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1.697 Treffer für Personal Organisationsentwicklung Jobs in Wuppertal im Umkreis von 30 km
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Als Werkstudent:in im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt Du unsere erfahrenen Berater:innen dabei, Organisationen fit für die Zukunft zu machen und nimmst dabei die Potenziale der Organisation als auch der Mitarbeitenden in den Blick. * Organisationsentwicklung. Du setzt dich mit Fragestellungen rund um die Bereiche Strategieentwicklung, Organisationsdesign, Digitalisierung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur sowie Talent Management auseinander und recherchierst dazu neue Inhalte. Du bist noch mind. 1 Jahr lang Student:in in der Fachrichtung (Arbeits- und Organisation s-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personal o. Ä. und bringst während des Semesters 16-20 Stunden pro Woche mit. * Lust auf Organisationsentwicklung und Beratung.
Als Werkstudent:in im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt Du unsere erfahrenen Berater:innen dabei, Organisationen fit für die Zukunft zu machen und nimmst dabei die Potenziale der Organisation als auch der Mitarbeitenden in den Blick. * Organisationsentwicklung. Du setzt dich mit Fragestellungen rund um die Bereiche Strategieentwicklung, Organisationsdesign, Digitalisierung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur sowie Talent Management auseinander und recherchierst dazu neue Inhalte. Du bist noch mind. 1 Jahr lang Student:in in der Fachrichtung (Arbeits- und Organisation s-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personal o. Ä. und bringst während des Semesters 16-20 Stunden pro Woche mit. * Lust auf Organisationsentwicklung und Beratung.
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Werkstudent (m/w/d) HR / Personal- / Organisationsentwicklung / Recruiting
Werkstudent (m/w/d) HR / Personal- / Organisationsentwicklung / Recruiting
JAUSS HR-Consulting GmbH & Co. KG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Zu unseren Kund*innen zählen vorwiegend mittelständische Unternehmen und teilweise Konzernunternehmen, die wir ganzheitlich in den Bereichen Recruiting und in der Personal- / Organisationsentwicklung (Change Management) unterstützen (in Analyse, Konzeption, Veränderungs- und Umsetzungsbegleitung). - Personal- / Organisationsentwicklung / Recruiting - * Assistenz in Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung bzw. Veränderungsbegleitung – u.a. Unterstützen / Co-Moderation in Workshops / Trainings, Vor- / Nachbereitung * Du studierst Sozialwissenschaften, Psychologie, Geographie, BWL oder vergleichbares mit Schwerpunkten oder Interesse in Organisation / Personal
Zu unseren Kund*innen zählen vorwiegend mittelständische Unternehmen und teilweise Konzernunternehmen, die wir ganzheitlich in den Bereichen Recruiting und in der Personal- / Organisationsentwicklung (Change Management) unterstützen (in Analyse, Konzeption, Veränderungs- und Umsetzungsbegleitung). - Personal- / Organisationsentwicklung / Recruiting - * Assistenz in Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung bzw. Veränderungsbegleitung – u.a. Unterstützen / Co-Moderation in Workshops / Trainings, Vor- / Nachbereitung * Du studierst Sozialwissenschaften, Psychologie, Geographie, BWL oder vergleichbares mit Schwerpunkten oder Interesse in Organisation / Personal
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Abteilungsleitung Inputmanagement (all genders) Düsseldorf
Abteilungsleitung Inputmanagement (all genders) Düsseldorf
Provinzial Versicherung AG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Du wirkst an der Personal- und Organisationsentwicklung sowie an strategischen Themen der Hauptabteilung mit.
Du wirkst an der Personal- und Organisationsentwicklung sowie an strategischen Themen der Hauptabteilung mit.
