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duerenhoff ist eine der führenden SAP-Personalberatungen im deutschsprachigen Raum.
duerenhoff ist eine der führenden SAP-Personalberatungen im deutschsprachigen Raum.
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Personalreferent/in (m/w/d) am Standort Steinenbronn in Teilzeit
Personalreferent/in (m/w/d) am Standort Steinenbronn in Teilzeit
Hutzel DrehTech GmbH
Steinenbronn bei Stuttgart
Wir suchen eine/n Personalreferent/in (m/w/d) * Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Mittelstand und in einer generalistischen Rolle
Wir suchen eine/n Personalreferent/in (m/w/d) * Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Mittelstand und in einer generalistischen Rolle
NEU
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Unterstützung und Betreuung von und in personalrelevanten Fragestellungen * Organisation und Administration von Personalprozessen wie Ein- und Austritten * Pflege von personal- und abrechnungsrelevanten Daten * Koordination externer Personaldienstleister * Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen * Weiterbildung im Personalbereich, z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbar wünschenswert
Unterstützung und Betreuung von und in personalrelevanten Fragestellungen * Organisation und Administration von Personalprozessen wie Ein- und Austritten * Pflege von personal- und abrechnungsrelevanten Daten * Koordination externer Personaldienstleister * Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen * Weiterbildung im Personalbereich, z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbar wünschenswert
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Beratung für und Betreuung von und in personalrelevanten Themen * Mitwirkung bei der Ausschreibung, Auswahl und Einstellung von Personal * Eigenverantwortliche Bearbeitung und Verwaltung aller Personalvorgänge (Einstellungen, Änderungsverträge, Versetzungen, Abordnungen, Entlassungen und sonstige personelle Maßnahmen * Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Personalprozesse, Digitalisierungsvorhaben, Personalbedarfsplanung und –entwicklung * ein abgeschlossenes Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder ein vergleichbares Studium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Human Resources, Personalmanagement usw.; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Beratung für und Betreuung von und in personalrelevanten Themen * Mitwirkung bei der Ausschreibung, Auswahl und Einstellung von Personal * Eigenverantwortliche Bearbeitung und Verwaltung aller Personalvorgänge (Einstellungen, Änderungsverträge, Versetzungen, Abordnungen, Entlassungen und sonstige personelle Maßnahmen * Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Personalprozesse, Digitalisierungsvorhaben, Personalbedarfsplanung und –entwicklung * ein abgeschlossenes Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder ein vergleichbares Studium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Human Resources, Personalmanagement usw.; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
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Referent Personalentwicklung (w/m/d)
Referent Personalentwicklung (w/m/d)
WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH * Beratung & Unterstützung: Sie beraten und unterstützen unsere kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung. * Ganzheitliche Betreuung: Sie betreuen Fach- und Führungskräfte als ganzheitlicher Personalentwickler, von Organisationsentwicklungsmaßnahmen (z. B. Durchführung von Strategieworkshops und Begleitung von Change-Projekten) über Teamentwicklungen bis hin zu individuellen Personalentwicklungsformaten (z. B. Auswertungsgespräche von BIP- und BIF-Fragebögen sowie die Erarbeitung von Entwicklungsplänen). * Sie haben ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. * Sie verfügen über mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und bringen idealerweise eine zusätzliche ...
WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH * Beratung & Unterstützung: Sie beraten und unterstützen unsere kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung. * Ganzheitliche Betreuung: Sie betreuen Fach- und Führungskräfte als ganzheitlicher Personalentwickler, von Organisationsentwicklungsmaßnahmen (z. B. Durchführung von Strategieworkshops und Begleitung von Change-Projekten) über Teamentwicklungen bis hin zu individuellen Personalentwicklungsformaten (z. B. Auswertungsgespräche von BIP- und BIF-Fragebögen sowie die Erarbeitung von Entwicklungsplänen). * Sie haben ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. * Sie verfügen über mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und bringen idealerweise eine zusätzliche ...
