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6 Treffer für Personalcontrolling Jobs in Odenwald im Umkreis von 30 km
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We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. 3 years work experience in HR Controlling in an international environment, covering both personnel & non-personnel costs - must have
We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. 3 years work experience in HR Controlling in an international environment, covering both personnel & non-personnel costs - must have
NEU
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Steuerung der Personalkostenplanung sowie Personalcontrolling * Studium mit Schwerpunkt Personal / Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
Steuerung der Personalkostenplanung sowie Personalcontrolling * Studium mit Schwerpunkt Personal / Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
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Übernahme von Schwerpunkten wie Personalcontrolling, -planung und Reporting - Gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit bei Springer Nature! * Beratung und Coaching von Führungskräften in allen Aspekten moderner Personalarbeit * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit
Übernahme von Schwerpunkten wie Personalcontrolling, -planung und Reporting - Gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit bei Springer Nature! * Beratung und Coaching von Führungskräften in allen Aspekten moderner Personalarbeit * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit
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… bist zuständig für die Sicherstellung der organisatorischen HR-Prozesse und die Personalbetreuung in einem zugewiesenen Bereich. * Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung von Personalentwicklungs-maßnahmen * Optimierung und Weiterentwicklung der Personalprozesse * HR-Controlling: Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie Mitwirkung bei den Bonus- und Gehaltsrunden * kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung mind. Personalkaufmann/-frau IHK oder Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung
… bist zuständig für die Sicherstellung der organisatorischen HR-Prozesse und die Personalbetreuung in einem zugewiesenen Bereich. * Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung von Personalentwicklungs-maßnahmen * Optimierung und Weiterentwicklung der Personalprozesse * HR-Controlling: Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie Mitwirkung bei den Bonus- und Gehaltsrunden * kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung mind. Personalkaufmann/-frau IHK oder Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung
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Erfahrungen im Autohaus wären wünschenswertAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Qualitätsmanagement, Controlling, Personalwesen, Marketing
Erfahrungen im Autohaus wären wünschenswertAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Qualitätsmanagement, Controlling, Personalwesen, Marketing
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Manager Finance & HR im E-Commerce (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Rechnungswesen und Controlling)
Manager Finance & HR im E-Commerce (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Rechnungswesen und Controlling)
Bike o'bello Radsportversand GmbH & Co K G
Wiesloch
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operative Verantwortung der Bereiche Finanzen & Buchhaltung, Controlling, Personal und Administration - Personalmanagement: Personalplanung, -Recruiting, -Verwaltung, -Controlling - Berufserfahrung als Generalist mit Kenntnissen im Bereich Controlling, Buchhaltung und Personalwesen Für alle Belange um die Themen: HR, Buchhaltung, Controlling und Administration ist die Stelle als Manager Finance & HR (m/w/d) - Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen und Controlling
operative Verantwortung der Bereiche Finanzen & Buchhaltung, Controlling, Personal und Administration - Personalmanagement: Personalplanung, -Recruiting, -Verwaltung, -Controlling - Berufserfahrung als Generalist mit Kenntnissen im Bereich Controlling, Buchhaltung und Personalwesen Für alle Belange um die Themen: HR, Buchhaltung, Controlling und Administration ist die Stelle als Manager Finance & HR (m/w/d) - Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen und Controlling
23 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Als Senior HR Controller (m/w/d) verantworten Sie die Steuerung des Personalplanungsprozesses und übernehmen das Personalcontrolling für Ihre Verantwortungsbereiche. * Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team das Personalcontrolling weiter - Unser Team HR-Controlling sucht Sie in Vollzeit, befristet bis zum 30.06.2028 am Standort Mannheim. * Sie führen Planungs- und Budgetgespräche mit den Fachbereichen in enger Abstimmung mit dem Konzerncontrolling * Sie sind verantwortlich für das Personalrisikomanagement und entwickeln Forecasts * Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling und Analytics * Fundiertes Wissen in Personalkostenplanung, -steuerung sowie Forecasting
