Schnelle Bewerbung
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101 Treffer für Personalbereich Jobs in Ilsfeld im Umkreis von 30 km
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Personalsachbearbeiter HR – Operations (m/w/d) in Teilzeit
Personalsachbearbeiter HR – Operations (m/w/d) in Teilzeit
Klingbeil GmbH
Ilsfeld bei Heilbronn
19000 - 25000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Personaladministration — Verträge, Stammdatenpflege, Bescheinigungen, Zeiterfassung, Personalakten und Bearbeitung von Anliegen der Belegschaft * eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, idealerweise mit Zusatzqualifikationen * mindestens zwei Jahre Berufspraxis in der operativen Personalarbeit
Personaladministration — Verträge, Stammdatenpflege, Bescheinigungen, Zeiterfassung, Personalakten und Bearbeitung von Anliegen der Belegschaft * eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, idealerweise mit Zusatzqualifikationen * mindestens zwei Jahre Berufspraxis in der operativen Personalarbeit
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Werkstudententätigkeit im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudententätigkeit im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Murrelektronik GmbH
Oppenweiler
Teilweise Home-Office
Mitwirkung bei strategischen Personalentwicklungsprojekten im Bereich des Kompetenz- und Talentmanagements * Laufendes Studium im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie, Erwachsenenbildung, Pädagogik, HR/Personal oder vergleichbar * Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung, Weiterbildung oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld - Du begeisterst dich für Personalentwicklung, möchtest Praxiserfahrung sammeln, dich aktiv einbringen und kommunizierst gerne? * Unterstützung bei der Planung, Organisation und Administration von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen * Eigenverantwortliche Übernahme operativer Aufgaben im Bereich der Weiterbildung, z. B. Teilnehmermanagemen
Mitwirkung bei strategischen Personalentwicklungsprojekten im Bereich des Kompetenz- und Talentmanagements * Laufendes Studium im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie, Erwachsenenbildung, Pädagogik, HR/Personal oder vergleichbar * Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung, Weiterbildung oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld - Du begeisterst dich für Personalentwicklung, möchtest Praxiserfahrung sammeln, dich aktiv einbringen und kommunizierst gerne? * Unterstützung bei der Planung, Organisation und Administration von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen * Eigenverantwortliche Übernahme operativer Aufgaben im Bereich der Weiterbildung, z. B. Teilnehmermanagemen
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Leitung (m/w/d) Human Resources Gruppe
Leitung (m/w/d) Human Resources Gruppe
WEBER-HYDRAULIK GMBH
Güglingen
Teilweise Home-Office
58300 - 104200 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit rund 1.300 Mitarbeitenden vereinen wir unter unserem Dach vier starke Business Units in den Bereichen Hydraulik, Rettungstechnik, Ventiltechnik und Axialflussmotoren. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundierte Expertise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent Management, Leadership Development und Employee Experience
Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit rund 1.300 Mitarbeitenden vereinen wir unter unserem Dach vier starke Business Units in den Bereichen Hydraulik, Rettungstechnik, Ventiltechnik und Axialflussmotoren. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundierte Expertise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent Management, Leadership Development und Employee Experience
NEU
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Immatrikuliert im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang
Immatrikuliert im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang
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HR / HXM Specialist SuccessFactors - Employee Cenral, Time (w/m/d)
HR / HXM Specialist SuccessFactors - Employee Cenral, Time (w/m/d)
Bechtle AG
Neckarsulm
54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bechtle AG * Neckarsulm * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen - von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Wir bieten unseren Kunden zusätzlich intelligente Finanzierungen und die Realisierung nachhaltiger Konzepte wie Circular IT. Mit unseren Tochterunternehmen zählen wir zu den führenden Spezialisten für Business Applications, allen voran PLM und ERP. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit. Wir sind mit mehr als 16.000 Mitarbeitenden immer in der Nähe unserer
Bechtle AG * Neckarsulm * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen - von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Wir bieten unseren Kunden zusätzlich intelligente Finanzierungen und die Realisierung nachhaltiger Konzepte wie Circular IT. Mit unseren Tochterunternehmen zählen wir zu den führenden Spezialisten für Business Applications, allen voran PLM und ERP. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit. Wir sind mit mehr als 16.000 Mitarbeitenden immer in der Nähe unserer
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Praktikum Personalwesen / Human Resources (m/w/d)
Praktikum Personalwesen / Human Resources (m/w/d)
SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH
Pfedelbach bei Heilbronn
Bei aktuellen Projekten im Personalbereich, z.B. im Bereich der Digitalisierung, wirkst du unterstützend mit oder übernimmst eigene (Teil-) Projektverantwortlichkeiten - Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Personal-Themen und sammle wertvolle Praxiserfahrung. * Während deines Praktikums bekommst du einen umfassenden Einblick in die vielseitigen Tätigkeitsgebiete im Personalwesen * Als wichtiges Teammitglied betreust du verschiedene HR-Projekte und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft bei allen Personalthemen mit * Die Betreuung und Organisation im Bereich der Azubis gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
Bei aktuellen Projekten im Personalbereich, z.B. im Bereich der Digitalisierung, wirkst du unterstützend mit oder übernimmst eigene (Teil-) Projektverantwortlichkeiten - Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Personal-Themen und sammle wertvolle Praxiserfahrung. * Während deines Praktikums bekommst du einen umfassenden Einblick in die vielseitigen Tätigkeitsgebiete im Personalwesen * Als wichtiges Teammitglied betreust du verschiedene HR-Projekte und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft bei allen Personalthemen mit * Die Betreuung und Organisation im Bereich der Azubis gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
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Gesamtverantwortung für den HR-Bereich der Niederlassung sowie Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen * Planung und Umsetzung geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion mit Führungsverantwortung * Aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Einbringen neuer Impulse für eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifika
Gesamtverantwortung für den HR-Bereich der Niederlassung sowie Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen * Planung und Umsetzung geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion mit Führungsverantwortung * Aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Einbringen neuer Impulse für eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifika
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Praktikant*in HR der Mercedes-Benz Tochtergesellschaften (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR der Mercedes-Benz Tochtergesellschaften (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Mercedes-Benz Group AG * Stuttgart * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Aufgaben - Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst.
Mercedes-Benz Group AG * Stuttgart * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Aufgaben - Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst.
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Berufliche Erfahrung: Erste Erfahrungen im Bereich Personal durch Studienschwerpunkt oder Praktika * Ausbildung: Laufendes Studium mit Fachrichtung der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft mit ausgeprägtem Interesse an der Arbeit im Personalwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Berufliche Erfahrung: Erste Erfahrungen im Bereich Personal durch Studienschwerpunkt oder Praktika * Ausbildung: Laufendes Studium mit Fachrichtung der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft mit ausgeprägtem Interesse an der Arbeit im Personalwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie suchen eine HR-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum statt rein administrativer Personalarbeit? * Gestalten Sie den Employee Lifecycle aktiv mit: Sie begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent und lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen - vom Eintritt bis zum Austritt. * Sorgen Sie für reibungslose HR-Prozesse: Sie verantworten die Erstellung personalrelevanter Unterlagen und stellen eine zuverlässige und termingerechte Bearbeitung administrativer Prozesse und Fristen sicher. * Bringen Sie fundiertes Know-how mit: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. * Setzen Sie Ihre HR-Erfahrung gezielt ein: Sie bringen mehrjährige Beru
Sie suchen eine HR-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum statt rein administrativer Personalarbeit? * Gestalten Sie den Employee Lifecycle aktiv mit: Sie begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent und lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen - vom Eintritt bis zum Austritt. * Sorgen Sie für reibungslose HR-Prozesse: Sie verantworten die Erstellung personalrelevanter Unterlagen und stellen eine zuverlässige und termingerechte Bearbeitung administrativer Prozesse und Fristen sicher. * Bringen Sie fundiertes Know-how mit: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. * Setzen Sie Ihre HR-Erfahrung gezielt ein: Sie bringen mehrjährige Beru
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unterstütze unser HR-Team als Werkstudent:in in den Bereichen Recruiting und Personalbetreuung. Du möchtest wertvolle Praxiserfahrungen im HR-Bereich sammeln und die Arbeitswelt eines innovativen IT-Unternehmens hautnah erleben? * Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft – zum Beispiel bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen oder bei der Pflege unserer Personalstammdaten. * Du bist immatrikuliert und studierst BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Studienrichtung. * Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im HR- oder Recruiting-Bereich gesammelt.