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Berater Personalentwicklung im Sparkassenkontext Fokus Personal, Sozial & Methodenkompetenz (m/w/d)
Berater Personalentwicklung im Sparkassenkontext Fokus Personal, Sozial & Methodenkompetenz (m/w/d)
Sparkassenverband Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Bring Deine Expertise ein als Berater Personalentwicklung (m/w/d) d. h. wirke mit bei Qualifizierungskonzepten im Bereich Personal & Sozial-/Methodenkompetenz in unserer Sparkassenakademie Baden-Württemberg. * Durch die Mitwirkung bei bundesweiten Projekten hast Du die Möglichkeit, Personalentwicklung in der Sparkassen-Finanzgruppe nachhaltig zu prägen. * In der Rolle des Beraters Personalentwicklung und als Begleiter von Veranstaltungen pflegst Du den Kontakt und bist Ansprechpartner für , , Teilnehmende und Referierende. * Du kennst die Strukturen und Herausforderungen der Institute und verfügst idealerweise über Kenntnisse aus dem Personalbereich einer Bank/Sparkasse.
Bring Deine Expertise ein als Berater Personalentwicklung (m/w/d) d. h. wirke mit bei Qualifizierungskonzepten im Bereich Personal & Sozial-/Methodenkompetenz in unserer Sparkassenakademie Baden-Württemberg. * Durch die Mitwirkung bei bundesweiten Projekten hast Du die Möglichkeit, Personalentwicklung in der Sparkassen-Finanzgruppe nachhaltig zu prägen. * In der Rolle des Beraters Personalentwicklung und als Begleiter von Veranstaltungen pflegst Du den Kontakt und bist Ansprechpartner für , , Teilnehmende und Referierende. * Du kennst die Strukturen und Herausforderungen der Institute und verfügst idealerweise über Kenntnisse aus dem Personalbereich einer Bank/Sparkasse.
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Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT
Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT
wu personal GmbH
München, Berlin, Stuttgart, Hamburg
wu personal GmbH - Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. * Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen * Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) * Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung, gerne bereits erste Führungserfahrung * Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
wu personal GmbH - Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. * Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen * Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) * Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung, gerne bereits erste Führungserfahrung * Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
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Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt die HR-Manager im Tagesgeschäft sowie im Bereich des operativen Personalmanagements * Du verfügst bereits über Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalmanagement
Du unterstützt die HR-Manager im Tagesgeschäft sowie im Bereich des operativen Personalmanagements * Du verfügst bereits über Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalmanagement
Wir suchen motivierte Account Manager in der SAP Personalberatung (m/w/x)
Wir suchen motivierte Account Manager in der SAP Personalberatung (m/w/x)
NEU
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Teamleiter Servicemanagement Personalabrechnungsservice (w/m/d)
Teamleiter Servicemanagement Personalabrechnungsservice (w/m/d)
Komm.ONE
Stuttgart, Heidelberg, Karlsruhe, Reutlingen
Teilweise Home-Office
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Produkts „Personalabrechnungsservice“ * Studium Bachelorniveau oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachwirt/-in) * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalabrechnung öffentlicher Dienst
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Produkts „Personalabrechnungsservice“ * Studium Bachelorniveau oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachwirt/-in) * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalabrechnung öffentlicher Dienst
NEU
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Mitarbeiter Personaladministration & Personalcontrolling (m/w/d)
Mitarbeiter Personaladministration & Personalcontrolling (m/w/d)
elero GmbH
Schlierbach (Kreis Göppingen)
Teilweise Home-Office
