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34 Treffer für Personalarbeit Jobs in Sindelfingen im Umkreis von 30 km
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Du erhältst bei uns einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Facetten von Arbeitspolitik und Personalflexibilität und lernst dabei auch Konzepte, Instrumente und innovative Ansätze der Personalarbeit von Mercedes-Benz kennen. Dann herzlich willkommen in der Arbeitspolitik Blue Collar! Wir gestalten die Zukunft der Produktion bei Mercedes-Benz aktiv und v.a. innovativ mit – durch moderne Arbeitsmodelle, flexible Einsatzkonzepte und klare Regelungen. Arbeitspolitik bedeutet bei uns: komplexe Herausforderungen in skalierbare, praxisnahe Lösungen für unsere Produktion zu übersetzen. * Flexible Arbeitszeit möglich * Hybrides Arbeiten möglich - Flexible Arbeitszeiten
Du erhältst bei uns einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Facetten von Arbeitspolitik und Personalflexibilität und lernst dabei auch Konzepte, Instrumente und innovative Ansätze der Personalarbeit von Mercedes-Benz kennen. Dann herzlich willkommen in der Arbeitspolitik Blue Collar! Wir gestalten die Zukunft der Produktion bei Mercedes-Benz aktiv und v.a. innovativ mit – durch moderne Arbeitsmodelle, flexible Einsatzkonzepte und klare Regelungen. Arbeitspolitik bedeutet bei uns: komplexe Herausforderungen in skalierbare, praxisnahe Lösungen für unsere Produktion zu übersetzen. * Flexible Arbeitszeit möglich * Hybrides Arbeiten möglich - Flexible Arbeitszeiten
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Praktikum im Bereich Human Ressource Management Headquarters Daimler Truck in Stuttgart ab August 2026
Praktikum im Bereich Human Ressource Management Headquarters Daimler Truck in Stuttgart ab August 2026
Daimler Truck AG
Stuttgart
Das Personalmanagement bei der Daimler Truck AG ist Ansprechpartner der Fachbereiche in Fragestellungen der operativen Personalarbeit. * Arbeiten an der Seite unserer HR-Manager bei der operativen Personalarbeit * Interesse an operativer Personalarbeit Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team zusammen. Für unser Personalmanagement im Bereich Daimler Trucks suchen wir eine:n Praktikant:in, die uns bei der Konzeption und Umsetzung von Personalbetreuung unterstützt. Als Praktikant:in in unserem Team erhältst Du Einblick in alle Aufgaben rund um das Personalmanagement. Du wirst in sämtliche aktuelle Themengebiete einbezogen und unterstützt unsere Personalmanager:innen bei einer Vielzahl personalrelevanter Themen und bringst dich aktiv in unterschiedliche HR‑Prozesse ein. Zusätzlich hast du auch die Möglichkeit Einblicke in die Arbeit von ...
Das Personalmanagement bei der Daimler Truck AG ist Ansprechpartner der Fachbereiche in Fragestellungen der operativen Personalarbeit. * Arbeiten an der Seite unserer HR-Manager bei der operativen Personalarbeit * Interesse an operativer Personalarbeit Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team zusammen. Für unser Personalmanagement im Bereich Daimler Trucks suchen wir eine:n Praktikant:in, die uns bei der Konzeption und Umsetzung von Personalbetreuung unterstützt. Als Praktikant:in in unserem Team erhältst Du Einblick in alle Aufgaben rund um das Personalmanagement. Du wirst in sämtliche aktuelle Themengebiete einbezogen und unterstützt unsere Personalmanager:innen bei einer Vielzahl personalrelevanter Themen und bringst dich aktiv in unterschiedliche HR‑Prozesse ein. Zusätzlich hast du auch die Möglichkeit Einblicke in die Arbeit von ...