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Gruppenleitung Serviceabrechnung & Prozessmanagement (SAP SD) (m/w/d)
Gruppenleitung Serviceabrechnung & Prozessmanagement (SAP SD) (m/w/d)
Stadtwerke Düsseldorf AG
Düsseldorf
Dabei bist du verantwortlich für die strategische Ausrichtung (Struktur, Organisation, Personalentwicklung) und steuerst dein Verantwortungsgebiet effizient über KPIs. * Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
Dabei bist du verantwortlich für die strategische Ausrichtung (Struktur, Organisation, Personalentwicklung) und steuerst dein Verantwortungsgebiet effizient über KPIs. * Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
Dabei geht es nicht nur um Talent Management, sondern auch um die Personal- und Organisationsentwicklung der Sonepar Deutschland - als Teil eines internationalen, wachsenden Unternehmens. * Entwicklung und Implementierung innovativer Konzepte und Instrumente der Personalentwicklung für Mitarbeitende und Führungskräfte * 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Talent Management * Erhebung von Trainings- und Entwicklungsbedarfen für Führungskräfte und Mitarbeitende in Deutschland sowie deren Beratung und Unterstützung * Einführung neuer Instrumente zur strategischen Nachfolgeplanung, Talentidentifikation und -entwicklung * Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie, Psychologie, Sozialw
Dabei geht es nicht nur um Talent Management, sondern auch um die Personal- und Organisationsentwicklung der Sonepar Deutschland - als Teil eines internationalen, wachsenden Unternehmens. * Entwicklung und Implementierung innovativer Konzepte und Instrumente der Personalentwicklung für Mitarbeitende und Führungskräfte * 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Talent Management * Erhebung von Trainings- und Entwicklungsbedarfen für Führungskräfte und Mitarbeitende in Deutschland sowie deren Beratung und Unterstützung * Einführung neuer Instrumente zur strategischen Nachfolgeplanung, Talentidentifikation und -entwicklung * Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie, Psychologie, Sozialw
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Experte für Talentidentifikation & -entwicklung (w/m/d)
Experte für Talentidentifikation & -entwicklung (w/m/d)
Sonepar Deutschland GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Dabei geht es nicht nur um Talent Management, sondern auch um die Personal- und Organisationsentwicklung der Sonepar Deutschland - als Teil eines internationalen, wachsenden Unternehmens. * 3-5 Jahre Berufserfahrung im Talent Management oder in der Managementdiagnostik und Personalentwicklung An unserem Standort in Düsseldorf suchen wir daher in Vollzeit und unbefristet einen Experten für Talentidentifikation & -entwicklung (w/m/d) * Weiterentwicklung unserer Konzepte und Tools zur Talentauswahl und -entwicklung * Verantwortung für die Durchführung mindestens eines DACH-weiten Entwicklungsprogramms * Mitwirkung an der Weiterentwicklung weiterer DACH-Programme sowie Koordination aller Entwicklungsmaßnahmen * Beratung von und in Talent- und Entwicklungsfragen * Organisation und Durchführung von Nominierungs- und Auswahlprozessen
Dabei geht es nicht nur um Talent Management, sondern auch um die Personal- und Organisationsentwicklung der Sonepar Deutschland - als Teil eines internationalen, wachsenden Unternehmens. * 3-5 Jahre Berufserfahrung im Talent Management oder in der Managementdiagnostik und Personalentwicklung An unserem Standort in Düsseldorf suchen wir daher in Vollzeit und unbefristet einen Experten für Talentidentifikation & -entwicklung (w/m/d) * Weiterentwicklung unserer Konzepte und Tools zur Talentauswahl und -entwicklung * Verantwortung für die Durchführung mindestens eines DACH-weiten Entwicklungsprogramms * Mitwirkung an der Weiterentwicklung weiterer DACH-Programme sowie Koordination aller Entwicklungsmaßnahmen * Beratung von und in Talent- und Entwicklungsfragen * Organisation und Durchführung von Nominierungs- und Auswahlprozessen
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Senior Spezialist*in HR-Diagnostik & Personalentwicklung am Standort Köln oder Wuppertal
Senior Spezialist*in HR-Diagnostik & Personalentwicklung am Standort Köln oder Wuppertal
Gothaer Konzern
Köln, Wuppertal
Teilweise Home-Office
