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Du betreust einen definierten Mitarbeiterkreis und bist Ansprechpartner für und in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen. * Du arbeitest an verschiedenen Projekten, unter anderem gruppenweit, in der Personalbetreuung mit. * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung. * Du bringst fundierte theoretische und praktische Fachkenntnisse in der Personalarbeit sowie im Arbeitsrecht mit.
Du betreust einen definierten Mitarbeiterkreis und bist Ansprechpartner für und in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen. * Du arbeitest an verschiedenen Projekten, unter anderem gruppenweit, in der Personalbetreuung mit. * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung. * Du bringst fundierte theoretische und praktische Fachkenntnisse in der Personalarbeit sowie im Arbeitsrecht mit.
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Abteilungsleiter Personal (m/w/d)
Abteilungsleiter Personal (m/w/d)
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Freiburg im Breisgau, Emmendingen, Furtwangen im Schwarzwald, Breisach am Rhein, Ettenheim, Lahr
Teilweise Home-Office
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG - Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir einen Abteilungsleiter Personal (m/w/d), der die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs gestaltet. Wenn Sie über fundierte Führungserfahrung, ein feines Gespür für Menschen und Freude an innovativen Personalstrategien verfügen, freuen wir uns auf Ihre Vision und Impulse, mit denen Sie die Abteilung und das Unternehmen aktiv mitgestalten. Gestalten Sie das Personalmanagement bei einem zukunftsorientierten Unternehmen im Gesundheitswesen als ---------- * Planung, Steuerung und Optimierung von Personalentwicklungs- und Ausbildungsprogrammen * Idealerweise Hochschulabschluss (z. B. in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht) oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der Personalführung und im strategischen
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG - Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir einen Abteilungsleiter Personal (m/w/d), der die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs gestaltet. Wenn Sie über fundierte Führungserfahrung, ein feines Gespür für Menschen und Freude an innovativen Personalstrategien verfügen, freuen wir uns auf Ihre Vision und Impulse, mit denen Sie die Abteilung und das Unternehmen aktiv mitgestalten. Gestalten Sie das Personalmanagement bei einem zukunftsorientierten Unternehmen im Gesundheitswesen als ---------- * Planung, Steuerung und Optimierung von Personalentwicklungs- und Ausbildungsprogrammen * Idealerweise Hochschulabschluss (z. B. in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht) oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der Personalführung und im strategischen
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Mitwirkung bzw. Übernahme zusätzlicher Aufgaben im Bereich Personal, IT sowie der Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems
Mitwirkung bzw. Übernahme zusätzlicher Aufgaben im Bereich Personal, IT sowie der Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems
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Minijob / Aushilfe Verkauf (m/w/d)
Minijob / Aushilfe Verkauf (m/w/d)
meinestadt.de
Jestetten, Kehl, Rheinfelden/Baden, Waldshut-Tiengen, Wehr/Baden
Bei uns kennen sich alle Kollegen persönlich und sind nicht nur eine (Personal-)Nummer.
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Erfahrung in Personalführung und Teamentwicklung
Erfahrung in Personalführung und Teamentwicklung
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Im Rahmen einer planvollen Nachfolge übernehmen Sie die Leitung eines modernen und gut aufgestellten Personalbereichs. * Treiben Sie Effizienzsteigerungen voran: Feinoptimierung digitaler HR-Prozesse (z. B. Tools für Recruiting, Payroll, Personalentwicklung), Standardisierung und Skalierung bestehender Standards - Sie planen, steuern und optimieren unsere Personalentwicklungs- und Berufsausbildungsprogramme * Innovationsfreude und Affinität zu IT-gestützten Personalprozessen zeichnen Sie aus * Idealerweise verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (z. B. BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Recruitment, Payroll und Personalentwicklung * eine attraktive Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum und Verantwortung für eine professionelles Personalmanagement für ca. 1.000 Beschäftigte
Im Rahmen einer planvollen Nachfolge übernehmen Sie die Leitung eines modernen und gut aufgestellten Personalbereichs. * Treiben Sie Effizienzsteigerungen voran: Feinoptimierung digitaler HR-Prozesse (z. B. Tools für Recruiting, Payroll, Personalentwicklung), Standardisierung und Skalierung bestehender Standards - Sie planen, steuern und optimieren unsere Personalentwicklungs- und Berufsausbildungsprogramme * Innovationsfreude und Affinität zu IT-gestützten Personalprozessen zeichnen Sie aus * Idealerweise verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (z. B. BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Recruitment, Payroll und Personalentwicklung * eine attraktive Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum und Verantwortung für eine professionelles Personalmanagement für ca. 1.000 Beschäftigte
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Setze die Personalanforderungen des Standortes effizient und zielgerichtet um.