Als Senior HR Controller (m/w/d) verantworten Sie die Steuerung des Personalplanungsprozesses und übernehmen das Personalcontrolling für Ihre Verantwortungsbereiche. * Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team das Personalcontrolling weiter - Unser Team HR-Controlling sucht Sie in Vollzeit, befristet bis zum 30.06.2028 am Standort Mannheim. * Sie führen Planungs- und Budgetgespräche mit den Fachbereichen in enger Abstimmung mit dem Konzerncontrolling * Sie sind verantwortlich für das Personalrisikomanagement und entwickeln Forecasts * Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling und Analytics * Fundiertes Wissen in Personalkostenplanung, -steuerung sowie Forecasting
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As Manager HR Controlling & Analytics (gn), you are responsible for personnel cost budgeting, forecasting, and the continuous development of key HR and recruiting metrics. * You actively drive the end-to-end automation and optimization of HR controlling and people analytics processes, systems, and tools * Several years of professional experience in HR Controlling, People Analytics, Workforce Analytics, or a comparable analytical role
As Manager HR Controlling & Analytics (gn), you are responsible for personnel cost budgeting, forecasting, and the continuous development of key HR and recruiting metrics. * You actively drive the end-to-end automation and optimization of HR controlling and people analytics processes, systems, and tools * Several years of professional experience in HR Controlling, People Analytics, Workforce Analytics, or a comparable analytical role
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Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling oder HR-Controlling, idealerweise im tarifgebundenen Umfeld - Wir suchen engagierte Spezialisten und erfahrene Experten, beispielsweise in den Bereichen Verwaltung, IT, Personalwesen, Medizin- und Pflegestrategie oder Recht und Compliance. * Du quantifizierst tarifliche Forderungen und Angebote wie Entgelterhöhungen, Zulagen und Arbeitszeitmodelle und analysierst deren monetäre Auswirkungen auf Personal- und Budgetplanung * Du entwickelst belastbare Prognosen zu Personalaufwendungen und Rückstellungen und modellierst komplexe Szenarien auf Basis sehr großer Datenmengen in Excel * Du begleitest die Umsetzung von Tarifergebnissen in die Personalkostenplanung und arbeitest eng mit HR, Finanzen und Arbeitsrecht zusammen
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling oder HR-Controlling, idealerweise im tarifgebundenen Umfeld - Wir suchen engagierte Spezialisten und erfahrene Experten, beispielsweise in den Bereichen Verwaltung, IT, Personalwesen, Medizin- und Pflegestrategie oder Recht und Compliance. * Du quantifizierst tarifliche Forderungen und Angebote wie Entgelterhöhungen, Zulagen und Arbeitszeitmodelle und analysierst deren monetäre Auswirkungen auf Personal- und Budgetplanung * Du entwickelst belastbare Prognosen zu Personalaufwendungen und Rückstellungen und modellierst komplexe Szenarien auf Basis sehr großer Datenmengen in Excel * Du begleitest die Umsetzung von Tarifergebnissen in die Personalkostenplanung und arbeitest eng mit HR, Finanzen und Arbeitsrecht zusammen
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Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen oder Personalcontrolling, z. B. KPI Analysen, Reporting, Headcount Auswertungen oder Budgetplanung * Beratung der und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Eigenständige Durchführung aller anfallenden Personalmaßnahmen und den dazugehörigen administrativen Themen vom Recruiting bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses * Mitarbeit in HR-Projekten und bei der kontinuierlichen Optimierung der Personalprozesse * Datenpflege im Personalmanagementsystem * Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Personalbezug * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einer generalistischen HR-Funktion
Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen oder Personalcontrolling, z. B. KPI Analysen, Reporting, Headcount Auswertungen oder Budgetplanung * Beratung der und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Eigenständige Durchführung aller anfallenden Personalmaßnahmen und den dazugehörigen administrativen Themen vom Recruiting bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses * Mitarbeit in HR-Projekten und bei der kontinuierlichen Optimierung der Personalprozesse * Datenpflege im Personalmanagementsystem * Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Personalbezug * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einer generalistischen HR-Funktion
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie unterstützen die langfristige Ausrichtung des Personalcontrollings, indem Sie operative Aufgaben mit strategischem Denken verbinden und zur Weiterentwicklung des HR-Bereiches beitragen. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation und haben fundierte Berufserfahrung, idealerweise im Konzernumfeld, gesammelt. * Als (Senior) HR Controller (m/w/d) erstellen Sie Monats-, Quartals- und Jahresberichte zu personalwirtschaftlichen Themen und unterstützen die Personal- sowie Budgetplanung, einschließlich unterjähriger Forecast-Berechnungen, mit einem Fokus auf Vergütung, Personal- und Personalkostenplanung. * Sie entwickeln innovative Lösungen im Bereich People Analytics und optimieren ein modernes Personalkennzahlensystem auf Grundlage unseres SAP Analytics Cloud (SAC) Systems.