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
EBE Elektro-Bau-Elemente GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Verantwortung für die ganzheitliche administrative Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles - Mit unseren 125 Mitarbeitern an drei Produktionsstandorten arbeiten wir täglich an der Weiterentwicklung unserer Kerntechnologien sowie stetigen Optimierung unserer Fertigungsprozesse. Wir sind ein kleines, familiäres Team im Personalbereich und suchen eine zuverlässige und selbstständig arbeitende Persönlichkeit als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung. * Standortübergreifende Betreuung und Beratung von sowie an 3 Standorten in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung und Pflege sämtlicher personalrelevanter Dokumente und Unterlagen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Abschluss als Personalkauffrau/-mann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen
Verantwortung für die ganzheitliche administrative Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles - Mit unseren 125 Mitarbeitern an drei Produktionsstandorten arbeiten wir täglich an der Weiterentwicklung unserer Kerntechnologien sowie stetigen Optimierung unserer Fertigungsprozesse. Wir sind ein kleines, familiäres Team im Personalbereich und suchen eine zuverlässige und selbstständig arbeitende Persönlichkeit als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung. * Standortübergreifende Betreuung und Beratung von sowie an 3 Standorten in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung und Pflege sämtlicher personalrelevanter Dokumente und Unterlagen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Abschluss als Personalkauffrau/-mann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen
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In dieser Rolle erhältst Du spannende Einblicke in das Recruiting und die Personalarbeit und unterstützt unser Team bei abwechslungsreichen Aufgaben und Projekten im HR-Alltag. * Unterstützung bei der Digitalisierung und Strukturierung von Personalunterlagen gehört zu Deinen Aufgaben * Personalthemen sind für Dich interessant und Du möchtest Dich in diesem Bereich weiterentwickeln und praktische Erfahrungen sammeln
In dieser Rolle erhältst Du spannende Einblicke in das Recruiting und die Personalarbeit und unterstützt unser Team bei abwechslungsreichen Aufgaben und Projekten im HR-Alltag. * Unterstützung bei der Digitalisierung und Strukturierung von Personalunterlagen gehört zu Deinen Aufgaben * Personalthemen sind für Dich interessant und Du möchtest Dich in diesem Bereich weiterentwickeln und praktische Erfahrungen sammeln
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Du wirkst an unternehmensweiten HR-Projekten mit und gestaltest zukunftsfähige Standards, Prozesse und Rahmenbedingungen für eine moderne Personalarbeit. Dabei übernimmst du Verantwortung für zentrale Personal- und Organisationsthemen und machst Veränderungen nachhaltig wirksam. Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit * Gemeinsam mit unseren identifizierst du Personalentwicklungsbedarfe und leitest passende Entwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung ab. * Für die Personalbedarfs- und Personalkostenplanung deiner Betreuungsbereiche übernimmst du eine aktive Beratungs- und Steuerungsrolle. * Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit , der , dem und weiteren relevanten Schnittstellen gehört für dich selbstverständlich zum Arbeitsalltag. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder ...
Du wirkst an unternehmensweiten HR-Projekten mit und gestaltest zukunftsfähige Standards, Prozesse und Rahmenbedingungen für eine moderne Personalarbeit. Dabei übernimmst du Verantwortung für zentrale Personal- und Organisationsthemen und machst Veränderungen nachhaltig wirksam. Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit * Gemeinsam mit unseren identifizierst du Personalentwicklungsbedarfe und leitest passende Entwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung ab. * Für die Personalbedarfs- und Personalkostenplanung deiner Betreuungsbereiche übernimmst du eine aktive Beratungs- und Steuerungsrolle. * Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit , der , dem und weiteren relevanten Schnittstellen gehört für dich selbstverständlich zum Arbeitsalltag. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder ...
