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324 Treffer für Personalbereich Jobs in Ottobrunn im Umkreis von 30 km
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
IABG Industrieanlagen - Betriebsgesellschaft mbH
Ottobrunn
Teilweise Home-Office
Möchten Sie HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln, neue Ideen einbringen und an spannenden Projekten im Personalbereich mitwirken? * Führung von Verhandlungen und Abstimmungen mit Arbeitnehmervertretungen zu personalrelevanten Themen des Betreuungsbereichs * Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung effizienter HR-Prozesse, Instrumente und Standards im Bereich Personalbetreuung * Eigenverantwortliche Betreuung eines Fachbereichs in allen operativen und strategischen Personalangelegenheiten sowie Funktion als zentrale Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen * Mitwirkung bei der Personalauswahl einschließlich Abstimmung und Verhandlung von Vertragskonditionen * Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten HR-Strategie innerhalb des Verantwortungsbereichs
Möchten Sie HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln, neue Ideen einbringen und an spannenden Projekten im Personalbereich mitwirken? * Führung von Verhandlungen und Abstimmungen mit Arbeitnehmervertretungen zu personalrelevanten Themen des Betreuungsbereichs * Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung effizienter HR-Prozesse, Instrumente und Standards im Bereich Personalbetreuung * Eigenverantwortliche Betreuung eines Fachbereichs in allen operativen und strategischen Personalangelegenheiten sowie Funktion als zentrale Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen * Mitwirkung bei der Personalauswahl einschließlich Abstimmung und Verhandlung von Vertragskonditionen * Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten HR-Strategie innerhalb des Verantwortungsbereichs
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Praktikum im Bereich Personalmanagement / Human Resources (w/m/d)
Praktikum im Bereich Personalmanagement / Human Resources (w/m/d)
Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg
München
Schnelle Bewerbung
Als zweitgrößte Sparkasse in Bayern bieten wir dir spannende Einblicke ins Personalmanagement – in einem starken Team, das Zukunft gestaltet. * Du bringst dich ins Personalmarketing ein – etwa bei der Erstellung von Inhalten oder bei der Vorbereitung und Teilnahme an Messen und Schulveranstaltungen. * Du bist immatrikulierte Studentin oder immatrikulierter Student der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Human Resources oder Personalwesen.
Als zweitgrößte Sparkasse in Bayern bieten wir dir spannende Einblicke ins Personalmanagement – in einem starken Team, das Zukunft gestaltet. * Du bringst dich ins Personalmarketing ein – etwa bei der Erstellung von Inhalten oder bei der Vorbereitung und Teilnahme an Messen und Schulveranstaltungen. * Du bist immatrikulierte Studentin oder immatrikulierter Student der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Human Resources oder Personalwesen.
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Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m|w|d) – Bereich Personal Start: 01.09.2026
Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m|w|d) – Bereich Personal Start: 01.09.2026
Münchener Hypothekenbank eG
München
Während deiner 2,5-jährigen Ausbildung im Büromanagement mit Schwerpunkt Assistenz und Personal lernst du verschiedene Fachbereiche bei uns im Haus kennen, übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung, baust Netzwerke auf und kannst gemeinsam mit uns wachsen. * Personalmanagement: Recruiting, Personalbetreuung, Aus- und Weiterbildung * Personalmarketing: Veranstaltungsmanagement, Content-Gestaltung für interne und externe Medien, Unterstützung bei Projekten
Während deiner 2,5-jährigen Ausbildung im Büromanagement mit Schwerpunkt Assistenz und Personal lernst du verschiedene Fachbereiche bei uns im Haus kennen, übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung, baust Netzwerke auf und kannst gemeinsam mit uns wachsen. * Personalmanagement: Recruiting, Personalbetreuung, Aus- und Weiterbildung * Personalmarketing: Veranstaltungsmanagement, Content-Gestaltung für interne und externe Medien, Unterstützung bei Projekten
NEU
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Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder eine ähnliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder eine ähnliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
