. * Erste Praxiserfahrung im Bereich Ausbildung oder Personalentwicklung * Intensive fachliche und persönliche Förderung im Rahmen unserer Personalentwicklung
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Werkstudierende im Bereich Personalentwicklung und Training (m/w/d)
Werkstudierende im Bereich Personalentwicklung und Training (m/w/d)
Hitzler Ingenieure GmbH & Co. KG
München
Schnelle Bewerbung
Unterstützung im Seminarmanagement in der hauseigenen HI-Akademie: Du koordinierst Termine, verwaltest die Teilnehmer und bereitest die Seminare vor und nach * Aktive Mitarbeit in der Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen: Du trägst zur kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung interner Schulungsangebote bei, unter anderem durch Entwicklungsprogramme, etc. * Interesse an HR-Themen: Du hast eine Leidenschaft für Personalthemen und möchtest in verschiedenen HR-Bereichen Erfahrungen sammeln * Erste praktische Erfahrungen: Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich gesammelt, z.B. durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten * Deine Entwicklung ist uns wichtig: Daher bieten wir eine Vielzahl an Trainings und Schulungen in unserer unte
Unterstützung im Seminarmanagement in der hauseigenen HI-Akademie: Du koordinierst Termine, verwaltest die Teilnehmer und bereitest die Seminare vor und nach * Aktive Mitarbeit in der Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen: Du trägst zur kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung interner Schulungsangebote bei, unter anderem durch Entwicklungsprogramme, etc. * Interesse an HR-Themen: Du hast eine Leidenschaft für Personalthemen und möchtest in verschiedenen HR-Bereichen Erfahrungen sammeln * Erste praktische Erfahrungen: Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich gesammelt, z.B. durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten * Deine Entwicklung ist uns wichtig: Daher bieten wir eine Vielzahl an Trainings und Schulungen in unserer unte
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Korian Deutschland GmbH
München
51000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit dem Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung * Unterstützung im Rahmen von standortübergreifenden und internationalen Personalentwicklungsprojekten, z.B. Talent Management, 360°Feedback, Mentoring * Grundwissen in der Personalentwicklung und der Trainingsorganisation - Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort. * Mitwirkung an globalen Führungskräfteentwicklungsprogrammen * Berufserfahrungen im Personalbereich durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten von Vorteil
Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit dem Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung * Unterstützung im Rahmen von standortübergreifenden und internationalen Personalentwicklungsprojekten, z.B. Talent Management, 360°Feedback, Mentoring * Grundwissen in der Personalentwicklung und der Trainingsorganisation - Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort. * Mitwirkung an globalen Führungskräfteentwicklungsprogrammen * Berufserfahrungen im Personalbereich durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten von Vorteil
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HR Business Partner (w/m/d)
HR Business Partner (w/m/d)
Klüber Lubrication München GmbH & Co. KG
München
63000 - 97000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den sowie der Arbeitnehmervertretung am Standort zu Themen der Personalstrategie und Umsetzung unternehmerischer Personalprozesse in den Bereichen Talentmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung, Vergütung und Sozialleistungen. * Führungskräftebetreuung: Strategischer HR-Business-Partner für die und im Bereich Forschung & Entwicklung und Innovationen zu allen HR-bezogenen Fragestellungen über den Employee Life Cycle von operativen Themen bis hin zum Design und der Implementierung strategischer HR-Programme und -Richtlinien. * Ausbildung: Hochschulabschluss mit Schwerpunkt auf Personalwesen, Betriebswirtschaft oder oder einem verwandten Fachgebiet. Persönliche Entwicklung
Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den sowie der Arbeitnehmervertretung am Standort zu Themen der Personalstrategie und Umsetzung unternehmerischer Personalprozesse in den Bereichen Talentmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung, Vergütung und Sozialleistungen. * Führungskräftebetreuung: Strategischer HR-Business-Partner für die und im Bereich Forschung & Entwicklung und Innovationen zu allen HR-bezogenen Fragestellungen über den Employee Life Cycle von operativen Themen bis hin zum Design und der Implementierung strategischer HR-Programme und -Richtlinien. * Ausbildung: Hochschulabschluss mit Schwerpunkt auf Personalwesen, Betriebswirtschaft oder oder einem verwandten Fachgebiet. Persönliche Entwicklung
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HR-Business-Partner (m/w/d)
HR-Business-Partner (m/w/d)
kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH
Haar bei München
55000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Unterstützung der aller Ebenen bei sämtlichen Personalthemen wie Personalplanung, Eingruppierung sowie (in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung) bei Personalentwicklungsfragen und dem Talent-Management - In der Verwaltung arbeiten Mitarbeitende in unterschiedlichen Funktionen, unter anderem in den Bereichen Personal, Finanzen, Controlling, Medizincontrolling, Organisation und Administration. Sie begleiten Veränderungs- und Entwicklungsprojekte und unterstützen die nachhaltige Ausrichtung des Klinikverbunds. Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung als HR-Business-Partner (m/w/d) * Eigenständige vollumfängliche Betreuung und Beratung von und in allen personal-, tarif- und arbeitsrechtl
Unterstützung der aller Ebenen bei sämtlichen Personalthemen wie Personalplanung, Eingruppierung sowie (in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung) bei Personalentwicklungsfragen und dem Talent-Management - In der Verwaltung arbeiten Mitarbeitende in unterschiedlichen Funktionen, unter anderem in den Bereichen Personal, Finanzen, Controlling, Medizincontrolling, Organisation und Administration. Sie begleiten Veränderungs- und Entwicklungsprojekte und unterstützen die nachhaltige Ausrichtung des Klinikverbunds. Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung als HR-Business-Partner (m/w/d) * Eigenständige vollumfängliche Betreuung und Beratung von und in allen personal-, tarif- und arbeitsrechtl
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- Kfz Mechaniker Ausbildung
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- MFA Ausbildung
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