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276 Treffer für Personalbereich Jobs in Trittau im Umkreis von 30 km
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Panpharma GmbH * Trittau * Feste Anstellung * Vollzeit - Über Panpharma GmbH - Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Injektionspräperate zu entwickeln und herzustellen, um die Krankenversorgung auf der ganzen Welt zu verbessern und Leben zu retten. Unsere Werte vereinen dabei Unternehmergeist, Teamarbeit, Einfachheit, Verantwortung und Leistung. Was erwartet dich? * Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Folgeprozesse wie DEÜV-Meldungen und Lohnsteueranmeldungen * Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten, insbesondere Zuschläge, Abwesenheiten, Fehlzeiten, Pfändungen und Abzüge * Betreuung der Zeiterfassung und der Zeitkonten sowie Aufbereitung der Daten für die Abrechnung * Kommunikation mit , Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern * Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Lohnsteuer- und ...
Panpharma GmbH * Trittau * Feste Anstellung * Vollzeit - Über Panpharma GmbH - Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Injektionspräperate zu entwickeln und herzustellen, um die Krankenversorgung auf der ganzen Welt zu verbessern und Leben zu retten. Unsere Werte vereinen dabei Unternehmergeist, Teamarbeit, Einfachheit, Verantwortung und Leistung. Was erwartet dich? * Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Folgeprozesse wie DEÜV-Meldungen und Lohnsteueranmeldungen * Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten, insbesondere Zuschläge, Abwesenheiten, Fehlzeiten, Pfändungen und Abzüge * Betreuung der Zeiterfassung und der Zeitkonten sowie Aufbereitung der Daten für die Abrechnung * Kommunikation mit , Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern * Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Lohnsteuer- und ...
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Werkstudent im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Senacor Technologies AG
Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Du bringst idealerweise erste Praxiserfahrungen im Bereich Personalentwicklung mit - Du möchtest verstehen, wie Personalentwicklung in einem dynamischen Unternehmensumfeld funktioniert? Bei uns arbeitest du aktiv an HR-Prozessen mit, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und unterstützt das Personal Development Team bei der Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsmaßnahmen. * Du befindest dich im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
Du bringst idealerweise erste Praxiserfahrungen im Bereich Personalentwicklung mit - Du möchtest verstehen, wie Personalentwicklung in einem dynamischen Unternehmensumfeld funktioniert? Bei uns arbeitest du aktiv an HR-Prozessen mit, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und unterstützt das Personal Development Team bei der Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsmaßnahmen. * Du befindest dich im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
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Ansprechpartner(in) für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Ansprechpartner(in) für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
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Von der Firmenzentrale aus unterstützt Du die Ansprechpartner für personalrelevante Themen unserer Mitarbeiter in Frankreich oder Italien
Von der Firmenzentrale aus unterstützt Du die Ansprechpartner für personalrelevante Themen unserer Mitarbeiter in Frankreich oder Italien
NEU
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HR Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
riess-ambiente.de GmbH
Kaltenkirchen bei Hamburg
Teilweise Home-Office
eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder ein Studium im Bereich HR/Business Administration * Betreuung des gesamten HR-Prozesses: von der Personaladministration bis hin zur Personalentwicklung * Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Fragen * erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Gehaltsabrechnung, idealerweise als Personalsachbearbeiter:in oder HR-Generalist:in * fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder ein Studium im Bereich HR/Business Administration * Betreuung des gesamten HR-Prozesses: von der Personaladministration bis hin zur Personalentwicklung * Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Fragen * erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Gehaltsabrechnung, idealerweise als Personalsachbearbeiter:in oder HR-Generalist:in * fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