Sie unterstützen die langfristige Ausrichtung des Personalcontrollings, indem Sie operative Aufgaben mit strategischem Denken verbinden und zur Weiterentwicklung des HR-Bereiches beitragen. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation und haben fundierte Berufserfahrung, idealerweise im Konzernumfeld, gesammelt. * Als (Senior) HR Controller (m/w/d) erstellen Sie Monats-, Quartals- und Jahresberichte zu personalwirtschaftlichen Themen und unterstützen die Personal- sowie Budgetplanung, einschließlich unterjähriger Forecast-Berechnungen, mit einem Fokus auf Vergütung, Personal- und Personalkostenplanung. * Sie entwickeln innovative Lösungen im Bereich People Analytics und optimieren ein modernes Personalkennzahlensystem auf Grundlage unseres SAP Analytics Cloud (SAC) Systems.
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Schnelle Bewerbung
Mitwirkung im Personalcontrolling, insbesondere bei Datenauswertungen und Kennzahlenaufbereitung - Für unsere Verwaltung in Landau i. d. Pfalz suchen wir Sie als Junior Referent Personalprozesse (m/w/d) Gemeinsam gestalten wir eine moderne, effiziente und menschliche Personalarbeit. Als (Junior) Referent*in Personalprozesse wirst du Teil eines engagierten HR Teams, das sich auf den Weg macht, Personalabläufe neu zu denken, zu digitalisieren und ein positives Mitarbeitererlebnis zu schaffen. Du arbeitest eng mit Personalteam und -leitung zusammen, übernimmst eigene Themenpakete und gestaltest aktiv moderne HR Prozesse und Tools mit. - dentifikation von Digitalisierungspotenzialen im Personalbereich - Mitarbeit an Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung, Personalentwicklung und Arbeitgebermarke * Berufserfahrung: Sie haben erste oder weiterführende praktische Erfahrungen im ...
Mitwirkung im Personalcontrolling, insbesondere bei Datenauswertungen und Kennzahlenaufbereitung - Für unsere Verwaltung in Landau i. d. Pfalz suchen wir Sie als Junior Referent Personalprozesse (m/w/d) Gemeinsam gestalten wir eine moderne, effiziente und menschliche Personalarbeit. Als (Junior) Referent*in Personalprozesse wirst du Teil eines engagierten HR Teams, das sich auf den Weg macht, Personalabläufe neu zu denken, zu digitalisieren und ein positives Mitarbeitererlebnis zu schaffen. Du arbeitest eng mit Personalteam und -leitung zusammen, übernimmst eigene Themenpakete und gestaltest aktiv moderne HR Prozesse und Tools mit. - dentifikation von Digitalisierungspotenzialen im Personalbereich - Mitarbeit an Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung, Personalentwicklung und Arbeitgebermarke * Berufserfahrung: Sie haben erste oder weiterführende praktische Erfahrungen im ...
