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14 Treffer für Personalcontrolling Jobs in Taunus im Umkreis von 30 km
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Koordinator*in Wohnen & Teilhabe (m/w/d) - mit stellvertretender Leitungsfunktion
Koordinator*in Wohnen & Teilhabe (m/w/d) - mit stellvertretender Leitungsfunktion
IB Südwest gGmbH
Grävenwiesbach
Du führst ein kleines Team fachlich und organisatorisch und wirkst an einer wirtschaftlichen Betriebsführung mit, u. a. im Personal- und Leistungscontrolling. * Du kennst dich mit der Leistungs- und Finanzierungssystematik der Eingliederungshilfe nach BTHG aus (RV 3 Hessen von Vorteil) und bringst idealerweise Erfahrung im Personal-/Leistungscontrolling sowie im Qualitätsmanagement mit.
Du führst ein kleines Team fachlich und organisatorisch und wirkst an einer wirtschaftlichen Betriebsführung mit, u. a. im Personal- und Leistungscontrolling. * Du kennst dich mit der Leistungs- und Finanzierungssystematik der Eingliederungshilfe nach BTHG aus (RV 3 Hessen von Vorteil) und bringst idealerweise Erfahrung im Personal-/Leistungscontrolling sowie im Qualitätsmanagement mit.
NEU
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Grundsatzsachbearbeiter*in (m/w/d) Bereich Finanzen & Controlling
Grundsatzsachbearbeiter*in (m/w/d) Bereich Finanzen & Controlling
Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausgestaltung und Entwicklung des universitären Finanz-, Personal- und Personalkostencontrollings einschließlich der Sicherstellung der Einhaltung der Rahmenbedingungen zur Bewirtschaftung der dezentralen Personalbudgets. * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH) in der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Controlling / Personalcontrolling, Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation, * fundierte Kenntnisse im Bereich Controlling, Personalcontrolling, Kosten- und Leistungsrechnung sowie in der Anwendung betriebswirtschaftlicher Analyse- und Steuerungsinstrumente, In der Abteilung Controlling ist im Referat Finanzcontrolling zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position einer*s - Die Stelle ist auf den universitätsadäquaten Einsatz der im Controlling angewendeten betriebswirtschaftlichen Steuerungsinstrumente ausgerichtet und beinhaltet ...
Ausgestaltung und Entwicklung des universitären Finanz-, Personal- und Personalkostencontrollings einschließlich der Sicherstellung der Einhaltung der Rahmenbedingungen zur Bewirtschaftung der dezentralen Personalbudgets. * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH) in der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Controlling / Personalcontrolling, Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation, * fundierte Kenntnisse im Bereich Controlling, Personalcontrolling, Kosten- und Leistungsrechnung sowie in der Anwendung betriebswirtschaftlicher Analyse- und Steuerungsinstrumente, In der Abteilung Controlling ist im Referat Finanzcontrolling zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position einer*s - Die Stelle ist auf den universitätsadäquaten Einsatz der im Controlling angewendeten betriebswirtschaftlichen Steuerungsinstrumente ausgerichtet und beinhaltet ...