Personaladministration & Entgeltabrechnung * Administrative Tätigkeiten (u.a. Pflege von Personalstammdaten, Zeitwirtschaft, Verwaltung von Ein- und Austritten) Personalcontrolling * Weiterentwicklung und Digitalisierung des Personalcontrollings * Analyse und Monitoring von Personalkennzahlen (z. B. FTE, Produktivität, Auslastung, Krankenstand), u.a. zur Unterstützung des operativen Bereichs * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal-, Controlling- und Wirtschaftsbezug * Erfahrung im Personalcontrolling, insbesondere in der Analyse und Erstellung von HR-Kennzahlen, HR-Reports, Forecasts und Budgets
Personaladministration & Entgeltabrechnung * Administrative Tätigkeiten (u.a. Pflege von Personalstammdaten, Zeitwirtschaft, Verwaltung von Ein- und Austritten) Personalcontrolling * Weiterentwicklung und Digitalisierung des Personalcontrollings * Analyse und Monitoring von Personalkennzahlen (z. B. FTE, Produktivität, Auslastung, Krankenstand), u.a. zur Unterstützung des operativen Bereichs * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal-, Controlling- und Wirtschaftsbezug * Erfahrung im Personalcontrolling, insbesondere in der Analyse und Erstellung von HR-Kennzahlen, HR-Reports, Forecasts und Budgets
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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Ausbildung zur Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung
Ausbildung zur Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung
Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Deine Ausbildung zur Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung Rund um das Thema Personalentwicklung und Weiterbildung bist Du von Anfang an eng in unser hoch engagiertes und innovatives Team eingebunden. * Praxisbezug pur: Du lernst in der Berufsschule die theoretischen Grundlagen kennen, die Du dann bei uns in der Praxis im Team der Personalentwicklung erfolgreich anwenden kannst. * Teamarbeit: Du bist von Anfang an ein wichtiger Teil unseres kreativen Teams und unterstützt uns bei spannenden Projekten in der Personalentwicklung. * Vielseitige Einblicke: Neben der Personalentwicklung bekommst Du auch die Möglichkeit, in anderen Abteilungen mitzuwirken und die Prozesse im gesamten Unternehmen zu verstehen.
Deine Ausbildung zur Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung Rund um das Thema Personalentwicklung und Weiterbildung bist Du von Anfang an eng in unser hoch engagiertes und innovatives Team eingebunden. * Praxisbezug pur: Du lernst in der Berufsschule die theoretischen Grundlagen kennen, die Du dann bei uns in der Praxis im Team der Personalentwicklung erfolgreich anwenden kannst. * Teamarbeit: Du bist von Anfang an ein wichtiger Teil unseres kreativen Teams und unterstützt uns bei spannenden Projekten in der Personalentwicklung. * Vielseitige Einblicke: Neben der Personalentwicklung bekommst Du auch die Möglichkeit, in anderen Abteilungen mitzuwirken und die Prozesse im gesamten Unternehmen zu verstehen.
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Mit hoher Beratungskompetenz, Prozessstärke und Leadership steuerst du ein internationales Team, führst es fachlich wie disziplinarisch und setzt das Personalmarketingbudget zielgerichtet und effizient ein. * Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalmarketing-, Employer-Branding- und Social-Media-Strategie * Beratung von People & Culture Partner:innen, Führungskräften und internen Stakeholdern zu Personalmarketing, Zielgruppenansprache und kanalübergreifender Kommunikation * Führung und Entwicklung eines 15-köpfigen Teams im Personalmarketing/Employer Branding & Social Media (inklusive zwei Teamleitungen – Direct Reports) * Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmarketing, Kommunikation, Human Resources * Mehrjährige Führungserfahrung, sowie langjährige Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und Social Media – idealerweise in einem Konzernumfeld
Mit hoher Beratungskompetenz, Prozessstärke und Leadership steuerst du ein internationales Team, führst es fachlich wie disziplinarisch und setzt das Personalmarketingbudget zielgerichtet und effizient ein. * Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalmarketing-, Employer-Branding- und Social-Media-Strategie * Beratung von People & Culture Partner:innen, Führungskräften und internen Stakeholdern zu Personalmarketing, Zielgruppenansprache und kanalübergreifender Kommunikation * Führung und Entwicklung eines 15-köpfigen Teams im Personalmarketing/Employer Branding & Social Media (inklusive zwei Teamleitungen – Direct Reports) * Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmarketing, Kommunikation, Human Resources * Mehrjährige Führungserfahrung, sowie langjährige Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und Social Media – idealerweise in einem Konzernumfeld