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Wir im Bereich Human Resources sind zuständig für die Betreuung der Mitarbeiter*innen, für die Themen Arbeitsrecht, Payroll, Recruiting, Personalentwicklung und vieles mehr. Die Lornamead GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit europäischer Ausrichtung, dass sich der Entwicklung und dem Vertrieb von Beauty- und Personal-Care-Marken verschrieben hat. Unser Ansporn ist es, mit unseren Personal-Care- und Beauty-Marken das tägliche Leben unserer Konsument*innen zu verbessern und so einen Mehrwert für unser wirtschaftliches, soziales und ökologisches Umfeld zu schaffen. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine andere ähnliche Qualifikation wie z. B. Personalfachkauffrau/-mann oder Studium im Bereich Geisteswissenschaften mit anschließender mehrjährigen Erfahrung im Bereich in HR-Administration * Kenntnisse im Bereich Payroll, idealerweise mit DATEV Lohn & Gehalt
Wir im Bereich Human Resources sind zuständig für die Betreuung der Mitarbeiter*innen, für die Themen Arbeitsrecht, Payroll, Recruiting, Personalentwicklung und vieles mehr. Die Lornamead GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit europäischer Ausrichtung, dass sich der Entwicklung und dem Vertrieb von Beauty- und Personal-Care-Marken verschrieben hat. Unser Ansporn ist es, mit unseren Personal-Care- und Beauty-Marken das tägliche Leben unserer Konsument*innen zu verbessern und so einen Mehrwert für unser wirtschaftliches, soziales und ökologisches Umfeld zu schaffen. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine andere ähnliche Qualifikation wie z. B. Personalfachkauffrau/-mann oder Studium im Bereich Geisteswissenschaften mit anschließender mehrjährigen Erfahrung im Bereich in HR-Administration * Kenntnisse im Bereich Payroll, idealerweise mit DATEV Lohn & Gehalt
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Sie führen die jährliche Personalkostenplanung für Ihre Betreuungsbereiche durch - Für die EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG am Standort Hamburg suchen wir für das Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d). * Sie beraten und betreuen die und :innen mehrerer Fachbereiche (kfm/gewerblich/international) in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL) idealerweise mit den Schwerpunkten Personal /
Sie führen die jährliche Personalkostenplanung für Ihre Betreuungsbereiche durch - Für die EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG am Standort Hamburg suchen wir für das Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d). * Sie beraten und betreuen die und :innen mehrerer Fachbereiche (kfm/gewerblich/international) in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL) idealerweise mit den Schwerpunkten Personal /
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Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll
Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll
Kabs Polsterwelt
Hamburg
Teilweise Home-Office
In unserem HR-Team übernimmst Du Deinen eigenen Bereich, steuerst Prozesse von A bis Z und bringst Organisationstalent, Klarheit sowie Empathie zusammen. * Du begleitest deinen Mitarbeiterbereich über den gesamten HR-Zyklus – von der Ausschreibung und Auswahl passender Talente bis zum Austritt. * Führungskräfte und Kollegen (m/w/d) finden in Dir eine verlässliche Ansprechperson für alle Personalfragen. * Und das Wichtigste: Du bist ein Teamplayer (m/w/d) – gemeinsam ziehen wir an einem Strang und gestalten Personalarbeit, die wirkt. * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit – idealerweise im Mittelstand oder Handel * Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei über 1.500 Partnern in Bereichen wie Sport, Mobilität, Mode oder Reisen.
In unserem HR-Team übernimmst Du Deinen eigenen Bereich, steuerst Prozesse von A bis Z und bringst Organisationstalent, Klarheit sowie Empathie zusammen. * Du begleitest deinen Mitarbeiterbereich über den gesamten HR-Zyklus – von der Ausschreibung und Auswahl passender Talente bis zum Austritt. * Führungskräfte und Kollegen (m/w/d) finden in Dir eine verlässliche Ansprechperson für alle Personalfragen. * Und das Wichtigste: Du bist ein Teamplayer (m/w/d) – gemeinsam ziehen wir an einem Strang und gestalten Personalarbeit, die wirkt. * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit – idealerweise im Mittelstand oder Handel * Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei über 1.500 Partnern in Bereichen wie Sport, Mobilität, Mode oder Reisen.
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Der/die Stelleninhaberin trägt die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich in der Gruppe, wobei die HR heute international noch nicht voll integriert ist, sondern sich bisher v.a. auf Deutschland fokussiert. * Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit einem mehrköpfigen Team, inkl. Payroll. * Entwicklung zukunftsfähiger Konzepte, u.a. in den Bereichen Personalentwicklung, Führungskräftequalifizierung, Talentbindung. Der gesamte Bereich soll in den nächsten Jahren aber weiter modernisiert, professionalisiert und (wo sinnvoll) weiter zentralisiert werden. * Nach einer strukturierten Bestandsaufnahme soll eine strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation sowie eine weitere Modernisierung und Professionalisierung des HR-Bereichs eingeleitet und umgesetzt werden. * Führung und/oder Mitwirkung in bereichs- und standortübergreifenden Projekten.