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Du entwickelst ein integriertes Steuerungssystem aus Reporting, Kennzahlen und Analysen und verantwortest Personalcontrolling sowie Workforce Planning – mit klarem Fokus auf Business Impact und Predictive Analytics. * Mehrjährige Erfahrung in People Analytics, HR-Controlling, HR-Systemen oder HR-Digitalisierung, verbunden mit erster Führungserfahrung
Du entwickelst ein integriertes Steuerungssystem aus Reporting, Kennzahlen und Analysen und verantwortest Personalcontrolling sowie Workforce Planning – mit klarem Fokus auf Business Impact und Predictive Analytics. * Mehrjährige Erfahrung in People Analytics, HR-Controlling, HR-Systemen oder HR-Digitalisierung, verbunden mit erster Führungserfahrung
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Gemeinsam mit HR, Finanz-Controlling und den Führungsteams entwickelst du das Personalcontrolling kontinuierlich weiter und sorgst mit aussagekräftigen Reports, Analysen und Dashboards für eine fundierte Entscheidungsbasis * Langjährige Berufserfahrung im Personal-Controlling, idealerweise in der Betreuung stark operativer Geschäftsbereiche mit Schichtbetrieb und hoher Personalintensität in komplexen Organisationen * Mit fundierten Szenarioanalysen, Simulationen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen schaffst du Transparenz über zukünftige Personal- und Kostenentwicklungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ab * Die Analyse, Bewertung und Steuerung personalwirtschaftlicher Kennzahlen sowie Rückstellungen gehören ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Sicherstellung einer transparenten und revisionssicheren Abbildung relevanter Personalthemen
Gemeinsam mit HR, Finanz-Controlling und den Führungsteams entwickelst du das Personalcontrolling kontinuierlich weiter und sorgst mit aussagekräftigen Reports, Analysen und Dashboards für eine fundierte Entscheidungsbasis * Langjährige Berufserfahrung im Personal-Controlling, idealerweise in der Betreuung stark operativer Geschäftsbereiche mit Schichtbetrieb und hoher Personalintensität in komplexen Organisationen * Mit fundierten Szenarioanalysen, Simulationen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen schaffst du Transparenz über zukünftige Personal- und Kostenentwicklungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ab * Die Analyse, Bewertung und Steuerung personalwirtschaftlicher Kennzahlen sowie Rückstellungen gehören ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Sicherstellung einer transparenten und revisionssicheren Abbildung relevanter Personalthemen
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Schnelle Bewerbung
Personalkostencontrolling Wir suchen für unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (M/W/D) * Weiterentwicklung der Personalorganisation und personeller Dienstanweisungen unter * Verantwortung für die Pflege und Aktualisierung aller personal- und entgeltrelevanten (Personal o. ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise - mit dem Schwerpunkt Personal (z. B. Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann, * mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise auch im Personalmanagement
Personalkostencontrolling Wir suchen für unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (M/W/D) * Weiterentwicklung der Personalorganisation und personeller Dienstanweisungen unter * Verantwortung für die Pflege und Aktualisierung aller personal- und entgeltrelevanten (Personal o. ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise - mit dem Schwerpunkt Personal (z. B. Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann, * mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise auch im Personalmanagement
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Verantwortung für das HR-Controlling und die regelmäßige Erstellung von Reports zu Personalkennzahlen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder einer vergleichbaren Qualifikation * Fundierte Berufserfahrung im HR-Controlling, HR-Administration sowie erste Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen wünschenswert
Verantwortung für das HR-Controlling und die regelmäßige Erstellung von Reports zu Personalkennzahlen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder einer vergleichbaren Qualifikation * Fundierte Berufserfahrung im HR-Controlling, HR-Administration sowie erste Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen wünschenswert
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Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung eines aussagekräftigen HR-Reportings sowie moderner Personalcontrolling-Instrumente - Als Teil der JET Unternehmensgruppe berichtest du direkt an den und übernimmst die Verantwortung für die strategische sowie operative Weiterentwicklung des gesamten Personalbereichs. * Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit den Schwerpunkten Recruiting sowie HR Business Partnering / HR Operations * Verantwortung für sämtliche Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles * Sicherstellung effizienter, rechtssicherer und reibungsloser Abläufe in Personaladministration und Entgeltabrechnung * Verantwortung für Personalplanung, Budgetsteuerung und die kontinuierliche Überwachung relevanter Personalkennzahlen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung eines aussagekräftigen HR-Reportings sowie moderner Personalcontrolling-Instrumente - Als Teil der JET Unternehmensgruppe berichtest du direkt an den und übernimmst die Verantwortung für die strategische sowie operative Weiterentwicklung des gesamten Personalbereichs. * Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit den Schwerpunkten Recruiting sowie HR Business Partnering / HR Operations * Verantwortung für sämtliche Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles * Sicherstellung effizienter, rechtssicherer und reibungsloser Abläufe in Personaladministration und Entgeltabrechnung * Verantwortung für Personalplanung, Budgetsteuerung und die kontinuierliche Überwachung relevanter Personalkennzahlen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
NEU
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Schnelle Bewerbung
Sie sind verantwortlich für Personalführung, Finanzplanung, Controlling, Antrags- und Abrechnungsverfahren.
