Erfahrung in der Personalführung, einschließlich Entwicklung der Mitarbeitenden, Personalplanung, Personalauswahl und Durchführung von Mitarbeitendengesprächen * Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Personalführung (Entwicklung der Mitarbeitenden, Personalplanung, Einstellung, Mitarbeitendengespräche)
Erfahrung in der Personalführung, einschließlich Entwicklung der Mitarbeitenden, Personalplanung, Personalauswahl und Durchführung von Mitarbeitendengesprächen * Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Personalführung (Entwicklung der Mitarbeitenden, Personalplanung, Einstellung, Mitarbeitendengespräche)
Pflege und Qualitätssicherung von Personalstammdaten sowie organisatorischen Zuordnungen in SAP HCM. * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bildet die Basis deiner Qualifikation – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich oder in der Entgeltabrechnung. * Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in PA (Personaladministration), OM (Organisationsmanagement) und idealerweise auch PY (Payroll) sowie PT (Zeitwirtschaft), bringst du bereits mit. * In der Personaladministration und der vorbereitenden Entgeltabrechnung fühlst du dich sicher und übernimmst Verantwortung für korrekte Daten und saubere Prozesse.
Pflege und Qualitätssicherung von Personalstammdaten sowie organisatorischen Zuordnungen in SAP HCM. * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bildet die Basis deiner Qualifikation – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich oder in der Entgeltabrechnung. * Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in PA (Personaladministration), OM (Organisationsmanagement) und idealerweise auch PY (Payroll) sowie PT (Zeitwirtschaft), bringst du bereits mit. * In der Personaladministration und der vorbereitenden Entgeltabrechnung fühlst du dich sicher und übernimmst Verantwortung für korrekte Daten und saubere Prozesse.
Pflege und Qualitätssicherung von Personalstammdaten sowie organisatorischen Zuordnungen in SAP HCM * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bildet die Basis Deiner Qualifikation – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich oder in der Entgeltabrechnung * Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in PA (Personaladministration), OM (Organisationsmanagement) und idealerweise auch PY (Payroll) sowie PT (Zeitwirtschaft), bringst Du bereits mit * In der Personaladministration und der vorbereitenden Entgeltabrechnung fühlst Du Dich sicher und übernimmst Verantwortung für korrekte Daten und saubere Prozesse
Pflege und Qualitätssicherung von Personalstammdaten sowie organisatorischen Zuordnungen in SAP HCM * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bildet die Basis Deiner Qualifikation – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich oder in der Entgeltabrechnung * Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in PA (Personaladministration), OM (Organisationsmanagement) und idealerweise auch PY (Payroll) sowie PT (Zeitwirtschaft), bringst Du bereits mit * In der Personaladministration und der vorbereitenden Entgeltabrechnung fühlst Du Dich sicher und übernimmst Verantwortung für korrekte Daten und saubere Prozesse
qards GmbH * München, Saarbrücken * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - qards mit Sitz in Saarbrücken und einem Standort in München bietet mit seinen über 760 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Dienstleistungen rund um Kredit- und Debitkarten von Mastercard und Visa an. Mit über 350 betreuten Instituten zählt die qards zu den größten Processingunternehmen in Deutschland. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der digitalen Zahlung mit uns! Als Abteilungsleitung Partnermanagement (Vertrieb) (m/w/d) führen Sie die Abteilung Partnermanagement, die den gesamten vertrieblichen Kontakt zu unseren Kunden Sparkassen sowie DKB und weiteren Kunden bündelt. Die Abteilung umfasst drei Teams mit ca. 15 Mitarbeitenden, die teils durch eine Teamleitung geführt werden, teils direkt an Sie berichten.
qards GmbH * München, Saarbrücken * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - qards mit Sitz in Saarbrücken und einem Standort in München bietet mit seinen über 760 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Dienstleistungen rund um Kredit- und Debitkarten von Mastercard und Visa an. Mit über 350 betreuten Instituten zählt die qards zu den größten Processingunternehmen in Deutschland. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der digitalen Zahlung mit uns! Als Abteilungsleitung Partnermanagement (Vertrieb) (m/w/d) führen Sie die Abteilung Partnermanagement, die den gesamten vertrieblichen Kontakt zu unseren Kunden Sparkassen sowie DKB und weiteren Kunden bündelt. Die Abteilung umfasst drei Teams mit ca. 15 Mitarbeitenden, die teils durch eine Teamleitung geführt werden, teils direkt an Sie berichten.