Unterstütze unser HR-Team als Werkstudent:in in den Bereichen Recruiting und Personalbetreuung. Du möchtest wertvolle Praxiserfahrungen im HR-Bereich sammeln und die Arbeitswelt eines innovativen IT-Unternehmens hautnah erleben? * Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft – zum Beispiel bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen oder bei der Pflege unserer Personalstammdaten. * Du bist immatrikuliert und studierst BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Studienrichtung. * Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im HR- oder Recruiting-Bereich gesammelt.
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HR Service Specialist (m/w/d)
HR Service Specialist (m/w/d)
PreZero Stiftung & Co. KG
Heilbronn
Teilweise Home-Office
34000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Personaladministration & Vertragswesen: Eigenverantwortlich erstellst du Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie Bescheinigungen und führst die elektronische Personalakte stets gewissenhaft.
Personaladministration & Vertragswesen: Eigenverantwortlich erstellst du Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie Bescheinigungen und führst die elektronische Personalakte stets gewissenhaft.
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Praktikum Personalmanagement & Personalmarketing (m/w/d)
Praktikum Personalmanagement & Personalmarketing (m/w/d)
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
Waldenburg (bei Heilbronn)
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Basics: Studium im Bereich Personalwesen bzw. BWL mit Schwerpunkt Personal oder Marketing * Gewissenhaft handeln: Unterstützen im Bereich Gesundheitsmanagement (Abwesenheiten und Fitnessangebote)
Basics: Studium im Bereich Personalwesen bzw. BWL mit Schwerpunkt Personal oder Marketing * Gewissenhaft handeln: Unterstützen im Bereich Gesundheitsmanagement (Abwesenheiten und Fitnessangebote)
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Besser zu d&b: als Praktikant (w/m/d) HR- / People-Bereich. Wir digitalisieren unseren People-Bereich – und zwar nicht auf Folien, sondern im echten System.
Besser zu d&b: als Praktikant (w/m/d) HR- / People-Bereich. Wir digitalisieren unseren People-Bereich – und zwar nicht auf Folien, sondern im echten System.
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Studium* im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personal oder (Wirtschafts-)Informatik * Interesse für HR-IT Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Betreuung von IT-Systemen wünschenswert
Studium* im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personal oder (Wirtschafts-)Informatik * Interesse für HR-IT Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Betreuung von IT-Systemen wünschenswert
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Praktikum Human Resources (m/w/d) Sommersemester 2027
Praktikum Human Resources (m/w/d) Sommersemester 2027
Bürkert Fluid Control Systems
Ingelfingen bei Heilbronn
Aktive Mitarbeit in den Themenbereichen Soziales und betriebliches Gesundheitsmanagement sowie im Personalmarketing (Recruiting-Messen, Veranstaltungen etc.) * Studium der Betriebswirtschaft, Management und Personalwesen, Psychologie, Sozial-/ Geisteswissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Aktive Mitarbeit in den Themenbereichen Soziales und betriebliches Gesundheitsmanagement sowie im Personalmarketing (Recruiting-Messen, Veranstaltungen etc.) * Studium der Betriebswirtschaft, Management und Personalwesen, Psychologie, Sozial-/ Geisteswissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung
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HR Business Partner Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
HR Business Partner Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken
Heilbronn
3500 - 5000 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Als HR Business Partner bzw. Personalreferent (m/w/d) gestaltest Du eine professionelle Personalarbeit und begleitest unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Eigenverantwortlich begleitest Du sämtliche Personalmaßnahmen vom Eintritt über Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis bis zum Austritt * Bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten stellst Du eine rechtssichere und sorgfältige Bearbeitung sicher * Die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse und Personalinstrumente treibst Du aktiv voran * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Betriebswirtschaft beziehungsweise eine vergleichbare kaufmännis
Als HR Business Partner bzw. Personalreferent (m/w/d) gestaltest Du eine professionelle Personalarbeit und begleitest unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Eigenverantwortlich begleitest Du sämtliche Personalmaßnahmen vom Eintritt über Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis bis zum Austritt * Bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten stellst Du eine rechtssichere und sorgfältige Bearbeitung sicher * Die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse und Personalinstrumente treibst Du aktiv voran * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Betriebswirtschaft beziehungsweise eine vergleichbare kaufmännis
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Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Verpackung und Papier und tragen durch innovative, nachhaltig gestaltete Lösungen zu einer besseren Welt bei. Du erhältst umfassende Einblicke in die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens und unterstützt unser HR-Team bei abwechslungsreichen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Du arbeitest mit modernen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors und ATOSS und sorgst für die Pflege und Qualität unserer Personal- und Zeitwirtschaftsdaten. * Immatrikulierter Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs. * Interesse an Personalwirtschaft, Payroll und SAP-Anwendungen.
Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Verpackung und Papier und tragen durch innovative, nachhaltig gestaltete Lösungen zu einer besseren Welt bei. Du erhältst umfassende Einblicke in die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens und unterstützt unser HR-Team bei abwechslungsreichen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Du arbeitest mit modernen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors und ATOSS und sorgst für die Pflege und Qualität unserer Personal- und Zeitwirtschaftsdaten. * Immatrikulierter Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs. * Interesse an Personalwirtschaft, Payroll und SAP-Anwendungen.
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Stellvertretende Personalleitung (m/w/d)
Stellvertretende Personalleitung (m/w/d)
SLK-Kliniken Heilbronn GmbH
Löwenstein
41000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die Abteilung Personal der SLK-Kliniken Heilbronn ist der zentrale Ansprechpartner für alle personalbezogenen Themen und begleitet die Mitarbeitenden sowie die Führungskräfte entlang des gesamten Beschäftigungszyklus. Die Abteilung gliedert sich in die Teams Personalgewinnung, Personalmanagement, Personalentwicklung, Zeitwirtschaft und Zentrale Gehaltsabrechnung. * Sie vertreten die Personalleitung bei Abwesenheit und übernehmen in Abstimmung die fachliche Führung von Teilbereichen des Personalteams * Sie steuern laufende Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt und achten auf die Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben (insbesondere TVöD-K, TV-Ärzte) * Sie treiben Personal-Projekte aktiv voran, etwa zur Digitalisierung,
Die Abteilung Personal der SLK-Kliniken Heilbronn ist der zentrale Ansprechpartner für alle personalbezogenen Themen und begleitet die Mitarbeitenden sowie die Führungskräfte entlang des gesamten Beschäftigungszyklus. Die Abteilung gliedert sich in die Teams Personalgewinnung, Personalmanagement, Personalentwicklung, Zeitwirtschaft und Zentrale Gehaltsabrechnung. * Sie vertreten die Personalleitung bei Abwesenheit und übernehmen in Abstimmung die fachliche Führung von Teilbereichen des Personalteams * Sie steuern laufende Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt und achten auf die Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben (insbesondere TVöD-K, TV-Ärzte) * Sie treiben Personal-Projekte aktiv voran, etwa zur Digitalisierung,
Als Teil unseres Teams erhältst Du umfassende Einblicke in die strategische Personalarbeit und arbeitest aktiv an aktuellen HR‑Themen mit. * Interesse an strategischer Personalarbeit, Organisationsentwicklung, Change Themen sowie an digitalen und datengetriebenen HR-Ansätzen
Als Teil unseres Teams erhältst Du umfassende Einblicke in die strategische Personalarbeit und arbeitest aktiv an aktuellen HR‑Themen mit. * Interesse an strategischer Personalarbeit, Organisationsentwicklung, Change Themen sowie an digitalen und datengetriebenen HR-Ansätzen
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
MS Motorservice International GmbH
Neuenstadt a.K. bei Heilbronn
Teilweise Home-Office
63000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in allen operativen und strategischen Personalthemen * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise im internationalen Konzernumfeld, in der generalistischen Personalbetreuung sowie in der Zusammenarbeit mit * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisation, Arbeitsrecht oder vergleichbar
Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in allen operativen und strategischen Personalthemen * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise im internationalen Konzernumfeld, in der generalistischen Personalbetreuung sowie in der Zusammenarbeit mit * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisation, Arbeitsrecht oder vergleichbar
){kind=logo}
Human Resources Assistant (m/w/d) in Teilzeit
Human Resources Assistant (m/w/d) in Teilzeit
SED Flow Control GmbH
Bad Rappenau
36000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich Die Hauptprodukte sind Membran- und Sitzventile mit einem umfangreichen Programm von Steuerungskomponenten, die u.a. in der Pharmaindustrie, Biotechnologie und Lebensmittelproduktion sowie in fast allen industriellen Bereichen Anwendung finden, bei denen Flüssigkeiten abgesperrt, gesteuert, dosiert oder geregelt werden. * Unterstützung bei administrativen Personalprozessen sowie der Pflege von Personalstammdaten * Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich Die Hauptprodukte sind Membran- und Sitzventile mit einem umfangreichen Programm von Steuerungskomponenten, die u.a. in der Pharmaindustrie, Biotechnologie und Lebensmittelproduktion sowie in fast allen industriellen Bereichen Anwendung finden, bei denen Flüssigkeiten abgesperrt, gesteuert, dosiert oder geregelt werden. * Unterstützung bei administrativen Personalprozessen sowie der Pflege von Personalstammdaten * Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH
Pfedelbach bei Heilbronn
52000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie beraten und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen - Bewegen Sie beruflich die Welt als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) * Sie übernehmen administrative HR-Aufgaben wie die Erstellung personalrelevanter Unterlagen, das Bescheinigungswesen sowie die Fristenüberwachung * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder des Wirtschaftsrechts mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR Funktion * Fundierte Kenntnisse in der Personalarbeit sowie Erfahrung in der Entgeltabre
Sie beraten und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen - Bewegen Sie beruflich die Welt als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) * Sie übernehmen administrative HR-Aufgaben wie die Erstellung personalrelevanter Unterlagen, das Bescheinigungswesen sowie die Fristenüberwachung * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder des Wirtschaftsrechts mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR Funktion * Fundierte Kenntnisse in der Personalarbeit sowie Erfahrung in der Entgeltabre
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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting - Vollzeit
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting - Vollzeit
SAPROS GmbH
Ilsfeld
47000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Damit hinter unseren Produkten und Prozessen auch personell alles rundläuft, suchen wir Verstärkung für unser Personalwesen. In dieser vielseitigen Position übernimmst du Verantwortung für die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting und Eintritt über die laufende Betreuung bis zum Austritt. Gleichzeitig bekommst du die Möglichkeit, bestehende HR-Prozesse weiterzuentwickeln, neue Ideen einzubringen und die Digitalisierung unserer Personalarbeit aktiv mitzugestalten. * Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der in operativen und strategischen Personalthemen * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Personalprozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Personalbezug ode
Damit hinter unseren Produkten und Prozessen auch personell alles rundläuft, suchen wir Verstärkung für unser Personalwesen. In dieser vielseitigen Position übernimmst du Verantwortung für die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting und Eintritt über die laufende Betreuung bis zum Austritt. Gleichzeitig bekommst du die Möglichkeit, bestehende HR-Prozesse weiterzuentwickeln, neue Ideen einzubringen und die Digitalisierung unserer Personalarbeit aktiv mitzugestalten. * Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der in operativen und strategischen Personalthemen * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Personalprozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Personalbezug ode
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Studium: Immatrikuliert im Bereich HR / Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL, Digitalisierung, Kommunikationswissenschaften, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang * Leidenschaft für Personalentwicklung: Starkes Interesse an moderner Erwachsenenbildung, Talent Management, Führungskräfteentwicklung und Organisationskultur * Arbeitsweise & Haltung: Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude daran, frische Impulse in die Personalentwicklung einzubringen - Sie verantwortet dabei die Konzeption und Implementierung von Richtlinien, Programmen, Projekten, Prozessen und Initiativen im gesamten Kontext Personalmanagement. * Strategische Personalentwicklung: Unterstützung bei der Konzeption,
Studium: Immatrikuliert im Bereich HR / Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL, Digitalisierung, Kommunikationswissenschaften, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang * Leidenschaft für Personalentwicklung: Starkes Interesse an moderner Erwachsenenbildung, Talent Management, Führungskräfteentwicklung und Organisationskultur * Arbeitsweise & Haltung: Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude daran, frische Impulse in die Personalentwicklung einzubringen - Sie verantwortet dabei die Konzeption und Implementierung von Richtlinien, Programmen, Projekten, Prozessen und Initiativen im gesamten Kontext Personalmanagement. * Strategische Personalentwicklung: Unterstützung bei der Konzeption,
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