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Betreuung und Beratung unserer und in allen personalrelevanten Fragestellungen der Personalarbeit von A-Z * Eigenständige Erstellung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen sowie Vertragsänderungen * Offboarding von Mitarbeitenden sowie Erstellung von Arbeitszeugnissen * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse * Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und personalrelevanten Dokumenten * Sicherstellung einer rechtskonformen Personaladministration und Dokumentation * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Jahresurlaub und Fortbildungsmöglichkeiten in einem Job mit Perspektive
Betreuung und Beratung unserer und in allen personalrelevanten Fragestellungen der Personalarbeit von A-Z * Eigenständige Erstellung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen sowie Vertragsänderungen * Offboarding von Mitarbeitenden sowie Erstellung von Arbeitszeugnissen * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse * Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und personalrelevanten Dokumenten * Sicherstellung einer rechtskonformen Personaladministration und Dokumentation * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Jahresurlaub und Fortbildungsmöglichkeiten in einem Job mit Perspektive
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Als Personalreferent bei Kleeblatt unterstützen Sie unser Unternehmen mit Kompetenz, Empathie und Weitblick, eigenverantwortlich zu arbeiten steht für Sie an oberster Stelle. * Selbständige, ganzheitliche und eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Spektrums der operativen Personalarbeit innerhalb des Beschäftigtenzyklus * Beratung in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen * Projektarbeit * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung im Personalwesen * Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Personalreferent oder in ähnlicher Position * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch Tarifrecht (TVöD) * Arbeitszeitkonto mit FZA: Arbeitszeitkonto ermöglicht die Sammlung von Überstunden und die Nutzung als Freizeitausgleich
Als Personalreferent bei Kleeblatt unterstützen Sie unser Unternehmen mit Kompetenz, Empathie und Weitblick, eigenverantwortlich zu arbeiten steht für Sie an oberster Stelle. * Selbständige, ganzheitliche und eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Spektrums der operativen Personalarbeit innerhalb des Beschäftigtenzyklus * Beratung in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen * Projektarbeit * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung im Personalwesen * Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Personalreferent oder in ähnlicher Position * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch Tarifrecht (TVöD) * Arbeitszeitkonto mit FZA: Arbeitszeitkonto ermöglicht die Sammlung von Überstunden und die Nutzung als Freizeitausgleich
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Du erhältst einen umfassenden Einblick in moderne Personalarbeit und Datensysteme * Deine Tätigkeit umfasst ein breites Aufgabenspektrum der operativen Personalarbeit Als Akutkrankenhaus mit einer vollumfänglichen Notaufnahme und 13 medizinischen Fachabteilungen, unterstützt durch kompetentes Pflege- und Therapiefachpersonal, stellen wir eine hochwertige, auf modernen Erkenntnissen basierende Medizin sicher. * Du unterstützt beim Personalcontrolling mit selbstständiger Datenpflege und Datenaufbereitung sowie bei der Organisation der betriebsärztlichen Vorsorge * Du bist zuständig für administrative Tätigkeiten wie z. B. die Erstellung rechtskonformer Arbeitsverträge und Aufgaben im Rahmen der Pflege von Dienstplänen * Du studierst Betriebswirtschaft / Volkswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Sozialwissenschaften oder Vergleichbares und möchtest dein Pflichtpraktikum im ...
Du erhältst einen umfassenden Einblick in moderne Personalarbeit und Datensysteme * Deine Tätigkeit umfasst ein breites Aufgabenspektrum der operativen Personalarbeit Als Akutkrankenhaus mit einer vollumfänglichen Notaufnahme und 13 medizinischen Fachabteilungen, unterstützt durch kompetentes Pflege- und Therapiefachpersonal, stellen wir eine hochwertige, auf modernen Erkenntnissen basierende Medizin sicher. * Du unterstützt beim Personalcontrolling mit selbstständiger Datenpflege und Datenaufbereitung sowie bei der Organisation der betriebsärztlichen Vorsorge * Du bist zuständig für administrative Tätigkeiten wie z. B. die Erstellung rechtskonformer Arbeitsverträge und Aufgaben im Rahmen der Pflege von Dienstplänen * Du studierst Betriebswirtschaft / Volkswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Sozialwissenschaften oder Vergleichbares und möchtest dein Pflichtpraktikum im ...
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Flexibel arbeiten.
Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Flexibel arbeiten.
