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4.012 Treffer für Personal Jobs in Südwestdeutschland im Umkreis von 30 km
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wu personal GmbH - Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. * Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen * Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) * Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung * Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
wu personal GmbH - Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. * Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen * Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) * Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung * Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
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Für unseren Backwarenbetrieb in Weißenhorn suchen wir in Vollzeit einen Personalreferent (m/w/d). * Verantwortung für die operative Personalarbeit vor Ort, inklusive der Steuerung von Themen wie Zeiterfassung, Urlaubsplanung und Terminkoordination mit Behörden (z. B. Integrationsamt) * Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen, insbesondere im Rahmen von Disziplinarmaßnahmen (Ermahnungen, Abmahnungen) sowie Kündigungsgesprächen * Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen am Standort * Fachlicher Austausch und Abstimmung mit den zentralen HR-Schnittstellen, um eine einheitliche Personalarbeit und hohe Qualitätsstandards zu gewährleisten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium im Bereich HR/Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
Für unseren Backwarenbetrieb in Weißenhorn suchen wir in Vollzeit einen Personalreferent (m/w/d). * Verantwortung für die operative Personalarbeit vor Ort, inklusive der Steuerung von Themen wie Zeiterfassung, Urlaubsplanung und Terminkoordination mit Behörden (z. B. Integrationsamt) * Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen, insbesondere im Rahmen von Disziplinarmaßnahmen (Ermahnungen, Abmahnungen) sowie Kündigungsgesprächen * Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen am Standort * Fachlicher Austausch und Abstimmung mit den zentralen HR-Schnittstellen, um eine einheitliche Personalarbeit und hohe Qualitätsstandards zu gewährleisten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium im Bereich HR/Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
NEU
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HR Generalist (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Personalmanagement
HR Generalist (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Personalmanagement
x-tention Informationstechnologie GmbH
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Betreuung und Beratung von und aller Standorte in Deutschland zu den personalrelevanten Themen * Unterstützung in der vorbereitenden Personalverrechnung sowie Abstimmung mit der Steuerberatung * Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung der Personalakten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder vergleichbar * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und/oder Personalverrechnung
Betreuung und Beratung von und aller Standorte in Deutschland zu den personalrelevanten Themen * Unterstützung in der vorbereitenden Personalverrechnung sowie Abstimmung mit der Steuerberatung * Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung der Personalakten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder vergleichbar * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und/oder Personalverrechnung
NEU
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Zur Verstärkung unseres engagierten Personalteams in unserer Firmenzentrale in Bad Kreuznach suchen wir ab sofort einen erfahrenen und motivierten * Bearbeitung aller Themen innerhalb der Personalbetreuung, wie z. B. Onboarding, Durchführung von Personalgesprächen sowie die Vorbereitung und Begleitung von BEM-Gesprächen (Betriebliches Eingliederungsmanagement) * Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen im betreuten Fachbereich * Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports, personalrelevanten Auswertungen und Statistiken für den betreuten Fachbereich * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanten Fortbildungen, z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann * Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von sowie fundierte Erfahrung im generalistischen ...
Zur Verstärkung unseres engagierten Personalteams in unserer Firmenzentrale in Bad Kreuznach suchen wir ab sofort einen erfahrenen und motivierten * Bearbeitung aller Themen innerhalb der Personalbetreuung, wie z. B. Onboarding, Durchführung von Personalgesprächen sowie die Vorbereitung und Begleitung von BEM-Gesprächen (Betriebliches Eingliederungsmanagement) * Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen im betreuten Fachbereich * Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports, personalrelevanten Auswertungen und Statistiken für den betreuten Fachbereich * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanten Fortbildungen, z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann * Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von sowie fundierte Erfahrung im generalistischen ...