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Für unser Abteilung Personal suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten, zuverlässigen und fachkundigen Personalreferenten (m/w/d). * Durchführen der Entgeltabrechnung über die Personalmanagementsoftware P&I LogaHR * Durchführen der operativen Personalarbeit * Erstellung von Personalkostenhochrechnungen * Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich
Für unser Abteilung Personal suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten, zuverlässigen und fachkundigen Personalreferenten (m/w/d). * Durchführen der Entgeltabrechnung über die Personalmanagementsoftware P&I LogaHR * Durchführen der operativen Personalarbeit * Erstellung von Personalkostenhochrechnungen * Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich
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Personalreferent:in (m/w/d) - Abteilung 1 - Zentraler Service
Personalreferent:in (m/w/d) - Abteilung 1 - Zentraler Service
Landeszentrale für politische Bildung Baden-Württemberg
Stuttgart
Personalreferent:in (m/w/d) * Direkte Ansprechperson für die der LpB in Personalangelegenheiten * Beratung der bei Personalfragen * Personalrekrutierung (Stellenausschreibungen, Personalauswahl, Einstellungen, Vertragsgestaltung) * Personalmanagement und Umsetzung von Personalmaßnahmen (Urlaub, Sonderurlaub, Mutterschutz, Elternzeit oder Bildungszeit, Teilzeitbeschäftigung, Altersteilzeit, Arbeitszeitverwaltung) * Umsetzung von Personalprojekten und -prozessen * Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im öffentlichen Dienst ist von Vorteil
Personalreferent:in (m/w/d) * Direkte Ansprechperson für die der LpB in Personalangelegenheiten * Beratung der bei Personalfragen * Personalrekrutierung (Stellenausschreibungen, Personalauswahl, Einstellungen, Vertragsgestaltung) * Personalmanagement und Umsetzung von Personalmaßnahmen (Urlaub, Sonderurlaub, Mutterschutz, Elternzeit oder Bildungszeit, Teilzeitbeschäftigung, Altersteilzeit, Arbeitszeitverwaltung) * Umsetzung von Personalprojekten und -prozessen * Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im öffentlichen Dienst ist von Vorteil
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Sie sind zuständig für die anforderungsgerechte Bearbeitung von Personalvorgängen und die Unterstützung der , z. B. aus mehreren Teilbereichen unserer Hauptverwaltung bzw. der Zentralbereiche oder mehrerer unserer Niederlassungen * Die Beratung und Unterstützung der in allen personellen Fragestellungen sowie die Durchführung der operativen Personalarbeit gehören zu Ihren Hauptaufgaben * Darüber hinaus sind sie zuständig für die Mitgestaltung, Anpassung und Optimierung von Prozessen und arbeiten in Personalprojekten mit * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
Sie sind zuständig für die anforderungsgerechte Bearbeitung von Personalvorgängen und die Unterstützung der , z. B. aus mehreren Teilbereichen unserer Hauptverwaltung bzw. der Zentralbereiche oder mehrerer unserer Niederlassungen * Die Beratung und Unterstützung der in allen personellen Fragestellungen sowie die Durchführung der operativen Personalarbeit gehören zu Ihren Hauptaufgaben * Darüber hinaus sind sie zuständig für die Mitgestaltung, Anpassung und Optimierung von Prozessen und arbeiten in Personalprojekten mit * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
Trainee Personalentwicklung (im bankfachlichen Kontext) (m/w/d)
Trainee Personalentwicklung (im bankfachlichen Kontext) (m/w/d)
Sparkassenverband Baden-Württemberg
Stuttgart
Bring Dich ein als Trainee Personalentwicklung (m/w/d), d. h. wirke mit bei Qualifizierungskonzepten im bankfachlichen Kontext in unserer Sparkassenakademie Baden-Württemberg - Bei uns hast Du die Möglichkeit, praktische Berufserfahrung zu sammeln und in einem spannenden Umfeld Einblicke in die Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften zu bekommen. * Als Trainee Personalentwicklung mit bankfachlichem Hintergrund bringst Du Dein bankspezifisches Fach- und Beratungs-Know-How für die Entwicklung von Schulungsmaßnahmen ein. Als Begleiter von Veranstaltungen pflegst Du den persönlichen Kontakt zu Teilnehmenden, Referierenden, Personalentwicklern, Führungskräften. * Du behältst Schnittstellen im Auge und erhältst einen ganzheitlichen Einblick in den Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unserer Akademie.