NEU
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Werkstudentin / Werkstudent im Bereich Personalgewinnung während der Studienzeit – max. 20h/Woche (w/m/d)
Werkstudentin / Werkstudent im Bereich Personalgewinnung während der Studienzeit – max. 20h/Woche (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
München
Teilweise Home-Office
Werkstudentin / Werkstudenten im Bereich Personalgewinnung (w/m/d) während der Studienzeit – max. 20 h/ Woche - Unser Team im Bereich Personalgewinnung besteht aus 7 Kolleginnen/Kollegen und hat ein sehr umfangreiches Aufgabenspektrum, daher suchen wir ab sofort Unterstützung im Bereich des Recruiting in München. * Du wirst fachlich von den Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich Personalgewinnung unterstützt * Fachliche Begleitung durch erfahrene Kolleg*innen im Bereich Personal Verstärkung gesucht: Abschlussarbeit im Bereich Human Resources - Du studierst aktuell und begeisterst dich für moderne Personalarbeit, Führungsthemen und die Frage, wie öffentliche Arbeitgeber die Talente von morgen gewinnen und halten können? Neben der Bewirtschaftung von Immobilien kümmern wir uns auch um die Gestaltung moderner Arbeitswelten – mit einem Fokus auf attraktive Personalentwicklung und ...
Werkstudentin / Werkstudenten im Bereich Personalgewinnung (w/m/d) während der Studienzeit – max. 20 h/ Woche - Unser Team im Bereich Personalgewinnung besteht aus 7 Kolleginnen/Kollegen und hat ein sehr umfangreiches Aufgabenspektrum, daher suchen wir ab sofort Unterstützung im Bereich des Recruiting in München. * Du wirst fachlich von den Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich Personalgewinnung unterstützt * Fachliche Begleitung durch erfahrene Kolleg*innen im Bereich Personal Verstärkung gesucht: Abschlussarbeit im Bereich Human Resources - Du studierst aktuell und begeisterst dich für moderne Personalarbeit, Führungsthemen und die Frage, wie öffentliche Arbeitgeber die Talente von morgen gewinnen und halten können? Neben der Bewirtschaftung von Immobilien kümmern wir uns auch um die Gestaltung moderner Arbeitswelten – mit einem Fokus auf attraktive Personalentwicklung und ...
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Werkstudent im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Senacor Technologies AG
Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Du bringst idealerweise erste Praxiserfahrungen im Bereich Personalentwicklung mit - Du möchtest verstehen, wie Personalentwicklung in einem dynamischen Unternehmensumfeld funktioniert? Bei uns arbeitest du aktiv an HR-Prozessen mit, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und unterstützt das Personal Development Team bei der Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsmaßnahmen. * Du befindest dich im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
Du bringst idealerweise erste Praxiserfahrungen im Bereich Personalentwicklung mit - Du möchtest verstehen, wie Personalentwicklung in einem dynamischen Unternehmensumfeld funktioniert? Bei uns arbeitest du aktiv an HR-Prozessen mit, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und unterstützt das Personal Development Team bei der Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsmaßnahmen. * Du befindest dich im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
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Schnelle Bewerbung
im Bereich Personal Der Aufgabenbereich umfasst damit sowohl die Personalangelegenheiten für Mitarbeitende im Beamten- sowie Arbeitnehmerbereich. Wir suchen für das Sachgebiet 111 – Personal in der Abteilung I – Zentrale Aufgaben mit Sitz in 80636 München, Maillingerstraße 15, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Das Sachgebiet 111 – Personal des Bayerischen Landeskriminalamtes betreut derzeit etwa 2.000 Mitarbeitende. * Koordinieren der Arbeitsprozesse im Team „Personalgewinnung“ bestehend aus derzeit sechs Mitarbeitenden * Übernehmen der Sachbearbeitung in Fällen von besonderer Schwierigkeit und/oder Komplexität, vorzugsweise bei schwierigen Problemstellungen bzw. Grundsatzangelegenheiten im Bereich des Arbeits- und/oder Beamtenrechts im Zusammenhang mit dem Einstellungsprozess neuer Mitarbeitender