Der/die Stelleninhaberin trägt die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich in der Gruppe, wobei die HR heute international noch nicht voll integriert ist, sondern sich bisher v.a. auf Deutschland fokussiert. * Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit einem mehrköpfigen Team, inkl. Payroll. * Entwicklung zukunftsfähiger Konzepte, u.a. in den Bereichen Personalentwicklung, Führungskräftequalifizierung, Talentbindung. Der gesamte Bereich soll in den nächsten Jahren aber weiter modernisiert, professionalisiert und (wo sinnvoll) weiter zentralisiert werden. * Nach einer strukturierten Bestandsaufnahme soll eine strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation sowie eine weitere Modernisierung und Professionalisierung des HR-Bereichs eingeleitet und umgesetzt werden. * Führung und/oder Mitwirkung in bereichs- und standortübergreifenden Projekten.
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Werden Sie als Personal Manager medizinischer Bereich (m/w/d) Teil unseres engagierten Teams in Hamburg und tragen Sie aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei. * Unique Personalservice GmbH * Sie bringen erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting innerhalb der Personaldienstleistung mit - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager (m/w/d) für den Standort Hamburg!
Werden Sie als Personal Manager medizinischer Bereich (m/w/d) Teil unseres engagierten Teams in Hamburg und tragen Sie aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei. * Unique Personalservice GmbH * Sie bringen erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting innerhalb der Personaldienstleistung mit - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager (m/w/d) für den Standort Hamburg!
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IT-Anwendungsberaterin Personalwirtschaft (Inhouse) (a*)
IT-Anwendungsberaterin Personalwirtschaft (Inhouse) (a*)
Hamburger Energienetze GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Durch die Entwicklung, Weiterentwicklung und Betreuung der IT-Anwendungen im Themenfeld Personalwirtschaft – insbesondere für Zeiterfassungs- und Zutrittssysteme – trägst du maßgeblich zur Stabilität und Effizienz unserer HR-Prozesse bei. * Als Ansprechpartner und Berater für die Fachbereiche unterstützt du interne Kunden bei Auswahl, Einsatz und Handhabung der IT-Anwendungen im Personalumfeld. * Du hast einen Hochschulabschluss im MINT-Bereich oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
Durch die Entwicklung, Weiterentwicklung und Betreuung der IT-Anwendungen im Themenfeld Personalwirtschaft – insbesondere für Zeiterfassungs- und Zutrittssysteme – trägst du maßgeblich zur Stabilität und Effizienz unserer HR-Prozesse bei. * Als Ansprechpartner und Berater für die Fachbereiche unterstützt du interne Kunden bei Auswahl, Einsatz und Handhabung der IT-Anwendungen im Personalumfeld. * Du hast einen Hochschulabschluss im MINT-Bereich oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
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Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung im Personalwesen sammeln, zum Beispiel in den Bereichen Recruiting, Personaladministration oder als Personaldienstleistungskauffrau/-mann. Die GBA Group vereint ein internationales Netzwerk von Unternehmen mit hochqualifizierten Spezialisten in den Bereichen Life Sciences, Food und Environment.
Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung im Personalwesen sammeln, zum Beispiel in den Bereichen Recruiting, Personaladministration oder als Personaldienstleistungskauffrau/-mann. Die GBA Group vereint ein internationales Netzwerk von Unternehmen mit hochqualifizierten Spezialisten in den Bereichen Life Sciences, Food und Environment.