Sie sind verantwortlich für Personalführung, Finanzplanung, Controlling, Antrags- und Abrechnungsverfahren.
NEU
Praxiseinsätze in flughafenspezifischen Bereichen (z. B. Flug- und Terminalmanagement, Ground Services) sowie in verschiedenen Managementbereichen (u. a. Personalmanagement, Controlling)
Praxiseinsätze in flughafenspezifischen Bereichen (z. B. Flug- und Terminalmanagement, Ground Services) sowie in verschiedenen Managementbereichen (u. a. Personalmanagement, Controlling)
NEU
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Duales Studium | BWL Dienstleistungsmanagement Schwerpunkt Consulting und Sales (Bachelor) (m/w/d)
Duales Studium | BWL Dienstleistungsmanagement Schwerpunkt Consulting und Sales (Bachelor) (m/w/d)
WISAG Gebäudereinigung Holding GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main, Stuttgart
Schnelle Bewerbung
Die Themenfelder variieren, damit Du in alle Bereiche unseres Unternehmens spannende Einblicke erhältst: Vertrieb und Projektmanagement, Betrieb, Arbeitsorganisation und mittleres Management, Personal, Finanzwesen und Controlling.
Die Themenfelder variieren, damit Du in alle Bereiche unseres Unternehmens spannende Einblicke erhältst: Vertrieb und Projektmanagement, Betrieb, Arbeitsorganisation und mittleres Management, Personal, Finanzwesen und Controlling.
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Leitung Rechnungswesen und Kostencontrolling (m/w/d) – Schwerpunkt Immobilienmanagement
Leitung Rechnungswesen und Kostencontrolling (m/w/d) – Schwerpunkt Immobilienmanagement
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Sie entwickeln das Personalkostencontrolling sowie das interne Reporting kontinuierlich weiter. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung - Für unsere Abteilung Bau, Liegenschaften und Hausverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Rechnungswesen und Kostencontrolling (m/w/d) – Schwerpunkt Immobilienmanagement 100 % (39 Wochenstunden), unbefristet in Frankfurt am Main. In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie die Leitung des Sachgebiets Rechnungswesen und Kostencontrolling mit einem Team von derzeit sieben Mitarbeitenden. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die wirtschaftliche Steuerung zentraler Finanzprozesse rund um unser Immobilienportfolio sicher und entwickeln Controllinginstrumente, kaufmännische Standards und Prozesse kontinuierlich weiter.
Sie entwickeln das Personalkostencontrolling sowie das interne Reporting kontinuierlich weiter. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung - Für unsere Abteilung Bau, Liegenschaften und Hausverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Rechnungswesen und Kostencontrolling (m/w/d) – Schwerpunkt Immobilienmanagement 100 % (39 Wochenstunden), unbefristet in Frankfurt am Main. In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie die Leitung des Sachgebiets Rechnungswesen und Kostencontrolling mit einem Team von derzeit sieben Mitarbeitenden. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die wirtschaftliche Steuerung zentraler Finanzprozesse rund um unser Immobilienportfolio sicher und entwickeln Controllinginstrumente, kaufmännische Standards und Prozesse kontinuierlich weiter.
