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115
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Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
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173 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Nauheim im Umkreis von 30 km
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Sachbereichsleiterin/ Sachbereichsleiter im Bereich Personalentwicklung (Entgeltgruppe 12 TV EntgO-TgDRV)
Sachbereichsleiterin/ Sachbereichsleiter im Bereich Personalentwicklung (Entgeltgruppe 12 TV EntgO-TgDRV)
Deutsche Rentenversicherung Hessen
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Für unser Referat Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbereichsleiterin/ einen Sachbereichsleiter (m/w/d) für den Bereich Personalentwicklung. Als Leiterin / Leiter (w/m/d) des Sachbereichs Personalentwicklung führen Sie ein Team – derzeit bestehend aus 4 Personen. * Personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Sachbereichs Personalentwicklung Dabei gewährleisten Sie die Umsetzung der Unternehmensstrategie in den Handlungsfeldern der Personalentwicklung * Beratung von und / (w/m/d) im Rahmen der Personalentwicklung * Identifizierung und Bewertung neuer Trends in der Personalentwicklung (insbesondere im Zusammenhang mit dem demografischen Wandel und der digitalen Transformation) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit dem Schwerpunkt Personal / ...
Für unser Referat Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbereichsleiterin/ einen Sachbereichsleiter (m/w/d) für den Bereich Personalentwicklung. Als Leiterin / Leiter (w/m/d) des Sachbereichs Personalentwicklung führen Sie ein Team – derzeit bestehend aus 4 Personen. * Personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Sachbereichs Personalentwicklung Dabei gewährleisten Sie die Umsetzung der Unternehmensstrategie in den Handlungsfeldern der Personalentwicklung * Beratung von und / (w/m/d) im Rahmen der Personalentwicklung * Identifizierung und Bewertung neuer Trends in der Personalentwicklung (insbesondere im Zusammenhang mit dem demografischen Wandel und der digitalen Transformation) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit dem Schwerpunkt Personal / ...
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Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Referent Personalentwicklung (m/w/d)
REA Elektronik GmbH
Mühltal, Darmstadt, Frankfurt am Main, Mainz, Mannheim
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt aus der Region Mühltal, Darmstadt, Frankfurt am Main, Mainz, Mannheim einen Referent Personalentwicklung (m/w/d) Diese Position bietet die Möglichkeit, Personalentwicklung aktiv zu gestalten und über die reine Konzeption hinaus wirksam in die Umsetzung zu bringen. * Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung * Im operativen HR-Tagesgeschäft wirken Sie mit und stellen sicher, dass Personalentwicklung und operative Anforderungen gut ineinandergreifen * Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt aus der Region Mühltal, Darmstadt, Frankfurt am Main, Mainz, Mannheim einen Referent Personalentwicklung (m/w/d) Diese Position bietet die Möglichkeit, Personalentwicklung aktiv zu gestalten und über die reine Konzeption hinaus wirksam in die Umsetzung zu bringen. * Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung * Im operativen HR-Tagesgeschäft wirken Sie mit und stellen sicher, dass Personalentwicklung und operative Anforderungen gut ineinandergreifen * Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
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Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personalgewinnung & -entwicklung (Amtfrau:Amtmann)
Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personalgewinnung & -entwicklung (Amtfrau:Amtmann)
Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personalgewinnung & -entwicklung für unser Stadt-Up Frankfurt! * Bearbeitung von Personalentwicklungsmaßnahmen, z. B. Abschluss von Fortbildungsvereinbarungen und -verträgen, Erfolgskontrolle der eingeleiteten Maßnahmen, Kontaktpflege zu externen Dienstleistern und Organisation von Inhouse-Schulungen, Organisation und Betreuung der Dualen Studiengänge oder Aufbau und Etablierung eines zielgerichteten Personalmarketings (Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, verbesserte Bewerberansprache, Organisation von Personalmarketing Maßnahmen usw.) * mind. einjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder im Bereich Personalmarketing Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. * Erstellung von Personalstatistiken bzw. Berichtswesen
Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personalgewinnung & -entwicklung für unser Stadt-Up Frankfurt! * Bearbeitung von Personalentwicklungsmaßnahmen, z. B. Abschluss von Fortbildungsvereinbarungen und -verträgen, Erfolgskontrolle der eingeleiteten Maßnahmen, Kontaktpflege zu externen Dienstleistern und Organisation von Inhouse-Schulungen, Organisation und Betreuung der Dualen Studiengänge oder Aufbau und Etablierung eines zielgerichteten Personalmarketings (Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, verbesserte Bewerberansprache, Organisation von Personalmarketing Maßnahmen usw.) * mind. einjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder im Bereich Personalmarketing Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. * Erstellung von Personalstatistiken bzw. Berichtswesen
Personalentwickler - Führungskräfteentwicklung / L&D (m/w/d)
Personalentwickler - Führungskräfteentwicklung / L&D (m/w/d)
SOLIT Group AG
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du entwickelst Personalentwicklungsmaßnahmen und setzt diese selbst um – von der Idee bis zur Durchführung * Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit und hast Freude an der operativen Arbeit * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Du entwickelst Personalentwicklungsmaßnahmen und setzt diese selbst um – von der Idee bis zur Durchführung * Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit und hast Freude an der operativen Arbeit * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
NEU
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Schnelle Bewerbung
Sie nutzen die Instrumente der Personalführung und Personalentwicklung. * Unterstützung des Teams bei Orientierung und Rahmenbildung für eine freie Entwicklung der Persönlichkeit, der sozialen Kompetenzen sowie der kreativen Entfaltung der Kinder. * Entwicklung: umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sie nutzen die Instrumente der Personalführung und Personalentwicklung. * Unterstützung des Teams bei Orientierung und Rahmenbildung für eine freie Entwicklung der Persönlichkeit, der sozialen Kompetenzen sowie der kreativen Entfaltung der Kinder. * Entwicklung: umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Regionalverkaufsleitung (m/w/d) - Region Mitte: Gießen - Wiesbaden
Regionalverkaufsleitung (m/w/d) - Region Mitte: Gießen - Wiesbaden
meinestadt.de
Gießen, Wetzlar, Bad Nauheim, Schwalbach am Taunus, Wiesbaden
Führung und Entwicklung von ca. 10 Filialen inkl. Filialleitungen * Planung des Personalbedarfs gemeinsam mit dem Recruiting * Kommunikationsstärke und Freude an Mitarbeiterentwicklung * 30 % Personalrabatt für Dich + eine weitere Person
Führung und Entwicklung von ca. 10 Filialen inkl. Filialleitungen * Planung des Personalbedarfs gemeinsam mit dem Recruiting * Kommunikationsstärke und Freude an Mitarbeiterentwicklung * 30 % Personalrabatt für Dich + eine weitere Person
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Regionalverkaufsleitung (m/w/d) - Region Mitte: Gießen - Wiesbaden
Regionalverkaufsleitung (m/w/d) - Region Mitte: Gießen - Wiesbaden
Schäfer Dein Bäcker GmbH
Gießen, Wetzlar, Bad Nauheim, Schwalbach am Taunus, Wiesbaden
Führung und Entwicklung von ca. 10 Filialen inkl. Filialleitungen * Planung des Personalbedarfs gemeinsam mit dem Recruiting * Kommunikationsstärke und Freude an Mitarbeiterentwicklung * 30 % Personalrabatt für Dich + eine weitere Person
Führung und Entwicklung von ca. 10 Filialen inkl. Filialleitungen * Planung des Personalbedarfs gemeinsam mit dem Recruiting * Kommunikationsstärke und Freude an Mitarbeiterentwicklung * 30 % Personalrabatt für Dich + eine weitere Person
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Anschreiben nicht erforderlich
Mit der Kombination aus Entwicklung, Automation, Fertigung, Software und Beratung begleiten wir die Produktentstehung von der Idee bis zur Serie ob mit Einzelleistungen oder im ganzheitlichen Prozess als Full-Service-Partner.