NEU
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Sie bringen fundierte Erfahrung in der Personaladministration mit und möchten jetzt mehr als nur verwalten? Sie haben Lust, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu hinterfragen und den Personalbereich aktiv weiterzuentwickeln? Als Personalreferent Digitalisierung und Automatisierung stellen Sie den reibungslosen Ablauf unserer HR-Administration sicher und treiben als zentrale Ansprechperson die Weiterentwicklung, Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran. * Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-kaufmann oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Sie bringen fundierte Erfahrung in der Personaladministration mit und möchten jetzt mehr als nur verwalten? Sie haben Lust, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu hinterfragen und den Personalbereich aktiv weiterzuentwickeln? Als Personalreferent Digitalisierung und Automatisierung stellen Sie den reibungslosen Ablauf unserer HR-Administration sicher und treiben als zentrale Ansprechperson die Weiterentwicklung, Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran. * Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-kaufmann oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
NEU
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Als junge und innovative Personalberatung mit einem branchenweiten Netzwerk namhafter Unternehmen sind wir Ihr Spezialist in der Vermittlung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften weit ab vom Massengeschäft. Als Referent Personalbeschaffung (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der nachhaltigen Sicherstellung des Personalbedarfs.
Als junge und innovative Personalberatung mit einem branchenweiten Netzwerk namhafter Unternehmen sind wir Ihr Spezialist in der Vermittlung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften weit ab vom Massengeschäft. Als Referent Personalbeschaffung (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der nachhaltigen Sicherstellung des Personalbedarfs.
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Personalreferent (m/w/d) zur umfassenden und ganzheitlichen Betreuung unserer , der die Aufgaben als Ansprechpartner für alle Personalangelegenheiten eines berufsgruppenübergreifenden Mitarbeiterkreises verantwortungsvoll übernimmt. * Mitarbeiterbetreuung und -beratung in allen abrechnungs-, steuer-, sozialversicherungsrechtlichen und allen personalrelevanten Fragestellungen * Fachkenntnisse im Personalrecht
Personalreferent (m/w/d) zur umfassenden und ganzheitlichen Betreuung unserer , der die Aufgaben als Ansprechpartner für alle Personalangelegenheiten eines berufsgruppenübergreifenden Mitarbeiterkreises verantwortungsvoll übernimmt. * Mitarbeiterbetreuung und -beratung in allen abrechnungs-, steuer-, sozialversicherungsrechtlichen und allen personalrelevanten Fragestellungen * Fachkenntnisse im Personalrecht
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Direkter Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Planung, Koordination und Begleitung von Personalgewinnungsmaßnahmen und Einstellungsverfahren * Datenpflege im Abrechnungs- sowie im Dienstplanprogramm (Personalstammdatenpflege, Vertragsdaten, etc.) * Unterstützung und Mitarbeit bei Personalprojekten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine Weiterbildung zum/-r geprüften Personalfachkaufmann/-frau
Direkter Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Planung, Koordination und Begleitung von Personalgewinnungsmaßnahmen und Einstellungsverfahren * Datenpflege im Abrechnungs- sowie im Dienstplanprogramm (Personalstammdatenpflege, Vertragsdaten, etc.) * Unterstützung und Mitarbeit bei Personalprojekten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine Weiterbildung zum/-r geprüften Personalfachkaufmann/-frau
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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Elternzeitvertretung | befristet für zwei Jahre
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Elternzeitvertretung | befristet für zwei Jahre
Landesmesse Stuttgart GmbH & Co. KG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
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Wir suchen ab dem 01.07.2026 befristet für zwei Jahre, im Rahmen einer Elternzeitvertretung, einen HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) * Betreuung und Beratung der und in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen innerhalb eines vielfältigen Betreuungsbereiches * Personalbeschaffung von der Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss * Wirtschaftswissenschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)
Wir suchen ab dem 01.07.2026 befristet für zwei Jahre, im Rahmen einer Elternzeitvertretung, einen HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) * Betreuung und Beratung der und in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen innerhalb eines vielfältigen Betreuungsbereiches * Personalbeschaffung von der Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss * Wirtschaftswissenschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)
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Du betreust und berätst als Personalreferent (m/w/d) einen festen Mitarbeitendenkreis in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Zudem bist Du in die operative Personalarbeit eingebunden – z.B. bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Nachträgen sowie bei Themen wie Zeitwirtschaft, Elternzeit, Mutterschutz und On- und Offboarding. * Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement (oder vergleichbar), abgeschlossen.
Du betreust und berätst als Personalreferent (m/w/d) einen festen Mitarbeitendenkreis in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Zudem bist Du in die operative Personalarbeit eingebunden – z.B. bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Nachträgen sowie bei Themen wie Zeitwirtschaft, Elternzeit, Mutterschutz und On- und Offboarding. * Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement (oder vergleichbar), abgeschlossen.