Deutsche Bahn AG * Saarbrücken, Wiesbaden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister:innen, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen. Was dich erwartet - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Bauingenieur:in zur Qualifizierung als Bauüberwacher:in Bahn Oberbau/Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d) für die DB InfraGO AG – Personenbahnhöfe am Standort Saarbrücken oder Wiesbaden.
Deutsche Bahn AG * Saarbrücken, Wiesbaden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister:innen, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen. Was dich erwartet - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Bauingenieur:in zur Qualifizierung als Bauüberwacher:in Bahn Oberbau/Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d) für die DB InfraGO AG – Personenbahnhöfe am Standort Saarbrücken oder Wiesbaden.
Dann gestalte mit uns die Zukunft der Personalarbeit“. * Begleitung struktureller und organisatorischer Veränderungsprozesse und Bewertung ihrer Auswirkungen auf den Personalbestand. * Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses: Erstellung & Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Auswahl passender Recruiting-Kanäle, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Durchführung des Einstellungsverfahrens. * Erstellung arbeitsrechtlich relevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Abmahnungen, Kündigungen, Vollmachten, weitere personalrelevante Unterlagen. * Mitwirkung an Personalplanung und Personalcontrolling inkl. Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen. * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent/-in.
Dann gestalte mit uns die Zukunft der Personalarbeit“. * Begleitung struktureller und organisatorischer Veränderungsprozesse und Bewertung ihrer Auswirkungen auf den Personalbestand. * Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses: Erstellung & Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Auswahl passender Recruiting-Kanäle, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Durchführung des Einstellungsverfahrens. * Erstellung arbeitsrechtlich relevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Abmahnungen, Kündigungen, Vollmachten, weitere personalrelevante Unterlagen. * Mitwirkung an Personalplanung und Personalcontrolling inkl. Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen. * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent/-in.
Operative und strategische Personalarbeit für verschiedene HYDAC Geschäftsbereiche mit ca. 500 bis 700 Mitarbeitenden * Proaktive Mitarbeit in (Teil-)Projekten im Personalbereich * Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in BWL, Wirtschaftsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement und Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivarbeitsrecht)
Operative und strategische Personalarbeit für verschiedene HYDAC Geschäftsbereiche mit ca. 500 bis 700 Mitarbeitenden * Proaktive Mitarbeit in (Teil-)Projekten im Personalbereich * Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in BWL, Wirtschaftsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement und Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivarbeitsrecht)
Operative HR-Arbeit & Personalverwaltung: Du bist der Dreh- und Angelpunkt für unsere Personalprozesse – vom professionellen Onboarding bis zur digitalen Verwaltung aller Mitarbeitenden. o Erfahrung & Fachkenntnisse: Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, kennst die operativen Abläufe und findest dich schnell in neue Themen ein.
Operative HR-Arbeit & Personalverwaltung: Du bist der Dreh- und Angelpunkt für unsere Personalprozesse – vom professionellen Onboarding bis zur digitalen Verwaltung aller Mitarbeitenden. o Erfahrung & Fachkenntnisse: Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, kennst die operativen Abläufe und findest dich schnell in neue Themen ein.