Setze die Personalanforderungen des Standortes effizient und zielgerichtet um.
NEU
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Pflege der Personalstammdaten und Administration von Personalmaßnahmen (Eintritt, Wechsel, Austritt, ruhende Arbeitsverhältnisse) * Erstellung von Personalstatistiken und Reports * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
Pflege der Personalstammdaten und Administration von Personalmaßnahmen (Eintritt, Wechsel, Austritt, ruhende Arbeitsverhältnisse) * Erstellung von Personalstatistiken und Reports * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
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Personalmanagement, disziplinarische Führung und Betreuung des gesamten Personals * Schaffen eines vertrauensvollen, professionellen und respektvollen Umgangs mit Mitarbeiter*innen aller Bereiche des Hauses, Bewohner*innen, Angehörigen, Ärzten, Kooperationspartner*innen, Behörden, Kliniken etc. * die Vorzüge eines großen, renommierten Pflegeunternehmens, in dem Sie bei Ihrer täglichen Arbeit von internen Dienstleistern wie Personal-, Vertrags- und Qualitätsmanagement unterstützt werden
Personalmanagement, disziplinarische Führung und Betreuung des gesamten Personals * Schaffen eines vertrauensvollen, professionellen und respektvollen Umgangs mit Mitarbeiter*innen aller Bereiche des Hauses, Bewohner*innen, Angehörigen, Ärzten, Kooperationspartner*innen, Behörden, Kliniken etc. * die Vorzüge eines großen, renommierten Pflegeunternehmens, in dem Sie bei Ihrer täglichen Arbeit von internen Dienstleistern wie Personal-, Vertrags- und Qualitätsmanagement unterstützt werden
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Koch / Betriebsleiter (m/w/d)
Koch / Betriebsleiter (m/w/d)
BONVITA 360° HOSPITALITY GmbH
Aschaffenburg, Hennigsdorf, Bad Wurzach, Worms, Steißlingen, Aschau am Inn, Offenburg
Führung des Personals und betriebswirtschaftliche Ausrichtung des gesamten Gastronomiebereiches
Führung des Personals und betriebswirtschaftliche Ausrichtung des gesamten Gastronomiebereiches
NEU
Personal- und Kundenakquise * die Vorzüge eines großen, renommierten Pflegeunternehmens, in dem Sie bei Ihrer täglichen Arbeit von internen Dienstleistern wie Personalmanagement, Vertragsmanagement und Qualitätsmanagement unterstützt werden
Personal- und Kundenakquise * die Vorzüge eines großen, renommierten Pflegeunternehmens, in dem Sie bei Ihrer täglichen Arbeit von internen Dienstleistern wie Personalmanagement, Vertragsmanagement und Qualitätsmanagement unterstützt werden
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Schnelle Bewerbung
Sie sind federführend bei der Budgetplanung und Einteilung von Personal und Ressourcen * Personalverantwortung ist Ihnen vertraut und sie sind in der Lage Mitarbeiter zu motivieren
Sie sind federführend bei der Budgetplanung und Einteilung von Personal und Ressourcen * Personalverantwortung ist Ihnen vertraut und sie sind in der Lage Mitarbeiter zu motivieren
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Lippstadt, Lörrach, Mainz, Mannheim, Minden, Mönchengladbach, München, Münster, Offenburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Personalwesen – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. Personalabrechnung
Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Personalwesen – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. Personalabrechnung
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Filialleiterin (m/w/d)
Filialleiterin (m/w/d)
BONITA GmbH Zentrale
Heidenheim, München, Wernigerode, Offenburg, Brandenburg, Ingolstadt, Lübbecke, Brilon, Mühlhausen
50% Personalrabatt auf den regulären Verkaufspreis sowie Corporate Benefits
50% Personalrabatt auf den regulären Verkaufspreis sowie Corporate Benefits
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Erstellung von verständlichen, übersetzungsgerechten und rechtskonformen Informationen zu komplexen Geräten und deren Software für Fachpersonal – basierend auf Lieferantendokumenten, Informationen der Produktentwicklung und der Fertigung
Erstellung von verständlichen, übersetzungsgerechten und rechtskonformen Informationen zu komplexen Geräten und deren Software für Fachpersonal – basierend auf Lieferantendokumenten, Informationen der Produktentwicklung und der Fertigung
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Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir für den Bereich Personal und Recht an unserem Stammsitz in Oberkirch zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Controller (m/w/d). * Steuerung der Personalbedarfs- und Personalkostenplanung sowie die Erstellung von Plan-, Forecast- und Szenariorechnungen * Übernahme eines ganzheitlichen Personalcontrollings für die gesamte Unternehmensgruppe