Mit der Kombination aus Entwicklung, Automation, Fertigung, Software und Beratung begleiten wir die Produktentstehung von der Idee bis zur Serie ob mit Einzelleistungen oder im ganzheitlichen Prozess als Full-Service-Partner.
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Sachgebietsleiter:in Personalgewinnung und -bindung (m/w/d)
Sachgebietsleiter:in Personalgewinnung und -bindung (m/w/d)
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Darüber hinaus konzipieren und realisieren Sie Maßnahmen der Personalentwicklung sowie nachhaltige Onboarding- und Mitarbeiterbindungsprogramme. * Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung sowie in angrenzenden HR-Prozessen. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung - Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Personal und Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Wochenstunden) eine engagierte und strategisch denkende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Sachgebietes Personalgewinnung und -bindung. * Zu Ihren Aufgaben gehört die fachliche und disziplinarische Führung sowie die strategische Weiterentwicklung des Sachgebietes Personalgewinnung & -bindung mit derzeit 8 Mitarbeitenden. * Sie verantworten die strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche ...
Darüber hinaus konzipieren und realisieren Sie Maßnahmen der Personalentwicklung sowie nachhaltige Onboarding- und Mitarbeiterbindungsprogramme. * Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung sowie in angrenzenden HR-Prozessen. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung - Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Personal und Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Wochenstunden) eine engagierte und strategisch denkende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Sachgebietes Personalgewinnung und -bindung. * Zu Ihren Aufgaben gehört die fachliche und disziplinarische Führung sowie die strategische Weiterentwicklung des Sachgebietes Personalgewinnung & -bindung mit derzeit 8 Mitarbeitenden. * Sie verantworten die strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche ...
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Zusammenarbeit mit HR-Abteilungen und Geschäftsleitung zur strategischen Personalentwicklung Ihre Erfahrungen werden zum Katalysator für Entwicklung – praxisnah, glaubwürdig und auf Augenhöhe. Jetzt ist der Moment, Ihr Wissen zu multiplizieren – und aus Erfahrung echte Entwicklung zu machen. * Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Entwicklung einer klaren Führungsrolle * Erfahrung in der Entwicklung und Leitung von Teams * Motivation und Interesse an der Entwicklung und Befähigung von Menschen
Zusammenarbeit mit HR-Abteilungen und Geschäftsleitung zur strategischen Personalentwicklung Ihre Erfahrungen werden zum Katalysator für Entwicklung – praxisnah, glaubwürdig und auf Augenhöhe. Jetzt ist der Moment, Ihr Wissen zu multiplizieren – und aus Erfahrung echte Entwicklung zu machen. * Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Entwicklung einer klaren Führungsrolle * Erfahrung in der Entwicklung und Leitung von Teams * Motivation und Interesse an der Entwicklung und Befähigung von Menschen
NEU
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Schnelle Bewerbung
Appraisal / Personalentwicklung * Bearbeiten der Appraisals – ggf. Rückmeldung über Personalentwicklungsmaßnahmen * Überwachung des Budgets zur Personalentwicklung für extern durchgeführte Trainings * Aufbereiten von Personalkennzahlen und Informationen an den Firmenhauptsitz (EAN, Bonuszahlungen, Personalkennzahlen, Mitarbeiteranzahl, etc.) * Vorschläge zur Verbesserung des Personalverwaltungsprozesses unterbreiten * Kontakte zu Personalberatern, Krankenkassen, Lohnsteuerbüro, Agentur für Arbeit, etc. * Erstellen der Monats- und Jahresabschlüsse für Personalkennzahlen * Erstellen von Statistiken (Personalkennzahlen) * Abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung und/oder Studium der BWL o.ä., mit Schwerpunkt Personalmanagement