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Werkstudent:in (m/w/d) Human Resources / Personalmanagement
Werkstudent:in (m/w/d) Human Resources / Personalmanagement
Fieldfisher Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Hamburg
Du bist Teil des HR-Teams und unterstützt bei diversen operativen Personalthemen, wie z.B. der Erstellung von Dokumenten, beim Onboarding- und Offboarding-Prozess, bei der Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten * Du recherchierst personalrelevante Themen und hilfst dabei, Präsentationen und Auswertungen zu erstellen * Einen umfassenden Einblick in den HR-Bereich
Du bist Teil des HR-Teams und unterstützt bei diversen operativen Personalthemen, wie z.B. der Erstellung von Dokumenten, beim Onboarding- und Offboarding-Prozess, bei der Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten * Du recherchierst personalrelevante Themen und hilfst dabei, Präsentationen und Auswertungen zu erstellen * Einen umfassenden Einblick in den HR-Bereich
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams der HELM Pharmaceuticals suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich HR Operations, die administrative Exzellenz mit Systemverantwortung verbindet. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations oder HR Administration, idealerweise in einem internationalen Umfeld
Zur Verstärkung unseres HR-Teams der HELM Pharmaceuticals suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich HR Operations, die administrative Exzellenz mit Systemverantwortung verbindet. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations oder HR Administration, idealerweise in einem internationalen Umfeld
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * Du betreust und berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Verantwortung für die Personaladministration von Stammdatenpflege über Vertrags- und Dokumentenerstellung bis zum Abwesenheitsmanagement * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personalbetreuung, Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen und vorbereitenden Entgeltabrechnung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * Du betreust und berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Verantwortung für die Personaladministration von Stammdatenpflege über Vertrags- und Dokumentenerstellung bis zum Abwesenheitsmanagement * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personalbetreuung, Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen und vorbereitenden Entgeltabrechnung
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Erste Berufserfahrung, vorzugsweise im Personalbereich wünschenswert * Unterstützung bei abwechslungsreichen Aufgaben im gesamten administrativen Tagesgeschäft der Personalbetreuung * Kommunikation im Recruiting-Prozess – mit Bewerbenden, Personalvermittlungen und unterschiedlichen beteiligten Fachbereichen * Erstellung personalrelevanter Schreiben und Dokumente * Durchführung von Sonderaufgaben und ggf. kleineren Projekten im HR-Bereich * Laufendes Studium (gültige Immatrikulation) oder Gap Year nach dem Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder einem vergleichbaren Studiengang * Bestenfalls Studienschwerpunkt Personal bzw. Human Resources (HR)
Erste Berufserfahrung, vorzugsweise im Personalbereich wünschenswert * Unterstützung bei abwechslungsreichen Aufgaben im gesamten administrativen Tagesgeschäft der Personalbetreuung * Kommunikation im Recruiting-Prozess – mit Bewerbenden, Personalvermittlungen und unterschiedlichen beteiligten Fachbereichen * Erstellung personalrelevanter Schreiben und Dokumente * Durchführung von Sonderaufgaben und ggf. kleineren Projekten im HR-Bereich * Laufendes Studium (gültige Immatrikulation) oder Gap Year nach dem Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder einem vergleichbaren Studiengang * Bestenfalls Studienschwerpunkt Personal bzw. Human Resources (HR)
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Enge Zusammenarbeit mit den des Betreuungsbereiches und Beratung dieser in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie * Unterstützung bei der Personal- und Nachfolgeplanung * Prozessoptimierung im Bereich People & Culture * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position in einer global ausgerichteten Matrixorganisation * Sehr gutes Verständnis für arbeitsvertragliche Rahmenbedingungen und Personalprozesse sowie fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht – einschließlich Tarifrecht und Betriebsverfassungsrecht
Enge Zusammenarbeit mit den des Betreuungsbereiches und Beratung dieser in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie * Unterstützung bei der Personal- und Nachfolgeplanung * Prozessoptimierung im Bereich People & Culture * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position in einer global ausgerichteten Matrixorganisation * Sehr gutes Verständnis für arbeitsvertragliche Rahmenbedingungen und Personalprozesse sowie fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht – einschließlich Tarifrecht und Betriebsverfassungsrecht
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Studentische Mitarbeiterin (m/w/d) Personalmanagement
Studentische Mitarbeiterin (m/w/d) Personalmanagement
Studierendenwerk Hamburg
Hamburg
Teilweise Home-Office
Aktuelles Studium idealerweise im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik/-psychologie oder mit dem Schwerpunkt Personalmanagement Pfiffige Type zur Unterstützung des Teams Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht! * Mitarbeit an Arbeitgebermarketing- und Personalentwicklungsthemen (E-Learning, Vorbereitung von Jobmessen, etc.)
Aktuelles Studium idealerweise im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik/-psychologie oder mit dem Schwerpunkt Personalmanagement Pfiffige Type zur Unterstützung des Teams Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht! * Mitarbeit an Arbeitgebermarketing- und Personalentwicklungsthemen (E-Learning, Vorbereitung von Jobmessen, etc.)