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit psychologischer oder vergleichbarer Ausrichtung – idealerweise ergänzt durch Fortbildungen in Diagnostik, Coaching oder Organisationsentwicklung – absolviert * Du berätst Führungskräfte, Potenzialträger*innen und Mitarbeiter*innen zu persönlichen Entwicklungsanliegen sowie zur Teamentwicklung, moderierst selbst oder prüfst die Qualität externer Konzepte * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Entwicklungsfragen, wählst geeignete Entwicklungsmaßnahmen (Coachings, Trainings, Team-Workshops) aus und koordinierst die Umsetzung mit externen Partnern * Nicht zuletzt kommunizierst du sicher auf Deutsch und Englisch und bringst idealerweise Erfahrung aus größeren Organisationen oder Beratungen mit
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit psychologischer oder vergleichbarer Ausrichtung – idealerweise ergänzt durch Fortbildungen in Diagnostik, Coaching oder Organisationsentwicklung – absolviert * Du berätst Führungskräfte, Potenzialträger*innen und Mitarbeiter*innen zu persönlichen Entwicklungsanliegen sowie zur Teamentwicklung, moderierst selbst oder prüfst die Qualität externer Konzepte * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Entwicklungsfragen, wählst geeignete Entwicklungsmaßnahmen (Coachings, Trainings, Team-Workshops) aus und koordinierst die Umsetzung mit externen Partnern * Nicht zuletzt kommunizierst du sicher auf Deutsch und Englisch und bringst idealerweise Erfahrung aus größeren Organisationen oder Beratungen mit
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Düsseldorf
Anschreiben nicht erforderlich
Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management - Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent * Manager:in Personalmarketing
Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management - Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent * Manager:in Personalmarketing
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Beratung und Unterstützung der und bei allen Prozessen der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung inklusive Führen von Mitarbeitergesprächen * kompetente/r Ansprechpartner/in in allen Bereichen des Personalwesens für zugeordnete Organisationseinheiten * Organisation und aktive Begleitung personalwirtschaftliche Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Stellenausschreibung und Personalauswahl Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams einen Personalreferenten (m/w/d) * Mitarbeit in Personalprojekten und -prozessen * Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Position oder mit vergleichbaren Aufgaben * Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres Entwicklungspotenzials * einen Standort mit
Beratung und Unterstützung der und bei allen Prozessen der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung inklusive Führen von Mitarbeitergesprächen * kompetente/r Ansprechpartner/in in allen Bereichen des Personalwesens für zugeordnete Organisationseinheiten * Organisation und aktive Begleitung personalwirtschaftliche Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Stellenausschreibung und Personalauswahl Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams einen Personalreferenten (m/w/d) * Mitarbeit in Personalprojekten und -prozessen * Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Position oder mit vergleichbaren Aufgaben * Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres Entwicklungspotenzials * einen Standort mit
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Als Mitarbeitende im Bereich Controlling und Organisation ermitteln Sie Personal- und Stellenbedarfe und entwickeln Konzepte zur Personalplanung. * Sie steuern Projekte in der Organisationsentwicklung. Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen - Als Spezialist Personalbemessung verantworten sie die Durchführung von umfassenden Personalbemessungsprojekten, insbesondere der Stellenbedarfsermittlung. Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“. * Dabei unterstützen Sie im Chang
Als Mitarbeitende im Bereich Controlling und Organisation ermitteln Sie Personal- und Stellenbedarfe und entwickeln Konzepte zur Personalplanung. * Sie steuern Projekte in der Organisationsentwicklung. Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen - Als Spezialist Personalbemessung verantworten sie die Durchführung von umfassenden Personalbemessungsprojekten, insbesondere der Stellenbedarfsermittlung. Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“. * Dabei unterstützen Sie im Chang
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Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder angrenzenden Feldern wie Organisationsentwicklung, Change Management oder Training mit * Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der Personalentwicklung verantwortlich * Sie bringen sich in der Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen ein und haben dabei unter anderem auch die ROI-Betrachtung im Blick - Als Lieferant und Hersteller im Automotive Aftermarket beschäftigt das Unternehmen aktuell ca. 3.000 Mitarbeiter, die durch Expertise und Innovationskraft die Entwicklung des Unternehmens und die Betreuung von über 80.000 unterschiedlichen Artikeln voranbringen. * Sie beraten und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung und gestalten aktiv Trainings, Workshops, E-Learnings oder Blended-Learning-Formate mit