im Bereich Personal Der Aufgabenbereich umfasst damit sowohl die Personalangelegenheiten für Mitarbeitende im Beamten- sowie Arbeitnehmerbereich. Wir suchen für das Sachgebiet 111 – Personal in der Abteilung I – Zentrale Aufgaben mit Sitz in 80636 München, Maillingerstraße 15, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Das Sachgebiet 111 – Personal des Bayerischen Landeskriminalamtes betreut derzeit etwa 2.000 Mitarbeitende. * Koordinieren der Arbeitsprozesse im Team „Personalgewinnung“ bestehend aus derzeit sechs Mitarbeitenden * Übernehmen der Sachbearbeitung in Fällen von besonderer Schwierigkeit und/oder Komplexität, vorzugsweise bei schwierigen Problemstellungen bzw. Grundsatzangelegenheiten im Bereich des Arbeits- und/oder Beamtenrechts im Zusammenhang mit dem Einstellungsprozess neuer Mitarbeitender
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Mit Ihrem breiten Wissen im Personalwesen und Ihrer Hands-on-Mentalität sind Sie ein zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle HR-Themen Ihres Betreuungsbereiches. Als HR Generalist (m/w/d) sind Sie das Herzstück unseres Personalteams. * Beratung: (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen * Administration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Pflege der digitalen Personalstammdaten im HR-System REXX * Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (wie z. B. Personalkaufmann (m/w/d) IHK)
Mit Ihrem breiten Wissen im Personalwesen und Ihrer Hands-on-Mentalität sind Sie ein zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle HR-Themen Ihres Betreuungsbereiches. Als HR Generalist (m/w/d) sind Sie das Herzstück unseres Personalteams. * Beratung: (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen * Administration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Pflege der digitalen Personalstammdaten im HR-System REXX * Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (wie z. B. Personalkaufmann (m/w/d) IHK)
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Anschreiben nicht erforderlich
Über seine Geschäftspartner schafft HSE zudem über 1.700 zusätzliche Arbeitsplätze in den Bereichen Logistik, Callcenter und Tech Development. * Du übernimmst die strategische Personalbudgetierung und Personalkostenplanung sowie die kontinuierliche Überwachung und Steuerung aller HR-Budgets * Du führst detaillierte Abweichungsanalysen, Forecasts und Trendanalysen für Personalaufwendungen und -strukturen durch und unterstützt bei Quartals- und Monatsabschlüssen * Du unterstützt im Bereich Compensation und Benefits bei Bonus-Berechnungen und Gehaltsrunden sowie bei internen und externen Audits und HR-Due-Diligence-Prozessen * Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Controlling, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR-Controlling * Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling oder Finanzcontrolling mit Schwerpunkt ...
Über seine Geschäftspartner schafft HSE zudem über 1.700 zusätzliche Arbeitsplätze in den Bereichen Logistik, Callcenter und Tech Development. * Du übernimmst die strategische Personalbudgetierung und Personalkostenplanung sowie die kontinuierliche Überwachung und Steuerung aller HR-Budgets * Du führst detaillierte Abweichungsanalysen, Forecasts und Trendanalysen für Personalaufwendungen und -strukturen durch und unterstützt bei Quartals- und Monatsabschlüssen * Du unterstützt im Bereich Compensation und Benefits bei Bonus-Berechnungen und Gehaltsrunden sowie bei internen und externen Audits und HR-Due-Diligence-Prozessen * Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Controlling, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR-Controlling * Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling oder Finanzcontrolling mit Schwerpunkt ...
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Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Business Partner (m/w/d)
Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Business Partner (m/w/d)
Allianz Versicherungs-AG
Unterföhring (bei München)
Mit unserer Personalarbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag auf dem Weg in eine agile und digitale Allianz. Gemeinsam wollen wir die Personalarbeit weiterentwickeln und modernisieren. * Du erwirbst tiefgehende Kenntnisse in der Personalarbeit eines DAX-Konzerns und in gängigen Personalsystemen (z.B. SAP, SuccessFactors) * Du arbeitest an spannenden Projekten im HR Bereich mit * Du nimmst an den regelmäßigen Team-Meetings und bereichsübergreifenden Meetings teil * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR-Management oder Wirtschaftspsychologie - Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.