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HR Specialist (m/w/d) People Analytics
HR Specialist (m/w/d) People Analytics
Körber Global Business Services GmbH
Hamburg, Bad Nauheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Umfassende Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, insbesondere an der Schnittstelle zwischen operativer Personalarbeit und datenbasierten Modellen zeichnen Sie aus
Umfassende Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, insbesondere an der Schnittstelle zwischen operativer Personalarbeit und datenbasierten Modellen zeichnen Sie aus
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Referent/-in (m/w/d) der Geschäftsbereichsleitung Personalmanagement Im Geschäftsbereich Personalmanagement gestalten wir mit modernen Strategien die Zukunft der DAK-Gesundheit. * Personal- und Kulturentwicklung (Kompetenzen, Führung, Unternehmenskultur) * Personalwirtschaft sowie Personalservice & Benefits * Personalgrundsatzfragen und Betriebliches Gesundheitsmanagement * Strategische und operative Unterstützung der Personalmanagement, insbesondere bei der Entwicklung, Recherche und Aufbereitung von Personalstrategien und -konzepten * Persönliche Beratung der Personalmanagement sowie des Führungskreises * Koordination und Bearbeitung von Personalanfragen anderer Geschäftsbereiche in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * Identifikation relevanter Markt- und HR-Trends in enger Abstimmung mit anderen Geschäftsbereichen sowie strukturierte Aufbereitung für die Geschäftsführung Personalmanagement
Referent/-in (m/w/d) der Geschäftsbereichsleitung Personalmanagement Im Geschäftsbereich Personalmanagement gestalten wir mit modernen Strategien die Zukunft der DAK-Gesundheit. * Personal- und Kulturentwicklung (Kompetenzen, Führung, Unternehmenskultur) * Personalwirtschaft sowie Personalservice & Benefits * Personalgrundsatzfragen und Betriebliches Gesundheitsmanagement * Strategische und operative Unterstützung der Personalmanagement, insbesondere bei der Entwicklung, Recherche und Aufbereitung von Personalstrategien und -konzepten * Persönliche Beratung der Personalmanagement sowie des Führungskreises * Koordination und Bearbeitung von Personalanfragen anderer Geschäftsbereiche in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * Identifikation relevanter Markt- und HR-Trends in enger Abstimmung mit anderen Geschäftsbereichen sowie strukturierte Aufbereitung für die Geschäftsführung Personalmanagement
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also für 3 Monate oder für ein Pflichtpraktikum, als Praktikant (w/m/d) im Personalmanagement * Unterstützung bei der Arbeit im Personalmanagement und der administrativen Abwicklung von Personalmaßnahmen * Der Schwerpunkt liegt in der Unterstützung von operativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung sowie Personalbeschaffung * Fortgeschrittenes Studium, beispielsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Gesundheitsmanagement * Interesse am operativen Personalmanagement
also für 3 Monate oder für ein Pflichtpraktikum, als Praktikant (w/m/d) im Personalmanagement * Unterstützung bei der Arbeit im Personalmanagement und der administrativen Abwicklung von Personalmaßnahmen * Der Schwerpunkt liegt in der Unterstützung von operativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung sowie Personalbeschaffung * Fortgeschrittenes Studium, beispielsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Gesundheitsmanagement * Interesse am operativen Personalmanagement
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Werkstudent/Werkstudentin (m/w/d) im Personalmanagement
Werkstudent/Werkstudentin (m/w/d) im Personalmanagement
Deutsche Bundesbank
Hamburg
Teilweise Home-Office
Das Personalmanagement der Deutschen Bundesbank ist die zentrale Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte. Wir sind ein engagiertes Team am Standort Hamburg, das sich täglich mit einer Vielzahl spannender Themen rund um Personalfragen beschäftigt und dabei sowohl intern als auch extern in engem Austausch steht. Als Werkstudent (m/w/d) wirst Du ein wertvoller Teil unseres Teams und unterstützt uns im operativen Personalmanagement. * Personalbetreuung: Du hilfst bei der Umsetzung von Einzelmaßnahmen, z. B. Beförderungen, Verbeamtungen oder Änderungen der Arbeitszeit. * Einblicke in die Personalarbeit einer Bundesbehörde * Die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung im Personalmanagement zu sammeln - Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Personalmanagements.