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HR-Beratung & Betreuung: Berate und unterstütze Fachabteilungen sowie interne Schnittstellen in personal-, arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen * Personaladministration & Qualitätssicherung: Pflege und dokumentiere personalbezogene Prozesse und stellst durch strukturierte Kontrollen eine hohe Daten- und Prozessqualität sicher * Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent/in in der Personalbetreuung
HR-Beratung & Betreuung: Berate und unterstütze Fachabteilungen sowie interne Schnittstellen in personal-, arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen * Personaladministration & Qualitätssicherung: Pflege und dokumentiere personalbezogene Prozesse und stellst durch strukturierte Kontrollen eine hohe Daten- und Prozessqualität sicher * Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent/in in der Personalbetreuung
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Fachliche und disziplinarische Leitung des Teilbereichs Personalreferat * Umsetzung von Strategien für die Personalplanung, Personalrekrutierung und Personalbetreuung, jeweils im Einklang mit der Unternehmens- und Personalstrategie der BBBank * Mitarbeit bei der Personalauswahl (Vorstellungsgespräche, strukturierte Interviews) zusammen mit den zuständigen und/oder der Leitung des Personalbereichs sowie den zuständigen Personalreferenten * Aktive Begleitung von Transformations- und Changeprozessen innerhalb des Teilbereichs Personalreferat * Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. in Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personalmanagement), Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogik oder Rechtswissenschaften * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und ...
Fachliche und disziplinarische Leitung des Teilbereichs Personalreferat * Umsetzung von Strategien für die Personalplanung, Personalrekrutierung und Personalbetreuung, jeweils im Einklang mit der Unternehmens- und Personalstrategie der BBBank * Mitarbeit bei der Personalauswahl (Vorstellungsgespräche, strukturierte Interviews) zusammen mit den zuständigen und/oder der Leitung des Personalbereichs sowie den zuständigen Personalreferenten * Aktive Begleitung von Transformations- und Changeprozessen innerhalb des Teilbereichs Personalreferat * Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. in Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personalmanagement), Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogik oder Rechtswissenschaften * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und ...
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Zur Verstärkung unseres Teams am Konzernstandort in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d). * Sie begleiten den kompletten Employee Lifecycle und sind dabei Ansprechperson für unsere gewerblich-technischen Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen * Mit Enthusiasmus und Spaß arbeiten Sie an Projekten, die Sie aktiv voranbringen und umsetzen bspw. Employer Branding, Social Media, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung
Zur Verstärkung unseres Teams am Konzernstandort in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d). * Sie begleiten den kompletten Employee Lifecycle und sind dabei Ansprechperson für unsere gewerblich-technischen Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen * Mit Enthusiasmus und Spaß arbeiten Sie an Projekten, die Sie aktiv voranbringen und umsetzen bspw. Employer Branding, Social Media, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung
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Wir suchen für unseren Standort in Stuttgart eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit - Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und Personalauswahl
Wir suchen für unseren Standort in Stuttgart eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit - Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und Personalauswahl
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Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung und Administration
Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung und Administration
W. Kohlhammer GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
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Personalsachbearbeitende Betreuung von und inkl. Pflege der Personalstammdaten * Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterqualifizierung zum/r Personalkaufmann/-frau oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgelt-abrechnung auf SAP-Basis mit
Personalsachbearbeitende Betreuung von und inkl. Pflege der Personalstammdaten * Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterqualifizierung zum/r Personalkaufmann/-frau oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgelt-abrechnung auf SAP-Basis mit
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Dann gestalte mit uns die Zukunft der Personalarbeit“. * Begleitung struktureller und organisatorischer Veränderungsprozesse und Bewertung ihrer Auswirkungen auf den Personalbestand. * Erstellung arbeitsrechtlich relevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Abmahnungen, Kündigungen, Vollmachten, weitere personalrelevante Unterlagen. * Mitwirkung an Personalplanung und Personalcontrolling inkl. Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen. * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent/-in.
