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9 Treffer für Personalbereich Jobs in Plech im Umkreis von 30 km
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Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources * Du studierst eine wirtschafts- oder sozialwissenschaftliche Fachrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal. * Bestenfalls bringst du erste Erfahrung im HR-Bereich mit, die du durch Werkstudententätigkeiten oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sammeln konntest.
Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources * Du studierst eine wirtschafts- oder sozialwissenschaftliche Fachrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal. * Bestenfalls bringst du erste Erfahrung im HR-Bereich mit, die du durch Werkstudententätigkeiten oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sammeln konntest.
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Du lernst, generative Künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen - von Effizienzsteigerung bis zur konzeptionellen Arbeit in den Bereichen Personalentwicklung und Diagnostik. * Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte im Bereich Personalentwicklung und als Praktikant:in stehst du im engen Kontakt mit den sowie :innen - inmitten der zahlreichen Projekte. * Du studierst an einer Hochschule Psychologie oder BWL mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalwesen oder Personalmanagement und hast das 4. Semester deines Bachelorstudiums bereits abgelegt.
Du lernst, generative Künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen - von Effizienzsteigerung bis zur konzeptionellen Arbeit in den Bereichen Personalentwicklung und Diagnostik. * Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte im Bereich Personalentwicklung und als Praktikant:in stehst du im engen Kontakt mit den sowie :innen - inmitten der zahlreichen Projekte. * Du studierst an einer Hochschule Psychologie oder BWL mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalwesen oder Personalmanagement und hast das 4. Semester deines Bachelorstudiums bereits abgelegt.
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Mitarbeiter (m/w/d) Competence Center Payroll
Mitarbeiter (m/w/d) Competence Center Payroll
ALTANA Management Services GmbH
Hartenstein bei Nürnberg
Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und der Personaladministration
Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und der Personaladministration
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• Personalführung und Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Personalführung und Erstellung von Arbeitszeugnissen
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Mitarbeiter in der Finanz- und Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Mitarbeiter in der Finanz- und Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Hörgeräte Hörluchs GmbH & Co. KG
91217 Hersbruck, Deutschland
Zu unseren Kunden zählen Hörakustiker, Großkunden aus der Industrie und Profis in den Bereichen Arbeitssicherheit, Sport und Musik. * Fachwissen im Personalwesen, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Zu unseren Kunden zählen Hörakustiker, Großkunden aus der Industrie und Profis in den Bereichen Arbeitssicherheit, Sport und Musik. * Fachwissen im Personalwesen, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
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Mitarbeit in unserem Verwaltungsteam mit den Bereichen Personalverwaltung, Klientenverwaltung und Empfang - Identifikation mit den christlichen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Zahlungsverkehr, Personalwesen, Büromaterialverwaltung, Kirchenverwaltung, Kirchliches Meldewesen
Mitarbeit in unserem Verwaltungsteam mit den Bereichen Personalverwaltung, Klientenverwaltung und Empfang - Identifikation mit den christlichen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Zahlungsverkehr, Personalwesen, Büromaterialverwaltung, Kirchenverwaltung, Kirchliches Meldewesen
Bildungshintergrund: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,
Bildungshintergrund: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,
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Hauswirtschaftsleitung für die Bereiche: Speisenversorgung, Reinigungsdienst, Wäscheversorgung und Haustechnik - Schaffung hoher Arbeitszufriedenheit im hauswirtschaftlichen Bereich - Eine positive Einstellung zur evangelischen-lutherischen Kirche und ihrer DiakonieAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Wäscheverwaltung, Betriebsleitung, Betriebsführung, Qualitätsmanagement, Personalwesen, Hauswirtschaft
Hauswirtschaftsleitung für die Bereiche: Speisenversorgung, Reinigungsdienst, Wäscheversorgung und Haustechnik - Schaffung hoher Arbeitszufriedenheit im hauswirtschaftlichen Bereich - Eine positive Einstellung zur evangelischen-lutherischen Kirche und ihrer DiakonieAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Wäscheverwaltung, Betriebsleitung, Betriebsführung, Qualitätsmanagement, Personalwesen, Hauswirtschaft
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Hauswirtschaftsleitung für die Bereiche: Speisenversorgung, Reinigungsdienst, Wäscheversorgung und Haustechnik - Schaffung hoher Arbeitszufriedenheit im hauswirtschaftlichen Bereich - Eine positive Einstellung zur evangelischen-lutherischen Kirche und ihrer DiakonieAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Hauswirtschaft, Wäscheverwaltung, Betriebsleitung, Betriebsführung, Qualitätsmanagement
Hauswirtschaftsleitung für die Bereiche: Speisenversorgung, Reinigungsdienst, Wäscheversorgung und Haustechnik - Schaffung hoher Arbeitszufriedenheit im hauswirtschaftlichen Bereich - Eine positive Einstellung zur evangelischen-lutherischen Kirche und ihrer DiakonieAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Hauswirtschaft, Wäscheverwaltung, Betriebsleitung, Betriebsführung, Qualitätsmanagement
156 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung bringst Du mit. Gestalte mit uns die Zukunft unserer Personalarbeit! * Du betreust den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt über die Personalentwicklung bis hin zum Austritt. * Du stellst eine vollständige, strukturierte und revisionssichere Personaladministration sicher, dabei verwaltest und pflegst Du Personalstammdaten sowie relevante HR-Dokumente. * Du unterstützt Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekte und engagierst Dich in HR-Projekten, beispielsweise in den Bereichen Employer Branding sowie Compensation & Benefits. * Darüber hinaus verfügst Du über ein gutes Verständnis moderner Personal- und Organisationsentwicklung.