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir für den Bereich Personal und Recht an unserem Stammsitz in Oberkirch zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Controller (m/w/d). * Steuerung der Personalbedarfs- und Personalkostenplanung sowie die Erstellung von Plan-, Forecast- und Szenariorechnungen * Übernahme eines ganzheitlichen Personalcontrollings für die gesamte Unternehmensgruppe
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Anwendungsbetreuung Payroll mit dem Personalwirtschaftssystem LOGA * Erstellung von Analysen und Statistiken mittels dem Personalwirtschaftssystem LOGA
Anwendungsbetreuung Payroll mit dem Personalwirtschaftssystem LOGA * Erstellung von Analysen und Statistiken mittels dem Personalwirtschaftssystem LOGA
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Anschreiben nicht erforderlich
Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
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Personalplanung: Sie planen Ihr Personal bedarfsgerecht und führen Ihr Team mitarbeiterorientiert
Personalplanung: Sie planen Ihr Personal bedarfsgerecht und führen Ihr Team mitarbeiterorientiert
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Durchführung von Schulungen für Key‑User und operatives Personal
Durchführung von Schulungen für Key‑User und operatives Personal
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Projektbetreuer (w/m/d) im Bereich Entgeltabrechnung
Projektbetreuer (w/m/d) im Bereich Entgeltabrechnung
MediClin Management GmbH & Co. KG
Offenburg
Teilweise Home-Office
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung oder Personalwesen
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung oder Personalwesen
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Mitarbeiterrabatte in unseren Betrieben und zusätzlich regelmäßige Personalrabatte, an denen es bis zu 20% Rabatt auch für Ihre Familie und Freunde gibt
Mitarbeiterrabatte in unseren Betrieben und zusätzlich regelmäßige Personalrabatte, an denen es bis zu 20% Rabatt auch für Ihre Familie und Freunde gibt
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People & Culture Manager (m/w/d) – operativ, strategisch, inspirierend (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
People & Culture Manager (m/w/d) – operativ, strategisch, inspirierend (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
avenit AG
Offenburg
Teilweise Home-Office
avenit AG * Offenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben • Betreuung und Beratung von :innen & Führungskräften in allen HR-Fragen • HR-Management: Du steuerst den gesamten Employee Life Cycle. Das bedeutet: Verwaltung, Kulturarbeit und operative HR-Prozesse liegen in deinen Händen • Verantwortung für Payroll & Stammdatenpflege in Zusammenarbeit mit unserem • Steuerung von Recruiting & Employer Branding über Personio gemeinsam mit den Fachbereichen • Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten: Digitalisierung und Prozessoptimierung, dabei ist dir KI kein Fremdwort • Sicherstellung von Arbeits-, Sozialversicherungs- und Datenschutzvorgaben sowie Arbeitsschutz - Deine Rolle – du bist der Gestalter unserer Unternehmenskultur • Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) als HR-Generalist oder als HR-Business Partner
avenit AG * Offenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben • Betreuung und Beratung von :innen & Führungskräften in allen HR-Fragen • HR-Management: Du steuerst den gesamten Employee Life Cycle. Das bedeutet: Verwaltung, Kulturarbeit und operative HR-Prozesse liegen in deinen Händen • Verantwortung für Payroll & Stammdatenpflege in Zusammenarbeit mit unserem • Steuerung von Recruiting & Employer Branding über Personio gemeinsam mit den Fachbereichen • Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten: Digitalisierung und Prozessoptimierung, dabei ist dir KI kein Fremdwort • Sicherstellung von Arbeits-, Sozialversicherungs- und Datenschutzvorgaben sowie Arbeitsschutz - Deine Rolle – du bist der Gestalter unserer Unternehmenskultur • Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) als HR-Generalist oder als HR-Business Partner
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Frank Zink - Personalberatung * Führungserfahrung von internem und externem Personal
Frank Zink - Personalberatung * Führungserfahrung von internem und externem Personal
Koordination des nicht-ärztlichen Personals, Verwaltung der Bereitschaftspraxis, Übernahme von Unternehmerpflichten, Durchführung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
Koordination des nicht-ärztlichen Personals, Verwaltung der Bereitschaftspraxis, Übernahme von Unternehmerpflichten, Durchführung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
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