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Personalreferent als stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d)
Personalreferent als stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d)
Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH
Karlsruhe
Schnelle Bewerbung
Erfahrung im Arbeitszeitmanagement oder Personalcontrolling sind von Vorteil - Für den Geschäftsbereich Personal, Abteilung 3 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten als stellvertretende Abteilungsleitung (m|w|d) unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. * Erstellung von Personalbedarfsberechnungen * ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Personalbereich
Erfahrung im Arbeitszeitmanagement oder Personalcontrolling sind von Vorteil - Für den Geschäftsbereich Personal, Abteilung 3 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten als stellvertretende Abteilungsleitung (m|w|d) unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. * Erstellung von Personalbedarfsberechnungen * ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Personalbereich
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Du bereitest Ergebnisse managementgerecht auf, übernimmst fachliche Verantwortung und leitest Projekte zur Weiterentwicklung des Personalcontrollings. * Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling und kennst die relevanten Steuerungsprozesse sehr gut. Du möchtest die Personalsteuerung im Bayernwerk aktiv mitgestalten? * Du planst und steuerst die Personalaufwendungen, inklusive Budget, Forecast und Mittelfristplanung. * Du entwickelst die Personalkostenplanung weiter, gestaltest moderne Datenstrukturen und treibst die Digitalisierung voran. * Du beherrschst die Personalkostenplanung, das Forecasting und die Arbeit mit Szenariotechniken sicher und setzt diese routiniert zur Entscheidungsunterstützung ein. * Du bringst ein abgeschlossenes Studium, gerne mit einem Masterabschluss, der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder ähnliches (mit Schwerpunkt Personal) mit.
Du bereitest Ergebnisse managementgerecht auf, übernimmst fachliche Verantwortung und leitest Projekte zur Weiterentwicklung des Personalcontrollings. * Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling und kennst die relevanten Steuerungsprozesse sehr gut. Du möchtest die Personalsteuerung im Bayernwerk aktiv mitgestalten? * Du planst und steuerst die Personalaufwendungen, inklusive Budget, Forecast und Mittelfristplanung. * Du entwickelst die Personalkostenplanung weiter, gestaltest moderne Datenstrukturen und treibst die Digitalisierung voran. * Du beherrschst die Personalkostenplanung, das Forecasting und die Arbeit mit Szenariotechniken sicher und setzt diese routiniert zur Entscheidungsunterstützung ein. * Du bringst ein abgeschlossenes Studium, gerne mit einem Masterabschluss, der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder ähnliches (mit Schwerpunkt Personal) mit.
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(Senior) Lohnbuchhalter / Payroll Spezialist (w/m/d)
(Senior) Lohnbuchhalter / Payroll Spezialist (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
München, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zudem verfügst Du über DATEV-Erfahrung und hast gute Kenntnisse in den mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung verbundenen Themen, wie z. B. Reisekosten, Personaldatenmanagement oder Personal-Controlling. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen.
Zudem verfügst Du über DATEV-Erfahrung und hast gute Kenntnisse in den mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung verbundenen Themen, wie z. B. Reisekosten, Personaldatenmanagement oder Personal-Controlling. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen.
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Mitarbeiter Kaufmännisches Controlling / Personalcontrolling (w/m/d)
Mitarbeiter Kaufmännisches Controlling / Personalcontrolling (w/m/d)
Klinikum Main-Spessart Lohr
Lohr am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erstellen und Weiterentwicklung personalrelevanter KPIs und deren Analyse * Mitwirkung bei der Personalaufwandsplanung für die jährliche Wirtschaftsplanung * Kontinuierliche Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und Reporting-Tools * Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und des digitalen Reportings * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise im Krankenhausumfeld
Erstellen und Weiterentwicklung personalrelevanter KPIs und deren Analyse * Mitwirkung bei der Personalaufwandsplanung für die jährliche Wirtschaftsplanung * Kontinuierliche Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und Reporting-Tools * Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und des digitalen Reportings * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise im Krankenhausumfeld
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Personalbetreuer:in / People & Talent Coordinator (m/w/d)
Personalbetreuer:in / People & Talent Coordinator (m/w/d)
JACOB Elektronik GmbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Du erstellst Reports im Rahmen des Personalcontrollings Das Team People & Talent ist für ganz JACOB für die Personalgewinnung, Personalbetreuung und Personalentwicklung verantwortlich. * Du bist Personalbetreuer:in für einen Betreuungskreis von rund 200 Mitarbeitenden und Führungskräften aus mehreren Abteilungen des Unternehmens * Du teilst Best Practices mit dem Team und hast aktuelle Entwicklungen, die den Personalbereich betreffen, im Blick * Du hast ein Studium, z.B. Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie, oder eine Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit Zusatzqualifikationen für den Personalbereich abgeschlossen * Du bringst 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung/Personalsachbearbeitung für einen Betreuungskreis mit über 50 Mitarbeitenden mit
Du erstellst Reports im Rahmen des Personalcontrollings Das Team People & Talent ist für ganz JACOB für die Personalgewinnung, Personalbetreuung und Personalentwicklung verantwortlich. * Du bist Personalbetreuer:in für einen Betreuungskreis von rund 200 Mitarbeitenden und Führungskräften aus mehreren Abteilungen des Unternehmens * Du teilst Best Practices mit dem Team und hast aktuelle Entwicklungen, die den Personalbereich betreffen, im Blick * Du hast ein Studium, z.B. Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie, oder eine Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit Zusatzqualifikationen für den Personalbereich abgeschlossen * Du bringst 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung/Personalsachbearbeitung für einen Betreuungskreis mit über 50 Mitarbeitenden mit
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Collaborate with local /Sales, and support management by developing and regularly reviewing KPIs in cooperation with HR and Controlling.