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Werkstudent Human Relations - Regionales Personalteam (w/m/d)
Werkstudent Human Relations - Regionales Personalteam (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Frankfurt, Düsseldorf, Köln, München
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele. Du willst mit Deinen kommunikativen Fähigkeiten punkten und unsere regionalen Personalteams begleiten? * Onboarding: Als Werkstudent:in Human Relations für das regionale Personalteam (w/m/d) organisierst und begleitest Du das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen bei unserem monatlichen Welcome Day. * Unterstützung im Tagesgeschäft: Du unterstützt den/die regionale/n Personalleiter:in und ggf. Personalreferenten:in im operativen Tagesgeschäft zu Themen rund um die Mitarbeiterbetreuung. * Personalarbeit: Du erhältst Einblicke in alle Aspekte moderner Personalarbeit – vom Onboarding über die Betreuung während der Anstellung bis hin zum Austritt.
Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele. Du willst mit Deinen kommunikativen Fähigkeiten punkten und unsere regionalen Personalteams begleiten? * Onboarding: Als Werkstudent:in Human Relations für das regionale Personalteam (w/m/d) organisierst und begleitest Du das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen bei unserem monatlichen Welcome Day. * Unterstützung im Tagesgeschäft: Du unterstützt den/die regionale/n Personalleiter:in und ggf. Personalreferenten:in im operativen Tagesgeschäft zu Themen rund um die Mitarbeiterbetreuung. * Personalarbeit: Du erhältst Einblicke in alle Aspekte moderner Personalarbeit – vom Onboarding über die Betreuung während der Anstellung bis hin zum Austritt.
Praktikum HR Recruiting (w/m/d)
Praktikum HR Recruiting (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Köln, Frankfurt, München, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele.
Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele.
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Betreuung der Hauptkunden sowie Projektmitarbeit und Controlling Personalführung, Projektplanung und Weiterentwicklung des Teams - Erfahrung in Personalführung und teamübergreifender Projektkoordination
Betreuung der Hauptkunden sowie Projektmitarbeit und Controlling Personalführung, Projektplanung und Weiterentwicklung des Teams - Erfahrung in Personalführung und teamübergreifender Projektkoordination
20 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
Schnelle Bewerbung
Du verbindest fundierte Kenntnisse in Controlling und Rechnungswesen mit Interesse an Personalthemen? * Personalcontrolling sowie Betreuung weiterer operativer und konzeptioneller Personalthemen * Große Gestaltungsmöglichkeiten bei der begonnenen Digitalisierung von Buchhaltung, Controlling und Personalwesen Für unseren Standort in Neustadt an der Weinstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit, die unser Controlling verantwortet, Aufgaben im Bereich Human Resources übernimmt und die weitere Digitalisierung unserer kaufmännischen Prozesse maßgeblich mitgestaltet. * Unternehmensplanung, Forecasting sowie Vertriebs-, Lager- und Kostenstellencontrolling * Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse in Buchhaltung und Controlling unter Einbeziehung moderner Automatisierungs- und KI-Anwendungen
Du verbindest fundierte Kenntnisse in Controlling und Rechnungswesen mit Interesse an Personalthemen? * Personalcontrolling sowie Betreuung weiterer operativer und konzeptioneller Personalthemen * Große Gestaltungsmöglichkeiten bei der begonnenen Digitalisierung von Buchhaltung, Controlling und Personalwesen Für unseren Standort in Neustadt an der Weinstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit, die unser Controlling verantwortet, Aufgaben im Bereich Human Resources übernimmt und die weitere Digitalisierung unserer kaufmännischen Prozesse maßgeblich mitgestaltet. * Unternehmensplanung, Forecasting sowie Vertriebs-, Lager- und Kostenstellencontrolling * Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse in Buchhaltung und Controlling unter Einbeziehung moderner Automatisierungs- und KI-Anwendungen
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Schnelle Bewerbung
Sie erstellen Personalstatistiken und unterstützen aktiv bei Auswertungen und der Weiterentwicklung des Personalcontrollings. * Sie übernehmen die Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen sowie personalrelevanten Dokumenten. * Sie führen den allgemeinen Schriftverkehr im Personalbereich und sorgen für eine serviceorientierte, strukturierte Kommunikation. * Sie übernehmen die Korrespondenz mit dem und unterstützen bei mitbestimmungsrelevanten Personalthemen. * Sie wirken an der kontinuierlichen Verbesserung administrativer Personalprozesse mit, um Abläufe effizient und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. * Sie pflegen Personalstammdaten und sorgen für eine verlässliche administrative Abwicklung sämtlicher Personalprozesse. * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich.