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder angrenzenden Feldern wie Organisationsentwicklung, Change Management oder Training mit * Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der Personalentwicklung verantwortlich * Sie bringen sich in der Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen ein und haben dabei unter anderem auch die ROI-Betrachtung im Blick - Als Lieferant und Hersteller im Automotive Aftermarket beschäftigt das Unternehmen aktuell ca. 3.000 Mitarbeiter, die durch Expertise und Innovationskraft die Entwicklung des Unternehmens und die Betreuung von über 80.000 unterschiedlichen Artikeln voranbringen. * Sie beraten und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung und gestalten aktiv Trainings, Workshops, E-Learnings oder Blended-Learning-Formate mit
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Anschreiben nicht erforderlich
Du agierst als Sparringspartner:in auf Augenhöhe und treibst gemeinsam mit unseren die Organisations- und Personalentwicklung nach vorne * Du steuerst Personalentwicklungsmaßnahmen und übernimmst auch die Moderation von Workshops * Du hast Spaß an der Gestaltung und Leitung von Workshops sowie weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen Du bist Expert:in in der generalistischen Personalarbeit und konntest fundiertes Wissen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts sammeln? Wenn Du den Einstieg in ein global agierendes Unternehmen mit internationalen Entwicklungsperspektiven suchst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. * Du fungierst als Schnittstelle zwischen dem operativen Tagesgeschäft und dem Personalmanagement und sorgst für eine reibungslose Umsetzung * Du
Du agierst als Sparringspartner:in auf Augenhöhe und treibst gemeinsam mit unseren die Organisations- und Personalentwicklung nach vorne * Du steuerst Personalentwicklungsmaßnahmen und übernimmst auch die Moderation von Workshops * Du hast Spaß an der Gestaltung und Leitung von Workshops sowie weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen Du bist Expert:in in der generalistischen Personalarbeit und konntest fundiertes Wissen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts sammeln? Wenn Du den Einstieg in ein global agierendes Unternehmen mit internationalen Entwicklungsperspektiven suchst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. * Du fungierst als Schnittstelle zwischen dem operativen Tagesgeschäft und dem Personalmanagement und sorgst für eine reibungslose Umsetzung * Du
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(Senior) Manager CIO Advisory - Digital Transformation (w/m/d)
(Senior) Manager CIO Advisory - Digital Transformation (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Frankfurt am Main, München, Hamburg, Düsseldorf, Berlin, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Analyse, Neuausrichtung und Gestaltung komplexer IT-Architekturen einschließlich Organisation, Prozessen, Personal und Business Case. o Kommunikation und Organisationsentwicklung in der IT. * Darüber hinaus liegen die Geschäfts- und Themenentwicklung bei KPMG sowie der Ausbau von Mandant:innenbeziehungen in Deinem Zuständigkeitsbereich. * Du übernimmst Personalverantwortung. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen.
Analyse, Neuausrichtung und Gestaltung komplexer IT-Architekturen einschließlich Organisation, Prozessen, Personal und Business Case. o Kommunikation und Organisationsentwicklung in der IT. * Darüber hinaus liegen die Geschäfts- und Themenentwicklung bei KPMG sowie der Ausbau von Mandant:innenbeziehungen in Deinem Zuständigkeitsbereich. * Du übernimmst Personalverantwortung. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen.
NEU
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Interesse an Organisationsentwicklung, Digitalisierung und strategischem Management im Gesundheitswesen hast. * In 24 Monaten lernst du die zentralen Bereiche des Gesundheitswesens kennen – von Medizinmanagement über Personal bis hin zu Finanzen und Digitalisierung. * Unterstützung: Du profitierst von einem strukturierten, praxisnahen Traineeprogramm mit klaren Entwicklungszielen, wirst persönlich von erfahrenen Mentoren (m/w/d) begleitet und erhältst umfassende Einblicke in alle relevanten Unternehmensbereiche.
Interesse an Organisationsentwicklung, Digitalisierung und strategischem Management im Gesundheitswesen hast. * In 24 Monaten lernst du die zentralen Bereiche des Gesundheitswesens kennen – von Medizinmanagement über Personal bis hin zu Finanzen und Digitalisierung. * Unterstützung: Du profitierst von einem strukturierten, praxisnahen Traineeprogramm mit klaren Entwicklungszielen, wirst persönlich von erfahrenen Mentoren (m/w/d) begleitet und erhältst umfassende Einblicke in alle relevanten Unternehmensbereiche.
Als Mitarbeitende im Bereich Controlling und Organisation ermitteln sie Personal- und Stellenbedarfe und entwickeln Konzepte zur Personalplanung. * Sie steuern Projekte in der Organisationsentwicklung. Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen - Als Organisatorin / Organisator verantworten sie die Durchführung von umfassenden Personalbemessungsprojekten, insbesondere der Stellenbedarfsermittlung. Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“. * Dabei unterstützen Sie im Change Management und b
Als Mitarbeitende im Bereich Controlling und Organisation ermitteln sie Personal- und Stellenbedarfe und entwickeln Konzepte zur Personalplanung. * Sie steuern Projekte in der Organisationsentwicklung. Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen - Als Organisatorin / Organisator verantworten sie die Durchführung von umfassenden Personalbemessungsprojekten, insbesondere der Stellenbedarfsermittlung. Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“. * Dabei unterstützen Sie im Change Management und b
Change Manager Pricing (w/m/d)
Change Manager Pricing (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zudem beobachtest Du Markt- und Organisationsentwicklungen und bringst neue Impulse für agile Arbeitsweisen und datenorientierte Entscheidungsprozesse ein. * Change-Kompetenz & Kommunikation: Du hast Erfahrung in Organisationsentwicklung, Stakeholder-Management und Kommunikation im Change-Kontext. * Change-Management & Stakeholder Einbindung: Du entwickelst Change-Strategien, gestaltest Kommunikations- und Schulungskonzepte und stellst sicher, dass neue Arbeitsweisen und Tools erfolgreich in der Organisation verankert werden. Kollaboration & Umsetzung: Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams aus Sales, Finance, Data & Analytics, IT und Produktentwicklung zusammen, um Transformationsinitiativen ganzheitlich umzusetzen. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle
Zudem beobachtest Du Markt- und Organisationsentwicklungen und bringst neue Impulse für agile Arbeitsweisen und datenorientierte Entscheidungsprozesse ein. * Change-Kompetenz & Kommunikation: Du hast Erfahrung in Organisationsentwicklung, Stakeholder-Management und Kommunikation im Change-Kontext. * Change-Management & Stakeholder Einbindung: Du entwickelst Change-Strategien, gestaltest Kommunikations- und Schulungskonzepte und stellst sicher, dass neue Arbeitsweisen und Tools erfolgreich in der Organisation verankert werden. Kollaboration & Umsetzung: Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams aus Sales, Finance, Data & Analytics, IT und Produktentwicklung zusammen, um Transformationsinitiativen ganzheitlich umzusetzen. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle
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Planung und Umsetzung von Personal-, Budget- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen Große Gestaltungsspielräume bei der strategischen Weiterentwicklung des Ressorts und der stationären Einrichtung in Abstimmung mit dem * Fundierte Kenntnisse im Pflege-, Qualitäts- und Personalmanagement * Fort- und Weiterbildung: individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Planung und Umsetzung von Personal-, Budget- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen Große Gestaltungsspielräume bei der strategischen Weiterentwicklung des Ressorts und der stationären Einrichtung in Abstimmung mit dem * Fundierte Kenntnisse im Pflege-, Qualitäts- und Personalmanagement * Fort- und Weiterbildung: individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
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Prozess-/Projektmanager*in (w/m/d)
Prozess-/Projektmanager*in (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Essen, Dortmund, Düsseldorf, Köln
Teilweise Home-Office
Gestaltung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen im Gesamtunternehmen * conQuaesso Personalberatung
Gestaltung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen im Gesamtunternehmen * conQuaesso Personalberatung