Das Personalmanagement der Deutschen Bundesbank ist die zentrale Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte. Wir sind ein engagiertes Team am Standort Hamburg, das sich täglich mit einer Vielzahl spannender Themen rund um Personalfragen beschäftigt und dabei sowohl intern als auch extern in engem Austausch steht. Als Werkstudent (m/w/d) wirst Du ein wertvoller Teil unseres Teams und unterstützt uns im operativen Personalmanagement. * Personalbetreuung: Du hilfst bei der Umsetzung von Einzelmaßnahmen, z. B. Beförderungen, Verbeamtungen oder Änderungen der Arbeitszeit. * Einblicke in die Personalarbeit einer Bundesbehörde * Die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung im Personalmanagement zu sammeln - Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Personalmanagements.
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Merlin Entertainments Group Deutschland GmbH * Hamburg * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Entdecke die Zauberformel zum Erfolg! Merlin Entertainments ist ein weltweit führender Anbieter von standortbasierter Familienunterhaltung mit einem breit gefächerten Portfolio von Themenparks, Indoor-Attraktionen und LEGOLAND® Resorts in Großbritannien, den USA, Westeuropa, China und im asiatisch-pazifischen Raum. Mit dem Schaffen von Erlebnissen, begrüßt Merlin jährlich mehr als 62 Millionen Gäste in über 20 Ländern weltweit. Als Experte darin, weltberühmte Unterhaltungsmarken zum Leben zu erwecken, arbeitet Merlin mit Partnern wie der LEGO® Group, Sony Pictures Entertainment, Peppa Pig, DreamWorks und Ferrari zusammen. So entstehen Reiseziele, an denen die Gäste in eine breite Palette von Welten, Erlebnissen und Lernerfahrungen eintauchen können.
Merlin Entertainments Group Deutschland GmbH * Hamburg * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Entdecke die Zauberformel zum Erfolg! Merlin Entertainments ist ein weltweit führender Anbieter von standortbasierter Familienunterhaltung mit einem breit gefächerten Portfolio von Themenparks, Indoor-Attraktionen und LEGOLAND® Resorts in Großbritannien, den USA, Westeuropa, China und im asiatisch-pazifischen Raum. Mit dem Schaffen von Erlebnissen, begrüßt Merlin jährlich mehr als 62 Millionen Gäste in über 20 Ländern weltweit. Als Experte darin, weltberühmte Unterhaltungsmarken zum Leben zu erwecken, arbeitet Merlin mit Partnern wie der LEGO® Group, Sony Pictures Entertainment, Peppa Pig, DreamWorks und Ferrari zusammen. So entstehen Reiseziele, an denen die Gäste in eine breite Palette von Welten, Erlebnissen und Lernerfahrungen eintauchen können.
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Als HR Manager - Personalbetreuung (m/w/d) bist du für die Bereiche Personaladministration und -betreuung zuständig und fungierst mit deiner hohen Serviceorientierung als Ansprechpartner für unsere . * Erfassung von Personalstammdaten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann * Erste berufliche Erfahrung in der Personaladministration, HR, Payroll, oder Äquivalentes * Erfahrung in der Nutzung von Personalverwaltungssoftware
Als HR Manager - Personalbetreuung (m/w/d) bist du für die Bereiche Personaladministration und -betreuung zuständig und fungierst mit deiner hohen Serviceorientierung als Ansprechpartner für unsere . * Erfassung von Personalstammdaten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann * Erste berufliche Erfahrung in der Personaladministration, HR, Payroll, oder Äquivalentes * Erfahrung in der Nutzung von Personalverwaltungssoftware
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Du unterstützt die Bereichsleitung in Fragen zu Gehalt, Vertragsgestaltung und anderen Personalthemen * Du unterstützt bei Personalentwicklungsmaßnahmen * Du übernimmst die Pflege der Personalstammdaten über Ein- und Austritte bis hin zu Personalveränderungen sowie die Koordination von Terminen und Fristen * Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ergänzt durch Studium / Fortbildung im Personalmanagement * Berufserfahrung im HR-Bereich
Du unterstützt die Bereichsleitung in Fragen zu Gehalt, Vertragsgestaltung und anderen Personalthemen * Du unterstützt bei Personalentwicklungsmaßnahmen * Du übernimmst die Pflege der Personalstammdaten über Ein- und Austritte bis hin zu Personalveränderungen sowie die Koordination von Terminen und Fristen * Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ergänzt durch Studium / Fortbildung im Personalmanagement * Berufserfahrung im HR-Bereich