Sie erstellen Personalstatistiken und unterstützen aktiv bei Auswertungen und der Weiterentwicklung des Personalcontrollings. * Sie übernehmen die Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen sowie personalrelevanten Dokumenten. * Sie führen den allgemeinen Schriftverkehr im Personalbereich und sorgen für eine serviceorientierte, strukturierte Kommunikation. * Sie übernehmen die Korrespondenz mit dem und unterstützen bei mitbestimmungsrelevanten Personalthemen. * Sie wirken an der kontinuierlichen Verbesserung administrativer Personalprozesse mit, um Abläufe effizient und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. * Sie pflegen Personalstammdaten und sorgen für eine verlässliche administrative Abwicklung sämtlicher Personalprozesse. * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich.
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Gesamtverantwortung für den gesamten Personalbereich mit den Schwerpunkten Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration, Ausbildung sowie Personalcontrolling Für die Leitung des Personalbereichs suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit fundierter Erfahrung in der Personalleitung eines produzierenden Mittelständlers. Gesamtverantwortung für das Personalwesen eines erfolgreichen Industrieunternehmens * Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse sowie Digitalisierung und Optimierung bestehender Personalprozesse * Verantwortung für Personalplanung, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung * Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung mit Gesamtverantwortung für den Personalbereich
Gesamtverantwortung für den gesamten Personalbereich mit den Schwerpunkten Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration, Ausbildung sowie Personalcontrolling Für die Leitung des Personalbereichs suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit fundierter Erfahrung in der Personalleitung eines produzierenden Mittelständlers. Gesamtverantwortung für das Personalwesen eines erfolgreichen Industrieunternehmens * Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse sowie Digitalisierung und Optimierung bestehender Personalprozesse * Verantwortung für Personalplanung, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung * Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung mit Gesamtverantwortung für den Personalbereich
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Schnelle Bewerbung
Kompetente Beratung: Du agierst als Ansprechpartner für die Klinikleitung, das Führungsteam und das Personalcontrolling in allen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Um die Transformationen im Gesundheitswesen aktiv und zukunftssicher zu steuern, suchen wir dich: Als Leitung Personal entwickelst du gemeinsam mit der und den Führungsteams unser modernes Personalmanagement weiter. * HR-Strategie & Transformation: Als Kopf unseres 9-köpfigen HR-Teams verantwortest und optimierst du die Steuerung des operativen und strategischen Personalmanagements vor dem Hintergrund des sich wandelnden Gesundheitsmarktes. * Zukunftsorientierte HR-Arbeit: Du entwickelst innovative Konzepte zur Personalgewinnung (Employer Branding), Mitarbeiterbindung und modernen Personalentwicklung und setzt diese erfolgreich um.
Kompetente Beratung: Du agierst als Ansprechpartner für die Klinikleitung, das Führungsteam und das Personalcontrolling in allen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Um die Transformationen im Gesundheitswesen aktiv und zukunftssicher zu steuern, suchen wir dich: Als Leitung Personal entwickelst du gemeinsam mit der und den Führungsteams unser modernes Personalmanagement weiter. * HR-Strategie & Transformation: Als Kopf unseres 9-köpfigen HR-Teams verantwortest und optimierst du die Steuerung des operativen und strategischen Personalmanagements vor dem Hintergrund des sich wandelnden Gesundheitsmarktes. * Zukunftsorientierte HR-Arbeit: Du entwickelst innovative Konzepte zur Personalgewinnung (Employer Branding), Mitarbeiterbindung und modernen Personalentwicklung und setzt diese erfolgreich um.