Dann gestalte mit uns die Zukunft der Personalarbeit“. * Begleitung struktureller und organisatorischer Veränderungsprozesse und Bewertung ihrer Auswirkungen auf den Personalbestand. * Erstellung arbeitsrechtlich relevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Abmahnungen, Kündigungen, Vollmachten, weitere personalrelevante Unterlagen. * Mitwirkung an Personalplanung und Personalcontrolling inkl. Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen. * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent/-in.
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Für die Eurofins NBLSC BioPharma Product Testing Germany GmbH suchen wir für den Standort Calw zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. * Du übernimmst die gesamte Bandbreite der administrativen und operativen Personalarbeit – eigenverantwortlich und mit Handlungsfreiheit. Personalinformationen, erstellst Verträge und Bescheinigungen, kümmerst dich um die vorbereitende Lohnabrechnung und lieferst regelmäßige HR-Reports an die Konzernzentrale.
Für die Eurofins NBLSC BioPharma Product Testing Germany GmbH suchen wir für den Standort Calw zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. * Du übernimmst die gesamte Bandbreite der administrativen und operativen Personalarbeit – eigenverantwortlich und mit Handlungsfreiheit. Personalinformationen, erstellst Verträge und Bescheinigungen, kümmerst dich um die vorbereitende Lohnabrechnung und lieferst regelmäßige HR-Reports an die Konzernzentrale.
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Personaldisponent / Assistenz der Abteilungsleitung (m/w/d)
Personaldisponent / Assistenz der Abteilungsleitung (m/w/d)
Freiburg Wirtschaft Touristik und Messe GmbH & Co. KG
Freiburg im Breisgau
Planung, Disposition und bedarfsgerechte Einsatzsteuerung der Personalpools sowie externer Dienstleister im Rahmen des Veranstaltungsbetriebs sowie Sicherstellung der Service- und Qualitätsstandards * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Personaldisposition in vergleichbarem Umfang, bevorzugt im Veranstaltungsumfeld
Planung, Disposition und bedarfsgerechte Einsatzsteuerung der Personalpools sowie externer Dienstleister im Rahmen des Veranstaltungsbetriebs sowie Sicherstellung der Service- und Qualitätsstandards * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Personaldisposition in vergleichbarem Umfang, bevorzugt im Veranstaltungsumfeld
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HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
MÜNZING CHEMIE GmbH
Abstatt
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Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. Als Sparringspartner der Geschäftsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem gestalten Sie eine zukunftsorientierte Personalarbeit. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Sie sind erste Ansprechperson für - sowohl im Tagesgeschäft als auch bei strategischen Personalthemen * Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR-IT usw.)
Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. Als Sparringspartner der Geschäftsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem gestalten Sie eine zukunftsorientierte Personalarbeit. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Sie sind erste Ansprechperson für - sowohl im Tagesgeschäft als auch bei strategischen Personalthemen * Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR-IT usw.)
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Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalentwicklung * Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen und geeigneter Personalentwicklungsinstrumente, insbesondere zu dem Thema Umgang mit KI in der Verwaltung * Beratung und Unterstützung von und in allen Fragen der Personalentwicklung * abgeschlossenes Studium im Bereich der Bildungswissenschaft, Personalentwicklung oder vergleichbar * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalentwicklung * Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen und geeigneter Personalentwicklungsinstrumente, insbesondere zu dem Thema Umgang mit KI in der Verwaltung * Beratung und Unterstützung von und in allen Fragen der Personalentwicklung * abgeschlossenes Studium im Bereich der Bildungswissenschaft, Personalentwicklung oder vergleichbar * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
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Professionelle und proaktive Unterstützung bei allen administrativen Aufgaben im Personalwesen * Aktive Mitwirkung in personalrelevanten Projekten, insbesondere bei der Einführung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Prozessen * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft * Erste Berufserfahrung im Personalbereich * Gute Kenntnisse in Personalsystemen und eine hohe Affinität zu Kennzahlen * Begeisterung für Personalthemen und die Bereitschaft sich persönlich und fachlich stetig weiterzuentwickeln