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Personalreferent / HR Business Partner mit Führungsverantwortung (m/w/d)
Personalreferent / HR Business Partner mit Führungsverantwortung (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Ludwigsburg, Leonberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Was macht gute Personalarbeit wirklich aus? Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung der Personalarbeit werden die HR-Strukturen vor Ort weiter ausgebaut. Hier bietet sich Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, ein Team zu führen und die Personalarbeit an einem großen Klinikstandort aktiv mitzugestalten. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Personalreferenten / HR Business Partner mit Führungsverantwortung (m/w/d), der arbeitsrechtliche Kompetenz mit Führungsstärke verbindet und Freude daran hat, moderne Personalarbeit in einem komplexen Umfeld weiterzuentwickeln. Führung: Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Personalsachbearbeitern sowie Organisation der operativen Personalarbeit am Standort. Beratung: für Klinikgeschäftsführung, Führungskräfte und Betriebsrat in sämtlichen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Was macht gute Personalarbeit wirklich aus? Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung der Personalarbeit werden die HR-Strukturen vor Ort weiter ausgebaut. Hier bietet sich Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, ein Team zu führen und die Personalarbeit an einem großen Klinikstandort aktiv mitzugestalten. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Personalreferenten / HR Business Partner mit Führungsverantwortung (m/w/d), der arbeitsrechtliche Kompetenz mit Führungsstärke verbindet und Freude daran hat, moderne Personalarbeit in einem komplexen Umfeld weiterzuentwickeln. Führung: Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Personalsachbearbeitern sowie Organisation der operativen Personalarbeit am Standort. Beratung: für Klinikgeschäftsführung, Führungskräfte und Betriebsrat in sämtlichen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
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HR Generalist - Organisationsentwicklung / Recruiting (m/w/d)
HR Generalist - Organisationsentwicklung / Recruiting (m/w/d)
OSMO Membrane Systems GmbH
Leonberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast mehrjährige, einschlägige Erfahrung als HR Generalist (m/w/d) und kennst die gesamte Bandbreite moderner Personalarbeit. * Als strategischer Partner gestaltest Du aktiv die Organisationsentwicklung und berätst die Geschäftsführung sowie Führungskräfte bei allen personalrelevanten und strategischen Fragestellungen. * Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit, bis zu einem Tag pro Woche mobil zu arbeiten.
Du hast mehrjährige, einschlägige Erfahrung als HR Generalist (m/w/d) und kennst die gesamte Bandbreite moderner Personalarbeit. * Als strategischer Partner gestaltest Du aktiv die Organisationsentwicklung und berätst die Geschäftsführung sowie Führungskräfte bei allen personalrelevanten und strategischen Fragestellungen. * Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit, bis zu einem Tag pro Woche mobil zu arbeiten.
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Referent (m/w/d) für Personalprozesse und Digitalisierung
Referent (m/w/d) für Personalprozesse und Digitalisierung
Diakonie-Klinikum Stuttgart
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Erfahrung in der Personalarbeit, im Prozessmanagement oder in Digitalisierungsprojekten – idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen - für Personalprozesse und Digitalisierung * Mitarbeit und Übernahme zentraler Aufgaben im Rollout von GuideCom als neuem Personalmanagementsystem im Diakonie-Klinikum Stuttgart * Analyse, Beschreibung und Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse – insbesondere im Hinblick auf digitale Workflows, Rollen, Berechtigungen und Schnittstellen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert * Sehr gutes Verständnis für administrative Personalprozesse und deren digitale Abbildung * Freude an Projektarbeit, Prozessgestaltung und Veränderungsbegleitung