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Schnelle Bewerbung
Erstellung von Statistiken, Bescheinigungen und Auswertungen, Betreuung des Personalcontrollings * Ansprechpartner für und in personalrelevanten Angelegenheiten * Mitwirkung bei Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
Erstellung von Statistiken, Bescheinigungen und Auswertungen, Betreuung des Personalcontrollings * Ansprechpartner für und in personalrelevanten Angelegenheiten * Mitwirkung bei Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
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Schnelle Bewerbung
Weiterentwicklung des verbundweiten Personalcontrollings inkl. Aufbereitung personalrelevanter Auswertungen - Zur Verstärkung unseres Zentralen Dienstes Finanzen – Bereich kaufmännisches Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen DGD-H: Kaufmännischer Controller im Gesundheitswesen (m/w/d) * Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling oder Krankenhausmanagement / Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Ausbildung (bspw. Kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen) erfolgreich abgeschlossen * Sie besitzen fundierte Controllingerfahrung vorzugsweise im Gesundheitswesen + bzw. Krankenhaus
Weiterentwicklung des verbundweiten Personalcontrollings inkl. Aufbereitung personalrelevanter Auswertungen - Zur Verstärkung unseres Zentralen Dienstes Finanzen – Bereich kaufmännisches Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen DGD-H: Kaufmännischer Controller im Gesundheitswesen (m/w/d) * Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling oder Krankenhausmanagement / Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Ausbildung (bspw. Kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen) erfolgreich abgeschlossen * Sie besitzen fundierte Controllingerfahrung vorzugsweise im Gesundheitswesen + bzw. Krankenhaus
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Budget- & Ressourcenplanung im Forschungsmanagement
Budget- & Ressourcenplanung im Forschungsmanagement
Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e.V. (DZNE)
Bonn
Unterstützung bei der über- und unterjährigen Personalplanung sowie im Personalcontrolling * Budgetcontrolling * Affinität zu budgetrelevanten Planungsprozessen sowie mehrjährige, nachgewiesene Berufserfahrung in der Budget- und Ressourcenplanung, im Controlling und im Management von Dritt- und institutionellen Mitteln im Forschungsumfeld * Sicherer Umgang mit Budgetreporting, Szenarienrechnungen und gängigen Controlling-Tools (z. B. Excel und SAP)
Unterstützung bei der über- und unterjährigen Personalplanung sowie im Personalcontrolling * Budgetcontrolling * Affinität zu budgetrelevanten Planungsprozessen sowie mehrjährige, nachgewiesene Berufserfahrung in der Budget- und Ressourcenplanung, im Controlling und im Management von Dritt- und institutionellen Mitteln im Forschungsumfeld * Sicherer Umgang mit Budgetreporting, Szenarienrechnungen und gängigen Controlling-Tools (z. B. Excel und SAP)
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Schnelle Bewerbung
Mitwirkung bei Haushaltsplanung und Personalcontrolling Personal gestalten. eine Bereichsleitung (m/w/d) im Fachbereich 1 für das Personalamt Als Bereichsleitung Personal übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserer Stadtverwaltung. Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs und schaffen Rahmenbedingungen. Sie sind verantwortlich für das gesamte Personalmanagement der Stadt Hungen und sind zentrale Ansprechperson für , sowie politische Gremien in allen personalrelevanten Fragestellungen. * strategische und operative Leitung des Personalamtes * Steuerung und Weiterentwicklung moderner Personalprozesse * Verantwortung für Personalgewinnung, Personalentwicklung und Arbeitgeberattraktivität * Führen von Vorstellungsgesprächen und Personalauswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Mitgliedern der Auswahlkommission * Bearbeitung aller anfallenden Aufgaben im Personalamt