Collaborate with local /Sales, and support management by developing and regularly reviewing KPIs in cooperation with HR and Controlling.
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Während der dreimonatigen Praxisphasen lernst Du die kaufmännischen Bereiche unseres Unternehmens wie z.B. Personal, Controlling, Finanzen, Business Development, (International) Key Account Management und Einkauf kennen und wendest Dein Wissen gleich in der Praxis an * Die inhaltlichen Schwerpunkte in der Theoriephase liegen u.a. in den Bereichen Wirtschaftsprivatrecht, Rechnungswesen, Einkauf, Personalmanagement, Finanzierung und Investition sowie Marketing
Während der dreimonatigen Praxisphasen lernst Du die kaufmännischen Bereiche unseres Unternehmens wie z.B. Personal, Controlling, Finanzen, Business Development, (International) Key Account Management und Einkauf kennen und wendest Dein Wissen gleich in der Praxis an * Die inhaltlichen Schwerpunkte in der Theoriephase liegen u.a. in den Bereichen Wirtschaftsprivatrecht, Rechnungswesen, Einkauf, Personalmanagement, Finanzierung und Investition sowie Marketing
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Schnittstellenfunktion zum zentralen Personalkostencontrolling der Schwarz Produktion * Mitarbeit beim Controlling von Fixkostenbereichen (Instandhaltung, Verwaltung usw.), inkl. der Identifikation von Einsparpotenzialen * Unterstützung bei der Durchführung von controllingspezifischen Projekten * idealerweise einen Master / ein Diplom im Bereich Controlling oder Bilanzbuchhaltung, alternativ eine Berufsausbildung oder einen Bachelor sowie Erfahrung im Controlling eines produzierenden Unternehmens
Schnittstellenfunktion zum zentralen Personalkostencontrolling der Schwarz Produktion * Mitarbeit beim Controlling von Fixkostenbereichen (Instandhaltung, Verwaltung usw.), inkl. der Identifikation von Einsparpotenzialen * Unterstützung bei der Durchführung von controllingspezifischen Projekten * idealerweise einen Master / ein Diplom im Bereich Controlling oder Bilanzbuchhaltung, alternativ eine Berufsausbildung oder einen Bachelor sowie Erfahrung im Controlling eines produzierenden Unternehmens
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HR-Generalist (m/w/d) Fokus: Entgeltabrechnung + Personalmanagement
HR-Generalist (m/w/d) Fokus: Entgeltabrechnung + Personalmanagement
Edel GmbH
Bad Homburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Die EDEL GmbH übernimmt zentrale Funktionen wie Geschäftsleitung, Finanzen und Controlling, Personal, Kommunikation und Digitales sowie IT.
Die EDEL GmbH übernimmt zentrale Funktionen wie Geschäftsleitung, Finanzen und Controlling, Personal, Kommunikation und Digitales sowie IT.