Erfahrung in der Personalarbeit, im Prozessmanagement oder in Digitalisierungsprojekten – idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen - für Personalprozesse und Digitalisierung * Mitarbeit und Übernahme zentraler Aufgaben im Rollout von GuideCom als neuem Personalmanagementsystem im Diakonie-Klinikum Stuttgart * Analyse, Beschreibung und Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse – insbesondere im Hinblick auf digitale Workflows, Rollen, Berechtigungen und Schnittstellen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert * Sehr gutes Verständnis für administrative Personalprozesse und deren digitale Abbildung * Freude an Projektarbeit, Prozessgestaltung und Veränderungsbegleitung
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Referatsleitung Personal Grundsatzaufgaben (m/w/d)
Referatsleitung Personal Grundsatzaufgaben (m/w/d)
Evangelische Heimstiftung GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du bist offen für neue Entwicklungen in der Personalarbeit und treibst Veränderungen mit Pragmatismus und Weitblick voran - Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied. Für unsere Unternehmenszentrale suchen wir eine Referatsleitung Personal Grundsatzaufgaben (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) als Teil eines Jobsharing-Tandems. * Zusammen mit deinem Jobsharing-Partner führst du das Referat Personal Grundsatzaufgaben mit 7 Personen. * Du berätst Führungskräfte und Einrichtungen in arbeits-, tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. * Mehrjährige Erfahrung in der personalrechtlichen Beratung, idealerweise als Personalreferent, HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion mit Führungserfahrung * Fundierte und anwendungssichere Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch im Mitarbeitervertretungsrecht
Du bist offen für neue Entwicklungen in der Personalarbeit und treibst Veränderungen mit Pragmatismus und Weitblick voran - Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied. Für unsere Unternehmenszentrale suchen wir eine Referatsleitung Personal Grundsatzaufgaben (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) als Teil eines Jobsharing-Tandems. * Zusammen mit deinem Jobsharing-Partner führst du das Referat Personal Grundsatzaufgaben mit 7 Personen. * Du berätst Führungskräfte und Einrichtungen in arbeits-, tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. * Mehrjährige Erfahrung in der personalrechtlichen Beratung, idealerweise als Personalreferent, HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion mit Führungserfahrung * Fundierte und anwendungssichere Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch im Mitarbeitervertretungsrecht
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Das Klinikum Esslingen durchlebt derzeit eine spannende Transformationsphase: Umfassende bauliche Modernisierungen prägen das Haus bis 2029, ein geplanter Zusammenschluss mit den Kliniken des Landkreises eröffnet die Perspektive auf Wachstum von heute 2.000 auf künftig 6.000 Mitarbeitende – und die Personalarbeit wird zukunftsorientiert neu ausgerichtet. Rochus Mummert Healthcare Consulting ist der Marktführer unter den auf den Gesundheitsbereich spezialisierten Personalberatungen in Deutschland. * Zu Ihren zentralen Aufgaben gehört die Entwicklung und Implementierung zukunftsorientierter Personal- und Arbeitgeberstrategien zur Gewinnung, Bindung und Weiterentwicklung von Fach- und Führungskräften über alle Berufsgruppen hinweg und mit Blick auf die bevorstehende Wachstumsphase. * Unter wirtschaftlichen und qualitativen Gesichtspunkten steuern Sie die ...
Das Klinikum Esslingen durchlebt derzeit eine spannende Transformationsphase: Umfassende bauliche Modernisierungen prägen das Haus bis 2029, ein geplanter Zusammenschluss mit den Kliniken des Landkreises eröffnet die Perspektive auf Wachstum von heute 2.000 auf künftig 6.000 Mitarbeitende – und die Personalarbeit wird zukunftsorientiert neu ausgerichtet. Rochus Mummert Healthcare Consulting ist der Marktführer unter den auf den Gesundheitsbereich spezialisierten Personalberatungen in Deutschland. * Zu Ihren zentralen Aufgaben gehört die Entwicklung und Implementierung zukunftsorientierter Personal- und Arbeitgeberstrategien zur Gewinnung, Bindung und Weiterentwicklung von Fach- und Führungskräften über alle Berufsgruppen hinweg und mit Blick auf die bevorstehende Wachstumsphase. * Unter wirtschaftlichen und qualitativen Gesichtspunkten steuern Sie die ...