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung bringst Du mit. Gestalte mit uns die Zukunft unserer Personalarbeit! * Du betreust den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt über die Personalentwicklung bis hin zum Austritt. * Du stellst eine vollständige, strukturierte und revisionssichere Personaladministration sicher, dabei verwaltest und pflegst Du Personalstammdaten sowie relevante HR-Dokumente. * Du unterstützt Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekte und engagierst Dich in HR-Projekten, beispielsweise in den Bereichen Employer Branding sowie Compensation & Benefits. * Darüber hinaus verfügst Du über ein gutes Verständnis moderner Personal- und Organisationsentwicklung.
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Abteilungsleitung Personalmanagement (m/w/d)
Abteilungsleitung Personalmanagement (m/w/d)
Stadt- und Kreissparkasse Erlangen Höchstadt Herzogenaurach AöR
Erlangen
Schnelle Bewerbung
Für unseren Bereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Personalmanagement (m/w/d)in Vollzeit - Dabei verbindest du modernes Personalmanagement mit einem guten Gespür für vertriebliche Anforderungen sowie Zukunftskompetenzen in allen Bereichen. Gestalte die Zukunft der Personalarbeit - strategisch, innovativ und mit Wirkung. Für die strategische Weiterentwicklung unseres Personalmanagements suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die Menschen begeistert, Veränderungen aktiv gestaltet und die Personalarbeit konsequent an den Anforderungen von morgen ausrichtet. Personalmanagementstrategie und Personalbedarfsplanung * Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung des Personalmanagements und stellst sicher, dass strategische Ziele und operative Anforderungen gleichermaßen berücksichtigt werden.
Für unseren Bereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Personalmanagement (m/w/d)in Vollzeit - Dabei verbindest du modernes Personalmanagement mit einem guten Gespür für vertriebliche Anforderungen sowie Zukunftskompetenzen in allen Bereichen. Gestalte die Zukunft der Personalarbeit - strategisch, innovativ und mit Wirkung. Für die strategische Weiterentwicklung unseres Personalmanagements suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die Menschen begeistert, Veränderungen aktiv gestaltet und die Personalarbeit konsequent an den Anforderungen von morgen ausrichtet. Personalmanagementstrategie und Personalbedarfsplanung * Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung des Personalmanagements und stellst sicher, dass strategische Ziele und operative Anforderungen gleichermaßen berücksichtigt werden.
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Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie kompetente Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung einer modernen und zukunftsorientierten Personalarbeit. * Unterstützung bei der Personalentwicklung sowie Begleitung von Talentmanagement und Nachfolgeplanungen. * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise Kenntnisse im Umfeld eines technologieorientierten oder mittelständischen Unternehmens sowie Erfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung.
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie kompetente Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung einer modernen und zukunftsorientierten Personalarbeit. * Unterstützung bei der Personalentwicklung sowie Begleitung von Talentmanagement und Nachfolgeplanungen. * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise Kenntnisse im Umfeld eines technologieorientierten oder mittelständischen Unternehmens sowie Erfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung.
Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. * Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil
Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. * Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil
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Payroll-Spezialist (m/w/d) im Service-Center Personalwirtschaft
Payroll-Spezialist (m/w/d) im Service-Center Personalwirtschaft
Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
Bayreuth, Landshut, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
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Im Bereich Kundenservice unterstützen wir zu allen Fragen der Einführung und Anwendung unserer Produkte. Dein neuer Job als Payroll-Spezialist (m/w/d) im Service-Center Personalwirtschaft * Du pflegst die Datenbank mit Personal- und Kundenstammdaten und legst die Personal- und Abrechnungsunterlagen ab. * Wünschenswert, aber kein Muss, sind Erfahrungen mit AKDB-Verfahren zur Personalabrechnung.