Professionelle und proaktive Unterstützung bei allen administrativen Aufgaben im Personalwesen * Aktive Mitwirkung in personalrelevanten Projekten, insbesondere bei der Einführung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Prozessen * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft * Erste Berufserfahrung im Personalbereich * Gute Kenntnisse in Personalsystemen und eine hohe Affinität zu Kennzahlen * Begeisterung für Personalthemen und die Bereitschaft sich persönlich und fachlich stetig weiterzuentwickeln
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Wir suchen zum 01. Mai 2026 einen Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit (50%), unbefristet * Verantwortliche Umsetzung des Personalmarketingkonzepts in der Klinik sowie Steuerung und Begleitung des Recruiting- und Onboardingprozesses * Aktive Mitwirkung und Unterstützung bei der Umsetzung von Personalentwicklungs- und -bindungsmaßnahmen * Mitgestaltung unserer Personalprojekte und Weiterentwicklung der Digitalisierung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalmanagement * Ausgeprägte Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement/Personalwirtschaft, idealerweise in einer Klinik bzw. im Gesundheitswesen * Gutes Praxiswissen in der Personalgewinnung sowie Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften
Wir suchen zum 01. Mai 2026 einen Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit (50%), unbefristet * Verantwortliche Umsetzung des Personalmarketingkonzepts in der Klinik sowie Steuerung und Begleitung des Recruiting- und Onboardingprozesses * Aktive Mitwirkung und Unterstützung bei der Umsetzung von Personalentwicklungs- und -bindungsmaßnahmen * Mitgestaltung unserer Personalprojekte und Weiterentwicklung der Digitalisierung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalmanagement * Ausgeprägte Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement/Personalwirtschaft, idealerweise in einer Klinik bzw. im Gesundheitswesen * Gutes Praxiswissen in der Personalgewinnung sowie Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
MS Motorservice International GmbH
Neuenstadt a.K. bei Heilbronn
Teilweise Home-Office
Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in allen operativen und strategischen Personalthemen und über den kompletten Employee-Life-Cycle hinweg * Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisation, Arbeitsrecht idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position
Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in allen operativen und strategischen Personalthemen und über den kompletten Employee-Life-Cycle hinweg * Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisation, Arbeitsrecht idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position
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Sachbearbeiter (m/w/d) für allgemeine Personalangelegenheiten
Sachbearbeiter (m/w/d) für allgemeine Personalangelegenheiten
Handwerkskammer des Saarlandes
Saarbrücken
Wir suchen zur Verstärkung unseres Fachbereiches Personalmanagement einen Sachbearbeiter (m/w/d) für allgemeine Personalangelegenheiten * Praxis in der Personalsachbearbeitung
Wir suchen zur Verstärkung unseres Fachbereiches Personalmanagement einen Sachbearbeiter (m/w/d) für allgemeine Personalangelegenheiten * Praxis in der Personalsachbearbeitung
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR-Referenten mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling, der unser HR-Team mit Struktur, Hands-on-Mentalität und viel Begeisterung für die neue Aufgabe unterstützt. * Sie wirken maßgeblich am Aufbau eines Personalcontrollings und der Implementierung von Controlling-Instrumenten mit. * Sie stellen in Zusammenarbeit mit unserem Controlling die Integration der Daten des Personalcontrollings in die internen Unternehmensrechnungen und -steuerungssysteme sicher und wirken damit bei der Erstellung der Forecasts, Monatsabschlüsse und der Budgetierung mit. * Sie haben bereits einschlägige, mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Personalcontrolling gesammelt und idealerweise bereits beim Aufbau mitgewirkt. * Sie kennen die Herausforderungen und Aufgaben im Personalbereich und die Arbeit mit HR-Kennzahlen ist Ihre Leidenschaft.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR-Referenten mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling, der unser HR-Team mit Struktur, Hands-on-Mentalität und viel Begeisterung für die neue Aufgabe unterstützt. * Sie wirken maßgeblich am Aufbau eines Personalcontrollings und der Implementierung von Controlling-Instrumenten mit. * Sie stellen in Zusammenarbeit mit unserem Controlling die Integration der Daten des Personalcontrollings in die internen Unternehmensrechnungen und -steuerungssysteme sicher und wirken damit bei der Erstellung der Forecasts, Monatsabschlüsse und der Budgetierung mit. * Sie haben bereits einschlägige, mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Personalcontrolling gesammelt und idealerweise bereits beim Aufbau mitgewirkt. * Sie kennen die Herausforderungen und Aufgaben im Personalbereich und die Arbeit mit HR-Kennzahlen ist Ihre Leidenschaft.
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