Appraisal / Personalentwicklung * Bearbeiten der Appraisals – ggf. Rückmeldung über Personalentwicklungsmaßnahmen * Überwachung des Budgets zur Personalentwicklung für extern durchgeführte Trainings * Aufbereiten von Personalkennzahlen und Informationen an den Firmenhauptsitz (EAN, Bonuszahlungen, Personalkennzahlen, Mitarbeiteranzahl, etc.) * Vorschläge zur Verbesserung des Personalverwaltungsprozesses unterbreiten * Kontakte zu Personalberatern, Krankenkassen, Lohnsteuerbüro, Agentur für Arbeit, etc. * Erstellen der Monats- und Jahresabschlüsse für Personalkennzahlen * Erstellen von Statistiken (Personalkennzahlen) * Abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung und/oder Studium der BWL o.ä., mit Schwerpunkt Personalmanagement
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Unterstützung der Personalentwicklung durch delegierte Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Abrechnung, Dokumentation und Erstellung von Auswertungen * Erfahrung in der Sachbearbeitung; Kenntnisse aus personalnahen Aufgaben (z. B. Recruiting, Bewerbermanagement, Weiterbildung oder Personalservice) sind wünschenswert
Unterstützung der Personalentwicklung durch delegierte Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Abrechnung, Dokumentation und Erstellung von Auswertungen * Erfahrung in der Sachbearbeitung; Kenntnisse aus personalnahen Aufgaben (z. B. Recruiting, Bewerbermanagement, Weiterbildung oder Personalservice) sind wünschenswert
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Schnelle Bewerbung
Bei spannenden HR-Projekten und Themen der Personalentwicklung kannst Du aktiv mitwirken und Deine eigenen Ideen einbringen - Starte mit uns Deine berufliche Zukunft im Personalbereich! Zum 01.08.2026 suchen wir einen Auszubildenden zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), der Lust hat, hinter die Kulissen moderner Personalarbeit zu blicken und aktiv mitzugestalten. Während Deiner Ausbildung erhältst Du spannende Einblicke in Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und Personalplanung und arbeitest eng mit unseren Logistikstandorten sowie externen Personaldienstleistern zusammen. * Du planst und koordinierst Personaleinsätze und trägst dazu bei, dass unsere Abläufe im Tagesgeschäft reibungslos funktionieren * Darüber hinaus lernst Du die Zusammenarbeit mit externen sowie unseren verschiedenen Logistikstandorten kennen und erhältst so einen umfassenden Einblick in die moderne Personalarbeit
Bei spannenden HR-Projekten und Themen der Personalentwicklung kannst Du aktiv mitwirken und Deine eigenen Ideen einbringen - Starte mit uns Deine berufliche Zukunft im Personalbereich! Zum 01.08.2026 suchen wir einen Auszubildenden zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), der Lust hat, hinter die Kulissen moderner Personalarbeit zu blicken und aktiv mitzugestalten. Während Deiner Ausbildung erhältst Du spannende Einblicke in Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und Personalplanung und arbeitest eng mit unseren Logistikstandorten sowie externen Personaldienstleistern zusammen. * Du planst und koordinierst Personaleinsätze und trägst dazu bei, dass unsere Abläufe im Tagesgeschäft reibungslos funktionieren * Darüber hinaus lernst Du die Zusammenarbeit mit externen sowie unseren verschiedenen Logistikstandorten kennen und erhältst so einen umfassenden Einblick in die moderne Personalarbeit
NEU
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Schnelle Bewerbung
In Zusammenarbeit mit den der Einrichtungen und Diensten steuern und verantworten Sie die Personalentwicklung in den Einrichtungen. * Sie bringen Team- und Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität und eine hohe Motivation zur Steuerung und Entwicklung von Einrichtungen in unterschiedlichen Feldern der Sozialen Arbeit an verschiedenen Standorten in Hessen mit. * Sie haben Freude daran, in der Sozialen Arbeit Verantwortung für den Betrieb und die Entwicklung von Einrichtungen zu übernehmen und die PARITÄTISCHE Projekte gGmbH sowie die Kinderförderungsgesellschaft mbH insgesamt im Sinne der PARITÄTISCHEN Werte und Zielsetzungen zu gestalten und zu steuern.
