Gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse sind von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalrekrutierung - Betreuung unserer in allen administrativen Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt - Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten - Ansprechpartner für und in personalrelevanten Fragestellungen - Stellenanforderungen- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen - Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalinformationssysteme, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalverwaltung, Arbeitsrecht, Bewerbermanagementsysteme, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen
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