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Zudem führst Du schwierige Personalgespräche, begleitest arbeitsrechtliche Maßnahmen rechtssicher und lösungsorientiert bis vor das Arbeitsgericht und wirkst an der Weiterentwicklung moderner personalrechtlicher Standards mit. * Mit Deiner Leidenschaft für Personalarbeit, Deinem Teamgeist und Deiner Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, gestaltest Du unsere Mitmach-Kultur aktiv mit und bringst Dich gemeinsam mit anderen ein, um Verwaltung einfach.anders.machen. Zudem verfügst Du über fundierte Kenntnisse sowie Berufserfahrung in der Personalarbeit, im Arbeitsrecht sowie im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und kannst diese sicher in der Praxis anwenden. Personalreferent/in mit Blick fürs Ganze (w/m/d) * Als Teil unseres Teams betreust Du eigenverantwortlich ein Dezernat und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende in anspruchsvollen personalrechtlichen Fragestellungen mit ...
Zudem führst Du schwierige Personalgespräche, begleitest arbeitsrechtliche Maßnahmen rechtssicher und lösungsorientiert bis vor das Arbeitsgericht und wirkst an der Weiterentwicklung moderner personalrechtlicher Standards mit. * Mit Deiner Leidenschaft für Personalarbeit, Deinem Teamgeist und Deiner Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, gestaltest Du unsere Mitmach-Kultur aktiv mit und bringst Dich gemeinsam mit anderen ein, um Verwaltung einfach.anders.machen. Zudem verfügst Du über fundierte Kenntnisse sowie Berufserfahrung in der Personalarbeit, im Arbeitsrecht sowie im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und kannst diese sicher in der Praxis anwenden. Personalreferent/in mit Blick fürs Ganze (w/m/d) * Als Teil unseres Teams betreust Du eigenverantwortlich ein Dezernat und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende in anspruchsvollen personalrechtlichen Fragestellungen mit ...
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Sparringspartner der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themenstellungen - Große Ziele erreicht man am besten in einer optimalen Arbeitsumgebung und in einem starken Team: Als einer der weltweit führenden Hersteller von Hartmetall-Werkzeugen kombinieren wir modernste Bedingungen, eine angemessene Bezahlung und ein dynamisches Umfeld. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Personalbereichs. * Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Betriebs- und Sozialversicherungsrecht - Flexible Arbeitszeiten
Sparringspartner der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themenstellungen - Große Ziele erreicht man am besten in einer optimalen Arbeitsumgebung und in einem starken Team: Als einer der weltweit führenden Hersteller von Hartmetall-Werkzeugen kombinieren wir modernste Bedingungen, eine angemessene Bezahlung und ein dynamisches Umfeld. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Personalbereichs. * Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Betriebs- und Sozialversicherungsrecht - Flexible Arbeitszeiten
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Direktvermittlung Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin aus allen Schwerpunkten - bis zu 14.500 €/Monat + Zuschläge
Direktvermittlung Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin aus allen Schwerpunkten - bis zu 14.500 €/Monat + Zuschläge
Pacura doc GmbH
München, Nürnberg, Augsburg, Köln, Dortmund, Mannheim, Stuttgart, Bielefeld, Regensburg
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als spezialisierter Personaldienstleister arbeiten wir mit einem bundesweiten Netzwerk renommierter Kliniken und Krankenhäuser zusammen und wissen, worauf es sowohl Einrichtungen als auch Ärztinnen und Ärzten ankommt. Flexible Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag
Als spezialisierter Personaldienstleister arbeiten wir mit einem bundesweiten Netzwerk renommierter Kliniken und Krankenhäuser zusammen und wissen, worauf es sowohl Einrichtungen als auch Ärztinnen und Ärzten ankommt. Flexible Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag
Direktvermittlung Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie & Psychotherapie - bis zu 17.000 €/Monat + Zuschläge
Direktvermittlung Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie & Psychotherapie - bis zu 17.000 €/Monat + Zuschläge
Pacura doc GmbH
München, Nürnberg, Augsburg, Köln, Dortmund, Mannheim, Stuttgart, Regensburg, Mainz, Koblenz, Trier
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als spezialisierter Personaldienstleister arbeiten wir mit einem bundesweiten Netzwerk renommierter Kliniken und Krankenhäuser zusammen und wissen, worauf es sowohl Einrichtungen als auch Ärztinnen und Ärzten ankommt. Flexible Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag
Als spezialisierter Personaldienstleister arbeiten wir mit einem bundesweiten Netzwerk renommierter Kliniken und Krankenhäuser zusammen und wissen, worauf es sowohl Einrichtungen als auch Ärztinnen und Ärzten ankommt. Flexible Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag
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Technologiemanager/in (m/w/d)
Technologiemanager/in (m/w/d)
Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement der Uni Stuttgart
Stuttgart
Wir entwickeln und gestalten innovative Lösungen für einen flexiblen Personaleinsatz, die Arbeitsattraktivität und das Employer Branding produzierender Unternehmen. * Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement der Uni Stuttgart - Das Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement (IAT) der Universität Stuttgart beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit der Innovation, Entwicklung und Optimierung von Produkten, Prozessen und Strukturen. Das Team „Vernetzte Produktionssysteme“ ist eine interdisziplinär zusammengesetzte Arbeitsgruppe. Wir erforschen und konzipieren neue Konzepte für die Arbeitsorganisation und vernetzte Arbeitssysteme mit den neuesten Technologien von Industrie 4.0 und KI. * Sie können bereits auf erste Erfahrungen in der Projektarbeit mit Unternehmen im Themenfeld Produktionsorganisation aufbauen und haben eine gute ...
Wir entwickeln und gestalten innovative Lösungen für einen flexiblen Personaleinsatz, die Arbeitsattraktivität und das Employer Branding produzierender Unternehmen. * Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement der Uni Stuttgart - Das Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement (IAT) der Universität Stuttgart beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit der Innovation, Entwicklung und Optimierung von Produkten, Prozessen und Strukturen. Das Team „Vernetzte Produktionssysteme“ ist eine interdisziplinär zusammengesetzte Arbeitsgruppe. Wir erforschen und konzipieren neue Konzepte für die Arbeitsorganisation und vernetzte Arbeitssysteme mit den neuesten Technologien von Industrie 4.0 und KI. * Sie können bereits auf erste Erfahrungen in der Projektarbeit mit Unternehmen im Themenfeld Produktionsorganisation aufbauen und haben eine gute ...
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Das ist unser täglicher Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Verstärkung für unseren Fachbereich Personalkonzepte- und Systeme im Unternehmensbereich Personal. * Du erstellst, prüfst und aktualisierst Arbeitsverträge, Vereinbarungen sowie interne Richtlinien. * Du übernimmst die Rolle der „Clearingstelle für Fremdpersonaleinsatz“. * Bei Bedarf vertrittst du das Unternehmen vor Arbeitsgerichten und weiteren relevanten Behörden. * Abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht * So, wie es passt: flexibles, mobiles Arbeiten mit Jahresarbeitszeitkonto
Das ist unser täglicher Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Verstärkung für unseren Fachbereich Personalkonzepte- und Systeme im Unternehmensbereich Personal. * Du erstellst, prüfst und aktualisierst Arbeitsverträge, Vereinbarungen sowie interne Richtlinien. * Du übernimmst die Rolle der „Clearingstelle für Fremdpersonaleinsatz“. * Bei Bedarf vertrittst du das Unternehmen vor Arbeitsgerichten und weiteren relevanten Behörden. * Abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht * So, wie es passt: flexibles, mobiles Arbeiten mit Jahresarbeitszeitkonto
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Sie schätzen die Vielfalt der Personalarbeit und möchten Ihre Erfahrung als AllroundTalent aktiv bei uns einbringen? Lebensrettende Medizintechnik im Hochtechnologie-Sektor, ein wirtschaftlich stabiles, zukunftsfähiges Umfeld und spannende Arbeitsaufgaben – dafür stehen wir als Hersteller von Medizinproduktkomponenten, als Weltmarktführer und zugleich als Arbeitgeber. Dann werden Sie Teil der Abteilung Personalwesen und gestalten gemeinsam mit uns die Zukunft der Medizintechnik. … betreuen und beraten Sie eigenverantwortlich und im Produktionsbereich in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen – vom Eintritt bis zum Austritt. … arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv mit dem sowie externen Personaldienstleistern im Bereich Arbeitnehmerüberlassung zusammen. * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie schätzen die Vielfalt der Personalarbeit und möchten Ihre Erfahrung als AllroundTalent aktiv bei uns