In Zusammenarbeit mit den der Einrichtungen und Diensten steuern und verantworten Sie die Personalentwicklung in den Einrichtungen. * Sie bringen Team- und Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität und eine hohe Motivation zur Steuerung und Entwicklung von Einrichtungen in unterschiedlichen Feldern der Sozialen Arbeit an verschiedenen Standorten in Hessen mit. * Sie haben Freude daran, in der Sozialen Arbeit Verantwortung für den Betrieb und die Entwicklung von Einrichtungen zu übernehmen und die PARITÄTISCHE Projekte gGmbH sowie die Kinderförderungsgesellschaft mbH insgesamt im Sinne der PARITÄTISCHEN Werte und Zielsetzungen zu gestalten und zu steuern.
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Schnelle Bewerbung
Betreuung und Überwachung von Personalentwicklungen * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * Beratung der sowie der in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Entwicklung und Implementierung von Innovationen wie bspw. Employer-Branding-Maßnahmen, Weiterentwicklungskonzepten, Arbeitsmodellen * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal * Erste Berufserfahrung im Personalwesen * Entwicklung Ihrer Qualifikationen durch qualitative externe Seminare
Betreuung und Überwachung von Personalentwicklungen * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * Beratung der sowie der in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Entwicklung und Implementierung von Innovationen wie bspw. Employer-Branding-Maßnahmen, Weiterentwicklungskonzepten, Arbeitsmodellen * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal * Erste Berufserfahrung im Personalwesen * Entwicklung Ihrer Qualifikationen durch qualitative externe Seminare
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Verkaufsleiter im Direktvertrieb (m/w/d)
Verkaufsleiter im Direktvertrieb (m/w/d)
Ströer Media Deutschland GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erfahrung in Personalauswahl und -entwicklung von Vorteil
Erfahrung in Personalauswahl und -entwicklung von Vorteil
Teamleiter im Direktvertrieb (m/w/d)
Teamleiter im Direktvertrieb (m/w/d)
Ströer Media Deutschland GmbH
Mainz, Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erfahrung in Personalauswahl und -entwicklung von Vorteil
Erfahrung in Personalauswahl und -entwicklung von Vorteil
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Leitung Projektsteuerung im Bereich Bau (m/w/d)
Leitung Projektsteuerung im Bereich Bau (m/w/d)
Hitzler Ingenieure GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mit der Position ist die Verantwortung für die disziplinarische Führung eines Teams verbunden, einschließlich Personalentwicklung, Zielvereinbarungen und Mitarbeitendengesprächen * Hohe Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Entwicklung * Karriere und Entwicklung: Profitiere von unserer HI-Akademie mit individuellen Weiterbildungsprogrammen, du hast die Möglichkeit, dich in der Projektsteuerung breit aufzustellen
Mit der Position ist die Verantwortung für die disziplinarische Führung eines Teams verbunden, einschließlich Personalentwicklung, Zielvereinbarungen und Mitarbeitendengesprächen * Hohe Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Entwicklung * Karriere und Entwicklung: Profitiere von unserer HI-Akademie mit individuellen Weiterbildungsprogrammen, du hast die Möglichkeit, dich in der Projektsteuerung breit aufzustellen
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Teamleitung / Soziale Arbeit (m/w/d) Besondere Wohnform Mörfelden-Walldorf
Teamleitung / Soziale Arbeit (m/w/d) Besondere Wohnform Mörfelden-Walldorf
Vitos gGmbH
Mörfelden-Walldorf
In Deinem Team bist Du für die Personalentwicklung Deiner Kolleginnen und Kollegen zuständig: Du führst Mitarbeitergespräche, übernimmst das Krisenmanagement und koordinierst Fortbildungen. * Deine berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen: Mit individueller Karriereplanung eröffnen wir Dir vielfältige Perspektiven. Wir fördern und begleiten Deinem Entwicklungsprozess.
In Deinem Team bist Du für die Personalentwicklung Deiner Kolleginnen und Kollegen zuständig: Du führst Mitarbeitergespräche, übernimmst das Krisenmanagement und koordinierst Fortbildungen. * Deine berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen: Mit individueller Karriereplanung eröffnen wir Dir vielfältige Perspektiven. Wir fördern und begleiten Deinem Entwicklungsprozess.