Mit unserer Personalarbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag auf dem Weg in eine agile und digitale Allianz. Gemeinsam wollen wir die Personalarbeit weiterentwickeln und modernisieren. * Du erwirbst tiefgehende Kenntnisse in der Personalarbeit eines DAX-Konzerns und in gängigen Personalsystemen (z.B. SAP, SuccessFactors) * Du arbeitest an spannenden Projekten im HR Bereich mit * Du nimmst an den regelmäßigen Team-Meetings und bereichsübergreifenden Meetings teil * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR-Management oder Wirtschaftspsychologie - Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen keinen „Personalverwalter“, sondern einen Menschenversteher mit Organisations-Superpower. * Als kompetente Ansprechperson unterstützt du Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen. * Eine kaufmännische Ausbildung – ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalmanagement oder ein passendes Studium wie BWL/HR, Human Resource Management oder Wirtschaftspsychologie * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich ist ein Plus.
Wir suchen keinen „Personalverwalter“, sondern einen Menschenversteher mit Organisations-Superpower. * Als kompetente Ansprechperson unterstützt du Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen. * Eine kaufmännische Ausbildung – ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalmanagement oder ein passendes Studium wie BWL/HR, Human Resource Management oder Wirtschaftspsychologie * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich ist ein Plus.
NEU
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Pflegerische Leitung Personal für die Zentrale Notaufnahme (m/w/d)
Pflegerische Leitung Personal für die Zentrale Notaufnahme (m/w/d)
Starnberger Kliniken GmbH
Starnberg
Dann übernehmen Sie Verantwortung in unserer Zentralen Notaufnahme – einem der spannendsten und anspruchsvollsten Bereiche unseres Klinikums. * Mitwirkung an strategischen Themen (z. B. Personalentwicklung, Organisation, * Weiterbildung im Bereich Teamleitung im klinischen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation (oder Bereitschaft dazu)
Dann übernehmen Sie Verantwortung in unserer Zentralen Notaufnahme – einem der spannendsten und anspruchsvollsten Bereiche unseres Klinikums. * Mitwirkung an strategischen Themen (z. B. Personalentwicklung, Organisation, * Weiterbildung im Bereich Teamleitung im klinischen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation (oder Bereitschaft dazu)
NEU
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HR Business Partner (w/m/d) - befristet (18 Monate)
HR Business Partner (w/m/d) - befristet (18 Monate)
E.ON Energy Projects GmbH
München
Teilweise Home-Office
Erarbeitung und Umsetzung von Personalinstrumenten und -konzepten unter Berücksichtigung konzernweiter HR Standards * Hochschulabschluss, z. B. in Personalwirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation
Erarbeitung und Umsetzung von Personalinstrumenten und -konzepten unter Berücksichtigung konzernweiter HR Standards * Hochschulabschluss, z. B. in Personalwirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation
NEU
Pflegerische Leitung Personal für die Zentrale Notaufnahme (m/w/d)
Pflegerische Leitung Personal für die Zentrale Notaufnahme (m/w/d)
Starnberger Kliniken GmbH
Starnberg
Zur Unterstützung unseres Teams und zur Sicherstellung unserer hohen Standards suchen wir Sie als Pflegerische Leitung Personal für die Zentrale Notaufnahme (m/w/d) unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit - Dann übernehmen Sie Verantwortung in unserer Zentralen Notaufnahme – einem der spannendsten und anspruchsvollsten Bereiche unseres Klinikums. * Mitwirkung an strategischen Themen (z. B. Personalentwicklung, Organisation, * Weiterbildung im Bereich Teamleitung im klinischen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation (oder Bereitschaft dazu)