Sie tragen die Gesamtverantwortung für das operative und strategische Personalmanagement einschließlich Personalplanung, Rekrutierung, -administration, -entwicklung sowie Personalcontrolling und Mitwirkung an der Wirtschaftsplanung * Sie beraten , Direktorium und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien sicher * Ihrer einschlägigen Berufs- und Führungserfahrung in der Personalarbeit – idealerweise aus einem tarifgebundenen Unternehmen und/oder einer Einrichtung des Gesundheitswesens * Ihrem Verständnis von moderner Personalarbeit als serviceorientierte, gestaltende Funktion mit direktem Mehrwert für Organisation und Mensch
Sie tragen die Gesamtverantwortung für das operative und strategische Personalmanagement einschließlich Personalplanung, Rekrutierung, -administration, -entwicklung sowie Personalcontrolling und Mitwirkung an der Wirtschaftsplanung * Sie beraten , Direktorium und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien sicher * Ihrer einschlägigen Berufs- und Führungserfahrung in der Personalarbeit – idealerweise aus einem tarifgebundenen Unternehmen und/oder einer Einrichtung des Gesundheitswesens * Ihrem Verständnis von moderner Personalarbeit als serviceorientierte, gestaltende Funktion mit direktem Mehrwert für Organisation und Mensch
Wir bauen an unseren beiden Standorten einen starken Personalbereich, um unsere Organisation mit zu entwickeln und zu begleiten – modern, zukunftsorientiert und nah am Business. Du arbeitest eng mit der Standortleitung zusammen, berichtest direkt an die Bereichsleitung Personal in Jena und hast einen kurzen Draht zur Geschäftsführung. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium (mit Schwerpunkt Personalwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung.
Wir bauen an unseren beiden Standorten einen starken Personalbereich, um unsere Organisation mit zu entwickeln und zu begleiten – modern, zukunftsorientiert und nah am Business. Du arbeitest eng mit der Standortleitung zusammen, berichtest direkt an die Bereichsleitung Personal in Jena und hast einen kurzen Draht zur Geschäftsführung. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium (mit Schwerpunkt Personalwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung.
Mitwirkung bei Personalauswahl, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden * Erstellung von Schicht-, Reinigungs- und Personaleinsatzplänen * Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten * Eine Kantine mit regionaler und gesundheitsorientierter Speisenauswahl zu günstigen Mitarbeiterpreisen
Mitwirkung bei Personalauswahl, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden * Erstellung von Schicht-, Reinigungs- und Personaleinsatzplänen * Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten * Eine Kantine mit regionaler und gesundheitsorientierter Speisenauswahl zu günstigen Mitarbeiterpreisen
Wir finden, es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.
Wir finden, es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.
Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen..
Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen..
TVG Telefonbuch- und Verzeichnisverlag GmbH & Co. KG
Frankfurt
Teilweise Home-Office
Wir suchen jemanden, der die Dynamik der Personalberatung kennt und Vertriebserfolge mitbringt. Werde Teil unseres motivierten Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft des Personalmarketings aktiv mit.
Wir suchen jemanden, der die Dynamik der Personalberatung kennt und Vertriebserfolge mitbringt. Werde Teil unseres motivierten Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft des Personalmarketings aktiv mit.
Reko GmbH & Co. KG * Dörth * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über Reko GmbH & Co. KG „Beste Zugänge schaffen“- ein Slogan der uns vielseitig prägt. Wir eröffnen Wege und Möglichkeiten, um Ziele zu erreichen, sowohl persönlich als auch beruflich. Als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen im schönen Hunsrück gelten wir als einer der führenden Hersteller im Bereich der Tür- und Torautomatik. Wir produzieren seit 1984 Automatiktüren, Fenster, Tore und Fassaden aus Aluminium der unterschiedlichsten Profilhersteller. Da wir jedes Projekt ganzheitlich betrachten, beinhaltet unsere Arbeit keineswegs nur die Produktion und Montage unserer Anlagen – wir beraten jeden Kunden individuell und übernehmen nach der Anlageninstallation auch die Wartung und Instandsetzung.