Mitwirkung bei Haushaltsplanung und Personalcontrolling Personal gestalten. eine Bereichsleitung (m/w/d) im Fachbereich 1 für das Personalamt Als Bereichsleitung Personal übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserer Stadtverwaltung. Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs und schaffen Rahmenbedingungen. Sie sind verantwortlich für das gesamte Personalmanagement der Stadt Hungen und sind zentrale Ansprechperson für , sowie politische Gremien in allen personalrelevanten Fragestellungen. * strategische und operative Leitung des Personalamtes * Steuerung und Weiterentwicklung moderner Personalprozesse * Verantwortung für Personalgewinnung, Personalentwicklung und Arbeitgeberattraktivität * Führen von Vorstellungsgesprächen und Personalauswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Mitgliedern der Auswahlkommission * Bearbeitung aller anfallenden Aufgaben im Personalamt
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Geschäftsführer Operations & Administration (m/w/d) im filialisierten Möbelhandel (Süddeutschland)
Geschäftsführer Operations & Administration (m/w/d) im filialisierten Möbelhandel (Süddeutschland)
Thaddäus Rohrer Unternehmensberatung / Personalberatung
Süddeutschland
Schnelle Bewerbung
Buchhaltung, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Auftragsabwicklung, Vertragswesen, Budget- und Investitionsplanung, Organisationsentwicklung. * Thaddäus Rohrer Unternehmensberatung / Personalberatung
Buchhaltung, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Auftragsabwicklung, Vertragswesen, Budget- und Investitionsplanung, Organisationsentwicklung. * Thaddäus Rohrer Unternehmensberatung / Personalberatung
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Schnelle Bewerbung
Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der kaufmännischen Steuerung unseres Unternehmens – mit Verantwortung für Controlling, Finanzbuchhaltung, Digitalisierung und Personalwesen. * Personalwesen: Unterstützung bei Personalplanung, Personalkostencontrolling und Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse * Controlling & Unternehmenssteuerung: Entwicklung eines modernen, kennzahlenbasierten Controllings – Reports, Forecasts, Budgetplanungen, Soll-Ist-Vergleiche, KPI-Strukturen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL / Controlling / Finance / Unternehmenssteuerung oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Rechnungswesen oder kaufmännischen Management * Gestaltungsspielraum: Bauen Sie moderne Controlling-Strukturen von Grund auf mit – mit echtem Freiraum.
Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der kaufmännischen Steuerung unseres Unternehmens – mit Verantwortung für Controlling, Finanzbuchhaltung, Digitalisierung und Personalwesen. * Personalwesen: Unterstützung bei Personalplanung, Personalkostencontrolling und Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse * Controlling & Unternehmenssteuerung: Entwicklung eines modernen, kennzahlenbasierten Controllings – Reports, Forecasts, Budgetplanungen, Soll-Ist-Vergleiche, KPI-Strukturen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL / Controlling / Finance / Unternehmenssteuerung oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Rechnungswesen oder kaufmännischen Management * Gestaltungsspielraum: Bauen Sie moderne Controlling-Strukturen von Grund auf mit – mit echtem Freiraum.
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In Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie in mehrmonatigen Ausbildungsphasen die klassischen Unternehmensbereiche Personal, Einkauf oder Controlling.
In Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie in mehrmonatigen Ausbildungsphasen die klassischen Unternehmensbereiche Personal, Einkauf oder Controlling.
Beliebte Jobs
- Controlling
- Human Resource Management
- Finanzplanung
- Sustainability Reporting
- Betriebscontrolling
- Projektcontrolling
- Revenue Management
- Operations Management
- Management
- Mitarbeiter Controlling
- Investment Banking
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- Unternehmensbewertung
- Unternehmenssteuerung
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