Zur Unterstützung unseres Teams und zur Sicherstellung unserer hohen Standards suchen wir Sie als Pflegerische Leitung Personal für die Zentrale Notaufnahme (m/w/d) unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit - Dann übernehmen Sie Verantwortung in unserer Zentralen Notaufnahme – einem der spannendsten und anspruchsvollsten Bereiche unseres Klinikums. * Mitwirkung an strategischen Themen (z. B. Personalentwicklung, Organisation, * Weiterbildung im Bereich Teamleitung im klinischen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation (oder Bereitschaft dazu)
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Über seine Geschäftspartner schafft HSE zudem über 1.700 zusätzliche Arbeitsplätze in den Bereichen Logistik, Callcenter und Tech Development. * Du agierst als operativer HR Business Partner (m/w/d) und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen * Du begleitest Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen und förderst aktiv eine leistungs- und werteorientierte Unternehmenskultur * Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Du hast praktische Erfahrung im Talent-, Performance- und Personalentwicklungsmanagement
Über seine Geschäftspartner schafft HSE zudem über 1.700 zusätzliche Arbeitsplätze in den Bereichen Logistik, Callcenter und Tech Development. * Du agierst als operativer HR Business Partner (m/w/d) und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen * Du begleitest Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen und förderst aktiv eine leistungs- und werteorientierte Unternehmenskultur * Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Du hast praktische Erfahrung im Talent-, Performance- und Personalentwicklungsmanagement
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Schnelle Bewerbung
Als serviceorientierter Ansprechpartner betreust du Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Die Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Ableitung erster Handlungsempfehlungen. * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung bildet deine fachliche Basis.
Als serviceorientierter Ansprechpartner betreust du Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Die Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Ableitung erster Handlungsempfehlungen. * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung bildet deine fachliche Basis.
Schnelle Bewerbung
Mitwirkung im Bereich der betrieblichen Ausbildung * Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
Mitwirkung im Bereich der betrieblichen Ausbildung * Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
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Recherche zu aktuellen Entwicklungen im Bereich Equal Pay und Vergütungstransparenz * Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsrecht, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang mit Fokus HR * Interesse an Projektarbeit und rechtlichen Fragestellungen im Personalwesen
Recherche zu aktuellen Entwicklungen im Bereich Equal Pay und Vergütungstransparenz * Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsrecht, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang mit Fokus HR * Interesse an Projektarbeit und rechtlichen Fragestellungen im Personalwesen
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HR Business Partner - People Strategy & Transformation (m/w/d)
HR Business Partner - People Strategy & Transformation (m/w/d)
GEMA - Gesellschaft für musik. Aufführungs- und mechan. Vervielfältigungsrechte
München
Teilweise Home-Office
Für unser Team HR Business Partner in der Direktion Personal am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person als HR Business Partner – People Strategy & Transformation (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) / Remote und Office möglich. * Gemeinsam mit dem Personalentwicklungsteam entwickelst du Konzepte und Initiativen rund um Führung, Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung weiter.