Reko GmbH & Co. KG * Dörth * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über Reko GmbH & Co. KG „Beste Zugänge schaffen“- ein Slogan der uns vielseitig prägt. Wir eröffnen Wege und Möglichkeiten, um Ziele zu erreichen, sowohl persönlich als auch beruflich. Als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen im schönen Hunsrück gelten wir als einer der führenden Hersteller im Bereich der Tür- und Torautomatik. Wir produzieren seit 1984 Automatiktüren, Fenster, Tore und Fassaden aus Aluminium der unterschiedlichsten Profilhersteller. Da wir jedes Projekt ganzheitlich betrachten, beinhaltet unsere Arbeit keineswegs nur die Produktion und Montage unserer Anlagen – wir beraten jeden Kunden individuell und übernehmen nach der Anlageninstallation auch die Wartung und Instandsetzung.
Operative Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten Themen * Verantwortung für die Personalbeschaffung, -entwicklung und -bindung * Operative Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten Themen (wie z.B. Performance Management, Learning & Development-Initiativen, Zeiterfassung, Attendance Monitoring, etc.) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder einem verwandten Bereich - und/oder eine vergleichbare Ausbildung * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Personalentwicklung und in HR-Prozessen
Operative Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten Themen * Verantwortung für die Personalbeschaffung, -entwicklung und -bindung * Operative Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten Themen (wie z.B. Performance Management, Learning & Development-Initiativen, Zeiterfassung, Attendance Monitoring, etc.) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder einem verwandten Bereich - und/oder eine vergleichbare Ausbildung * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Personalentwicklung und in HR-Prozessen
Du wirkst bei der Personalbeschaffung und der Personalauswahl mit und planst den Personaleinsatz * Du befasst dich im Unternehmen mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie der Materialwirtschaft, der Produktionswirtschaft, dem Verkauf, dem Finanz- und Rechnungswesen sowie dem Personalwesen
Du wirkst bei der Personalbeschaffung und der Personalauswahl mit und planst den Personaleinsatz * Du befasst dich im Unternehmen mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie der Materialwirtschaft, der Produktionswirtschaft, dem Verkauf, dem Finanz- und Rechnungswesen sowie dem Personalwesen
eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH * Hannover, Hamburg, Bielefeld, Bremen, Oldenburg, Köln, Frankfurt, Koblenz, Monzingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Werde Junior Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d)! Bei eismann sind nicht nur die Produkte zum Anbeißen. Auch unsere Karrierechancen für Teamplayer mit Coaching-Fähigkeiten sind verlockend: Als Junior-Regionaler-Vertriebsleiter (m/w/d) ist dir nach einem ca. 12-monatigen Ausbildungs-Programm eine Tätigkeit in der Zielposition als Stellvertretender Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) in unserem international aufgestellten Unternehmen so gut wie sicher. Und schon während deiner Tätigkeit als Nachwuchsführungskraft bekommst du einen eigenen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung). Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt * Bestands- und Neukundengeschäft * Unterstützung des regionalen Vertriebsleiters
eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH * Hannover, Hamburg, Bielefeld, Bremen, Oldenburg, Köln, Frankfurt, Koblenz, Monzingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Werde Junior Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d)! Bei eismann sind nicht nur die Produkte zum Anbeißen. Auch unsere Karrierechancen für Teamplayer mit Coaching-Fähigkeiten sind verlockend: Als Junior-Regionaler-Vertriebsleiter (m/w/d) ist dir nach einem ca. 12-monatigen Ausbildungs-Programm eine Tätigkeit in der Zielposition als Stellvertretender Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) in unserem international aufgestellten Unternehmen so gut wie sicher. Und schon während deiner Tätigkeit als Nachwuchsführungskraft bekommst du einen eigenen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung). Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt * Bestands- und Neukundengeschäft * Unterstützung des regionalen Vertriebsleiters
eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH * Hannover, Hamburg, Bielefeld, Bremen, Oldenburg, Köln, Frankfurt, Koblenz, Monzingen * Berufseinstieg/Trainee * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Herzlich Willkommen bei eismann! Bei eismann sind nicht nur die Produkte zum Anbeißen. Auch unsere Karrierechancen für Teamplayer mit Coaching-Fähigkeiten sind verlockend: Als Trainee Vertrieb (m/w/d) ist dir nach einem ausgezeichneten ca. 12-monatigen Trainee-Programm eine Tätigkeit in der Zielposition als Stellvertretender Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) in unserem international aufgestellten Unternehmen so gut wie sicher. Und schon während deiner Tätigkeit als Nachwuchsführungskraft bekommst du einen eigenen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung). Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt. * Bestands- und Neukundengeschäft * Unterstützung des regionalen Vertriebsleiters * Betreuung unserer
eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH * Hannover, Hamburg, Bielefeld, Bremen, Oldenburg, Köln, Frankfurt, Koblenz, Monzingen * Berufseinstieg/Trainee * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Herzlich Willkommen bei eismann! Bei eismann sind nicht nur die Produkte zum Anbeißen. Auch unsere Karrierechancen für Teamplayer mit Coaching-Fähigkeiten sind verlockend: Als Trainee Vertrieb (m/w/d) ist dir nach einem ausgezeichneten ca. 12-monatigen Trainee-Programm eine Tätigkeit in der Zielposition als Stellvertretender Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) in unserem international aufgestellten Unternehmen so gut wie sicher. Und schon während deiner Tätigkeit als Nachwuchsführungskraft bekommst du einen eigenen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung). Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt. * Bestands- und Neukundengeschäft * Unterstützung des regionalen Vertriebsleiters * Betreuung unserer
Du sorgst dafür, dass der Prozess in jedem Land mit höchster Effektivität abläuft und dass die Identifizierung, Ansprache, Auswahl und Einstellung qualifizierter Talente den internationalen Anforderungen und Standards entsprechen. * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing (inkl. Employer Branding), Du weißt also, wie man Talente begeistert und gewinnt.
Du sorgst dafür, dass der Prozess in jedem Land mit höchster Effektivität abläuft und dass die Identifizierung, Ansprache, Auswahl und Einstellung qualifizierter Talente den internationalen Anforderungen und Standards entsprechen. * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing (inkl. Employer Branding), Du weißt also, wie man Talente begeistert und gewinnt.
WHU - Otto Beisheim School of Management * Vallendar * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - Die WHU – Otto Beisheim School of Management ist die renommierteste private Hochschule in Deutschland und genießt auch international hohes Ansehen. Unsere Standorte in Vallendar und Düsseldorf bieten ein spannendes und sehr internationales Arbeitsumfeld. Die Kultur an der WHU ist geprägt von unternehmerischem Denken, Internationalität, Diversität, einem guten Miteinander und einem starken Bekenntnis zu Exzellenz in allen Bereichen. Allgemeine Informationen - Das Institut für Management und Controlling (IMC) der WHU ist ein führender Think Tank im Bereich Controlling und Unternehmenssteuerung. Unter der Leitung von Prof. Dr. Lukas Löhlein, Prof. Dr. Marko Reimer und Prof. Dr. Utz Schäffer bündelt das Institut die ...
WHU - Otto Beisheim School of Management * Vallendar * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - Die WHU – Otto Beisheim School of Management ist die renommierteste private Hochschule in Deutschland und genießt auch international hohes Ansehen. Unsere Standorte in Vallendar und Düsseldorf bieten ein spannendes und sehr internationales Arbeitsumfeld. Die Kultur an der WHU ist geprägt von unternehmerischem Denken, Internationalität, Diversität, einem guten Miteinander und einem starken Bekenntnis zu Exzellenz in allen Bereichen. Allgemeine Informationen - Das Institut für Management und Controlling (IMC) der WHU ist ein führender Think Tank im Bereich Controlling und Unternehmenssteuerung. Unter der Leitung von Prof. Dr. Lukas Löhlein, Prof. Dr. Marko Reimer und Prof. Dr. Utz Schäffer bündelt das Institut die ...