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Senior HR Business Partner Headquarter - Corporate Functions (m/w/d)
Senior HR Business Partner Headquarter - Corporate Functions (m/w/d)
Vantage Towers AG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Umsetzung der HR-Strategie: Du agierst als strategischer Sparringspartner und Change Manager für , berätst auf Augenhöhe und treibst die Organisationsentwicklung sowie Effizienzsteigerungen in den Corporate Functions aktiv voran * Fundierte Expertise in Organisationsentwicklung und Change Management * Beratung von : Du begleitest Führungskräfte ganzheitlich bei personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und koordinierst relevante interne und externe Schnittstellen * Strategisches Business Partnering: Du etablierst nachhaltige Business-Partnering-Beziehungen und stärkst durch gezielte Führungskräfteberatung die Organisationseffektivität. * Ein diverses, multikulturelles Setup aufbauend auf unseren Werten (Verantwortung, Respekt, Teamarbeit & Vertrauen) und die einmalige Möglichkeit,
Umsetzung der HR-Strategie: Du agierst als strategischer Sparringspartner und Change Manager für , berätst auf Augenhöhe und treibst die Organisationsentwicklung sowie Effizienzsteigerungen in den Corporate Functions aktiv voran * Fundierte Expertise in Organisationsentwicklung und Change Management * Beratung von : Du begleitest Führungskräfte ganzheitlich bei personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und koordinierst relevante interne und externe Schnittstellen * Strategisches Business Partnering: Du etablierst nachhaltige Business-Partnering-Beziehungen und stärkst durch gezielte Führungskräfteberatung die Organisationseffektivität. * Ein diverses, multikulturelles Setup aufbauend auf unseren Werten (Verantwortung, Respekt, Teamarbeit & Vertrauen) und die einmalige Möglichkeit,
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Organisationsentwicklung & Digitalisierung - eine Verwaltungsleitung (m/w/d) (Schwerpunkt Personal & Finanzbuchhaltung). * Gesamtverantwortung für Personalmanagement und Finanzbuchhaltung Personalmanagement * Operative und strategische Aufgaben der Personaladministration * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Rechnungswesen, Non-Profit-Management oder vergleichbar * Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen, Finanzbereich oder in der Verwaltungsleitung – idealerweise im sozialen Umfeld * Souveräne Kenntnisse im Personalmanagement und Rechnungswesen insbesondere im Umgang mit den relevanten Stakeholdern in der Sozialwirtschaft * Freude an Veränderungsprozessen und moderner Organisationskultur
Organisationsentwicklung & Digitalisierung - eine Verwaltungsleitung (m/w/d) (Schwerpunkt Personal & Finanzbuchhaltung). * Gesamtverantwortung für Personalmanagement und Finanzbuchhaltung Personalmanagement * Operative und strategische Aufgaben der Personaladministration * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Rechnungswesen, Non-Profit-Management oder vergleichbar * Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen, Finanzbereich oder in der Verwaltungsleitung – idealerweise im sozialen Umfeld * Souveräne Kenntnisse im Personalmanagement und Rechnungswesen insbesondere im Umgang mit den relevanten Stakeholdern in der Sozialwirtschaft * Freude an Veränderungsprozessen und moderner Organisationskultur
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Unsere Beratungsschwerpunkte liegen in der Strategie-, Organisations- und Personalentwicklung. • fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Unsere Beratungsschwerpunkte liegen in der Strategie-, Organisations- und Personalentwicklung. • fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Unsere Beratungsschwerpunkte liegen in der Strategie-, Organisations- und Personalentwicklung sowie in der Einführung und Weiterentwicklung von Managementsystemen. Die CONSYLTEC GmbH unterstützt Organisationen dabei, ihre Geschäftsprozesse nachhaltig, effizient und sicher auszurichten – immer mit Blick auf strategische Unternehmensziele, die Menschen im Unternehmen und praxisnahe Technologien. Unterstützung des Softwarenentwicklungsteams Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Storage- und Backupsysteme, Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit, Business Continuity Management, Backupkonzepte (IT), Hardwareinstallation, Softwareinstallation, Netzwerkadministration, -management, -organisation, Patch-Management - fachliche und persön