Für unser Team HR Business Partner in der Direktion Personal am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person als HR Business Partner – People Strategy & Transformation (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) / Remote und Office möglich. * Gemeinsam mit dem Personalentwicklungsteam entwickelst du Konzepte und Initiativen rund um Führung, Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung weiter.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung * Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Themen * Unterstützung bei Personalentwicklung, Weiterbildung und Talent Management
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung * Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Themen * Unterstützung bei Personalentwicklung, Weiterbildung und Talent Management
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HR und Kanzlei Manager (m/w/d)
HR und Kanzlei Manager (m/w/d)
INHUBE - Institut für Humanbewegung Inh. Heike Höf-Bausenwein
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für eine wachstumsstarke Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei mit rund 50 Mitarbeitenden suchen wir einen HR und Kanzlei Manager (m/w/d), der als zentrale Steuerungsfunktion das Personalmanagement sowie wesentliche organisatorische Kanzleiprozesse verantwortet. * Steuerung und Weiterentwicklung strukturierter Recruiting-Prozesse inklusive Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Personalberatungen * Enge Zusammenarbeit mit General Services, insbesondere in den Bereichen Vertragswesen, vorbereitende Abrechnung und Zeitwirtschaft * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung sowie im Aufbau strukturierter HR-Prozesse
Für eine wachstumsstarke Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei mit rund 50 Mitarbeitenden suchen wir einen HR und Kanzlei Manager (m/w/d), der als zentrale Steuerungsfunktion das Personalmanagement sowie wesentliche organisatorische Kanzleiprozesse verantwortet. * Steuerung und Weiterentwicklung strukturierter Recruiting-Prozesse inklusive Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Personalberatungen * Enge Zusammenarbeit mit General Services, insbesondere in den Bereichen Vertragswesen, vorbereitende Abrechnung und Zeitwirtschaft * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung sowie im Aufbau strukturierter HR-Prozesse
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Sie wirken bei der Initiierung moderner Instrumente und Prozesse des Personalcontrollings mit * Sie konnten bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Controlling oder HR Business Partnering mit starkem Bezug zum HR Controlling gewinnen * Idealerweise konnten Sie schon Kenntnisse in den Bereichen Automatisierung, Datenkonfiguration und -modellierung gewinnen - Flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Sie wirken bei der Initiierung moderner Instrumente und Prozesse des Personalcontrollings mit * Sie konnten bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Controlling oder HR Business Partnering mit starkem Bezug zum HR Controlling gewinnen * Idealerweise konnten Sie schon Kenntnisse in den Bereichen Automatisierung, Datenkonfiguration und -modellierung gewinnen - Flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
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Werkstudent - Assistenz Fachbereichsleiterbüro HR Operations (m/w/d)
Werkstudent - Assistenz Fachbereichsleiterbüro HR Operations (m/w/d)
Allianz ONE - Business Solutions GmbH
Unterföhring bei München
Teilweise Home-Office
Du befindest Dich in der Endphase Deines Bachelor- oder Masterstudiengangs und bringst idealerweise bereits erste Praxiserfahrungen im Bereich Personal mit. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.
Du befindest Dich in der Endphase Deines Bachelor- oder Masterstudiengangs und bringst idealerweise bereits erste Praxiserfahrungen im Bereich Personal mit. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.
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HR Systemadministrator / Product Owner (m/w/d)
HR Systemadministrator / Product Owner (m/w/d)
Flick Gocke Schaumburg
Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Flick Gocke Schaumburg * Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Flick Gocke Schaumburg steht mit seinen mehr als 1.100 Mitarbeitenden seit über 50 Jahren für herausragende interdisziplinäre, steuerzentrierte Rechtsberatung. Unsere knapp 490 Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer beraten unsere hochkarätigen oft internationalen Mandanten täglich auf höchstem Niveau, was uns zu einer der führenden Wirtschaftskanzleien Deutschlands macht. Das erwartet Sie bei uns - Systemkonfiguration * Konfiguration von Workflows, Formularen und Regeln in unseren HR-Systemen * Berechtigungs- und Rollenmanagement, Sicherstellung einer hohen Datenqualität * Pflege/Überwachung von Schnittstellen und Koordination von Releases inkl. Testing
Flick Gocke Schaumburg * Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Flick Gocke Schaumburg steht mit seinen mehr als 1.100 Mitarbeitenden seit über 50 Jahren für herausragende interdisziplinäre, steuerzentrierte Rechtsberatung. Unsere knapp 490 Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer beraten unsere hochkarätigen oft internationalen Mandanten täglich auf höchstem Niveau, was uns zu einer der führenden Wirtschaftskanzleien Deutschlands macht. Das erwartet Sie bei uns - Systemkonfiguration * Konfiguration von Workflows, Formularen und Regeln in unseren HR-Systemen * Berechtigungs- und Rollenmanagement, Sicherstellung einer hohen Datenqualität * Pflege/Überwachung von Schnittstellen und Koordination von Releases inkl. Testing
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