einbringen? Lebensrettende Medizintechnik im Hochtechnologie-Sektor, ein wirtschaftlich stabiles, zukunftsfähiges Umfeld und spannende Arbeitsaufgaben – dafür stehen wir als Hersteller von Medizinproduktkomponenten, als Weltmarktführer und zugleich als Arbeitgeber. Dann werden Sie Teil der Abteilung Personalwesen und gestalten gemeinsam mit uns die Zukunft der Medizintechnik. … betreuen und beraten Sie eigenverantwortlich und im Produktionsbereich in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen – vom Eintritt bis zum Austritt. … arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv mit dem sowie externen Personaldienstleistern im Bereich Arbeitnehmerüberlassung zusammen. * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
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Personalsachbearbeiter / HR-Assistant (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR-Assistant (m/w/d)
Selecta Klemm GmbH & Co. KG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
der mit Organisationstalent, Serviceorientierung und Freude an der Personalarbeit unser Team unterstützt. * Eigenständige Betreuung und Abwicklung aller administrativen Personalprozesse für unsere Saisonarbeitskräfte – vom Eintritt bis zum Austritt * Ein modernes und internationales Arbeitsumfeld sowie ein gutes Arbeitsklima * Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten sowie die Option zum Arbeiten aus dem Homeoffice - Flexible Arbeitszeiten
der mit Organisationstalent, Serviceorientierung und Freude an der Personalarbeit unser Team unterstützt. * Eigenständige Betreuung und Abwicklung aller administrativen Personalprozesse für unsere Saisonarbeitskräfte – vom Eintritt bis zum Austritt * Ein modernes und internationales Arbeitsumfeld sowie ein gutes Arbeitsklima * Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten sowie die Option zum Arbeiten aus dem Homeoffice - Flexible Arbeitszeiten
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Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest hinter die Kulissen moderner Personalarbeit blicken und aktiv im Recruiting mitwirken? * Studium im Bereich BWL, Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar * Interesse an Personalmanagement, insbesondere im Bereich Finance * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Homeoffice-Nutzung
Du möchtest hinter die Kulissen moderner Personalarbeit blicken und aktiv im Recruiting mitwirken? * Studium im Bereich BWL, Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar * Interesse an Personalmanagement, insbesondere im Bereich Finance * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Homeoffice-Nutzung
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Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources
Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources
IMEXTRADING Maschinenhandels GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres HR‑Teams suchen wir ab sofort einen motivierten Praktikanten (m/w/d), der praxisnahe Einblicke in moderne Personalarbeit gewinnen möchte. * Unterstützung bei HR‑Projekten und Maßnahmen zur Personalentwicklung * Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar * Interesse an HR‑Themen wie Recruiting, Personalentwicklung oder Mitarbeiterbetreuung * Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen * Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice‑Option
Zur Verstärkung unseres HR‑Teams suchen wir ab sofort einen motivierten Praktikanten (m/w/d), der praxisnahe Einblicke in moderne Personalarbeit gewinnen möchte. * Unterstützung bei HR‑Projekten und Maßnahmen zur Personalentwicklung * Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar * Interesse an HR‑Themen wie Recruiting, Personalentwicklung oder Mitarbeiterbetreuung * Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen * Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice‑Option
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Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
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a.b.s. Rechenzentrum GmbH
Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. * Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell. * Ein Arbeitsumfeld, in dem Du etwas bewegen kannst und in dem Dein Beitrag zählt * Eine freundliche Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten
Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. * Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell. * Ein Arbeitsumfeld, in dem Du etwas bewegen kannst und in dem Dein Beitrag zählt * Eine freundliche Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten
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