Im Bereich Kundenservice unterstützen wir zu allen Fragen der Einführung und Anwendung unserer Produkte. Dein neuer Job als Payroll-Spezialist (m/w/d) im Service-Center Personalwirtschaft * Du pflegst die Datenbank mit Personal- und Kundenstammdaten und legst die Personal- und Abrechnungsunterlagen ab. * Wünschenswert, aber kein Muss, sind Erfahrungen mit AKDB-Verfahren zur Personalabrechnung.
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Praktikum im Personalmanagement - Human Resources (d/m/w)
Praktikum im Personalmanagement - Human Resources (d/m/w)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Höchstadt
Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Studienrichtung - Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. * Unterstützung des Personalteams bei personalwirtschaftlichen Themen sowie administrative Mitarbeit im Tagesgeschäft (z.B. Mitarbeiterbetreuung)
Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Studienrichtung - Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. * Unterstützung des Personalteams bei personalwirtschaftlichen Themen sowie administrative Mitarbeit im Tagesgeschäft (z.B. Mitarbeiterbetreuung)
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, Nürnberg, Bremen, Augsburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. in einem wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich) oder eine abgeschlossene Ausbildung (z. B. im kaufmännischen oder Dienstleistungsbereich) mit * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. in einem wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich) oder eine abgeschlossene Ausbildung (z. B. im kaufmännischen oder Dienstleistungsbereich) mit * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Bereichs mit den Funktionen HR-Business-Partner, Aus- und Weiterbildung sowie Payroll / Personalcontrolling Im Rahmen dieser nachhaltigen Entwicklung suchen wir eine Leitung Personal (m/w/d) * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht und moderner Personalarbeit
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Bereichs mit den Funktionen HR-Business-Partner, Aus- und Weiterbildung sowie Payroll / Personalcontrolling Im Rahmen dieser nachhaltigen Entwicklung suchen wir eine Leitung Personal (m/w/d) * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht und moderner Personalarbeit
Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, idealerweise mit Bezug zum Thema Personal Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. * Mitarbeit an globalen und nationalen Sonderthemen sowie Projekten im Bereich Recruiting/Eignungsdiagnostik, wie z.B. Candidate Experience, Recruiting-KPIs, Onboarding, Internal Job Market, Social Media sowie Entwicklung von Tools und Prozessen
Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, idealerweise mit Bezug zum Thema Personal Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. * Mitarbeit an globalen und nationalen Sonderthemen sowie Projekten im Bereich Recruiting/Eignungsdiagnostik, wie z.B. Candidate Experience, Recruiting-KPIs, Onboarding, Internal Job Market, Social Media sowie Entwicklung von Tools und Prozessen
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Beratung und Unterstützung der in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen * Mitarbeit an HR-Projekten und strategischen Personalinitiativen * Einschlägige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Beratung und Unterstützung der in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen * Mitarbeit an HR-Projekten und strategischen Personalinitiativen * Einschlägige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
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Ingentis Holding GmbH * Nürnberg * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bock auf HR, das wirklich was bewegt? Dann komm zu uns ins People & Culture Team. Bei uns bist du nicht nur „Werkstudierender“, sondern ein echter Teil des Teams – mit Impact im Daily Business und in spannenden HR-Projekten. Ingentis ist der führende Software-Anbieter für Organizational Analytics und Strategic Workforce Planning. Mit unserer Plattform Ingentis org.manager stärken wir die Organizational Performance von mehr als 2.000 Organisationen weltweit. An unseren Standorten in Nürnberg sowie in den USA, Frankreich und Großbritannien gestalten rund 160 Mitarbeitende aktiv die Zukunft datenbasierter Organisationsentwicklung – unter einem klaren Anspruch: Organisationen so zu designen, dass Menschen ihr Bestes geben können. Was du machst
Ingentis Holding GmbH * Nürnberg * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bock auf HR, das wirklich was bewegt? Dann komm zu uns ins People & Culture Team. Bei uns bist du nicht nur „Werkstudierender“, sondern ein echter Teil des Teams – mit Impact im Daily Business und in spannenden HR-Projekten. Ingentis ist der führende Software-Anbieter für Organizational Analytics und Strategic Workforce Planning. Mit unserer Plattform Ingentis org.manager stärken wir die Organizational Performance von mehr als 2.000 Organisationen weltweit. An unseren Standorten in Nürnberg sowie in den USA, Frankreich und Großbritannien gestalten rund 160 Mitarbeitende aktiv die Zukunft datenbasierter Organisationsentwicklung – unter einem klaren Anspruch: Organisationen so zu designen, dass Menschen ihr Bestes geben können. Was du machst