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Bereichsleitung (m/w/d) Kita (Operativer Manager m/w/d) mit wirtschaftlichem und pädagogischem Weitblick
Bereichsleitung (m/w/d) Kita (Operativer Manager m/w/d) mit wirtschaftlichem und pädagogischem Weitblick
Terminal for Kids gGmbH
Mörfelden-Walldorf
Neben pädagogischen Fachwissen verfügen Sie über betriebswirtschaftliche Kenntnissen und Zusammenhänge im Bereich Controlling, Personalmanagement und Arbeitsrecht. * Personalmanagement: Von der Rekrutierung bis zur Entwicklung - Sie setzen erfolgreich Strategien für die Mitarbeitergewinnung, -bindung und die Teamgesundheit um.
Neben pädagogischen Fachwissen verfügen Sie über betriebswirtschaftliche Kenntnissen und Zusammenhänge im Bereich Controlling, Personalmanagement und Arbeitsrecht. * Personalmanagement: Von der Rekrutierung bis zur Entwicklung - Sie setzen erfolgreich Strategien für die Mitarbeitergewinnung, -bindung und die Teamgesundheit um.
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Zu den Kernaufgaben des Referats gehört neben der Auszubildendenkoordination, der Personalgewinnung, dem Personalcontrolling sowie weiteren Personalservices die Betreuung des vorhandenen Personals für die gesamte Dauer der Institutszugehörigkeit, in deren Bereich die Position angesiedelt ist. Wir suchen für unser Referat Z1 „Personal“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz Personalwesen (m/w/d) * Unterstützung bei der operativen Personalarbeit für Bestandsmitarbeitende von Vertragserstellung bis Austritt * Administrative Unterstützung des gesamten Personalreferats durch tägliche Postbearbeitung, Materialverwaltung und Betreuung des Mitarbeiterportals * Personalaktenverwaltung sowie Mitwirkung und Unterstützung beim Personaldatenmanagement in Personalverwaltungssystemen * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder Verwaltung, z. B. als ...
Zu den Kernaufgaben des Referats gehört neben der Auszubildendenkoordination, der Personalgewinnung, dem Personalcontrolling sowie weiteren Personalservices die Betreuung des vorhandenen Personals für die gesamte Dauer der Institutszugehörigkeit, in deren Bereich die Position angesiedelt ist. Wir suchen für unser Referat Z1 „Personal“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz Personalwesen (m/w/d) * Unterstützung bei der operativen Personalarbeit für Bestandsmitarbeitende von Vertragserstellung bis Austritt * Administrative Unterstützung des gesamten Personalreferats durch tägliche Postbearbeitung, Materialverwaltung und Betreuung des Mitarbeiterportals * Personalaktenverwaltung sowie Mitwirkung und Unterstützung beim Personaldatenmanagement in Personalverwaltungssystemen * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder Verwaltung, z. B. als ...
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Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
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Schnelle Bewerbung
Folgendes bringst Du idealerweise mit:- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools* Eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise* Kommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung* Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personalentwicklung oder im Personalcontrolling wünschenswert* Erste Erfahrungen in der Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen von Vorteil* Affinität zu Social Media und Interesse an modernen Recruiting-Methoden - DEIN BEITRAG BEI UNSIn dieser verantwortungsvollen Position bist Du zentrale Ansprechperson für alle administrativen Personalthemen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf in unserer Personalverwaltung. Deine Aufgaben umfassen:- Erfassung und Pflege der Personalstammdaten* Pflege und Betreuung unseres Zeiterfassungssystems* Erstellung von Arbeitsverträgen, ...
Folgendes bringst Du idealerweise mit:- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools* Eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise* Kommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung* Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personalentwicklung oder im Personalcontrolling wünschenswert* Erste Erfahrungen in der Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen von Vorteil* Affinität zu Social Media und Interesse an modernen Recruiting-Methoden - DEIN BEITRAG BEI UNSIn dieser verantwortungsvollen Position bist Du zentrale Ansprechperson für alle administrativen Personalthemen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf in unserer Personalverwaltung. Deine Aufgaben umfassen:- Erfassung und Pflege der Personalstammdaten* Pflege und Betreuung unseres Zeiterfassungssystems* Erstellung von Arbeitsverträgen, ...