Bring Dich ein als Trainee Personalentwicklung (m/w/d), d. h. wirke mit bei Qualifizierungskonzepten im bankfachlichen Kontext in unserer Sparkassenakademie Baden-Württemberg - Bei uns hast Du die Möglichkeit, praktische Berufserfahrung zu sammeln und in einem spannenden Umfeld Einblicke in die Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften zu bekommen. * Als Trainee Personalentwicklung mit bankfachlichem Hintergrund bringst Du Dein bankspezifisches Fach- und Beratungs-Know-How für die Entwicklung von Schulungsmaßnahmen ein. Als Begleiter von Veranstaltungen pflegst Du den persönlichen Kontakt zu Teilnehmenden, Referierenden, Personalentwicklern, Führungskräften. * Du behältst Schnittstellen im Auge und erhältst einen ganzheitlichen Einblick in den Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unserer Akademie.
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Referent (m/w/d) Personalcontrolling in Teilzeit (19,5 WS)
Referent (m/w/d) Personalcontrolling in Teilzeit (19,5 WS)
Kreissparkasse Böblingen
Böblingen
Teilweise Home-Office
Für unseren Bereich Personal und Organisationsentwicklung suchen wir eine engagierte und analytisch versierte Persönlichkeit als Referent/in Personalcontrolling in Teilzeit (19,5 Wochenstunden), die mit ihrem Fachwissen die strategische und operative Personalplanung sowie das Personalcontrolling aktiv gestaltet und weiterentwickelt. Szenario-Modellierung: Entwicklung und Modellierung von Szenarien (z. B. Digitalisierung, KI-Effekte, Geschäftsmodellentwicklung) zur Vorbereitung von strategischen Planungen und Ableitung von Handlungsbedarfen für Personal, Geschäftsbereiche und Vorstand. Strategische Personalplanung: Entwicklung und Steuerung einer systematischen Personalplanung inklusive der Analyse von Personalbewegungen, Skill-Gaps und Nachfolgebedarfen. Erstellung einer mittelfristigen Personalbedarfs- und Personalkostenplanung sowie Integration von ...
Für unseren Bereich Personal und Organisationsentwicklung suchen wir eine engagierte und analytisch versierte Persönlichkeit als Referent/in Personalcontrolling in Teilzeit (19,5 Wochenstunden), die mit ihrem Fachwissen die strategische und operative Personalplanung sowie das Personalcontrolling aktiv gestaltet und weiterentwickelt. Szenario-Modellierung: Entwicklung und Modellierung von Szenarien (z. B. Digitalisierung, KI-Effekte, Geschäftsmodellentwicklung) zur Vorbereitung von strategischen Planungen und Ableitung von Handlungsbedarfen für Personal, Geschäftsbereiche und Vorstand. Strategische Personalplanung: Entwicklung und Steuerung einer systematischen Personalplanung inklusive der Analyse von Personalbewegungen, Skill-Gaps und Nachfolgebedarfen. Erstellung einer mittelfristigen Personalbedarfs- und Personalkostenplanung sowie Integration von ...