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Leiter/-in Energetische Teilmodernisierung / Instandhaltung (m/w/d)
Leiter/-in Energetische Teilmodernisierung / Instandhaltung (m/w/d)
Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
die strategische Beratung und Konzeptentwicklung zu Investitionsplanung, technischen Strategien, Personalentwicklung sowie Qualitäts- und Innovationsstandards, * Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH - Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch. * das Monitoring technischer Entwicklungen und Vorschriften, sowie Erstellung von Berichten und Präsentationen für Gremien und Geschäftsleitung.
die strategische Beratung und Konzeptentwicklung zu Investitionsplanung, technischen Strategien, Personalentwicklung sowie Qualitäts- und Innovationsstandards, * Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH - Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch. * das Monitoring technischer Entwicklungen und Vorschriften, sowie Erstellung von Berichten und Präsentationen für Gremien und Geschäftsleitung.
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Property Manager als Teamleiter (m/w/d) für Gewerbeimmobilien
Property Manager als Teamleiter (m/w/d) für Gewerbeimmobilien
IC Immobilien Holding GmbH
Berlin,Frankfurt am Main, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Verantwortung für Qualifikation, Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeiter im Team * Vielfältige persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Verantwortung für Qualifikation, Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeiter im Team * Vielfältige persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Duales Studium Betriebswirtschaftslehre (B.A.) - Deutsche Gesellschaft für wirtschaftliche Zusammenarbeit mbH (DGWZ)
Duales Studium Betriebswirtschaftslehre (B.A.) - Deutsche Gesellschaft für wirtschaftliche Zusammenarbeit mbH (DGWZ)
IU Internationale Hochschule
Bad Homburg vor der Höhe, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du bist für das Recruiting und die Personalentwicklung zuständig * Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Du bist für das Recruiting und die Personalentwicklung zuständig * Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Anschreiben nicht erforderlich
Führung von Produktionsmitarbeitenden einschließlich Einsatz‑ und Ressourcenplanung sowie Personalentwicklung Persönliche Entwicklung
Führung von Produktionsmitarbeitenden einschließlich Einsatz‑ und Ressourcenplanung sowie Personalentwicklung Persönliche Entwicklung
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Anschreiben nicht erforderlich
Management des Personaleinsatzes bei Ausfällen, Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter * Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Motivation zu regelmäßigen Fortbildungen und Supervisionen * Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Management des Personaleinsatzes bei Ausfällen, Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter * Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Motivation zu regelmäßigen Fortbildungen und Supervisionen * Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Schnelle Bewerbung
Identifikation von Personalentwicklungs- und Trainingsbedarfen - Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Biotech-Unternehmen mit dem Anspruch, neue Maßstäbe in Forschung, Entwicklung und Produktion zu setzen. Zur Verstärkung des People & Culture Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der gemeinsam mit uns aktiv moderne Personalstrategien vorantreibt und die Unternehmenskultur mitgestaltet. * Strategische Beratung und Betreuung von in allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Betreuung des gesamten Lifecycles – von Recruiting bis Talententwicklung * Durchführung von Personalgesprächen sowie Begleitung von Konfliktlösungen * Unterstützung bei der Entwicklung von Führungs- und Teamkompetenzen * Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
Identifikation von Personalentwicklungs- und Trainingsbedarfen - Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Biotech-Unternehmen mit dem Anspruch, neue Maßstäbe in Forschung, Entwicklung und Produktion zu setzen. Zur Verstärkung des People & Culture Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der gemeinsam mit uns aktiv moderne Personalstrategien vorantreibt und die Unternehmenskultur mitgestaltet. * Strategische Beratung und Betreuung von in allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Betreuung des gesamten Lifecycles – von Recruiting bis Talententwicklung * Durchführung von Personalgesprächen sowie Begleitung von Konfliktlösungen * Unterstützung bei der Entwicklung von Führungs- und Teamkompetenzen * Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen