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                            • Berlin
                            • Frankfurt am Main
                            • Main-Taunus
                            • Herne
                            • Raunheim
                            • Teltow
                            Neuer als 24h
                            42


                            €10.000
                            €100.000
                            Management
                            72













                            152 Treffer für Jobs in Mataunus im Umkreis von 30 km

                            Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung – Erstausbildung

                            ALH Gruppe
                            Oberursel bei Frankfurt am Main, Stuttgart
                            Wir bieten dir im Zentralbereich Personalentwicklung am Standort Oberursel oder Stuttgart ab sofort die Möglichkeit, im Rahmen eines 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern, dein theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen und ein kleines Projekt eigenständig zu betreuen. * Student der (Wirtschafts-)Psychologie, eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs oder der BWL mit Schwerpunkt Personal
                            Wir bieten dir im Zentralbereich Personalentwicklung am Standort Oberursel oder Stuttgart ab sofort die Möglichkeit, im Rahmen eines 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern, dein theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen und ein kleines Projekt eigenständig zu betreuen. * Student der (Wirtschafts-)Psychologie, eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs oder der BWL mit Schwerpunkt Personal
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                            NEU

                            Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d)

                            AGAPLESION gAG
                            Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            54000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Du hast Lust mit uns spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege voranzutreiben? * Mitgestaltung spannender Projekte in der Personalentwicklung in der Pflege: Du übernimmst Verantwortung in innovativen Entwicklungsprojekten und bringst deine Expertise sowie kreative Ideen aktiv ein * Interesse und Kreativität: Du hast Interesse an den Themen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in der Pflege? Als Zentraler Dienst Bildung setzen wir uns jeden Tag für die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen ein und wollen die Bildungslandschaft im Gesundheitswesen gemeinsam weiterentwickeln. * Erhebung und Analyse von Bildungsbedarfen: Du identifizierst systematisch die Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfe verschiedene
                            Du hast Lust mit uns spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege voranzutreiben? * Mitgestaltung spannender Projekte in der Personalentwicklung in der Pflege: Du übernimmst Verantwortung in innovativen Entwicklungsprojekten und bringst deine Expertise sowie kreative Ideen aktiv ein * Interesse und Kreativität: Du hast Interesse an den Themen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in der Pflege? Als Zentraler Dienst Bildung setzen wir uns jeden Tag für die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen ein und wollen die Bildungslandschaft im Gesundheitswesen gemeinsam weiterentwickeln. * Erhebung und Analyse von Bildungsbedarfen: Du identifizierst systematisch die Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfe verschiedene
                            mehr
                            Planung, Organisation und Koordination von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie von Trainings, Workshops und Seminaren * Begeisterung für aktuelle Themen und Trends in Ausbildung und Personalentwicklung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Pädagogik
                            Planung, Organisation und Koordination von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie von Trainings, Workshops und Seminaren * Begeisterung für aktuelle Themen und Trends in Ausbildung und Personalentwicklung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Pädagogik
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                            Personalreferent/in (m/w/d)

                            cctax & legal GmbH
                            Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Unterstützung bei Maßnahmen zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Betreuung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und digitalen Personalakten * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal / HR * Erfahrung in der operativen Personalarbeit und idealerweise im Recruiting
                            Unterstützung bei Maßnahmen zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Betreuung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und digitalen Personalakten * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal / HR * Erfahrung in der operativen Personalarbeit und idealerweise im Recruiting
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                            Personalreferent/HR Spezialist (m/w/d)

                            reiter personalberatung
                            Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Unterstützung bei Maßnahmen zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * reiter personalberatung reiter personalberatung ist Partner internationaler Unternehmen, speziell im kaufmännischen Bereich. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit und sind kompetente Ansprechperson für und . * Betreuung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und digitalen Personalakten * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal / HR * Erfahrung in der
                            Unterstützung bei Maßnahmen zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * reiter personalberatung reiter personalberatung ist Partner internationaler Unternehmen, speziell im kaufmännischen Bereich. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit und sind kompetente Ansprechperson für und . * Betreuung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und digitalen Personalakten * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal / HR * Erfahrung in der
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                            Schnelle Bewerbung
                            Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen und Unterstützung in der Personalentwicklung Wir sind ein international tätiges Unternehmen und haben uns auf die Entwicklung und Herstellung von Spektrometern und Photometern für die Prozessanalytik spezialisiert. * Verantwortung für die administrative Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt * Erstellung von Arbeitsverträgen und personalrelevanten Dokumenten sowie Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen * Mehrjährige Erfahrung in der operativen und generalistischen Personalarbeit
                            Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen und Unterstützung in der Personalentwicklung Wir sind ein international tätiges Unternehmen und haben uns auf die Entwicklung und Herstellung von Spektrometern und Photometern für die Prozessanalytik spezialisiert. * Verantwortung für die administrative Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt * Erstellung von Arbeitsverträgen und personalrelevanten Dokumenten sowie Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen * Mehrjährige Erfahrung in der operativen und generalistischen Personalarbeit
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                            Pflegedienstleitung (w/m/d)

                            DOREAFAMILIE
                            Hattersheim
                            52000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Personalführung mit Personalgewinnung, -auswahl und- beurteilung * Mitarbeiterentwicklung mit Anleitung und praktischem Einsatz
                            Personalführung mit Personalgewinnung, -auswahl und- beurteilung * Mitarbeiterentwicklung mit Anleitung und praktischem Einsatz
                            mehr

                            Bereichsleiter Personal (m/w/d)

                            Wiesbadener Volksbank eG
                            Wiesbaden
                            96000 - 123000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Gesamtverantwortung für den Bereich Personal mit den Schwerpunkten Personalbetreuung, Personalentwicklung, Ausbildung, Gehalt & Benefits, Personalcontrolling, Unternehmenskommunikation sowie internes Trainerteam * Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Personalarbeit sowie Verantwortung für die Personalplanung und Personalentwicklung auf Gesamtbankebene - Für unseren Bereich Personal suchen wir möglichst zum 1. Januar 2027 eine engagierte und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit als Bereichsleitung (m/w/d) In dieser Schlüsselposition gestalten Sie nicht nur die Personalarbeit unserer Bank, sondern leisten einen wesentlichen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit der gesamten Organisation. Als direkte/r Sparringspartner/in de
                            Gesamtverantwortung für den Bereich Personal mit den Schwerpunkten Personalbetreuung, Personalentwicklung, Ausbildung, Gehalt & Benefits, Personalcontrolling, Unternehmenskommunikation sowie internes Trainerteam * Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Personalarbeit sowie Verantwortung für die Personalplanung und Personalentwicklung auf Gesamtbankebene - Für unseren Bereich Personal suchen wir möglichst zum 1. Januar 2027 eine engagierte und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit als Bereichsleitung (m/w/d) In dieser Schlüsselposition gestalten Sie nicht nur die Personalarbeit unserer Bank, sondern leisten einen wesentlichen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit der gesamten Organisation. Als direkte/r Sparringspartner/in de
                            mehr
                            Unsere Mitarbeitenden sind ein essenzieller Bestandteil der Deutschen Bank und dabei gibt uns unsere Personalstrategie den Weg vor, wie wir die Zukunft der Arbeit und unsere Arbeitsplätze so gestalten, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Im Tagesgeschäft und bei Projekten lernst du die Vielfalt strategischer und operativer Personalthemen kennen. * Talent & Development – Entwicklung und Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden * HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten * Ausbildung und Nachwuchsgruppen – Einstellung und Entwicklung der Auszubildenden und Nachwuchskräfte
                            Unsere Mitarbeitenden sind ein essenzieller Bestandteil der Deutschen Bank und dabei gibt uns unsere Personalstrategie den Weg vor, wie wir die Zukunft der Arbeit und unsere Arbeitsplätze so gestalten, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Im Tagesgeschäft und bei Projekten lernst du die Vielfalt strategischer und operativer Personalthemen kennen. * Talent & Development – Entwicklung und Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden * HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten * Ausbildung und Nachwuchsgruppen – Einstellung und Entwicklung der Auszubildenden und Nachwuchskräfte
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                            NEU

                            Senior Consultant (w/m/d) Retail & Consumer Goods - Operations

                            Horváth
                            Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                            Teilweise Home-Office
                            66000 - 97000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Horváth * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Deine Perspektiven bei uns * Beratung mit Mehrwert. Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du in der Beratung unserer Kunden. Dabei stellst du deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know-how unter Beweis. * (Teil) Projektleitung (von A-Z). Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-) Projekte aus
                            Horváth * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Deine Perspektiven bei uns * Beratung mit Mehrwert. Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du in der Beratung unserer Kunden. Dabei stellst du deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know-how unter Beweis. * (Teil) Projektleitung (von A-Z). Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-) Projekte aus
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                            NEU

                            Personalreferent/-in Oder HR Generalist (m/w/d)

                            AMG Lithium GmbH
                            Frankfurt
                            Teilweise Home-Office
                            53000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Erfahrung und Kenntnisse der Anforderungen bei der Dokumentation Personal-Vorgängen, der Personalentwicklung, im Recruiting und Arbeitsrecht, idealerweise auch im Tarifrecht; * Kreative Personalbeschaffung und Onboarding: von der Ausschreibung über die Bewerberauswahl, Interviews, ggf. Gehaltsverhandlungen bis hin zur Vertragserstellung und der formalen Aufnahme ins Unternehmen * (Weiter-)Entwicklung von HR-Prozessen inhaltlich und digital, Definition von Standards / Richtlinien sowie Implementierung von Veränderungen an 2 Standorten * Masterabschuss im Studienfach BWL oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Bachelor-Abschluss / erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalumfeld
                            Erfahrung und Kenntnisse der Anforderungen bei der Dokumentation Personal-Vorgängen, der Personalentwicklung, im Recruiting und Arbeitsrecht, idealerweise auch im Tarifrecht; * Kreative Personalbeschaffung und Onboarding: von der Ausschreibung über die Bewerberauswahl, Interviews, ggf. Gehaltsverhandlungen bis hin zur Vertragserstellung und der formalen Aufnahme ins Unternehmen * (Weiter-)Entwicklung von HR-Prozessen inhaltlich und digital, Definition von Standards / Richtlinien sowie Implementierung von Veränderungen an 2 Standorten * Masterabschuss im Studienfach BWL oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Bachelor-Abschluss / erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalumfeld
                            mehr

                            Lead Medical Affairs Nephrology DACH (m/w/d)

                            Otsuka Pharma GmbH
                            Frankfurt am Main
                            80000 - 104000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Medical-Affairs-Strategie Nephrologie DACH * Ausgeprägte Führungskompetenz und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
                            Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Medical-Affairs-Strategie Nephrologie DACH * Ausgeprägte Führungskompetenz und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
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                            NEU
                            Wir bieten eine attraktive Vergütung und fördern berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Personalentwicklung. * Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der fachlichen und disziplinarischen Führung, der Einsatzplanung und Entwicklung der Mitarbeiter sowie bei strategischen und wirtschaftlichen Entscheidungen und der Budgetplanung. * Am Auf- und Ausbau des Reportings und der Entwicklung von Kennzahlen zur Steuerung der Abteilung wirken Sie ebenso mit wie in abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten und Arbeitskreisen, bei Bedarf auch in leitender Funktion. Willkommen in einem Unternehmen, das Ihre berufliche Entwicklung, Gesundheit und Work-Life-Balance fördert und zu dem Sie gerne zur Arbeit kommen.
                            Wir bieten eine attraktive Vergütung und fördern berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Personalentwicklung. * Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der fachlichen und disziplinarischen Führung, der Einsatzplanung und Entwicklung der Mitarbeiter sowie bei strategischen und wirtschaftlichen Entscheidungen und der Budgetplanung. * Am Auf- und Ausbau des Reportings und der Entwicklung von Kennzahlen zur Steuerung der Abteilung wirken Sie ebenso mit wie in abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten und Arbeitskreisen, bei Bedarf auch in leitender Funktion. Willkommen in einem Unternehmen, das Ihre berufliche Entwicklung, Gesundheit und Work-Life-Balance fördert und zu dem Sie gerne zur Arbeit kommen.
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                            HR-Generalist (m/w/d) für das Personalwesen

                            ISBANK AG
                            Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            48000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Betreuung und Überwachung von Personalentwicklungen * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * Beratung der sowie der in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Entwicklung und Implementierung von Innovationen wie bspw. Employer-Branding-Maßnahmen, Weiterentwicklungskonzepten, Arbeitsmodellen * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal * Erste Berufserfahrung im Personalwesen * Entwicklung Ihrer Qualifikationen durch qualitative exter
                            Betreuung und Überwachung von Personalentwicklungen * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * Beratung der sowie der in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Entwicklung und Implementierung von Innovationen wie bspw. Employer-Branding-Maßnahmen, Weiterentwicklungskonzepten, Arbeitsmodellen * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal * Erste Berufserfahrung im Personalwesen * Entwicklung Ihrer Qualifikationen durch qualitative exter
                            mehr

                            Leiter (m/w/d) BeratungsCenter Rosbach

                            Sparkasse Oberhessen
                            Friedberg bei Frankfurt/Main
                            Teilweise Home-Office
                            77000 - 122000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du arbeitest teamorientiert, besitzt sehr gute Umgangsformen und hast in Personalführung und -entwicklung bereits erste Erfahrungen gesammelt * Mitarbeiterentwicklung – Du vereinbarst vertriebliche und persönliche Ziele, führst Feedback- und Entwicklungsgespräche und förderst gezielt die verkäuferischen Fähigkeiten Deiner Mitarbeitenden
                            Du arbeitest teamorientiert, besitzt sehr gute Umgangsformen und hast in Personalführung und -entwicklung bereits erste Erfahrungen gesammelt * Mitarbeiterentwicklung – Du vereinbarst vertriebliche und persönliche Ziele, führst Feedback- und Entwicklungsgespräche und förderst gezielt die verkäuferischen Fähigkeiten Deiner Mitarbeitenden
                            mehr
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Verantwortung für die fachliche Führung des 24/7 TimeCritical Desk, sowie die Personalentwicklung der Mitarbeitenden. Ob die Lieferung von Lebensmitteln, die Entwicklung nachhaltiger Transportlösungen oder das Engagement für lokale Gemeinschaften - deine Arbeit bewirkt mehr, als du dir vorstellen kannst. * Entwicklung, Verbesserung und Dokumentation von Standardprozessen, um Customer Care Tätigkeiten effizient und schlank zu gestalten, zu automatisieren oder auszulagern * Perspektive: Schulungsangebote für fachliche und persönliche Weiterentwicklung wie z. B. Sprachkurse und Entwicklungsprogramme
                            Verantwortung für die fachliche Führung des 24/7 TimeCritical Desk, sowie die Personalentwicklung der Mitarbeitenden. Ob die Lieferung von Lebensmitteln, die Entwicklung nachhaltiger Transportlösungen oder das Engagement für lokale Gemeinschaften - deine Arbeit bewirkt mehr, als du dir vorstellen kannst. * Entwicklung, Verbesserung und Dokumentation von Standardprozessen, um Customer Care Tätigkeiten effizient und schlank zu gestalten, zu automatisieren oder auszulagern * Perspektive: Schulungsangebote für fachliche und persönliche Weiterentwicklung wie z. B. Sprachkurse und Entwicklungsprogramme
                            mehr

                            People Partner (m/w/d)

                            formicon GmbH
                            Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Als People Partner mit Schwerpunkt Digitalisierung und Talent Development gestaltest du aktiv mit, wie People & Culture bei formicon in Zukunft arbeitet: modern, digital gestützt und mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden über alle Gesellschaften der Gruppe hinweg. * Du bist verantwortlich für die Entwicklung von Talent Development Konzepten und begleitest den Aufbau einer formicon Akademie zusammen mit den Tochtergesellschaften. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. * Ausgeprägte Expertise im Bereich Talent Development – von Kompetenzmodellen über Potenzialanalysen bis zu Entwicklungsprogrammen. * Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeit
                            Als People Partner mit Schwerpunkt Digitalisierung und Talent Development gestaltest du aktiv mit, wie People & Culture bei formicon in Zukunft arbeitet: modern, digital gestützt und mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden über alle Gesellschaften der Gruppe hinweg. * Du bist verantwortlich für die Entwicklung von Talent Development Konzepten und begleitest den Aufbau einer formicon Akademie zusammen mit den Tochtergesellschaften. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. * Ausgeprägte Expertise im Bereich Talent Development – von Kompetenzmodellen über Potenzialanalysen bis zu Entwicklungsprogrammen. * Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeit
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                            Stellvertretende Therapiedirektion (m/w/d)

                            BG Unfallklinik Frankfurt am Main gGmbH
                            Frankfurt am Main
                            52400 - 805000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Sie übernehmen die Führungsverantwortung, steuern die gezielte Personalentwicklung und gestalten die strategische Organisationsplanung im Zuständigkeitsbereich
                            Sie übernehmen die Führungsverantwortung, steuern die gezielte Personalentwicklung und gestalten die strategische Organisationsplanung im Zuständigkeitsbereich
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                            Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in Pflegediensten oder vergleichbaren Einrichtungen inklusive Teamführung, Personalentwicklung und Vertretungsaufgaben
                            Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in Pflegediensten oder vergleichbaren Einrichtungen inklusive Teamführung, Personalentwicklung und Vertretungsaufgaben
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Mataunus?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            50.400 €

                            Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Mataunus liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Mataunus liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Mataunus?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 152 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Mataunus.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Mataunus einen Personalentwicklung Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Mataunus einen Personalentwicklung Job suchen: Berlin, Frankfurt am Main, Main-Taunus.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Mataunus??
                            Für einen Personalentwicklung Job in Mataunus sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Deutsch, Englisch, Führung, Verantwortung, Planung, Entwicklung, Engagement, Teamleitung, In sicherer Weise, Optimierung, Patientenbetreuung, Entwurf, Koordination, Verhandlungsführung, Analyse, Beratung, Selbstbewusstsein, Personalbeschaffung.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Mataunus?
                            Für Personalentwicklung Jobs in Mataunus gibt es aktuell 77 offene Teilzeitstellen.