Unsere Beratungsschwerpunkte liegen in der Strategie-, Organisations- und Personalentwicklung sowie in der Einführung und Weiterentwicklung von Managementsystemen. Die CONSYLTEC GmbH unterstützt Organisationen dabei, ihre Geschäftsprozesse nachhaltig, effizient und sicher auszurichten – immer mit Blick auf strategische Unternehmensziele, die Menschen im Unternehmen und praxisnahe Technologien. Unterstützung des Softwarenentwicklungsteams Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Storage- und Backupsysteme, Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit, Business Continuity Management, Backupkonzepte (IT), Hardwareinstallation, Softwareinstallation, Netzwerkadministration, -management, -organisation, Patch-Management - fachliche und persön
Unsere Beratungsschwerpunkte liegen in der Strategie-, Organisations- und Personalentwicklung sowie in der Einführung und Weiterentwicklung von Managementsystemen. Die CONSYLTEC GmbH unterstützt Organisationen dabei, ihre Geschäftsprozesse nachhaltig, effizient und sicher auszurichten – immer mit Blick auf strategische Unternehmensziele, die Menschen im Unternehmen und praxisnahe Technologien. Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit, Hardwareinstallation, Softwareinstallation, Netzwerkadministration, -management, -organisation, Datenbankadministration, -management, -organisation, Patch-Management - fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Unsere Beratungsschwerpunkte liegen in der Strategie-, Organisations- und Personalentwicklung sowie in der Einführung und Weiterentwicklung von Managementsystemen. Die CONSYLTEC GmbH unterstützt Organisationen dabei, ihre Geschäftsprozesse nachhaltig, effizient und sicher auszurichten – immer mit Blick auf strategische Unternehmensziele, die Menschen im Unternehmen und praxisnahe Technologien. Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit, Hardwareinstallation, Softwareinstallation, Netzwerkadministration, -management, -organisation, Datenbankadministration, -management, -organisation, Patch-Management - fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Unsere Beratungsschwerpunkte liegen in der Strategie-, Organisations- und Personalentwicklung. • fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Unsere Beratungsschwerpunkte liegen in der Strategie-, Organisations- und Personalentwicklung. • fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Referent*in Personalentwicklung (m/w/d) – Wupperverband, Hauptverwaltung Wuppertal
Referent*in Personalentwicklung (m/w/d) – Wupperverband, Hauptverwaltung Wuppertal
Wupperverband KdöR
Wuppertal
Teilweise Home-Office
Personalentwicklung gestalten: Du entwickelst, implementierst und etablierst eine strategische Personalentwicklung inklusive eines systematischen Inhouse-Weiterbildungsangebots * Qualifiziert und erfahren: Du hast ein Studium (Bachelor) in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung * PE-Kompetenz: Du verfügst über Expertise in der Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungskonzepten * Weiterbildung organisieren: Du verantwortest das operative Weiterbildungsmanagement und gestaltest die interne Kommunikation zu Qualifizierungs- und Entwicklungsangeboten * Personalgewinnung und Contentmanagement begleiten: Du unterstützt im Recruiting und im Social Media M
Personalentwicklung gestalten: Du entwickelst, implementierst und etablierst eine strategische Personalentwicklung inklusive eines systematischen Inhouse-Weiterbildungsangebots * Qualifiziert und erfahren: Du hast ein Studium (Bachelor) in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung * PE-Kompetenz: Du verfügst über Expertise in der Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungskonzepten * Weiterbildung organisieren: Du verantwortest das operative Weiterbildungsmanagement und gestaltest die interne Kommunikation zu Qualifizierungs- und Entwicklungsangeboten * Personalgewinnung und Contentmanagement begleiten: Du unterstützt im Recruiting und im Social Media M
Beliebte Jobs
- Personalmanagement
- Referent Personalentwicklung
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- Consulting Human Resources
- Mitarbeiter/in Personalentwicklung
- Human Resources Business Partner
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- Leverkusen
- Solingen
- Herne
- Remscheid
- Moers
- Bottrop
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
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