Mitwirkung bei der Planung des Personalkostenbudgets der zugewiesenen Betreuungsbereiche * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-kauffrau oder einen Bachelor- bzw. Masterabschluss im Bereich HR-Management oder einem verwandten Studiengang * Erster Ansprechpartner für und in den zugewiesenen Betreuungsbereichen * Betreuung der im Verantwortungsbereich zu operativen personellen Themen sowie Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen * Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Umsetzung von Personalmaßnahmen * Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien sowie Leitung und Unterstützung von HR-Projekten in operativen und strategischen Personalthemen
Mitwirkung bei der Planung des Personalkostenbudgets der zugewiesenen Betreuungsbereiche * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-kauffrau oder einen Bachelor- bzw. Masterabschluss im Bereich HR-Management oder einem verwandten Studiengang * Erster Ansprechpartner für und in den zugewiesenen Betreuungsbereichen * Betreuung der im Verantwortungsbereich zu operativen personellen Themen sowie Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen * Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Umsetzung von Personalmaßnahmen * Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien sowie Leitung und Unterstützung von HR-Projekten in operativen und strategischen Personalthemen
NEU
Du konntest idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personaladministration sammeln. Wir bieten mit sechs eigenständigen Unternehmen, alle anfallenden Leistungen im Bereich der Wohnungswirtschaft, des Städtebaus als auch im Handwerk. * Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Ein- bis Austritt * Umsetzung von personalrelevanten Projekten
Du konntest idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personaladministration sammeln. Wir bieten mit sechs eigenständigen Unternehmen, alle anfallenden Leistungen im Bereich der Wohnungswirtschaft, des Städtebaus als auch im Handwerk. * Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Ein- bis Austritt * Umsetzung von personalrelevanten Projekten
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Schnelle Bewerbung
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation. * Durch Ihre mehrjährige Erfahrung (ca. 3-5 Jahre) in der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft sind Sie hauptverantwortlich in Ihrem Bereich. * Personalführung: Sie sind disziplinarischer und fachliche Führungskraft für Ihr 6 köpfiges Team. * Prozessgestaltung: Sie verbessern Organisationsstrukturen und optimieren Prozesse in der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft. * Beratungsfunktion: Sie sind wichtiger Sparringpartner für die , und zu allen Themen der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft. * Personalcontrolling: Sie bauen gemeinsam mit unserer Controlling-Abteilung das HR Reporting und Controllinga auf und führen Auswertungen aus dem Personalabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystem durch.
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation. * Durch Ihre mehrjährige Erfahrung (ca. 3-5 Jahre) in der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft sind Sie hauptverantwortlich in Ihrem Bereich. * Personalführung: Sie sind disziplinarischer und fachliche Führungskraft für Ihr 6 köpfiges Team. * Prozessgestaltung: Sie verbessern Organisationsstrukturen und optimieren Prozesse in der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft. * Beratungsfunktion: Sie sind wichtiger Sparringpartner für die , und zu allen Themen der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft. * Personalcontrolling: Sie bauen gemeinsam mit unserer Controlling-Abteilung das HR Reporting und Controllinga auf und führen Auswertungen aus dem Personalabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystem durch.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Aurach Werkstatt - Lebenshilfe Kreisvereinigung Erlangen-Höchstadt (West) e.V.
Herzogenaurach
Schnelle Bewerbung
eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise im Bereich Personalwesen – oder eine vergleichbare Qualifikation
eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise im Bereich Personalwesen – oder eine vergleichbare Qualifikation
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Head of Education Management (m/w/d)
Head of Education Management (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung Du willst im Bereich Corporate Functions – Education Management dazu beitragen, Schüler:innen und Studierende für Deloitte zu begeistern? Als Head of Education Management (m/w/d) verantwortest du die strategische, inhaltliche und operative Weiterentwicklung unseres Bereichs Ausbildungsprogramme. * Expertise: Verantwortung für strategische, konzeptionelle und operative Fragestellungen im Bereich Ausbildung unter Berücksichtigung ...
Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung Du willst im Bereich Corporate Functions – Education Management dazu beitragen, Schüler:innen und Studierende für Deloitte zu begeistern? Als Head of Education Management (m/w/d) verantwortest du die strategische, inhaltliche und operative Weiterentwicklung unseres Bereichs Ausbildungsprogramme. * Expertise: Verantwortung für strategische, konzeptionelle und operative Fragestellungen im Bereich Ausbildung unter Berücksichtigung ...
Standorte
- Nürnberg
- Bayreuth
- Erlangen
- Bamberg
- Fürth, Bayern
- Amberg
- Kulmbach
- Neumarkt in der Oberpfalz
- Sulzbach-Rosenberg
- Wendelstein
- Herzogenaurach
- Kemnath
- Bindlach
- Höchstadt an der Aisch
- Pilsach
- Auerbach in der Oberpfalz
- Hersbruck
- Neuenmarkt
- Plech
- Hartenstein, Bayern
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Bayern
- Neckarland-Schwaben
- Rhein-Main-Gebiet
- Ostbayern
- Nordbayern
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