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Stellv. Leiter/-in Organisation und Personal (m/w/d)
Stellv. Leiter/-in Organisation und Personal (m/w/d)
Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Stellv. Leiter/-in Organisation und Personal (m/w/d) Werden Sie Teil unseres Teams im Sachgebiet "Organisation und Personal", in dem Sie gemeinsam mit amts- und stadtinternen Partner/-innen innovative HR-Lösungen gestalten und dabei das gesamte Spektrum der Personalarbeit (ohne Gehaltsabrechnung) abdecken. * Sie konzipieren, steuern und präsentieren Projekte sowie strategische Konzepte im Bereich Personal * Sie wirken maßgeblich an Projekten zur Personalgewinnung mit und bearbeiten arbeits- bzw. dienstrechtliche und organisatorische Angelegenheiten * Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende des Amts für Soziales und Teilhabe in allen Personal- und Organisationsfragen * Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom) im Bereich Public Management oder eines juristischen oder betriebswirtschaftlichen Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal und/oder ...
Stellv. Leiter/-in Organisation und Personal (m/w/d) Werden Sie Teil unseres Teams im Sachgebiet "Organisation und Personal", in dem Sie gemeinsam mit amts- und stadtinternen Partner/-innen innovative HR-Lösungen gestalten und dabei das gesamte Spektrum der Personalarbeit (ohne Gehaltsabrechnung) abdecken. * Sie konzipieren, steuern und präsentieren Projekte sowie strategische Konzepte im Bereich Personal * Sie wirken maßgeblich an Projekten zur Personalgewinnung mit und bearbeiten arbeits- bzw. dienstrechtliche und organisatorische Angelegenheiten * Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende des Amts für Soziales und Teilhabe in allen Personal- und Organisationsfragen * Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom) im Bereich Public Management oder eines juristischen oder betriebswirtschaftlichen Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal und/oder ...
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Praktikant (w/m/d) Personalcontrolling & HR Analytics
Praktikant (w/m/d) Personalcontrolling & HR Analytics
Drees & Sommer SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder Personalwesen
Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder Personalwesen
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„Erfrischungs-Experten“ Sachbearbeiter Personal (m/w/d) * Administrative Aufgaben, von der Vertragserstellung über das Bescheinigungswesen bis zur Zeugniserstellung und Erstellung regelmäßiger Personalstatistiken und Auswertungen * Beratung und Unterstützung unserer innerhalb eines definierten Verantwortungsbereichs in allen personalrelevanten Fragenstellungen
„Erfrischungs-Experten“ Sachbearbeiter Personal (m/w/d) * Administrative Aufgaben, von der Vertragserstellung über das Bescheinigungswesen bis zur Zeugniserstellung und Erstellung regelmäßiger Personalstatistiken und Auswertungen * Beratung und Unterstützung unserer innerhalb eines definierten Verantwortungsbereichs in allen personalrelevanten Fragenstellungen
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Praktikant (m/w/d) für Recruiting und Personalmarketing
Praktikant (m/w/d) für Recruiting und Personalmarketing
Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft
Kornwestheim
Du unterstützt im Personalmarketing, Employer Branding und bei spannenden HR-Projekten * Du bist Student (m/w/d) im Bereich Personal, BWL, Psychologie, Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal)
Du unterstützt im Personalmarketing, Employer Branding und bei spannenden HR-Projekten * Du bist Student (m/w/d) im Bereich Personal, BWL, Psychologie, Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal)
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Werkstudent*in MO360 Rollout und Personalsteuerungssystem
Werkstudent*in MO360 Rollout und Personalsteuerungssystem
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Markenkommunikation und Marketingkonzeption für das Personalsteuerungssystem * Prozessbeschreibung und Festlegung von Spielregeln für digitale Personalsteuerungssysteme
Markenkommunikation und Marketingkonzeption für das Personalsteuerungssystem * Prozessbeschreibung und Festlegung von Spielregeln für digitale Personalsteuerungssysteme
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Für das Personal-Team der SG Stern e.V. mit Sitz in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Dualen Studenten (m/w/d). * Du bist in administrativen Aufgaben im Personalmanagement eingebunden * Du hast Interesse an personalrelevanten Themen sowie an arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
Für das Personal-Team der SG Stern e.V. mit Sitz in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Dualen Studenten (m/w/d). * Du bist in administrativen Aufgaben im Personalmanagement eingebunden * Du hast Interesse an personalrelevanten Themen sowie an arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
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